解除劳动合同证明书(两联)

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书范本(通用22篇)解除劳动合同证明书范本篇1本单位与职工__所签订劳动合同(期限：__年__月__日至__年__月__日)按照国家法律法规，于__年__月__日解除(终止)。

解除(终止)劳动合同原因：__。

(单位章)(县人力资源和社会保障行政部门备案)__年__月__日解除劳动合同证明书范本篇2兹有本单位职工__，性别__，年龄__，身份证号__，住址__。

劳动合同期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

因__，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至__年__月份，特此证明。

(用人单位盖章)20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇3兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。

劳动合同期限为XX年，从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止(或 )。

因，根据《劳动合同法》第XX条第款第X项规定，本单位解除劳动合同。

因，根据《劳动合同法》第XX条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20XX年XX月XX日。

该职工本单位工作年限为XX年XX个月，发给XX个月的经济补偿金，共计RMB(大写)。

特此证明。

(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)20XX年XX月XX日20解除劳动合同证明书范本篇4兹有__同事，性别：__年龄：__，于20XX年XX月XX日被我单位录用，从事__工作。

20XX年XX月XX日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

单位(盖章)：__20XX年XX月XX日解除劳动合同证明书范本篇5兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，因，经双方协商一致，公司自X年X月X日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为员工联)单位(盖章)X年X月X日解除劳动合同证明书范本篇6兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

期限为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

解除劳动合同证明书(两联)
解除劳动合同证明书（两联）
第一联
解除劳动合同证明书
根据《劳动法》的相关规定，经我方与你方协商一致，自愿解除劳动合同。

现将有关情况证明如下：
1. 姓名：x 性别：x 年龄：x
2. x
3. 原工作单位：x
经双方协商，解除劳动合同原因如下：
1. 双方一致同意解除劳动合同；
2. 原工作单位经营情况变化，需要裁员；
3. 其他特殊原因（请具体注明）：
x
x
我方确认，你在本单位期间履行了劳动合同所约定的义务，没有违反劳动纪律，并依法享受了劳动报酬和福利待遇。

经核算，你应支付的工资、补偿金已按合同约定支付完毕，或双方已达成书面协议并进行了结算。

谢绝到单位办理离职手续。

特此证明。

签发单位（盖章）：年月日
第二联
解除劳动合同证明书
根据《劳动法》的相关规定，经我方与你方协商一致，自愿解除劳动合同。

现将有关情况证明如下：
1. 姓名：x 性别：x 年龄：x
2. x
3. 原工作单位：x
经双方协商，解除劳动合同原因如下：
1. 双方一致同意解除劳动合同；
2. 原工作单位经营情况变化，需要裁员；
3. 其他特殊原因（请具体注明）：
x
x
我方确认，你在本单位期间履行了劳动合同所约定的义务，没有违反劳动纪律，并依法享受了劳动报酬和福利待遇。

经核算，你应支付的工资、补偿金已按合同约定支付完毕，或双方已达成书面协议并进行了结算。

谢绝到单位办理离职手续。

特此证明。

签发单位（盖章）：年月日。

劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1劳动合同解除劳动合同证明书尊敬的xxx：根据您与本公司签订的劳动合同及相关法律规定，经双方友好协商一致，现决定解除您在本公司的劳动合同。

特此证明：一、劳动合同解除原因经协商一致，您的岗位已经调整并不再适合您的能力和职业发展，双方决定解除劳动合同关系。

公司将依法履行解除劳动合同的相关程序。

二、解除劳动合同内容1. 双方为友好协商解除劳动合同，自xxx年xx月xx日起，您不再履行本次劳动合同项下的工作职责。

2. 本次劳动合同解除后，您应主动交接工作，并将公司资料、文件等全部归还给公司。

三、补偿及福利安排根据公司规定及相关法律规定，公司将按照您在本公司工作的年限及工作表现给予相应的经济补偿和福利安排，具体安排将在解除劳动合同后另行通知。

四、其他事项1. 解除劳动合同后，您须在xx日内办理相关离职手续，包括工资结算、社会保险等。

2. 本次解除劳动合同系双方友好协商达成，不存在其他诉求。

特此证明。

解除劳动合同证明人（公司盖章）：__________年月日以上是一份关于劳动合同解除的劳动合同证明书范本，希望能为您提供一定的参考。

在解除劳动合同时，双方应当友好协商，符合相关法律法规的规定，保证员工的合法权益，避免后续产生纠纷。

祝愿您未来在工作岗位上取得更好的发展！篇2劳动合同解除劳动合同证明书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及双方签订的劳动合同的规定，经甲乙双方协商一致，自（解除日期）起，甲方解除与乙方签订的劳动合同，并将劳动合同解除事宜书面通知乙方。

特发此证明书以资确认。

一、乙方基本情况乙方姓名：性别：出生日期：证件类型：证件号码：联系电话：联系地址：二、劳动合同信息1. 乙方与甲方签订的劳动合同约定关系如下：合同期限：从（起始日期）至（结束日期）工作职务：（具体职务）工作地点：（工作地点）工作时间：（工作时间）薪酬标准：（具体薪酬标准）2. 乙方在工作期间表现良好，工作勤奋，但因（解除原因）的原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。

具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。

甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。

特发此证明书，以表明事实真实性。

一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。

2024年解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您的请求，我们特此提供____年解除劳动合同的证明书，以便您申请相关事项。

证明书根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我公司与您签订了劳动合同，具体信息如下：雇员姓名：XXX身份证号：XXX雇佣日期：XXXX年XX月XX日岗位：XXX工作地点：XXX合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日经双方协商一致，根据劳动合同第XX条的约定，本公司与您解除了以上劳动合同。

根据双方协商的结果，解除办法如下：解除日期：XXXX年XX月XX日解除原因：XXXXX（根据实际情况填写具体解除原因）在解除劳动合同的过程中，我们依法履行了以下义务：1. 在解除协商期间，公司与您进行了充分的沟通，尊重了您的意见和权益。

2. 按照合同约定，公司支付了您的工资、福利及所有相关的费用。

3. 公司对您的工作进行了评估，并给予了相应的证明和评价。

（根据实际情况填写具体的履行义务事项）补偿事项如下：1. 工资支付：公司已按照您的劳动合同支付了您在解除前的所有工资，包括基本工资、奖金和津贴等，总计XXX元。

2. 终止补偿金：根据劳动法规定，公司将支付给您终止补偿金，总计XXX元。

3. 未休年假补偿：根据劳动法规定，公司将支付给您未休年假的相应补偿费用，总计XXX元。

（根据实际情况填写具体的补偿事项和金额）请您携带本证明书及相关证明材料前往劳动局或其他有关部门办理相关手续。

再次感谢您在过去的工作期间对本公司的贡献与付出。

祝您在未来的生活与事业道路上取得更大的成功！特此证明。

XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

解除劳动合同证明书4篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的xxx：根据您与我公司签订的劳动合同，经协商一致，公司决定解除与您的劳动合同。

特此出具解除劳动合同证明书，内容如下：一、员工基本情况姓名：xxx性别：xxx身份证号：xxx入职时间：xxx部门：xxx职位：xxx二、合同解除原因根据您的申请及双方协商一致，公司决定解除与您的劳动合同。

解除原因如下：（1）离职原因：xxx（2）工作表现：xxx（3）双方协商：xxx三、解除合同日期经过双方协商一致，决定将您的劳动合同解除的日期为xxx。

到期后，您将不再履行公司工作，并享有相应的解除合同福利。

四、经济补偿公司将按照国家相关规定，给予您相应的经济补偿。

具体数额为：xxx元。

五、交接事项在解除合同后，请将公司资料及设备进行交接，确保公司财产的安全。

六、结束陈述公司感谢您在工作期间的辛勤付出，对您未来的发展道路，我们预祝一切顺利。

希望您在以后的工作学习中，能够取得更好的发展。

特此证明。

公司名称：xxx法定代表人：xxx日期：xxx以上就是关于解除劳动合同的证明书内容，希望对您有所帮助。

在外面求职择业时，请保留好您的工作证明材料，这些对未来的职场道路将起到关键作用。

祝您工作顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据公司安排及劳动法规定，经过协商，本人与公司就解除劳动合同一事达成一致，特向贵公司提交解除劳动合同证明书，具体情况说明如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX单位：XXX公司职务：XXX二、解除劳动合同原因根据公司发展需要和个人职业规划，经过双方协商一致，决定解除本人与公司的劳动合同。

特此证明。

三、解除劳动合同日期本人与公司劳动合同自XXX年XX月XX日起解除。

四、离职交接事宜本人将认真完成在职期间的工作，并尽快完成交接工作。

同时，将妥善处理离职手续，保证公司利益不受损失。

解除或终止劳动合同（关系）证明书4篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX公司：根据双方的协商一致，XXX公司决定解除与员工XXX先生/女士的劳动合同。

在此，我们特发解除或终止劳动合同（关系）证明书，以便员工办理相关手续。

一、解除劳动合同的原因XXX先生/女士在入职XXX公司期间，表现一直稳定且优秀。

然而，由于公司业务调整以及员工个人发展需求等因素，双方达成共识，决定解除劳动合同，以便XXX先生/女士寻找更适合自己发展的机会。

二、解除劳动合同的程序1. 双方经过充分协商并达成一致后，XXX公司与XXX先生/女士解除劳动合同，终止雇佣关系。

2. XXX公司已向XXX先生/女士支付解除劳动合同的相应经济补偿，确保其合法权益。

3. 解除后，XXX公司将为XXX先生/女士提供必要的离职手续，协助员工顺利离职，并代为处理其在公司内的相关事务。

三、解除劳动合同的效力1. 本证明书自双方签署之日起生效，对双方具有法律效力。

2. 双方共同遵守协商一致的解约事宜，不再有其他纠纷，各自履行相关协议。

四、其他事项1. 如有与本证明书相关的疑问，请及时与XXX公司人力资源部门联系，我们将为您提供详细解释和帮助。

2. 感谢XXX先生/女士在XXX公司的辛勤工作和付出，祝福其在未来的工作生涯中取得更大的成就。

特此证明。

XXX公司年月日经劳动合同解除双方确认：XXX公司：XXX先生/女士：签字：签字：（单位人员签字及单位公章）（员工签字）篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的各有关单位：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与贵单位签订了劳动合同，任职职务为XXX。

由于XXXXXXXX原因，我XXX特向贵单位提出终止劳动关系的申请。

在此，本人对贵单位对我的培养和关怀表示由衷的感谢，在工作期间，贵单位给予了我充分的信任和支持，使我不断提高自身的工作能力和业务水平，为此我深感自豪和荣幸。

在同贵单位工作期间，我也通过努力学习与不断提高技能，得到了许多的锻炼与成长，收获了很多宝贵的经验，这对我未来的发展将起到非常重要的作用。

单位解除劳动合同证明[经典]单位解除劳动合同证明在日常学习、工作和生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是作者为大家整理的单位解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位解除劳动合同证明1存根#第#号兹有本单位职工：姓名#，性别#，身份证号码#，因#，经双方协商一致，公司自#年#月#日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为员工联）送#本人单位（盖章）#年#月#日单位解除劳动合同证明2兹有本单位职工，性别xx，年龄xx，住址#。

劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

__。

20__年xx月xx日。

单位解除劳动合同证明3兹有本单位职工#，性别#，年龄#，身份证号#，住址#。

劳动合同期限为#年#月#日至#年#月#日。

因#，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至#年#月份，特此证明。

员工签名：#（用人单位盖章）#年xx月xx日单位解除劳动合同证明4#，于20__年_月_日进入本单位。

最后一期劳动合同由20__年_月_日至20__年_月_日。

现因#依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20__年_月_日起与#劳动合同。

#20__年_月_日单位解除劳动合同证明5#，于#年#月#日进入本单位。

最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx 月xx日。

现因#依据《中华人民共和国劳动合同法》#条#款，自年月日起与#劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

##年xx月xx日单位解除劳动合同证明6兹有本单位职工#，性别X，年龄XX，住址#。

劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。

2024年单位解除劳动合同证明书尊敬的××先生/女士：根据你与我公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，我司决定解除与您的劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同原因：根据我公司现有经营发展需要调整岗位编制，您担任的岗位与公司业务发展已不相适应，故解除劳动合同。

经过多次协商和沟通，双方一致同意终止劳动合同关系。

二、解除劳动合同日期：根据双方协商一致，我公司决定自你收到本证明书之日起解除劳动合同。

三、劳动合同解除待遇：根据国家相关法律法规和劳动合同约定，我公司将按照以下方式处理您的工作结算和福利待遇：1.工资结算：我公司将于您离职后的5个工作日内结清您在职期间的全部工资。

2.年度奖金结算：根据您的实际工作年限，按照合同约定或公司制度支付相应的年度奖金。

3.带薪休假结算：根据您的实际休假情况，将结算您的带薪休假工资。

4.社会保险和住房公积金：我公司将根据国家相关规定，协助您办理社会保险和住房公积金的相关手续。

5.其他福利待遇：根据您在公司工作期间的表现和双方约定，将结算您的其他福利待遇。

四、离职手续：在离职之前，您需按以下流程完成相关离职手续：1. 做好工作交接：请您履行交接职责，将您手中的工作、文件、资料和相关情况进行详细记录，并交予接替您的员工或上级领导。

2. 归还公司财产：请您将公司借给您使用或您在公司期间获取的各种工作设备、资料、证书、钥匙等归还给公司。

3. 离职手续办理：请您与人事部门联系，按照公司规定办理离职手续，包括办理员工离职手续、结算工资和相关福利待遇、办理社会保险和住房公积金、签署劳动合同解除协议等。

五、最后说明：1.解除劳动合同后，我公司对您工作期间的保密义务和禁止竞业义务仍然有效，请您妥善保管公司的商业秘密和保密资料，并继续遵守竞业禁止规定。

2.感谢您在过去的工作期间对公司的支持与奉献，祝您在今后的工作和生活中一切顺利。

如果您对解除劳动合同的相关事宜有任何疑问，请及时与我们联系。