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职场危机时四大自保术，确保你不受伤害......我们常说职场如战场，要想在战场中活下去不仅仅需要战斗力，而且还需要懂得朝堂当中的政治，古代的很多名将都是因为不懂得政治，结果没死在敌人手中却死在自己人的手中，这个是十分悲哀的，在我们现在的职场中也是一样的道理，很多人在职场中非常的有才华，在市场竞争当中处处拔得头筹，他们没被对手打垮结果被自己人扫地出门，这个在职场中也是非常常见的，要知道无论是古代、还是在现代、乃至将来，政治斗争将会无处不在，因为只要有人的地方就有江湖，今天我们就来谈一谈在职场江湖当中当发生危机之时，你该如何自保：一，控制危机规模。
职场中当出现危机之时，这个时候首先考虑的是如何自保，而不是考虑如何控制危机的规模，防止这个危机进一步蔓延扩大，因为控制危机和防止危机蔓延这个是后面应该考虑的问题，只要你能保住目前的位置和利益，一切都可以重来，但是如果你失去了目前的这个位置你就可能净身出户，所以在危机之时一旦发现苗头不对，立马就开始动作，反应迅速立马把苗头掐断，如果说很难解决这个时候就转移目标，转到替罪羊身上，让替罪羊承担大部分的责任，甚至可以将替罪羊解雇，让以后查找也死无对证。
无论是职场、还是官场，只要你处理的对，一般来说都可以平安度过，但是你必须要知道如何的控制这个危机，防止这个危机大规模爆发。
二，牺牲外部资源。
职场中当出现危机之时，我们可以采用的第二种方法就是牺牲外部资源来保护核心资源，这个就像我们常说的丢车保帅，只要核心资源还在就有东山再起的机会，如果说核心资源丢了那就永远都没有了机会，在职场中、官场中核心资源主要有职位、权利、专利、客户等等，这些都是需要你特别保护的，如果说这些东西丢了，那么你在职场中干下去的意义也不大，因为这个是你职场中的饭碗所在，所以这些东西不可轻易放弃，你在职场中可以放弃的外部资源有面子，因为面子其实是最不值钱的，很多时候承认错误、道歉并没有什么损失，比如说你在职场中可以放弃朋友，因为职场中没有朋友，要知道职场中最不缺的就是人，即使是骨干员工也没有什么大不了，大不了从市场再招回来，反正是公司付钱，甚至是你可以放弃你的奖金、分红、升迁等等，但是只要你在这个位置上，这些收益肯定会补回来。
职场中怎样保护自己职场是一个充满竞争和争斗的地方，如何保护自己在职场中取得成功尤为重要。
在职场中保护自己的方式有很多，下面我将分享一些经验和方法。
首先，建立良好的人际关系是保护自己的关键。
在职场中，人际关系非常重要，良好的人际关系可以给予你的工作带来帮助和支持，也可以为你提供职业发展的机会。
要保护自己，就要学会与同事建立良好的关系。
建立良好的人际关系的关键是平等和尊重。
在与同事交往的时候，要以平等和尊重的态度对待他们，不要过于傲慢或自负。
同时，要倾听他们的意见和建议，积极参与团队合作。
通过合作和交流，你可以与同事建立良好的互信关系，获得他们的支持和认可。
其次，保持积极的心态也是保护自己的重要方法之一。
职场充满了挑战和压力，难免会遇到一些困难和挫折。
在面对这些困难和挫折时，保持积极的心态非常重要。
要保持积极的心态，首先要有自信。
相信自己的能力和价值，相信自己一定能够克服困难。
同时，要学会从困难中找到机会和收获，积极面对挑战，并从中不断成长。
另外，要保持乐观的态度。
遇到挫折时，不要沮丧和消沉，而是要积极寻找解决问题的办法。
相信自己一定能够战胜困难，取得成功。
同时，要保持良好的工作习惯也是保护自己的重要方法。
良好的工作习惯可以提高工作效率，帮助你更好地完成任务，从而获得认可和提升。
首先，要对工作负责。
要做到心无旁骛，专注于工作。
不要分心或拖延，要认真对待每一项工作，并及时完成。
其次，要保持良好的时间管理。
合理安排时间，根据工作的紧急程度和重要性合理分配时间资源。
遇到紧急任务时，要能够及时调整自己的工作计划和优先级，保证任务的及时完成。
另外，要保持学习和进步的态度。
时刻保持学习的心态，不断提升自己的知识和技能，跟上时代的发展。
通过学习和进步，可以提高自己的竞争力和职业发展的机会。
此外，要保护自己还需要注意职业操守和道德规范。
在职场中，诚信和正直是非常重要的原则。
不要涉及任何违法和不道德的行为，做一个遵守规则和道德的员工。
职场中如何进行自我保护在职场中如何进行自我保护，是每个职场人士都需要思考的问题。
职场竞争的激烈程度和压力都会给人们带来许多风险和挑战，因此，自我保护的策略变得至关重要。
以下是几个关键的建议，可以帮助你在职场中更好地保护自己。
首先，保持高度的自我意识。
自我意识是一种对自己的认知和理解，帮助我们了解自己的实力、优势和劣势。
在职场中，保持高度的自我意识可以让我们更加清楚自己的职业目标和追求，并做出相应的决策。
此外，自我意识也可以帮助我们更好地评估和处理工作中的压力和挑战。
其次，建立良好的人际关系。
在职场中，人际关系的重要性不容忽视。
建立积极、健康的人际关系可以为个人的职业发展提供重要的支持和帮助。
与同事、上司和下属建立互信、合作的关系，可以增强自己在团队中的地位和影响力，同时也能够获得他人的支持和协助。
第三，掌握有效的沟通技巧。
在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。
无论是与同事、上司还是客户交流，良好的沟通技巧能够帮助我们更好地传达信息，减少误解和冲突。
与此同时，也要学会倾听和理解他人，尊重别人的观点和意见。
通过有效的沟通，可以建立积极的工作关系，更好地应对职场中的挑战和压力。
第四，保持持续学习和自我提升。
在职场中，持续学习和自我提升是保持竞争力和适应力的关键。
不断学习新知识和技能，能够帮助我们应对职场中的变化和挑战，扩大自己的职业发展空间。
此外，也要注重提升自己的软技能，如领导力、团队合作、解决问题的能力等。
这些都是提高职场表现和保护自己的重要因素。
最后，注意个人形象和品牌建设。
在职场中，个人形象和品牌建设是非常重要的。
一个良好的个人形象能够增加他人对我们的信任和尊重，并为我们带来更多的机会和发展。
通过保持职业形象和道德操守，我们可以建立自己的品牌，提高自己在职场中的竞争力和价值。
总结起来，职场中的自我保护需要我们保持高度的自我意识，建立良好的人际关系，掌握有效的沟通技巧，保持持续学习和自我提升，以及注意个人形象和品牌建设。
自我保护的表现_自我保护有何表现*导读：每个人生活在这个世界上，需要学会自我保护。
渐渐地，人们就形成了自我保护意识，每个人自我保护的表现也是不同的，看看以下自我保护的表现，是不是也有属于你的那一类呢！一个故事某人在知道地球是圆的之后，就每天走在大街上，反复地对他见到的每一个人说，地球是圆的。
不久，这个人被强行送到精神病院。
此人所说的虽然没错，但如果这些没错的话被过度重复，这种做法本身就有问题了。
事实上，我们经常会碰到永远说着正确的话并且不断重复那些话的人。
比如领导对下级、父母对孩子，等等。
遗憾的是，由于各种原因，这些人没有被送去治疗。
这些人永远说着正确的话，是有原因的。
首先，是因为他们不自信如果说一些具有原创特点的话，他们担心会出错，会被别人抓住把柄。
所以，他们就把那些完美无缺、滴水不漏的话当成自己的话来说，用来增加自己可怜的自尊。
第二，这些人天生就有虐待他人的倾向。
人与人打交道，最重要的是情感的交流。
但这些人因为想虐待别人，又怕别人不乐意，就变着花样来干。
说十分正确的话，就是他们虐待他人的一种方式。
因为，这些话的特点是，说的人越说越高兴、越过瘾，听的人越听越难受且最难受的是不舒服了，连反击的可能性都没有。
仅此就能说明，说正确话的人，说话不是目的，让人难受才是他们的目的。
有一次在餐馆吃饭，我的邻座是一老一少父子俩，儿子11岁左右。
在吃饭的一个多小时里，我听到父亲对儿子翻来覆去、变着花样说的，实际上就是一个意思：你学习不刻苦、不用心、不卖力。
儿子听着难受，想方设法要转移父亲的注意力，但做父亲的总是抓着这个问题不放。
最后那男孩低着头，饭也不吃了。
那位爸爸还语重心长地说，不要别人说了你的不好就不高兴，要勇于承认自己的缺点，并且勇于改正，良药苦口啊。
我体会了一下这个做父亲的感受。
大约是这样的：儿子一天天长大，自己越来越落后。
如果不给儿子说点什么，显然是没有面子的事情。
一定要说些什么，就说一些永远正确的话吧。
职场上如何避免成炮灰职场上如何避免成炮灰职场就跟战场一样是非常可怕的，在职场斗争之中关系也是非常错综复杂的，要想自己避免当炮灰的话就要掌握技巧。
今天店铺分享的是职场上避免成炮灰的方法，希望能帮到大家。
职场上避免成炮灰的方法一，职场中你站队就会成为被人攻击的对象。
职场之中站队是非常重要的，一般站队就会选择了一方就有人保护你，但是同时也有人攻击你，所以你所选择的队很重要，这个队要足够保护你，如果说你选择错了队伍，那么职场中受到别人欺负不说，很可能在上级斗争中，你就成为了权力斗争的牺牲品，那就是一失足成千古恨。
我们常说官大一级压死人，由此可见只要官大一级往往就可以就有更多的权力和决策，甚至是颠覆下级的决策，所以如果你站队的话，需要站到更大的权力这边，因为更大的权力有更大的人脉，更大的资源，更大的决策权，甚至是更大的权力知道更多内幕，作为下级来说，这种消息的不对称很多时候会致命的，更重要的是他的权力更大就可以能够保护你。
二，职场中没有权力只能成为斗争的牺牲品。
在职场争斗的过程中，很多的下级员工会成为牺牲品，就是因为下级员工身在底层权力最小，因为他的权力最小，所以经常被拿来杀鸡给猴看，我常说职场中的一些都是围绕着权力运转的，有权利的人他们可以躲过打击，并且把斗争的余波转嫁给别人，尤其是基层员工往往就是背黑锅的对象，因为基层员工没有权力转嫁黑锅，所以只能把黑锅背起来，所以职场中只要上级斗争出了问题，往往是基层员工背黑锅，所以职场中你必须要拥有权力，因为只要拥有权力，你就可以转嫁黑锅，能够最大限度的保护你自己，如果没有权力只能被人宰杀。
三，职场中发生斗争时你一定要小心谨慎。
职场争斗过程中，你可以不聪明但是不能不小心，你不聪明可能没事，因为不聪明得到提拔的大有人在，但是你不小心就只能万劫不复了，很多人在职场中喜欢瞎说八道，或者是抱怨公司不好，领导不好，殊不知这样是很得罪人的，说不定你前面说，别人把你说的话录了音，或是把你说的话传到老板耳朵里，这个时候说不定就把你卷入了斗争的漩涡，所以在职场中一定要管好自己的嘴很，千万不要瞎说，尤其是职场中有人在你的耳边说一些别人的坏话，那就更不要乱不要发表意见，说不定他在套你的话，转过头就把你给卖了，所以无论对方说你听听就可以了，因为你始终不知道别人在和你说这句话的时候是出于什么样的居心，很可能踩着你的肩膀向上爬，要知道职场中害人之心不可有，防人之心不可无。
职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕，因意见不同争得面红耳赤。
我们拍的是，被身边的小人算计，陷害。
在职场，我们不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保护小技很有必要。
1、做好记录。
涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。
优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。
遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、不要让吐槽，毁了你的前程。
多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。
如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。
比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。
对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。
4、我们有那么熟吗？跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。
不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。
和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。
举例来说，如果有个同事结婚，你自认为和他关系很好，但是对方结婚的时候，却没有给你发结婚邀请函；另一个同事，你觉得和对方没什么交情，但是对方结婚的时候，却各种发邀请函。
两种情况，你觉得处在哪种关系更合适呢？个人认为，第二种情况要比第一种更糟糕吧，毕竟第一种情况，还有挽回的余地。
与其让人觉得“我们有那么熟吗，你未免也太不客气了？”倒不如让人说”拜托，我们关系没有那么生疏吧，你也太客气了！”5、辞职吐槽，是一个秘密。
关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。
职场中保护自己的技巧职场是一个充满竞争和压力的地方，为了确保自身利益和保护自己的职业生涯，我们需要掌握一些保护自己的技巧。
以下是一些可以帮助我们在职场中保护自己的重要技巧。
1.了解和遵守公司的政策和规定。
在职场中，每个公司都有自己特定的政策和规定，包括关于工作时间、休假、奖惩制度等方面的规定。
了解并且遵守这些规定，可以帮助我们避免不必要的麻烦和纠纷。
2.建立良好的职业形象。
在职场中，我们的职业形象对我们的职业生涯发展起到至关重要的作用。
保持良好的仪表形象、与同事和领导保持积极的合作和沟通、以及不断提升自身的专业能力等，都是建立良好职业形象的关键。
3.培养自信和积极的心态。
在职场中，自信和积极的心态是取得成功的重要因素。
相信自己的能力和价值，以及尽可能地保持积极的心态，可以帮助我们克服困难和应对挑战。
4.学会说“不”。
在工作中，我们可能会面临一些超出自己能力范围或者时间资源的要求。
学会婉拒那些我们无法承担的工作任务，以及坚守自己的底线，保护自己不被过度压力和负担所影响是非常重要的。
5.建立良好的人际关系。
与同事、领导以及其他相关人士建立良好的人际关系是在职场中保护自己的关键一环。
通过与人建立良好的合作关系，可以增加自己的工作影响力，获得更多的支持和资源。
6.展示自己的价值和成果。
在职场中，展示自己的价值和成果是非常重要的。
通过不断努力工作并取得优秀的绩效，可以为自己争取更好的机会和发展空间。
7.学会应对挑战和冲突。
在职场中，我们可能会遇到一些挑战和冲突，如与同事发生冲突、遭受指责等。
学会以积极的心态去应对这些挑战和冲突，以及采取适当的沟通和解决问题的方式，可以帮助我们保护自己的权益。
8.不断学习和成长。
在快速发展的职场中，持续学习和提升自己的能力是保护自己的关键。
通过终身学习和不断自我提升，我们可以适应职场的变化，并保持竞争力。
9.合理管理时间和能量。
在职场中，时间和能量是有限而珍贵的资源。
合理规划和管理时间，避免过度的工作压力和疲劳，可以帮助我们保护自己的身心健康。
职场中保护自己的方式在职场中，我们很多人其实都是小人物。
没有多少财富，也没有什么背景和靠山。
身处其中，我们能靠的只有自己。
这时候，我们就要学会在职场中保护自己，让自己不吃亏、不被算计，争得一份安宁。
职场中如果没钱没背景，一定要记住这5个忠告。
1.“不要轻易相信领导的画饼，领导真爱的唯一方式，是升职加薪”。
职场中，很多人很单纯。
领导说几句关心或夸奖的话，画几个大饼，就觉得领导很看重自己，深受感动。
其实，绝大多数时候，这些言行都是领导驭下的一种手段，并不一定真的那么看重你。
职场中，要想真正判断领导是不是真的看重你的唯一方式，是看他会不会给你升职加薪。
这种实际拿到的好处，才是真爱的表现。
那些看起来对你好，却从不给你实质性争取好处的领导，一定不要相信他们画的饼，以免被辜负。
2.“领导不安排的工作，一概不做”。
在职场中，永远记住：你的工作汇报对象是领导，绩效考核人也是领导。
只有领导认可的工作成果，才能为你的升职加薪做铺垫。
所以，职场中，除了领导安排的，其他工作尽量不做。
比如，其他同事让你帮忙处理复杂的工作、其他部门领导找你干的活、你自己给自己加的活…这不是消极怠工的借口，而是避免自己陷入不必要的责任、无效的忙碌中。
因为，如果领导没有交代的事情，你去做了，万一出了差错，就只能你背锅，还要被领导骂自作主张。
另外，年底评绩效时，这些工作结果，也不作为绩效成果被认可。
所以，有限的精力要放在最可能出成果、最符合考核的任务上，更有利于自己的职业发展。
3“不要把精力放在无谓的应酬上”。
在职场中，适度的社交和应酬是必要的，但不要把过多的精力和时间浪费在无谓的应酬上。
很多人认为应酬是建立关系的重要途径，但实际上，真正的关系和信任是通过工作中的表现和实力建立的。
过度的应酬，只会浪费时间和精力。
吃吃喝喝，回头到了工作上你能力不行或者价值不够，该疏远的还是疏远。
与其把时间花在无谓的应酬上，不如把精力放在提升自己的工作能力上。
只有真正的实力，才能真正赢得尊重。
职场生存法则：保护自己要有“度”，别成办公室政治“牺牲品”职场上有一种只会一味地自我保护，却不懂主动去寻找解决问题办法的人。
他们只看到职场上的刀光剑影、枪林弹雨、风云变幻，却没看到其实大部分问题都有一个或者几个解决的办法。
有句话叫“可怜之人必有可恨之处”。
在职场上，人与人之间的最大差别就是思想高度的差别，那些思想高度比较高的人不光会保护自己，还会在面对困难和危机的时候主动想尽方法解决困难和危机，而不是待在家里等死。
只要你还在职场上打拼，你再怎么躲避，再怎么保护自己，困难和危机一定会找上你，因为职场就是个需要职场人不断地解决困难和危机的场所，就像一个在屠宰场工作的屠夫，他再怎么晕血，也必须天天面对血，最好的办法就是主动去解决自己晕血的毛病。
作为一个职场人经常会遇到让他们左右为难的事情。
这些事说“是”会挨批评，说“不是”可能同样也会被呵斥。
没有哪个职场人会犯贱，喜欢听上司的批评和呵斥。
被上司否定和责骂后，他们大多会自然而然地生出一种自我保护的心理反应，这个很正常。
不过，凡事都有一个度，自我保护也同样如此。
总有人把职场中的一些雕琢当成刁难，总喜欢把一些事情从负面的角度来考虑，保护自己过了“度”。
当职场人的自我保护过了一定的“度”，就容易跟别人产生一种交流障碍。
比如，有的时候，我们明明看到了工作中的一些问题和上司一些决策性的偏差，为了避免让别人认为自己喜欢出风头，或者怕指出上司的错误引起上司的不快，所以往往采取的方式多一事不如少一事，能不说就不说，免得让人不高兴，或惹上一些不必要的麻烦。
有这种想法的职场人之所以这么做，也许出于无奈，因为忠言虽说利于行，但并不是每个人都喜欢听逆耳的忠言。
但是，如果一个职场人总是做“好好先生”，不敢说出自己的声音，他想进一步发展也比较困难。
任何一个企业，请人工作并不是为了找一个跟屁虫和应声筒，所有的企业都需要自己的员工能表达出不同的声音，哪怕是错误的。
声音只是一种可供参考的信息，而不同的声音往往可以让上司看到一些他看不到的问题，而这些不同的声音往往是上司最需要的。
女性在职场上如何保护自我女性在职场上如何保护自我首先，身为一个职场新人，必必须具备的素养就是多干活，多观察、少发问。
那么作为女性该如何保护自己呢？本文是精心编辑的，女性在职场上如何保护自我希望能帮助到你！女性在职场上如何保护自我篇一衣着讲究分寸有一句话“想让别人看得起你，就别穿丁字裤。
〞这一句深入道出职场女性在穿着上的禁忌。
要在职场交往中保护自己，就要随时注意穿着所传递的信息，以免给他人造成误解。
工作场合一般要求着装端庄大方，切忌暴露。
交往讲究尺度职场交往男女有别，要做到有距离、有边界。
一是在与异性同事的交谈中，避免谈及个人隐私方面的话题。
职场不是交知心朋友的地方，那些对你生活琐事特别是情感关系格外关怀的异性，往往没有什么好意。
二是在空间上，警惕与异性同事单独共处封闭空间，在封闭空间下让自己处于被动，吃了亏却有苦难言。
逃脱要机敏女性职场交往要随时提放和警惕小人作乱。
首先要懂得识君子，避小人，无论是面对上司还是客户，都要留心观察其人品，发现不良苗头尽快远离。
遭遇突发状况，则要先稳住对方，伺机观察四周，找到机会迅速逃脱。
最后，非常重要的一点是不慌不乱，充分利用携带的通讯设备巧留证据，让自己变被动为主动。
女生最正确自我保护的方法发现有人跟踪怎么办？上学和放学的路上，最好与同学结伴而行，遇意外时可以互相帮助。
不要单独到荒凉、偏僻、灯光昏暗的地方。
当发现有人一直跟着你时，你不用害怕，你可以尽快到繁华热闹的街道，商场等地方，想办法摆脱跟随者！向路上大的机关单位求救，如去机关单位的值班室；向身边的大人求救；如果是在校门口，就给家里打，让大人来接。
关键是当只有你一个人时，要有警惕性，多动脑筋！为此，生活中要多观察、记住家庭、学校四周的环境特点，尤其应熟悉派出所、治安岗亭、部队营区、大机关单位的地点。
在紧急状况下，可以在这些地方得到帮助。
女性在职场上如何保护自我篇二1.首先，身为一个职场新人，必必须具备的素养就是多干活，多观察、少发问。
职场人要学会“自保”，才不至于成为“炮灰”职场人尤其是职场新人因无法懂得“自我保护”而被充当炮灰，而后从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后热烈探讨的时效话题，一时间也使我们对当下职场人的生存及发展状况有了新的思索与考量。
?作为职场新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。
职场是一个利益交换的场所，你总是会看到，品德好的人往往树敌多，而差人却时常顺风顺水。
你可以不学坏人、差人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
在职场中，并不是每个人都会象上述热播影视剧中的杨佳琪和乔莉那样，虽不懂自我保护却有好运气在。
而作为职场人，懂得保护自己，则对于我们少走弯路，辨清是非，洁身自好，从而完成职场的转型或晋升则大有裨益。
对于那些不懂得在复杂多变折职场环境下如何保护自己的职场人而言，怎么样才能不充当“炮灰”而有效的保护自己，使自我职场道路少些曲折与煎熬，多些便利与顺当，最终到达职业巅峰呢？根据笔者多年的职场实践与研究认为，以下几点不妨一试：■忍耐中成长，应对中反思现在的职场人特别是新人们需要增加抗逆力，学会坚强与忍耐。
成为“炮灰”并不可怕，理解失败的原因，学习保护自己的方式，注意情绪问题的处理，让自己时刻保持良好的心情，是从挫折中站起来的重要法则。
许多曾经的“炮灰”新人已变成了如今的成功人士，当他们再次回首时，很多人的感慨是：忍耐让他们避免炮灰，努力让他们将炮灰变成滋养的沃土，亲友的支持让他们获得滋润和阳光，最终让他们收获成功。
忍耐并非屈辱，而是通过观察去学习，让自己尽快成长为一个具有竞争力的职场人。
当然，同时也应该保留一些自我和个性，做一个成熟的自我。
升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是职场生存如果不懂得通过忍耐适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。
在职场里，别人要算计你、利用你或为难你等等行为，职场人都要去直面应对，你如果“中招”最简单的原因是利用了你的善良，同时也是因为你轻信于人。
职场中的信任往往应该有尺度，需要不断反思。
请记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。
有些职场人没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。
事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。
每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。
而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。
可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。
所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
■心态要调整，技能须提升对于职场新人来说，保护自己调整好自己的心态是必须的。
因为心理强大比外表的强大更具有杀伤性和震憾力，这样的人也是最不容易战胜的。
调整心态还要变被动工作为主动工作，变要我工作为我要工作。
对自我有正确的认识，不要急于表达自我，应先熟悉社会环境。
必须有充分到位的责任心，这是做好工作，事业有所发展的基础。
我们不是超脱凡俗的圣人，但给自己树立较高价值观的目标可以让自己超越很多相对低级的目标。
作为职场人，有了高层次的目标，就会超越很多低层次的竞争。
也只有在追求上与企业达成一致，才有可能更大程度的为企业创造价值，从而为自己带来更多的收获，增加保护屏障的牢固度。
职场人有了既定的相对较高的目标就需要去实现，而在此过程中需要面对这样或那样的困难、挫折、问题、逆境、陷阱等，但这些障碍需要建立在职场人“自身强大”基础之上。
让自己更专业，技能更高效和娴熟，这才是自己最有效的“保护伞”之一。
我们每个人所学的专业不同，所从事的工作不同，所服务的行业不同，但有一点是相同的，我们都是在为社会创造财富，都是一名职场人。
俗话说“心急吃不了热豆腐”。
通常情况下，在一个职位上工作达三年，才能很好地掌握本职位所需要的关键能力，包括知识和经验的积累、技能的提升，才能熟悉本行业及本企业的业务流程；在一个企业工作至少达三年以上，才能对企业的经营管理现状及其战略、企业文化等诸多问题有较深入的了解，在此基础上，工作起来才会游刃有余、应付自如，人的潜能才会最大限度地释放出来。
无论是所实施的问题解决方案还是研发创新都会极具针对性、创造性、有效性，最终最大限度地实现自我价值。
厚积才能薄发，这既是职场人走向成功的必然条件，也是自我保护的手段。
■借力“第三方”，不能“心太软”当上级主管与直属主管的命令不一致时，下属遇到主管不和，就像夹心饼干，若不懂得明哲保身，而涉身其中的话，纵使错根本不在自己，也往往会成为矛盾的牺牲品。
尤其是职场新人，不知如何处理这种状况，当情绪累积到一段时间后，就会变成负面的抱怨与批评。
如此一来，这些抱怨与批评，难免会传到直属主管耳中。
不断恶性循环的结果，会使自己与直属主管间产生不信任，因此，在单位内难以立足，最后只能选择离开。
而盲目的跳槽只会从一个瓶颈走入另一个瓶颈，因为前方是一个新环境，茫然未知，而以往的积累却瞬间清零。
而解决职业“瓶颈”的最好办法就是学会自我突破，借力使力。
当上级主管与直属主管的命令不一致时，在职场中的你，不妨多长一个心眼学会“巧借”第三方力量。
这位第三方最好是直属主管的平行主管，且这个第三方在组织内发言具有公信力，让他替自己去与直属主管沟通。
把这一情况说明后，让自己的直属主管去和领导沟通。
下属与直属主管之间的互信很重要，下属只能提醒直属主管，上级主管的要求有什么地方不同，这样才不会造成越级报告的大忌，让直属主管自己去协调或定夺这一事情，比你自己去处理更有利得多。
但是，从另一方面来讲，许多职场人或多或少在学习和运用保护自我和策略时顾虑重重。
殊不知，对无益于你的人、对敌人或是对手的善良就是对自己的残忍，职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。
真正的赢家，是没有心软资格的。
许多人在职场里都是有竞争对手的，而为什么往往会是失败的那一个。
绝不是因为没有手腕和智谋，而是因为太容易心软。
职场里，困扰之一，往往是受感情的控制。
当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。
真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。
■观察找“贵人”，变通讲策略想要在职场中顺风顺水，脱掉“保护外衣”，需要一些“贵人”相助。
而职场人必须学会像“娱记”一样观察、聆听和分析，能够掌握主宰你命运的人的需求。
在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。
许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。
职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。
所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
那些掌握你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，甚至是大老板。
每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，这时候就需要通过对表面现象的观察和分析，找出对自己有利的信息，哪个是能保护和帮助你的“贵人”，帮助自己准确定位。
在职场里一味追求所谓的公平和原则，往往不会有好结果，反而常常容易讨人嫌。
面临“职场”的挑战，没有必要去追求绝对的公平和原则，而是应该找到一个变通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。
变通工作策略保护自我不失为捷径之选：□自我保护的关键是较好的自我情绪调整，保护自己即要区分自己和他人情绪以及调控自己的情绪（培养情商）。
□与同事保持适当的有效距离，既保护好自己，又不让同事感觉被疏离，心中把握住同事关系不是亲密关系也不是敌对关系。
□工作适度交往，有事接触，无事少接触或不接触，接触时，尽量多寻找达成一致的具体认同点，以此为切入口谈事，谈工作。
□静心静心，要淡定，无论发生什么事情，一定要提醒自己，为工作生气不值得，气坏了自己无人替。
□当自己的利益和工作环境受到威胁时，换个角度考虑一下，个人利益与团体利益的相互转换，避免为了当下自己利益而损失未来更大的个人利益。
■小事不纠结，适时做“刺猬”大多数职场人很容易为小事情生气。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。
实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。
相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
但是，对于一些危及甚至于伤害到自己的职场前程或是根本利益时，职场人就不能听之任之，坐以待毙了。
比如有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。
于是不管他们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
此时，职场中的你，就要挺身而出的去争、去抢、去辩驳，适时地做一回“职场刺猬”，未必不是好事，这不但是一种有效的自我保护方式，更能时时提醒大家，每个人都需要为营造一份良好的工作环境和工作成绩而尽力。
在“刺猬”的盔甲之下，是我们对于更和睦、更亲密和更高效率的良好工作业绩的渴望。
做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒，针对问题，高效地解决它。
“刺猬”会精心地挑选批评的问题和对象：首先，只对重要问题开火，如果关系到工作成果，即便背水，也要一战；其次，绝不使用任何针对个人的言辞，对于团队不和，“这样会影响工作效率”比“他脾气不好、性格暴躁”要有力且让人易于接受。
第三，有充足的证据能够使你的据理力争或是批评更具力度、更有针对性，也能够使问题得到更有效的解决。
当然，前提是你的证据必须真实可靠，夸大其词和捏造证据都是恶劣的行为。
另外，找对时机也很重要，关于工作的任何意见，都应该在全体同事面前公开提出，不但能够获得更多的重视，也免于被冠以“打小报告”的名头而对自我保护不利。
（文/王启运）[心灵咖啡网微信账号：psycofe]编辑推荐：秘密：如何更好地工作，更快地赚钱？?像涨工资这样的职场难题如何有效地沟通？如何将有限的上班时间和精力高效地利用起来？?测试推荐：心理测试：你的自我保护是否过度啦？国际流行的七个效率法则七种国际流行的高效率处理工作、事情的原则和方法，通过学习这些方法让你的工作变得有条不紊，可进可退。
并且通过这些以前你从不知道的法则和分析方法来锻炼你的分析和处理事件的能力。
一、SWOT分析法Strengths：优势Weaknesses：劣势Opportunities：机会Threats：威胁意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。
二、PDCA循环规则Plan：制定目标与计划；Do：任务展开，组织实施；Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；Action：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。
