大学生笔试与面试技巧(课堂PPT)

格式：ppt
大小：6.70 MB
文档页数：105

下载文档原格式

笔试与面试新 ppt课件

■ 保持身体和头发的干净清洁，没有异味
■ 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。
■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干净
■不应戴手链一只手只戴一个戒指
■不戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。
2020/10/28
16
三、面试注重礼仪
守时是职业道德的一个基本要求，提
2020/10/28
领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。
12
穿好鞋袜
1. 方头系带的皮鞋是最佳选择。
2. 黑色皮鞋
3. 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度
2020/10/28
13
细节注意
★ 扣好纽扣 ★ 戴好眼镜 ★ 裤袋不放杂物 ★ 发型得体 ★ 忌浓重的体味等
时
前10-15分钟到达面试地点效果最佳
间
观
念
迟到会影响自身的形象，这是一个
是
对人、对自己尊重的问题。
第
一
道题
招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚
2020/10/28
17
2020/10/28
耐心等待，不要擅自走进面试房间
听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。
听到里面说："请进"后，要回答："打扰了"再进入房间。
2020/10/28
鞋子和丝袜 ■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配 ■传统丝袜
包 ■和整个穿着相配的，不要太大 ■最好是皮制的
发型 ■干净清洁的，仔细梳理 ■专业舒服
15
彩妆
温馨提醒
■稍稍化一下妆 ■清新自然 ■妆容的干净 ■不面试出发之前可以在手提包里多准备一双

面试与笔试培训技巧.ppt

12
二、举止得体
1.进门要敲门 2.进门时应先打招呼 3.精神集中 4.微笑待人 5.面试时的姿势
13
6.注意目光的交流 7.认真地倾听 8.适当记笔记 9.留意主考官的反省 10.在语言方面还应注意得体
14
三、面试禁忌
• 有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配，因此在被淘汰之后总是特别不解，努力回忆起每个面试环节，却始终找不到原因。 • 其实，说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张，这些人每天通过在网上阅读大量的简历，形形色色的人看得太多，渐渐地自然就形成了比较，因此，你的一点小手段或小失误都能被HR一眼纠出。
【考点】物质的微粒性【解析】【解答】（1）铁属于金属单质，是由铁原子直接构成；氯化钠是由钠离子和氯离子二氧化碳是由二氧化碳分子构成的．（2）①当质子数=核外电子数，为原子，a=2+8=10，是原子．原子序数=质子数=10．②当a=8时，质子数=8，核外电子数=10，质子数＜核外为阴离子。故答案为：原子；离子；分子；10；10；阴离子。【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。当核电荷数等于核外电子数，表示原子，小示阴离子，大于时表示阳离子。 25.初中化学学习中，我们初步认识了物质的微观结构。（3）升高温度分子运动速度就加快，只要能说明温度高了运动速度快了的例子都可以，例如或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等；（4）由于注射器装入的药品少，现象明显，又是封闭状态，所以可以控制体积节省药品、可气体挥发造成的污染等．故答案为：（1）固体；（2）分子的质量大小或者相对分子质量大小（合理即给分）；（3）阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等（4）可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等【分析】（1）根据实验现象判断氯化铵的状态；（2）根据它们的相对分子质量的区别考虑根据温度与运动速度的关系考虑；（4）根据注射器的特点考虑．

面试技巧PPT教学课件

➢ 要注意回应面试官提示给你的信息。
➢ 谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接待员就是考官之一。
➢ 落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢和再见。
➢ 要保持和面试官的目光接触，证明你的自
信。
2020/12/11
11
二、面试时的语言运用技巧
1、口齿清晰，语言流畅，文雅大方 2、语气平和，语调恰当，音量适中 3、语言要含蓄、机智、幽默 4、注意听者的反应
2020/12/11
2
（1）尊重自己“原生态的想法”。
所谓“原生态的想法”，就是你自己真正感兴
趣的事情。在你决定进入一个企业和一个行业工作之前，请你问问自己：你曾经梦想过，哪怕是曾经幻想过，自己要从事一份怎么样的工作？这个答案，才是你自己内心感真正兴趣。兴趣，能给人强大的力量。即使你不懂这个行业、这个领域的专业知识，强烈的兴趣也能促使你很快的进入角色；
2020/12/11
5
如果你的能力和你所应征的岗位不匹配，你将会受到同事的排挤和冷嘲热讽，还会受到领导的责备，你的信心将受到打击，从此，你就有可能一蹶不振，万念俱灰；如果你的能力与你所应征的岗位能完美的匹配。那么，你不仅会得到同事的认可和表扬，还会受到领导的嘉奖，你的信心将得到巨大的提升，从此，你的心中和周围将充满阳光，你的职业生涯也将一帆风顺。很多人可能会说，我出社会这么多年，都不太清楚自己到底能做什么？当你有这样的迷茫的时候，我建议你问问身边的朋友，把大家眼中的你加起来，就变成了真正的你了，你就知道自己能做什么，适合做什么了。
2020/12/11
4
（3）学会匹配自己的“岗位胜任力”。
这个问题看似容易理解，其实，很多的大学生都没有想明白。不是好高骛远非领导岗位不干，就是信心严重不足，给份工作就干。我们通常讲，你自己能做会做什么，就去做什么。当然，我不反对你在自己能力所及的基础上上浮一些，提高一个档次，因为这样才能具备挑战性，才能激发你的潜能。但同样需要注意到是，也不要选择比自己胜任力要求低过多的工作，这样容易让你变得越来越“低能”。切记，一定不要偏离自己的胜任力太远，或高或低都不利于你的职业发展。

大学生求职面试技巧PPT课件( 57页)

着装准备
衬衫领带套装鞋与袜子
• 整洁干净，没有污点油渍 • 没有怪异的饰物、简约流畅 • 厚度与面料符合季节，千万不要套装下面汗流浃背
• 颜色保守、简约风格 • 面料不要太闪亮，避免出位的样式 • 领带系的长度合适, 不要太短 (腰部以上) 或太长 (肚
脐以下)
• 优雅流畅，简约风格 • 裙子不要太短，裤子不要太长 • 避免闪亮的颜色 • 上下装颜色搭配，不要出现上下装颜色不同
并让新进者有发挥的机会？ • 贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ • 能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下
贵公司？ • 您觉得我如果能成功应聘这个岗位，还有哪些地方需要进
一步加强的？
如何处理涉及“硬伤”的问题
• 专业不对口
– 信心、多元化、本专业在职业上的优势体现
• 成绩不好
• 职位描述/工作范畴： • 1 接待客户
. 在展厅或现场礼貌问候客户 . 自我介绍，奉上名片 . 在客户指定的销售顾问无法马上到位时为客户提供必要的协助 . 提供招待饮料，照看儿童，可视情况介绍其他产品和服务 • 2 需求分析 . 在与客户交谈中注意观察、了解客户的需求和愿望 . 采用问询方式（开放型、目标型和封闭型问题）了解客户和需求，并就其需求进行探讨并加以明确
原则：面试官问问题，是希望从中发现你为什么适合这个工作和公司的理由
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 关于薪酬
• 你还有什么问题要问？
自我介绍
• 应该是关于为什么个人适合目标职位的简要陈述
• 将岗位职责与个人素质能力结合起来 –**职位要求。。。，我。。。
• 简历中“应聘优势”部分的扩展 • 用实例和数据说话

大学生求职面试技巧.最全优质PPT

7：在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？英语。我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是，我会花更多的时间去
学习与工作有关的英语知识。提高我的技术水平。
常见面试题目
8：你认为你最突出的特长是什么？
我能吃苦耐劳”、“我这个人善于与人打交道”等等，同时在介绍中可适当增加些事例，以加强说服力。恰当介绍自己在文艺、体育方面的特长，这部分不宜介绍过多
2、面试官提问（5分钟）。虽然我短时间内不一定能发挥我的能力和我的优势，但我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好，我希望能按劳取酬，按能取酬。
心理1想0着：因你为是怎公样司请利我用去帮你忙的给做业事余的，时所间以不？必紧张。
1、你还有什么问题吗？
回答这个问题，要提及多层次的兴趣，要使主考官感觉到你精力充沛，兴趣广泛，业余生活丰富多采，充满活力。切不可说兴趣单一
你可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所用，工作有进步，我会一直为公司服务。
6：如果录用你，你能在公司（企业）干多久？
回答这个问题时，千万不能让公司（企业）感觉你到他们单位去工作是一种短期行为，
也可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所用，工作有进步，我会一直为公司服务。
三：对公司和应聘职位的了解：了解公司的规模，行业性质，职位职责，上班时间，福利待遇，试用期时间和转正方法。开始上班时间等。不明白的可以在面试时向面试员询问：
如：在面试人员问完后你可以说：“请问你们公司每周的工作时间如何？有哪些福利待遇？试用期时间多长？”可以先写在纸上四：时间观念：提前半小时左右到。到后再看看准备的材料。五：心理准备：平和心态
面试的方式
1、一对一面试
2、一对多面试

大学生面试技巧课程分析PPT课件

•
典藏
2P.PT按阶段分类:
• a) 初步筛选：被面试者众多，每人分得的时间有限，而面试人员的级别也不甚高。
• b）多轮选拔：到这一阶段，通常都是级别比较高的人来面试您，面试的时间也会更长些，程序也更复杂些。而某些大的公司，招聘一名高级人员平均要进行多达三十多轮的面试，PPT
• 这里有一些建立自信的小方法： • * 如果您擅长某项体育运动，您就找
一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。 • *及时洗头、洗澡和换洗干净得体的衣服。
•
典藏 PPT
二、面试种类
• 1．按人员编排分类: 招聘人员→应聘人员
•
•
典藏
• cP)PT建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到中举的那一天了。其实您一定要记住，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。当一个人保持一种积极的态度和一个良好的精神状态时，坏事会变好，好事也会变得更好，无论什么事您都能泰然处之。但当一个人情绪低落，态度消极时，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其实这都是一些心理的主观因素在做祟。用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，您会发现其实这世界很美。乐观一些，您会天天充满自信。
有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原
因只是要看看您办事是否细心、周到，是否是有备而
来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的
版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把一
份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必

面试笔试的方法与技巧(大学生就业指导)课件

面试结束后，及时发送一封感谢信，表达对面试机会的感激之情。
反思与总结
回顾面试过程，总结经验教训，不断提升自己的面试技巧。
了解进展
适时询问面试结果，展现对职位的积极态度。
持续关注与学习
关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业素养。
03
笔试技巧
笔试前的准备
了解笔试内容
制定复习计划
仔细阅读笔试试卷的说明，了解考试涉及的主题和知识点。
笔试
是现代人才测评中最基本的一种方法，对于一些特定的工作岗位和人才测评，具有很重要的作用。
面试笔试的目的
检验应聘者的专业知识和技能水平。了解应聘者的性格、价值观、职业倾向等。
考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑性、应变能力等。
确定应聘者是否符合招聘岗位的要求。
面试笔试的类型
01
02
03
04
结构化面试
面试技巧
面试前的准备
了解公司背景
深入了解应聘公司的历史、业务和文化，以便更好地理解公司的需求
和价值观。
研究职位要求
仔细阅读招聘广告中的职位描述和要求，明确应聘岗位的核心要求。
准备自我介绍
提前准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历和工作
经验等。
调整心态
保持积极、自信的心态，同时做好面对挑战和
压力的准备。
面试中的表现
注意形象
着装整洁、得体，展现专业形象。
语言表达
清晰、有条理地回答面试官的问题，避免使用过于简略的语言。
展示能力
结合具体实例展示自己的技能和经验，使面试官更好地了解自己的能力。
提问环节
利用提问环节了解公司或职位的更多信息，展示对公司的兴

应聘面试、笔试及其技巧ppt课件

14
第二节面试的内容和面试技巧
三、应试策略
（一）面对主试者的策略
1．文明礼貌，不卑不亢参加面试时，应懂得起码的社交礼仪，无论面对何种类型的主试人，都应注意礼貌，但也不能过分殷勤。例如：一进考场，先向每一个主试人员九十度大鞠躬，在面试过程中，过于夸大用人单位的长处，面试结束已走出房门，又突然返回，再向主试人员九十度大鞠躬，口中还不停地念叨着“谢谢！谢谢！”，搞得主试人员啼笑皆非，十分反感。
13
第二节面试的内容和面试技巧
3．讲错话的应对技巧最好的办法是保持冷静。若说错的话无关紧要，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续面试交谈，切勿懊悔不已。若说错的话比较严重，为防止误会，应该在合适的时间道歉。例如：“对不起，刚才我紧张了点，好像讲错了，我的意思是……请原谅。”出错之后，坦诚地纠正自己的错误说不定会因此博得主试人的好感。
15
第二节面试的内容和面试技巧
2．因人而异，区别对待
根据主试者的性格差异，采取不同的应对方法：
①“谦虚”的主试者
他谦虚，你比他还要谦虚。决不可一味迎合。
②“冷冰冰”的主试者——坚守原则的人
按部就班地发挥，便可取胜。
③“慢吞吞”的主试者
耐住性子，保持温和谦虚的口气，耐心、仔细、周全地回
答问题。
最好不要发问，少些辩驳；在语气上，表达
（1）先说论点后说论据。（2）扬长避短、显示潜力。（3）婉言拒绝不便回答的问题。 2．提问技巧（1）提出的问题要视主试者的身份而定。（2）应试者通常可提的问题。（3）要注意提问的时间。（4）要注意提问的方式、语气。
12
第二节面试的内容和面试技巧
（四）摆脱困境的技巧
1．克服紧张的技巧 (1)以平静的心态参加面试 (2)充分准备，不计较一次得失 (3)深呼吸 (4)不要急于回答问题 2．打破沉默的技巧预先准备一些合适的问题或者话题，趁机提出来；或是顺着先前谈话的内容，继续谈下去，来打破僵局，走出困境。

《笔试与面试技巧》课件

公司背景与文化了解面试官特点了解简历准备与复习
面试过程
自我介绍情境模拟高质量提问
面试后
感谢信的写作面试心得总结
总结
1
知识点回顾
回顾笔试与面试的核心知识点，加实践经验分享2 Nhomakorabea深理解与记忆
分享实际面试与笔试的经验，帮助
他人取得成功
3
建议与展望
给予建议与展望，探讨未来就业趋势
《笔试与面试技巧》PPT 课件
掌握成功面试与笔试的技巧，让你在就业中脱颖而出。本课件提供全面的准备和应对策略，帮助你取得好的结果。
笔试技巧
准备工作
考试报名与考场确认复习与总结睡眠和饮食
考试策略
时间分配题目分类做题方法
常见笔试题型
选择题填空题计算题解答题案例分析
面试技巧
面试前准备

笔试与面试技巧培训PPT课件

典藏PPT
四、面试技巧
6.自然地结束面试在面试即将结束的时候，有的求职者
不知如何收场，等着面试官说结束。实际上，一旦面试官说：“行，今天面试就到这里吧！” ，这个时候求职者不妨站起来，对面试官表示感谢，感谢面试官愿意花这个时间和你面谈，然后礼貌地离开面试室。
典藏PPT
四、面试中常见的问题
一般安排在面试前。
•
典藏PPT
笔试题型：
心理测试。
专业考试（专业知识、英语水平）。
论述题（如针对某一社会现象发表自己的见解）。
其他题型（如脑筋急转弯、逻辑推理题）。
•
典藏PPT
笔试答题技巧：
了解各种题型的考查动机；根据不同题型做好知识的准备；调整好心态，轻松应试；卷面整洁，字迹清楚。
典藏PPT
•
典藏PPT
三、面试技巧•来自典藏PPT（一）面试前的准备
1、知识
对面试单位较深入的了解
（企业的发展背景、企业文化、发展现状、未来发展战略等）
2-3分钟的中英文自我介绍对应聘岗位的特质分析（有哪些事例可以证明自己
具备这方面的能力）构想并演练可能遇到的问题
•
典藏PPT
典藏PPT
四、面试常见问题及回答技巧
面
大学生在就业面试过程中常见的问题通
常会涉及教育、职业发展、自我评价、
试
家庭背景、求职动机、专业知识和技能、成功愿望等方面，具体可以分为六种类
型。
问
题
典藏PPT
本质上，所有的面试者都在问这三个问题：
•
典藏PPT
（一）背景型问题
背景型问题
•
典藏PPT

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

、爱好和职业规划）
.
6
笔试与面试
一、笔试的类型及技巧二、面试的类型和技巧
求职秘籍
.
7
一、笔试的类型及技巧
（一）笔试的特点：
1、客观性 2、广博性 3、经济性
.
8
一、笔试的类型及技巧
（二）笔试的类型：
1、行业专业考试 2、心理和智商测试 3、综合能力测验 4、国家公务员考试
.
9
一、笔试的类型及技巧
内容灵活多样，是
双向沟通的过程。
现场交流
.
12
面试过程的几个部分
↓
↓
↓ 给求职者提问机会
↓
.
13
分析
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官 “枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
《大学生就业指导》之
笔试与面试技巧
主讲人：张小兰
.
2
人一生应该想清楚的三个问题 ——狄维士
• 一、我真正想要的生活是什么样的？
• 二、我能做好什么？
• 三、我在做的与我想要的一致吗？
.
3
• • 人生成功的路千万条，但关键是
你属于哪一条？
• 成功需要定位和抉择。
.
4
面对竞争激烈的就业市场，面对复杂多变的社会，面对即将而来的职场生活，
❖男生包装的注意事项：
❖ 1. 修剪头发（面试前一星期左右为宜），剃好胡须； ❖ 2. 最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺； ❖ 3. 衬衫以白色较好，不能穿得太花哨； ❖ 4. 打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能
带给人明朗的良好印象为宜； ❖ 5. 别上领带夹，以免领带不平整给人一种衣冠不整的
.
Байду номын сангаас
14
（一）面试的类型
1、个人面试 2、集体面试 3、一次性面试与分阶
段面试 4、常规面试与情景面
试 5 其他面试形式
1）餐桌面试 2）会议面试 3）问卷式面试
.
15
（二）面试中常见的问题
1、关于个人简况：谈谈你自己。你的家庭情况怎么样？你谈恋爱了吗？你有什么特长、爱好你有什么优缺点？
➢ 荀子指出： ➢ “人无礼，则不生；事无礼，则
不成；国无礼，则不宁。”
➢ 认为礼仪对事业成功、社会稳定具有极为重要的作用。
➢ 大学生要想求职成功，做到面试中“有礼有节”非常关键。
(1)如何接收面试通知？ ❖1、注意交往礼仪。 ❖ 2、确认重要信息。 ❖ 3、适时提出问题。
(2)面试前要做好哪些准备？
１、知识信息准备：知己知彼，百战不殆。２、相关物品准备：整理文件包，带上必备品３、身心准备：身体健康、精力充沛、心态良好４、形象准备：准备面试时的着装和个人修饰 5、方法技巧准备：了解面试程序，学习面试技巧
（3）注重面试礼仪
服饰礼仪：服饰的总体要求
❖ 一个人无论以什么身份在社会上活动，在服饰方面都要有起码的要求，即得体、整洁。
大学生们: 你准备好了吗?
笔试与面试的目的
求职者：（1）确认工作内容和职务；（2）了解单位情况、发展方向、上司的领导思路和性格；（3）确认工资、休假和上班时间等福利待遇。
招聘单位：（1）确认应聘者的能力；（2）确认和单位的适性；（3）对应聘岗位有无兴趣和热情；（4）人品和价值观。（不仅仅是性格、对工作目的的认识
❖ 得体，是指每个人都应当根据自己的身材条件，去选择最合适的服装。
❖ 整洁是着装服饰重要的一点，就是要整洁卫生。穿衣整洁卫生、干净利索，能给人以精干、文明的印象。
职场着装“六不准”
第一、过分杂乱第二、过分鲜艳第三、过分暴露第四、过分透视第五、过分短小第六、过分紧身
面试前如何“包装”自己
（三）笔试的准备和技巧：
1、了解笔试内容，认真复习。 2、保持良好身心状态。 3、做好考前准备。 4、掌握科学的答题方法。 5、无论如何不能作弊。
.
10
我该怎样去面试？
面试，我该怎么办？
.
11
二、面试的类型和技巧
面试主要从仪表修养、专业水平、工作态度、待人态度、兴趣爱好、分析能力、反映能力和口头表达等方面测试，以谈话和交流为主要手段，
❖ 衬衣要扎在裤子里。夏天，即使没有外衣，也不要把衬衣袖子卷起来。
❖ 在严肃、庄重的场合要扣紧衣扣，如出席晚会、酒会等也可不扣。
❖ 西装外衣口袋不要放任何东西，裤子口袋也不要放东西，平时不要手插衣袋。
仪容礼仪－服饰
黑色西装：庄重大方沉着素静搭配：白衬衫+红黑领带
仪容礼仪－服饰
中灰西装：格调高雅端庄稳健搭配：暗灰衬衫+银灰领带
.
18
（二）面试中常见的问题
4、关于工作能力：你的适应能力如何？大学四年你做过最得意的事情是什么？业余时间你都干些什么？你参加过什么样的课外活动？
.
19
（二）面试中常见的问题
5、关于人际关系：你喜欢与什么样的人交往？你喜欢独立工作还是与别人合作？你喜欢什么样的领导？
.
20
（二）面试中常见的问题
观感； ❖ 6. 擦亮皮鞋，扣好西服和衬衣扣子； ❖ 7. 戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感到稳定、
协调。
男士着装的要求
男士着装主要有西装、夹克和中山装以及各类运动型的服装。
❖ 西装穿着要合体、优雅、符合规范 ❖ 打领带时，衣领的扣子要系好，领带要推到领扣的上面，
下端不要超过腰带。如果是冬天穿毛衣、毛背心，领带要放在毛衣、毛背心里面。领带夹要别在衬衣第二、三纽扣之间，不要别在领口。
.
16
（二）面试中常见的问题
2、关于应聘动机：你为什么喜欢这种工作？你了解我们单位吗？你找工作首先考虑的因素是什么？你的职业规划是什么？外派其它地区，你愿意吗？
.
17
（二）面试中常见的问题
3、关于专业情况：你为什么选读此专业？你学过的科目与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么？你对自己的学习成绩是否满意？如果让你重新考大学，你会报考什么专业？
7、其他：你喜欢你的学校吗？你是不是打算继续学习？你爱读什么样的书？你身体状况如何？你觉得学历和工作经验哪个更重要？你还有什么疑问？
.
21
（二）面试中常见的问题
6、关于工作态度：你遇到过的最大困难是什么？你是如何克服的？如果为了某事你受到批评怎么办？你想怎么取得成功？
.
22
(三）面试求职礼仪