驾校10项管理系统规章制度(最新)
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驾校管理规章制度一、前言随着汽车的普及,驾驶技能成为越来越多人必备的生活技能。
驾校作为培养合格驾驶员的重要机构,其管理规章制度的完善与否直接关系到培训质量和学员的安全。
为了确保驾校的正常运营,提高教学质量,保障学员的合法权益,特制定本管理规章制度。
二、驾校概况本驾校拥有一支经验丰富、素质优良的教练队伍,配备了先进的教学设备和完善的教学场地。
驾校始终坚持“以人为本,诚信服务”的宗旨,为学员提供优质、高效的驾驶培训服务。
三、学员管理1、报名与入学学员报名时需提供真实有效的个人信息,包括身份证、照片等。
驾校对学员的报名资格进行审核,符合条件的予以录取。
2、培训安排学员根据驾校的课程安排参加培训,不得随意旷课。
如有特殊情况需要请假,应提前向教练或驾校管理人员申请。
3、学习纪律学员在培训期间应遵守驾校的各项规章制度,尊重教练和其他学员。
不得在教学场地内吸烟、喧哗、打闹等,保持良好的学习环境。
4、考试与结业学员按照规定参加各项考试,包括理论考试和实际操作考试。
考试合格的学员,驾校颁发结业证书。
四、教练管理1、资质要求教练应具备相应的驾驶教练资格证书,且具有丰富的教学经验。
定期参加驾校组织的培训和考核,不断提高教学水平。
2、教学规范按照教学大纲和教学计划进行教学,确保教学内容完整、准确。
采用科学合理的教学方法,注重培养学员的实际操作能力和安全意识。
3、服务态度对待学员热情、耐心,不得辱骂、体罚学员。
及时解答学员的问题,为学员提供优质的教学服务。
4、绩效考核驾校对教练的教学质量、学员满意度等进行绩效考核,考核结果与薪酬、晋升挂钩。
五、教学车辆管理1、车辆配备驾校根据培训需求配备足够数量的教学车辆,并确保车辆性能良好。
2、车辆维护定期对教学车辆进行维护和保养,确保车辆安全可靠。
建立车辆维修档案,记录车辆的维修情况。
3、车辆使用教练和学员应严格遵守车辆操作规程,不得违规驾驶。
车辆使用完毕后,应停放在指定位置,关闭电源、门窗等。
驾校规章制度管理制度范本(范文10篇)驾校规章制度管理制度范本篇1为加强教练车管理,延长教练车使用寿命,保证教练车的完好率,根据国家有关规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练车的使用1.教练车必须汽车证件齐全,技术性能状况良好,并具有统一的教练车标识。
2.未经批准,不准挪用教练车进行客货运输。
3.与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4.教练车必须在规定的`路线进行训练。
二、教练车维护1.教练车坚持实行日常维护,一级维护和二级维护等。
2.日常维护由教练员负责。
3.一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。
4.二级维护由修理厂负责。
三、教练车检查(一)教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。
(二)检查内容1.教练车的车容与车貌。
2.车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。
3.发动机异常响声。
(三)检查方法和要求1.教练车检查采取教练员自检,训练队内教练车互检、学校抽检的方法。
2.教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。
训练队每月组织一次互检,学校每季度组织一次抽检。
3.检查中发现故障要及时排除,确保教练车安全。
四、教练车更新教练车严格按照国家报废年限进行更新,更新教练车要与考试车型保持一致。
驾校规章制度管理制度范本篇2为加强对学员学籍的管理,维护教学程序,保护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合学校实际,制定本制度。
(一)学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
(二)学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表,并签定培训协议,交纳培训费和考试即取得学籍。
2、学籍保留期限为2年,从缴纳培训费之日起计算,学员在有效期内可参加培训。
驾校管理规章制度一、教学管理1、教学计划驾校应根据国家相关规定和学员的实际需求,制定详细的教学计划。
教学计划包括理论课程和实际操作课程的安排,明确各阶段的教学目标、教学内容、教学方法和教学时间。
2、教学大纲按照交通运输部门的要求,制定科学合理的教学大纲。
大纲涵盖交通安全法律法规、驾驶理论知识、驾驶技能训练等方面,确保教学内容的全面性和系统性。
3、教练员管理(1)教练员应具备相应的驾驶教练资格,具备良好的职业道德和专业素养。
(2)定期对教练员进行培训和考核,提高其教学水平和服务意识。
(3)教练员要严格按照教学大纲和教学计划进行教学,不得随意删减教学内容或缩短教学时间。
4、学员管理(1)学员报名时,应如实填写个人信息,提供相关证件和资料。
(2)学员应遵守驾校的各项规章制度,按时参加培训,不得无故旷课。
(3)对于学习进度较慢或违反纪律的学员,教练员应及时进行辅导和教育。
5、教学设施和设备管理(1)驾校应配备符合国家标准的教学车辆和教学设施,定期进行维护和保养,确保其性能良好。
(2)教学设备如模拟器、多媒体教学设备等应保持正常运行,为教学提供有力支持。
二、安全管理1、安全教育(1)定期对学员和教练员进行安全教育,提高安全意识。
(2)在教学过程中,教练员要向学员传授安全驾驶知识和技能,培养学员良好的驾驶习惯。
2、车辆安全(1)教学车辆应定期进行安全检查,包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统等,确保车辆无安全隐患。
(2)车辆应配备灭火器、三角警示标志等安全设备。
3、场地安全(1)驾校训练场地应设置合理的标志标线,确保学员训练安全。
(2)定期对训练场地进行检查和维护,消除安全隐患。
4、应急处理制定应急预案,对可能出现的安全事故进行预演。
一旦发生安全事故,要及时采取有效措施进行处理,并按照规定及时上报。
三、质量管理1、教学质量评估(1)定期对教学质量进行评估,通过学员满意度调查、考试合格率统计等方式,了解教学效果。
驾校管理制度十项一、制度目的为加强驾校管理,在教练员德育、技能等方面进一步规范化教学管理,确保安全教学,防止事故发生,提升学员通过率,特制定本制度。
二、教练员管理1、招聘标准:教练员必须通过国家认可的资格考试,具有相关从业资格证书,并具备一定驾驶经验和教学能力,认真遵守交通法规,有责任心和爱心。
2、考勤管理:教练员必须按时上岗,严禁旷工,迟到早退。
每月须提交考勤记录,如发现有教练员有违规现象,将进行严肃处理。
3、培训管理:教练员必须定期接受更进一步的技能培训和道德教育,提升其理论和实践能力,以确保教学水平。
三、学员管理1、报名条件:学员必须持有合法有效的身份证明,年满18周岁,身体健康,无色盲、白内障等影响驾驶的疾病,具备初步驾驶技能。
2、课程安排:学员将根据个人情况和能力被安排相应的教练进行教学,课程安排合理,确保学员能够逐步提升自己的驾驶技能。
3、考试安排:学员必须严格按照教练员的要求进行学习,并在学完理论课程之后进行模拟考试,确保学员达到合格标准后方可参加真实考试。
四、教学管理1、教学计划:各教练员和学员必须按照制定的教学计划进行学习和教学,确保教学进度和内容合理。
2、教学方法:教练员必须采用正确的教学方法,注重学员的基本驾驶技能训练,引导学员注重道路交通安全和法律意识的培养。
3、教学设备:驾校必须提供符合国家标准的教学设备,确保学员学习效果和教练员教学质量。
五、安全管理1、车辆管理:驾校必须进行定期的车辆检验和维修,确保车辆性能和安全性。
教练员必须在每次上课前检查车辆并做好相关的记录。
2、人员安全:驾校必须建立健全的安全教育制度,加强学员对交通法规的学习和掌握,降低交通事故的发生率。
3、教练员安全:教练员在教学过程中必须按照相关规定佩戴安全带,保持良好的驾驶习惯,并对学员负责,确保他们的安全。
六、质量管理1、教育质量:驾校必须建立健全的质量管理制度,定期进行学员满意度调查,收集和反馈学员和教练员的意见,不断提升教育质量。
驾校10项管理制度为了规范驾校的运作,提高教学质量,保障学员和教练员的安全,制定以下10项最新管理制度。
1.学员报名管理制度1.2学员需支付报名费,将报名费收据用于后续培训费发票的开具。
1.3学员报名后,须进行理论课学习。
2.教练员管理制度2.1教练员须持有相应的教练员证书和驾驶证,且无违章记录。
2.2教练员应定期参加培训和考核,保持教学水平。
2.3教练员要严格遵守交通法规,做到模范驾驶,对学员起到榜样作用。
3.教学车辆管理制度3.1教学车辆应具备合法的行驶证、车辆购置发票等相关证件。
3.2教学车辆应定期进行安全检查和维护,保证车辆性能良好并具备驾驶安全要求。
3.3教学车辆应安装并正常使用GPS定位系统和行车记录仪。
4.教学质量管理制度4.1教练员应认真备课,结合教学计划编制教材,针对学员不同程度进行有针对性的教学。
4.2教练员应定期进行学员评估,根据评估结果及时调整教学方法和进度。
4.3学员在培训过程中如有问题或不满意,可向驾校提出投诉,并进行调查和处理。
5.学员考试管理制度5.1学员需按照规定的学时排班参加理论和实践考试。
5.2学员在理论和实践考试中切实遵守考场纪律,如有作弊行为或其他违规行为将取消考试资格。
5.3驾校应委派专人负责考试过程的监督和管理,确保考试的公平公正。
6.学员安全管理制度6.1学员参加实车训练时必须佩戴安全带,并按照教练员的指示进行操作。
6.2学员在学习期间如有身体不适或情绪异常,应及时向教练员报告。
6.3学员在驾驶过程中如遇突发情况,应根据所学知识和技能及时采取相应措施,保证自身和他人的安全。
7.课程进度管理制度7.1驾校应根据学员的个人情况,制定合理的学习计划和课程安排。
7.2学员如需请假或调整学习时间,应提前请假或申请调课,并在请假或调课后按时返校学习。
7.3驾校应通过线上平台或其他形式及时通知学员的学习进度和课程安排。
8.学费收费管理制度8.1驾校应按照国家标准制定学费收费标准,并将学费收据用于报名费和培训费发票的开具。
安全生产责任制度一、为贯彻落实《道路交通安全法》,坚持“安全第一、预防为主”方针,增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制订本制度。
二、认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查,针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育,把不安全的因素消灭在萌芽中。
四、自觉服从驾校的统一调度和管理,积极参加上级有关部门组织的各项安全教育活动,牢固树立安全第一意识。
五、自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
六、严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件.驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。
驾车时系好安全带,自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。
七、禁止将车辆交给外单位驾驶员和无证人员驾驶。
未经批准,不得驾驶车辆外出。
在教学过程中严格禁止学员用摇把发动车辆,以免发生危险。
八、消防器材及设施有专人负责保管,谁保管谁负责,定期检查,保证有效,加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到灭火器具随车走,并做好检查更换记录。
九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。
十、定期对车辆实行保养检查制度,确保运行车辆始终处于技术状况完好,按规定对车辆进行年检年审工作。
十一、作好车辆事故的处理工作,对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案,及时上报领导,并对责任者提出处理意见。
十二、建立健全行车安全管理基础台帐,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性,十三、定期组织本单位的年度大检查,成立安检小组。
诚信承诺制度一、向学员公示、宣传诚信项目、内容,对教职工进行诚信教育,定期检查,督促、落实诚信情况,及时处理诚信承诺中出现的问题。
十三项驾校管理制度一、驾校组织机构1.1 驾校设置各级领导、部门和岗位,制定职责和权限1.2 每个部门、岗位都需明确工作职责,制定工作计划和考核方案1.3 建立健全各级领导、部门之间的协作机制,保证驾校工作的顺利开展二、师资队伍建设2.1 聘请有相关驾驶资格证书和教学资格证书的驾驶员作为驾校教练员2.2 教练员需经过全面培训和考试,合格后方可上岗教学2.3 定期组织教练员进行岗前培训和岗位练兵,提高教学水平和专业技能三、学员考试管理3.1 在学员参加考试前,需进行科目1~3的模拟考试,确保学员具备参加考试的基本条件3.2 建立规范的约车系统,保证学员按时参加考试3.3 对考试过程中出现的问题进行及时处理,并及时进行记录和反馈四、车辆管理4.1 建立车辆使用管理制度,明确车辆的使用范围和管理流程4.2 每天对车辆进行必要的检查和保养,确保车辆的正常使用和安全性4.3 建立车辆调度制度,合理安排车辆使用,保证学员的教学质量五、学习环境管理5.1 确保教学区域内的设施和器材齐全,并定期检查和维护5.2 保持教学区域内的清洁和卫生,营造良好的学习环境5.3 对学员进行学习、考试等场合的行为进行管理,维护教学秩序六、安全管理6.1 建立健全安全管理制度,强化安全意识,保护学员和教练员的安全6.2 制定应急预案,对重大安全事故进行及时处理6.3 对教练员进行安全培训和考核,提高其安全意识和处理能力七、管理信息化7.1 建立驾校工作信息化平台,方便信息共享和管理7.2 对学员和教练员的信息进行全面、准确的管理和记录7.3 建立学员成绩查询系统和教练员绩效考核系统,对驾校工作进行全面监控和评价八、维权服务8.1 对学员和教练员提供规范的服务,及时处理投诉和反馈8.2 积极回应社会关注,推行公开透明的管理模式,提升驾校的社会形象和声誉九、财务管理9.1 建立健全财务管理制度,规范驾校经济活动9.2 对资产的盘点和管理进行定期检查,保障资产的完整和安全9.3 对驾校经济活动进行全面监测,做好财务决算工作十、纪律管理10.1 建立学院规章制度,对所有人员的行为进行约束10.2 对缺勤、迟到、早退等行为进行处理,保证教育教学的正常开展10.3 定期检查员工的服从和纪律,维护驾校的工作秩序总结:以上是十三项驾校管理制度,这十三项制度是驾校综合管理中的核心,是驾校管理者严格遵守的基本法则,制度建立后需要不断的完善和推进,只有这样才能最大程度地保证学员的学习质量和教练员的教学水平,也可以确保驾校一直保持良好的经营状况。
10驾校培训收费管理制度驾校培训收费管理制度是指为了保证驾校培训收费的公平、合理、透明和规范性,针对学员收费进行制定的一系列管理规定和措施。
下面将介绍10个驾校培训收费管理制度。
一、费用明细制度为了使学员清楚了解培训收费的构成和细节,驾校应向学员提供费用明细,包括基本培训费、车辆使用费、器材费、教材费等。
二、收费标准公示制度驾校应在显著位置公示收费标准,以便学员了解收费标准的具体内容,减少信息不对称。
三、收费方式多样化制度为了方便学员缴费,驾校应提供多样化的收费方式,包括线上支付、银行转账、刷卡等方式,以满足学员的支付习惯和需求。
当学员需要退费时,驾校应制定明确的退费管理制度,规定退费条件、退费时间和退费流程,并及时将退费款项返还给学员。
五、滞留保证金管理制度为了保障驾校的权益,有些驾校会要求学员缴纳一定数额的滞留保证金。
驾校应制定保证金管理制度,明确保证金的用途和管理方式,并按照规定的程序将保证金退还给学员。
六、特殊费用管理制度一些特殊费用如补考费、违约金等,驾校应制定特殊费用管理制度,明确特殊费用的标准和支付方式,以保证学员缴纳的费用合理合法。
七、收费资金监管制度为了保证驾校收费资金的安全和合规,驾校应制定资金监管制度,明确资金的管理人员、资金监管措施和资金的使用情况,并接受相关监管部门的监督。
八、费用减免和优惠制度为了鼓励学员报名培训,驾校可以制定一定的费用减免和优惠制度,如学费减免、学费分期付款等,以吸引更多学员入驾校培训。
九、收费异议处理制度当学员对培训收费存在异议时,驾校应制定收费异议处理制度,设立专门的渠道和人员负责处理学员的异议,并及时给予答复和解决。
十、不合理收费处罚制度为了避免驾校存在不合理收费行为,驾校应制定不合理收费处罚制度,明确违规收费的行为和相应的处罚措施,并向学员公示,以提高驾校的诚信度和规范行为。
通过建立和执行以上的驾校培训收费管理制度,可以保障学员的合法权益,提高驾校的信誉度和口碑,促进驾校的健康发展。
驾校的规章制度15篇内容
1.学员须结合本人实际情况,选择教练员适宜的教练车型,不得轻率选车。
2.学员需诚实守信,对自己的学习行为负责,不得作弊。
3.学员不得擅自更换教练员,如需更换应向驾校管理部门提出申请。
4.学员须遵守交通法规,不得违章驾驶。
5.学员在学习期间需保持良好的驾驶习惯,不得酒后驾驶或疲劳驾驶。
6.学员在驾校内必须遵守纪律,服从教练员的指导和安排。
7.学员需保持良好的心态,不得在学习期间恶意挑衅、侮辱、攻击教练员或其他学员。
8.学员需保持教练车内的清洁卫生,不得在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
9.学员在练习驾驶时需全神贯注,不得分心聊天、打电话等影响驾驶安全的行为。
10.学员对于教练员的指导要虚心接受,不得抗拒或怠慢。
11.学员应保管好自己的学车充值卡和相关证件,不得随意丢失或泄露。
12.学员应按时参加理论课程和实际驾驶练习,不得擅自缺席。
13.学员需严格遵守驾校规定的学车时间和地点,不得擅自改变。
14.学员需认真完成教练员布置的学习任务,不得敷衍了事。
15.学员在学习期间如有任何问题或困难,应及时向教练员或驾校管理部门反映,不得私
自解决或放任不管。
以上是一些驾校的规章制度,希望学员们能够认真遵守,保持良好的学习态度,做一个守
规矩、守纪律的优秀学员。
只有在遵守规章制度的前提下,学员们才能顺利通过驾驶考试,掌握安全驾驶的技能,成为合格的驾驶员。
祝愿学员们取得学车的成功!。
驾校各项管理制度大全一、培训管理制度1.1 培训计划制定驾校应根据学员的学习需求和时间安排,制定详细的培训计划,包括上课时间、教学内容、学习目标等。
1.2 教学大纲编制驾校应编制详细的教学大纲,明确教学内容、教学目标、教学方法等,以确保教学质量。
1.3 教材选用驾校应选用符合教学大纲要求的教材,确保学员能够系统学习相关知识和技能。
1.4 教练员培训驾校应定期对教练员进行培训,提高其教学水平和专业能力。
1.5 学员考核驾校应定期对学员进行考核,确保学员能够掌握所学知识和技能。
1.6 学员档案管理驾校应建立学员档案,记录学员的学习情况和成绩,以便随时查阅。
1.7 奖惩制度驾校应建立奖惩制度,对学员和教练员进行奖励和惩罚,激励其提高教学和学习质量。
1.8 培训评估驾校应定期进行培训评估,对培训效果进行分析和总结,及时调整培训计划。
二、教练员管理制度2.1 教练员选拔驾校应根据教练员的教学经验和资质,选拔合格的教练员担任教学任务。
2.2 教练员考核驾校应定期对教练员进行考核,确保其教学水平和专业能力符合要求。
2.3 教练员培训驾校应定期对教练员进行培训,提高其教学水平和专业能力。
2.4 教练员考勤驾校应建立教练员考勤制度,监督其按时上课,确保教学进度。
2.5 教练员奖惩驾校应根据教练员的教学表现,给予奖励或惩罚。
2.6 教练员培训计划驾校应为教练员制定详细的培训计划,定期进行培训,提高其专业能力。
2.7 教练员年度考核驾校应对教练员进行年度考核,评估其教学水平和绩效,以便给予奖惩。
三、车辆管理制度3.1 车辆维护驾校应定期对车辆进行维护和养护,确保车辆的安全和正常运行。
3.2 车辆保险驾校应为车辆购买保险,确保在发生事故时能及时赔付。
3.3 车辆使用驾校应建立车辆使用制度,监督教练员和学员按规定使用车辆。
3.4 车辆检查驾校应建立车辆检查制度,确保车辆在每次使用前都要进行检查,保证车辆的安全性。
3.5 车辆年检驾校应对车辆进行定期年检,确保车辆符合相关安全标准。
驾校管理规章制度(10篇)驾校管理规章制度(精选10篇)驾校管理规章制度篇11、教练员分为理论教练员和驾驶操作教练员;2、学校聘用的教练员必须符合《浙江省机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求;3、机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教,如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》;4、教练员从事教学活动时,应当随身携带《教练员证》,不得转让、转借;5、文明教学、尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言;6、严格要求、为人师表,不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动;7、不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动;8、不许参与任何形式的赌博活动,更不许与学员赌博;9、认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保每一个学员都有平等学习、训练的时间;10、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动;11、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员,不准乘坐与教练无关的人员,场内教练时必须做到现场指导,不准擅自离开现场;12、不准将车钥匙交给学员保管,严禁教练员不在场时让学员动用教练车;13、爱护车辆和随车工具及物品,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故;14、教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶;15、建立教练员培训质量排行榜,每季度孝评一次并公布前5位和后3位;16、违反上述规定,受到学员多次投诉且情况属实的,该教练员由学校立即辞退,并报交通部门备案;17、学校建立教练员档案台帐(含理论和实际操作教练员,一人一档),台帐内容包括:教练员情况汇总表,教练员履历登记表,身份证、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件,安全管理责任状,教练员聘用合同,教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。
驾校管理规章制度篇2为加强安全管理工作,保护国家财产和人民生命安全,杜绝和减少训练中的事故发生,保证正常训练,特制定本制度。
驾校管理制度十项范文驾校管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强驾校管理工作,确保驾校的正常运营和教学质量,根据国家相关法律法规以及省市区的有关规定制定本制度。
第二条本制度适用于所有与驾校有业务关系的人员,包括驾校教练、管理人员、学员等。
第三条驾校的管理人员应当严格按照本制度的规定执行,并对制度的执行情况进行监督和检查。
第二章驾校教练管理第四条驾校教练应具备相应的驾驶技能和道德素质,必须经过相关培训和考试合格后方可上岗。
第五条驾校教练应遵守交通法规,严禁违法行为,不得酒后驾驶,不得携带学员违法行驶。
第六条驾校教练应以学员的安全为第一责任,配备安全设施并定期进行检查和维护。
第七条驾校教练应按照国家安全标准制定教学大纲,并根据学员的实际情况进行个性化教学。
第三章学员管理第八条学员在驾校学习期间,应遵守交通法规,服从驾校教练的管理和教导。
第九条学员应按时到达驾校上课,并按照教练的要求进行学习和训练。
第十条学员必须携带有效驾驶证、身份证和其他相关证件,在驾校学习期间不得私自驾驶。
第十一条驾校学员应尊重教练和驾校工作人员,不得有侮辱、恐吓、辱骂等行为。
第四章车辆管理第十二条驾校车辆应经过严格审查和检测,保证车辆的安全性和可靠性。
第十三条所有学员使用的车辆必须配备安全设备,并定期进行检查和维护。
第十四条驾校车辆的使用必须遵守交通法规,并配备驾驶员。
第十五条驾校车辆不得擅自占用公共场地,不得用于非教学目的。
第五章考试管理第十六条驾校应按照国家有关规定组织学员进行笔试和路试。
第十七条驾校考试必须公平公正,严禁作弊和其他违规行为。
第十八条驾校考试成绩应及时通知学员,并根据成绩确定学员是否合格。
第十九条学员在通过驾校考试后,可申请领取相应的驾驶证。
第六章运营管理第二十条驾校应建立健全相关管理制度,包括财务管理、人事管理、行政管理等。
第二十一条驾校应及时报送相关信息给省市区交通管理部门,并按规定履行报账和申领手续。
第二十二条驾校应持续改进和提高教学质量,定期组织内外部评估和检查。
十三项驾校管理制度十三项驾校管理制度一、培训课程设置在驾校中,应根据教学大纲和学员实际情况,合理设置培训课程。
包括理论课程和实践课程,确保学员全面系统地学习驾驶知识和技能。
二、资质要求驾校的教练员和教学设施必须符合相关法规和标准,持有相应的资质证书。
确保教学质量和学员安全。
三、学员管理对学员进行严格管理,包括学员档案管理、学员考勤、学员成绩管理等,保证学员信息的准确性和安全性。
四、教练员管理对教练员进行严格管理,包括教练员资格审查、培训、考核等,确保教练员的教学水平和服务质量。
五、教学计划制定根据学员情况和教学大纲,科学制定教学计划,合理安排课程和教学内容,确保教学效果。
六、教学评估定期对学员和教练员进行评估,评估学员的学习情况和教练员的教学水平,及时发现问题并采取措施加以改进。
七、教学设施设备管理对驾校的教学设施和设备进行定期检查和维护,确保设施设备完好,保障教学质量。
八、安全管理制定安全管理制度和应急预案,保障学员和教练员的安全,预防和处理事故。
九、课程评估对课程设置和教学效果进行评估,及时调整和改进教学内容和方式,提高教学质量。
十、经费管理对驾校的经费进行科学管理,合理分配和使用驾校的资金,确保驾校的持续发展。
十一、教练员队伍建设建立教练员队伍建设制度,对教练员进行培训和继续教育,提高教练员的教学水平和服务意识。
十二、信息化管理推行信息化管理,建立学员信息管理系统和教学管理系统,提高工作效率和服务质量。
十三、监督检查建立监督检查机制,对驾校的教学质量和管理工作进行监督检查,发现问题及时整改,保障驾校教学秩序和质量。
以上是十三项驾校管理制度的详细内容,希望能够对驾校的管理工作有所帮助。
驾校管理制度十项禁令为了保障学员和教练员的安全,提高教学质量,提高管理效率,我们驾校制定了以下十项禁令:1. 禁止教练员酒驾、毒驾、超速驾驶。
任何教练员有酒后驾车、吸毒驾车、超速驾驶等行为,一经发现将立即解除教练资格,并移交相关部门处理。
2. 禁止学员和教练员携带违禁品上车。
任何学员和教练员在上车前必须接受安检,携带违禁品上车一经发现,将受到相应的处罚。
3. 禁止教练员与学员发生不正当关系。
任何教练员与学员发生不正当关系,一经查实将立即解除教练资格,并移交相关部门处理。
4. 禁止教练员使用暴力或侮辱性语言对待学员。
教练员应该以平和的态度对待学员,不得使用暴力行为或侮辱性语言对待学员,否则将受到相应的处罚。
5. 禁止学员未经允许私自驾驶练习车。
学员在学习期间只能在教练员的指导下驾驶练习车,不得私自驾驶练习车,一经发现将受到相应的处罚。
6. 禁止教练员疲劳驾驶。
任何教练员在疲劳状态下驾驶练习车,一经发现将受到相应的处罚,并立即停止驾驶工作。
7. 禁止学员和教练员在驾校内吸烟。
为了营造良好的学习环境,禁止学员和教练员在驾校内吸烟,否则将受到相应的处罚。
8. 禁止教练员进行超范围的收费或索要好处。
教练员在培训过程中不得进行超范围的收费或索要好处,一经发现将受到相应的处罚。
9. 禁止学员和教练员未经许可私自更改练习车车辆设备。
学员和教练员在未经许可的情况下私自更改练习车车辆设备,一经发现将受到相应的处罚。
10. 禁止学员和教练员以任何形式参与不法活动。
任何学员和教练员在驾校内参与不法活动,一经发现将受到相应的处罚,并移交相关部门处理。
以上十项禁令是我们驾校管理制度的重要内容,我们将严格执行,确保学员和教练员的安全,提高教学质量,提高管理效率。
希望广大学员和教练员严格遵守,共同维护一个良好的学习环境。
驾校管理制度十项规定第一条:驾校教练要求1.1 驾校教练必须持有合法的教练员资格证书,且具备丰富的驾驶经验和教学能力。
1.2 驾校教练要严格遵守交通法规,不得酒后驾驶,不得超速行驶,严禁在驾校车辆上进行危险驾驶行为。
1.3 驾校教练要严格遵守教学纪律,不得非法收取学员费用,不得私自调整教学进度,不得提供虚假的培训证明。
第二条:学员培训要求2.1 学员必须持有合法的驾驶证件,且年龄在法定范围内方可报名参加培训。
2.2 学员须按时参加培训,不得擅自缺席或迟到早退。
2.3 学员应严格遵守培训规定,不得在培训中使用手机或进行其他与学习无关的行为。
第三条:驾校车辆管理要求3.1 驾校车辆必须符合国家相关标准,保持车辆良好的行驶状态。
3.2 驾校车辆必须定期进行维护保养,并保证车辆的安全性和稳定性。
3.3 驾校车辆必须按照规定的路线和时间进行培训,不得私自改变行驶路线或培训时间。
第四条:驾校设施管理要求4.1 驾校设施必须符合国家相关标准,保持整洁、卫生。
4.2 驾校设施必须定期进行安全检查,确保设施的安全和稳定。
4.3 驾校设施必须配备完善的救援设备,确保在紧急情况下能够及时处理。
第五条:教学管理要求5.1 驾校教学内容必须符合国家相关标准,教学质量要求高,教学效果良好。
5.2 驾校教学要求灵活多样,教练员应结合学员的实际情况,采用多种教学方法,提高学员的学习兴趣和积极性。
5.3 驾校教学要求定期进行教学检查和评估,发现问题要及时整改,确保教学质量和效果。
第六条:学员安全管理要求6.1 驾校培训中要求学员严格遵守交通规则,确保培训过程中的安全性。
6.2 驾校培训中要求学员着装整齐、佩戴安全帽,确保培训过程中的安全性。
6.3 驾校培训中要求学员遵守教练员的指挥,听从教练员的安排,确保培训过程中的安全性。
第七条:教练员考核管理7.1 驾校教练员必须参加定期的教练员考核,通过考核方可继续从事驾校教练工作。
7.2 驾校教练员必须定期进行职业技能培训和学习,提高教学水平和教学效果。
驾校管理制度大全2023年一、引言驾校作为培养人才、提高交通安全的重要机构,其管理制度的规范与完善关乎广大学员的学习效果和交通安全。
本文旨在总结归纳2023年驾校管理制度的要点,为驾校管理工作提供参考与借鉴。
二、招生管理1. 学员招生•驾校根据教练员数量、车辆情况等综合条件确定每期学员招生数量,并公示于驾校官方网站。
•学员招生实行网上报名与线下确认的双重审核机制,确保学员信息真实有效。
2. 报名费用•驾校明确报名费用构成及收费标准,并不得随意变更。
•报名费用收取标准透明公开,接受监督和查询。
三、教学管理1. 教学课程•驾校教学课程设置根据驾考大纲要求,涵盖理论与实践教学内容,确保学员全面掌握驾驶知识。
•驾校制定教学计划,保证课程进度科学合理,确保学员学习质量。
2. 教练员管理•驾校教练员需持有效从业资格证书,经过专业培训和考核合格方可上岗。
•教练员日常教学行为受到监督,评定和考核机制严格,确保教学质量。
四、车辆管理1. 学车车辆•驾校学车车辆需定期保养与检测,确保安全可靠。
•学车车辆配置符合规定标准,配备必要的安全设施和教学辅助设备。
2. 车辆管理制度•驾校建立健全车辆使用和维护管理制度,规范车辆使用流程,保障学员学车安全。
•车辆保险和责任险齐全,确保在意外情况下学员及车辆得到有效保障。
五、考试管理1. 考试安排•驾考时间、地点、考试科目等安排提前公示,方便学员备考。
•考试中各项细则及规定明确,每位考生应按规定进行考试,不得作弊或以不正当手段取得驾照。
2. 考试结果•驾校考试成绩公布透明公正,学员考试成绩应真实、准确反映实际技术水平。
•考试合格后,驾校及时为学员办理领证手续,确保合格学员能够顺利取得驾驶证。
六、总结2023年驾校管理制度大全从招生管理、教学管理、车辆管理和考试管理等方面进行了系统规范,提高了驾校管理水平,为培养合格驾驶员、提高交通安全水平做出了积极贡献。
希望各驾校能够严格依照管理制度要求执行,不断优化与完善,为社会培养更多安全驾驶员。
驾校管理规章制度大全
《驾校管理规章制度大全》
第一条:驾校管理办法
1. 驾校应当按照国家有关规定,设立各部门,明确各部门的职责和权限。
2. 驾校应当建立健全内部管理制度,明确各项管理事务的处理程序和标准。
第二条:教练员管理规定
1. 教练员应当按照国家有关规定进行培训和考核,取得相应资格证书方可从事教练工作。
2. 教练员应当遵守交通法规,严禁酒后驾车和违反交通规定。
3. 教练员应当积极配合驾校的管理工作,保障教学质量。
第三条:学员管理规定
1. 学员应当自觉遵守交通法规,不得违章驾驶。
2. 学员应当按时参加驾驶培训课程,认真学习驾驶知识和技能。
3. 学员应当遵守驾校的规章制度,服从教练员的教学安排。
第四条:车辆管理规定
1. 驾校应当定期对教练车进行安全检查,确保车辆的使用安全。
2. 驾校应当做好车辆的管理和维护工作,确保车辆的正常使用。
3. 驾校应当严格按照相关规定保险教练车,确保学员和教练员的安全。
第五条:考试管理规定
1. 驾校应当按照国家有关规定组织学员参加理论和实际驾驶考试。
2. 驾校应当确保考试的公正、公平,不得有违规行为。
3. 驾校应当做好学员考试的培训和辅导工作,提高学员的通过率。
以上分类规定为大纲,具体规章制度详见驾校管理制度文件。
一、教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理,规范教学行为,提高教学质量,根据交通管理部门有关规定,结合本公司实际,制定本制度。
一、全面落实《机动车驾驶培训教学与考试大纲》1、教练员应严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》的内容、时间和顺序组织教学。
在完成一个阶段的学习和考核时,应由交通部门审核通过,才能开始下一阶段的学习。
2、学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加本科目考试。
二、教学实施计划管理1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。
2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
三、驾驶培训记录管理1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。
应认真填写,不能弄虚作假。
2、每个科目训练结束后,由教练员在培训记录上填写培训学时,然后按照先学员后教员的顺序签名,教务部门签名后,加盖学校培训学时审核专用印章。
4、驾驶培训记录一式三份,科目三培训结束时,经交通部门审核后分别各存一份(交通部门、交警部门和培训机构),培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。
四、培训学时计时管理1、教学时教练员应先使用教练员IC卡和指纹在相应的培训学时设备上签到,根据学员上课的内容选择培训阶段(阶段一、阶段二、阶段三、阶段四),然后学员凭学员IC卡和指纹签到,签到通过的时候开始记时,学习结束时学员和教练员应凭IC卡和指纹及时签退。
2、学员完成相应阶段所有课时训练后,要进行阶段考核,考核时由考核员凭考核员IC卡和指纹签到,选择考核科目,学员依次凭IC 卡和指纹签到参加考核,考核结束时学员和考核员凭IC卡和指纹签退离开。
3、学员完成相应阶段的学习和考核后,由教务科负责计时管理系统的数据上传和培训记录签章等工作。
五、教学质量检查和评估1、教务科应使用定期组织检查和随机抽查等手段,对教练员教学中的教学大纲落实情况、安全操作情况、计时系统使用情况以及教学质量等进行现场检查。
2、由教务科负责定期组织对教练员的教学质量考核,并进行排名和公示。
1二、教练员管理制度为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部机动车驾驶培训规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用(一)学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
(二)学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
(三)聘用教练员应按下列程序:1.申请人向学校提出书面申请。
2.学校人事处、教研室对申请人面试和测试。
3.对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。
4.参加全省统一的教练员考试。
5.申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用劳动合同。
(四)聘用合同期限一般为六年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
三、教练员解雇、辞职、开除(一)解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的教员,终止聘用合同,解除聘用关系。
学校解聘教员时应与当事人签定解聘协议书。
(二)辞聘在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同,解除聘用关系的行为。
教员提出辞聘应以书面形式并提前40天通知学校。
教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
(三)开除在聘用合同期内,学校对违反管理部门和学校规定,情节严重影响恶劣的的教练员,予以开除。
被开除的教练员由学校做出书面决定。
被开除的教员,学校不再聘用。
四、操作教员教学工作规范(一)培训工作规范1.严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》的内容、时间和顺序组织教学。
2.必须落实训练内容和训练时间。
在情况允许下,让学员体会应变和应用驾驶训练。
3.各车每天训练前,要组织学员列队听取“一分钟讲话”。
4.新学员上车前三天,教练员必须与学员并坐指导训练,不准在车下只凭喊话指导。
5.坚守岗位,不得擅离职守。
训练时教练员确需临时离岗的,时间不得超过10分钟,并暂停训练,不得让学员独驾。
教练离岗时,应向相关负责人报告。
6.严格遵守训练作息时间,按时训练,按时收车。
需要加班训练的由训练队长批准。
(二)考试工作规范1.考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
2.及时通知和组织学员按时参加各种考试,保证到考率。
3.考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证,说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
4.尊重考官,服从指挥,不以自我感觉背后议论,更不得当面顶撞考官。
(三)教学质量规范1.教学技术质量要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。
①结业考试到考率要达到100%,一考合格率为98%,路考为95%,合格率为100%。
②报考驾驶证合格率要达到100%,一考合格率桩考为90%,路考为92%。
③报考驾驶证单科合格“满堂红”全年应达到50%。
④扩大一考,减少二考,消灭三考。
第三考人数,桩考控制在2%以下,路桩控制在3%以下。
2.教学流程质量主要从两方面着手,一是认真向学员传授驾驶技能;二是对学员进行职业道德教育,使学员养成文明行车安全礼让的驾驶作风。
(四)服务规范:教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势,赢得学员忠诚的关键,确立强烈的服务意识。
1.要尊重学员,对学员要一视同仁,特别对大龄、老龄学员不得歧视。
不准对学员体罚或变相体罚。
对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾。
2.不得随意停止学员训练,更不准全车停训,要为学员学车争分夺秒。
3.由于工作失误影响学员培训的,应积极开展善后挽救服务或给予特殊服务,挽回影响。
7.对提出调车、调教练的学员,要积极协助学校做好调整或调解工作,不得打击报复。
8.服务要热情,学员有呼必应,有问必答,有事必办,有难必帮。
努力实践零缺点、零延迟、零烦恼。
五、教练轮训1.教练员实行轮训制度,轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。
定期轮训每年举行一次,不定期轮训随时进行。
2.轮训内容:(1)道路交通安全法规及交通局的有关规定。
(2)汽车新技术、场内驾驶和道路驾驶技能。
(3)教学方法和教练员职业道德。
4.教练车轮训由分管教学校长负责,教研室组织实施。
六、教练员考核1.学校建立教练员考核制度。
对教练员实行年终考核。
2.考核内容:(1)教练员任教能力和教学质量(2)职业道德和廉洁自律情况3.考核方法(1)教练员考核由学校考核小组负责。
(2)教练员考核实行逐人考核。
(3)考核采取三种形式,向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔试等。
(4)年终考核与平时考核相结合。
六、教练员培训质量排行榜1.教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布。
2.教练员培训质量按学员结业考试成绩和报考驾驶证成绩平均计算。
3.学员培训成绩只计算各种一考合格率。
4.教练员培训质量排行榜每半年公布一次。
5.对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。
连续五次排在后三位的应调离教练员队伍。
七、学校由人事部门建立教员文字和电子档案。
1三、学员管理制度为加强对学员的管理,维护教学秩序,保护学员合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合公司实际,制定本制度。
一、学员到公司报名填写学员登记表,交纳培训费(详见收费标准),经体检合格后,与公司签订培训合同,并享受以下服务:1、公司将严格按照《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》规定的培训内容和课时进行施教,实事求是填写教学日志和培训记录。
不得降低培训标准。
2、为学员提供符合要求的训练场地和符合技术标准的教学车辆,保持教学设施、设备的完好,充分利用先进的科技手段,提高培训质量。
3、为学员办理培训科目的约考事宜。
4、不乱收费,培训费用按有关规定标准收取,并公示上墙,不得只收费不培训或擅自减少课时。
5、文明教学、廉洁教学、尊重学员的人格,不侮辱、歧视学员,不野蛮执教,不向学员索要钱物或参加学员的宴请及消费性的娱乐活动。
6、树立服务意识和安全意识,为学员提供安全、优质服务,营造良好的培训环境、确保学员愉快学车,二、学员学习管理1、必须按《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》的要求完成培训学时,实事求是填写教学日志和培训记录。
2、应按交警部门的有关规定,如实提供驾驶培训的证明材料,并承担法律责任。
3、学籍自本合同签订之日起保留两年,超过两年还未通过所有科目考试的,须重新报名交费参加培训。
4、有自主选择和调换教练员的权利。
在学籍保留期间和教学时间内可自主选择培训日期。
5、没正当理由要求退学或违反有关规定被勒令退学的,培训费不予退还。
培训期间违反法律法规被处徒刑的,学籍不予保留。
6、教练员不在车上,不得私自发动和单独驾驶车辆,严格遵守安全操作要领,不得酒后驾车。
未经批准或教练员不在场,擅自发动或驾驶车辆所造成的事故,责任自负。
故意或违反操作规范损坏教学设施,应按价赔偿。
7、培训期间不准向教练、考官送礼和宴请。
对教练野蛮执教,索要钱物等违规行为有投诉的权利。
8、培训期间要自学维护甲方的教学秩序,遵守甲方的有关管理制度。
如违反有关规定,要主动接受处理。
三、学时计时系统管理规定1、公司使用学时计时系统开展教学工作,确保学员的学习质量和学时。
2、学员应在报名后通过计时系统采取照片和指纹,并领取IC卡。
3、学员应当在每次训练前,凭学员IC卡和指纹签到,签到通过的时候开始记时,学习结束时应凭IC卡和指纹及时签退。
4、学员在完成每一阶段所有课时训练后,都要进行阶段考核,考核时应考核员的指导下凭IC卡和指纹签到参加考核,考核结束时凭IC 卡和指纹签退离开。
四、学员档案管理1、公司教务科负责建立学员的文字和电子档案。
2、档案内容包括学员登记表、培训记录、教学日志、结业证书等。
3、学员档案保留时间不少于4年。
1四、结业考试制度结业考核的学员是已经完成教学大纲规定的培训内容的必经程序的考核。
是检验教学质量的重要途径,为规范结业考核工作,提高培训质量特制定本制度。
一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考核工作。
结业考核员需持证上岗.二、结业考核分为三个科目科目一:道路交通安全法律、法规及相关知识、安全文明驾驶常识等科目二:基础驾驶;场地驾驶科目三:实际道路驾驶三、考核日期在本科目培训结束后进行。
四、考核方式:1、科目一使用计算机无纸化考试。
2、科目二每位学员有两次机会由结业考核员主考(桩考)。
3、科目三学员上车考核时教练员跟车,考核员主考,进行场内项目和实际道路驾驶考核。
五、科目三考核合格者由教务科发给中华人民共和国机动车驾驶培训结业证书,并将复印件存入学员档案。
不合格者通知继续学习后,重新安排补考。
1五、诚信承诺制度为全面提高公司诚信意识和道德水准,树立“诚信为本,信誉至上”的驾培风尚,弘扬公司文化,善待学员,维护公司声誉,树立良好的社会形象,制定本制度。