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制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A批准審核編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明37第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)有限公司崗位說明書直接上級技術研發副總職族類別管理類職位編號DT-B01-A崗位使命 依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求, 通過日常對本部門人員、產品、流程、機器設備的開發和管理, 按時完成產品開發的任務，使量產得以順利進行。
技术室主任岗位说明书一、岗位概述技术室主任是指负责技术室的全面管理和运营工作，包括制定技术研发方向、组织实施项目研发、人员管理与培养等职责。
岗位要求具备扎实的技术基础、良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动技术研发工作的开展，提高技术室整体的科研实力和技术创新能力。
二、岗位职责1. 制定技术室的发展规划和研发策略，明确技术研发方向和目标，确保技术室的研发工作与公司整体战略相一致。
2. 负责组织和协调技术室的项目研发工作，合理分配项目资源，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 负责技术室相关人员的管理和培养，包括招聘、培训、激励、考核等工作，建立和完善人才梯队体系。
4. 配合市场部门进行市场调研和竞争分析，根据市场需求调整技术室的研发方向，提出产品的技术创新和改进方案。
5. 跟踪研究领域内的最新技术动态和发展趋势，组织技术人员进行技术学习和知识更新，提高技术室整体的技术水平。
6. 协助制定技术室的研发预算和绩效考核方案，定期向上级汇报技术室的研发工作进展情况和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关技术专业背景，如计算机科学、电子工程等。
2. 具备扎实的技术基础和较强的技术解决问题能力，精通相关研发工具和技术方法。
3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配和激励团队成员，推动项目进展。
4. 具备较强的自我学习能力和创新意识，保持对技术前沿的关注和持续学习。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
6. 具备较强的计划和执行能力，能够合理安排工作、把握工作重点和进度。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立承担工作压力较大的情况下保持高效工作。
四、薪资待遇薪资待遇将根据个人在技术领域中的经验和综合素质进行评估，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景技术室主任是公司技术研发团队的核心管理者，具备良好的发展空间。
在公司的发展过程中，技术室主任有机会晋升为技术部经理，或者在技术领域内担任更高级别的管理岗位，实现个人职业发展目标。
xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明书 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明书 (37)第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)。
制鞋企业技术开发部经理岗位说明书岗位概述制鞋企业技术开发部经理是负责管理和领导技术开发部门工作的重要岗位。
该岗位要求对制鞋行业的技术趋势和发展方向有敏锐的洞察力，能够有效领导团队完成制鞋产品的技术创新与研发工作，推动企业技术水平持续提升，提高产品竞争力。
岗位职责1.负责制鞋技术开发部门的日常管理，包括人员招聘、培训和团队建设等工作；2.负责制定和执行技术开发部门的年度工作计划和预算，确保项目按时、按质完成；3.指导团队进行新产品的技术研发工作，推动技术创新和产品优化；4.跟踪市场和行业动态，分析竞争对手的技术发展情况，提出对策和建议；5.协调与其他部门的合作，确保技术开发与生产、销售等环节的有效衔接；6.负责部门内部的技术交流和知识分享，提升团队整体技术水平。
任职要求1.本科以上学历，制鞋相关专业优先；2.有5年以上制鞋行业技术开发和管理经验；3.具有较强的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现；4.具有较强的沟通和表达能力，能够与其他部门有效协作，解决问题；5.具有较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力；6.对制鞋行业技术发展趋势有深入的了解，能够快速适应和领会新技术。
发展前景作为制鞋企业技术开发部经理，你将有机会参与和领导各项技术研发项目，在这个过程中不断提升自己的技术水平和管理能力。
制鞋行业是一个不断变化和创新的领域，你将有机会接触和应用最新的制鞋技术，为企业带来更大的发展机遇。
同时，随着企业的不断壮大，你也将有机会晋升为更高级别的管理职位，担任更大的责任和挑战。
总结制鞋企业技术开发部经理是一个充满挑战和机遇的岗位，需要具备扎实的专业知识和出色的管理能力，同时要保持对行业技术发展的持续关注和学习。
只有不断提升自己，才能领导团队取得更好的业绩和成就，实现个人的职业目标与企业的发展目标的双赢局面。
设计部设计室主任岗位说明书岗位名称设计室主任岗岗位编号所在部门设计部岗位定员 1直接上级设计部部长岗位工资直接下级设计岗薪酬类型所辖人员14 分析日期本职：组织和开展本室的各项技术和管理工作，组织并参与产品的设计、开发，技术保障、咨询以及与技术相关方面的工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责室内部管理工作，确保部门的良好运行工作时间百分比：%工作任务完善部门管理制度频次：次/用时：小时组织协调各岗位人员完成各项工作任务频次：次/用时：小时组织完成部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：次/用时：小时对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力频次：次/用时：小时领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：次/用时：小时职责二职责表述：组织产品的设计与开发工作时间百分比：%工作任务组织新型产品的设计，按时限完成产品的设计资料频次：次/用时：小时组织产品的技术攻关工作频次：次/用时：小时组织零星新品的开发和改制的方案编制频次：次/用时：小时职责三职责表述：文件的会签工作时间百分比：%工作任务审核各种文件，发现问题及时提出频次：次/用时：小时确认无误时进行文件的会签频次：次/用时：小时职责职责表述：组织产品设计资料的更改和完善工作时间百分比：%四工作任务根据公司实际情况及用户要求调整设计方案和内容频次：次/用时：小时根据生产现场反馈信息及时对产品资料进行更改和完善频次：次/用时：小时职责五职责表述：配合各相关单位，保证产品的顺利生产工作时间百分比：%工作任务配合各机加车间的产品零件加工现场，对不同状况需处理的各型零部件提出相应的处理意见频次：次/用时：小时配合装试车间各型产品的装配和试验，及时处理各类技术问题频次：次/用时：小时配合质量部对各类产品的技术质量问题进行判断和处理频次：次/用时：小时职责六职责表述：提供相关技术支持工作时间百分比：%工作任务负责对销售处和市场开发处的配套主机厂和经销商及一般用户提供有关公司产品的各类技术咨询频次：次/用时：小时负责对相关工作人员进行产品相关技术知识培训频次：次/用时：小时负责对主机厂和用户进行技术协调，帮助其进行选型，并编写和签订技术协议书频次：次/月用时：小时职责七职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：% 权力：对新品零件加工超差的处理权对各类技术问题的处理权对所属下级业务水平的考核评价权。
制鞋企业技术开发部工艺制作室主任岗位说明书
岗位概述
制鞋企业技术开发部工艺制作室主任是一个关键岗位，负责管理和领导工艺制
作室的日常运营工作。
主要职责包括制定和执行工艺制作计划，监督工艺制作流程，提升工艺制作技术水平，确保产品质量符合公司标准。
岗位职责
1.负责组织和指导工艺制作室的日常工作，包括产品开发、样品制作、
工艺技术改进等。
2.负责与其他部门沟通协调，确保工艺制作室的工作顺利进行。
3.制定并执行工艺制作计划，保证生产进度和质量要求。
4.监督工艺制作流程，及时发现和解决生产中的问题。
5.组织技术培训，提升工艺制作人员的技术水平和生产效率。
6.负责工艺制作室设备和物料的管理和维护。
任职要求
1.本科及以上学历，制鞋相关专业优先。
2.具有较强的工艺制作技术和管理能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备一定的市场洞察力和创新意识。
5.有较强的责任心和抗压能力。
发展前景
制鞋企业技术开发部工艺制作室主任岗位是公司技术团队中的重要职位，具有
较高的晋升空间。
在不断提升技术水平和管理能力的同时，主任还可以向更高级别的管理职位发展，拓展职业发展路径。
结语
制鞋企业技术开发部工艺制作室主任是一个既具有挑战性又充满机遇的岗位。
通过不断学习和提升，我们相信每位主任都能在工艺制作领域取得优异的成绩，为公司的发展贡献力量。
鞋服行业商品研发中心鞋业开发部说明书汇编020501鞋业开发部经理职位说明书1.职位标识职位名称鞋业开发部经理职位代码020501所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 1直接上级商品研发中心副总监直接下级版师主管、底模工程主管、制作主管所辖人数 4 填写日期年月2.职位设置目标根据集团发展需求，负责组织每季度订货会样品开发，与各部门进行工艺、技术对接，实现工艺和技术的转移，确保样品实现3.组织架构4.职位通道可晋升职位商品研发中心副总监可轮换职位——可升迁至此职位版师主管、底部工程主管、制作主管5.工作联系对内关系集团各中心/部门对外关系供应商、行业技术机构6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据新技术推广应用和技术管理制度，组织规范工艺流程，完善技术标准2 根据开发管理需要，组织技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总，为集团实现销售的目标提供可靠的指导依据3 组织收集整理国内外行业技术发展信息，准确把握产品的发展趋势及流行趋势4 根据产品管理需要，组织制定产品开发的集团统一标准，实现产品开发的规范化管理5 根据技术档案管理要求，组织制定严格的技术资料交接和保管工作规范组织技术图纸、技术资料的归档工作6 指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保产品开发工作的正常进行7 根据市场产品流行趋势，组织产品开发技术改良及创新，提升产品竞争力8 协助副总监完成本部门的日常管理和本部门CIC工作的组织推动工作9 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 产品开发标准、年度工作计划提议权2 新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的评审权3 开发产品价格建议权4 对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权5 对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-40岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取、全局观念教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造或工业设计专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年以上同等岗位工作经验5年以上鞋业开发工作经验知识要求具有鞋业制造技师资格证书、熟悉鞋类产品行业发展趋势技能要求创新能力、较强的鞋品开发能力、计划和组织能力、谈判沟通能力、良好的组织协调能力、掌握办公软件职业品德敬业、诚实、正直团队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备电脑、复印机、刻刀等工具工作环境办公室工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020502版师主管职位说明书1.职位标识职位名称版师主管职位代码020502所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 2直接上级鞋业开发部经理直接下级内销版师、外销版师、CAD 版师助理、版师助理所辖人数18 填写日期年月2.职位设置目标根据客户及设计图纸要求，组织样品鞋开发，达到客户要求及设计图纸的要求3.组织架构4.职位通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位——可升迁至此职位版师5.工作联系对内关系本中心内部、生产管理中心对外关系客户、外协供应商6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据与客户、设计师沟通得到的信息，确认样品单、工艺要求及标准，明确样品工作开展要求2 根据样品单、工艺要求及标准，组织纸版开发工作，确认试版鞋并提出修改意见，达到样品制作标准3 根据产品生产要求，组织制定模具、高频印花、热切、电绣的工艺标准及备料、针车、成型操作标准并实施监督及评审，达到样品鞋工艺标准4 根据样品交期，负责样品完成进度跟踪及确定，确保样品按时完成5 根据集团工作安排，参加各阶段评审会工作并提出修改意见，使样品鞋更符合市场需求6 根据市场和客户需求，进行工艺创新及改良工作，提供完美的产品给客户7 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 样品完成的时间进度决策权2 纸版修改审核权3 工艺标准决策权4 开发模具效果及进度决策权5 对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权6 对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-35岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年同等岗位工作经验，5年版师工作经验知识要求鞋业设计知识、开发知识、工艺流程技能要求鞋业制造技师资格证书、制版能力、楦头修改能力、创新能力、计划和组织能力、谈判能力、沟通能力、组织协调能力、熟练掌握办公软件职业品德敬业、诚实、正直、团队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备电脑、复印机、刻刀等工具工作环境办公室工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020503底模工程主管职位说明书1.职位标识职位名称底模工程主管职位代码020503所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 1直接上级鞋业开发部经理直接下级底模工程师所辖人数 2 填写日期年月2.职位设置目标根据品质标准和交期，组织对底模模具的进度追踪和品质确认，组织生产过程中对鞋底厂和成型现场的技术指导，组织对成品鞋底模的舒适度进行调整、改善和研发，确保现场生产顺利上线3.组织架构4.职位通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位版师主管、制作主管可升迁至此职位底模工程师5.工作联系对内关系本中心内部、生产管理中心对外关系外协模具厂、鞋底厂6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据市场和客户需求，组织搜集样品相关资料，满足市场和客户的需求2 根据客户要求，组织样品开发，达到客户的标准3 根据量产质量需要，组织量产前整理，克服量产的问题，确保量产顺利进行4 根据产品需要，组织量产模具制作，确保鞋底厂顺利生产5 根据产品生产要求，组织大底PT试作，确保鞋底厂和成型现场操作顺利6 协助部门经理完成本部门的日常管理和本部门CIC工作的组织推动工作7 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 开发模具结构修改及确认决策权2 样品模具进度和品质的追踪决策权3 大底模具技术转移决策权4 对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权5 对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-35岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）大专或同等学历工业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年同等岗位工作经验，5年底模开发工作经验知识要求鞋类产品模具知识、模具的开发程序技能要求鞋业制造技师资格证书、底模制作技能、创新能力、计划和组织能力、谈判沟通能力、组织协调能力、熟练掌握电脑设计软件职业品德敬业、诚实、正直9.工作条件使用工具、设备底模制作相关工具工作环境制作现场工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020504制作主管职位说明书1.职位标识职位名称制作主管职位代码020504所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 1直接上级鞋业开发部经理直接下级备料组长、针车组长、成型组长、采购员、样品管理员所辖人数59 填写日期年月2.职位设置目标根据集团发展战略和新产品研发，认真落实和配合新产品研发制作工作，保质保量按时完成新品制作3.组织架构4.职位通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位——可升迁至此职位备料组长、针车组长、成型组长5.工作联系对内关系商品研发中心、国际事业中心、生产管理中心对外关系外协供应商6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据集团战略目标与市场多元化的需求，负责为样品设计、开发制作工艺效果提供支持，确保按时按质完成目标2 根据每个季度订货会计划，负责鞋品工艺和品质监督的跟进，确保准时完成任务目标3 根据6S标准，维护现场的卫生纪律、监督，对安全的宣导与检查，对有隐患的预防，做好6S检查4 根据品质与交期要求，控制外协厂商样品开发的品质和进度，确保如期保质完成5 根据每个订货会时间计划安排，对下属每个班组的样品品质和目标完成情况进行跟踪，确保参与订货会的样品按时完成6 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 样品完成的时间进度决策权2 纸版修改建议权3 工艺标准建议权4 开发模具效果及进度建议权5 开发产品价格建议权6 对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权7 对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-40岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年工作经验知识要求鞋类产品知识、制作流程技能要求鞋业制造技师资格证书鞋品、制作能力、创新能力、计划和组织能力、谈判沟通能力、组织协调能力、熟练操作办公软件职业品德敬业、诚实、正直、团队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备鞋业制造相关工具工作环境车间现场工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020505内销版师职位说明书1.职位标识职位名称内销版师职位代码020505所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制直接上级版师主管直接下级——所辖人数——填写日期年月2.职位设置目标根据设计图纸、参考原版鞋，客户样品单及样品鞋或图片转换成为产品制作纸版改良、创新样品工艺，开发符合市场畅销的产品，开发具有原创专利的产品3.组织架构4.职位通道可晋升职位版师主管可轮换职位——可升迁至此职位针车工、成型初级职位5.工作联系对内关系本中心内部对外关系外协加工厂6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据客户样品单及样品鞋或图片，负责对尺寸、底样的确认工作2 根据客户样品单及样品鞋或图片，负责对图纸、原样鞋的纸版线条进行合理的修改，并确认工艺制作规程3 根据评审意见，负责对头版的初步评审并进行修改工作，面辅料效果的确认4根据客户样品单及样品鞋或图片，指导监督效果样的制作、追踪、评审及纸板的修改和确定工作，推动样品的完美精细化5 根据工作步骤，参与建立更加完善的开发程序，规范开发流程，优化未来的开发路线，推动公司产品走向市场前端，提升品牌价值6 根据集团要求，参与季度新产品订货会的召开，收集客户反馈意见并进行合理的改进 7根据客户样品单及样品鞋或图片，协助对大货生产的指导和监督工作8根据产品发展要求，协助经理开发工作事务，参与制定产品发展战略，走访、收集国际和国内相关市场流行讯息依据市场调研结果，分析产品优劣之处 9完成上级领导交办的其他工作任务7.工作权限 序号权限1 部门发展有建议权2 部门内部管理有建议权3 部门经营活动有建议权4部门业务相关人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别 资格描述 年龄要求 25-40岁性别要求不限性格要求 积极、乐观、严谨、细致 教育背景（包括专业与学历层次） 中专或同等以上学历鞋类专业 工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年以上对鞋功能技术研究专业工作经验知识要求 相关行业标准、同行品牌技术开发信息、熟悉运动产品的品牌发展方向、版型知识 技能要求 市场洞察力、绘图能力、解决问题能力、技术工程师职称 职业品德敬业、责任心、正直、保密意识9.工作条件使用工具、设备 生产设备 工作环境 车间 工作时间特征 正常工作时间 危险性无任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020506外销版师职位说明书（泉州）1.职位基本信息职位名称外销版师职位代码020506所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 4直接上级版师主管直接下级0所辖人数无填写日期年月2.职位设置目的根据设计图纸，参考原版样鞋、客户样品单及样品鞋或图片转换成为产品制作纸板，对样品进行工艺的改良及创新，开发符合市场畅销的产品3.职位关系4.职位方向或可转换可晋升职位版师主管可轮换职位内销版师可升迁至此职位——5.工作联系对内关系国际事业中心、生产管理中心对外关系外协供应商6.主要工作职责序号主要工作职责1 对楦型、尺寸，底样的确认，确保与设计图纸一致2 对图纸、原样鞋的纸板、线条进行合理的修改及美化3 对试版鞋的初步评审并进行修改工作4 对样品模具效果及辅料效果的确认5 对效果样的平伸及纸板的修改和确定6 对效果样的制作监督和追踪工作7 对正式样品的制作监督及评审8 参加产品订货会，收集客户反馈意见9 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 工作权限内的决定权2 部门发展有建议权3 部门内部管理有建议权4 部门经营有建议权5 部门相关业务人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-40岁性别要求不限性格要求开朗、乐观、积极进取、严谨教育背景（包括专高中或同等学历、鞋业创造或工业设计专业业与学历层次）3年以上相关工作经验工作经验（包含行业、同等岗位的经验）知识要求版型知识、工艺知识技能要求鞋业制造技师资格证书、熟悉运动产品的开发方向、沟通能力、组织协调能力职业品德正直、敬业、责任心9.工作条件使用工具、设备生产设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间危险性微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020507CAD版师助理职位说明书1.职位标识职位名称CAD版师助理职位代码020507所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 2直接上级版师主管直接下级0所辖人数0 填写日期年月2.职位设置目标协助版师对纸版进行线条的修改及鞋码的级放工作，并将已确认下单的纸版提供给外协工厂3.组织架构4.职位通道可晋升职位版师主管可轮换职位——可升迁至此职位——5.工作联系对内关系本中心内部对外关系外协工厂6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据鞋样设计的特点，归纳鞋样扩缩的经验，储备技术知识2 根据鞋样设计，负责对版师纸版线条的修改及鞋码级放工作，进一步完善纸版制作3 根据纸板管理要求，负责对确认纸版的存档分类工作，积累技术档案4 根据量产要求，协助外协工厂解决CAD级放工作，保证大货生产顺利进行5 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 部门发展有建议权2 部门内部管理有建议权3 部门经营有建议权4 部门相关业务人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求23-35岁性别要求不限性格要求严谨、细致、积极教育背景（包括专高中以上学历、鞋设计与工艺相关专业业与学历层次）3年以上鞋样设计CAD软件应用工作经验，5年以上鞋样扩缩经验工作经验（包含行业、同等岗位的经验）知识要求设计员职称、鞋子的线条和应用知识技能要求操作数字化仪和切割机、鞋样设计CAD软件职业品德正直、责任心9.工作条件使用工具、设备生产设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间危险性无任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020508版师助理职位说明书（泉州）1.职位基本信息职位名称版师助理职位代码020508 所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 1直接上级版师主管直接下级0所辖人数0 填写日期年月2.职位设置目的协助版师纸板开发工作，协助版师鞋楦与冲刀的开发，提高出样的准确性3.职位关系4.职位方向或可转换可晋升职位版师可轮换职位——可升迁至此职位——5.工作联系对内关系本中心内部对外关系外协工厂6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据鞋样设计的特点，归纳鞋样纸板开发的经验2 负责对版师纸版线条的修改及鞋码级放工作，纸板的美观化3 负责对确认纸版的存档分类工作，做到有记录文件可查4 将下单的资料提供给外协工厂，协助外协工厂解决级放工作5 鞋楦开发及冲刀打样进度的跟踪6 完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1 部门发展有建议权2 部门内部管理有建议权3 部门经营有建议权4 部门相关业务人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求22-35岁性别要求不限性格要求严谨、细致教育背景（包括专高中以上文化业与学历层次）3以上的版师版助经验工作经验（包含行业、同等岗位的经验）知识要求对运动品牌有一定的认知、版型知识、工艺知识技能要求对级放和纸板开发工作有一定的经验、沟通能力职业品德正直、责任心9.工作条件使用工具、设备刻刀、纸板、铅笔、电话等工作环境车间工作时间特征正常工作时间危险性微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020509底模工程师职位说明书（泉州）1.职位基本信息职位名称底模工程师职位代码020509所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 2直接上级底模工程主管直接下级0所辖人数0 填写日期年月2.职位设置目的根据品质标准和交期，对底部模具的进度进行追踪和品质进行确认，在生产过程中对底厂和成型现场的技术进行辅导，对成品鞋的舒适度进行调整改善和研发，确保现场生产顺利上线3.职位关系4.职位方向或可转换可晋升职位底模工程主管可轮换职位——可升迁至此职位——5.工作联系对内关系本中心内部、生产管理中心对外关系外协模具厂、底厂6.主要工作职责序号主要工作职责1 根据市场和客户需求，搜集样品相关资料2 负责样品开发，达到客户的标准3 负责量产前技术转移，克服量产的问题，确保量产顺利进行4 负责量产模具制作，确保底厂顺利生产5 负责大底PT试作，确保底厂和成型现场操作顺利6 上级领导安排的其他工作任务7.工作权限序号权限1 部门发展有建议权2 内部管理有建议权3 部门经营有建议权4 部门人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-45岁性别要求男性格要求开朗、乐观、积极进取、细致教育背景（包括专业与学历层次）机械专业、制鞋专业大专或同等学历工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年以上相关工作经验知识要求相关的实际操作经验为主、同行业尚未颁发相关的等级证书技能要求熟悉模具的开发程序、沟通协调能力强职业品德正直、敬业、责任心9.工作条件使用工具、设备生产设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间危险性无任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020510备料组长职位说明书1.职位标识职位名称备料组长职位代码020510所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 1直接上级制作主管直接下级裁剪备料、样品冲工、高频印花所辖人数22 填写日期年月2.职位设置目标及时、准确的完成生产备料任务，使样品制作更加顺畅3.组织架构4.职位通道可晋升职位制作主管可轮换职位——可升迁至此职位裁剪备料、样品冲工、高频印花人员5.工作联系对内关系部门内部对外关系外协工厂6.主要工作职责制作主管序号主要工作职责1 负责备料组工作安排与管理，保证备料工作有序进行2 组织对所需物料的时间区分，及时准确备好所需物料3 严格按工艺要求执行，避免材料浪费4 组织对所备物料上要标示与书写清楚单号与货号，以免混淆发放错误5 组织对备好物料要区分堆放，使得发料更快捷6 组织对长期滞留没领物料进行登记，有利于查明原因7 完成领导交办的其他工作表7.工作权限序号权限1 对派工单与本单材料不符时有权拒绝发放2 对在生产中因材料有异常问题时有权向品管部反映3 部门发展有建议权4 内部管理有决策权5 部门经营有建议权6 部门相关业务人员工作绩效有参与评价权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求23-45岁性别要求不限性格要求开朗、稳重、细心教育背景（包括专业高中以上学历、鞋制作相关专业与学历层次）3年以上相关岗位工作经验，1年以上管理经验工作经验（包含行业、同等岗位的经验）知识要求冲裁操作流程、仓库管理基本知识、现场管理知识技能要求单耗核算、仓库管理技能、沟通能力、组织协调能力职业品德自律、敬业、责任心9.工作条件使用工具、设备日常办公用品、备料台等工作环境车间工作时间特征正常工作时间危险性无。
