中国国有企业100强系列企业社会责任发展指数(2011)

《中国企业社会责任报告》新华报业网讯中国社科院撰写的2011年《中国企业社会责任报告》(简称蓝皮书)今天正式发布，课题组分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业，从商业贿赂制度、产品合格率、社保健康培训、节能减排等方面进行了综合评估。

结果显示，无论是国企、民营企业还是外资企业，社会责任得分都少得“可怜”，平均得分仅为19.7分，满分为100分，相当于学生百分试卷，仅仅得了不到20分。

调查显示，中国企业社会责任整体水平尚属起步阶段，七成企业严重缺乏社会责任，近半数国企处于旁观。

甚至有26家企业得分是0分甚至是负数分。

这一指标参考了国际企业社会责任指标体系，国内企业社会责任倡议书及世界500强企业的社会责任评估体系。

本版支持专家:中国社科院经济学部企业社会责任研究中心理事长陈佳贵/常务副理事长黄群慧、彭华岗/主任钟宏武本版文/记者王永生社会责任?概况社会责任不仅仅是慈善企业的社会责任一般容易被理解为除企业盈利以外，企业所做的对社会有意义的事情，人们感受最深的就是企业的慈善行为。

其实企业的社会责任不仅仅是慈善。

蓝皮书提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。

责任管理这一指标是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。

市场责任是指企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。

社会责任包括社保覆盖率、安全健康培训以及评估运营对企业的影响。

环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。

专家告诉记者，这一指标参考了国际企业社会责任指标体系，国内企业社会责任倡议书及世界500强企业的社会责任报告。

七成百强企业都是旁观者为了直观反映企业社会责任管理现状和信息披露水平，课题组根据企业社会责任发展的阶段特征，将企业分为五类:卓越者、领先者、追赶者、起步者和旁观者。

蓝皮书指出，2011年，中国百强企业社会责任发展指数平均分由17.0分变为19.7分，稍有进步，但社会责任整体水平仍然较低。

自觉履行社会责任奉献建设和谐社会佚名【摘要】@@ 2010年,中国石化履行社会责任的不懈努力获得了国内外的广泛认可和赞誉,先后获得"人民社会责任奖"、"中国红十字会勋章"、"光明功勋特别奖"等荣誉.在中国社会科学院发布的"中国100强企业社会责任指数"中,中国石化的排序由2009年的第十四位上升至2010年的第六位.在<财富>(中文版)"2010年中国企业社会责任榜"中,中国石化位居石油与天然气行业第一名.【期刊名称】《中国石化》【年(卷),期】2011(000)005【总页数】1页(P1)【正文语种】中文2010年，中国石化履行社会责任的不懈努力获得了国内外的广泛认可和赞誉，先后获得“人民社会责任奖”、“中国红十字会勋章”、“光明功勋特别奖”等荣誉。

在中国社会科学院发布的“中国100强企业社会责任指数”中，中国石化的排序由2009年的第十四位上升至2010年的第六位。

在《财富》（中文版）“2010年中国企业社会责任榜”中，中国石化位居石油与天然气行业第一名。

这些褒奖和客观评价，从不同侧面反映了中国石化在履行社会责任方面的突出贡献。

看似平常却崎岖，别有辛苦在心头。

这些成绩是百万石化人对国家、股东、员工以及其他利益相关者的一份沉甸甸的奉献，是我们用高度的责任意识、兢兢业业的工作态度、持之以恒的努力换来的。

作为石化人，我们感到由衷自豪。

近年来，一些人怀疑国企，甚至推崇私有化，其本质是对国有企业不了解、不理解，也反映出一部分国民内心的浮躁。

有些言论和舆论并不冷静、客观，确实极大地伤害了包括百万石化员工在内的广大国有企业员工。

但，在这种情况下，更需要我们坚定履行社会责任的信心，不能动摇。

因为我们是共和国的长子，要承受得住委屈，要认清我们的使命。

企业社会责任的核心是责任感。

近一段时间以来，傅成玉董事长多次在不同的场合强调，中国石化的干部职工要增强责任感，以实际行动塑造负责任的国有企业形象，切实弄明白国家对我们的要求是什么，资本市场对我们的预期是什么，干部职工对我们的期待是什么。

MOD RN S O R S R 现代国企研究y F y,3为国企社会责任正名策划=本刊编辑部供稿=中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心—解读中国100强企业社会责任发展指数（2012）聚焦Focus24E E E EA CH J a nuar -e bruar 201近年来，社会上关于国有企业尤其是中央企业的争论纷纷扬扬，许多贬低、抹黑、抨击国企的言论随处可见。

在这样的舆论环境下容易让人形成一种错觉：国企是缺乏责任感的，国企是忽视社会责任的。

到底国企的责任感强不强，国企履行社会责任的真实状况如何？我们非常需要一份严肃、客观的调查报告。

2009年以来，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心根据经典理论和国际评价方法，结合中国实际，连续三年发布《中国100强企业社会责任发展指数》（以下简称“指数”），从责任管理、市场责任、社会责任、环境责任等四个方面评价中国企业年度的社会责任管理状况和责任信息披露水平，辨析中国企业社会责任发展进程的阶段性特征，为深入研究中国企业社会责任提供基准性参考。

2012年，该中心继续对国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强的社会责任发展水平进行了评价，研究中国企业社会责任在2011－2012年度的发展特征，力争较为准确地判断我国企业社会责任的发展阶段，促进中国企业社会责任更好更快地发展。

《现代国企研究》编辑部注意到此次研究中，国有企业的社会责任发展指数和年度增幅均领先于民营企业和外资企业；而在国有企业之中，中央企业社会责任发展指数又是最高的。

我国国有企业大多处于关系国计民生的重要行业和关键领域，对国家社会经济发展具有巨大的影响力。

本研究在中国100强国有、民营和外资系列企业的社会责任管理与社会责任信息披露研究的基础上进行了综合评价，不仅有利于把握中国国有企业社会责任的阶段性特征，也有利于客观评价大型国有企业社会责任现状，正确认识国有企业履行社会责任的意义。

资讯Information近日，由北京恒安中医院、北京市空竹运动协会、北京玩具协会主办、北京通州空竹协会、高铁铮劳模志愿者服务队、淘乐汇协办的“恒安杯”空竹精英秀活动在京举行，300多位来自国内的顶级空竹高手现场展示绝活，也拉开了全民健身普及行的帷幕。

北京市体育局群体处处长张朝辉、体育总会秘书长于溯韡、通州区体育局局长苏雅文、恒安中医院总经理余志忠、院长王玉芹以及北京玩具协会副会长钟伟、北京空竹运功协会会长张文良等一同为活动揭幕。

（冯成）11月15日，由花旗集团基金会出资支持、青少年发展基金会和百年职校共同主办的首届“百年职教工作坊”在北京举行，活动以“2014：课堂及实习教学的创新实践”为主题，旨在交流与展示创新的教学方法和人才培养理念，为职业教育的发展贡献智慧与力量。

百年职校创始人、理事长姚莉，花旗银行（中国）有限公司副行长滕红军，以及来自国内9所百年职校的代表、教育主管部门、教育研究机构、企业合作伙伴、教育公益组织的嘉宾以及学生共二百余人参加了活动。

（胡飞）2014年11月17日至19日，首届“闽商（中国）商会会长合作发展高峰论坛”在四川成都举行。

论坛在福建省工商联与四川省投资促进局共同指导下，由四川省福建商会、闽商报社联合主办，闽商企业门里集团总冠名。

经济学家龙永图，川闽两地领导、中国民企500强代表等八百余人出席该论坛。

论坛以新常态下，闽商商会在提升自身领导力的同时，如何帮助企业寻求转型时期的发展机遇为主题，议题涵括“省级异地福建商会建设调研座谈会”、“川闽两省部分县区招商推介交流会——政府路演模式”等。

（张娟娟）近日，中华传统文化读本《梦圆经》作者王德怀应广东英德横石水中心小学的邀请，在该校举办“中华传统文化”德育系列主题教育讲座，并向该校捐赠300套《梦圆经》。

这是作者王德怀继向广东翁源尚同中学等学校捐赠《梦圆经》后，再次向中小学捐赠其新著。

《梦圆经》由深圳报业集团出版社出版，该书采用“七字经”的形式，是一部通俗易懂、快学顶用的中华传统文化读本。

国有企业的六种角色2011年12月09日 18:41来源：国企作者：江涌作为一个发展中的社会主义大国、一个在全球化下不断推进改革开放的大国，中国的国有企业肩负着艰巨的历史使命与现实重任，在国家经济、政治、社会、文化等各类安全中扮演着重要角色，是其他任何一类企业制度形式所不能替代的。

国企是国家利益的守护者当今，经济全球化令世界市场渐趋一体化。

作为世界市场的主要主体——跨国公司，大多来自发达国家。

若将国家与企业依照经济规模放在一起排名，位列前100位的，公司数目多于国家。

诸多跨国公司富可敌国，财富500强的公司，一般有相当于波兰这样的中等国家的经济规模，比很多国家都要强大。

在跨国公司的母国，公司必须接受政府的监管，接受大众及舆论的监督，接受企业内员工的制约。

但是，在无政府的国际社会，在整个世界都在竭力向跨国公司献媚、向资本低头的情形下，东道国政府、大众舆论对跨国公司权力的监督非常薄弱。

跨国公司规避监管的手法巧妙而多样，由此近乎为所欲为，在越来越多的行业占据优势甚至是垄断地位。

在一些弱小国家(如中美洲、广大非洲地区的国家)，跨国公司甚至呼风唤雨，左右国家政局。

在中国，多年持续不断的扩大开放与引进外资，令越来越多的行业为跨国公司直接或间接主导甚至垄断，民族企业在资金、技术、管理、营销等诸多方面无法与这些跨国企业向抗衡，越来越多的民族企业成为跨国公司的附庸，成为跨国公司国际分工链条上的一环，没有丝毫的谈判与议价能力，而且在跨国公司面临困境的时刻，往往成为转移风险、转嫁危机的对象。

但是，值得庆幸的是，正是由于国有企业的存在，使得中国经济主权总体上依然掌握在中国人自己的手中。

实际表明，凡是国有企业居于主导地位的行业，经济安全就有保障；凡是国有企业被改制、被私有化的行业，经济安全状况便令人堪忧。

国有企业的利益与大众利益、国家利益是一致的，在公益性、自然垄断性、部分资源性、关系国家安全、易得厚利与需求弹性小、民间资本无力投入的高资本与高技术密集、外资企业已经或可能垄断同时民营企业薄弱等行业，承担着诸多其他性质的企业所不愿、不能、不应承担的角色。

中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究王文成;王诗卉【摘要】本文在对中国国有企业履行社会责任的现状及存在的问题进行评析的基础上,采用2009-2012年能够准确、全面反映中国国有企业社会责任和企业绩效的企业社会责任发展指数和经济增加值率等数据,选择固定效应的面板数据模型,实证研究了中国国有企业社会责任与企业绩效之间的相关性,实证研究结果表明,国有企业社会责任与企业绩效具有联动效应,且二者相辅相成,相互促进,为推进国有企业社会责任和提高国有企业绩效,企业自身要完善制度建设、加强交流、平衡长短期利益,政府要加强对企业的约束和监督并科学、合理考核企业的绩效,社会要加强舆论监督、促进国有企业与其他性质企业的沟通和交流、并完善社会责任和企业绩效的评价体系.【期刊名称】《中国软科学》【年(卷),期】2014(000)008【总页数】7页(P131-137)【关键词】国有企业;社会责任;绩效;联动效应【作者】王文成;王诗卉【作者单位】吉林大学中国国有经济研究中心,吉林长春130012;吉林大学经济学院,吉林长春130012【正文语种】中文【中图分类】F121.2一、引言近年来，中国国有企业的经济实力和国际影响力不断攀升，截止到2012年，入选世界500强的国有企业达到54家，远远高于2003年的6家，由此可见，中国国有企业参与经济的能力越来越强。

与此同时，党的十八届三中全会指出，要“提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生”，这也充分体现了中国的国有企业需要承担更多的社会责任。

国有企业一方面要参与经济、追求绩效的最大化，另一方面还要上缴红利、履行和承担社会责任，这二者之间是否存在矛盾呢？关于这一问题，国内外学者进行了大量研究。

Simpson和Kohers(2002)通过对美国国有银行1993—1994年的企业社会责任指标、经济绩效指标进行比较研究发现国有企业履行社会责任能够增加企业绩效[1]，张川等(2012)以76家中国国有企业为样本，采用联立方程模型，得出企业履行社会责任能够促进企业市场占有率和经济绩效的增加的结论[2]，McWilliams和Siegel(1984)、Carroll和Shabana(2010)以及李国强(2005)、沈敏敏(2011)也从各自的角度得出了国有企业社会责任与绩效之间存在显著性正相关关系的结论[3—6]；然而，Freeman和Karen(1982)、Ingram(1982)以及王怀明和宋涛(2008)等从各自的角度，通过实证研究却发现，企业履行社会责任和企业绩效之间呈显著的负相关关系[7—9]；当然，还有一部分学者运用实证研究的长短期方法，研究发现企业履行社会责任与绩效之间呈现的是长期正相关、短期负相关的关系[10—12]。

近日，由中国社会科学院撰写的《中国100强企业社会责任发展(2011)》报告发布。

该报告以责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四大指标为评价标准，对国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强(统称为“中国100强企业”)2010-2011年的年度社会责任管理现状和责任信息披露水平“打分”。

结果显示，在这300家样本企业中，205家企业低于20分，属于“企业社会责任信息披露严重不足”，其中，医药生物制造、食品饮料和日用化学品制造业的企业得分普遍较低，部分世界500强的企业甚至在100分制评分中仅得了0分。

四大指标考核企业社会责任有负面信息会被扣分一提到企业的社会责任，人们的第一反应就是企业的慈善行为，事实上，企业社会责任已有了明确定义，即要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调生产过程对人的价值的关注及对消费者、环境、社会的贡献。

国外对企业社会责任的研究和评估已发展到相当成熟的阶段，国际企业社会责任指标体系、世界500强企业社会责任评估体系等都已是企业社会责任评估的范本。

我国对于企业社会责任的研究还处于起步阶段，今年是社科院连续第三年发布中国100强企业社会责任报告。

根据报告，300家样本企业的社会责任指数主要基于企业的责任管理、市场责任、社会责任和环境责任这四大指标进行评估。

责任管理是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。

市场责任着重考察的是企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。

社会责任主要指向的是员工福利、企业安全生产管理以及社区贡献，具体考核指标包括社保覆盖率、安全教育与培训、公益基金/基金会建立状况等。

环境责任则包含了企业的环境管理、节能减排方面的指标。

据了解，课题组对企业社会责任信息披露情况评估的信息来源主要源于企业社会责任报告(CSR)、企业年报和企业官方网站，但为了考虑平衡性问题，课题组不仅着眼于企业的积极行为和正面信息，还考虑了企业的消极行为和负面信息。