下载文档原格式
安全检查人员管理制度第一章总则第一条为了加强安全检查人员管理，提高安全检查工作质量，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于从事安全生产监督管理和安全检查工作的单位和个人。
第三条安全检查人员应遵循依法依规、客观公正、严谨细致、服务生产的原则，认真履行安全检查职责。
第四条各级安全生产监督管理部门应加强对安全检查人员的培训、管理和监督，确保安全检查工作的高效、规范进行。
第二章安全检查人员的资格与培训第五条安全检查人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）具有相关专业学历或者职业资格；（三）熟悉安全生产法律法规、标准和规范；（四）具有一定的安全生产实践经验；（五）通过培训考核，取得安全检查资格证书。
第六条安全检查人员培训内容包括：（一）安全生产法律法规、政策和标准；（二）安全生产管理知识；（三）安全生产技术和事故预防措施；（四）安全检查方法和技巧；（五）安全生产应急管理和事故处理。
第七条安全检查人员培训方式包括：（一）理论学习；（二）实践操作；（三）案例分析；（四）交流研讨。
第八条安全检查人员培训周期为两年，期间应参加不少于48学时的培训。
第三章安全检查人员的职责与权限第九条安全检查人员的主要职责：（一）宣传安全生产法律法规，提高企业安全生产意识；（二）对企业安全生产情况进行定期或者不定期的检查；（三）发现安全生产违法行为，及时制止并依法处理；（四）对存在安全隐患的单位，提出整改意见和要求；（五）参与事故调查处理，分析事故原因，提出整改措施；（六）完成上级交办的其他安全生产相关工作。
第十条安全检查人员享有以下权限：（一）进入企业生产场所，了解安全生产情况；（二）查阅与安全生产有关的文件和资料；（三）询问企业有关人员，了解安全生产情况；（四）对发现的安全生产违法行为，依法予以处理；（五）抵制和举报安全生产中的违法违规行为。
第四章安全检查人员的考核与奖惩第十一条安全生产监督管理部门应定期对安全检查人员进行考核，考核内容包括：（一）安全生产法律法规、政策和标准的掌握程度；（二）安全生产管理和检查能力的运用；（三）工作态度、责任心及职业道德；（四）业务知识和技能的更新情况。
第一章总则第一条为了加强公司人员安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条公司应建立健全安全检查制度，明确安全检查的内容、方法、程序和要求，确保安全检查工作落到实处。
第二章安全检查内容第四条安全检查应包括以下内容：1. 思想认识：检查员工对安全生产的认识程度，是否树立安全意识，是否严格遵守安全操作规程。
2. 体能状况：检查员工是否具备完成工作所需的体能条件，对有健康问题的员工应进行适当调整。
3. 着装要求：检查员工是否穿戴符合工作要求的安全防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等。
4. 操作技能：检查员工是否掌握相关设备、工具的操作技能，是否存在违规操作行为。
5. 安全培训：检查员工是否接受过必要的安全培训，是否具备必要的安全知识和技能。
6. 作业环境：检查工作场所是否具备符合国家规定的安全条件，如通风、照明、防尘、防毒等。
7. 设备设施：检查设备、设施是否处于良好状态，是否存在安全隐患。
8. 作业程序：检查作业程序是否规范，是否存在违章指挥、违章作业现象。
第三章安全检查方法第五条安全检查采用以下方法：1. 日常检查：由各部门负责人或安全员对所属员工进行日常安全检查。
2. 定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，各部门每季度至少组织一次专项安全检查。
3. 不定期抽查：公司可随时对各部门、各岗位进行不定期抽查。
4. 专项检查：针对特定时段、特定工作内容或特定设备设施进行专项安全检查。
第四章安全检查程序第六条安全检查程序如下：1. 制定检查计划：明确检查时间、地点、内容、参加人员等。
2. 组织实施：按照检查计划，组织开展安全检查。
3. 发现问题：对检查过程中发现的安全隐患进行记录，并要求相关责任人及时整改。
4. 整改落实：对发现的安全隐患，责任人应制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。
安全检查员管理制度范本一、概述本管理制度是为了提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全和稳定进行而制定的。
为了促进安全生产工作的开展，以及确保安全检查员的权益和职责的明确，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内部安全检查员的管理，包括安全检查员的任命、权益保障、职责要求等内容。
三、安全检查员的任命与资格1. 安全检查员应经过企业安全生产部门审核，并经企业领导层批准后方可任命。
2. 安全检查员应具备相关的安全生产知识和技能，通过相应的培训并取得合格的证书方可任职。
3. 安全检查员应具备身体健康，能够承担一定的工作压力。
四、安全检查员的权益保障1. 安全检查员享有根据工作需要获得必要的安全生产培训的权益，并由企业提供相应的培训资源。
2. 安全检查员有权获得必要的工作装备和工具，以确保工作的顺利进行。
3. 安全检查员享有合理的休息和休假权益，以充分保障其身心健康。
4. 安全检查员享有提出意见和建议的权益，企业应尊重其意见，并及时处理相关问题。
五、安全检查员的职责要求1. 安全检查员应对企业的安全生产情况进行定期检查，并提交相应的检查报告。
2. 安全检查员应配合其他部门的安全生产工作，保持良好的沟通和协调。
3. 安全检查员应及时发现和处理安全隐患，并提出相应的防范和处理措施。
4. 安全检查员应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。
5. 安全检查员应定期组织安全演练和应急预案的制定，确保企业在突发事件中能够做出正确的反应。
六、安全检查员的考评与奖惩1. 安全检查员应定期接受安全生产部门的考核，并根据考核结果进行奖励或者处罚。
2. 安全检查员在工作中有失职行为或者发现安全问题不及时报告的，将会被追究相关责任。
七、附则1. 对于本管理制度未涉及的情况，可由企业安全生产部门根据实际情况进行补充和解释。
2. 本管理制度自颁布之日起执行，并适用于所有安全检查员。
八、总结本管理制度的出台，有利于规范安全检查员的工作行为，提高安全检查员的工作效率和工作质量，从而确保企业的生产过程安全和稳定进行。
一、目的为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有安全监督检查人员。
三、职责与权限1. 职责：（1）负责对生产现场、设备、设施进行安全监督检查，确保安全生产措施落实到位；（2）负责对违章操作、违规作业进行制止和纠正，确保安全生产秩序；（3）负责对安全隐患进行排查，及时上报并督促整改；（4）负责对安全生产事故进行调查、分析，提出整改措施；（5）负责对安全生产规章制度、操作规程的宣传教育；（6）负责对安全生产培训工作的组织、实施和监督。
2. 权限：（1）对违章操作、违规作业有权制止和纠正；（2）对安全隐患有权提出整改意见，并要求相关部门整改；（3）对安全生产事故有权进行调查、分析，并提出整改措施；（4）对安全生产培训有权组织、实施和监督。
四、选拔与培训1. 安全监督检查人员应具备以下条件：（1）具有良好的政治素质和职业道德；（2）熟悉安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（3）具备一定的安全生产管理经验和现场实践经验；（4）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 安全监督检查人员的选拔程序：（1）由各部门推荐，经公司安全管理部门审核；（2）进行安全生产知识考试和现场实践考核；（3）经公司领导批准后，正式任命。
3. 安全监督检查人员的培训：（1）公司定期组织安全生产知识、操作规程、法律法规等方面的培训；（2）鼓励安全监督检查人员参加外部培训，提高自身素质。
五、监督检查1. 安全监督检查人员应按照以下内容进行监督检查：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度、操作规程执行情况；（3）设备、设施安全运行情况；（4）现场作业人员安全意识、操作技能；（5）安全隐患排查、整改情况。
2. 安全监督检查人员应定期对生产现场进行巡视检查，发现问题及时上报并督促整改。
六、奖惩1. 对在安全生产监督检查工作中表现突出、成绩显著的安全监督检查人员，给予表彰和奖励。
第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保企业安全生产责任落实，提高安全检查人员素质和业务水平，保障企业员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有安全检查人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章职责与权限第四条安全检查人员职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和本企业安全生产规章制度；2. 负责企业内部安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；4. 参与安全生产事故的调查处理；5. 参加安全生产培训，提高自身业务水平。
第五条安全检查人员权限：1. 检查企业内部安全生产设施、设备、环境及人员操作是否符合安全规定；2. 要求被检查单位或个人提供安全生产相关资料；3. 对发现的安全隐患，有权要求被检查单位或个人立即整改；4. 对违反安全生产规定的行为，有权制止和纠正；5. 对安全生产事故，有权参与调查处理。
第三章培训与考核第六条安全检查人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备相关专业知识和技能；3. 具备较强的组织协调和沟通能力；4. 具备一定的安全生产管理经验。
第七条企业应定期对安全检查人员进行安全生产培训，提高其业务水平。
第八条安全检查人员培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规及企业安全生产规章制度；2. 安全生产技术知识；3. 安全生产事故案例分析；4. 安全生产检查方法与技巧。
第九条企业应建立健全安全检查人员考核制度，定期对安全检查人员进行考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的依据。
第四章安全检查工作要求第十条安全检查人员应按照以下要求进行安全检查：1. 严格按照安全检查标准，全面、细致地进行检查；2. 对发现的安全隐患，要及时记录，并要求被检查单位或个人整改；3. 对重大安全隐患，要立即上报，并采取措施防止事故发生；4. 对安全生产事故，要参与调查处理，协助企业完善安全生产管理。
安全管理人员安全检查制度范文一、总则1. 安全检查的目的为了保障企业及人员的安全，提升安全意识，预防安全事故的发生，制定本安全检查制度。
2. 适用范围本制度适用于我公司所有部门及相关岗位。
3. 安全检查的内容安全检查内容包括：工作环境安全检查、设备设施安全检查、作业操作安全检查、职工行为安全检查等。
二、安全检查要求1. 检查程序（1）制定检查计划：根据部门的实际情况和作业特点，制定安全检查计划，并按时执行。
（2）组织检查人员：由安全管理人员组织相关人员进行安全检查。
（3）开展安全检查：按照计划，利用检查表格对工作环境、设备设施、作业操作等进行全面检查。
（4）记录检查结果：对检查过程中发现的问题及时记录，并向相关负责人提出整改措施。
（5）整改落实：安全问题整改责任单位负责人应制定整改方案，并在规定时间内进行整改落实。
（6）安全检查总结：周期性对安全检查的整体情况进行总结，提出改进方案。
2. 检查要点（1）工作环境安全检查要点：包括防火防爆、防燃防毒、照明通风等方面的检查。
（2）设备设施安全检查要点：包括设备检修、维护、保养情况的检查。
（3）作业操作安全检查要点：包括操作人员是否佩戴个人防护装备、是否按规范操作等方面的检查。
（4）职工行为安全检查要点：包括员工是否存在酒后作业、违章操作等行为的检查。
三、安全检查制度的执行及考核1. 执行要求（1）安全检查计划要按时执行，不得私自变更。
（2）安全检查记录要正确详实，问题要及时反馈到相关责任人。
（3）安全问题整改要按时完成，并进行复查。
2. 考核制度（1）定期对安全检查工作进行评估，根据评估结果，对安全管理人员进行过程管理和绩效考核。
（2）根据安全检查的结果对各部门和责任人进行安全评比，并进行奖惩。
四、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起启用，废止以前颁布的安全检查制度。
3. 本制度经董事会审批后生效。
4. 本制度解释权归公司安全管理部门所有。
煤矿安全检查员管理制度
一、煤矿安全检查员的职责与权限
（一）煤矿安全检查员的职责是指煤矿安全检查员必须履行的职责，包括煤矿生产过程中的安全检查、隐患排查、安全宣传等工作。
（二）煤矿安全检查员的权限是指煤矿安全检查员在煤矿生产过程中所具备的权限，包括对煤矿生产现场的查看、隐患整改的要求、对违反安全规定的处罚等。
二、煤矿安全检查员的选拔任用
（一）煤矿安全检查员的选拔必须根据一定的标准，并进行公正、透明的考核。
（二）煤矿安全检查员的任用必须经过相关部门的批准，并签订劳动合同。
三、煤矿安全检查员的管理
（一）煤矿安全检查员必须遵守国家法律法规和煤矿安全管理制度。
（二）煤矿安全检查员必须接受煤炭行业安全检查员的培训，提高安全检查能力。
（三）煤矿安全检查员必须定期进行安全检查，并将检查结果上报给相关部门。
（四）煤矿安全检查员必须对发现的安全隐患及时进行整改，并报告相关部门。
（五）煤矿安全检查员必须参与煤矿事故的调查和处理工作。
四、煤矿安全检查员的考核与奖惩
（一）煤矿安全检查员必须定期进行安全检查，并将检查结果上报给相关部门，并由相关部门进行考核。
（二）煤矿安全检查员的考核结果将作为评定其绩效的重要依据，对考核不合格者进行相应的奖惩措施。
（三）对安全工作出色的煤矿安全检查员进行表彰和奖励。
总之，煤矿安全检查员管理制度的建立和完善能够有效提升煤矿安全管理水平，防止煤矿事故的发生。
但是，仅仅建立制度还不够，还需要加强对煤矿安全检查员的培训和监督，确保他们能够全面履行职责，为煤矿安全保驾护航。
第一章总则第一条为加强公司安全检查工作，提高安全检查效率，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有安全检查人员，包括专职安全检查员和兼职安全检查员。
第三条安全检查人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；2. 具备相应的安全知识、技能和经验；3. 具有较强的责任心和判断能力；4. 通过公司组织的安全检查员培训，并取得相应资格证书。
第二章职责与权限第四条安全检查人员的职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；2. 定期对公司各个部门、车间、施工现场等进行安全检查；3. 对检查中发现的安全隐患进行记录、报告，并督促相关部门整改；4. 参与公司安全教育培训，提高全员安全意识；5. 完成公司领导交办的其他安全检查工作。
第五条安全检查人员的权限：1. 进入公司各个部门、车间、施工现场等，进行检查；2. 要求被检查部门提供相关安全资料；3. 对违反安全规定的行为进行制止，并要求立即整改；4. 对重大安全隐患有权建议公司采取停工、停业等措施；5. 对检查中遇到的问题有权向公司领导报告。
第三章工作要求第六条安全检查人员应严格按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作纪律，坚守岗位，认真负责；2. 检查前应充分了解被检查部门的生产工艺、设备状况和安全隐患情况；3. 检查过程中应认真观察、仔细检查，不放过任何安全隐患；4. 对检查中发现的安全隐患，应立即报告，并督促整改；5. 定期向公司领导汇报安全检查工作情况。
第七条安全检查人员应积极参加公司组织的各项安全活动，提高自身安全意识，掌握安全知识和技能。
第四章培训与考核第八条公司应定期对安全检查人员进行安全知识和技能培训，提高其业务水平。
第九条公司应建立安全检查人员考核制度，对安全检查人员的工作绩效进行考核，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务水平和检查能力；3. 发现和处理安全隐患的能力；4. 安全知识掌握程度。
安全监督检查工作管理制度一、总则1. 为强化安全监督检查工作的规范性和程序性，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有从事安全监督检查工作的人员。
3. 安全监督检查工作的目标是确保各项安全工作的有效开展，维护企业的生产安全稳定。
4. 坚持以人为本的原则，充分发挥人员专长和保障人员合法权益。
二、工作职责1. 安全监督检查人员应深入了解法律法规、标准和规范，掌握安全监督检查的基本知识和技能。
2. 安全监督检查人员要及时跟踪新颁布的法律法规、标准和规范，增强业务水平。
3. 安全监督检查人员要依法执行安全监督检查任务，严格按照检查计划进行工作。
4. 安全监督检查人员要注重实际工作和理论知识相结合，提高工作效率和准确性。
5. 安全监督检查人员要及时上报安全隐患和问题，并参与整改工作。
6. 安全监督检查人员要定期进行培训和学习，提高自身素质和专业能力。
7. 安全监督检查人员要保守工作秘密，严禁泄露和传播相关信息。
三、工作流程1. 安全监督检查人员根据工作计划进行检查准备，包括了解被检查单位的安全管理制度、流程和安全风险。
2. 安全监督检查人员进行现场检查，查看安全设施设备的使用情况，核查操作规程的执行情况。
3. 安全监督检查人员进行记录和统计，将发现的问题和隐患进行分类整理，并进行风险评估。
4. 安全监督检查人员完成检查报告，详细描述检查情况和发现的问题，提出改进意见和整改要求。
5. 安全监督检查人员与被检查单位进行沟通和交流，解答问题，传达整改要求。
6. 安全监督检查人员根据整改情况进行复查，确保问题得到解决并跟踪整改过程。
7. 安全监督检查人员进行工作总结和反馈，提出改进建议，不断提高工作质量和效率。
四、考核评价1. 对安全监督检查人员的工作进行定期考核评价，包括工作态度、工作水平和工作成果等方面。
2. 考核评价结果作为人员晋升和奖惩的依据，对工作不力的人员进行相应处罚和警告。
五、技术支持1. 安全监督检查人员可以借助现代化科技手段进行工作，如使用无人机进行安全检查等。
安全检查员管理制度范文为了规范井下跟班安检员和安检科科室人员的行为，树立良好的工作作风和安检员良好的形象，充分发挥安全监督检查的脂能作用，有效防范和遏制各类事故的发生，确保安全，特制如下管理制度：一、严格请假制度，按时上下班实行几小时制，不得迟到早退，井下跟班安检员上下班时间：早班：7：30(入井)—16：00；中班15：30(入井)—24：00；零班23：30(入井)—8：00(第二日早出井)二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退一次(____分钟)每次罚款____元。
三、严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理，现场处理不了，必须当场(或班后)写《三定表》下发对组，先期处理，每发现一条隐患整改不了(除特殊情况或队组整改隐患有客观困难外)罚当班安检员____元。
四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，本人现场下罚款单送交被罚款手里，确认事实，无可争议，方可生效。
五、安检员。
“反三违”罚款金额，根据安全。
管理绩效考核细则而定，缺额部分工资额扣除，超出部分予以____%奖励。
六、抓好安全隐患的检查验收工作，对安监科交办的，上级、公司。
本矿检查的问题及隐患，需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收，或情况不明，罚款____元。
七、发现重大安全隐患，有权停止作业撤出人员，并立即向调度值班室和安监站报告，既不及时采取措施也不立即报告罚款____元。
酿成事故的严肃追究责任。
八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班发生事故，如果本班发生轻、重伤事故，按煤矿安全管理绩效考核处罚制度执行。
九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加一次罚款50元。
十、积极参加矿____的安全例会和安全大检查(除上班外)。
无故一次不参加，罚款____元。
十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，尽责尽职。
如果，其他人员检举、____安检员班中睡觉，不负责任，失职，事实属实，根据情节轻重，罚款____元—____元。
安全检查人员管理制度
一、会议制度、请消假制度及共用制度
1、职工必须按时参加二、五会议及科内有关会议，并认真听取有关会议精神；
2、参加会议时有事必须向科长请假，迟到一次罚款10元，旷会一次罚款30元（特殊会议罚款50元）；
3、工伤、病、探必须有班长鉴字经科长批准，按矿相关文件精神执行，出勤达到250班以上可享受探亲假；
4、事假必须写假条，经班长签字，主管科长批准，班长权限为一天以内（必须经主管科长批准），主管科长权限为二天，二天以上必须找科长请假；
5、旷工一班罚款100元，有急事可以打电话，但第二天必须补假条，一次不现场交接班罚款100元，旷工十五天调离安全检查队伍；
6、凡电话通知上班者（包括通知到家人），不到一次按100元进行罚款；
7、职工凡出现“三违”行为和安全事故者，取消责任人和班长的当月奖金，取消责任人本年度评先资格，另外按《事故责任分析与追究制度》进行处理；
8、凡矿、科查出的“三违”人员，对当事人罚款200元，科内查出的一次对当事人罚款100元，一个月连续出现二次者调离工作岗位；
9、值班室及会议室严禁吸烟，喝酒、打牌等活动，否者对当事人一次罚款50元；
10、在班期间喝酒停工学习三天，矿院内喝酒停工学习二天（停工学习期间不发工资，仅每天补助10元生活费），酗酒滋事视自动调离出安全检查队伍，永不录用；
11、矿领导罚款必须落实到个人进行加倍处罚；
12、凡是责任单位对安全检查人员行贿，安全检查人员上交值班人员后，不对当事人进行处罚，并对当事人按行贿的额度进行加倍奖励；并通报表杨，同时由科内负责把行贿资金上交矿纪委进行处理；
13、凡安全检查人员所查“三违”，必须当面告知当事人，否者视为作废指标，查“三违”指标严禁转让，否者对双方当事人各罚款100元；
14、凡是安全检查人员第一时间在现场发现了重大不安全隐患及制止了责任事故的发生，严格按矿相关文件精神对其进行通报表杨并奖励；
15、职工之间发生打架斗殴或受过治安处罚的除按处罚规定处罚外，对其停工学习一周并取消本年度
评先资格，且向科交1000元抵压金，一年内不再出现类似情况返还抵压金，否者给予沉淀；
16、科内人员不下井假汇报一次罚款1000元，并调离工作岗位，值班员因调度不力罚款200元；
17、不服从领导、不听指挥，给予停工学习7天之处分，情节严重的调离安全检查队伍；
18、科长、班组长、信息员、值班员对所到区域出现的“三违”都必须加以制止，对包区内各种非自然事故负有连带责任，经事故分析后严肃处理;
19、包区管理人员对所负的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备达标负责，因所管的区域内的文明生产、工程质量、存在隐患、设施设备不达标受到领导通报批评一次罚款200元;
20、月底有班组推荐出优秀职工候选人,由职工进行评比,每班选出二名优秀职工和一名落后职工,由办公室管理人员根据当月三个班组的综合表现评出先进班组,优秀职工奖300元,先进班组班长奖500元,落后职工停工学习一个月,如果落后职工把发给的20道题提前会背,可在停工一周后恢复上班。
二、信息中心值班人员管理制度
1、严格值班交班制度，交班时必须对当班井下各安全情况、存在的隐患、重点监控区域、需执行的措
施、上级交办的问题等交接清楚，并填写交接班记录，做到有据可查，以上问题存在一条不清对交接班人员罚款50元；
2、信息中心值班人员（8点班）对当天存在隐患作汇总材料，上报科长、系统矿长，重大不安全隐患隐瞒不报一条罚100元；
3、信息中心值班人员负责开好班前会，贯彻措施，点明重点监控区域，重点事项等，并做好安全宣誓工作；
4、信息中心值班人员（8点班）统计好当日罚款额，并作汇总，凡出现“吃、拿、卡、要”，私自免去罚款现象一次对信息中心值班人员罚款200元，连续三次调离岗位；
5、信息中心值班人员对井下存在重大隐患或事故及时上报科长、系统矿长，并根据领导意见及时采取措施，隐瞒一次不报罚信息中心值班人员200元；
6、信息中心值班人员要每旬对井下各个区域巡查一遍，做到熟悉井下各采区生产及安全状况，对巡查区域做好记录，做到有据可查，对井下不熟悉，指挥失误一次对信息中心值班人员罚200元；
7、值班期间出现工程事故、责任事故等负有连带责任；值班员要对井下安质员做好反向调度，值班员
弄虚作假一次罚款200元，连续出现三次调离工作岗位；
8、信息中心值班员做好值班记录，做到下情上达，上通下达，一次问题汇报不清，落实不力罚款100元；
9、信息中心值班员对当班通知单、罚款单负责，通知单、罚款单必须及时发到责任单位，并跟踪落实整改情况；
6、信息中心值班员要提高个人素质，接电话要先说“你好”等文明用语，严禁使用粗俗和带有侮辱性的语言，以此来提高安全检查大队队伍形象，一次接电话不用文明用语罚值班员50元；
7、各项措施、文件、通知书等有关材料建档不齐全、放置不整齐的对责任人一次罚款100元；
8、值班员负责把当班所收措施归总，并交科长签字归档；
9、值班人员下井要做到高度负责任的态度，入井时间不少于6小时，一次不得小于二个工作面，同时做到入井后、班中、升井前三汇报，升井后写汇总材料上报科长，否则不订工并罚款100元。
三、班组长管理制度
1、班长开好班前会，讲清当班注意事项及重点监控地点，做到四天井下巡查一遍，并根据领导安排到
重点区域进行监督检查；
2、班长出现一次“三违”撤去班组长职务，并按相关处罚规定进行处罚；
3、班内出现一例“三违”，对班长罚款100元，出现责任事故时按罚款额的20﹪对班长进行罚款；
4、当月班内无“三违”人员及无罚款，对班长奖励100元；
5、班内一年出现“三违”三次，取消班长评先资格。
瓦检员、安检员管理制度
一、安检员必须按巡回路线图行走。
二、每到一个工作地点，用电话向值班室汇报一次，除汇报当班发现的问题之外，同时告知下一个目的地及电话，以便值班人员及时调动，每少打一次电话罚款10元，每少去一个地点罚款100元。
三、进入工作区域以后，要认真检查巷道支护、机电设备、斜坡装置、通风设施、工程质量、文明生产和就近地点钻孔施工情况进行验收。
四、认真填写瓦斯记录本和瓦斯牌板，并及时向通风调度和值班室汇报，做到瓦斯检查“三对照”，不得隐瞒不报、虚报和减少汇报次数，否则罚款50—100元。
五、严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度；，发现违反制度放炮者，对责任人罚款100元，并取消四有职工。
六、作业场所出现瓦斯异常、突水预兆等紧急情况时，要立即停止现场作业，并向调度室、值班室和通风调度汇报，协助班组长组织现场人员按避灾路线撤退。
七、严格执行现场电话交接班制度，否则扣掉当班工，取消四有职工。
八、安检员要严格遵守现场交接班制度，对现场存在隐患、注意事项等在交接班时要交接清楚，脱岗一次罚款300元，并在班前会作检查；
九、安检员在岗期间严格遵守现场巡回检查制度，出现假检、漏检一次罚款300元，一次该设瓦检牌的地方不及时上报队里增加瓦检牌的一次罚款100元；
十、安检员认真检查所管区域内瓦斯、二氧化碳、工程质量、文明生产、并严格落实通知书下达的问题，必须做到落实问题在现场，隐患整改在现场，出现一次假报、瞒报问题一条对责任人罚款100元，重大隐患罚款200元；
十一、安检员填写记录和日志不清晰、不明了一次罚款50元；
十二、安检员管辖区域内工程质量、文明生产较差的，且不采取措施及现场监督不力，对当班安检员罚款500元，并停工学习三天；
十三、安检员不按规定汇报的少汇报一次罚款200元，“三对口”一处不符罚款50元；
十四、凡窝头30米内风筒不及时续接一次罚款100元，局部瓦斯高的地点不及时采取措施的一次罚款500元；
十五、凡安检员所管辖区域内出现不执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度的对安检员罚款300元；
十六、措施监督落实不到位，一次罚款300—1000元；
十七、按矿、科规定完成抓“三违”任务，少一人次罚款100元，超一人次奖励100元；
十八、所管区域内发生事故，通过分析认定责任，按矿相关
规定执行；
十九、安检员所管辖区域出现一例轻伤事故对安检员罚款300元，并对班组罚款800元，出现一例重伤事故对安检员罚款800元，并对班组罚款2000元，出现一例死亡事故对安检员罚款1500元，对班组罚款3000元，班长除罚款外免去其班长职务，其它事项严格按《赵家寨矿责任追究制度》执行；
二十、安检员对岗位描述不具体且对本辖区内隐患查不出，漏查一条罚款50元，不进行岗位描述一次罚款100元；
二十一、安检员对相关单位“吃、拿、卡、要”进行钱权交易的，一经落实一次罚款500元，连续出现三次调离安全队伍；
二十二、安检员对所管辖区域内的违章、违纪行为不予制止的一经发现给予罚款500元，并停工学习7天；
二十三、安检员要注意个人形象，做到按章按规办事。
安全质量信息中心
2010年1月1日
安全信息中心管理制度
二零一零年元月。
