hr面试常见问题

HR面试100问1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

hr面试必问的20个问题
1. 介绍一下自己。

2. 你为什么想申请这个职位？
3. 你觉得自己最大的优点是什么？最大的缺点是什么？
4. 根据你的经验，你认为在工作中最重要的素质是什么？
5. 描述一下你过去的工作经验。

6. 你是如何处理与同事/老板/客户之间的冲突的？
7. 你是如何管理自己的时间，完成任务的？
8. 你自认有哪些技能？你认为你最擅长哪些技能？
9. 在你最近的工作中，你遇到过什么具有挑战性的事情？你是怎样解决的？
10. 你喜欢独立工作还是团队合作？
11. 你是如何看待工作中的压力和挑战的？
12. 对于工作中的新技术和新方法，你是如何学习和适应的？
13. 你对跨国企业工作有什么看法？你有没有相关的经验？
14. 你对我们公司了解多少？你为什么想加入我们公司？
15. 你对未来的职业规划是什么？
16. 你能否讲一讲自己的兴趣爱好和业余时间的消遣？
17. 你喜欢领导别人还是被别人领导？为什么？
18. 如果你被录用，你希望从这个工作中得到什么样的收获？
19. 如果你在工作中遇到了争议或者困难，你一般会向谁求助？
20. 你有哪些问题要问我？
以上是HR面试中常见的20个问题，希望对您有帮助。

祝您面试成功！。

HR最常用的10个面试问题题目参考HR最常用的10个面试问题问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。

选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。

道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。

解答：这题理想的回答是C。

你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的特色。

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

HR面试问题汇总
HR面试问题汇总
1. 请简单介绍一下你自己。

2. 你为什么对人力资源行业感兴趣？
3. 你在过去的工作中，最大的成就是什么？
4. 你认为在人力资源行业中最重要的技能是什么？
5. 你如何处理员工之间的冲突？
6. 你在招聘过程中如何评估候选人的能力和适应性？
7. 你如何管理员工的绩效？
8. 你在解雇员工时如何处理？
9. 你如何处理员工的投诉和申诉？
10. 你对员工培训和发展的看法是什么？
11. 你如何保持对人力资源行业的最新趋势和法规的了解？
12. 你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何应对的？
13. 你如何处理工作压力和紧急情况？
14. 你如何与其他部门合作，以实现组织的整体目标？
15. 你对多样性和包容性的看法是什么？你如何在工作中促进多样性和包容性？
16. 你如何评估和提高员工的工作满意度？
17. 你对人力资源数据分析的了解和经验如何？
18. 你如何处理机密和敏感信息？
19. 你如何提高自己的专业技能和知识？
20. 你对未来人力资源行业的发展有什么预测和看法？
以上是一些常见的HR面试问题，希望对你准备面试有所帮助。

在回答问题时，记得结合自己的经验和观点，展示你的专业知识和技能。

祝你面试顺利！。

人力资源面试问题及答案人力资源面试常见问题及答案【提问】1：请谈谈您对所学专业的理解?回答：人事专员，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。

认识企业发展的根本，离开了人就意味着终止。

只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好的发展。

【提问】2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。

道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

【提问】3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

【提问】4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

解答：这题理想的回答是C。

你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

【提问】5：请谈谈你个人的最大特色。

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。

解答：这题理想的回答是B。

面试时hr常温的13个问题面试是求职过程中非常重要的一环，而HR常常会采用一些常温问题来了解面试者的个人情况和能力。

下面就来介绍一下面试时HR 常问的13个问题。

1. 请你自我介绍一下。

这是HR常问的第一个问题，面试者需要简要介绍自己的个人背景、教育经历以及工作经验等。

2. 你为什么对我们公司感兴趣？HR想要了解面试者是否对公司有一定的了解，并且对公司的发展方向和文化有兴趣。

3. 你最大的优点是什么？这个问题是HR用来评估面试者的自我认知和对自身能力的评价。

4. 你最大的缺点是什么？HR想要了解面试者在工作中存在的不足之处，以及面试者是否有自我改进的意识。

5. 你在之前的工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？HR想要了解面试者在工作中面临的困难和挑战，并且评估面试者的解决问题的能力。

6. 你在之前的团队中扮演的角色是什么？HR想要了解面试者在团队中的角色定位以及与他人的协作能力。

7. 你为什么离开之前的公司？HR想要了解面试者离职的原因，以及面试者对之前工作的评价。

8. 你最擅长的技能是什么？这个问题是HR用来评估面试者的专业能力和技能，以确定面试者是否适合当前职位。

9. 你是如何管理时间和工作任务的？HR想要了解面试者在工作中的时间管理能力和工作任务分配的能力。

10. 你是如何处理工作中的压力和冲突的？这个问题是HR用来评估面试者的应变能力和解决问题的能力。

11. 你对未来的职业规划是什么？HR想要了解面试者对自己未来职业发展的规划和目标。

12. 你有什么问题想要问我吗？这个问题是HR用来了解面试者对公司和职位的关注程度，并且了解面试者是否有问题需要解答。

13. 如果我们录用你，你会如何帮助公司取得成功？这个问题是HR用来评估面试者的工作动力和对公司的价值认知。

以上就是面试时HR常问的13个问题。

面试者在准备面试前可以提前思考并准备好对应的答案，以便在面试过程中能够更好地回答这些问题，展示自己的能力和潜力。

hr面试十大经典提问及回答技巧hr面试十大经典提问请您先进行2-3分钟的自我介绍回答技巧：回答尽量简短，控制在3分钟内，先简单的介绍自己，说一下自己的优点，然后介绍下自己过去的一些实习经历。

有经验的求职者要突出自己的工作经验，参加过哪些重要的项目和取得的成就等等。

回答话术：您好，我是毕业于__大学__专业的__X，很高兴能参加这次面试，我曾在学校里参加过__竞赛，获得__X成果/成绩，有过__X方面的经验，并熟练掌握了__X 技能。

希望能够有机会去贵公司的__岗位工作，谢谢。

说一说您对我们公司的了解回答技巧：这个问题主要考查你对行业的了解，以及公司业务的认知。

回答的关键词：行业、产品、发展方向等。

回答话术：您好，我了解到贵公司已经在__领域发展了__年，主要产品有__，咱们现有媒介平台是通过__X，渠道合作方面包括__，目前也在探索__X市场。

谈论一下您对应聘岗位的理解回答技巧：这个问题的回答应该简短并且是基于工作要求的。

如果是有经验求职者，可以介绍一下这个岗位的责任和义务。

应届生如果不确定，可以谈一下自身为何对这个岗位感兴趣，并阐明一下自身与这个岗位相关的技能和优势。

回答话术：1.您好，我曾经做过__年的__(职位)，我认为这个职位的主要工作包括__，其中__是最重要的。

2您好，我之前虽然没有从事过这方面的工作，但是从中了解到了这个职位，我认为这个工作需要__而且我自身也拥有__技能，所以想应聘这个岗位。

根据您应聘的职位来说，您有哪些优势和劣势回答技巧：不要直接说出自己的缺点，可以根据行业和职位，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

回答话术：您好，我是一个__性格的人，比较喜欢今日事今日毕，但我工作时性子急，有时候对于做事效率不高的人，会比较着急。

但我会努力平复自己的情绪，学会聆听慢慢改变自己偶尔的急躁。

您的离职原因是什么，您最关注哪几个因素回答技巧：回答这个问题一定要简单明了，千万不要吐槽上家公司的不好，不要抱怨领导或老板，不要吐槽同事关系不和谐等等。

HR面试常见的问题有哪些HR面试常见的问题有哪些问题1：你为什么想离开目前的职务?回答这个问题时最好不要提及与前公司的个人恩怨，最好是回答自己的个人能力增长，在原来的公司得不到更大的发挥受到限制，这样可以体现自己的能力和企图心，而这是受企业欢迎的。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?回答这个问题时要说最重要的考虑因素是能让我发挥所长，并不断提高自己的能力。

因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：谈谈你的家庭情况面试官问这个问题是想了解应聘者的性格价值观等。

在回答时可以先说自己的家庭是一个温馨和睦的家庭，父母给了自己无私的支持和帮助，以及父母对自己受教育方面的重视，再适当强调下家庭成员对自己工作的支持态度以及自己对家庭的责任感即可。

问题5：你的兴趣爱好是什么?在回答这个问题时最好别说自己没任何兴趣爱好，对方不会因此认为你是个全心工作的人，反而会认为你是个古怪无趣死板的人。

也别说那些登不上台面过于庸俗的爱好，比如打麻将之类。

最好讲一些户外的运动类的爱好，让人感觉你的形象是很阳光正面的。

或者也可以说一些与应聘的工作有关联度的兴趣爱好，比如应聘设计类的工作时可以说自己对时尚很感兴趣。

问题6：与上级发生矛盾或发生意见不同时你会怎么办?在回答这个问题时要表示出自己是个成熟的职场人，绝不会做出“越级汇报”的事情，如果与上司的想法不同会本着对公司利益负责的态度好好与上司沟通即可。

问题7：你对待遇有什么要求?在回答这个问题时最好直接说出自己希望的薪水值，对方会感觉你是一个很爽快很好沟通的对象。

如果对方表示与你期望的薪水有差距，不妨提出对公司培训或考察机会的期望。

问题8：你愿意加班吗?在回答这个问题时要表现出愿意为公司做奉先的态度，同时自己很注重工作效率不会做浪费时间的事情。

面试自我介绍如何避免失败一、少用第一人称“我叫某某，毕业于某校某系。

我的特长是…我的爱好是…”一连串的“我”，容易让人觉得你自以为是，以自我中心。