员工短期聘用合同书范本

常用版短期聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方从事_________工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排，完成工作任务。

3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，勤奋工作。

三、工作时间和方式1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 乙方的工作方式采用______工作制，即在保证完成工作任务的前提下，可自行安排工作和休息时间。

3. 甲方需保证乙方每周至少休息______天。

四、工资待遇及支付方式1. 乙方在试用期的工资待遇为每月______元。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，具体发放日为每月的______日。

3. 乙方在试用期内辞职或被甲方辞退的，甲方不支付任何经济补偿。

试用期满后，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的经济补偿。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2. 乙方在试用期内不享受甲方的福利待遇。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可给予乙方相应的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患病的，甲方应按照国家和地方的规定提供医疗期。

医疗期满仍不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、重要文件等保密信息保密，不得向外界泄露。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的保密信息用于其他用途或泄露给第三方。

员工短期聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用期间若乙方需要继续留用，经甲方考核评估后，双方重新签订聘用合同。

二、工作内容及要求1. 乙方岗位（工种）为________________。

2. 乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和考核，不得擅自离岗。

3. 乙方应按甲方的要求完成本职工作，如因工作需要加班的，应服从甲方的安排和调配。

4. 乙方在工作中如发现因工作需要购买的工具或其他辅助材料时，应及时上报甲方进行采购或购买。

未经甲方同意擅自购买的，费用自理。

同时甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否解除本合同。

三、工作时间和休假规定篇2甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方向乙方提供短期聘用服务事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：__________2. 签订日期：__________3. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和休息时间。

3. 乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资。

聘用合同范本6篇聘用合同范本1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

短期员工聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1短期员工聘用合同书甲方（单位）：______________法定代表人或委托代理人：______________地址：______________联系电话：______________乙方（个人）：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于乙方自愿应聘甲方短期员工，并经面试审核符合甲方招聘条件，经甲乙双方友好协商达成如下劳动合同，以便于维护双方合法权益，共同遵守：第一条工作内容甲方将乙方聘用为短期员工，岗位为______________，主要工作内容包括______________。

第二条工作时间乙方工作时间为______________，工作地点为______________。

乙方需按照工作要求准时出勤，不得擅自缺勤或迟到早退。

第三条工资待遇乙方的工资待遇按照______________标准执行，具体标准为______________，薪酬将于每月______________发放。

第四条保密义务乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给任何第三方，如发生泄密事件，乙方将承担相应法律责任。

第五条工作规范乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司安排，不得从事与本职工作无关的活动，不得损害甲方公司的声誉。

第六条违约责任若乙方擅自解除劳动合同或违反聘用合同规定，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应损失。

第七条合同期限本合同自______________起至______________止，期满时，双方如继续聘用，另行签订新的劳动合同。

第八条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。

甲方（单位）：______________法定代表人（签字）：______________乙方（个人）：______________签订日期：______________（以上为短期员工聘用合同书范本，具体内容可根据实际情况进行修改完善。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。

2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。

特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。

期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。

（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。

具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。

本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。

）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。

）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。

员工短期聘用合同书范本常用版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：__________________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（受聘员工）：__________________性别：______________________出生日期：______________________身份证号码：______________________家庭住址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事短期工作，经甲乙双方协商一致，达成以下合同协议：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作内容及岗位为：______________________，具体工作内容详见岗位说明书。

乙方应认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：本合同约定的聘用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳动报酬：甲方向乙方支付的工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。

具体工资待遇根据甲方的薪资制度和绩效考核进行调整。

3. 加班和请假：如因工作需要加班或请假的，应按照甲方的相关规定执行，并经过甲方同意。

三、保险和福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

具体福利待遇根据甲方的制度和政策进行调整。

四、保密条款和知识产权保护1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在工作期间或离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。

短期员工聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方基于特定条件下的短期聘用关系，规定双方权利和义务，保护双方的合法权益。

本合同适用于短期临时性工作岗位，不涉及长期稳定的劳动关系。

二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方指定的岗位履行职责，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。

2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

具体金额根据乙方岗位和工作表现确定。

2. 支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 税费：甲方依法为乙方缴纳个人所得税。

五、社保及福利待遇1. 社保：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。

六、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

在聘用期间及聘用结束后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用相关保密信息。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期用工的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议条款，供双方共同信守执行。

短期员工聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期员工聘用合同书甲方（雇主）：_________ 公司乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要在一定时间内临时或短期内雇用员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利、诚实守信的原则，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方受聘为__________，工作地点为__________。

2. 乙方的具体工作内容为__________，根据甲方的安排进行相关的工作。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天______，工作日为每周______，休息日为______。

2. 乙方遇到特殊情况需要加班或休假时，需提前向甲方请假，并得到甲方同意。

三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月______元，工资发放时间为每月______日。

2. 乙方需按时、按量完成工作任务，否则工资将会相应扣减。

四、工作期限1. 乙方受雇时间为从______起至______止，期间如需续约或者解除合同，双方需提前______天书面通知。

2. 乙方在该期间内需按照本合同的规定履行职责，如严重违反工作纪律或待遇，甲方有权解除合同。

五、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不能将相关信息泄露给其他人。

2. 乙方离职后需及时归还甲方的公司资料、文件等相关资料。

六、解决争议本合同如发生争议，双方应友好协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或裁决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方签字：________日期：__________日期：________（以上内容为《短期员工聘用合同书》，甲、乙双方请仔细阅读，如有任何疑问请提出，并签字盖章生效。

）篇2短期员工聘用合同书甲方（公司）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间段内增加员工业务，并经双方友好协商，现达成如下协议：第一条项目简介甲方为完成特定项目需增加职员，乙方应根据甲方的安排参与项目执行。

短期用工的劳动合同范本6篇篇1短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇员姓名）鉴于：甲方为了满足某段时间内的工作需求，需要聘用短期用工，乙方同意按照以下约定接受甲方聘用，双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事特定的工作内容，包括但不限于（具体工作内容）。

2. 乙方将遵守甲方的管理制度和工作安排，服从甲方的管理和指导。

二、合同期限1. 合同期限为从（年）年（月）日起，至（年）年（月）日止。

2. 合同期限届满后，双方如需继续合作，可另行签订新的劳动合同。

三、工作时间与工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责安排。

2. 工资待遇：乙方的工资为（具体工资标准，如时薪、日薪），工资支付时间为每月（具体支付时间）。

四、工作保密1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得私自外泄。

2. 乙方离职后应当返还甲方所有的资料和文件，并保证不泄露甲方的商业信息。

五、保险和福利1. 乙方在工作期间应当参加甲方购买的意外伤害保险。

在工作期间发生任何意外事故，应当及时向甲方报告并进行赔偿。

2. 乙方不享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）因严重失职、玩忽职守、职务冲突等情形；（2）未经甲方同意，私自进行违法违规活动；（3）其他违反合同约定的情形。

2. 双方协商一致解除合同的，应当签署书面解除协议，解除协议自双方签字生效。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2短期用工的劳动合同范本甲方：（雇主）__________ 公司乙方：（雇员）__________ 先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。