山西东龙访谈提纲
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舞龙运动进校园访谈内容提纲
访谈舞龙运动进校园可以围绕以下内容提纲展开:
1.引言:
对舞龙运动进校园的背景和目的进行简介。
2.舞龙运动在校园的意义:
探讨舞龙运动进校园对学生的教育和发展有何益处;分析舞龙运动对学生身心健康、团队合作能力和自信心培养的积极影响。
3.学校如何推进舞龙运动:
了解学校推进舞龙运动的动机和策略;探讨学校组织舞龙队伍的方式,包括学生自愿参与还是课余活动等。
4.学生参与舞龙运动体验:
访问学生参与舞龙运动的体验和感受;了解他们在参与舞龙运动中获得的技能、成就感和团队协作经验等。
5.舞龙运动对校园文化建设的贡献:
探讨舞龙运动如何丰富学校文化氛围,增添校园活力;观察舞龙运动如何与其他文化活动和节日庆典相结合。
6.社会参与和合作:
了解学校如何与社区、机构或其他学校合作开展舞龙运动;分析这种合作对学生和社会的影响。
7.持续推广和发展:
探讨学校未来在舞龙运动进校园方面的规划和发展计划;分析可能的挑战和解决方案,以确保舞龙运动能够持续受到关注和支持。
8.结论:
总结舞龙运动进校园的益处和价值。
蓬莱风俗采访提纲1. 简介
- 蓬莱的地理位置和自然环境
- 蓬莱的历史渊源和文化底蕴
2. 节日习俗
- 重要传统节日(如春节、端午节等)的庆祝活动 - 特色民俗活动(如舞龙舞狮、踩高跷等)
3. 饮食文化
- 蓬莱特色美食及其制作方法
- 餐饮习惯和饮食禁忌
4. 民间工艺
- 蓬莱独特的手工艺品(如泥塑、刺绣等)
- 非物质文化遗产项目及其传承情况
5. 民俗信仰
- 当地流行的民间信仰和习俗
- 庙宇、神灵崇拜等宗教活动
6. 民居建筑
- 蓬莱传统民居的建筑风格
- 民居布局和装饰特色
7. 婚丧嫁娶
- 蓬莱地区的婚俗和丧俗
- 传统婚礼和丧葬仪式流程
以上是一个简单的蓬莱风俗采访提纲,旨在梳理和概括该地区的传统民俗文化。
在实际采访过程中,可根据具体情况对提纲进行适当调整和补充。
关于组织采访的提纲采访时间:9月10日----9月15日地点:忻州、王家岭。
1、王家岭综合工业园区,主题:以图片报道为主,重点展现王家岭综合园区的基本建设的情况,2、王家岭,晋神公司磁窑沟,沙坪;忻州的两个煤矿,泰山隆安、泰安。
采访晋神公司发展情况,生产情况,安全管理的情况。
采访对象一:综采队3---5人,掘进队3—5人,机电队3---5人,通风队3---5人采访对象二:矿长采访地点:井口,更衣室,办公室等。
采访内容:(1)对“自主保安”的理解,工作中如何做的?(2)保护煤矿矿工生命安全的七条规定理解吗?知道吗?从哪些渠道了解的这些内容?(3)对“行为规范”的理解?认为行为规范重要吗?如何做到的?(4)工友之间“互帮互助”吗?举个例子,你们在井下是如何工作的,是否互相提醒要注意安全?(5)如何落实保护矿工生命安全七条规定的?落实规定有什么困难吗?如何解决的?3、集团今年有两起安全事故,你了解吗?一起是王家岭9.28箱涵坍塌事故,一起是阳泉12.5高空坠落事故,对这两起事故有什么看法?记者要把这个事件的前因后果讲清楚,引导采访对象说出“自主保安”的内容,说出要“互相帮助”的内容,说出“行为规范”的内容!4、摄影记者重点要拍好每一个采访对象的表情,尤其是对关于安全理念“崇尚安全,敬畏生命,行为规范,自主保安”的理解和认识。
5、关于晋能表情的拍摄,图片内容不限于煤矿工人,多拍一些不同岗位上的人的表情,可以配合问题来拍摄。
例如:获奖时的表情,和家人团聚时的表情,工间休息时的表情,培训时的表情,工作时的表情,等等,这些表情是很复杂的,要拍出一组这样的精品图片。
6、关于“崇尚安全,敬畏生命,行为规范,自主保安”的理解和认识的一组图片的拍摄。
图片要庄重大方,自然。
重点突出员工的本心或者个性,重点在于配合文字。
配合主题“自主保安”。
7、人物专题,最美安全员,磁窑沟安监科跟班安监员于炳奇,泰山隆安安全员可付兵,泰安煤业安监科副科长赵凡。
创优人才环境是搞好人才工作的关键
贾振华
【期刊名称】《山西财经大学学报》
【年(卷),期】2008(0)S2
【摘要】良好的环境是实现人才辈出、人才荟萃和人尽其才必不可少的条件;良好的环境,又要依靠优秀的人才去营造、去建设、去培育。
这是一条亘古不变的历史规律。
为此,我国应努力营制和谐的人才创新、创业环境。
【总页数】1页(P228-228)
【关键词】人力环境;创新创业环境;发展创业
【作者】贾振华
【作者单位】朔州市干部培训中心
【正文语种】中文
【中图分类】C96
【相关文献】
1.眉山市紧紧围绕人才环境建设开展人才工作争先创优活动 [J], ;
2.西温庄乡卫生院:改善工作环境加强人才培养社科乡卫生院:增强服务意识树立良好形象北格镇中心卫生院:争先创优加强医疗质量管理 [J],
3.搞好办公厅(室)工作关键在于人才 [J], 无
4.人才优先创新创优——江苏省南通市通州区高层次人才引进工作纪实 [J], 袁卫华
5.创优环境精准施策破解边远贫困地区人才工作困局 [J], 岳志强
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介绍山西发言稿简短范文
各位领导,各位同事们:
大家好!今天很荣幸能够在这里向大家介绍一下山西省的基本情况。
山西位于华北地区,是一片璀璨的明珠。
这里有着悠久的历史和丰富的文化底蕴,是中国传统工业基地,同时也是华北地区的重要能源基地。
山西以其独特的地理优势和丰富的资源禀赋,正在不断实现经济的转型升级和全面发展。
在过去的几年里,山西省积极推进供给侧结构性改革,推动经济快速发展。
同时,我们也加大了生态环境保护的力度,努力实现经济发展与环境保护的协调发展。
未来,山西将继续坚定不移地推进高质量发展,加大对新能源、高端装备制造等战略性新兴产业的支持力度,加快实施乡村振兴战略,努力改善人民群众的生产生活环境。
让我们携起手来,共同努力,为山西的发展贡献自己的力量!
谢谢大家!。
村容村貌脏乱差问题已经成为社会关注的焦点,它不仅直接关系到农村环境卫生问题,也反映了农村经济社会发展水平和民生福祉。
如何改善村容村貌脏乱差情况,正是当下需要解决的重大课题。
为了深入了解农村村容村貌脏乱差的具体情况,本文组织了入户走访和谈话调查,从而更全面地了解村容村貌问题的根源和解决路径。
以下是对入户走访和谈话内容的详细记录:一、入户走访情况1. 走访时间:xxx-10月7日2. 走访地点:某省某市农村村庄3. 走访对象:村民代表、村支书、村干部等4. 走访内容:就村容村貌脏乱差问题展开谈话二、谈话内容梳理1. 对村容村貌脏乱差现状的了解(1)村庄内部环境脏乱差,村路村巷不整洁,垃圾乱堆乱放,污水横流,村庄卫生状况堪忧。
(2)村庄外部环境问题凸显,农田被随意倾倒的生活垃圾污染,严重影响了农业生产和村庄整体形象。
(3)个别村庄的村民卫生意识淡薄,存在随意丢弃垃圾的现象。
2. 村容村貌脏乱差问题的主要原因(1)农村环境治理体制不健全,缺乏有效监管和管理措施。
(2)农村综合治理力度不够,缺乏有效的环境保护政策和措施。
(3)农村基础设施相对滞后,环境卫生设施建设不足。
3. 解决村容村貌脏乱差问题的建议(1)加强村级环境卫生管理,建立健全村庄清洁卫生长效机制,落实村庄环境卫生责任。
(2)加大农村环境保护政策宣传力度,培养村民环境保护意识,提高农村环境卫生整体水平。
(3)加大农村基础设施建设投入力度,完善农村环境卫生设施和设备。
通过以上走访和谈话内容的梳理,我们可以明显发现,农村村容村貌脏乱差问题的确存在,且十分突出。
解决这一问题需要全社会的共同努力和支持,需要政府加大政策扶持和资金投入,需要村民增强环境保护意识和主动性,也需要相关部门积极落实监管管理责任。
只有共同努力,才能切实改善农村村容村貌脏乱差问题,提升农村环境卫生整体水平,让农村村庄成为宜居宜业的美丽家园。
四、当前政府在解决村容村貌脏乱差问题中的措施及效果1. 政府加大农村环境整治力度,出台相关政策措施,加大环境监管力度,加强对农村环境卫生问题的整治和治理。
关于大寨新农村建设的采访提纲一、采访主题了解大寨发展历程,学习大寨新农村建设的方法与经验。
二、采访背景大寨位于山西省昔阳县,解放前,这里穷山恶水,七沟八梁一面坡,自然环境恶劣,群众生活十分艰苦。
九十年代,是大寨大胆改革,锐意进取的年代,邓小平南巡讲话鼓起了大寨人的志,壮了大寨人的胆,使大寨人深刻认识到了发展才是硬道理,这个哲理,使有艰苦奋斗传统法宝的老典型再度焕发出新的生机,在大寨党支部的带领下,解放思想,学习全国先进农村的经验,规划大寨新发展蓝图。
九二年全村每户出一人,组织了140多人到河北省先进农村参观学习,而后又多次组织干部到外省外地学习,通过数次实地学习考察,给大寨发展注入了新的活力。
农业稳步发展,工、副、商贸业拔地而起。
92年成立了大寨经济开发总公司,引项目、引人材、引资金建起了年产10万吨的水泥公司,粮食转换的酒业公司、制衣公司、煤炭发运站、煤矿、毛衣厂、贸易公司、吃住行一体化的森林公园。
十个企业年收入9050多万元,1999年-2000年,年上缴国家税收分别为300、350万元,上交提留资金年300多万元,人均上交国家1万多元。
三、采访目的发掘大寨发展经验,为新农村建设提供典型及学习模范。
四、采访方式当面采访、个别访问五、采访对象及采访问题1、大寨村党总支书记郭凤莲大寨精神是什么?这些年来是如何运用入实践中的?祝贺你们获得了“全市爱卫示范村”的称号!您对这个荣誉有何感想?大寨村现有党员有多少?工作是如何进行分配的?您认为在建设过程中应该怎样发挥党员的领导带头作用?您们是通过哪些方式进行建设的?您希望10年后的大寨是什么样的?2、山西大寨饮品有限公司策划部经理您公司的经营理念是什么?为什么?您认为你们公司取得现在的成功的关键在哪?大寨对你们公司的发展起到了什么样的作用?你们公司会怎样回报大寨?3、大寨村村民你们家20年前是什么情况?现在的经济状况如何?是从什么时候发生了这样的变化?你认为发生这样的变化的原因有哪些?对大寨未来的发展抱有怎么的希冀?4、大寨村村民您在种什么?您家以前种的也是这个吗?为什么会重新选择这个呢?开始您是否乐意改变?现在呢?这个改变给你们家带来了什么样的变化?5、大寨村村民您当年参加了河北省先进农村参观学习的活动是吗?在那次活动中你看到了什么?心中有何种感觉?回来后,你们家做了什么样的改变?前后的生活对比怎么样?现在是别的村到大寨来学习了,您对此有何感想?6、邻村村民您心中的大寨是什么样的?您喜欢大寨吗?希望自己的村子也能像大寨那样吗?您觉得你们村的不足在哪?您希望大寨提供怎样的帮助?六、采访地点村委会会议室、大寨饮品有限公司策划部经理办公室、村民家中、田里、村民家中、邻村七、采访时间2011年10月17日——10月23日。
“十八谈”映象版·务实河南·XX县区篇访谈提纲【短片一】:2分30秒以短片开头,简要介绍愚公家乡——XX县区的新面貌,并提出问题,在中原经济区建设中,济源,作为一个年轻的正在成长的城市,将如何迎接这个重大挑战。
如何做,才能挺立潮头。
【开篇语】:河南“十八谈”映像版,今天走进一个年轻的城市XX县区。
介绍嘉宾……1、主持人:在20XX 年,“中原经济区”能够说是河南最重要的关键词,也是今后五年河南进展的重点。
在迎来重大进展机遇的同时,也背负了新的历史使命,在中原经济区建设的大格局中,济源是如何思考与定位自身进展的。
何雄:确实,回顾201*,“中原经济区”无疑是关注度最高,出现频率最多的一个词……济源是XX省最年轻的省辖市,省委、省政府与全省人民都在关注着济源,对济源的进展寄予了厚望。
卢展工书记在济源调研时,对我们提出了“把济源建设成为中原经济区充满活力的新兴中心城市”的希望与要求,这对我们来讲既是确信与鼓励,更意味着压力与责任。
按我的懂得,济源要始终充满活力,就务必保持好的进展态势、好的进展趋势与好的进展气势,让全省人民看到一个永不满足、开拓奋进的济源;要实现“新兴”,就要跳出传统的、县域经济的进展模式,真正走出一条产城融合、统筹协调的进展新路子;要成为“中心”,就要有开放包容的全局视野,主动参与区域竞争与合作,不断提升区域影响力与辐射带动能力。
根据这一进展定位,我们提出要为中原经济区建设当好“先行者”与“试验田”。
“先行者”,顾名思义就是要“走在前面”,我们的努力目标是“两个领先”:一是进展速度要全省领先,二是人均水平要全省领先。
只有做到了这两个领先,济源才是名副事实上的“先行者”。
“试验田”,就是要搞试点、做实验,在深化改革创新、强化区域合作等方面做出一些积极的探索,为全省与中原经济区建设提供借鉴。
王宇燕:对济源来讲,中原经济区建设让我们一下子由“边缘”变成了“前沿”、由“交界”变成了“交汇”,站到了新的进展层面上。
家乡人物访谈提纲
一、访谈目的
了解家乡人物的成长经历、事业发展、对家乡的贡献以及对未来的展望。
二、访谈对象
选择具有代表性的家乡人物,如企业家、艺术家、教育家、政治家等。
三、访谈时间和地点
根据访谈对象的时间安排,选择一个方便的时间和地点进行访谈,最好选择一个相对安静、私密的场所,以确保访谈的顺利进行。
四、访谈问题
1. 自我介绍:请您简单介绍一下自己的背景和经历。
2. 成长经历:您在成长过程中遇到过哪些困难和挑战?是如何克服的?
3. 事业发展:您的事业是如何发展起来的?有哪些关键的转折点?
4. 家乡情节:您对家乡有怎样的情感?您认为家乡对您的成长和事业发展有怎样的影响?
5. 贡献和影响:您认为自己对家乡的发展做出了哪些贡献?对家乡的未来有什么期望?
6. 人生经验和建议:您在人生中积累了哪些宝贵的经验?对年轻人有什么建议?
7. 未来规划:您对自己的未来有什么规划和目标?
五、注意事项
1. 保持中立客观:在访谈过程中,要保持中立客观的态度,不要对访谈对象的观点和行为进行评价或批评。
2. 尊重隐私:如果访谈对象在某些问题上表示不愿意回答,应该尊重其隐私,不要强行追问。
3. 提前做好准备:在进行访谈之前,要提前做好充分的准备,包括了解访谈对象的背景和事迹、准备好相关的问题和设备等。
4. 注意时间控制:在访谈过程中,要注意控制时间,不要让访谈过程过长或过短,一般控制在 60-90 分钟左右为宜。
5. 记录和整理:在访谈过程中,要做好记录和整理工作,以便后续撰写访谈报告或文章。
行为事件访谈提纲引言:本次访谈的目的是希望了解做好您岗位的工作需要哪些素质和能力。
访谈的内容想请您谈谈您在工作中遇到的一些重要工作事例,以及您是怎样处理这些重要工作事例的。
ZL项目组将对您的谈话进行记录,记录的内容我们会严格保密,仅为本次项目调研分析和ZL项目组内部进行讨论,且我们对获得的资料只做整体分析,不做个别揭露,请您放心。
这次访谈会占用您一个半小时左右的时间,希望您给予理解和支持,谢谢!访谈提纲:1)请问您在公司从事哪方面的工作?担任什么职位?这一年中您的工作重点是什么?2)请您回忆一下这些年来的工作中发生的您认为比较重要的工作事例。
您能列举其中2~3件您做的比较成功的、让您感到满意的事例吗?您认为在这些工作中,您对情况的判断分析正确、采取的措施得当、所遇到的困难障碍大都被您克服、最后的结果使您对自己的努力比较满意,您的所作所为对工作起了重要的促进作用,给大家留下了深刻的印象。
您对这些事件的描述越详细越好,包括发生了什么事情、怎样引起的、事件的基本过程、您在事件中的所作所为、当时的情境、与哪些人有关或需要哪些人帮忙配合(您可以不用说出他们的姓名)、是否遇到困难、您是怎么克服和解决的、有无什么波折,事情的结果怎样、您的参与程度和感受等等。
如果对每个事件能给出一个名称来代表这件事最好。
现在请您依次详细谈谈每个事件。
[ ] 发生了什么事?[ ] 导致这一事件发生的原因是什么?[ ] 事件的基本过程是怎样的?[ ] 您在整个事件中做了什么?说了什么?[ ] 当时的情境如何?[ ] 事件中还有什么人参与?[ ] 是否遇到困难?您是如何解决问题的?[ ] 事情的结果如何?[ ] 您在当时和后来对整个事件和您自己有什么感受和看法?3)刚才我们谈了2、3件成功事例,现在您能回忆一下您在这些年来的工作中有没有发生过您认为比较遗憾的工作事例?您对这些事件的描述越详细越好,包括发生了什么事情、怎样引起的、事件的基本过程、您在事件中的所作所为、当时的情境、与哪些人有关或需要哪些人帮忙配合(您可以不用说出他们的姓名)、是否遇到困难、您是怎么克服和解决的、有无什么波折,事情的结果怎样、您的参与程度和感受等等。
考察山西交流发言材料1. 关于山西的地理位置和气候情况:山西位于中国的黄河流域,地处华北,东临河北,西接陕西,南靠河南和山东。
山西的靠近黄河,享有良好的地理优势。
山西地势高北低南,大致可分为山地和山间盆地两部分。
山西属于温带大陆性季风气候,夏季炎热多雨,冬季寒冷干燥。
2. 山西的自然资源和文化遗产:山西以其丰富的煤炭资源而闻名于世,居全国煤炭储量和产量第一位。
同时,山西还拥有其他丰富的自然资源,如铁矿、石油、天然气和稀土等。
此外,山西还是中国重要的文化遗产之地,拥有众多的历史文化名胜,如平遥古城、五台山、云冈石窟等。
3. 山西的经济发展和产业特色:山西的经济以煤炭工业为主导,也涉及到钢铁、电力、化工、建材等多个领域。
近年来,山西积极调整产业结构,大力发展现代服务业、高新技术产业和现代农业。
山西还着力发展旅游业,以丰富的旅游资源吸引游客。
4. 山西的精准扶贫和脱贫攻坚工作:山西大力推进精准扶贫工作,利用大数据和精准管理手段,精确识别贫困人口,帮助他们脱贫致富。
山西还加强教育、医疗、就业等方面的扶贫工作,实施产业扶贫和易地扶贫搬迁等措施,不断提升贫困地区群众的生活水平。
5. 山西特色文化产业的发展:山西积极发展特色文化产业,打造文化品牌。
山西的戏曲、曲艺、雕塑、陶瓷等艺术形式在中国乃至世界有着悠久的历史和独特的魅力。
山西以文化创意产业为重点,推动文创产品的开发和营销,助力经济发展。
6. 山西与外部的交流与合作:山西积极主动融入国家发展大局,加强与其他地区和国家的交流与合作。
山西积极参与“一带一路”建设,推动与河套经济区、津冀都市圈等区域的互联互通和合作。
同时,山西也积极吸引外资,推动与外商的合作,促进经济发展。
新农村建设带头人采访提纲新农村建设带头人采访提纲新农村建设带头人采访提纲正文领导讲话新农村建设带头人采访提纲采访建设农村提纲带头人富民领头雁率众奔小康访BB区南海办事处周湾村党支部书记XXX第一章凝聚民心思发展1、X书记自从你担任周湾村党支部书记以来,你个人获得了哪些荣誉,周湾村获得了哪些荣誉,你是怎样看待这些荣誉的?2、你是“AA省十大农民标兵”、“AA省新农村建设优秀新闻人物”,对此你有什么看法,你是怎样认识的?作为一名共产党员,你认为保持共产党员先进性应该体现在什么地方?3、自从你担任周湾村党支部书记以来,凝聚民心思发展是你坚定的思想理念,为官一任造福一方,是您做人的真实写照,作为省、市、区优秀共产党员,你对实践“三个代表”一心为民谋福祉是怎样理解的?第二章艰苦奋斗渡难关1、X书记你是土生土长的周湾人,你的上辈又曾是咱们村的老书记,你又是咱村新的领导人,在你的记忆中和从父辈口中听到的周湾村,过去是个什么样子的?2、你是99年但任周湾村党支部书记的,在你任村党支部书记期间,周湾村的经济状况和村容村貌是什么样子的?3、“路在人走,事在人为,工作是干出来的,不是吹出来的,周湾村再也经起折腾了,不改变周湾村的面貌我誓不为人”,这是你当着全村党员干部立下的军令状和誓言,也是这几年来激励你不断奋斗的精神支柱,你立下这些誓言后,你心里是个什么样的想法?4、务实不服输,创新求发展,是你上任以后带领支部一班人进行创业奋斗的思路,在实践这一思路的过程中,有没有什么阻碍和困难?5、在你的带领下,周湾村村民逐步摆脱了贫困生活,开始走向了富裕,但你并没有满足,并琢磨着怎样实现周湾村走“工、农、商”相结合的强村富民之路,实现这“工、农、商”相结合的强村富民之路,你和班子成员是怎样带领村民一步步发展起来的?第三章真抓实干求发展1、X书记,众所周知咱们国家的经济和社会发展经历了几个重要的发展阶段,你认为周湾村的经济社会发展历程,是不是也经历了几个发展阶段?2、X书记,周湾村虽说是BB区的近郊村,但过去这里是全市出了名的人扛自行车,光脚走泥路,村民出行晴天一身土,雨天一身泥,而现如今咱村是道路平坦,村容村貌整洁,在改变村容村貌方面,你和村两委班子人员是怎样刻服种种困难使周湾村村容村貌发生如此大的变化?3、X书记听说在你刚上任的时候,村里财务混乱,该收的收不回来,干部有情绪,群众有意见,因此造成工作推不动,周湾村的经济发展止步不前,对此你和村委班子成员是怎样做的?对全村帐务进行清理核算并解决这些难题的?4、在理顺了财务程序,周湾村工作向前发展后,为解决村民增产不增收的问题,你果断提出了对周湾村进行产业结构调整,发展特色农业,使村民终于尝到了高效特色农业的甜头,而根据当时的实际村民眼光和素质还远远看不到这一发展好处,因此在你带领村民进行农业产业结构调整时有没有遇到阻力?是什么原因让你毫不动摇的坚持下去的?5、无工不富,无商不活,是你带领周湾村发展的重要思路之一,也是你孜孜不倦追求的发展方向,你是怎样把国家大型企业引进周湾村的当时你又是怎么想的?6、由于蓝天集团在周湾村的安家落户,为周湾村的经济发展注入了强劲的发展活力,在咱们村的发展史上也是具有里程碑意义的,已经有了这么好的经济发展实力,据班子其他成员讲,你当时并没有沾沾自喜满足现状,你这时是怎么想的?7、由于企业的大量入驻,也为周湾村的发展带来了极大的商机,你是如何紧紧抓住这一发展机遇,进一步更新发展观念,带领周湾村走集体致富的道路的?第四章稳定发展促和谐1、加强精神文明建设,是社会主义新农村建设的核心,作为周湾村的领头雁,是怎样做到两手抓,两手硬,不断提高周湾村精神文明建设水平的?(完)。
企业文化调研访谈提纲一、引言企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和工作氛围等方面的集合体,对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要的影响。
本次调研旨在了解企业文化的现状和存在的问题,以便为企业提供有针对性的改进方案。
二、背景介绍1. 企业名称、规模和行业背景2. 企业文化的定义和重要性三、调研目的本次调研的目的是为了:1. 了解企业文化的核心价值观和理念2. 探究企业文化对员工行为和工作氛围的影响3. 发现企业文化存在的问题和改进的空间4. 提出针对性的改进建议,以提升企业文化的质量和效果四、调研方法1. 访谈对象的选择:包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工2. 访谈方式:面对面访谈或电话访谈3. 访谈提纲:以下是一些可能的问题,可根据实际情况进行调整和补充。
五、调研内容1. 对企业文化的认知a. 您如何理解企业文化?b. 您认为企业文化对企业的发展有何影响?2. 企业文化的核心价值观a. 您认为企业的核心价值观是什么?b. 这些核心价值观是如何被传达和实践的?3. 员工对企业文化的认同程度a. 您认为员工对企业文化的认同程度如何?b. 您认为员工对企业文化的认同程度与其工作表现之间是否存在关联?4. 企业文化对员工行为的影响a. 企业文化是否对员工的工作态度和行为产生影响?b. 您能否举例说明企业文化对员工行为的具体影响?5. 企业文化的传递和塑造a. 您认为企业文化是如何被传递给新员工的?b. 企业文化是如何被塑造和维护的?6. 企业文化存在的问题和改进的空间a. 您认为当前企业文化存在哪些问题?b. 您对改进企业文化有哪些建议和期望?七、结论与建议根据调研结果,总结企业文化的现状和存在的问题,并提出改进建议,以便企业能够进一步优化和发展自身的文化。
八、参考资料列出参考的书籍、文章、研究报告等相关资料的引用。
以上是关于企业文化调研访谈的提纲,通过对企业文化的核心价值观、员工认同程度、对员工行为的影响等方面的调研,可以全面了解企业文化的现状和问题,并提出改进建议,以推动企业文化的进一步发展和提升。
山西方言采访提纲西方言与山西文化密不可分。
研究山西文化,不可不研究山西方言。
山西方言非常有特色,很有音律感、韵律感。
对照许多北方方言看,山西方言是最接近文言的方言,而文言是沟通现代人和古代人的桥梁和纽带,是高雅的语言!山西方言中含有大量入声字,储存了许多远古的文化信息。
目前汉语各方言区中,只有山西方言、江浙方言中含有大量入声字。
山西方言中保留古语音较多,古文化的含量较高,这是语言学界公认的事实。
可以说,现在太原人、晋中人说的方言就是当时唐朝人说的话,甚至是更久远的祖先说的话。
山西方言中的古音彭真的家乡,曲沃县垤(dié)上村,今已属侯马市。
垤就是个古音。
还有一个同音古字,咥(dié),吃的意思。
这个字,可能除了山西人在用,别的地方人已经不用了。
晋中、太原方言中常用这个字。
如,今天咥了一碗拉面,咥了个过油肉。
咥字本身的意思是吃,长期使用中产生延伸变异。
还有“咥便宜”的说法。
如某人买了两斤豆腐,顺手拿了根葱,回来告老婆说“咥了个便宜”。
山西方言与音乐山西是民歌的海洋,这是世人皆知的。
山西民歌由于其地域性特点鲜明,山西韵味十足,非常优美动听,深受全国人民喜爱。
如《汾河流水哗啦啦》《人说山西好风光》《绣荷包》《五哥放羊》《亲圪蛋下河洗衣裳》《唱得幸福落满坡》《交城山》等。
山西民歌要用山西方言来唱才有味道,至少也要普通话里夹杂山西方言,关键字、词要用山西方言。
用纯普通话演唱,韵味全无。
有一个歌唱家演唱《亲圪蛋下河洗衣裳》,把“双圪顶”跪在石头上,改成“双膝盖”跪在石头上,本意是想用全国人民都听懂的语言推广山西民歌,这一改,使得生动的左权民歌变得索然无味。
而民歌大王石占明演绎了许多山西民歌,除左权民歌外,其他民歌也是唱得有滋有味。
他满口左权话,在京城闯荡几年,是略带京腔的左权话。
他的歌有味又听得懂,在全国各地舞台上大受欢迎。
山西方言还与古诗词、戏曲等方面有着千丝万缕的联系。
需要去慢慢发掘,在真正理清他们的关系之后,还需要我们更好地传承下去。
五常市灾区采访提纲摘要:一、五常市灾区背景介绍1.五常市地理位置及特点2.受灾情况及影响二、救援行动及措施1.政府部门采取的救援措施2.社会力量参与的救援行动3.受灾群众自救互救的情况三、灾区人民生活状况1.受灾群众的生活困难2.救援物资的发放及保障3.灾后重建工作的进展四、面临的挑战与困难1.救援工作的难点2.灾区重建面临的问题3.需要进一步关注的方面五、对未来的展望1.灾区的恢复重建计划2.提高防灾抗灾能力的措施3.呼吁全社会共同关注和支持正文:五常市位于我国东北地区,是一个美丽的城市。
然而,近年来五常市遭受了严重的自然灾害,造成了重大的人员伤亡和经济损失。
在此背景下,我们来到了五常市灾区进行实地采访,了解这里的情况。
在五常市灾区,我们看到了救援行动在紧张地进行。
政府部门全力以赴,积极采取各种措施来救援受灾群众。
同时,社会力量也积极参与其中,为灾区人民提供了物资和精神支持。
受灾群众也展现了顽强的精神,互相帮助,共渡难关。
然而,灾区人民的生活仍然面临很大的困难。
许多家庭失去了亲人,生活来源中断;受灾地区的房屋、基础设施严重损坏,生活条件恶劣。
救援物资的发放和保障成为了一个紧迫的问题。
同时,灾后重建工作也面临诸多挑战,需要全社会共同关注和支持。
面对这些挑战和困难,我们坚信在党和政府的领导下,五常市灾区人民一定能够战胜灾难,重建家园。
政府部门将继续加大救援力度,做好重建工作。
同时,我们也呼吁全社会共同关注和支持五常市灾区,为灾区的恢复重建贡献自己的力量。
家乡风物志采访提纲
家乡风物志采访提纲
一、介绍家乡的地理位置和基本情况
1. 家乡所在地区的位置和地理环境
2. 家乡的气候和气象特点
3. 家乡的人口规模和民族特点
二、描述家乡的自然景观
1. 家乡的山脉、河流、湖泊等自然地貌特色
2. 家乡的植被类型和物种丰富程度
3. 家乡的独特地理景观或自然奇观
三、介绍家乡的人文景观
1. 家乡的历史文化遗迹和古建筑物
2. 家乡的传统习俗和民俗活动
3. 家乡的特色节庆和民间艺术表演
四、介绍家乡的特色美食
1. 家乡的传统菜肴和特色小吃
2. 家乡的农产品和特色食材
3. 家乡的特色饮食文化和烹饪技艺
五、讲述家乡的发展变化
1. 家乡的经济发展情况和主要产业
2. 家乡的基础设施和交通发展状况
3. 家乡的教育、医疗等公共服务设施的发展水平
六、展望家乡的未来发展
1. 家乡的发展前景和潜力
2. 家乡的环境保护和可持续发展措施
3. 家乡的特色产业和旅游资源的开发方向。
山西家乡访谈录作文800字我从小生活在晋城,我被这个地方深深吸引住了,晋城位于黄土高原之上,被巍巍的太行山脉环绕的美丽城市,有冷热分明的春夏秋冬,有肥沃的土地和丰富的矿产。
先后被评为国家园林城市、全国文明城市先进市、中国优秀旅游城市的光荣称号。
依托地理和资源优势,成为巍巍太行山上的一座明珠城市。
晋城市是一个繁荣昌盛的地方。
听爸爸讲,20年以前的晋城是一个贫苦落后的地方,常常是风来沙土起,雨下遍地流,街不象街,路不象路,非常荒芜,改革开放的春风才使我们晋城发生了很大的变化。
如果你有兴趣的话,就随我来看看我们晋城一一的变化吧。
先看市容市貌吧,在上世纪90年代,泽州路、凤台街的街道绿化就已称誉华北。
今天,两河治理工程、生态防护林带、凤凰岭公园等一大批园林精品引以为豪。
如今走在市区,人在绿中行,景从身边过,一个精致而优美的城市环境让人油然而生热爱之情。
天更蓝、草更绿、路更宽、花更艳、空气更加清新。
居民的城市意识显著增强,市容市貌发生了极大的变化,一个美好和谐的晋城向我们走来。
泽州路、南北大街、凤翔小区等繁华区域道路畅通,秩序井然,非常美丽。
晋城市正在向整洁、优美、舒适、文明的新型现代化城市迈进。
再看看我们晋城人方方面面发生的变化吧,商店里的各种商品一应俱全,琳琅满目,人们饭桌上四季的蔬菜都可以随时吃到,大街上随处可见的理发店、照相馆、洗衣店、超市为人们的生活提供了很大的方便。
游泳馆、保龄球馆、电影院在人们工作劳累的时候提供了休息、娱乐的场所。
越来越多的人买了奥迪、宝马、丰田、北京现代等家用小轿车。
一座座高楼拔地而起,住房条件达到了改善,家里装修也越来越上档次。
公园、绿地点缀着我们的家园。
人们的脸上笑容越来越欢畅了。
此外,晋城市还在城市周围开发了许多旅游区,如王莽岭、锡崖沟、东四义、皇城相府等旅游景点,吸引着许多来自全国各地的游客。
节假日里,一家老少可以去我们本地的景点旅游,观赏秀丽的山河,游览名胜古迹,还可以爬山、划船、野炊,真是其乐融融。
在山西关于龙的地方简单介绍作文山西这个地方,可真是个神奇的地方啊!这里有很多关于龙的故事和传说,让人们感受到了龙的神秘和威严。
下面我就来给大家简单介绍一下山西关于龙的地方。
我们来说说山西的大同市。
大同市有一个叫做云冈石窟的地方,这里有很多雕刻着龙的佛像和壁画。
这些佛像和壁画都非常精美,让人们感受到了龙的美丽和力量。
据说这里还有一个叫做龙门石窟的地方,也是一个非常有名的景点。
这里的石窟里也雕刻着很多龙的形象,让人们感受到了龙的神秘和威严。
接下来,我们来说说山西的运城市。
运城市有一个叫做永济木塔的地方,这里有一个叫做五龙塔的建筑。
这座塔是用木头建造的,但是却非常坚固。
据说这座塔是为了纪念五条龙而建的,让人们感受到了龙的力量和智慧。
再来说说山西的晋城市。
晋城市有一个叫做王莽岭的地方,这里有很多奇峰怪石,形状各异。
其中最有名的就是一条叫做“卧龙”的石头。
这条石头看起来就像是一条躺在地上的龙,非常逼真。
据说这条石头已经有几千年的历史了,让人们感受到了龙的古老和神秘。
最后说说山西的长治市。
长治市有一个叫做天台山的地方,这里有很多古代建筑和文化遗址。
其中最有名的就是一座叫做“九龙壁”的建筑。
这座墙上雕刻着九条栩栩如生的龙,让人们感受到了龙的威严和气势。
据说这座墙已经有几百年的历史了,是中国古代建筑艺术的杰作之一。
好了,今天就给大家简单介绍了一下山西关于龙的地方。
希望大家有机会去这些地方看看,感受一下龙的神秘和威严。
当然啦,这些只是其中一部分地方而已,还有很多其他好玩好吃好看的地方等着大家去发现呢!。
山西东龙访谈提纲(高层)山汽—东龙汽车咨询项目访谈提纲访谈提纲一.访谈对象高层管理者(董事长.总裁)二.访谈目的1.了解高层领导者对于公司未来发展的构想;2. 了解高层领导者的管理风格.经营理念;3. 了解东龙公司的相关状况;4. 了解公司近几年的发展目标;5. 了解公司的企业文化;6. 了解对项目要求与期望。
三.访谈提纲受访者姓名:联系方式:单位名称:职务:访员姓名:访问地址:访问时间:年月日 :5点。
4. 您认为在这次重组过程(指东龙与山西汽车工业公司)中,公司要能够顺利发展,需要解决的最重要的几件事是什么?5. 请您对公司现有的产品在行业中的竞争力如何?6. 请根据你了解的情况,简短地对东龙整体的管理状况做一个评价。
您认为主要问题有哪些?二.高层管理者对公司未来的构想1.请介绍一下东龙集团现在是否有明确的战略规划,如果有,能否请您给我们介绍一下?2. 在您的心目中,3年以后的东龙是什么样的?3. 您觉得未来3-5年中间,东龙公司最可能做哪些事?4. 在您的心目中,3年以后东龙公司最主要的竞争对手是谁?5. 在您的心目中,您希望消费者如何评价东龙或者东尼这一品牌?6. 您希望在东龙公司员工心目中,东龙集团是一个什么样的形象?三.高层领导的管理风格1.请问您目前在公司中都负责那些事情?具体的职责是什么?您觉得自己哪些方面做的比较好,哪些方面还有待于改进?2. 您觉得自己要管理好东龙公司,应该具备的最重要的品质或者能力是什么?3. 根据您的经验,您认为以什么样的标准来衡量一个下属是不是好的下属?4. 根据您的经验,您认为以什么样的标准来衡量一个员工是不是好的员工?5. 您认为未来的经营过程中,您自己最需要改善的方面有哪些?请说出最重要的三点。
6. 请您对自己作一个评价?(7.8.9只对总裁)7. 您认为董事长身上最值得您学习或者借鉴的三个品质或者能力是什么?8. 您认为董事长那些方面如果作的再好一些,对于公司的发展会更加迅速一些?9. 请您用三个词评价董事长的管理风格。
大朝山公司中层访谈提纲1.请您介绍一下个人和所在部门的基本情况。
2.您的部门的业务及职责是什么?您认为如何才能更好地发挥作用?3.您的部门与其他职能部门的沟通、协作情况如何?各职能部门之间协调顺畅吗?组织气氛(人之间、部门之间)4.您了解公司的发展规划吗?参与过公司规划的制定吗?您认为还存在哪些问题,应如何处理?5.请您谈谈电力行业的现状?重大外部影响因素:政策、电力体制改革;行业发展(技术演变、行业定位、WTO、市场变化、行业特征、格局、发展前景、所需能力、核心竞争力、行业平均利润率、行业关键成功因素…)6.当前大朝山公司有哪些竞争对手?他们的基本情况如何?各自有哪些优劣势。
7.客户如何看待我们及我们的竞争对手?8.您如何看待大朝山公司的发展前景?大朝山公司的发展受哪些因素的影响较大?大朝山的优劣势在哪里?9.公司未来的发展方向是什么,为什么?10.您认为大朝山公司的主要问题是什么?战略?销售?还是内部管理?11.公司两地办公会引起什么问题?本部与工地应如何协调合作?12.人员激励:薪酬、人员流动、考评13.公司转型。
渐进、快速。
14.您是如何看待请外脑的问题,您希望我们帮助您解决哪方面的问题,达到什么样的效果。
大朝山公司员工访谈提纲1.您如何看待大朝山公司?公司的发展前景如何?2.你了解公司的发展规划吗?你认为与你的工作相关吗?如何落实到自己的工作中?您认为在落实中存在哪些问题。
3.组织气氛:你认为公司各职能部门之间协调顺畅吗?体现在哪些方面。
4.您认为大朝山公司的主要问题是什么?5.公司转型。
渐进、快速。
6.你认为公司管理层领导能力、专业水平如何?你与管理层的沟通如何,沟通不畅的原因是什么?你的上司对你的工作进行指导吗,你认为上司对你公平吗?7.人员激励:薪酬、人员流动、考评8.您是如何看待请外脑的问题,您希望我们帮助您解决哪方面的问题,达到什么样的效果?高层访谈提纲1.个人简历。
2.请您谈谈大朝山历史沿革、重要事件、关键人物。
访谈提纲一、访谈对象
高层管理者(董事长、总裁)
二、访谈目的
1、了解高层领导者对于公司未来发展的构想;
2、了解高层领导者的管理风格、经营理念;
3、了解东龙公司的相关状况;
4、了解公司近几年的发展目标;
5、了解公司的企业文化;
6、了解对项目要求与期望。
三、访谈提纲
受访者姓名:联系方式:
单位名称:职务:
访员姓名:访问地址:
访问时间:年月日: - :
山西东龙高层领导深访提纲
您好,我们是新华信管理咨询公司的咨询人员,叫 ,我们正在为贵公司进行一项管理咨询项目,想通过您增加一些对公司情况的了解。
我们访谈的时间大约XX小时。
首先能否把自己的情况大致给作一下介绍。
文稿中小号字不读出,只是提供给研究人员用的。
一、了解东龙公司及行业的相关状况
1.请介绍一下东龙集团选择山汽合资时最初的设想?为什么选择山汽?您
对重卡行业未来5年的发展有什么看法?
2.请您谈谈东龙将凭借什么在重卡行业立足或者取得市场优势,请说出最
主要的三点?
3.您认为公司目前最主要的竞争对手是谁?您觉得东龙公司与之相比,有
哪些优势和差距?请说出最主要的3-5点。
4.您认为在这次重组过程(指东龙与山西汽车工业公司)中,公司要能够
顺利发展,需要解决的最重要的几件事是什么?
5.请您对公司现有的产品在行业中的竞争力如何?
6.请根据你了解的情况,简短地对东龙整体的管理状况做一个评价。
您认
为主要问题有哪些?
二、高层管理者对公司未来的构想
1、请介绍一下东龙集团现在是否有明确的战略规划,如果有,能否请您给
我们介绍一下?
2、在您的心目中,3年以后的东龙是什么样的?
3、您觉得未来3-5年中间,东龙公司最可能做哪些事?
4、在您的心目中,3年以后东龙公司最主要的竞争对手是谁?
5、在您的心目中,您希望消费者如何评价东龙或者东尼这一品牌?
6、您希望在东龙公司员工心目中,东龙集团是一个什么样的形象?
三、高层领导的管理风格
1.请问您目前在公司中都负责那些事情?具体的职责是什么?您觉得自己
哪些方面做的比较好,哪些方面还有待于改进?
2.您觉得自己要管理好东龙公司,应该具备的最重要的品质或者能力是什
么?
3.根据您的经验,您认为以什么样的标准来衡量一个下属是不是好的下属?
4.根据您的经验,您认为以什么样的标准来衡量一个员工是不是好的员工?
5.您认为未来的经营过程中,您自己最需要改善的方面有哪些?请说出最重
要的三点。
6.请您对自己作一个评价?
(7、8、9只对总裁)
7.您认为董事长身上最值得您学习或者借鉴的三个品质或者能力是什么?
8.您认为董事长那些方面如果作的再好一些,对于公司的发展会更加迅速一
些?
9.请您用三个词评价董事长的管理风格。
四、人力资源状况
1.您认为员工希望公司提供什么?公司所能提供的能否满足他们的要求?
2.公司是如何对基层员工、中层员工和高管人员进行考核和激励的?您认
为目前的考核和激励措施是否有效?能否保证公司目标的顺利实现?
3.在当前的部门设置上,您认为主要的问题有哪些?
4.在高、中层管理人员在招聘、选拔、使用上,您的想法是什么?
五、企业文化
1、您觉得东龙公司的领导者和下属,员工和员工之间是一个什么样的关
系?
2、请您总结一下东龙的企业文化,您认为是一种什么样的文化?
六、期望
1.您对本次咨询存在哪些期望或要求?
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