幼儿园安全保卫人员考核表

幼儿园消防安全考核表评分一、整体评分：★★★☆☆二、消防设备评分：★★★☆☆1. 灭火器：★★★★☆本幼儿园设有适量的灭火器，位置合理，易于使用。

但是需要定期检查灭火器的有效性，确保其正常运作。

2. 灭火器示意图：★★★☆☆幼儿园内的灭火器示意图清晰可见，但需要进一步提醒教师和幼儿对其进行认识和学习。

3. 灭火器使用培训：★★☆☆☆教师和工作人员需定期接受灭火器使用培训，提高应急处理能力，并将培训内容传达给幼儿家长。

三、疏散通道评分：★★★☆☆1. 疏散通道设置：★★★☆☆幼儿园内的疏散通道设置合理，通道宽度适宜，无障碍物阻挡。

但需要注意疏散通道的保持畅通，避免杂物堆放。

2. 疏散标识：★★★☆☆疏散通道和出口处的标识清晰可见，但需要加强对幼儿的安全教育，让他们了解标识的意义和正确使用方法。

四、电气设备评分：★★★☆☆1. 电气线路：★★★☆☆幼儿园的电气线路设置合理，线路布局清晰，无暴露的电线，但需要定期检查维护电气设备，确保用电安全。

2. 电气设备使用培训：★★☆☆☆教师和工作人员需接受电气设备使用培训，提高使用设备的安全意识，避免使用不当导致安全事故。

五、火灾预防评分：★★★☆☆1. 火源隔离：★★★☆☆幼儿园内的火源隔离合理，易燃物品储存安全。

但需要加强火源隔离的宣传教育，提高幼儿和教师的火灾预防意识。

2. 幼儿火灾防范教育：★★★☆☆教师需定期进行幼儿火灾防范教育，教授幼儿如何正确应对火灾，提高其自救能力和安全意识。

六、应急预案评分：★★★☆☆1. 应急预案制定：★★★☆☆幼儿园制定了应急预案，并对教师和工作人员进行了培训。

但需要定期演练和更新应急预案，确保其实用性和有效性。

2. 应急演练：★★★☆☆幼儿园定期进行应急演练，但需要进一步提高演练的频率和质量，增强应急处理能力。

七、总结评价：本幼儿园在消防安全方面的工作基本符合要求，但仍存在一些细节需要加强。

希望幼儿园能够进一步加强教师和幼儿的消防安全教育，提高火灾预防和应急处理能力，确保幼儿的生命安全。

值班员工考核标准一、岗位职责1.1、负责幼儿园安全设施的日常巡查，确保设施正常运行，发现异常及时处理；1.2、负责安全防范措施的执行，包括防火、防盗等工作，确保校园安全；1.3、负责对外来人员的登记和核实工作，保障校园内外安全；1.4、负责应急事件的处置，做好安全疏散工作，并及时进行汇报。

二、工作标准2.1、每日对校园内的安全设施进行巡查，发现问题及时告知相关部门并配合处理；2.2、每日定时检查校园周边环境，发现安全隐患进行整改；2.3、每日对进出校园的人员进行登记和身份核实，确保无陌生人员进入校园；2.4、每周组织安全演练，提高员工和学生对应急事件的应对能力。

三、工作能力3.1、具备一定的安全防范意识和应急处置能力；3.2、熟悉幼儿园安全设施的使用和维护，能够独立处理常见故障；3.3、具备一定的沟通能力和应对突发事件的能力；3.4、具备相关的安全知识和法律法规意识，能够正确处理各类安全事四、工作態度4.1、认真负责，能够排除安全隐患，确保校园安全；4.2、积极主动，对待工作认真负责，能够积极协助应急事件的处理；4.3、团队协作，能够和其他部门积极配合，共同维护校园安全；4.4、诚实守信，能够忠实履行工作职责，做到守时守纪。

五、工作目标5.1、做到日常安全巡查100%覆盖，保障校园安全；5.2、严格执行安全防范措施，保证无一例安全事故；5.3、提高应急事件处理能力，做到及时、迅速、有效的处置；5.4、不断学习和提升安全管理技能，为幼儿园带来更安全的学习环境。

六、工作效果评估6.1、根据季度工作计划和目标，对安全值班员工进行定期考核和评估；6.2、根据工作标准和能力要求，对安全值班员工的工作情况进行量化评估；6.3、通过考核结果，对安全值班员工进行奖惩措施，并提出针对性的培训计划。

七、工作考核7.1、根据工作标准和能力要求，对安全值班员工的工作情况进行定期7.2、考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作效果等方面；7.3、考核结果作为考核员工的依据，对考核合格者给予奖励，对不合格者进行相应处理。

幼儿园保安考核表格考核目的幼儿园保安是负责幼儿园安全工作的重要人员，他们的工作质量和能力直接关系到幼儿园的安全环境和幼儿的安全。

因此，为了全面评估幼儿园保安的工作表现，制定了幼儿园保安考核表格，用于定期考核和评价幼儿园保安的工作水平和能力。

评估内容巡逻监控能力•能否按照规定巡逻幼儿园各个区域，保持良好的巡逻频率和路线；•能否熟悉各个区域的布局和特点，能够掌握异常情况；•能否准确使用监控设备，熟练掌握监控的使用方法；•能否及时发现异常情况并采取有效的应对措施，避免事故发生。

环境安全管理•能否熟悉幼儿园各个区域的消防设备和安全出口的位置；•能否定期检查消防设备的运行情况，确保其完好有效；•能否及时发现和处理可能引发安全事故的隐患，如滑倒、摔伤等；•能否指导幼儿园师生遵守安全规则，提高安全意识。

应急响应能力•能否熟悉应急预案，掌握应急处置的流程和方法；•能否在突发事件发生时迅速反应，冷静处理；•能否组织人员安全疏散，并与相关部门及时联系；•能否配合公安部门进行案件调查和处理过程。

服务态度•能否热情、周到地对待家长和访客，提供良好的服务；•能否礼貌待人，有良好的沟通能力；•能否耐心解答家长和访客的问题，给予相应帮助；•能否主动关心幼儿园师生的需求，积极协助解决问题。

考核标准考核标准根据以上评估内容制定。

每个评估内容包含多个评估指标，根据保安的工作表现，每个评估指标将给出一个评分，最后得出总分。

•优秀：每个评估指标得分均在90分以上；•良好：每个评估指标得分在80-89分之间；•合格：每个评估指标得分在70-79分之间；•不合格：每个评估指标得分在70分以下。

考核频率幼儿园保安的考核频率为每半年一次，包括上半年和下半年的考核。

每个评估指标的得分将被记录在幼儿园保安档案中，以备参考。

考核结果及反馈根据幼儿园保安的考核结果，可以得出考核等级。

对于优秀和良好的保安，应当给予表扬和奖励，并鼓励其保持优秀的工作质量。

《幼儿园安全管理考核表》随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的重视日益增强，选择幼儿园成为许多家长的首要选择。

幼儿园作为孩子们的第二家园，承担着重要的教育和照顾责任，安全问题更是备受关注。

为了保障幼儿园安全管理工作的质量和效果，制定《幼儿园安全管理考核表》，以科学、严格的管理模式提升幼儿园安全管理水平，促进幼儿健康成长。

一、幼儿园基本情况1、幼儿园名称：2、办学性质：3、所在地区：4、办学规模：5、年检情况：二、教职员工情况1、教师资质：2、保育员比例：3、教职工培训情况：4、工作人员队伍稳定情况：三、幼儿园安全设施1、消防设施是否完备：2、游乐设施是否合格：3、食堂和厨房卫生安全情况：4、卫生间是否干净整洁：四、安全管理制度1、安全规章制度是否健全：2、安全管理责任人是否到位：3、应急预案是否健全：4、安全培训和演练情况：五、食品安全管理1、食品安全证照是否齐全：2、食品原料采购及储存情况：3、厨房操作规范程度：4、食品安全监督管理制度：六、突发事件处理1、突发事件应急预案情况：2、火灾、地震等应急演练情况：3、突发事件发生后的处理和应对措施：4、家长和幼儿园联动机制是否畅通有效：七、安全管理效果评估1、安全事故发生率统计：2、安全事件报告情况：3、家长和幼儿满意度调查：4、安全管理改进措施及时性及效果：以上是《幼儿园安全管理考核表》的基本内容，通过严格落实幼儿园安全管理考核表，评估和监督幼儿园安全管理工作，有利于保障孩子的身心健康，促进幼儿园安全工作的规范化、科学化和制度化，为孩子们营造一个安全、健康、快乐的成长环境。

也将进一步提升家长对幼儿园的信任和满意度，促进幼儿园的可持续发展。

幼儿园安全管理考核表将成为幼儿园管理的一项重要标准和工具，为孩子们的健康成长保驾护航。

八、教育教学安全1、教学环境安全情况幼儿园教学环境安全是保障幼儿身心健康成长的重要保障。

在进行安全管理考核时，需要对教学环境的安全情况进行评估。

幼儿园保安考核评分表背景介绍幼儿园保安作为保障幼儿园安全的重要人员之一，在日常工作中承担着安全防范、值班巡逻、保护幼儿生命财产安全等责任。

为了提高保安的工作质量和能力，评估保安的工作表现，特制定了幼儿园保安考核评分表。

本文档旨在明确评分的各项指标和标准，为幼儿园保安的考核提供参考。

考核指标及评分标准1. 守岗时间（20分）评分标准：•20分：按时到岗，没有早退和迟到记录；•15分：早退或迟到不超过3次；•10分：早退或迟到4次以上。

2. 巡逻和监控（30分）评分标准：•30分：巡逻和监控工作认真负责，没有疏漏；•20分：有个别疏漏情况；•10分：有较多巡逻和监控疏漏情况。

3. 安全事故处理（30分）评分标准：•30分：在发生安全事故时能迅速反应并妥善处理；•20分：处理安全事故有所疏漏；•10分：处理安全事故能力较差。

4. 协助管理工作（20分）评分标准：•20分：能够积极配合园长或其他管理人员的工作；•15分：有个别不积极配合园长或其他管理人员的情况；•10分：对协助管理工作表现较差。

5. 着装和形象（20分）评分标准：•20分：着装整洁，形象符合职业要求；•15分：个别时候着装不整洁，形象稍有不符合职业要求；•10分：着装不整洁，形象明显不符合职业要求。

总结幼儿园保安的工作质量直接关系到园内幼儿的安全。

通过对幼儿园保安的考核评分，可以及时发现问题，指导保安改进工作，提升保安的工作质量和服务水平。

此考核评分表仅作为一种参考工具，幼儿园可以根据自身的实际情况进行调整和优化，从而更好地保障园内幼儿的安全。

在幼儿园保安工作中，除了定期考核评分，还应提供培训和安全意识提升活动，以提高幼儿园保安的整体素质，保障幼儿园的安全稳定。

幼儿园安全人员考核评估标准一、背景介绍幼儿园是孩子们成长的第一站，保障幼儿园内的安全是至关重要的。

为了确保幼儿园内的安全工作有效进行，对幼儿园安全人员进行考核评估是必不可少的。

本文将详细介绍幼儿园安全人员考核评估标准，以确保他们在保护孩子们安全方面的能力和责任。

二、安全人员的职责和能力要求1. 职责要求安全人员是幼儿园内安全管理的关键岗位，他们的职责主要包括：•监控幼儿园内的安全状况，发现并及时处置安全隐患；•组织安全演练和救援训练，提高应急处置能力；•制定安全工作制度和安全管理方案，并组织实施；•协助幼儿园进行安全检查，提出改进建议；•指导幼儿园师生做好安全教育工作。

2. 能力要求为了保证安全人员履行上述职责，需要具备以下能力：•具备较强的安全意识和风险识别能力；•熟悉安全事故应急处理程序和救援技能；•掌握安全管理的基本原理和方法；•具备良好的沟通和协调能力，能与幼儿园其他员工和家长进行有效的沟通；•具备一定的心理素质和抗压能力，能够应对突发事件。

三、考核评估标准1. 业务知识与能力安全人员需要掌握各项安全管理业务的知识和技能，包括但不限于：•安全检查：能够熟练操作各类安全检查设备，并准确评估幼儿园内的安全状况；•应急救援：具备基本的急救知识和技能，能够迅速有效地处理突发安全事件；•安全教育：能够根据不同年龄段幼儿的特点，制定合适的安全教育方案，并进行有效的教育；•安全管理：能够制定和执行安全管理制度，提高幼儿园的安全管理水平。

2. 工作责任与措施考核评估标准应包括安全人员对工作责任的履行情况和采取的措施，包括但不限于：•安全巡查：定期进行安全巡查，并及时上报和处理安全隐患；•安全培训：开展安全培训活动，提高全体员工的安全意识和能力；•事故处置：对突发安全事故进行及时、有效的处置，并进行事故调查和分析；•风险评估：定期进行风险评估，提出改进措施并跟踪落实。

3. 个人素质和综合能力除了专业知识和工作能力外，安全人员的个人素质和综合能力也是考核的重要内容，包括但不限于：•遵守规章制度：工作纪律良好，能够遵守幼儿园的各项规章制度；•团队合作：能够与其他员工和领导进行良好的团队合作，共同完成工作任务；•自我学习能力：具备主动学习的习惯，能够不断学习和提高自己的业务知识和能力；•社交能力：能够与家长、幼儿等各方面进行良好的沟通和交流。

幼儿园安全保卫考核管理制度及流程《幼儿园安全保卫考核管理制度及流程：守护小天使的安全防线幼儿园，那可是一群小天使们的小天地，保护他们的安全就像守护着最珍贵的宝藏一样重要。

所以啊，这幼儿园安全保卫考核管理制度及流程可不能马虎。

先来说说这管理制度吧。

其一，人员配备方面就像是组建超级保护战队。

保安人员不仅得是身强体壮的“勇士”，还得是和蔼可亲、充满耐心的“暖心叔叔”。

每天的考勤管理就像是上课打卡一样严格，迟到了那可不行，这关系到小天使们园区的安全呢。

而且保安得有正规的资质，不能是滥竽充数的，就像搭积木，每一块都得是合格的才行。

其二，装备配备可不能太寒酸。

监控设备得360度无死角，这就像是给幼儿园安上了无数双电子眼睛，谁也别想在这干坏事。

安保器材像警棍、盾牌那就跟超级英雄的道具一样重要，还得定期检查，要是关键时刻掉链子像剑断在杀敌的途中，那就尴尬了。

其三，日常工作的要求细致到有点可爱。

像校门口就是战场的第一线，保安叔叔站岗得笔挺，表情还得友善。

出入登记不能随便划拉两下，那可得像记录藏宝图一样认真，每一个来访者的姓名、电话、来访事由，都得清清楚楚，要是不小心放了个可疑人员进来，那可就像放走了灰太狼进羊村啦。

再聊聊流程。

每天早上迎接小天使们入园时，保安得眼观六路耳听八方，既要给小朋友们温暖的笑脸，又要提防周边有没有异常情况。

在上学高峰，这保安叔叔就像交通指挥官一样，指挥着人流安全有序地进出。

每个时间段的巡逻也有讲究。

不能像无头苍蝇乱转，而要有规划的路线，像老鼠走迷宫一样，每个角落都要走到。

这巡逻过程中一旦发现隐患，就得立马像超级消防员一样采取行动，该报告报告，该修复修复。

到了放学的时候，那场面可热闹了，但保安的警惕性可不能放松，要确保每个小天使都被安全地交接到家长手上。

万一遇到不认识的人来接孩子，那就必须像柯南一样开始神秘的调查，严格核实身份。

这幼儿园安全保卫考核管理制度及流程，虽然看起来有些繁琐复杂，但每一步都是为了给小天使们营造一个像童话城堡一样安全的成长环境，是非常必要的呀！而且它就像一个温馨的家的家规，只有严格执行，幼儿园才能充满欢声笑语，家长们也才能放心地把宝贝们交到幼儿园呢。

幼儿园安全考核制度表一、考核目的幼儿园是孩子们学习和成长的重要场所，保障幼儿园的安全是我们的责任。

为了确保幼儿园安全工作的落实和有效性，制定本考核制度表，旨在全面评估幼儿园安全管理水平，为提升安全管理提供依据和指导。

二、考核指标1. 安全环境•幼儿园内外环境是否整洁、安全，有无隐患或危险物品存在。

•校舍设施是否完好，有无损坏或存在安全隐患。

•幼儿园内安装的电气设备是否符合相关标准，使用是否安全可靠。

•幼儿园周边交通是否安全，有无交通指引标志和安全道路设施。

2. 安全管理制度•幼儿园是否建立完善的安全管理制度，包括应急预案、安全保卫手册等文件。

•幼儿园是否每年组织安全演练，检验和强化师生应急能力。

•是否建立安全记录和事故统计制度，及时报备和处理各类安全事故。

•幼儿园是否定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自护能力。

3. 师生安全•幼儿园是否建立健全师生安全档案，记录个人基本信息、健康状况等，并妥善保管。

•师生是否参加健康体检，体检结果是否及时反馈给家长。

•幼儿园是否制定安全出行规定，确保师生在校内外出行的安全。

•幼儿园是否有人员清单，及时核实学生人数，确保师生的安全。

4. 食品安全•幼儿园是否配备专职或兼职食品卫生管理员，负责食品卫生监管工作。

•食品加工场所和设备是否符合卫生标准，食材是否新鲜，储存是否安全。

•幼儿园是否定期开展食品卫生培训，提高师生对食品安全的重视程度。

•食品留样制度是否健全，留样是否符合规定并及时送检。

5. 安全巡查和监控•幼儿园是否定期进行安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况。

•幼儿园是否安装了视频监控设备，监控范围是否覆盖到各个重要区域。

•视频监控是否正常运行，并有专人负责监控，并有记录保存。

•幼儿园是否配备专职或兼职保安人员，加强对幼儿园内外安全的监护。

三、考核流程1.幼儿园应当按照考核指标，自查各项安全管理工作的执行情况。

2.幼儿园安全管理部门负责对自查结果进行审核并提出整改意见。

幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。

为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：一、日常工作表现考核1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。

2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。

3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。

4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。

5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。

二、突发事件应急处置考核1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。

2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。

3. 突发疾病：门卫保安人员应熟悉幼儿园内每个班级的孩子的基本情况，了解有病史或特殊情况的孩子，并能迅速反应并按照预定流程通知幼儿园工作人员进行救助和紧急就医。

4. 自然灾害：门卫保安人员应根据幼儿园的应急预案，及时向幼儿园内的人员发出警报，并组织疏散工作，确保幼儿园内人员的安全，并配合相关的救援工作。

幼儿园安全管理考核表幼儿园安全管理考核表考核目的：幼儿园安全管理是保障幼儿园师生生命安全和身心健康的重要环节。

通过对幼儿园安全管理的考核，可以及时发现和解决存在的安全隐患，保障幼儿园师生的安全。

考核内容：1. 安全制度：幼儿园是否建立了健全的安全管理制度，并能有效执行。

2. 安全教育：幼儿园是否开展了安全教育活动，并对师生进行了安全知识培训。

3. 安全设施：幼儿园是否具备完善的安全设施，如防火设施、应急疏散通道、消防器材等。

4. 安全巡查：幼儿园是否定期进行安全巡查，发现并及时解决安全隐患。

5. 安全演练：幼儿园是否组织安全演练，提高师生应对突发事件的应急处理能力。

6. 安全记录：幼儿园是否建立了详细的安全记录，包括事故记录、安全检查记录等。

7. 安全责任：幼儿园是否明确了安全责任岗位，并能有效履行相应的安全管理职责。

8. 安全审核：幼儿园是否定期进行安全审核，发现并纠正安全管理问题。

考核流程：1. 考核准备阶段：准备考核所需的相关材料，包括幼儿园的安全制度文件、安全教育活动记录、安全设施检查记录等。

2. 考核实施阶段：由专业人员对幼儿园进行实地考核，包括对安全制度的执行情况、安全设施的完好程度、安全巡查和演练的开展情况等进行检查和评估。

3. 考核结果整理阶段：将考核所得的数据和评价进行整理归纳，形成考核报告。

4. 考核报告反馈阶段：将考核报告反馈给幼儿园，指出存在的问题和建议改进的方向。

5. 改进措施落实阶段：根据考核报告提出的问题，幼儿园应制定相应的改进计划，明确改进措施和责任人，并将改进情况进行跟踪和记录。

考核结果和改进：根据对幼儿园的考核结果，可以评估其安全管理水平。

根据考核报告中提出的问题，幼儿园应及时制定整改计划，明确改进措施和责任人，并追踪改进情况。

在下一次安全管理考核时，对改进措施的执行情况进行评估，并根据实际情况进行调整和改进。

考核表样式：下面是一个简化的幼儿园安全管理考核表，仅供参考：```幼儿园安全管理考核表考核内容是否符合要求备注1. 安全制度（建立与执行）2. 安全教育（开展与培训）3. 安全设施（完善与检查）4. 安全巡查（定期与解决）5. 安全演练（组织与评估）6. 安全记录（详细与备案）7. 安全责任（明确与履行）8. 安全审核（定期与改进）考核结果：_____________________________改进计划：_____________________________```以上是针对幼儿园安全管理的考核内容、流程以及考核表的全面详细回答。

幼儿园各岗位绩效考核表幼儿园各岗位绩效考核表保育员月度绩效考核评估表班级姓名：（删除此行）项目标准目值评估热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。

具备爱心、责任心、耐心和细心的品质，用真诚微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。

（改写）关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。

尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一个幼儿。

不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。

（改写）自尊自律，言谈举止为幼儿树立榜样。

衣着得体，不穿奇装异服，工作时间不浓妆艳抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，长发不披肩。

（改写）正确对待家长的抱怨，属于自己工作的失误能勇于承担并积极改进。

熟知本岗位职责，按照标准化的流程进行工作。

（改写）与教师共同创设富有教育意义的环境氛围。

合理利用资源，为幼儿提供和制作适合的玩教具和研究材料，引发和支持幼儿的主动活动。

能坚持保育与教育相结合的原则，随机教育好。

（改写）帮助幼儿建立良好的一日生活常规，指导幼儿养成饭前、便后洗手等良好惯，培养幼儿自理能力。

搞好室内外卫生，保证室内空气新鲜，温度适宜，窗明几净，光线充足，便池及时冲洗，无尿碱，无异味，无蚊蝇。

（改写）分值自评估上级评估毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩教具、图书每周消毒。

教育幼儿正确使用餐具。

小班做好饭前准备工作，中大班指导值日生工作。

信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求，面向全体，对体弱儿、肥胖儿进行照顾。

（改写）活动前做好准备工作，活动过程中配合教师组织指导，活动结束做好整理工作。

熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护与救助的基本方法。

（改写）幼儿出勤率85%以上，家长满意率90%以上。

（改写）绩分自评估上级评估在幼儿园举办的活动中取得突出成绩，撰写的论文在区、市、省获奖或在各类杂志发表。

工作时间坚守岗位，不干私活、不接私人电话。

（改写）事假勤病假加班（删除此行）教师月度绩效考核评估表班级姓名：（删除此行）项目标准目标值评估热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。

幼儿园门卫保安人员考核细则范本一、考核目的幼儿园门卫保安人员是学校安全管理的重要组成部分，其工作职责涉及校园安全的方方面面。

为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则旨在评估门卫保安人员的工作表现，发现问题并及时解决，提升校园安全管理水平。

二、考核指标1. 职责履行：a. 门卫保安人员是否按时到岗，是否做好交接工作；b. 是否认真履行门卫工作职责，熟悉并执行门卫流程；c. 是否正确判断访客身份，认真查验相关证件；d. 是否做好出入口的管理，确保校园内外的人员和车辆安全有序；e. 是否密切配合教职员工，协助处理各类突发事件。

2. 安全检查：a. 门卫保安人员是否定期巡视校园，发现并及时处理学校内的安全隐患；b. 是否对校园周边环境进行巡查，确保周边环境安全；c. 是否严格执行学校的安全和消防制度，保障师生的校园安全；d. 是否及时上报安全问题，跟进问题的整改进展情况。

3. 素质和服务：a. 门卫保安人员是否具备良好的职业道德，服从学校的管理及安排；b. 是否热心、周到地为进出校园的师生提供帮助；c. 是否具备基本的应急处理能力，能够在突发情况下应对和处理问题；d. 是否与师生保持良好的互动和沟通，维护校园的和谐氛围。

三、考核方法1. 考核方式：采用定期考核和随机考核相结合的方式进行。

a. 定期考核：每月对门卫保安人员进行一次全面考核，涵盖考核指标的各个方面；b. 随机考核：不定期对门卫保安人员进行抽查，考核内容以当天工作情况为主。

2. 考核评分：考核采用百分制评分，根据门卫保安人员在各项指标上的表现，给予相应的得分：a. 职责履行：40分；b. 安全检查：30分；c. 素质和服务：30分。

四、考核结果处理1. 考核结果评定：结合门卫保安人员的考核得分，按照以下等级评定考核结果：a. 优秀：90分及以上；b. 良好：80分-89分；c. 合格：70分-79分；d. 不合格：70分以下。

2. 考核结果使用：a. 对于考核结果为优秀和良好的门卫保安人员，学校将给予表扬和奖励，并将其作为榜样宣传；b. 考核结果为合格的门卫保安人员，学校将对其进行指导和培训，帮助他们改进工作；c. 考核结果为不合格的门卫保安人员，学校将采取相应的措施，包括警告、培训或调整职位等。