中国人民银行关于开展“创新金融服务 支持经济发展”业务竞赛活

金融行业专项劳动竞赛方案金融行业专项劳动竞赛方案一、竞赛背景及目的金融行业作为现代经济的核心部门，其对国民经济的发展和金融市场的稳定具有重要意义。

为了提高金融行业从业人员的素质和技能，促进金融行业的发展，组织金融行业专项劳动竞赛具有重要的现实意义。

本次金融行业专项劳动竞赛旨在通过对金融行业从业人员的知识水平、技术能力和应用能力进行综合性的竞赛，激发他们学习的热情，提高自身的素质，推动金融行业的发展。

二、竞赛项目设置本次金融行业专项劳动竞赛分为以下几个项目：1. 金融基础知识理论测试：根据金融业务的特点，考察参赛选手的金融基础知识水平，包括金融市场、金融产品、金融工具等方面的知识。

2. 金融业务实践操作：通过模拟银行、证券公司等金融机构的实际业务操作环节，考察参赛选手的业务能力和操作技巧。

3. 金融风险管理案例分析：根据实际的金融风险情景，要求参赛选手进行风险识别、风险评估和风险控制等环节的案例分析。

4. 团队合作与协作能力测评：以小组为单位，组织参赛选手完成一系列团队合作活动，测试他们的协作能力、沟通能力和领导能力。

5. 金融创新方案设计：要求参赛选手基于现有金融市场的需求和问题，提出创新的金融产品或服务方案，并进行路演展示。

三、竞赛组织与管理1. 竞赛时间：本次金融行业专项劳动竞赛将持续三天，包括预赛、复赛和决赛。

2. 竞赛地点：竞赛将在金融行业相关机构或场地进行，确保竞赛操作环境的真实性。

3. 竞赛参赛人员：竞赛对象为金融行业的从业人员，每家金融机构可推荐不超过3名代表参赛。

4. 竞赛评委：由金融行业的专业人士、学者和管理人员组成评委组，对参赛选手的表现进行评分。

5. 竞赛成绩评定：根据各项目的评分情况，按照权重计算出参赛选手的总成绩，最终确定各项目的获奖名次。

四、竞赛奖励与宣传1. 竞赛奖项：根据参赛选手总成绩进行排名，设置一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖杯、奖金和荣誉证书。

2. 竞赛宣传：组织单位将通过各种渠道宣传竞赛活动，包括新闻发布会、媒体报道、社交媒体宣传等方式，提高竞赛的知名度和影响力。

中国人民银行大连市中心支行关于推进农村金融产品和服务方式创新工作支持农村经济发展的指导意见文章属性•【制定机关】中国人民银行大连市中心支行•【公布日期】2010.04.30•【字号】•【施行日期】2010.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行大连市中心支行关于推进农村金融产品和服务方式创新工作支持农村经济发展的指导意见市各政策性银行、商业银行，邮政储蓄银行大连分行，市农村信用联社，各村镇银行：推进农村金融产品和服务方式创新是新形势下深化农村金融改革、加强和改进农村金融服务、促进信贷结构优化调整的重要内容，对于我市加快全域城市化步伐，推动都市型现代农业发展，实现社会主义新农村建设新跨越具有重要意义。

2008年末，中国人民银行和中国银监会选择中部六省和东北三省部分县区开展了农村金融产品和服务方式创新试点工作，受到了试点地区农民和农村经济组织的广泛欢迎。

为全面落实大连市农村金融产品和服务方式创新工作座谈会议精神，提高大连市农村金融服务水平，加大金融支持农村经济发展的力度，现就做好大连市农村金融产品和服务方式创新工作提出以下意见。

一、高度重视，明确目标，以高度社会责任感开展农村金融创新工作从我市农村经济和金融发展现状来看，相对于第二、三产业的迅猛发展，我市第一产业仍显薄弱，各金融机构涉农贷款金额占各项贷款的比例不足10％，金融支持农村经济发展的空间非常广阔，也非常迫切。

为此，2010年初，我市建立了农村金融产品和服务方式创新工作联席会议制度，由主管金融和农业的副市长为总召集人，市金融局、人民银行大连市中心支行、大连银监局、大连证监局和大连保监局主要领导为召集人，成员单位由市发展改革委、市农委、市财政局、市林业局、市海洋渔业局、市中小企业局、市工商局、市国税局、市地税局，各区（市县）政府，市农发行、农业银行大连市分行、邮政储蓄银行大连分行、市农联社、人保财险大连分公司和大商所等单位组成，下设办公室在人民银行大连市中心支行。

新时代基层人民银行创新劳动竞赛的调查与思考作者：曾斌来源：《时代金融》2019年第19期劳动竞赛是人民银行工会工作的重要内容，是调动干部职工工作积极性、创造性的重要载体，是培养“五型”人才、凝聚干部职工智慧和力量助推央行事业发展的主要途径之一。

党的十九大和第五次全国金融工作会议为我们在新的历史时期做好金融工作指明了方向，传统的劳动竞赛活动在内容、形式和成果转化等方面已经不能完全适应新形势发展的需求。

进入新时代，如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出金融工作“三大任务”主题，不断充实竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛渠道、规范競赛机制、丰富竞赛内涵、突出竞赛特色、提升竞赛效果，是当前基层人民银行工会亟待研究和解决的一个重要课题。

一、基层央行开展劳动竞赛的实践回顾调查发现，基层人民银行开展劳动竞赛具有共性特征：（一）领导重视，认识到位党委（党组）坚持把“激发工作热情、提高履职水平、促进岗位成才”作为劳动竞赛目标，纳入年度工作重要议程;工会作为牵头组织者，更是把推动劳动竞赛列为重点工作内容之一，一以贯之常抓不懈。

（二）多措并举，载体丰富做法之一，把劳动竞赛与职工之家建设、文明单位创建、青年文明号、女职工文明示范岗、创建学习型组织等有机结合，以各种创先争优活动为主要载体开展劳动竞赛;做法之二，组织会计、国库、货币金银、反洗钱、征信、保卫等传统业务技能比赛，组织适应新形势发展要求的“三新”知识培训，组织各类征文、辩论、经典诵读等具有时代特征的竞赛，以操作性、适应性为主要目的开展劳动竞赛;做法之三，赛精神风貌、比职业道德，赛遵纪守法、比执行制度，赛调查研究、比履职水平，赛改革探索、比工作实效，以各种考核评比为主要形式开展劳动竞赛。

（三）积极参与，效果明显通过宣传发动和表彰奖励，调动了广大干部职工学习技能、钻研业务的积极性，激发了岗位成才的热情，形成了比、学、赶、超的良好氛围。

二、当前基层央行劳动竞赛存在的主要问题（一）主旨偏颇，不能完全适应职能转变的需求以前基层人民银行系统劳动竞赛侧重业务技能的提升，强调和注重基础技能，没有拓展思维，将劳动竞赛与促进地方经济发展、提高人民银行在经济社会的影响力有机结合起来，没有很好地突出支持实体经济发展这个重点。

中国人民银行关于印发《关于加强和改进对小企业金融服务的指导意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发《关于加强和改进对小企业金融服务的指导意见》的通知（银发〔１９９９〕３７９号）中国人民银行各分行、营业管理部；各国有商业银行，其它商业银行（城市商业银行及城乡信用社由人民银行当地分支行转发）：为进一步改进金融服务，发挥金融部门在促进小企业健康发展中的重要作用，中国人民银行制定了《关于加强和改进对小企业金融服务的指导意见》（以下简称《指导意见》），现印发给你们，请认真贯彻落实。

各有关金融机构要按照《指导意见》精神，结合各自的实际情况，制定具体的办法措施，在切实防范金融风险的前提下，积极为小企业提供各种金融服务。

在执行《指导意见》中遇到的重大问题，要及时向中国人民银行报告。

中国人民银行一九九九年十一月十七日附件：关于加强和改进对小企业金融服务的指导意见为切实加强和改善对小企业的金融服务，积极支持小企业健康发展，根据党的十五届四中全会精神，现就进一步做好对小企业的金融服务工作提出如下意见：一、进一步强化和完善对小企业的金融服务体系。

各商业银行要充分认识小企业在国民经济发展中的重要地位和作用，健全和强化小企业信贷部，充实信贷管理队伍，加强对小企业信贷业务的领导；国有商业银行要充分发挥大银行在网点、资金、技术、管理和信息等方面的优势，进一步完善对小企业的金融服务。

城市商业银行要按照市场定位要求，切实办成为小企业服务的主体。

城市信用社、农村信用社要真正办成农民、个体工商户和小型企业入股，由入股人实行民主管理，主要为股东服务的合作组织，对股东贷款可不实行抵押和担保。

中国人民银行关于下发《关于改进金融服务、支持国民经济发展的指导意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民银行关于下发《关于改进金融服务、支持国民经济发展的指导意见》的通知（１９９８年５月２６日银发〔１９９８〕２１５号）中国人民银行各省、自治区、直辖市分行，深圳经济特区分行；各政策性银行，国有独资商业银行，其他商业银行（城市商业银行由人民银行分行转发）：为进一步改进金融服务，促进今年宏观经济增长目标的实现，经国务院批准，人民银行制定了《关于改进金融服务、支持国民经济发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），现印发给你们，并提出如下要求，请认真落实。

一、确保今年国民经济增长８％，是促进我国经济发展和社会稳定的需要，对保持香港的繁荣和稳定，乃至促进亚洲金融稳定，也都有重要意义。

为此，各金融机构要认真学习去年１１月全国金融工作会议精神，深化金融改革，整顿金融秩序，防范金融风险。

与此同时，要切实加强组织领导，正确处理促进经济发展和防范金融风险的关系，努力改进金融服务，适当增加贷款，支持国家宏观经济目标的实现。

二、《指导意见》的基本政策不仅适用于今年，对今后工作也有指导作用，其内容将在实践中进一步充实。

各金融机构要立即向所属分支机构转发该《指导意见》，结合各个金融机构的实际，制定改进金融服务、支持国民经济发展的具体措施。

要立即组织有关人员深入基层调查研究，促进《指导意见》及其有关措施的贯彻落实。

并将贯彻执行情况于６月底报人民银行总行。

三、人民银行各省级分行要立即将《指导意见》转发辖内所属各金融机构，并督促做好《指导意见》的贯彻落实工作。

中国人民银行关于印发《中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2012.02.07•【文号】银发[2012]26号•【施行日期】2012.02.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融其他规定正文中国人民银行关于印发《中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划》的通知（2012年2月7日银发[2012]26号）中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行，各直属企事业单位，中国银联股份有限公司，上海黄金交易所，上海清算所：为深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保持经济平稳较快发展和加快转变经济发展方式，突出重点，贴近业务，开拓创新，组织和动员广大职工立足本职建功立业，根据《中华全国总工会2011－2015年劳动竞赛规划》和中国金融工会《关于在金融系统广泛开展“建功‘十二五’奉献在金融”劳动竞赛活动的通知》等有关文件的精神，人民银行决定在“十二五”期间，因地制宜、切合实际地组织开展形式多样的业务竞赛活动，以大力宣传和培育先进典型，不断提升广大干部职工综合素质和业务技能。

现将《中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

附件：中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划附件中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划为推动人民银行系统业务竞赛活动深入持久地开展，充分发挥广大干部职工在实施“十二五”规划中的主力军作用，进一步深化爱岗敬业、创先争优活动，根据《中华全国总工会2011－2015年劳动竞赛规划》和中国金融工会《关于在金融系统广泛开展“建功‘十二五’奉献在金融”劳动竞赛活动的通知》，特制定中国人民银行“十二五”期间业务竞赛规划。

一、指导思想全面深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕加快转变经济发展方式和“十二五”规划确定的各项任务，深入开展履行人民银行三项职能作用的业务竞赛，进一步调动和激发人民银行广大干部职工立足本职工作、服务经济发展的积极性、主动性和创造性，团结动员广大干部职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业。

中国人民银行办公厅关于印发“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动实施办法的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2009.12.03•【文号】银办发[2009]231号•【施行日期】2009.12.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文中国人民银行办公厅关于印发“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动实施办法的通知（2009年12月3日银办发[2009]231号）人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行，各直属企事业单位，中国银联股份有限公司，上海黄金交易所：为加强对中国人民银行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动的指导，确保活动紧紧围绕中国人民银行中心工作开展，促进各项业务工作的不断创新和发展，现将《中国人民银行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动实施办法》印发给你们，请结合实际情况，制定相应的实施细则，并于2009年12月15日前将实施细则报业务竞赛领导小组办公室(人民银行工会)。

附件：中国人民银行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动实施办法附件中国人民银行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动实施办法为贯彻落实党中央、国务院针对国内外经济金融形势作出的决策部署，充分调动广大职工的积极性和创造性，进一步提高人民银行广大职工履职水平和工作质量，创造性地完成好人民银行各项工作任务，制定本办法。

一、竞赛范围人民银行各分支机构和职工，直属企事业单位和职工。

二、竞赛形式活动要以日常工作与创一流的评比和业务竞赛活动相结合，要体现群众性、日常性和全员参与性。

竞赛活动可因地制宜地采取网络竞赛、现场知识竞赛等方式，实行实际操作竞赛、岗位练兵、业务达标、综合能力测试。

三、组织领导总行成立中国人民银行“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的组织领导工作，组长由王洪章书记担任，副组长由李东荣行长助理担任，成员由中国人民银行各司局主要负责人组成。

城市商业银行业务竞赛活动实施方案为在辖内形成一个学业务、比水平、赛能力的热潮，推进各项工作上新台阶，不断实现金融服务创新，有效促进地方经济发展，现结合辖内实际制定本实施方案：一、指导思想以重要思想为指导，努力践行科学发展观；认真贯彻适度宽松的货币政策，引导货币信贷适度增长；稳步推进金融业改革与发展，深化国有重点金融机构改革；以业务竞赛活动促成果转化，促金融法制建设、内控体系建设、金融业务建设、党的建设、领导班子建设及党风廉政建设取得新实效；以业务竞赛活动启迪职工心智，充分调动全辖干部职工的参与意识、创新意识和竞争意识，使每个职工在自己的岗位上创造性地做好本职工作，做出成绩，培养一批业务骨干，树立先进典型，使广大职工学有榜样、赶有目标。

二、组织领导（一）成立中支“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛活动领导小组，组长由行长同志担任，副组长由工会主任同志担任，成员由各科室主要负责人组成，领导小组负责竞赛活动的组织领导工作。

领导小组下设办公室，办公室设在工会办，办公室主任由工会办主任同志担任，成员由相关部门人员组成，办公室负责竞赛活动的日常管理工作。

（二）各支行相应成立竞赛活动领导小组，组长由各支行的主要负责人担任，副组长由工会分管领导担任，领导小组下设办公室，负责竞赛活动的各项具体工作。

各行要加强对活动的组织领导，要定期听取活动进展情况汇报，研究解决活动中存在的困难和问题。

三、竞赛内容竞赛内容：第一类是人民银行货币信贷政策、金融市场和金融稳定工作业务竞赛，主要通过健全货币政策体系，加强信贷政策指导，完善人民币汇率形成机制，加强与金融监管部门的统筹协调，防范和化解金融风险，维护国家金融安全，同时加强综合协调并推进金融业改革和发展，研究、协调解决金融运行中重大问题，促进国民经济平稳较快发展。

第二类是人民银行金融服务与内控建设工作业务竞赛，主要包括办公室、法律法规、调查统计、会计财务、支付结算、科技、货币金银、国库、征信管理、反洗钱、国际业务、外汇管理、内审、纪检监察、集中采购、政工综合、保卫和后勤服务等项业务内容。

业务竞赛活动领导讲话业务竞赛活动有助于提高广大职工的学习积极性、主动性,营造奋发有为的工作氛围,提高在职人员的业务素质和履职水平。

下面是店铺给大家整理的业务竞赛活动领导讲话，仅供参考。

业务竞赛活动领导讲话(一)：XX年9月27日，以“创新、成长、跨越”为主题的4季度续期竞赛今天正式拉开帷幕，鸣锣开战。

为了规划制定好这个竞赛方案，后援团队和所有主管都付出了很多心思。

同仁提供了全部创新竞赛的全局思路、经理放弃了去感受美帝国主义光怪陆离腐朽没落的考察机会、主任也将结婚领证日期排到了国庆节之后，并打算根据竞赛成绩确定领证日期。

1、为何把当月进度率作为主打指标?我们说每张专辑都有一个主打歌，我们将当月进度率作为主打指标主打旋律，是有如下考虑：从导向上，总公司今年将当月进度率作为一个重要指标进行追踪，北分也做了这方面的追踪指标变化，当月进度率已经有明显提升。

但截止目前，9月份当月进度率1/3达成70%要求，2/3存在缺口。

今年我司续期全年任务达成、累计继续率指标有望顺利达成，我们也在等待一个好的契机，全年任务预计无忧的契机，来做这样一次单独指标的业务竞赛推动，通过对此指标的高度聚焦和努力，来影响业务队伍和客户，养成良好的当月交费习惯。

一旦客户习惯养成，给我们续期条线带来的好处是显而易见的，有个笑话：某公安局长法庭旁听，被告发的贪官进行答辩发言后，热烈鼓掌，众人皆大惊失色。

后局长解释说：“听报告，鼓掌鼓习惯了”，可见习惯的力量是非常巨大的。

兄弟分公司已经在尝试将当月进度率从721的节奏，调整为811节奏。

我们利用良好习惯的长期培养，也要逐步实现续期当月节奏的有效牵引。

2、为何采用1+1结对子搭档竞赛的方式?北分续期条线，能人辈出，卧虎藏龙，单兵作战能力很强，这个1+1结对子搭档竞赛方式，是希望通过跨室合作，联合作战，提升小组作战能力，让大家更加习惯与更多与你不同室、不同风格特质的同仁，一起协同作战，提高协调配合沟通的技巧与意识。