7、环境联户保洁管理制度(7.4)

保洁管理制度规章制度（通用范文4篇）保洁管理制度规章制度篇1一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。

发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。

3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。

保洁管理制度规章制度篇2（1）牢固树立“安全第一“的.思想，确保安全操作；（2）清扫人员在超过2m高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤；（3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电；（4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意处事故；（6）清扫人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

保洁人员规章制度管理制度一、总则为规范和管理保洁人员的工作行为，提高服务质量，维护单位卫生环境，特制定本规章制度管理制度。

二、服务宗旨保洁人员服务宗旨为：认真履行职责，勤勤恳恳，高效、高质地完成保洁工作，努力为单位创造一个整洁、优美的工作环境。

三、保洁人员基本要求1. 忠诚敬业，遵纪守法，恪守工作职责，认真履行保洁工作。

2. 服从管理，遵守单位规章制度，维护单位形象。

3. 具有一定的卫生保洁工作经验和较强的责任心和执行力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和领导和睦相处。

5. 具备一定的学习能力，能够不断提高自身保洁技能和服务水平。

四、保洁人员工作职责1. 定期对单位内部的卫生环境进行清洁、消毒、除臭、通风等工作。

2. 根据单位要求，定期清理和维护公共区域、停车场、绿化带等，保持环境整洁。

3. 定期清理单位内的垃圾桶、污水沟、防滑垫、防虫药等设施，保证环境卫生。

4. 定期检查和维护清洁设备，保证设备正常运作。

5. 做好保洁工作记录，及时向主管领导上报工作情况。

五、工作考核与奖惩管理1. 对保洁人员进行定期考核，根据工作表现进行综合评定，对优秀者给予奖励，对差劲者进行警告、批评等处理。

2. 保洁人员违反规章制度的，根据情节轻重，给予批评、警告，甚至解除劳动合同的处理。

3. 公平公正地对待保洁人员，不得有厚此薄彼或任人唯亲之现象。

六、保洁人员劳动保护与安全教育1. 保洁人员在工作时必须穿戴劳动防护用品，注意安全生产。

2. 定期开展劳动保护与安全教育，加强保洁人员的安全意识和防范意识。

3. 保洁人员必须遵守安全操作规程，不得擅自更改设备设置，防止意外伤害发生。

七、其他规定1. 保洁人员需遵守单位内部其他有关卫生安全的管理规定，不得擅离职守。

2. 保洁人员出现疾病需要请假时，必须提前向主管领导请假并做好交接工作。

3. 保洁人员需保守工作秘密，不得泄露单位机密。

4. 保洁人员需维护良好的工作关系，保持工作环境的和谐与友好。

楼内外清扫保洁规章制度第一章总则为了保障楼内外环境的清洁、舒适和美观，提高居民居住质量，维护大楼的整体形象，制定本规章制度。

第二章楼内外清扫保洁的管理要求1、居民应自觉爱护公共设施和环境卫生，每月按时缴纳物业费，共同维护楼内外的清洁环境。

2、居民应遵守楼内外清洁保洁的工作时间和工作方式，不得随意修改或破坏清洁设备和用具。

3、在楼内外及公共场所吸烟的居民，应将烟蒂和烟灰投入专用垃圾桶中，不得乱丢乱扔。

4、楼内外清洁保洁工作人员应认真履行职责，勤勉工作，保持工作环境整洁有序。

第三章楼内外清扫保洁的具体规定1、楼内清扫保洁（1）楼道清洁：楼道应每日定时进行清扫，要保持地面干净整洁，杂物应随时清理，不得乱堆乱放。

（2）电梯及楼梯清洁：电梯和楼梯应每日进行清洁，保持清洁干净，特别是电梯门口及楼梯扶手，要保持光亮。

（3）垃圾桶清理：垃圾桶应每日清理，保持干净卫生，专用垃圾桶要及时更换垃圾袋。

2、楼外清扫保洁（1）小区道路清理：小区道路应每日进行清理，保持干净整洁，尤其是雨后要及时清理积水，杂草。

（2）绿化带清理：绿化带应定期修剪，保持整洁有序，不得乱丢乱放垃圾。

（3）公共空地清洁：公共空地应每日清扫，不留死角，保持干净整洁，不得乱扔垃圾。

（4）垃圾分类：居民应自觉进行垃圾分类，湿垃圾、干垃圾、有害垃圾要分别投放到相应的垃圾桶内。

第四章楼内外清扫保洁的监督和检查1、由物业公司负责定期对楼内外清扫保洁情况进行检查，发现问题及时进行整改。

2、居委会成员也应参与楼内外清扫保洁的监督工作，发现问题应及时向物业公司反馈。

3、居民也可主动参与楼内外清扫保洁的监督工作，如发现问题可向物业公司或居委会反映。

第五章违规处理1、对于不遵守楼内外清扫保洁规章制度的居民，物业公司可根据实际情况给予警告、罚款、甚至终止物业服务等处理。

2、对于故意损坏公共设施和环境卫生的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的赔偿责任。

第六章附则1、本规章制度自发布之日起生效，居民应严格遵守，如有违反规定的，将承担相应的后果。

物业环境清洁的管理制度物业环境清洁的管理制度范本（精选13篇）在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的物业环境清洁的管理制度范本（精选13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

物业环境清洁的管理制度1为净化、美化住宅小区，为广大住户创造优美、文明、整洁、有序的生活环境，特制作如下规定：一、卫生管理制度（一）公共场所管理要求1.无乱扔果皮、屑烟、烟头和其他杂物；无随地吐痰、乱倒垃圾（含建筑垃圾）、乱泼污水等现象。

2.无占用楼梯、走廊及公共场所乱堆乱放和吊挂（晾晒）各种物品。

3.小区内无乱贴乱挂标语及广告宣传品；杜绝乱涂、乱写、乱画等行为。

4.小区内的广告、标语及宣传品需按指定的地点进行张贴。

（二）业主不得有下列行为：1.不准饲养家禽、家畜和家犬等有碍小区卫生的动物。

2.不准燃放鞭炮、烟火、焚烧等有害于人体和污染环境的物品污染小区环境。

3.各业主装载物品的车辆，不准将零星杂物、垃圾撒落在小区内、4.各业主家庭使用音响设备时，不得使用噪音，晚上22点后应将音量调置最低，以免影响居民正常工作和休息。

5.不准把垃圾、布屑、塑料袋等不易腐烂杂物投入便厕或下水道。

6.不准擅自搬动、拆除、破坏公共设施设备和损坏绿化带内的花草树木。

7.不准在小区内开展不文明、不健康、影响环境卫生的活动。

二、卫生管理措施1.大力做好爱国卫生宣传和文明卫生楼院创建活动，小区环境卫生做到经常巡查和定期检查，严格环境卫生管理。

2.生活垃圾实行垃圾不落地管理，建筑垃圾做到日产日清，不留垃圾死角。

3.公共过道（含临街）、楼梯、绿化带等公共部位的卫生做到每天清扫，确保小区环境卫生、整洁。

4.发现小区内有乱涂、乱写、乱画等影响环境卫生的情况要及时清除（洗）保证小区环境美观、舒适。

物业环境清洁的管理制度21、垃圾清运实行“专车专人，定时计量”的原则：运输车辆全部采用专门购置的垃圾吊臂车配备专门的封闭垃圾箱；配备专业驾驶员；运输车每天早晨6时(冬季7时)开始清运，确保9：00结束；对每个运输垃圾数量统一计量，作为半年及年终考核依据。

保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。

优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。

保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。

三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。

四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。

六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。

七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

九、协助处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

十一、完成领导交办的其他任务。

保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。

二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。

三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。

四、负责编制人员的计划安排。

五、负责制定消杀服务实施方案。

六、负责核实工具用品的申购计划。

七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。

八、对一些专用设备进行使用指导。

九、负责处理涉内外纠纷、投诉。

十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。

十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。

十二、完成领导交办的其他任务。

保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。

5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。

二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。

2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。

3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。

4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。

保洁管理制度(15篇)保洁管理制度(15篇)保洁管理制度保洁管理制度11、准备工作准备好告示牌、抹布、拖把、全能清洁剂、洁厕剂、百洁布、垃圾袋等清洁用具。

2、放置"工作进行中"/"小心地滑"告示牌。

3、设备设施巡视。

添加客用物品（包括洗手液、擦手纸、消毒剂等）。

4、由里至外依次收走卫用垃圾，并更换干净的垃圾袋。

5、将稀释后的全能清洁剂均匀喷洒在台盆表面。

6、将稀释后的洁厕剂均匀喷洒于便池内。

7、将稀释后的清洁剂均匀喷洒在镜面上，使用白色扣布擦拭镜面直至光洁干净，无指纹、无水迹；同时对水龙头进行擦拭抛光，确保抛光后的.水龙头光亮无污迹。

8、使用百洁布、蓝色抹布擦拭台盆、台面，确保台盆台面无水迹、无污渍。

9、使用恭桶刷刷洗马桶内侧。

10、使用橙色抹布擦拭马桶坐垫及盖板。

11、使用粉色抹布擦拭马桶桶身及小便池。

12、使用蓝色抹布擦拭卫生间墙面、隔板，使用白色扣布擦拭并抛光墙面金属装饰物。

13、由里至外清洁地面。

确保清洁后的地面干净，无积水、无污渍。

14、作业结束后对卫生间进行巡视，确保卫生间内无污渍、无异味。

认真填写《卫生间清洁记录表》，收走工具、药剂，取走告示牌，关门离开。

保洁管理制度2一、文明卫生标准：1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。

2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。

3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。

4、院内无饲养家禽家畜现象。

5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。

6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。

7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。

8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。

10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。

11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。

12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。

环境卫生保洁管理制度规定（精选6篇）环境卫生保洁管理制度规定篇一一、保洁员基本条件：1、思想素养好，遵纪守法，工作认真负责。

2、身体健康，受苦耐劳，能胜任保洁员工作。

3、确保有充分的时间开展保洁工作。

二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内紧要街道、公共场合及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无聚积物，下水道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、珍惜好所配备的各种卫生保洁工具。

三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。

2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。

3、保洁员的工资来源紧要为村组自筹，年终依据考核情况足额发放。

4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。

对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。

5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。

6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

（1）工作不负责任，无故不帮忙垃圾装车的；（2）身体情形不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正当监督，常常与农户发生矛盾的。

环境卫生保洁管理制度规定篇二认真落实中央和省、市、县的决策部署和要求，科学依法落实落细疫情防控措施切实保障学校师生的生命和身体健康，坚决防止疫情向学校输入扩散，特订立疫情期间环境卫生消杀制度：1.学校环境卫生。

加强人员密集场合卫生管理，每日对教室、功能室、宿舍、教室办公室、食堂、洗手间等校舍进行清扫与消毒。

适时开窗，保持室内空气流通，每日不少于三次以上，每次至少30分钟，课间尽量开窗通风，短时间停止使用中央空调。

2.学校室内外公共场合卫生。

减少室内外公共场合的使用，必需使用的公共上课场合要坚持使用一次消毒一次。

室外公共场合每周消毒一次。

3.学校内公用设施卫生。

布置专人保洁，对门把手、电梯、楼梯扶手、课桌椅、讲台台面、电源开关等公用设施进行消毒，每日1—2次，在放学前后进行，可用有效氯250—500Mg/L的氯消毒剂进行擦拭，也可以采用消毒湿巾进行擦拭。

环境清洁工作管理制度范本第一章总则第一条为了规范环境清洁工作，提高环境清洁工作质量，保障员工健康，保持工作场所的整洁与卫生，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事环境清洁工作的员工，包括但不限于清洁工、保洁员等岗位。

第三条环境清洁工作应当遵守国家有关法律法规、政策和规定，严格按照相关标准和要求进行操作。

第四条环境清洁工作应当按照“预防为主、综合治理”的原则，采取预防性措施，防止环境污染和危害。

第五条环境清洁工作应当尊重员工的人身权利和劳动权利，保障员工合法权益，确保员工安全生产和身体健康。

第六条环境清洁工作应当做到“保护环境、绿色环保、文明劳动、和谐共赢”，坚持节约资源、保护环境、推动绿色发展。

第七条本制度经全体员工进行学习，并在工作中严格遵守，不得有任何违反规定的行为。

对违反制度的员工将进行相应的处理。

第二章管理体系第八条公司应当建立健全环境清洁工作管理体系，明确各岗位的职责，确保环境清洁工作有序进行。

第九条公司应当建立环境清洁工作档案，记录环境清洁工作的情况和工作内容，以便日后查询和核查。

第十条公司应当定期组织环境清洁工作的技术培训和安全教育，提高员工的技能和意识水平。

第十一条公司应当定期进行环境清洁工作的检查和评估，发现问题及时改正，确保环境清洁工作的质量。

第十二条公司应当建立环境清洁工作考核制度，根据员工的工作业绩对其进行考核，对合格者给予奖励，对不合格者给予相应处理。

第三章工作流程第十三条环境清洁工作应当按照相应的工作流程进行，确保作业有序、规范、高效。

第十四条环境清洁工作应当对工作区域进行合理划分，确保全面清洁。

各种清洁工作应当有相应的标准操作程序。

第十五条环境清洁工作应当根据不同的工作内容和需要，配备相应的清洁工具和设备，确保清洁工作的高效进行。

第十六条环境清洁工作应当在规定的时间内完成，对于特殊工作或情况应当及时报告上级领导，并经批准后再行处理。

第十七条环境清洁工作中产生的垃圾和废弃物应当分类处理，按照相关要求进行妥善处理，确保不对环境造成污染。

环境卫生保洁管理制度环境卫生保洁管理制度（通用5篇）现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的环境卫生保洁管理制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

环境卫生保洁管理制度1为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。

一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。

二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。

走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。

走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。

（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。

窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

环境卫生保洁管理制度为进一步加强我村环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合我村实际，特制定环境卫生保洁管理制度。

一、管理责任：（一）村委是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）村委要根据区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）村委要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清。

（四）村委负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解员保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到三净（路面净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）；一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上6：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服务管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

三、垃圾清运制度（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

四、监督管理（一）村委要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运。

（二）巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩主要依据。