中量大现科〔2017〕15号

财政部关于印发《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》的通知财科教〔2017〕128号有关单位：根据中央本级项目支出定额标准管理和预算管理的要求，为进一步规范和加强中央级科研项目专家咨询活动的经费支出管理，提高资金使用效益，我们制定了《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》，现印发你们，请遵照执行。

附件：中央财政科研项目专家咨询费管理办法财政部2017年9月4日附件中央财政科研项目专家咨询费管理办法第一条为加强和规范专家咨询费的管理，根据《预算法》以及中央本级项目支出定额标准等国家有关预算管理制度规定，制定本办法。

第二条专家咨询费是指科研项目（课题）承担单位（以下简称单位）在项目（课题）实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

第三条本办法适用于由中央财政科研项目资金列支的专家咨询费。

第四条本办法的专家是指精通某一领域业务，或对相关科技业务的某一方面有独到见解，已取得高级专业技术职称的人员或被科研项目（课题）承担单位认可的其他专业人员。

第五条单位应当结合实际制定统一、合理、规范的咨询专家遴选办法，并在单位内部公开。

具备条件的单位应当建立多领域、多学科的咨询专家库。

第六条高级专业技术职称人员的专家咨询费标准为1500-2400元／人天（税后）；其他专业人员的专家咨询费标准为900-1500元／人天（税后）。

第七条院士、全国知名专家，可按照高级专业技术职称人员的专家咨询费标准上浮50%执行。

第八条本办法所指专家咨询活动的组织形式主要有会议、现场访谈或者勘察、通讯三种形式。

制定《含锂废料回收利用方法》化工行业标准编制说明（征求意见稿）1 任务来源根据中华人民共和国工业和信息化部办公厅关于印发2017年第二批行业标准制修订计划的通知（工信厅科[2017]70号），全国废弃化学品处置标准化技术委员会将于2019年底完成《含锂废料回收利用方法》化工行业标准的制定工作，计划编号：2017-0359T-HG。

本标准由全国废弃化学品处置标准化技术委员会负责技术归口。

主要起草单位有：湖南邦普循环科技有限公司、广东邦普循环科技有限公司、中海油天津化工研究设计院有限公司等。

2 目的意义2016年全国标准化工作重点中提出“加快绿色化工产业标准研制”要求，本项目立项符合《国家标准化体系建设发展规划（2016—2020年）》第三章“重点领域”中第三条“加强生态文明标准化，服务绿色发展”专栏5“生态保护与节能减排领域标准化重点”中的“环境保护”范畴；在国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006年～2020年）》中，将资源节约、环境保护、废弃物处置等列入重点领域。

大宗废物综合利用对推动循环经济发展，促进节能减排，加快构建可持续的生产方式，具有重要意义。

大宗固体废物综合利用对推动循环经济发展，促进节能减排，加快构建可持续的生产方式，具有十分重要的意义。

因此制定节能与综合利用类标准势在必行。

锂由于其重要的化学特性，成为当今高新产业发展的保障性资源和战略性资源之一，它被誉为“21世纪最有应用潜力的金属”，价值和重要性超贵金属。

锂广泛应用于电池、陶瓷、玻璃、润滑剂、制冷液、核工业以及光电等行业。

我国锂资源虽然较为丰富，但目前，我国主要从锂矿石中提锂，国内的开采规模和采选技术与国外仍有一定差距，锂辉石矿也没有得到高效综合开发利用，锂精矿也存在品位低、质量不稳定、采选成本高等问题。

因为国内锂矿石品味较低且生产规模较小，不能满足需要，虽然我国也在积极开采盐湖锂资源，但由于资源、技术等因素的限制，开发速度相对缓慢，所以近年来我国锂生产企业所需的矿石主要依靠进口。

科技部财政部国家税务总局关于印发《科技型中小企业评价办法》的通知各相关企业：根据《科技部财政部国家税务总局关于印发<科技型中小企业评价办法>的通知》（国科发政〔2017〕115号），现组织申报科技型中小企业，现将有关事项通知如下：（一）在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。

（二）职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元。

（三）企业提供的产品和服务不属于国家规定的禁止、限制和淘汰类。

（四）企业在填报上一年及当年内未发生重大安全、重大质量事故和严重环境违法、科研严重失信行为，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。

（五）企业根据科技型中小企业评价指标进行综合评价所得分值不低于60分，且科技人员指标得分不得为0分。

科技型中小企业申报工作实行网络化管理，申报工作在“全国科技型中小企业评价工作系统”中进行。

申报流程示意如下：（一）注册登记。

企业在注册登记相关信息后，评价工作机构进行形式审查，并以邮件或短信形式通知企业法定代表人和联系人，形式审查不合格的，企业可补正后再次提交。

（二）自主评价。

注册成功的企业可在线填报《科技型中小企业信息表》并上传相关证明文件，同时上传有法定代表人签名和加盖企业公章的《信息表》首页原件。

（三）形式审查。

评价工作机构对企业提交的《信息表》及相关附件进行形式审查，审核通过的，系统将提交至省级科技管理部门；未通过的，系统通知企业法定代表人和联系人进行补正，企业补正后再次提交《信息表》的，视同第一次填报。

（四）若符合下列条件中的一项，则可直接确认符合科技型中小企业条件：1、企业拥有有效期内高新技术企业资格证书；2、企业近五年内获得过国家级科技奖励，并在获奖单位中排在前三名；3、企业拥有经认定的省部级以上研发机构；4、企业近五年内主导制定过国际标准、国家标准或行业标准。

（五）名单公示。

省科技管理部门对信息审核通过的《信息表》进行汇总，发现不符合要求的，退回评价工作机构。

科技部办公厅、财政部办公厅关于开展重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享试点评价考核工作的通知文章属性•【制定机关】科学技术部,财政部办公厅•【公布日期】2017.12.12•【文号】国科办基〔2017〕106号•【施行日期】2017.12.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文科技部办公厅、财政部办公厅关于开展重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享试点评价考核工作的通知国科办基〔2017〕106号国务院各有关部门、直属机构科技主管单位：为深入贯彻落实《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》（国发〔2014〕70号），促进重大科研基础设施和大型科研仪器（以下称“科研设施与仪器”）开放共享，建立科研设施与仪器开放共享激励机制，根据科技部、发展改革委、财政部发布的《国家重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享管理办法》，决定遴选部分中央级高校和科研院所（以下简称“管理单位”）（名单见附件1）开展科研设施与仪器开放共享评价考核试点工作，试点目的主要是试标准、试流程、试机制。

现将有关事项通知如下。

一、考核组织科技部、财政部委托国家科技基础条件平台中心承担科研设施与仪器开放共享评价考核试点的具体组织工作，负责接收考核材料、组织专家评审、开展现场抽查等工作。

管理单位应对纳入到国家网络管理平台的科研设施与仪器相关数据进行补充完善，确保数据的完整和准确。

如实提供服务成效等相关材料。

主管部门应组织相关管理单位按时向国家网络管理平台报送科研设施与仪器2016年度服务成效等相关材料，并对上报材料进行审核。

二、考核范围和内容考核范围是管理单位纳入国家网络管理平台的重大科研基础设施和原值50万元及以上的大型科研仪器。

对每个重大科研基础设施开放共享予以单独评价考核。

对管理单位大型科研仪器开放共享的整体情况予以评价考核。

考核内容为管理单位科研设施与仪器2016年度开放共享成效。

附件１“国家质量基础的共性技术研究与应用”重点专项２017年度申报指南（征求意见稿）国家质量基础（)由计量、标准、合格评定（检验检测和认证认可)共同构成，是联合国工业发展组织和国际标准化组织在总结质量领域1０0多年实践经验基础上提出的。

支撑并服务于国民经济的各个领域，具有公共产品属性,技术性、专业性、系统性和国际性特征鲜明,不仅被国际公认是提升质量竞争能力的基石，更是保障国民经济有序运行的技术规则、促进科技创新的重要技术平台、提升国际竞争力的重要技术手段.新常态下，党中央、国务院提出把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,的战略地位和基础作用更加凸显。

加强国家质量基础的共性技术研究与应用，对于推动我国经济发展保持中高速增长、迈向中高端水平，具有重要的现实意义。

为推进我国的科技创新,驱动我国经济社会发展的质量提升,依据《国务院关于印发质量发展纲要（201１—2０20年）的通知》（国发〔２012〕9号），《国务院关于印发国家计量发展规划(201３-2020年）的通知》(国发〔２01３〕1０号)，《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》（国发〔２０15〕13号）等文件精神,按照《国务院关于深化中央财政科技计划（专项、基金等)管理改革方案的通知》(国发〔201４〕6４号)要求，科技部会同国家质量监督检验检疫总局等1３个部门,制定了国家重点研发计划《国家质量基础的共性技术研究与应用》重点专项实施方案。

按照全链条设计、一体化实施的思路，聚焦产业转型升级、保障和改善民生、提升国际竞争力等国家重大需求,围绕计量、标准、合格评定（检验检测和认证认可)和典型示范应用5个方向设置11个重点任务:新一代量子计量基准、新领域计量标准、高准确度标准物质和量值传递扁平化、基础通用与公益标准、产业共性技术标准、中国标准国际化,基础公益检验检测技术、重要产业检验检测技术、基础认证认可技术、新兴领域认证认可技术和典型示范。

《科技型中小企业评价办法》(国科发政〔2017〕115号) 第一章总则第一条为了促进科技创新、推动中小企业健康发展，制定本办法。

第二条这个办法适用于中小企业的科技创新能力、产品质量等方面的评价。

第二章定义第三条科技型中小企业是指拥有高新技术成果或知识产权、技术创新能力强、具有较强市场竞争力并能持续发展的中小企业。

第四条中小企业是依照《中华人民共和国中小企业促进法》规定的范围和标准确定的企业。

第五条高新技术企业是指符合《国家高新技术企业认定管理暂行办法》规定的高新技术企业。

第六条知识产权是指按照法律规定属于知识产权保护范围内的各种产权。

第七条技术创新能力是指企业通过自主创新、引进创新、协同创新等方式形成的科技研发能力、技术改进能力和研发成果转化能力。

第八条产品质量是指产品在设计、制造、销售和服务等方面，满足用户需求并达到相关标准和法律法规要求的能力。

第三章评价要素和评价方法第九条评价要素包括科技创新能力、产品质量、管理水平、市场份额和成长性等方面。

第十条评价方法包括自查、专家评审和现场考察等方式。

第十一条自查是指企业根据评价要素和评价指南自我检查、自我评价的方式。

第十二条专家评审是指由权威机构或专家组织对企业的相关材料进行审核评审的过程。

第十三条现场考察是指通过实地考察和交流方式，对企业的实际情况进行综合评价的过程。

第四章评价结果和认定管理第十四条评价结果分为A级、B级和C级三个等次。

第十五条 A级企业是指在评价要素和标准中表现优异，达到A级水平的企业。

第十六条 B级企业是指在评价要素和标准中表现一般，达到B级水平的企业。

第十七条 C级企业是指在评价要素和标准中表现较弱，达到C级水平的企业。

第十八条评价结果依据评价指南和评价方法综合评定，由权威机构或专家组织进行审核后确定。

第十九条对A级、B级企业，应当根据评价结果，给予相关政策支持和优惠待遇。

第二十条对于已经认定为高新技术企业、知识产权优势企业或科技创新型企业的中小企业，可以不再进行本次评价。

甘肃省科学技术厅关于印发甘肃省科技厅省级科技计划项目评审立项工作规程的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------甘肃省科学技术厅关于印发甘肃省科技厅省级科技计划项目评审立项工作规程的通知甘科计〔2017〕15号机关各处室、有关项目管理专业机构：《甘肃省科技厅省级科技计划项目评审立项工作规程》已经厅务会议审定通过，现予以印发，请在省级科技计划项目评审立项工作中遵照执行。

甘肃省科技厅2017年10月17日甘肃省科技厅省级科技计划项目评审立项工作规程依据《甘肃省科技计划管理改革实施方案》（甘政办发〔2016〕211号）、《甘肃省科技计划项目管理暂行办法》（甘科计规〔2016〕9号）等规定，制定本规程。

一、思路和原则落实省级科技计划管理改革精神和有关政策措施，持续深化项目评审评价制度改革，进一步建立完善“可追溯、可查询”的项目管理运行机制，靠实项目立项评审工作责任，严肃项目立项评审工作纪律，强化项目管理风险防控和监管问效，提升项目管理专业机构能力和水平，建立“公平公正、权责明晰、行为规范、科学高效”的项目评审立项工作机制，持续推进决策科学化、民主化、制度化，进一步提升项目评审立项和管理运行水平。

以优化科技资源配置、减少重复立项、提高项目立项质量、强化项目管理风险防控为原则，省科技厅管理运行的省级计划体系各类项目应当严格执行评审立项工作规程。

二、基本要求（一）明确项目管理责任。

严格按照项目管理办法和程序实施项目评审立项工作，各主管处室及省知识产权局（以下统称“主管处”）负责人和分管领导作为项目立项责任主体，要明确项目评审立项各个环节责任人的责任，对所立项项目实行终身负责制，如发生问题，依据有关规定进行问责及处理。

XX发改〔2017〕15号XXX发展和改革委员会关于印发XXX发展和改革委员会公务员平时考核办法（暂行）的通知委各科室：现将《XXX发展和改革委员会公务员平时考核办法（暂行）》印发给你们，请认真贯彻落实。

在实施中有何问题和建议，及时向平时考核领导小组办公室反馈。

2017年9月1日页脚内容1XXX发展和改革委员会公务员平时考核办法（暂行）为加强委机关工作人员的日常管理和监督，全面客观准确评价机关工作人员的平时德才表现和工作实绩，调动机关工作人员在推动全区发改事业发展中的积极性、主动性和创造性，更好地履职尽责、廉政勤政，根据区组织部、人社局转发市委组织部、市人社局《关于印发<XXX务员平时考核实施细则>的通知》（宛人社〔2017〕92号）的规定，结合我委工作实际，特制定本办法。

一、考核对象委机关科级及以下在编在岗公务员法管理的工作人员。

经核对，我委实有在编在岗9人，超编0人，处级及以上0人，科级及以下8人，试用期0人，工勤1人，外派挂职、援疆、驻村、外出学习（培训）、长期外借0人，离岗0人，纪检监察专项编制0人。

受党纪、政纪处分人员0人。

确定本单位参加平时考核3人。

二、考核原则平时考核坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主。

三、组织机构为加强对平时考核工作的组织领导，成立委机关工作人员平时考核工作领导小组，负责研究组织、指导、监督平时考核工作。

领导小组成员如下：组长：XXX副组长：XXX XXX领导小组下设办公室，成员由XXX、XXX组成，负责平时考核日常工作。

具体履行以下职责：制定平时考核实施办法；组织、指导、监督平时考核工作；初审被考核人对考核结果有异议的复核申请，提出建议交领导小组复核确定；负责平时考核工作总结，改进工作方法。

四、考核内容和指标（一）平时考核以机关工作人员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核机关工作人员的德、能、勤、绩、廉五个页脚内容2方面的日常表现，重点考核完成日常工作任务、完成工作目标和重点任务以及出勤情况。