泰山产业研究院

2023年泰山产业领军人才申报工作尊敬的读者，您好！近年来，我国高度重视产业领军人才的培养和引进，为了推动产业升级、创新发展，泰山产业领军人才申报工作已成为一项重要的国家政策。

本文将为您详细解读2023年泰山产业领军人才申报工作的具体要求和流程，帮助您顺利申报并享受到政策扶持。

一、泰山产业领军人才申报工作的重要性和背景泰山产业领军人才项目旨在选拔具备创新精神、领导才能和突出贡献的产业领军人才，以带动产业发展，促进经济转型升级。

该项目自实施以来，已成功选拔了一批产业领军人才，为我国产业发展注入了新的活力。

二、2023年泰山产业领军人才申报工作的具体要求和条件1.申报人应具备较高的政治素质，遵纪守法，有良好的职业道德和职业信誉。

2.申报人应在科技创新、企业管理、金融服务等领域具有突出成就，具备领军才能和创新精神。

3.申报人所在企业应具备良好的经营状况和发展前景，具有明显的产业优势和创新能力。

三、申报流程和时间安排1.申报人填写申报表格，提交相关材料至所在地有关部门。

2.有关部门审核申报材料，符合条件的推荐至省级主管部门。

3.省级主管部门组织专家评审，确定初选名单。

4.初选名单在一定范围内公示，无异议后公布最终名单。

四、申报人所需准备的材料和注意事项1.申报表格：请按照要求填写完整，字迹清晰。

2.个人证件：身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件。

3.企业证明材料：包括营业执照、税务登记证、财务报表等。

4.个人成就材料：如专利证书、荣誉证书等。

5.注意事项：确保申报材料真实、准确，如有虚假，一经查实，取消申报资格。

五、泰山产业领军人才项目对申报人的扶持政策和益处1.资金扶持：根据企业规模和项目前景，给予一定的资金支持。

2.政策优惠：申报人可享受税收、土地、人才引进等方面的优惠政策。

3.培训和交流：组织申报人参加国内外培训、交流活动，提升自身能力。

4.宣传推广：对申报人及其企业进行宣传推广，提高企业知名度和影响力。

产业研究院的模式研究产业研究院是一种为推动产业发展、促进经济转型升级而设立的专门机构，它结合学术界的研究力量，与企业界的实践经验相结合，通过对产业现状、发展趋势以及问题与挑战的深入分析，为政府和企业提供决策参考和战略指导。

产业研究院的模式研究即探讨如何优化和提升产业研究院的运作模式，使其能够更好地发挥作用。

1.组织模式：产业研究院的组织模式应具备灵活性和可持续性。

灵活性体现在组织结构的设计上，可以采用扁平化管理模式，弱化层级关系，提高决策效率。

可持续性则要求研究院能够建立自己的长期发展机制，确保研究力量和资源的稳定供给。

2.人才模式：人才是产业研究院的核心资源，应该注重引进和培养高水平的研究人员。

建立与高校、科研机构的合作关系，借助他们的力量进行研究项目的开展。

此外，还要建立完善的人才激励机制，吸引优秀人才的加入，并提供良好的晋升和发展空间。

3.项目模式：产业研究院应根据需求和资源分配情况，制定具体的研究项目。

项目应该具备一定的前瞻性和可操作性，能够真正解决产业发展中的问题。

同时，要注重项目的规范性和可持续性，避免流于表面、自欺欺人的研究成果。

4.资源模式：产业研究院应注重资源的配置和优化利用。

除了注重政府的资金支持外，还可通过与企业的合作，实现资源共享和互补，提高研究院的研究能力和水平。

此外，应建立科学的项目评审和资源管理机制，确保资源的有效分配和利用。

5.输出模式：产业研究院应注重研究成果的输出和转化。

通过发布研究报告、组织学术研讨会、举办专题培训班等形式，向政府和企业分享研究成果，提供政策建议和商业智库支持。

同时，还要积极开发产业化项目，推动科技成果的转化为实际生产力。

总结起来，产业研究院的模式研究需要关注组织、人才、项目、资源和输出等方面的优化和创新。

只有在这些方面都能够合理配置和运作，产业研究院才能更好地发挥其在推动产业发展和经济转型中的重要作用。

同时，还需要与政府、企业和高校等各方建立紧密合作关系，形成优势互补，共同为中国的产业转型升级做出贡献。

山东省科技厅泰山产业答辩2022以下是关于2022山东省科技厅泰山产业答辩的相关通知：一、时间地点时间：2022年7月16日（周二），会期1天地点：舜耕会堂（济南市历下区舜耕路28号）二、会议安排（一）答辩报到。

经初审确认符合申报条件的申报人选（可登录人才山东网站申报系统后查询）本人需于7月15日14:00—16:30携带有效证件到舜耕会堂报到确认，报到时由申报人选本人抽签确定答辩顺序，答辩顺序一旦确定，不得更改调换。

申报人选本人不能到现场抽签的，可书面委托他人代为抽取，委托书需申报人选签字及申报单位盖章。

（二）答辩过程。

申报人选要严格按照《评审陈述提纲》（附件1）认真制作PPT，PPT中所提管理期内目标任务与申报时提交的申报书所列目标任务要完全一致，不得更改，否则取消申报人选资格；答辩时间不超过20分钟，其中申报人选播放PPT陈述时间在10分钟以内，专家提问10分钟以内。

答辩时如确有需要，除申报人选外，申报单位可安排一名相关负责人或团队核心成员协助答辩（进场答辩的人员不得超过2人），除此之外，不允许其他人员进入评审现场或在周边区域逗留。

（三）身份确认。

申报人选或受委托人持身份证到现场报到，同时提交申报人选及申报单位负责人签名的《严守评审纪律承诺书》（附件2）。

答辩时，申报人选应向会务工作人员和专家主动出示身份证件。

三、有关要求（一）各市科技局、各有关单位汇总本市（本单位）报名情况，于7月10日16:00前将《2022年泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类答辩评审会回执》（附件3）电子版和盖章扫描版、答辩PPT发送至xxxxxxxx，PPT文件上传邮箱后不允许更换，逾期不再接收。

（二）申报人选本人不能参加现场答辩的视为放弃申报机会，并且务必于7月13日16:00前请假，同时申报单位要做出书面说明，加盖公章后发送至xxxxxxxxx。

对于未在规定时间前请假、无故不参加答辩的申报人选和申报单位，将纳入人才和用人单位失信行为“黑名单”。

泰安市人民政府关于培植科技创新型企业50强的实施意见文章属性•【制定机关】泰安市人民政府•【公布日期】2018.12.25•【字号】泰政发〔2018〕17号•【施行日期】2018.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文泰安市人民政府关于培植科技创新型企业50强的实施意见泰政发〔2018〕17号各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：为落实“产业兴市”战略，加快推进新旧动能转换，聚焦新技术、新产业、新业态、新模式，突出创新引领和高成长性，市委、市政府决定，大力培植“科技创新型企业50强”（以下简称“创新50强”），带动全市科技型中小企业迅速发展壮大，尽快形成产业发展新动能，现制定如下实施意见。

一、提高社会荣誉。

对入选“创新50强”的企业，由市委、市政府授牌。

各新闻媒体加大对企业及企业家的宣传力度，营造支持企业创新发展的浓厚氛围；优先推荐“创新50强”企业家为党代表、人大代表、政协委员；优先列入对市直部门进行评议的企业名单。

（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市委办公室、市政府办公室、市科技局）二、实行梯次培育。

针对不同发展阶段的企业，提供差异化服务，切实解决融资、厂房、土地等痛点难点问题。

针对初创期企业，市财政设立5000万元的引导基金，吸引社会资本共同组建天使投资基金，优先进行股权投资；组织风险投资机构与企业对接，引导社会资本投资；各县（市、区）、泰安高新区、泰安旅游经济开发区公共创新孵化平台两年内免费提供孵化空间；泰山创新谷科技创新服务云平台免费提供科技信息服务，免技术交易服务费。

针对成长期企业，泰山科技创业资金合作银行贷款额度放宽到1000万元，最高不超过5000万元；建立再担保机制，为企业提供再担保支持。

企业贷款出现代偿，由泰山科技创业资金、担保公司和合作银行分别承担实际贷款损失的50%、30%和20%。

市县两级共同设立专利权质押融资风险补偿基金，探索提高知识产权质押融资担保比例和额度。

山东省教育厅、山东省科学技术厅、山东省工业和信息化厅关于推进产业创新研究院建设的指导意见文章属性•【制定机关】山东省教育厅,山东省科学技术厅,山东省工业和信息化厅•【公布日期】2023.07.12•【字号】鲁教科字〔2023〕4号•【施行日期】2023.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文山东省教育厅山东省科学技术厅山东省工业和信息化厅关于推进产业创新研究院建设的指导意见鲁教科字〔2023〕4号各市教育（教体）局、市科技局、市工业和信息化局，各高等学校：为统筹推进教育、科技、人才工作，服务绿色低碳高质量发展先行区建设，全面推动高等教育改革发展，在全面提高人才自主培养质量、服务区域经济社会发展上先行先试，探索建设一批高质量、有特色的产业创新研究院，制定本指导意见。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，坚持原始创新、集成创新、开放创新一体设计，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，以服务和融入绿色低碳高质量发展先行区建设为中心，以构建特色鲜明、教研产协同推进的产业创新研究院为目标，以推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合为路径，发挥教育、科技、人才的基础性、战略性、先导性作用，开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，不断提升教育对高质量发展的支撑力、贡献力，为我省绿色低碳高质量发展作出更大贡献。

二、建设定位全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，统筹高校科技创新、人才培养、社会服务，精准对接山东省标志性产业链、中心城市和城市群重点产业发展需求，由高水平大学牵头，联合高等院校、科研院所、链主企业、产业园区、行业协会、地方政府，汇聚各类创新要素，组建产业创新研究院（以下简称“研究院”）。

山钢研究院王中学入选泰山产业创新领军人才
无
【期刊名称】《山东冶金》
【年(卷),期】2023(45)1
【摘要】近日,中共山东省委人才工作领导小组办公室公布了2021年度泰山学者和泰山产业领军人才名单。

我会理事、副秘书长、质量标准学委会主任委员、山钢研究院常务副院长王中学成功入选泰山产业创新领军人才。

“泰山产业领军人才工程”将支持领域聚焦新一代信息技术、新能源新材料、文化创意、精品旅游、医养健康、现代金融及其紧密相关的产业。

【总页数】1页(P3-3)
【作者】无
【作者单位】山东金属学会秘书处
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目公示
信息来源：科技人才工作处2018-03-22
2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才已经省政府发文公布。

根据《泰山产业领军人才工程战略性新兴产业创新类实施细则（试行）》有关规定，现将符合科技项目立项支持条件的人才及项目予以公示。

公示时间为2018年3月22日至3月28日。

任何单位和个人对公示内容有异议的，应当在公示期内向山东省科学技术厅科技人才工作处（地址：济南市高新区舜华路607号，邮编：250101）以书面形式反映，并提供必要的证明材料。

单位提出的，应当在书面材料上加盖本单位公章并写明有效联系电话和联系人；个人提出的，应当在书面材料上签署真实姓名和有效联系电话。

匿名异议和超出期限的异议不予受理。

电话：（0531）66777153
传真：（0531）66777200
附件：2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目情况
山东省科学技术厅
2018年3月22日
附件
2017年战略性新兴产业创新类泰山产业领军人才拟立项科技项目情况。

泰山文化旅游产业的发展模式研究泰山是中华民族的圣地，是一座四海之首的神山，也是国家5A级旅游景区，拥有丰富的文化历史和自然景观资源，具有极高的旅游价值。

泰山旅游产业是山东省和泰安市发展经济的支柱产业之一，但是也面临着一系列的问题，如景区管理混乱、景区服务不规范、旅游开发过分倚重景区、旅游资源开发和保护矛盾等。

本文将从旅游发展模式角度出发，探讨泰山文化旅游产业的发展，提出相应的对策和建议。

一、基于旅游品质打造模式发展以“美丽泰山，诚信服务”为主题的泰山文化旅游，需要以提高旅游质量为核心，重视服务品质和管理质量，打造高品质的旅游形象。

该模式对于景区市场营销、旅游产品定位、消费者满意度等方面都具有重要意义。

首先，景区应加强市场营销策略，充分挖掘泰山文化内涵的同时，注重营造消费者诚信和品质导向的品牌形象，比如通过精细化、定制化、节日化、差异化等方式，提升游客体验和用户口碑。

其次，应在旅游产品定位上体现旅游品质要求，做到产品的“有声有色”，让游客在感受到泰山美景的同时，更为深层次的品味到泰山文化的底蕴和深远影响。

最后，更重要的是要注重管理质量，提升景区服务品质和管理水平。

通过依靠工作技能、管理技能、服务技能等方面的建设和提升，创造出一个良好、诚信和奉献精神的管理环境，从而更好的满足游客需求和提升景区管理效率。

二、融合济南旅游资源开展泰山旅游模式济南是“泉城”，有着丰富的自然和历史文化资源，因此可以通过融合济南旅游资源来为泰山的旅游开发提供新思路。

在产品开发方面，可以注重济南和泰山的文化相互融合，例如推出泰山-趵突泉联合旅游产品，既让游客尝到趵突泉水的甘醇、清凉，又让游客能感悟到泰山文化的深厚底蕴。

在市场营销方面，则可以依托济南较为发达的旅游产业生态链，打造泰山-济南旅游经济圈，以此为载体，共同营销，提高品质和影响力。

三、“多元共存”的旅游发展模式泰山具有丰富的文化和历史资源，也是一个碳酸鱼石灰岩溶洞极为发达的地质实验场，这些都为泰山的旅游发展提供了广阔的空间和渠道。

泰安市产业技术研究院考核办法（试行）第一章总则第一条为加快构建具有泰安特色塔型科技创新体系和泰山创新谷建设，突出企业创新主体作用，规范泰安市产业技术研究院管理，以考核促建设，根据《泰安市产业技术研究院管理办法》（泰科发〔2017〕8 号），特制定本办法。

第二条考核实行定期考核、压茬进行制度，对于完成两年筹建期的产业技术研究院进行验收考核，对于通过验收考核的产业技术研究院每两年进行一次复核。

定期考核制度和年度报告制度结合进行。

第三条验收考核或复核重点考察产业技术研究院的发展规划及目标完成、技术水平与成果转化、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理等。

验收考核或复核强化市场导向、协同创新和区域合作，完善以基础条件、先进性和科学性、科技资源整合、体制机制创新为导向的考核指标体系。

考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个等级。

第四条验收考核或复核工作遵循公开公平优胜劣汰的原则。

具体工作由泰山科学院组织实施。

第五条泰山科学院根据验收考核或复核要求，负责制定具体的实施方案，确定参加验收考核或复核的产业技术研究院名单，审定和公布验收考核或复核结果等。

第六条参加验收考核或复核的产业技术研究院应当认真准备和接受考核，真实准确的提供相关材料，不得以任何方式影响考核的公正性。

第二章考核程序第七条网上发布验收考核或复核通知后，产业技术研究院应当首先对自身的运行情况、建设成效完成自评，再按照验收考核或复核要求，提交“泰安市产业技术研究院考核报告”（见附件1）、“×××产业发展分析报告”（见附件2）及有关证明材料，报告内容要和历年提交的年度报告吻合。

第八条泰山科学院首先对提交材料进行形式审查，然后组织专家对通过形式审查的产业技术研究院开展验收考核或复核。

考核分为会议考核和现场考查。

会议考核按照产业技术研究院的分类分组进行，专家审阅考核材料，充分讨论评议，根据考核指标体系打分和排序，提出会议考核意见。

岱银、康平纳与青岛大学联合共建“泰山纺织服装产业技术研究院”作者：梁莉萍来源：《中国纺织》2019年第05期日前，在东岳山庄国际会议厅举行的山东科技大学、青岛大学与泰安市政府战略合作签约仪式上，山东岱银集团与青岛大学、山东康平纳集团签订联合共建“泰山纺织服装产业技术研究院”合作协议。

市委书记崔洪刚、山东科技大学党委书记罗公利、青岛大学党委书记胡金焱出席签约仪式并致辞。

泰山纺织服装产业技术研究院是由青岛大学、岱银集团、康平纳集团共同发起，经泰安市科学技术局认定的科技创新服务平台。

根据协议，三方将本着“友好合作、优势互补、资源共享、互惠共赢”的原则，以研究院为平台，围绕泰安市纺织服装产业相关需求，共同开展纺织服装产业技术的研究与探索，巩固泰安市在纺织服装产业领域的规模和技术领先地位，发挥产业集群龙头示范作用，引领泰安市产业轉型升级、提质增效。

经过三至五年的规划建设，力争将研究院建设成为国内一流的纺织服装产业研究平台和高端人才集聚区，支撑泰安市在传统产业振兴及新旧动能转换重大工程中走在山东省乃至全国前列。

根据泰安市纺织服装产业现状与发展特点，研究院内设棉纺织、毛纺织、麻纺织、功能性材料、智能纺织、纺织装备、新兴服装等专门研究机构，研发团队由三方单位相关科研人员组成，并聘请国内外技术专家作为团队成员。

在此次合作中，岱银集团将以研究院为平台，与青岛大学、康平纳集团积极进行科研项目合作，携手开展纺织服装产业技术研发、成果转化及推广应用，并为青岛大学在校本科生、研究生等提供实习实训和创新创业条件，为泰安市新旧动能转换重大工程实施、实现高质量发展和创新驱动发展做出新的更大的贡献。

山东岱银集团已连续多年位居全国棉纺织行业综合竞争力排名前20强，是全国棉纺织行业协会副会长单位、中国优秀民营企业、国家纺织品开发基地、山东省重点工业企业集团，已建立省级企业技术中心、省级工业设计中心和山东省院士专家工作站三大省级研发平台，每年都有多个产学研合作项目在省、市、行业协会立项。

泰山产业领军人才工程传统产业创新类实施细则（试行）第一章总则第一条为增强人才在引领传统产业转型升级、提质增效中的重要作用，巩固我省传统产业发展优势,提高传统产业发展质量效益,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》（鲁办发〔2014〕36号）,现就在传统产业领域实施泰山产业领军人才工程，制定本细则.第二条本工程的目标任务是：从2015年到2020年，面向海内外遴选180名左右传统产业领域领军人才，形成180个左右以领军人才为核心的创新团队，建设一批高水平的技术创新平台,攻克一批制约产业优化升级的重大技术，形成一批自主知识产权，转化一批重大创新成果,为传统产业改造升级提供有力的人才引领和支撑。

第三条本细则所指传统产业领域主要包括：根据省政府《山东省六大传统产业转型升级指导计划》（鲁政办发〔2013〕37号)确定的轻工、纺织、机械、化工、冶金、建材等六大传统产业。

根据我省产业发展需要适时调整支持产业领域。

第四条本工程的申报主体为：山东省行政区划内,主营业务处于六大传统产业领域的企业.第五条本工程由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部统筹协调，省经济和信息化委负责组织实施，省财政厅负责资金保障和监管。

用人单位负责落实政策、管理服务等日常工作。

第六条对入选的领军人才，由省政府确定为“泰山产业领军人才”，实行动态管理,管理期4年。

第二章标准条件第七条人选及团队须具备以下条件：（一)领军人才研发方向处于相关产业发展前沿，与我省发展需求一致，拥有国际一流水平或填补国内空白的发明专利或自主知识产权的研发成果。

其中，国内人才须在近5年内主持过相关产业领域省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目,或领衔高层次产业创新团队，或担任省级以上工程(技术）研究中心、企业重点实验室、企业技术中心等产业技术创新平台负责人，或获得省部级科技进步一等奖以上的奖励；海外人才须在海外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或在国际知名企业担任中高级职务,主持过相关产业的重大技术开发项目。

泰山会泰山产业研究院(常用名：泰山会)，成立于1993年，由于成立大会在山东召开，遂取名“泰山”，是由中国民营科技实业家协会主管的非独立法人机构。

它由中国知名且有相当影响力企业的CEO(或董事长)组成，每年只发展1家会员单位，会员单位包括联想控股、四通集团、泛海集团、远大集团、复星集团、巨人集团等15家，联想控股总裁柳传志亲任会长，段永基任理事长，顾问吴敬琏、胡德平。

泰山会是中国最知名、最神秘的大型商会之一，甚至有人将其与美国骷髅会并列。

泰山会成立于1993年，由于成立大会在山东召开，遂取名“泰山”。

泰山会挂靠于中国民营科技实业家协会(简称中民协)，中民协现任副秘书长朱希铎曾任四通集团副总裁，“‘泰山’成立十多年，会员几乎没有变过。

”此外，会员们也认为，“五岳至尊”的泰山寓意一种高度，以泰山取名，也代表中国民营企业家的高度。

追溯泰山会的历史，最初只是一个“四人小组”。

四人分别是：陈春先，中国硅谷第一人，1980年下海成立北京等离子体学会先进技术发展服务部;陈庆振，1983年成立科海公司，中国电脑买卖第一人;段永基，四通集团董事长，中关村元老;王洪德，京海集团董事长，中关村元老。

1984年到1987年之间，一批科技企业成长起来，其中包括联想、方正、紫光等。

他们的领军人物也开始加入这个小组。

小组很快扩展到六七人，十几人，几十人。

小会议室容不下了，就找大会议室，直到大的会议室也容纳不下，成立一个正规组织的想法开始萌生。

而且，这个团体的影响力也吸引了政府的关注。

1987年，在国家科委牵头下，成立了“北京民营科技实业家协会”，此后，全国更多的民营科技企业参与到这个团队，遂改名“中国民营科技实业家协会”。

这一年，协会第一任秘书长便是挂职国家科委的华怡芳。

2005年的时候，泰山产业研究院才改名为泰山会，人数缩减为现有的16人，成为一个真正意义上的单纯的企业家私人交流的圈子。

华怡芳是泰山会发展中无法避开的人物。

泰安市产业技术研究院管理办法第一章总则第一条为充分整合政产学研用资源，建立功能定位明确、体制机制创新的产业技术研究院,加快构建泰安特色塔型科技创新体系，加速科技成果转化,推进高新技术产业发展，根据国家、省相关法律和规划,结合泰安实际,制定本办法.第二条产业技术研究院是指具有较高技术研发水平和公共服务能力的产业共性技术研发平台。

产业技术研究院的建设和发展，要以企业为主体，以高校和科研院所为支撑，通过组织、优化和整合科技资源,突破产业关键共性技术的瓶颈，围绕“研发、转化、交易、服务”,为泰安产业发展、产业技术创新、产业人才培养和科技人才创新创业提供优质高效服务。

第三条产业技术研究院建设要围绕泰安市国民经济和社会发展规划、泰安市科技发展规划的重点产业和技术领域，按照“统筹规划、突出重点、务求实效”的原则进行规划、建设和管理，积极探索建立“政府引导、多元化投入、市场化运行和开放共享”的管理机制。

第二章主要任务第四条产业技术研究院的主要任务包括：（一)攻克关键共性技术。

围绕全市产业发展、传统产业转型升级、产业链和创新链延伸等关键环节,集聚科技资源,开展联合攻关,实现关键共性技术突破。

(二）支撑产业创新发展。

编制和完善产业技术发展指南和产业技术创新路线图，提出产业发展政策建议,发挥产业技术研究院对产业的规划、指导和支撑带动作用。

（三）推进科技成果转化.构建产学研合作机制，开放共享产业技术研究院科技资源，举行产业对接活动，开展技术交易和技术服务，加速技术转移与转化，引导各类园区（基地）建设科技成果转化载体,促进科技成果产业化。

（四）培育新兴产业集群。

跟踪产业发展最新动态，充分利用国内外高端科技资源，引进孵化创新团队和创新型企业,承接产业转移，弥补产业链和创新链缺失环节，培育和打造形成产业集群，强化产业基地创新支撑。

（五）培养引进人才队伍。

围绕产业技术创新紧缺人才，提升学科与人才培养能力，为创新创业提供开放式服务,培养和引进创新研发、成果转化、管理营销等专业化人才团队。