“三违”处理记录表

“三违”处罚制度范文一、追责制度1. 一旦发现有员工存在“三违”行为，公司将按照公司规章制度严肃处理，不论职位高低一律追责。

2. 公司将建立追责机制，严格按照责任链进行追责，首席执行官将对公司高管负责，高管将对部门经理负责，部门经理将对团队负责，团队负责人将对团队成员负责。

3. 追责过程中，将严格实施责任分析和调查程序，确保公正、客观、合理。

追责结果将通过内部公示，对相关责任人的职位晋升、薪资福利予以处罚。

二、奖罚制度1. 对于员工表现出的积极、遵纪守法的行为，公司将给予奖励，如加薪、晋升、荣誉证书等。

2. 对违反“三违”行为的员工，公司将给予相应的处罚，具体罚则如下：1) 情节较轻的，将作出警告处罚，并建立档案记录；2) 情节较重的，将暂停或降低绩效考核，暂停晋升及奖励资格，并进行适当的重新培训；3) 情节严重的，将启动问责程序，包括降职、停薪留职、解雇等。

三、监督制度1. 公司将建立健全内部监督制度，任何员工发现有“三违”行为的情况，有义务向上级报告。

2. 上级部门将按照公司规定，对涉事员工进行核实和调查，确保处理程序的公平和公正。

3. 公司还将建立举报奖励制度，对于提供可靠的举报线索的员工，将予以奖励和保密处理。

四、宣传教育制度1. 公司将定期组织“三违”行为的宣传教育活动，加强员工的法律法规意识和职业道德教育。

2. 公司将加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识和风险防范能力。

3. 公司将利用内部媒体、公告栏、员工手册等渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和处罚结果。

五、完善制度1. 公司将定期评估该制度的实施情况，对于发现的问题进行及时修订和完善。

2. 公司将不断学习借鉴其他企业的好的经验，完善制度，提高执行力度。

3. 公司将定期开展“三违”行为的统计和分析，为制度改进提供数据支持。

以上是我公司制定的“三违”处罚制度范本，希望通过该制度的严格执行，能够有效预防“三违”行为的发生，促进公司健康有序地发展。

年度企业名称：台账种类:企业基本基本情况、安全组织机构单位名称：台账编号：企业基本情况(年度）表0１—2 安全生产组织机构登记表（年)安全生产管理台账台账种类：安全工作文件、会议单位名称：台账编号:安全生产收文登记（年)安全生产发文登记(年)安全生产工作会议记录(年）安全生产管理台账台账种类：安全培训教育单位名称：台账编号:企业主要负责人、安全管理人员安全生产管理资料培训取证记录(年)全员安全生产知识教育培训记录(年度）转岗、复工安全教育培训（年度)特种作业人员培训、考核、持证登记表（年度)特种作业工种范围:1、电工;２、锅炉司炉;３、压力容器操作;4、起重机械作业;５、电梯；６、冲压剪切设备作业；７、金属焊接（气割）作业；8、厂内机动车；9、船驾驶;1０、建筑登高作业;11、冷冻机械作业；12、气体充装作业；13、其它.安全生产管理台账台账种类：特种设备管理单位名称:台账编号：特种设备登记表( 年度）企业特种设备运行、维修、保养登记表(年度）安全生产管理台账台账种类:安全生产检查单位名称:台账编号:安全生产检查记录检查日期：年月日安全生产管理台账台账种类：事故隐患整改单位名称：台账编号:编号: 号编号: 号隐患整改通知单存根事故隐患整改通知单事故隐患整改反馈单:现将单位事故隐患整改情况反馈如下:事故隐患登记表（年度）安全生产管理台账台账种类:危险源(点)监控管理单位名称：台账编号:危险源(点)监控管理表年月日危险源(点）监控管理登记表安全生产管理台账台账种类：反“三违”活动单位名称：台账编号：反“三违”活动记录表注：1、三违类别和检查方法属于哪种就在其上打 ;2、三违经过及危害分析，是指三违现象可能造成的经济损失或社会影响;3、行政处分包括罚款、警告、记过、除名等。

安全生产管理台账台账种类:生产安全事故管理单位名称:台账编号:生产安全事故上报表生产安全事故分析会议记录生产安全事故统计表事故管理登记表安全生产管理台账台账种类:安全生产奖惩单位名称：台账编号:安全生产奖励记录安全生产管理台账台账种类：劳保用品管理单位名称:台账编号：劳动防护用品采购记录（年）部门:注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位；2、劳动防护用品按实发品名填写．ﻩ安全生产管理台账台账种类:消防器材配置单位名称:台账编号:消防器材、防护配置情况登记表安全生产管理台账台账种类：安全值班单位名称：台账编号：安全值班记录班组：交班人员:接班人员: 交班时间: 年月日时分注:企业可根据此表结合本单位实际调整、完善有关排查内容。

三违检查记录及处理表
三违检查记录及处理表
检查时间：20XX年XX月XX日
检查地点：XXX工程
序号\t时间\t地点\t责任人\t违反规定\t处理措施
1\tXX:XX\t工地A区\t李某\t未佩戴安全帽\t口头警告，并
要求佩戴安全帽
2\tXX:XX\t工地B区\t张某\t未按规定使用防护设施\t口头
警告，并要求配备安全防护设施共同作业
3\tXX:XX\t工地C区\t王某\t未按规定进行管线标识\t口头
警告，并要求立即进行管线标识
4\tXX:XX\t工地D区\t刘某\t在施工区域内吸烟\t口头警告，并要求立即停止吸烟，注意安全
5\tXX:XX\t工地E区\t陈某\t在高空作业时未系好安全带\t
口头警告，并要求立即系好安全带
6\tXX:XX\t工地C区\t张某\t使用没有验收的机械设备\t责
令停工整改，并向相关部门申请验收手续后方可使用
检查人员签字：
批示领导签字：
备注：此表应及时更新及反馈至相关部门，以便跟踪整改并防止同类事故再次发生。

第一篇：XX煤矿三违认定及处罚规定XX煤矿三违认定及处罚规定一、严重违章：1、机电专业1、电气设备不按规定安设接地极的责任者；2、设备在运行中脱岗的；3、停电操作无挂“有人操作，严禁合闸”字样或操作结束后无摘牌消号的；4、带电检修、移动设备的；5、甩掉漏电继电器，过流保护装置的；6、甩掉漏电继电器、照明综合保护和风电、瓦斯电闭锁装置的；7、有故障的设备及线路强行使用或送电的；8、失爆电器入井使用的；9、使用明火、明接头打信号或按钮盖打开的，用铜、铝、铁等物品代替保险丝的责任人；10、无坚持检验漏电继电器试验制度的；11、破坏各种设备或电缆的；12、故意破坏线路、设备使信号造成失灵的；13、不严格执行停、送电制度的；14、操作高压电气设备，不按规定戴绝缘手套、穿绝缘胶鞋或站在绝缘台上的；15、电气设备失爆的；16、非专职电工在井下打开电器设备或检修的；17、在井下擅自拆卸矿灯的；118、未经允许已停的线路或设备擅自送电的；2、运输专业1、跨越运行中的矿车，皮带的；2、乘坐皮带（刮板）输送机或在皮带上行走的；3、斜巷提升绞车不带电往下送车的；4、胶带输送机跑偏磨机架的责任者；5、胶带输送机托辊被浮煤积水埋没的相关责任者；6、胶带输送机底胶带拖地运行的责任者；7、胶带输送机机尾掖死的；8、无措施使用胶带输送机运送物料的；9、运输设备转动部位连轴器没有护罩，皮带缺托辊、托辊不转或损坏不及时更换的分管责任者；10、井下闯红灯的；11、挂勾工违反规定多挂车的；12、矿车撞击风门的；13、提升时，车掉道一人操作处理的或将车辆吊在上下山中途而司机又脱岗的；14、提升绞车未按规程规定试验或配齐各种保护的；15、绞车司机听不清信号开车或无信号开车的，离开工作岗位不切断电源的；16、把钩工责任心差、造成提升装置损坏的；17、提升时，违反“开车不行人，行人不开车”的；18、用其它物代替矿车销子的；219、开车造成过卷的；20、提升运输安全防护装置失灵不及时维护的责任者；21、提升运输安全防护装置失灵继续进行提升运输的责任者；22、运输斜巷未安设防跑车装置的责任者；23、把钩工无挂车尾巴和保险绳而提升矿车或无使用保险绳下放矿车的；24、井下小绞车固定不牢固、缺点柱、无准运证运行的；25、提升时，信号工用口传信号或用矿灯代替声光信号；26、斜井巷道的跑车防护装置，未处于常闭状态的；27、上、下山轨道内的地磙不齐全或损坏不及时更换的；28、绞车无护绳板、绳发圈、松绳、缺顶丝、钢丝绳上垛；29、绞车钢丝绳断头率超过规程规定不及时更换，继续使用的；30；主、副井口把钩工、打车工工作中不戴安全帽的；31、绞车司机、运输机司机、皮带司机、未听准信号开机的；32、绞车运行中或掉道时，操作人员离开操作台的；33、绞车运行中或调绳时没有锁住活磙筒的；34、绞车运行中磙筒上余绳没有3－5圈的；35、乘坐矿车、材料车和平板车的；36、人力推车、放飞车的或者在坡度大于7‰的巷道使用人力推车的；3、通防专业1、瓦斯超限继续组织作业的；2、故意造成瓦斯传感器失去作用的；33、违反规定排放瓦斯的责任者；4、携带香烟、易燃物品火种入井的；5、井口附近20m内吸烟的，井下吸烟的；6、不按规定进行检查汇报或未执行现场交接班的当班瓦斯检查员；7、井下工作地点瓦斯超限不及时撤人的；8、瓦斯检查员空班、漏检或汇报数据弄虚作假的；9、现场不执行瓦斯防治措施的；10、对积尘超过规定不及时清理浮尘、洒水防尘的；11、损坏通风设施的；12、损坏安全仪器仪表的；13、私自随意开关风机的；14、在设有两道风门的地点同时打开两道风门的；15、敞开风门不关，造成风流短路的；16、一台风机吹两个施工工作面的责任者；17、造成局部通风机吸循环风的责任者；18、停风区域未按规定停电撤人的责任者；19、临时停工的盲巷没有按规定打栅栏、揭示警标的责任者；20、长期停工的盲巷没有封闭或封闭后，没有切断导电体的责任者；21、未按规定进行测尘、测风或弄虚作假的；22、运输机转载点洒水装置不齐全、不完好、不使用，造成煤尘飞扬的；423、局部通风机没有按规定装备双风机、双电源、自动倒台和风电、瓦斯电闭锁而决定开工的责任者；24、超过规定距离利用扩散通风组织作业的责任者；25、停风时间较长，未进行瓦斯排放而私自送风的；26、私自进入密闭巷道的；27、送风时，使用一风吹的；28、井下无措施或不按措施要求实施电气焊的；29、在井下使用灯泡取暖和使用电炉的；30、无计划停风停电的；31、擅自拆卸瓦斯传感器、便携仪的；4、综合管理1、携带非防爆设备、仪表、仪器、物品下井的；2、对安检员或制止违章人员打击报复的；3、发生事故及发现险情不及时向调度室、安监部汇报，或弄虚作假的；4、酒后入井、穿化纤衣服入井，带电子表入井的；5、操作人员在设备运行中睡觉的，作业人员擅自脱岗的；6、无施工安全技术措施，擅自施工的；7、未严格执行敲帮问顶制度的；8、已下达停产通知书的作业地点擅自生产的；9、随意破坏井下安全设备设施的；10、在事故调查期间隐瞒事实真相的；11、特殊岗位班中脱岗的；512、非工作人员擅自进入以下要害场所（机电硐室、变电所等）的；13、没有按规定对转岗，重新上岗，调换工种人员进行安全技术培训和安全教育的责任者；14、指派无证人员顶替特殊工作人员上岗操作的责任者；15、跟班干部无故脱岗的；16、阻挠安全质量检查的责任者；17、不按限定日期整改隐患的责任者；18、地测人员对井下积水区的位置、标高、范围、积水量未按要求及时上图的责任者；19、地测人员不按规定编制探放水工程设计的责任者；20、井下探放水工作，不按设计要求施工的责任者；21、卸大件、长料或大型设备不制定安全措施的；其他违反各种规定认定是严重违章的；22、当班隐患未处理完毕，而没有向下一班接班人交清楚的；23、顶板管理措施不到位而空顶作业的；24、班中脱岗、饮酒的；其他违反各种规定的，认定为严重违章的；二、一般三违1、机电专业1、坐在电器设备或电缆上休息的；2、电钳工不使用工具包、套或将工具挂在腰间的；3、电气焊工不正确使用防护用品的；64、设备开关不上架的；5、电缆落地或用铁丝吊挂的；6、大绞车提升钢丝绳空班漏检的；7、钢丝绳磨损、断丝超限继续使用的；8、高压停、送电无工作票的；9、维修电工不带停电牌、不带验电笔及验电工具的；10、不按规定时间实验各种保护装置的；11、非维修人员私自调整整定值的；12、主提升司机监护不到位的。

三违管理制度记录一、三违管理制度的目的三违管理制度的目的在于规范职工在生产生活中的行为，防止和减少违章违规、违章违纪和违法行为的发生，保障生产安全和职工安全。

通过三违管理制度的建立和执行，可以促使职工自觉遵守相关规章制度，增强安全意识，提高安全素质，有效防范和控制安全风险。

二、三违管理制度的范围三违管理制度适用于企业所有职工，包括生产一线操作人员、班组长、工段长、领导干部等各个层级的人员。

制度针对工作中可能出现的违章违规、违章违纪和违法行为进行规范和管理，确保生产安全和职工安全。

三、三违管理制度的内容（一）违章违规管理1. 现场作业安全规定：明确作业人员的工作职责和注意事项，规范作业流程和操作方法，确保作业安全。

2. 设备安全使用规定：规定设备的使用条件、操作程序、保养维护要求，提高设备的使用效率和安全性。

3. 劳动防护规定：规定职工在生产作业中应佩戴的防护用具和劳动防护设施，保障职工的人身安全。

4. 火灾防范管理：规定生产场所的消防措施、火灾应急预案，提高职工对火灾的防范和逃生能力。

（二）违章违纪管理1. 纪律规定：明确职工在工作中应遵守的纪律规定，规范职工的工作行为和工作attitude。

2. 打卡考勤规定：规定职工的上下班时间、签到、签退和请假等事宜，建立健全考勤制度。

3. 自由管理规定：规定职工在生产生活中的自由行为，禁止违法乱纪行为，维护企业的正常秩序。

4. 良好品行规范：要求职工做到诚实守信，团结互助，文明礼貌，为企业形象增光添彩。

（三）违法管理1. 法律法规了解：规定职工应了解与工作相关的法律法规，不得违反国家相关法律法规。

2. 知识产权保护：规定企业知识产权的保护措施，禁止盗版、盗用和泄露企业知识产权。

3. 安全生产法规：规定职工应遵守安全生产法规，不得违反安全生产法规。

4. 环境保护法规：规定职工应保护环境资源，遵守环境保护法规，不得污染环境。

四、三违管理制度的执行三违管理制度的执行需要全员参与，领导班组长要发挥表率作用，自觉遵守和积极执行制度规定，对于发现的违章违规、违章违纪和违法行为要及时制止和纠正，确保制度的执行效果。

反“三违”管理制度第一章、总则第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我大队生产实际情况，制定本制度。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于本公司各部门、车间、班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；擅自变更操作程序而未采取安全措施的；对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；违反有关制度，私自拆除安全防护装置的；习惯性违反安全操作规程的行为；未按个人制度穿戴、使用劳保用品的；违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的；作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的；作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：上班之前饮酒的，在禁烟区吸烟的；工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；工作期间嬉戏打闹、斗殴的；在上班时长时间打电话聊天、玩手机的；生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。

第三章、反“三违”的管理第七条、公司安全生产委员会领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安全设备部按有关制度提出处理意见。

第八条、各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

“三违”处罚实施办法1 目的为有效制止各种违章行为，杜绝和减少事故，保障安全生产和职工人身安全。

依据《安全生产法》、《劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律、法规规定制定本办法。

2 范围本标准适用于公司生产建设单位。

3 术语定义三违：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

4 职责4.1安监部门负责本规定中的经济处罚。

4.2人力资源部、监察审计部负责本规定中的行政处分。

5 管理要求5.1“三违”行为划分为严重“三违”和一般“三违”，具体界定标准见附件。

5.2 对“三违”人员处理的规定。

5.2.1对所有“三违”人员进行登记建档，定期公布，凡是有“三违”行为的，取消评先资格。

5.2.2对一般“三违”人员采取帮教、经济处罚，经济处罚标准为50-400元。

5.2.3对严重“三违”人员强制培训时间3-12个月。

5.2.4对造成事故的“三违”人员强制培训时间6-24个月。

5.2.4.1对造成轻伤事故的“三违”人员强制培训时间3-6个月。

5.2.4.2对造成重伤事故的“三违”人员强制培训时间6-12月。

5.2.4.3对造成死亡事故的“三违”人员强制培训时间９-24个月。

5.2.5凡出现群体违章的，群体违章人员强制培训学习时间7-15天。

5.3强制培训期间的待遇。

5.3.1强制培训期间只发生活费，按沛县地区最低工资标准发放。

5.3.2培训结束后考试合格方准上岗。

5.3.3对强制培训人员各单位可根据需要另行安排工作。

5.4对“三违”人员除给予帮教、经济处罚、强制培训外，可以根据情节轻重给予警告、记过直至撤职、留用察看、开除的行政处分。

5.5管理人员有下列行为之一的给予警告、记过行政处分，并处1万元以下经济处罚。

5.5.1违章指挥或强令工人违章、冒险作业的。

5.5.2对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的。

5.5.3对重大事故预兆或已发现的严重事故隐患不及时采取措施的。

5.5.4伪造、故意破坏事故现场的。

练、义务劳动四种形式。

1、一般“三违”。

罚款300元，停工培训1天，义务劳动2天，准军事化培训3天。

向所在区队写出一份保证书。

2、严重“三违”。

罚款500元，停工2天，义务劳动2天，准军事化培训3天。

向所在区队写出一份保证书。

3、“三违”人员停工培训期间不计发工资，义务劳动和准军事化培训期间工资每天按50元发放。

4、“三违”人员完成停工培训后，由综合调度室负责安排义务劳动，并根据其表现情况评估其是否符合返岗工作条件。

5、由民警队负责，组织开展“三违”人员准军事化培训。

6、对未查出“三违”或时间过半、任务未过半的最后一名管理人员进行为期3天的准军事化培训。

7、各区队接到停工通知单后，开始安排进行停工培训，发现停工期间“三违”人员仍在上班的，对责任区队队长、支部书记各罚款100元。

8、安检科负责对“三违”人员停工培训、义务劳动、准军事化培训情况进行督查，安检科下发“三违”通知单后机电队对“三违”人员进行锁灯，帮教程序结束后“三违”人员拿结业证明到机电队开灯。

（若有特殊原因确需请假的，由区队队长向安检科说明情况，调整到下月进行帮教，但最多延期不能超过两个月）。

9、由于“三违”造成他人轻伤的，对责任人按严重“三违”程序进行帮教。

造成重伤的，按程序对责任人留用查看一年。

由于“三违”造成他人伤害的，按程序对责任人直接解除劳动合同。

10、由于“三违”造成本人伤害的，根据受伤害程度，对其按一般“三违”或严重“三违”进行帮教。

11、个人月度连续发生2起一般“三违”的人员，按严重“三违”进行处理。

12、区队当月连续出现2起严重“三违”行为的，对队长、支部书记各罚款50元。

13、区队当月内出现3起严重“三违”的，对队长、支部书记各罚款100元；同时，队长或支书陪同“三违”人员一起参加为期3天的准军事化训练。

14、月度内班组累计发生3起“三违”行为的，对班组长按一般“三违”进行帮教。

三、有关要求1、安检科负责“三违”日常监督管理，每月对矿井“三违”查处情况进行统计、分析、通报。

000000000“三违”处罚办法00000000“三违”分为：轻微“三违”一般“三违”、严重“三违”000000处罚等次：000000轻微“三违”（50——100元）。

一般“三违”（100——300元）。

严重“三违”（300——500元）00000000机电类000000000凡有下列情况之一者，属于严重“三违”。

0000001、带电作业、明火操作或甩掉电气安全保护的。

0000002、井下供电出现电缆破口等严重失爆的（露出芯线或导致顶闸或破口长度达100mm或深度达10mm以上）。

000000003、局扇未实现“三专两闭锁”或未安装“双风机双电源自动切换”装臵而作业的。

0000000004、检修时，开关未打至零位、未挂停电牌；未执行“谁停电、谁挂牌，谁挂牌、谁摘牌，谁摘牌、谁送电”原则，私自进行送电。

0000000005、低压设备开关存在多点启动的责任者。

0000000006、发生其他同类性质、违反机电管理制度，可认定为严重违章的行为。

000000007、擅自甩掉机电设备各种保护装臵的直接责任者。

000000008、风电、瓦斯电闭锁装臵、保护装臵失灵强行作业的直接责任者。

00000009、带负荷停送电、拆除电缆连接器不停电责任者。

00000010、无计划停电、停风、停水的责任者。

00000000011、保护装臵失灵造成事故的责任者。

000000012、检修溜子、胶带机时不停机、不闭锁作业者。

0000000013、局部通风机“三专两闭锁”失效而继续作业的责任者。

00000000014、掘进工作面局部通风机双风机双电源自动切换装臵失效的责任者。

00000000015、携带非防爆器材无措施入井或井下使用非防爆电气设备者。

0000000016、发生其他同类性质、违反机电管理制度可认定为严重违章的行为。

00000000017、配电室无人值班、脱岗者。

000000凡有下列情况之一者，属于一般“三违”。

0000001、设备带病强行作业、强行运转情节严重的责任者。