市场部工作分析表
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工作分析表表一:运营体系表二:工作分析表表一:商品事业部表二:表一:商品事业部表二:工作分析表表一:市场部表二:表一:仓储物流部表二:表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:工作分析表表一:仓储物流部表二:工作分析表工作分析表表一:礼品事业部表二:工作分析表表一:礼品事业部表二:工作分析表表一:礼品事业部表二:工作分析表表一:礼品事业部表二:工作分析表表二:传承文化传递情怀表二:工作分析表表一:大客事业部表二:工作分析表表一:大客事业部表二:工作分析表表一:大客事业部表二:工作分析表表一:工艺事业部表二:工作分析表表一:工艺事业部表二:表一:工艺事业部表二:工作分析表表一:工艺事业部传承文化传递情怀表二:工作分析表表一:工艺事业部表二:工作分析表表一:工艺事业部表二:工作分析表表一:工艺事业部表二:工作分析表工作分析表表二:表二:表二:表一:礼文化会所表二:工作分析表工作分析表传承文化传递情怀工作分析表表一:电子商务/运营表二:工作分析表工作分析表表二:工作分析表表二:工作分析表工作分析表表二:工作分析表表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:文创中心表二:工作分析表表一:表二:工作分析表表一:表二:工作分析表表一:财务部表二:。
市场部年度工作计划表格背景介绍市场部作为企业重要的职能部门,其工作涵盖了市场分析、产品策划、推广营销、客户服务等多个方面。
为了达成公司整体发展目标,市场部需要进行全面、具体的年度工作计划的制定,以确保各项工作有序推进,实现预期目标。
年度目标制定本年度市场部工作计划,希望能够在以下三个方面达成明确目标:1.提高公司品牌知名度和美誉度;2.增加商品销售量和市场份额;3.提高客户满意度和忠诚度。
月度工作计划第一季度(1月-3月)市场调研 - 通过问卷调查和市场调研,了解客户的需求和喜好,将调研结果呈现出具体的数据和分析报告。
- 制定市场营销策略,包括产品定位、价格策略、渠道建设、促销活动和服务流程等。
产品推广 - 把新品进行宣传,并制作宣传资料,优化产品在线体验以提升购买体验。
- 通过社交媒体网络和展会营销来推广商品。
客户服务 - 完善客户服务流程,定期给客户发送公司需求调研改善反馈表,总结客户需求并提供相关服务。
第二季度(4月-6月)推广活动 - 联合同业领域开展一系列“客户赢秀”活动,加强客户与公司、客户与客户之间的交流,增加客户的口碑效应,提高公司的品牌知名度。
- 开展公益活动,对于公司的CSR提出可持续性建议。
经营管理 - 后期开展新业务,常会流入一定的渠道促销补助,需要对于帐户开展地奖励的工作和结算的工作。
- 常态食品品类产品提出在线匹配、供应链协调,和交期收货等问题的整合改善。
第三季度(7月-9月)维护客户 - 对于现有客户进行维护,包括回访、服务质量改进、客户体验等。
- 发挥客户关系的优势,开展与大客户及主要经销商的年中庆典等活动。
第四季度(10月-12月)渠道开拓 - 寻找和开发新的渠道,并与已有渠道合作商加强合作和沟通,定期组织渠道合作会议,促进良好的合作关系和业务拓展合作。
年底总结 - 汇总各项数据和分析报告,开展总结会议,分析及总结每项工作的成果和不足,并提出年度总结报告和下一年的年度工作计划。
销售工作分析表格(表一)—(表五)二0一0年销售工作分析表格(一)全年销售任务计划表产品名称和上年和上年规格计划销量销售任务分解(区域、店、个人)费用销量比费用比销售措施、方法较±%较±%(可另附说明)填报部门:市场部上报部门:分管副总考核办市场部经理:年月日二0一0年销售工作分析表格(二)()月销售任务计划表产品名称计划计划规格销量费用占全年任务%费用销量%比率比上比上月销月费量用±%±%与上月费用销量%比率增减保障措施、方法合计总总额:额:(可另附说明)填报部门:各销售部门及促销员、商行营业员、美容师上报部门:分管副总考核办市场部经理:年月日二0一0年销售工作分析表格(三)()月销售完成情况分析表占全产品规格本月本月年销名称销量费用售任务%累计已完成全年任务%费用与计销划销量%量比率±%与计划费用±%与计划占全年任务±%增减与上月费用销量%比率增减与去销量、费用变化原因及应采取的改进措施年平均费用销量%比率增减(可另附说明)填报部门:各销售部门及促销员、商行营业员、美容师上报部门:分管副总考核办市场部经理:年月日二0一0年销售工作分析表格(四)新市场开拓(促销活动)计划审批表活动地点时间总负责人活动内容安排、措施预计经费协作部门、预期目标(销分管副总审批人员量、店面数量)填报部门:总负责人上报部门:分管副总考核办总负责人:年月日二0一0年销售工作分析表格(五)新市场开拓(促销活动)总结分析表实际目标达成情况与预期目标比较分析实际发生经费与预期经费分析对活动的总体评定及改进建议(可另附说明)填报部门:总负责人上报部门:分管副总考核办总负责人:年月日。
市场部周工作总结(5篇)市场部周工作总结1本人自____入职公司以来,在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务,主要负责市场研究方向工作。
具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、为营销策略调整提供相关建议等。
在领导和同事的指导协助下,基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。
市场部市场研究方向工作主要包括三大部分:例行性工作、临时性工作及专题性工作。
例行性工作主要包括在售项目定期销售分析报告(周报、月报)、四城市房地产销售市场月度宏观报告、北京市房地产市场月度宏观分析报告、市场动态监控等;临时性工作主要包括竞品项目调研、竞品项目调研报告、竞品项目卖点分析等;专题性工作主要包括撰写专题性研究报告、课题性研究报告等。
在履行例行工作及临时工作期间,也为领导及时提供了最新市场及竞品项目动态和决策参考内容市场部周工作总结市场部周工作总结。
如在制定首付分期营销策略期间与项目部共同对率先实行首付分期的美利山项目进行专项调研,在全面详细了解美利山首付分期具体操作手法的基础上为领导提供了相关参考意见,最终促成了首付分期策略应用于在售项目,对拉动销售起到了明显提振作用。
在完成本职工作同时,间暇期间也配合其他同事进行在售项目论坛维护工作,同样取得了一定成绩。
虽然市场部市场研究工作已步入正轨,但尚处于起步阶段,需要改进及提升的地方很多。
本人工作还缺乏一定的积极主动性,沟通略显不足,对市场敏感度有待改进。
报告的深入度和涵盖面有待提高。
将在今后工作中虚心学习,不断改进提高,逐步推进市场研究工作,为营销决策及项目销售工作做出自己应有的贡献。
市场部周工作总结24月16日本周工作总结:1、完成世界阅读日相关活动方案的文稿,并已开始前期海报设计、张贴。
2、完成了5月14号关于“大学生村官调查问卷”的文稿工作;3、跟村促会沟通,明确了双方的具体合作,完善了关于大学生村官论坛的方案及策划执行相关工作,开始准备相关物料及宣传海报、展板的设计;4、与零点调查共同针对大唐村完善项目的调查大纲和调查数据分析。
次数日周月偶尔经常非常频繁偶尔经常非常频繁极少偶尔不太经常经常非常高OA每日工作(略)10.173.54公众号编辑等4 5.0020.00协调、调研3 2.00 6.00评估及考试统计3 3.009.00协助主管制定培训方案0.67 1.000.67线上考试统计160.2516.00线上新员工发布统计1 1.001.00与市场部协调、上海、沈阳协调3 1.0012.00阶段性、临时工作155.0055.00讲授新员工培训相关课程2 2.004.00内部档案建立1 1.004.00团建费17.007.00部门福利费17.007.00部门会议纪要1 3.0012.00部门物品统计1 2.00 2.00内部讲师费用报销115.0015.00内勤新入职办公软件考试40.5041.66阶段性、临时工作1 1.8037.49每日工作总结10.5010.42培训课件产品可见撰写415.0060.00产品说明会讲解47.0028.00培训需求调研分析120.0020.00阶段性工作17.007.00每日更新课件1 2.008.00完善培训计划1 3.003.00每日工作总结1 1.0020.83新人培训(内勤、销售)160.0060.00讲师技能培训1 4.00 4.00衔接培训17.007.00阶段性工作17.007.00工作饱和度数据分析表被审核部门分析部门分析日期密级程度81.55%109.83156工作饱和度2内部接触外部接触月累计发生项目数325培训专员2126.15156412培训讲师2211本职工作任务所需时间(小时)04453各项工作时长月度实际工时月度标准工时工作内容工作现状培训专员1127.21156备注序号岗位4起草撰写文件资料011说明:1.累计时间算法:若本职工作内容发生周期为周、月,累计时间为每日发生时间*每周、月发生的次数,将累计时间折合为小时。
2.平均每天时数:若本职工作内容发生周期为日,1周按5个工作日计算,将累计时间折合为天。
市场部工作计划表初中教师
月度工作计划表
时间:2022年10月
目标:
1. 提高学生对市场部工作的了解和认识
2. 帮助学生掌握市场部相关知识和技能
3. 促进学生对市场部工作的兴趣和热情
计划安排:
1. 组织市场部相关知识讲座,邀请市场部同事进行讲解
2. 设置市场部工作体验课程,让学生亲身体验市场部工作内容
3. 组织市场部知识竞赛,激发学生学习积极性
4. 定期举办市场部实践活动,让学生动手实践,提高实际操作能力
5. 每周安排市场部相关新闻阅读和讨论,提高学生对市场部工作的关注和理解
评估:
1. 定期进行学生市场部知识和技能测试,看到学生学习情况
2. 市场部同事对学生学习情况和参与程度进行评估
3. 学生对市场部工作的兴趣和理解程度进行调查和评估
改进:
根据评估结果,及时调整教学内容和方法,不断完善市场部教学计划,以更好地满足学生的学习需求。
市场部主要工作内容及报表
市场部的主要工作内容包括以下几个方面:
1. 市场调研与分析:了解市场需求、竞争对手情况,为产品开发、市场策略制定提供依据。
2. 制定市场策略:根据市场调研结果,制定相应的市场策略,包括产品定位、定价、促销策略等。
3. 品牌推广与宣传:通过各种渠道宣传品牌,提高品牌知名度和美誉度。
4. 营销活动策划与执行:策划各种营销活动,吸引潜在客户,提高销售额。
5. 销售支持:为销售团队提供支持,包括产品知识培训、销售技巧指导等。
市场部需要编制的报表主要包括:
1. 市场分析报告:分析市场趋势、竞争对手情况,提出市场策略建议。
2. 销售报表:统计销售数据,分析销售业绩,为销售团队提供反馈和建议。
3. 营销活动效果评估报告:评估营销活动的投入产出比,为今后的营销活动提供参考。
4. 品牌宣传效果评估报告:评估品牌宣传投入产出比,了解品牌知名度、美誉度变化情况。
5. 市场部费用报表:统计市场部各项费用支出,控制成本。
以上仅是市场部的主要工作内容和报表的简要介绍,具体工作内容和报表可能会因公司规模、行业特点等因素而有所不同。
市场部工作总结及不足市场部工作总结及不足【篇1】时间一晃而过,弹指间,年已结束。
在过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,市场部开展了一系列工作,积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获,也认识到了市场部在工作中的一些不足。
现将一年来的工作总结如下:一、市场工作回顾及分析(一)工作回顾1、地推工作;今年市场部的地推宣传。
2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。
通过以短信息的形式向市民发免费宣传信息,提升我校知名度,增加市民认知度。
3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作,通过免费向商家提供我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。
4、网站内容的更新和推广;网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新,并通过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站);通过可凭借的网络渠道进行宣传推广,争取达成低投入,高反馈的效果。
5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放,并对新的宣传单页进行研发修改。
同时也对市场销售及印刷厂的练习簿情况进行摸底调查。
6、协同工作;积极配合各部门做好各项工作,与人事部、教学部、教研中心、咨询部、一对一等部门工作衔接顺畅,并未出现大问题。
7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电话销售技巧几方面制作成PPT对校区员工进行培训。
(二)工作分析:1、市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作,一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推,在各大媒体、网络进行宣传。
2、市场部的主体工作基本分四部分:市场调研、品牌宣传、营销策划、企业文化活动。
工作重点基本在品牌宣传和企业文化活动,由于学校各部门成立不久,这两项工作为重中之重的原因,而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不及时的方面。
如不及时的做市场调研工作,了解相关行业发展、了解消费者需求转变,那么品牌宣传就没有良好前提,这是我们不足之处。
表一:
从事岗位名字业务助理有无兼职无我的上级岗位名字业务员我的部门名字市场部下级岗位无
我认为上岗人员的条件◆年龄:22岁—30岁;
◆性别:男性优先考虑
◆工作经验:有一定的产品销售基础,经过公司技术部1
个月培训。
◆知识要求:具有一定的商务知识,电气自动化专业基础,
具有较宽知识面。
◆能力要求:语言表达能力好;熟悉基本的电脑操作,沟
通能力强,有较强的学习能力,有团队精神。
◆其它要求:执行力强;适应长期出差;爱岗敬业,心态
良好。
表二:
重要性具体工作分值比例
1 负责每天收取客户有价值信息(包括行业信息)不少于4条(每
天公布于夕会上),月底上交给市场部经理。
15%
2 每月不少于20条有效信息报单,含已跟踪客户新进展5条10%
3 根据有价值信息的进度,做出跟踪计划,并完成月度销售目标15%
4 每个月提交市场分析报告(项目所在地的竞争对手,经济动态以
及项目情况)
15%
5 每个月至少给2家客户制作方案报价10%
6 “三表”完善度60%以上的每月不少于4个(每月底上交三表填
写情况)
10%
7 出差期间做好每天的出差计划与总结,汇报公司(每次出差返回
后上交出差日记)
10%
8 对项目信息以及客户相关联的关系做好数据库统计(每月底上交
市场部经理)
5%
9 高效参加晨夕会,准时上交工作总结、工作计划5%
10 完成公司交办的其它事项5%
表一:
从事岗位名字业务员有无兼职无我的上级岗位名字市场部经理我的部门名字市场部下级岗位业务助理
我认为上岗人员的条件◆年龄:22岁—30岁;
◆性别:男性优先考虑
◆工作经验:相关专业,一年以上的销售经验,经过公司技术部3个
月培训。
◆知识要求:具有一定的商务知识,法律知识,财务知识,电气自动
化专业基础,具有较宽知识面。
◆能力要求:语言表达能力好;熟悉基本的电脑操作,沟通能力强,
有较强的学习能力,有团队精神。
◆其它要求:承压能力强;执行力强;适应长期出差;爱岗敬业,心
态良好。
表二:
重要性具体工作分值比例
1 根据部门目标制定自己的销售计划,并且每月对销售计划和目标进行及时、
有效调整。
10%
2 负责每天收取客户有价值信息(包括行业信息)不少于5条(每天公布于
夕会上)
10%
3 根据查询到的项目信息,每周电话营销数量不低于30个,并做好电话营销记录
(每周星期六上交)
15%
4 每月跟踪有效客户不少于10个(每月初对客户进行主次排列后制定跟踪计划,
月底汇总跟踪进度)
10%
5 “三表”完善度80%以上的每月不少于6个(每月底上交三表填写情况)10%
6 针对重要项目,每月做出3个相应的个性化攻关方案15%
7 负责制定项目标书,以及相关产品的询价、报价、采购,适用率达80%以上5%
8 在施工过程中,负责业主与技术人员的协调工作10%
9 出差期间做好每天的出差计划与总结,汇报公司(每次出差返回后上交出
差日记)
5%
10 每月至少上报2家竞争对手/平行行业资料或动态;参加投标后将参投单位的详
细信息在第一时间内上报,做市场分析报告每月29号前上交
5%
11 制定出合理的学习计划,不断提高竞争力(每月30日进行学习考核)5%
营销经理工作分析表
从事岗位名字营销经理有无兼职无我的上级岗位名字营销总监我的部门名字市场部下级岗位销售员
我认为上岗人员的条件◆年龄:28岁—40岁;
◆性别:男性优先考虑
◆学历:大专以上学历(能力优异者可放宽条件)
◆经验要求:3年以上销售管理经验;2年以上相关行业经验。
◆知识要求:具有一定的商务知识,法律知识,财务知识,电气自动化专业
基础。
◆能力要求:具有良好的洞察力、市场判断能力和开拓能力,有较强的组织
管理能力,团队协调能力,领导能力;承压能力比较强;
表二:
重要性具体工作占用时间%
1 组织制定部门年度目标,将任务分解量化到每季、每月,同时按目标制
定相应的营销策略并对人员进行合理分配(每年12月20日前制定下年
计划,每月25日前制定下月计划)
10%
2 根据行业新闻和已掌握的有效信息,形成市场分析预测报告,做好下月
销售计划,确保可执行性(每月25日前制定下月计划)
10%
3 负责搜集潜在客户,整理归类客户资料,并对有价值信息进行有效化分
配,使员工优势得到最大化发挥
10%
4 组织并分配、落实、完成当月销售任务(每月新增客户5家,完成销售
额100万)
15%
5 负责帮助员工制定个性化公关方案,账目整理并制定要账方案15%
6 对项目的实施进行全面管理和过程控制,确保项目按计划进度、高质量,
控制成本内完成任务
10%
7 负责本部门销售费用预算、审批及使用(销售费用控制在财务预算范围
内)
5%
8 负责对销售合同的制定、审核及管理10%
9 负责招聘销售人员,对其进行培养、培训(新员工存活率达80%以上)10%
10 负责培训本部门员工,帮助其提升销售技能和技巧,并打造团队工作热
情和积极性,挖掘员工潜在能力(每月培训2期,每场不低于2个课时)
5%
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