劳务派遣合同书模板(完整版)

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

劳务派遣合同模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方处从事____________岗位工作。

丙方的工作地点、内容等详见乙方岗位说明书。

二、工作时间和休息休假1. 乙方遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

丙方在乙方工作期间的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。

2. 乙方因生产经营需要调整丙方的工作时间和休息休假的，应当与甲方和丙方协商一致。

三、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月足额支付丙方的工资报酬，工资不得低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式等详见甲方与丙方签订的劳动合同。

2. 乙方应当向甲方支付丙方的劳务费用，具体标准、支付方式等由甲、乙双方另行约定。

劳务派遣合同书范文8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

到期后，若双方无异议，经协商一致，可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方应按照乙方的需求派遣相应的劳动者到乙方指定的工作岗位工作。

派遣人数不低于XX人，具体岗位及人数如下：____________________。

派遣期限根据工作需要确定。

三、甲方的权利和义务（一）甲方有权采取多种形式了解和掌握派遣人员的工作表现、健康状况及其他可能影响工作的因素。

（二）甲方应按照乙方的要求，组织派遣人员参加岗前培训、技能培训等必要的培训活动。

（三）甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。

如发现乙方存在违法用工行为，甲方有权要求乙方纠正并承担相应责任。

四、乙方的权利和义务（一）乙方应按照法律法规和本协议的约定向甲方支付劳务费用。

（二）乙方应对派遣人员提供必要的工作条件、工作环境和安全保障。

因乙方原因导致派遣人员工伤、职业病等事故发生的，乙方应承担相应责任。

（三）乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯派遣人员的合法权益。

如发生此类事件，乙方应承担相应法律责任。

五、劳务费用的支付标准和方式（一）劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等部分。

具体支付标准根据岗位、工作年限、工作经验等因素确定。

（二）乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额按照双方约定的结算周期和金额执行。

如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息并承担违约责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

劳务派遣合同书范文7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。

本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。

为体现合同的严谨性、完整性及美观性，特制订以下条款：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。

乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动条件。

三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如：银行转账等）。

甲方需提供正规的发票作为收款凭证。

四、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。

2. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。

3. 派遣人员享有法定的休息休假权利，乙方应确保派遣人员的休息权益。

4. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先告知甲方并征得派遣人员的同意。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病及职业病。

2. 甲方应负责派遣人员的业务培训及岗位培训，确保派遣人员具备从事岗位工作的能力。

3. 甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

4. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。

六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应给予派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

劳务派遣合同的模板7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣XX名人员到乙方从事XX岗位工作。

具体岗位和要求如下：1. 岗位名称：XX2. 岗位职责：XX3. 工作地点：XX4. 工作时间：XX5. 工资待遇：XX三、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员享有与乙方员工同等的待遇和权利，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等。

2. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。

3. 派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

4. 派遣人员有权拒绝乙方违反法律法规和本合同规定的工作要求。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本合同约定的时间和人数派遣人员到乙方工作。

2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的人身安全。

3. 乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资和相关费用。

4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在乙方工作期间发生的工伤事故。

5. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对派遣人员实施侮辱、体罚等侵害行为。

五、违约责任1. 甲方未按照本合同约定派遣人员到乙方，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣人员的工资和相关费用，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方或乙方违反本合同约定，侵害派遣人员合法权益的，应承担法律责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充，签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣合同模板通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员（以下简称劳动者）到乙方从事劳务服务的有关事项，经友好协商达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如双方需要继续合作，则经协商一致可续签本合同。

二、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方从事________岗位工作。

乙方根据甲方派遣人员的工作表现和实际工作需要，可要求甲方调整派遣人员的岗位。

三、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员应履行乙方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方应提供充分的岗位保障和工作条件，确保甲方派遣的劳务人员的工作顺利进行。

具体工作内容和工作地点详见附件《岗位职责及工作任务书》。

四、工作时间和休息休假乙方应遵循国家有关规定，保证甲方派遣的劳务人员享有法定休息休假权利。

因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

具体工作时间和休息休假制度按照乙方的相关规定执行。

五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家和地方有关规定，向甲方支付的劳务派遣费用包括劳动者的工资、社会保险费及其他福利待遇等。

劳务派遣合同书范本5篇篇1劳务派遣合同书范本甲方（派遣单位）：_______________乙方（受派单位）：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方的派遣工作事宜达成以下协议，共同遵守以下条款：第一条甲方通过双方签署的本合同，将乙方派遣至甲方单位从事特定工作，乙方应认真履行工作职责，完成相关工作任务。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时上下班，并按照公司规定穿着工服、佩戴工作证件，保持形象良好。

第三条乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司管理人员的工作安排，服从公司的各项工作指令。

第四条乙方在工作过程中应当保守甲方单位的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，不得从事侵犯甲方单位利益的行为。

第五条乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离职或迟到早退，如有特殊情况，应提前请假并得到公司同意。

第六条甲方应当按照国家相关法律法规，支付乙方相应的劳务报酬，提供合法的工作环境和条件，确保乙方的工作权益。

第七条乙方应当定期向甲方单位汇报工作进展情况，接受领导的工作指导和监督，配合甲方进行工作检查。

第八条乙方在工作期间如有健康问题或经济纠纷，应及时向甲方反映，并请求协助解决，避免影响工作效率和工作质量。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。

在工作期间，如有任何一方有违反合同的行为，应当承担相应的法律责任。

第十条本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规进行修改、补充，修改补充协议具有相同法律效力。

甲方（盖章）：______________ 日期：_______________乙方（盖章）：______________ 日期：_______________签订地点：_______________以上为双方共同签署的《劳务派遣合同书范本》，欢迎双方遵守并履行以上条款，共同营造和谐的工作环境和平稳的工作关系。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同书范本甲方（劳务派遣单位）：______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_____________地址：_____________________法定代表人：_______________电话：_____________________乙方（劳务派遣劳动者）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_______________户籍地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为了满足生产经营和经济发展的需要，需要从事某项工作，同时乙方具备从事该工作的能力和条件。

2024年劳务派遣劳动合同参考模板方（劳务派遣单位）名称：_____法定代表人：_____（主要负责人）：_____经济类型：_____登记注册地址：_____实际经营地址：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业、农业）：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____实际居住地址：_____邮政编码：_____职业资格证书名称及等级：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不得少于二年），并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到（实际用工单位名称）的岗位（工种）工作，实际工作地点为;工作内容（属于、不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。

第三条乙方从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位（工种）工作属于第种情形。

（一）临时性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过六个月）;（二）替代性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过一年）;（三）辅助性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。

劳务派遣合同书范文8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数1. 合同签订日期：____年____月____日，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 甲方按照乙方要求向乙方派遣劳动者，具体派遣人数按照乙方需求确定。

二、工作内容及工作地点1. 甲方派遣的劳动者岗位及工作内容为：___________________________。

2. 工作地点：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家关于工作时间的规定，依法保证甲方派遣的劳动者享有法定休假和休息时间。

2. 加班事宜应按照有关法律规定执行，并支付相应的加班工资或调休。

四、劳动报酬及支付1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括：派遣劳动者的基本工资、社会保险费用、加班费及其他补贴等。

2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据生产和工作需要，为派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。

3. 除法定和约定的福利待遇外，乙方还应根据企业经营效益等因素向甲方派遣的劳动者发放福利。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。

甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。

第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。

2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。

第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。

3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。

第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。

具体发放日期为每月（具体日期）。

4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。

4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。

5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。

第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。

6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。

6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。

7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。