下载文档原格式
水利部工作人员的岗位职责与配备要求水利部是负责水利工作的中央机构，主要负责国家水利政策的制定、水利规划的编制和实施，水利工程项目的监管和管理等一系列工作。
水利部工作人员的岗位职责和配备要求直接关系到水利部的工作效率和水利事业的发展。
本文将探讨水利部工作人员的岗位职责和配备要求。
一、岗位职责1. 政策规划与制定：水利部工作人员应具备政策分析及规划能力，参与国家水利政策的制定和规划的编制。
负责对国内外水利发展趋势进行研究分析，提出相应政策建议，为水资源管理与利用提供决策支持。
2. 水利项目管理：水利部工作人员应负责对各类水利工程项目的审批、监管和管理工作。
包括项目审核、合同管理、进度监控、工程质量和安全的监督等。
确保水利工程项目的合理推进和安全运行。
3. 水资源管理与保护：水利部工作人员应参与水资源管理与保护工作，负责水资源调查评价、水资源规划、水资源优化配置等工作。
加强对水资源的监测和管理，推动水资源的可持续利用和保护。
4. 水灾防治与救援：水利部工作人员应参与水灾防治与救援工作，负责水灾预警、应急响应等工作。
组织和协调水灾抢险救援工作，减轻灾害造成的损失，保护人民群众生命财产安全。
5. 地下水管理：水利部工作人员应参与地下水管理工作，包括地下水资源的开发利用和地下水污染的防治。
负责地下水监测与评估，制定相应的管理措施，保障地下水资源的可持续发展。
二、配备要求1. 专业背景：水利部工作人员应具备相关专业背景，例如水文、水利工程、水资源等专业，并获得相关的学士以上学位。
具备扎实的专业理论知识和实践经验，能够胜任水利部工作的需要。
2. 政策分析能力：水利部工作人员应具备政策分析的能力，能够熟悉水利相关政策法规，对国内外水利发展趋势有一定了解。
能够通过政策分析，为水利部提供决策支持。
3. 综合素质：水利部工作人员应具备较强的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力。
能够有效地与各相关部门、单位进行沟通协调，推动水利工作的顺利开展。
水利行业岗位职责一、引言水利行业是国家基础设施建设和社会经济发展的紧要支撑部门，为确保水资源的合理利用和水环境的保护，各岗位职责的明确和规范十分紧要。
本文旨在规范水利行业各岗位的职责，明确各岗位的工作职责和任务，提高工作效率，保障水利行业的正常运转。
二、职责分析1.水利工程师–负责水利工程的设计、规划和施工管理；–进行水利工程项目可行性研究和技术经济评价，并提出合理的建议；–负责对巡检报告进行分析和评估，提出维护和修理和改进方案；–参加相关会议和研讨会，乐观推动技术创新和提高工程质量。
2.水文工程师–负责水文数据的收集、整理和统计分析；–进行水文预告和水资源评价，为水利规划和管理供应依据；–参加水文调查和监测工作，及时发现并解决问题；–编制水文学报告和技术方案，供应专业看法和建议。
3.水土保持专家–负责水土保持工程的规划和实施；–负责水土保持工程的技术引导和监测工作；–进行水土保持项目的评估和验收，并提出改进建议；–参加水土保持技术培训，提高水土保持人员的专业水平。
4.水资源管理人员–负责订立水资源管理政策和规划；–进行水资源的调查、监测和评价，供应水资源利用的依据；–协调各部门的水资源利用计划，确保水资源合理调配；–参加水资源管理相关的会议和研讨会，供应专业看法和建议。
三、职责要求1.岗位素养要求–具备相关专业知识和技能，熟识水利行业的相关法规和政策；–具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效推动工作进展；–具备较强的解决问题的本领和创新意识，能够敏捷应对各种情况。
2.工作要求–严格依照水利行业相关规定和要求开展工作，保证工作的合法性和规范性；–做好相关工作记录和档案的管理，确保资料的完整性和安全性；–乐观参加培训和学习，不绝提高专业知识和技能水平；–能够履行出差和加班等特殊工作要求，保证工作任务的完成。
四、职责评价1.岗位工作评价–完成工作任务的质量和效率；–帮助他人解决工作中的问题；–乐观提出改进工作的建议。
水利公司的岗位职责水利公司是负责管理和保护水资源的企业，其岗位职责涵盖了多个领域，包括工程建设、水资源管理、环境保护等。
以下是水利公司常见的几个岗位职责的详细描述：1. 工程师岗位：作为水利公司的核心岗位，工程师负责水利工程的规划、设计、施工和监督。
他们需要根据当地的水资源状况和需要，制定工程方案，并参与实施过程。
他们还负责管理和维护水利设施，确保其正常运行和安全。
2. 水资源管理岗位：水资源管理岗位负责对水资源进行有效管理和合理分配。
他们需要收集、分析和评估当地的水资源情况，并制定政策和措施，确保水资源的可持续利用和保护。
他们还负责与相关部门协调，制定水资源开发和保护的规划和战略。
3. 水环境岗位：水利公司的水环境岗位负责监测和保护水体的质量和生态环境。
他们需要采集水样，进行水质分析，并评估水体对环境和人类健康的影响。
他们还需要制定水环境保护和恢复的方案，并参与污水处理和环境监测工作。
4. 经济管理岗位：水利公司的经济管理岗位负责水资源的经济评价和财务管理。
他们需要进行成本估算和风险评估，为工程项目提供经济建议。
他们还负责编制和执行预算，进行经营活动的财务管理和分析。
5. 法律法规岗位：水利公司的法律法规岗位负责监督和确保水利工程和活动符合法律法规的要求。
他们需要研究和分析相关法律法规，并制定相应的政策和措施。
他们还负责水利公司内部的法律事务处理，包括合同管理、纠纷处理等。
6. 研发岗位：水利公司的研发岗位负责水利科技的研究和创新。
他们需要关注行业的最新技术和发展趋势，并进行相关的实验和研究工作。
他们还需要与其他科研机构和高校合作，推动水利科技的进步和应用。
7. 宣传与教育岗位：水利公司的宣传与教育岗位负责向社会宣传水资源的重要性和合理利用的知识。
他们需要制定宣传计划和宣传材料，组织和参与各类宣传活动。
他们还需要开展水利教育培训活动，提高公众对水资源管理的意识和认识。
总之，水利公司拥有众多岗位，每个岗位都有自己的职责和任务，以确保水资源的有效管理和保护。
水利岗位职责一、岗位职责概述水利岗位是指在水利行业从事相关工作的人员所担负的职责。
水利行业是指与水资源管理、水利工程建设、水灾防治等相关的工作领域。
水利岗位职责主要包括水资源管理、水利工程设计与施工、水灾防治等方面的工作。
二、水资源管理职责1. 负责水资源调查与评估工作，包括水文数据收集、水质监测、水资源量测算等。
2. 制定水资源利用方案和管理措施，保障水资源的合理利用。
3. 指导和监督水资源开发和利用项目，确保项目的合法性和可行性。
4. 进行水资源保护和治理工作，防止水污染和水土流失等问题的发生。
5. 参与水资源调度和水权交易等工作，确保水资源的公平分配和合理利用。
三、水利工程设计与施工职责1. 负责水利工程的规划设计工作，包括水库、水闸、引水渠道等工程的设计。
2. 编制工程施工方案和施工图纸，确保工程的安全可靠。
3. 组织施工队伍进行工程施工，监督施工进度和质量。
4. 参与工程验收和竣工报告的编制，确保工程达到设计要求。
5. 进行工程维护和修复工作，确保工程的正常运行。
四、水灾防治职责1. 负责水灾风险评估和防灾预警工作，及时发现和预防水灾的发生。
2. 制定水灾应急预案和应对措施，组织实施应急救援工作。
3. 参与水灾抢险和恢复工作，确保受灾区域的安全和正常生活秩序。
4. 开展水灾防治宣传和教育工作，提高公众的防灾意识和应对能力。
5. 参与水灾防治技术研究和创新，提高水灾防治的效果和能力。
五、其他职责1. 参与相关政策和法规的制定和修订工作，提出专业意见和建议。
2. 参与相关项目的评估和审批工作，确保项目的合规性和可行性。
3. 参与相关会议和研讨会，交流经验和分享专业知识。
4. 参与相关培训和学习，提高专业技能和知识水平。
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
六、总结水利岗位职责涵盖了水资源管理、水利工程设计与施工、水灾防治等多个方面的工作。
水资源管理职责包括调查评估、制定管理措施和参与调度等工作；水利工程设计与施工职责包括规划设计、施工组织和工程维护等工作；水灾防治职责包括风险评估、应急预案和抢险恢复等工作。
水利部工作人员的岗位职责和要求在水利部工作的人员扮演着非常重要的角色，他们需要承担特定的岗位职责并满足一定的要求。
本文将以水利部工作人员的角度来探讨他们的岗位职责和要求。
一、岗位职责1. 水资源管理和调度水利部工作人员需要负责对水资源的管理和调度工作。
这包括收集和分析水资源数据，制定水资源利用方案，确保水资源的合理分配和永续利用。
他们需要与各级政府、相关部门和企事业单位合作，确保水资源的合理利用。
2. 水利工程规划和设计水利部工作人员需要参与水利工程的规划和设计工作。
他们需要根据地区的水资源情况、需求和环境因素，制定水利工程的详细规划和设计方案。
在规划和设计过程中，他们需要考虑水资源的安全、环保和可持续性。
3. 灾害防治和抢险救援水利部工作人员需要参与灾害防治和抢险救援工作。
他们需要及时响应各类水利灾害，并组织抢险人员和装备进行救援工作。
在灾害防治方面，他们需要制定相应的防治措施和预警系统，保障公众的生命财产安全。
4. 水资源保护和生态环境治理水利部工作人员需要参与水资源保护和生态环境治理工作。
他们需要监测水质和水环境，制定相应的保护和治理方案。
他们还需要推动水资源的可持续利用，保护水生态系统的完整性和稳定性。
二、要求1. 专业知识和技能水利部工作人员需要具备相关的专业知识和技能。
他们需要熟悉水利工程、水资源管理、水环境保护等领域的理论和实践。
他们还需要具备一定的计划、组织、沟通和协调能力，能够有效地完成各项工作任务。
2. 高度责任感和使命感水利部工作人员需要具备高度的责任感和使命感。
他们的工作关系到国家和人民的利益，需要时刻保持警惕和敏感，确保水资源的安全和可持续利用。
他们需要具备应对突发事件和紧急情况的应变能力，保障公众的生命财产安全。
3. 团队合作精神水利部工作人员需要具备良好的团队合作精神。
他们需要与各级政府、相关部门和企事业单位紧密合作，共同完成工作任务。
他们需要在团队中发挥自己的专长，积极与他人沟通和协作，共同推动水利事业的发展。
水利部工作人员的岗位职责与配备要求水利部是国家负责水利事务管理的部门，负责制定国家水利发展政策、规划和计划，组织水利工程建设和管理，协调水资源利用和保护，推动水利科技创新等工作。
水利部工作人员的岗位职责和配备要求如下：一、岗位职责1.资源调查与评估：负责组织水资源调查与评估工作，采集、分析和处理各类水资源数据，为水资源决策提供科学依据。
2.政策研究与制定：负责研究和制定水利发展政策、规划和计划，推进水利工作的科学化、标准化和规范化。
3.工程建设与管理：负责组织水利工程的筹建、设计、施工和验收工作，监督和管理水利工程的运行、维护和保护，确保工程安全和效益。
4.水资源管理与保护：负责组织制定水资源管理制度和政策，推动水资源的合理利用和保护，加强对水源地、水库、水文站等水利设施的管理和保护。
5.灾害防治与应急管理：负责组织防洪、排涝、抗旱等灾害防治工作，制定相应的应急预案，加强灾害预警和应急处置能力建设。
6.技术创新与科研：负责组织和推动水利科技创新，开展科研项目和技术攻关，提高水利技术水平和科研能力。
7.国际合作与交流：负责组织水利部与国际组织、外国政府和企事业单位的合作与交流，积极参与国际水利事务合作，推动国际水利合作交流。
8.人员培训与队伍建设：负责组织和开展水利系统人员的培训和教育，加强干部队伍的建设和管理，提高水利人员的综合素质和工作能力。
二、配备要求1.学历和专业：水利部工作人员一般要求本科及以上学历，相关专业包括水利工程、水文水资源、水利科学与工程等。
2.专业知识和技能：具备扎实的水利学科知识，熟悉国内外水利工程发展动态和水利政策法规，具备一定的工程设计、施工和管理能力。
3.综合素质和能力：具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和推动工作的实施；具备良好的分析和解决问题的能力，能够应对各类突发事件和紧急情况。
4.职业道德和素养：具备良好的职业道德和职业操守，严守国家法律法规和行业规范，具备良好的团队合作意识和较强的责任心。
水利所岗位职责内容引言水利所是负责水利工程管理、水资源利用和防洪抗旱等方面工作的机构。
不同的水利岗位担负着不同的职责和任务。
本文将详细介绍水利所的岗位职责内容，旨在帮助读者更好地了解水利所的工作内容。
水利所岗位职责内容1. 工程师水利工程师是水利所最为核心的岗位之一。
主要负责水利工程规划、设计和施工等工作。
具体职责包括：- 进行水利工程的勘测与设计，编制施工图纸和技术规范；- 负责工程进度的控制和施工质量的监督；- 协调各专业人员的工作，解决工程施工中的技术问题；- 参与工程变更和问题处理，确保工程顺利进行。
2. 水文专家水文专家主要负责对水文数据进行收集、分析和应用。
具体职责包括：- 设计、规划和实施水文观测方案，确保数据的准确性和稳定性；- 对水资源的分配和利用进行优化分析，提出合理的水资源管理方案；- 进行水文模型研究，预测和评估洪水、干旱等水文灾害；- 提供水文数据和分析报告，支持决策部门进行科学决策。
3. 水资源管理专员水资源管理专员负责对水资源的管理、调度和分配进行监督和控制。
具体职责包括：- 监测、分析和评估水资源的动态变化，制定水资源管理方案；- 对水资源开发、利用和保护进行评估和监督；- 协调各相关部门，确保水资源的合理分配和利用；- 协助制定和实施水资源计划，提出改进措施。
4. 河道治理工程师河道治理工程师主要负责对河道进行治理和维护。
具体职责包括：- 编制河道治理规划和设计方案，进行河道整治工程的施工和监督；- 保护和恢复河道生态环境，减少河道水土流失；- 预防和管理河道洪水，改善河道排涝能力；- 进行河道巡查和监测工作，及时处理河道安全隐患。
5. 灌溉工程师灌溉工程师主要负责对农田进行灌溉系统的规划、设计和建设。
具体职责包括：- 调查研究农田灌溉需求，制定灌溉方案；- 编制灌溉工程设计和施工图纸，监督工程施工；- 管理和维护灌溉工程设施，确保灌溉系统正常运行；- 提供农田灌溉技术咨询和培训，提高农民的灌溉技能。
水利部工作人员的岗位职责和要求水利部是国家的重要部门，承担着水资源管理、水利工程建设和保护、水灾防治等任务。
作为水利部的工作人员必须具备一定的专业背景和素质，才能胜任相关的岗位职责。
本文将就水利部工作人员的岗位职责和要求进行探讨。
一、水利部工作人员的岗位职责1. 系统规划与设计：水利部工作人员负责对水资源进行科学规划和设计工作，包括水利工程建设项目的选址、方案设计、施工图纸绘制等。
同时，还需制定长期规划，确保水资源的合理利用与保护。
2. 工程建设与管理：水利部工作人员在水利工程建设过程中负责监督、指导和管理工程进展，确保工程质量和安全。
他们需要熟悉水利工程建设的技术标准和相关法律法规，并能有效协调各方利益。
3. 保护与调度水资源：水利部工作人员要负责对水资源的保护与管理，保障水资源的可持续发展。
他们需要制定水资源保护政策，监测水资源状况，进行水资源调度和分配，以满足不同领域的需求。
4. 水灾防治和救援：水利部工作人员需要应对自然灾害中的水灾问题，组织开展防洪、防旱和抗洪抢险救灾工作。
他们需要具备应急处理能力，迅速响应各类灾害情况，保护人民生命财产安全。
5. 国际合作：水利部工作人员还需参与国际交流与合作，了解和借鉴国际先进水利管理经验。
同时，还需要推动和组织国际间的水利合作项目，促进中国水利事业与国际接轨。
二、水利部工作人员的要求1. 学术与专业素养：水利部工作人员需要具备相关的水利工程、水资源管理等专业背景。
他们需要熟悉水利工程设计、施工、管理和维护等方面的知识，具备扎实的专业技能。
2. 创新思维与解决问题能力：水利部工作人员要有创新思维，能够主动解决问题。
在面对复杂的水文、水资源等问题时，他们需要依据科学方法，寻找合理的解决方案，并能够有效实施。
3. 沟通与协调能力：水利部工作人员需要与相关部门、单位和市民进行有效的沟通和协调。
他们需要能够兼顾各方利益，妥善处理各种矛盾，形成合力，共同推进水利事业的发展。
水利行业岗位职责水利行业是国家基础设施建设的重要组成部分，以保障水资源安全、实现水资源高效利用为目标。
在水利行业中，各个岗位承担着不同的职责，共同推动着水利工作的发展。
本文将介绍水利行业中几个重要岗位的职责和工作内容。
一、水资源评估师水资源评估师主要负责对水资源进行调查、评估和分析，为水利规划和决策提供科学依据。
他们需要收集大量的水文、地质和气象数据，并进行数据分析和模型建立，评估水资源的现状和可持续利用情况。
水资源评估师还需要根据评估结果，提出合理的水资源管理建议，为保障水资源的可持续利用提供科学依据。
二、水利工程师水利工程师负责水利工程的设计、建设和监督。
他们需要根据工程所处的地理环境和水文特点，制定合理的设计方案，并与相关部门协调，完成项目的前期调研和可行性研究。
在工程建设过程中，水利工程师需要参与施工图设计、施工现场管理以及监测工作。
他们还需要对工程的质量和安全进行监督，确保工程的顺利建设和运行。
三、水文观测员水文观测员主要负责对水文数据进行采集、整理和分析。
他们需要定期到河流、水库等水文观测站点，进行水位、流量、水质等数据的采集，并及时上报。
水文观测员还需要对观测数据进行整理和质量控制，确保数据的准确性和可靠性。
这些水文数据对于水资源管理和水利工程设计都至关重要，水文观测员的工作对水利行业具有重要的支撑作用。
四、治水规划师治水规划师主要负责制定治水规划和措施，保障城市的排水系统安全运行。
他们需要分析城市的地理环境和雨水情况，并根据实际情况提出相应的治水方案。
治水规划师还需要与设计单位和相关部门进行沟通和协调，确保治水工程的顺利建设。
在城市防洪工程中，治水规划师还需要制定防洪预案和应急措施，确保城市的洪水安全。
五、水利政策研究员水利政策研究员负责研究水利领域的政策法规和发展趋势，为水利行业提供决策支持。
他们需要收集和整理相关的政策文件和研究报告，并分析其对水利行业的影响和指导意义。
水利政策研究员还需要参与政策的制定和修订工作，提出合理的政策建议。
水利岗位职责【篇一：水利部门工作职责】水利部门工作职责主要职责1、研究拟定全省水利工作的方针政策、发展战略、中长期规划和年度计划，拟定有关地方性法规和规章并监督实施。
2、统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；组织拟定全省和跨市、州水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；拟定节约用水政策、编制节约用水规划，制订有关标准，组织、指导和监督全省节约用水工作；发布全省水资源信息；指导全省水文工作。
3、按照国家和我省资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划；组织水功能区的划分；监测江河湖库的水量、水质，审定水域纳污能力，提出不同水功能区限制排污总量控制意见。
4、组织、指导水政监察和水行政执行法；协调并仲裁部门间和市、州间的水事纠纷。
5、拟定水利行业的经济调节措施；负责水利行业的国有资产保值的监管，对水利资金的使用进行宏观调节和监管；指导水利行业的供水、水电及多种经营工作；研究提出有关水利的价格、税收、信贷、财务等经济调节意见。
6、负责全省水利建设与管理工作。
组织编制和负责审查大中型水利基建项目建议书和可行性报告；组织重大水利科学研究和技术推广；组织拟定水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
7、组织、指导水利设施、水域及其岸线的管理与保护；组织指导江河、湖泊、水库、河囗滩涂的治理和开发；组织建设和指导管理具有控制性的或跨市、州的重要水利工程；组织、指导水库、水电站大坝等安全监管。
8、承担省防汛抗旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导全省防汛抗旱工作，对洞庭湖和主要河流及重要水利工程实施防汛抗旱调度。
9、指导农村水利工作。
组织协调农田水利基本建设、农村水电电气化和乡镇供水工作；指导节水灌溉和农村饮水工作；对大中型水电站建设的选址、库容规划提出意见。
10、组织全省水土保持工作。
研究制定水土保持工程措施规划，组织水土流失的监测和综合防治。
11、负责省水利行业的科技教育和对外工作；指导全省水利队伍建设。
12、管理省水文水资源勘测局、省洞庭湖水利工程管理局。
13、承办省委、省人民政府交办的其他事项。
内部机构及职责办公室职责1、协助厅领导组织机关日常工作。
2、协助厅领导对各处室工作进行综合协调，对厅党组重要决策和工作部署进行督办、查办和催办。
3、负责厅政务公开工作。
4、负责厅党组秘书工作。
5、管理厅机关文秘工作。
指导水利系统文秘工作。
6、组织厅召开的综合性全省性会议、党组会议和厅长办公会议，管理厅机关行政会议计划。
7、组织对外宣传和新闻发布工作，指导水利系统宣传工作，管理《中国水利报》社驻湘记者站。
8、组织综合性政务文稿的草拟工作，对重大问题进行调研。
9、负责水利政策研究工作，为厅党组决策提供参谋服务。
10、管理厅机关综合政务信息工作，指导全省水利系统综合政务信息工作。
负责编辑《水利简报》。
11、负责厅机关工作规章制度建设。
12、负责全省水利建设指挥部的日常工作。
13、承办厅机关的重要接待工作。
14、管理厅机关档案，指导水利系统档案工作。
15、管理厅机关保密工作，指导水利系统保密工作。
16、管理厅机关信访工作，指导水利系统信访工作。
17、组织省人大、省政协提案和建议的办理工作。
18、管理厅机关信息化工作。
19、归口管理厅驻京办事处工作。
20、承办厅领导交办的其他事项。
规划计划处职责1、研究提出全省水利发展战略、中长期发展规划。
2、组织编制主要河流及其重要支流的流域综合发展规划、专项水利规划，并组织初审和报批；指导市(州)小流域综合发展规划的编制。
3、参与有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的防洪和水资源论证工作，会同有关部门拟订水中长期供求计划。
4、负责组织编制大中型水利工程项目建议书及可行性研究报告，提出初审意见并报批；配合有关部门做好初步设计的审批工作。
5、负责组织重大水利工程环境评价报告的初审和报批，组织协调流域开发和指导防洪规划工作。
6、负责全省水利基建统计和水利综合统计以及年度水利统计资料的汇编工作，建立全省水利数据库，配合省有关部门做好水利行业统计人员从业资格的培训、考试、发证工作。
7、组织报送水利部和长江委的年度水利投资建议计划和框架计划，归口管理争取国家投资的大中型水利建设项目计划的申报和衔接。
8、负责组织全省水利工程年度投资建议计划、年度投资预安排建议计划的编制和归口报批，组织年度顼目实施计划的编制和审查下达工作。
9、负责组织协调并归口管理与省有关厅局相关的基本建设规划、计划管理工作。
10、负责湖南省城市防洪以及湘、资、沅、澧四水治理工程的前期工作。
11、承办厅领导交办的其他事项。
人事处职责1、指导全省水利系统职工队伍建设。
组织拟定全省水利系统人才规划，综合管理厅机关及厅直单位人才开发工作。
负责厅机关及厅直单位干部教育培训(含出国培训)工作。
2、组织拟定厅机关、厅直单位干部队伍建设规划和计划。
3、综合管理厅机关、厅直单位干部人事、劳动工资、保险福利等工作，负责厅直单位领导班子和后备干部队伍建设管理，承办厅管干部的日常管理工作。
4、负责厅机关及厅直事业单位的机构编制工作，指导企业劳动定额定员工作。
5、承办厅机关、厅直单位军队转业干部安置工作。
负责厅机关及厅直单位专家工作、毕业生就业及人才引进工作。
6、负责厅机关和厅直单位专业技术干部的技术职务评聘和【篇二：水利水电岗位职责】项目经理岗位职责一、在公司主管副总经理的领导下开展工作，工作上接受公司的指导。
二、严格遵守国家和地方政府有关工程建设的法律法规以及公司的各项管理制度。
三、定期召开项目部工作会，主持制定工程项目部月、周计划并负责组织实施。
督促、检查各项工作的进展情况和计划完成情况。
四、深入施工现场，及时协调处理各单位在施工过程中发生的问题，负责组织工程项目的检查验收。
五、负责组织工程项目和甲供材料、物资、器材的验收，对各单位申请付款进行审核。
六、认真贯彻执行各项安全生产制度、法规，做好工程建设安全管理和应急项预案的编制和实施工作。
七、负责有关合同的拟定，组织或参与合同的谈判签订。
负责检查、督促设计、施工、监理单位按合同协定实施各项工作，确保工程质量和工程进度符合要求。
八、做好工程项目的基础管理工作，保证各类文件、资料准确及时地传递和反馈，规范归档保存。
九、完成领导交办的其它工作。
成都大禹水电建设有限公司项目总工程师岗位职责一、在项目部经理领导下开展工作，工作上接受项目经理的指导。
二、负责工程建设的技术管理工作，协助项目经理做好工程管理工作，深入施工现场及时协调处理工程建设中的技术问题。
三、严禁贯彻执行国家、行业有关工程建设、施工、检查验收技术规范。
负责编制、审查工程施工方案，报批后检查、督促各单位按施工方案施行。
四、组织或参与工程项目的技术交底和图纸会审。
对设计变更提出审查意见。
五、参加工程项目检查验收,严格审核工程量，对工程项目施工工艺、材质和技术要求进行严格把关，确保施工质量符合要求。
六、做好施工技术图纸资料、竣工文件等管理工作，规范归档保存。
七、完成领导交办的其他工作。
成都大禹水电建设有限公司施工安全员岗位职责一、严格贯彻执行国家、行业相关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。
二、负责建立、健全安全施工管理、监督体系和保证体系，切实履行对安全施工管理的监督管理职能。
负责审查各单位编报的安全措施和安全施工方案。
三、经常深入施工现场检查、督促各类安全生产制度落实情况、安全技术操作规程执行情况，检查施工现场和施工机具设备的安全状况。
四、负责检查、督促各单位按国家、行业相关安全技术规范施工，严格执行经批准的安全施工方案。
五、及时纠正、制止各类违章作业、冒险作业等行为，提出整改方案，并监督执行。
六、加强安全教育和安全培训工作,对违反安全管理制度的责任人按规定进行处罚。
七、建立、健全安全管理台帐，做好安全信息报送工作。
负责编报有关安全生产统计报表。
八、完成领导交办的其他工作。
成都大禹水电建设有限公司会计岗位职责一、贯彻执行国家的财务会计政策，执行公司统一制定的财务制度规定。
二、加强财务会计管理工作，做好各项会计基础工作。
三、负责工程项目的财务管理工作，根据项目的年度计划，编制项目部年度的财务预算，并对预算指标进行分解。
对预算执行情况进行检查、监督和控制。
四、做好资金管理工作，提高资金使用效率，负责编制财务各类报表。
五、办理银行结算方面的业务，根据工程项目进度的要求，办理项目部与公司内部往来业务。
六、认真执行会计制度，严格审核会计凭证和资料，把关守口，堵住不合理的资金开支和违反财经纪律的现象。
七、参与拟定合同，及时向领导提供分析资料和意见，切实当好参谋。
八、如实反映工程财务情况，按照国家和公司有关规定进行会计检算，编制财务会计报告。
九、定期进行财产清查和账务检查工作，管理好本工程项目的资产，保证资产的安全和完整。
十、认真研究税法，做好税务管理工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
成都大禹水电建设有限公司出纳岗位职责一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。
二、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。
三、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。
四、负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，登记现金和银行存款日记账、明细账。
五、负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。
六、及时向公司财务主管提供账面资金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配资金。
七、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。
八、建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回员工欠款和其它借款，减少流动资金的占用。
九、完成领导临时交办的任务。
成都大禹水电建设有限公司【篇三：水利岗位职责】岗位职责项目经理岗位职责1、项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表，对公司经理负责，代表公司对项目全面负责。
2、贯彻执行国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令，代表公司签订、履行工程承包合同。
3、执行公司工作指令，合理科学组织施工，精心运作各项资源，确保施工正常运行。
4、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全文明生产，努力提高经济效益，对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产经济效益下降负责。
5、加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，定期召开项目例会及各项开支能按计划有效控制。
6、严格财务制度，加强财务管理。
7、接受公司的监督，维护企业权益；对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成项目部纪律松弛，管理混乱，风气不正负责。
