公司员工基本信息表(数据不符自动报错)

员工信息登记表:名姓部:门职位::工作地点:填表日期人力资源部说明一、此表由在职职工手写填报，由主管上级审核。

二、此表应用签字笔填写，字迹要清晰、工整。

填写内容涉及日期的，请填写到日并一律使用公历和阿拉伯数字。

三、请按照说明逐项如实填写，不得漏项、空项，表内项目如没有或未涉及的，应填写“无”。

四、如您的个人信息发生了变化，请在5个工作日内联系部门接口人或人力资源部进行登记信息的修改、变更工作，以确保您的个人信息准确无误。

五、填表说明详见登记表最后章节。

非常感谢您的配合!出生日户籍所在地户口性质政治面貌片毕业院校毕业时间最高学历手婚姻状况身份证号码机居住地址户籍地址与本人关系联系方式（手机及座机）紧急联系人目前所在部门入职时间所处职位汇报上级目前岗位工作职责（请在上级主管领导的指导下填写）本公司内部工作经历（如果调动频繁，请以主要经历为准）起止时间部门职务汇报上级职级证明人页5共页1第加入同仁堂健康之前的工作经历企业规模工作单位职务证明人及联系方式时间（人数）教育背景（从高中起填写）专起止时间业学历学历性质毕业院校证明人培训经历培训内容起止时间培训机构培训证明页5共页2第获取日期职称/认证资格认证机构失效日期专业技术资格证书曾获奖项获奖时间颁发机构获奖情况项目所属单位研发工程、项目名称参加时间所参与研发工程及研发项目担任职务称姓名谓联系电话工作单位家庭成员与公司其他员工是否有亲属关系部门姓名职位亲属关系是否有工作交涉备注：1、本人承诺上表所填事项均详实可靠，愿接受公司对表内资料的核实，如有虚假、隐瞒或故意遗漏而导致公司与本人订立劳动合同的，公司有权解除劳动合同。

2、本人承诺本人联系地址与紧急联络人联络方式如有变更，应在5个工作日内及时通知公司，而在此期间或之后因未变更相关联络方式导致相关文书不能送达的，相关责任和法律后果均由本人承担。

3、本人对目前从事岗位工作职责无异议，并和直属上级进行了确认。

如有岗位及工作职责的变动，本人及页5共页3第部门负责人会在5个工作日之内通知人力资源部并变更员工信息登记表。

宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表单 位：
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表
宁夏惠冶镁业集团有限公司员工信息登记表。

WORD格式可编辑
?
员工信息登记表
基本信息
姓名性别出生日期年龄
民族籍贯政治面貌□党员□团员□群众
婚姻状况□未婚□已婚□丧偶手机号码
身份证号码
户口所在地地址
现居住地地址固定电话
毕业学校所学专业毕业时间
最高学历□学士(大学本科)□专科□高中□初中□其他：
紧急联系人姓名与本人关系紧急联系人电话
工作信息
所属部门(加油站)职位入职时间(加入中福石油)
家庭状况及主要社会关系(包括父母、配偶、子女等)
姓名年龄与本人关系工作单位居住地址电话
学习经历(请从高中开始填写，包括所受过的重要培训)
学习时间
学校(学院)名称学历
起止
工作经历(如工作经历很多，请填写主要的)
工作时间
单位名称工作岗位最终薪金起止
注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔
2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码
3、本表一式两份，一份在各加油站保管，一份在人力资源部存档
专业知识整理分享。

员工基本信息表模板一、引言随着企业规模的扩大和管理的复杂化，为了方便统一管理、查询和更新员工的基本信息，制定一个员工基本信息表模板至关重要。

本文将详细介绍员工基本信息表模板的设计、填写及应用场景，旨在帮助企业提高人力资源管理效率。

二、员工基本信息表模板设计1.表格结构员工基本信息表主要包括表头、表体和签名栏三部分。

表头应注明公司名称、部门名称和员工基本信息表字样；表体列出需填写的员工基本信息字段；签名栏用于员工确认信息无误后签名。

1.信息字段员工基本信息表应包括以下字段：员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、入职时间、职位、部门、联系电话、电子邮箱、紧急联系人及电话等。

各字段应采用统一格式填写，确保信息的准确性和一致性。

1.数据处理和分析方法为了便于查询和统计分析，可以对员工基本信息表中的数据进行处理和分析。

例如，可以使用Excel等电子表格软件对数据进行排序、筛选和分类汇总，提取特定条件下的员工信息；还可以利用数据分析工具对员工的年龄分布、学历结构等进行可视化展示，为企业制定人力资源策略提供参考。

三、员工基本信息表模板填写要求1.数据来源：员工的基本信息应来源于其入职时提供的有效证件和资料，确保数据的真实性和准确性。

2.填写规范：填写时应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰、工整，避免涂改。

若填写错误，应在错误处划一横线并在上方更正，同时加盖更正章或签名确认。

3.信息更新：当员工的基本信息发生变化时，应及时更新员工基本信息表，保持数据的实时性和准确性。

更新时应注明更新时间和更新内容，并由员工确认签名。

4.保密要求：员工基本信息表涉及个人隐私，应妥善保管，避免泄露。

查阅和使用员工基本信息应遵循公司相关保密规定。

四、员工基本信息表模板应用场景1.招聘与入职：在招聘过程中，企业可以使用员工基本信息表收集应聘者的基本信息，便于筛选和比较；新员工入职时，填写员工基本信息表有助于企业了解其基本情况，为后续的岗位安排和培训提供参考。

员工信息登记表部门编号： HZ-HR：部门经理签字：员工签字：新员工须知：面试合格后需填写此表。

经部门负责人签字后，随带近期免冠一寸照片二张、身份证、学历证书、暂住证（外来务工人员另需），交至人事部门验收复印备案，作为员工档案资料留存。

备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。

本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。

2、文件可重新编辑整理。

3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。

4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。

Note: it is not the text. The following parts can be deleted for actual use. This content only gives reading and editing instructions:1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.。