公司足球队章程

公司足球队管理制度范文公司足球队管理制度范文第一章总则第一条为丰富员工的业余生活，增强公司凝聚力，加强员工间的交流与合作，发挥足球运动在身体健康、团队合作等方面的作用，特制定本管理制度。

第二条公司足球队是由公司员工自愿参加组成的业余足球运动队伍，旨在提供一个友好、积极健康的运动平台。

队员均必须为公司在职员工。

第三条公司足球队遵守公司各项规章制度以及国家制定的足球运动规则和体育道德规范。

第二章组织架构第四条公司足球队的组织架构如下：1. 队长：负责队内组织管理，代表队与外部进行联络和对接；2. 教练：负责制定训练计划、指导队员训练并参与比赛指导；3. 副队长：辅助队长工作，协助队长处理日常事务；4. 队员：积极参与队内训练、比赛，并遵守队内纪律。

第五条对队长和教练进行任职和换届，按照民主、公平、公正的原则进行选举或申请。

任职周期一般为两年，届满后可连任一次。

第三章运动管理第六条公司足球队每周至少组织一次正式训练。

具体时间、地点、内容由教练根据情况制定并提前告知队员。

第七条队员参加训练需提前请假，特殊情况需提前告知队长和教练。

超过三次无故缺席或请假未经批准，队员有可能被暂停或取消队内资格。

第八条外出比赛需要提前向公司提出申请，并征得公司批准。

队员需确定自己身体状况适宜参加比赛，并保证自己的行为符合体育道德规范。

第四章赛事报名第九条公司足球队在内部和外部的足球比赛中可以积极参与。

队员根据自身情况自愿报名参赛。

第十条参赛前队员需向队长或教练缴纳参赛费用，以确保队伍的资金收支良性循环。

第五章比赛结果及表现奖励第十一条公司足球队在各类比赛中取得优异成绩的，将得到公司的表彰与奖励。

第十二条队员在比赛中表现突出者，将得到队伍的表彰与奖励。

第十三条对于严重违反比赛纪律或体育道德规范的队员，队伍有权采取相应的纪律处分，包括但不限于暂停参与比赛、取消比赛资格等。

第六章经费管理第十四条公司足球队的运作资金来源主要包括队员的会费、比赛奖励、公司的资助等。

*****公司职工足球俱乐部章程第一章总则第一条为了促进俱乐部的有序良好发展，也为了大家在工作之余有一个良好的健身环境，特制定俱乐部章程。

第二条 *****公司足球俱乐部（以下简称足球俱乐部）是公司工会组织领导下的，由公司职工自发组织自愿参加的群众团体。

****公司足球俱乐部是****公司工会俱乐部总会下属分支机构。

俱乐部的宗旨是“快乐工作、享受团队、享受足球、健康生活”，即以俱乐部为平台，以足球活动为载体，以弘扬企业精神，传播企业文化，丰富职工文化生活，加强协作和团队精神，实现企业和个人的共同发展。

第二章领导和组织机构第三条俱乐部设主席（1名）、会长（1名）、秘书长（1名），工作委员会（1个）。

俱乐部拟每个季度召开一次工作委员会会议，讨论处理修改章程、选举管理层等俱乐部管理事务。

第四条俱乐部下设公司足球代表队和普通会员活动部。

公司代表队成员在自愿参加的基础上，由普通会员中活动积极性高、纪律性好、技术好的具有较高素质的人员产生，并实行浮动淘汰制。

第三章会员第五条凡热爱足球运动，有一定文化素养，拥护本章程的职工，均可申请加入俱乐部。

第六条会员的种类1、公司代表队成员：参加代表公司的各项赛事的会员。

2、普通会员：可以参加由俱乐部组织的各项赛事的会员。

3、荣誉会员：对俱乐部发展有突出或特殊贡献的，经领导特批，可成为荣誉会员。

第七条会员的权利和义务一、权利1、有选举权和被选举权。

2、有权参加俱乐部组织的活动。

3、有权对俱乐部的工作提出建议和批评。

二、义务1、遵守俱乐部的章程，执行俱乐部的决议和规章制度。

积极参加活动、承担俱乐部委托的工作，维护俱乐部的形象。

2、在公司内部宣传本俱乐部的宗旨，发展壮大会员队伍，让更好的人才加入到俱乐部中来，力争在各项活动中为公司争得荣誉。

3、报名参加却无故缺席俱乐部活动的会员，若一年内无故缺席次数达到三次，作自动退会处理；连续三个月未参加俱乐部日常活动的会员也作自动退会处理。

足球俱乐部章程第一章总则第一条：本组织的正式名称为“xxxxx”。

俱乐部将为会员提供组织比赛、联系赞助、策划宣传等方面的服务。

第二条：俱乐部宗旨在于以实际行动响应公司号召，丰富员工的业余生活，宣传足球文化，推动业余足球活动的发展。

通过定期的训练、比赛等活动加强会员之间的交流，增进彼此友谊，给足球爱好者提供一个相互交流、展现自我的平台，特组建本业余足球俱乐部。

第二章俱乐部组成与管理第一条：俱乐部管理层设主席一名、副主席以及其余官员数名。

第二条：俱乐部足球队成员包括：领队、教练、队长、队员。

第三条：俱乐部管理层成员共同负责球队的管理、比赛等工作。

第四条：本俱乐部的经费来源包括：会员费、俱乐部拨款以及其他赞助等。

经费由俱乐部财务掌管，并在每季度末向全体会员公布经费使用情况，接受全体会员的共同监督。

第三章会员第一条：入会。

本着自愿原则，热爱足球运动，能积极参加球队活动，交纳会员费，承认本章程内容并履行会员义务，均可通过向俱乐部提出申请，填写会员表格，经本俱乐部核准即可成为会员。

第二条：退会。

在如下情况下，会员可以退出俱乐部：1、会员本人申请退出；2、会员连续三次或累计五次无故不参加俱乐部组织的活动，且不与本俱乐部或活动召集人打招呼说明理由的，视同自动退会；3、因俱乐部取消。

第四章会员的权利与义务第一条会员有入会与退会的自由。

第二条会员有对俱乐部发展提出合理化建议以及参与选举、被选举的权利。

第三条会员可参加本俱乐部组织的各种训练、比赛以及其他活动。

第四条：有权了解球队与公开球队的收支情况。

第五条会员有遵守本俱乐部章程和维护俱乐部权益的义务。

第六条会员应遵守国家法律、社会公德和体育道德，遵守球队纪律，维护俱乐部荣誉及形象，树立良好风范，不得做有损俱乐部的事。

第七条会员退会程序以及违反纪律的处罚1、因各种原因自愿退会的会员，须向组织管理机构提出申请，待审批后，可以退会。

2、违反章程或未认真履行义务者，将视其情节轻重及违规次数劝其退出俱乐部。

单位足球队规章制度第一章总则第一条为了规范单位足球队的组织管理，提高队员的竞技水平，营造良好的足球氛围，特制定本规章制度。

第二条单位足球队是由本单位职工自愿组织的业余足球队，并遵循爱好足球、团结友爱、勇于拼搏的原则。

第三条单位足球队的活动范围和时间以周末或节假日为主，平时可适当安排训练。

第四条单位足球队的成员应当具有良好的团队精神和合作意识，服从队内管理，积极参加赛事和训练。

第五条单位足球队的管理机构包括队长、副队长和教练员，由全体队员选举产生。

第六条单位足球队的经费由单位提供一定的资金支持，队员也可根据自己的能力自愿捐赠。

第七条单位足球队的队服、器材等由单位提供，队员应当妥善保管并合理使用。

第八条单位足球队的比赛结果以及队员在比赛中表现的成绩，将会被纳入考核范围，并作为晋升、奖金等方面的依据。

第九条单位足球队对未成年人参与比赛，需征得其法定监护人的同意，并加强保护措施。

第十条单位足球队的任何行为都应当符合国家法律法规和道德规范，不得有违纪行为。

第二章赛前准备第十一条单位足球队的主要赛事有联赛、友谊赛等，赛前应当做好充分准备。

第十二条赛前训练应当根据比赛对手的特点进行针对性训练，提高战术意识和配合默契。

第十三条赛前队长、教练员应当对队员进行心理疏导，稳定情绪，保持良好的状态。

第十四条赛前队员必须经过身体检查合格后方可参赛，患有心脏病等危险疾病者不得参加比赛。

第十五条赛前队员应当合理安排时间，保证充足的睡眠和适当的饮食，提高身体素质。

第十六条赛前队员应当遵守比赛规则和纪律，不得擅自缺席或迟到，对于无故缺席或迟到者，将酌情处理。

第十七条赛前队员应当集中注意力，认真听取教练员的布置和战术安排，做到心中有战术，脚下有力量。

第三章比赛规则第十八条单位足球队的比赛必须遵守国际足球规则和比赛规程，不得有违规行为。

第十九条比赛过程中应当遵循公平竞争的原则，不得有采取不正当手段来取胜。

第二十条比赛过程中队员应当遵守裁判的指挥，听从队长和教练员的安排，保持队伍的组织性。

某某足球队章程第一章总则第一条为适应某某足球发展的需要，规范球队的组织和行为，保证球队各项工作的顺利开展，根据球队的实际情况，制定本章程。

第二条球队的宗旨：为了活跃广大员工的业余生活，增强某某大家庭的凝聚力，强身健体，提高某某的足球水平，树立公司健康良好的形象。

第三条球队名称：某某足球队（以下简称球队）第四条球队的组织形式：某某公司员工志愿组成的群众性组织。

第五条球队遵守国家法律、法规，维护国家利益、社会公共利益以及球队自身利益。

第二章球员第六条凡是对足球有浓厚兴趣，具备一定足球功底，承认球队的章程，愿意参加球队并在其中积极工作、执行球队决议，服从球队统一管理，都可以申请加入球队。

第七条球员必须履行下列义务：（一）自觉学习有关足球知识，积极参加球队训练，努力提高自身的足球技术水平。

（二）贯彻执行教练组意图，为球队建设出谋献策。

（三）自觉遵守球队纪律，保守球队的秘密，执行球队的决定，服从教练分配，积极完成球队交给的各项工作。

（四）维护球队的团结和统一，坚决反对一切形式的派别组织，反对任何有损球队声誉和团结的言论和行为。

（五）参与球队召开的各类会议，积极参加球队组织的训练、比赛等活动。

（六）球员应负责保管好球队配发给个人的所有物品，包括：球衣，球鞋，护腿板等。

第八条球员享有下列权利：（一）参加球队的有关会议，接受球队的训练，参加球队的比赛。

（二）在球队的会议上，参加关于球队的发展规划、战术布置等问题的讨论。

（三）对球队的工作和活动提出建议和倡议。

（四）在球队的会议上有根据地批评球队的任何成员，要求处分违纪球员，要求罢免或撤换不称职的球队干部，在日常训练和比赛中，不得发表有碍球队团结的言论。

（五）在球队讨论决定对球员进行纪律处分时，本人有权进行申辩。

（六）对球队的决议和规定以及对教练的战略布置如有不同意见，在坚决执行的前提下，个人意见可以声明保留。

第九条发展球员，必须经过教练组同意，坚持宁缺勿滥、择优录取的原则。

公司足球队管理规章制度第一章总则第一条为了促进员工身心健康，增强团队凝聚力，提升公司形象，特制定本规章制度。

第二条公司足球队是由公司员工组成的业余足球队伍，旨在丰富员工的业余生活，提升员工的团队精神。

第三条公司足球队的管理遵循公平、公正、合理原则，尊重队员的权益，促进团队合作。

第四条公司足球队的管理人员必须具备足球运动相关知识，能够有效组织队伍训练和比赛。

第二章球队组建第五条公司足球队由公司员工自愿报名组建，队员必须具备一定的足球基本功底和兴趣。

第六条公司足球队队员必须遵守队内规章制度，服从队内管理人员的指挥。

第七条公司足球队球员的选拔由管理人员根据球员的球技水平、身体素质以及团队精神综合进行评定。

第八条每名队员必须如实填写个人信息，并接受定期身体检查，确保身体状况符合比赛要求。

第三章训练管理第九条公司足球队每周至少进行两次训练，每次训练时间不少于1.5小时，队员必须全程参加。

第十条训练内容包括体能训练、技术训练、战术训练等，队员必须认真听从教练的指导，严格执行训练计划。

第十一条训练中禁止出现违纪行为，如拖延时间、旷课、打闹等，一经发现将由管理人员做出相应处理。

第十二条训练中如有受伤情况，队员必须立即停止训练并及时报告管理人员，接受相应的医疗处理。

第四章比赛管理第十三条公司足球队参加公司内部及外部足球比赛，比赛时间和地点由管理人员提前安排通知队员。

第十四条每场比赛前，管理人员会制定比赛战术，并对队员进行严格的训练和准备。

第十五条参加比赛的队员必须穿着统一的队服，队员必须遵守比赛规则，尊重裁判和对手。

第十六条比赛中如有违纪现象，一经发现将由管理人员做出相应处理，严重者可能采取开除队员的措施。

第五章奖惩管理第十七条公司足球队将根据队员的训练和比赛表现进行奖励，包括表扬、奖金等。

第十八条队员如有不遵守规章制度、违纪、漏训等行为，将受到相应的惩罚，包括警告、罚款、降级等。

第十九条球队管理人员必须严格遵守工作纪律，认真负责，确保球队的良好管理和运营。

XXXX有限公司足球队章程目录序 (2)宗旨 (2)组织结构 (2)球队成员的权力和义务 (2)管理人员的权力和义务 (2)足球队的作风和球队文化 (3)足球队的号码管理 (3)足球队的资金管理 (3)新会员加入 (3)拒绝加入的类型 (4)球QQ群管理制度 (4)球队章程修订办法 (4)备注 (4)版本 (4)序快乐和健康是我们永恒的追求。

XXXX有限公司的全体成员，共同创造和谐的团队氛围，组织员工进行足球锻炼，享受足球的快乐，拥有健康的身体。

球队以“快乐，健康，和谐”“公平”为运作宗旨。

全体成员必须遵守《XXXX有限公司足球队章程》的第一版由球队创始人本着快乐足球的理念起草。

以下《XXXX有限公司足球队章程》简称《章程》；XXXX有限公司足球队简称XXXX足球队。

宗旨●锻炼身体，保持健康和年轻的心态；通过足球运动放松身心，缓解工作和生活带来的压力和疲劳。

球队成员以此作为加入球队的最高目的。

●增加生活质量，拓展人脉范围，结交更多的朋友；以球会友，让人生更加丰富多彩。

●快乐、健康、和谐；球队的一切运作，必须遵守以上宗旨。

组织结构XXXX足球队是一个团体，本着快乐足球的理念，球队采用以下组织结构。

XXXX足球队的组织结构由全体成员和球队管理委员会两部分组成。

成员：加入球队，即可成为正式队员。

享受球队队员的一切权力。

球队管理委员会：队长、会计、领队组成。

（一人可身兼多职）球队成员的权力和义务●成员有管理委员会一切事物知情权；在XXXX足球队，成员是球队的主人。

当队员有合理的建议和想法的时候，可以和管理委员会沟通，管理委员会召开会议进行讨论，全体成员超半数通过，即可按照成员的建议进行操作。

其中，原则性问题，需要超过70%的成员通过。

当队员的建议和想法，无法和管理人员沟通的时候，可在球队群内，公开发表阐述自己的建议。

群内赞同率超过70%的时候，即可要求管理人员按照此建议进行操作。

在球队的团队活动时，队员应服从管理人员的安排。

公司员工足球队制度武汉苏中杰出足球队作为一支业余足球队，本着欢乐足球、身心健康的目的，与大家相聚在一起，希望我们成为一个乐观的、充分正能量的团队。

身为一个团体，没有规矩不成方圆，为了让球队能够顺利的发展强大，我们必需订立相应的规章制度来对团队进行管理，希望大家都能够自发遵守。

球队制度如下：一、球队的`组织机构：球队董事长：XX球队总经理：XX球队常务副经理：XX球队领队：XX主教练：XX球队队长：XX球队队务：XX二、队员守则：1、队员必需遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、相互帮忙，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出看法、建议、批判、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应敬重教练的管理，在竞赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决议。

5、如有队员要退队或转会，请告知球队管理层，管理层获悉后退队。

三、队员享有以下权利:1.提出合理化建议；2.监督球队的管理组织是否公正合理。

3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目；4.全年出勤率实现70%的队员，有权参加当年年会相关福利活动及下一年会费8折优惠；（如因伤病或疫情等特殊原因，可不算缺勤）四、入队要求：1、入队球员（每人/每年）需缴纳入队诚恳金1000元（作为球队年终嘉奖及球队赛后宵夜或其他紧急事务应急），离队概不退还。

2、后期如有新队员加入，必需进行试训后由全体队员表决，经三分之二以上队员同意后即可缴费加入并领取球衣。

五、日常及竞赛纪律：1、无兄弟不足球，必需维护队内团结，相互信任、宽容、友爱是最基本也是最紧要的，严禁队内闹矛盾。

2、余超每次赛前会在群里发布竞赛信息通知，并确定能参加竞赛队员名单。

队员依照报名次序报名，严禁报名后迟到、早退、无故缺席（如真有急事，应提前一天在群内告知），球队成员应尽量参加，敬重球队管理人员听从所布置的各项事务，维护团队形象。

足球队章程第一条、球队宗旨足球队是一个公司员工体育组织，其宗旨在于宣传企业文化，以实际行动响应国家全民健身计划的号召，增进同事关系，促进全方位交流。

球队通过定期地训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。

第二条、球队组成与管理1.足球队成员包括领队、教练、队员。

2.球队设领队1名，教练1名、队长1名。

3.领队和教练共同负责球队的管理、工作；领队负责球队的经费管理、人员确定、场地落实、队服发放及其他后勤保障工作。

比赛上场阵容及打法由教练和队长共同确定；场上的指挥任务由队长负责。

4.球队的主要事情由领队和教练共同决定, 必要时提交全体成员讨论后决定。

第三条、入队方式1.凡全体员工在完全自愿的前提下，都可以加入足球队，年龄不限，性别不限，但必须能经常参与球队活动,并按球队要求参加平时训练，缴纳会费。

2.队员要注意足球队论坛通知，及时参加足球队活动。

3.啦啦队：由领队配合组织啦啦队。

球队啦啦队可以参加球队的活动（包括训练、及聚会等），在每次参加活动时根据情况缴纳活动费。

第四条、球队经费及财务制度1.经费来源：每个队员每季度交纳元/人的会费，其他费用由公司提供，会费交纳时间不确定，视球队经费使用情况决定。

2.经费使用：主要用于购买饮料、药品、租用场地、队服、装备等。

装备包括：球鞋、球袜、长袖队服、短袖队服各一套、护板及守门员套装。

3.经费管理：由领队保管支配，每笔支出均有记录，每个月要在内网上公布财务收支情况。

4.装备归属：球队为每个正式队员配置的装备及训练比赛用球归公司所有，当队员退出球队时，原有装备交还领队。

5.每次比赛由领队负责场地费开支并做帐，如领队不能到场，则由教练提前请领场地费用。

如球队因增添新队员或因正常损耗须添置球具及装备，必须经领队和教练同意认可方可购买。

第五条、球队活动1.每周进行一次内部训练（暂定），根据实际情况可以适当调整（如下雨、季节、场地落实等），但应保证每月两次训练，每两个月对外比赛一次。

公司足球队管理制度第一章总则第一条为了弘扬企业文化，促进员工身心健康，提高团队凝聚力和凝聚力，公司特制定本管理制度。

第二条全体员工可自愿加入公司足球队，并接受该管理制度的约束。

第三条公司足球队遵守《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国体育促进法》等相关法律法规，认真落实各项管理制度，保障队员的合法权益。

第四条公司足球队以团结、协作、拼搏、奉献为核心价值观，倡导健康、积极、向上的精神风貌。

第五条公司足球队实行民主管理，遵循公平公正原则，促进全体队员之间的相互理解和信任。

第六条公司足球队成立领导班子，负责具体管理和组织足球队的训练、比赛等活动。

第七条公司足球队实行奖励制度和惩罚制度，激发队员的积极性和进取心。

第八条公司足球队严格规范队内行为，倡导团队合作、互相尊重的精神。

第二章队员选拔第九条公司足球队队员选拔采取自愿报名、经过测试、综合考评等程序。

第十条每年公司足球队进行一次队员选拔，优秀者有机会入选，但不得歧视其他队员。

第十一条入选队员需签订《公司足球队管理制度》合同，认真履行职责和义务。

第十二条入选队员需参加全年度的训练和比赛，不得擅自缺席或退赛。

第三章训练管理第十三条公司足球队每周进行一次集中训练，时间由领导班子决定。

第十四条集中训练内容包括体能练习、技战术训练、对抗练习等，提高队员整体素质和配合能力。

第十五条每次训练前队员需进行适当的热身运动和拉伸，保障身体健康。

第十六条训练期间不得擅离队伍或私自离开训练场地，要服从领导班子的指挥和安排。

第十七条训练中出现伤病情况，队员应及时向领导班子报告，接受合理的治疗和康复训练。

第四章比赛管理第十八条公司足球队定期参加各类足球比赛，锻炼队员的比赛实战能力。

第十九条参加比赛前，队员需认真准备，保持良好的竞技状态和心态。

第二十条比赛期间队员需服从裁判和对手指挥，遵守比赛规则和纪律，维护体育道德。

第二十一条比赛结束后，队员应当以公平的态度接受胜负，不得有恶意的言行举动。

公司足球队管理制度第一章总则第一条为促进员工身心健康，增强团队凝聚力，提升公司形象，特制定本管理制度。

本制度所称公司足球队，是指由本公司员工组成的业余足球队。

本制度的宗旨是倡导积极健康的生活方式，鼓励员工参与体育锻炼，提高员工身体素质，促进员工之间的交流与互动，增强公司凝聚力。

第二章球队成立和组织第二条公司足球队成立于本公司之内，由员工自愿自发组成，不受垄断或限制。

第三条公司足球队严格按照法律法规和组织章程管理，不得违反法律法规和组织章程。

第四条公司足球队设有主席、副主席、队长、副队长等领导，各职务由球队成员民主选举产生，任期为2年，连任不得超过1次。

第三章球队活动第五条公司足球队每周至少举行一次例行训练，每月至少组织一次友谊比赛或参加公司内外足球比赛。

第六条球队成员应按时参加训练和比赛活动，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准。

第七条参加公司足球队的活动，球员应当尊重对手、尊重裁判，遵守比赛规则，严禁恶意伤害和违规行为。

第八条公司足球队应当保持竞技状态，积极备战比赛，做好训练和比赛的准备工作。

第四章经费和资金第九条公司足球队经费来源包括但不限于公司出资、自筹资金、赞助款等。

第十条公司足球队经费应当公开透明，使用规范，不得挪用经费。

第十一条公司足球队应当注重经济效益，尽量降低开支，争取赞助和支持，不得形成负担，如有赞助资金需申报公司相关部门并做资金汇报。

第五章球队纪律第十二条球队成员应当遵守公司规章制度和公司足球队章程，维护公司声誉，严禁打架斗殴、酗酒滋事、破坏企业形象等行为。

第十三条球队成员应当讲究团队合作，遵守队内纪律，不得冲突矛盾。

第十四条球队成员应当尊重领导和教练，服从指挥，不得造成不良后果。

第十五条球队成员应当爱惜公共财物和设备，不得损坏、挪用公共财物。

第六章球队教练和管理第十六条公司足球队应当聘请专业教练进行指导和管理，教练应当具备相关的资质和经验。

第十七条教练应当严格要求球队成员，提高球队整体水平，做好比赛的准备工作。

第一章总则第一条为规范单位足球队的管理，提高球队整体水平，增强团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位足球队的所有成员，包括教练员、队员和工作人员。

第三条管理制度遵循公平、公正、公开的原则，以提升球队竞技水平，丰富员工文化生活为目标。

第二章组织机构第四条单位足球队由队长、副队长、教练员、队员及工作人员组成。

第五条队长负责球队的日常管理，副队长协助队长工作。

教练员负责球队的训练、比赛指导和战术安排。

第六条球队设立管理委员会，负责制定球队发展规划、管理制度和监督实施。

第三章竞赛制度第七条球队参加各类足球比赛，包括单位内部比赛、外部邀请赛等。

第八条比赛报名需提前向管理委员会提交报名表，经批准后方可参加。

第九条比赛期间，队员需服从教练员的指挥，遵守比赛规则，维护球队形象。

第十条球队内部比赛实行积分制，根据积分排名确定升降级。

第四章训练制度第十一条球队定期组织训练，训练时间、地点由教练员安排。

第十二条队员需按时参加训练，如有特殊情况需提前向教练员请假。

第十三条训练期间，队员应认真听讲，积极参与，不得擅自离场。

第十四条教练员负责制定训练计划，根据队员情况调整训练内容和强度。

第五章纪律制度第十五条队员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。

第十六条队员应团结互助，尊重教练员和工作人员。

第十七条队员应保持良好的个人卫生，不得在训练和比赛场地吸烟、饮酒。

第十八条队员在比赛和训练中如有违纪行为，将根据情节轻重给予警告、罚款或取消参赛资格等处罚。

第六章奖励与惩罚第十九条对在比赛中取得优异成绩的队员和教练员给予表彰和奖励。

第二十条对积极参加训练和比赛的队员给予表扬。

第二十一条对违反纪律的队员，根据情节轻重给予相应处罚。

第七章附则第二十二条本制度由单位足球队管理委员会负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

单位足球队管理委员会年月日通过以上制度，旨在规范单位足球队的管理，提高球队的整体水平，同时促进队员之间的交流与合作，为员工提供一个积极向上、健康快乐的体育活动平台。

公司足球俱乐部章程（2014年11月27日经公司工会审核通过）第一章总则第一条为促进俱乐部健康发展，保障俱乐部活动有序开展，特制定本章程。

第二条本俱乐部是由公司足球爱好者自发成立的松散型群众兴趣组织，不具法人资格，不承担民事责任，接受公司工会监督管理。

第三条俱乐部口号：快乐足球，健康人生。

第四条俱乐部宗旨：通过开展足球运动，增进交流，增强体质，增进友谊，增加互信。

第五条俱乐部实行自筹资金、自主管理、自行开展训练比赛。

第二章内部机构第六条俱乐部设会长（或名誉会长）1名，秘书长1名，公司代表队领队（队长）1名，片区组长若干名。

第七条职责如下：会长（或名誉会长）：负责俱乐部全面工作。

秘书长：协助会长（或名誉会长）开展俱乐部各项活动，建立会员信息、经费支出等相关档案，做好后勤保障。

领队（队长）：负责公司代表队日常训练和比赛，确定比赛阵容和执行技战术安排。

片区组长：负责组织本片区会员开展训练和比赛。

第三章会员管理第八条具备下列条件者可申请俱乐部会员：1.身体健康，热爱足球运动，自愿加入俱乐部。

2.公司在职员工，有一定的足球基础。

第九条会员权利1.代表俱乐部参加足球训练比赛。

2.参加俱乐部内部各项活动。

3.对俱乐部经费管理有知情权。

第十条会员义务1.遵守俱乐部章程和其它制度规定，执行俱乐部决定。

2.认真完成俱乐部布置的各项任务，积极参加俱乐部组织的活动。

3.按时足额交纳会费。

4.关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。

第十一条加入俱乐部程序1.本人向俱乐部提出申请。

2.经俱乐部同意后，缴纳会费，正式登记成为俱乐部会员。

第十二条会员可退会，预先交纳尚未使用部分的会费退回本人。

第十三条俱乐部成员在训练比赛中不得做出有损公司以及俱乐部声誉、形象的行为。

第四章经费管理第十四条经费主要来源：会员会费，相关单位赞助费，工会专项经费等。

第十五条经费支出范围：购买比赛用具用品(如足球、服装、水、药品等)；订购队旗、队徽、纪念品等费用以及经俱乐部讨论决定支出的其它费用。

公司足球队章程**公司足球队章程为适应足球队不断发展的趋势，营造和谐发展的球队氛围，更加规范队员参加活动的秩序，特制定本章程。

足球队的精神是“团结理解、互信互助、自强不息、分享足球”，所有的球员要在这个原则上为球队奉献自己的力量。

为了能够长久的保持队伍良好的氛围和发展趋势，所有队员必须仔细阅读以下各项章程。

新加入队伍的队员应尽可能融入队足球文化，减少过多个人的意识；老队员应该以身作则，严格遵守其中的纪律和行为规范的条款，共同营造一个积极健康的球队形象，为球队发展做出努力。

第一章总则1．名称本足球队的正式名称为：**足球队，简称为：**之队。

2．性质本足球队属于由单位集体组织的、半自费性质的非营利性业余团体。

3．宗旨本足球队的宗旨是强身健体、团结向上、以球会友、拼搏强企。

4．义务本足球队全体队员应遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守公司规章制度。

第二章足球队组织架构及职责1.组织架构(1)本足球队设队委会，为本队最高权力机构。

采用民主集中制，少数服从多数的原则行使队务权力。

(2)本足球队设领队1人；副领队1人；队长1人；副队长1人；教练及助理2人；行政支持1人；财务1人；医务1人。

2.队委会成员：由领队、副领队、队长、副队长、教练及助理、行政支持、财务和医务共9名队委会成员组成。

3.队委会职权(1)是本队的最高权力机构；(2)负责本队日常各项事务的管理；(3)发布招收新队员的信息；(4)试训队员正式加入本队；(5)对本队队员所作贡献，提出并公布给予该队员的奖励措施；(6)对本队队员违规情况，提出并公布给予该队员的处罚措施；(7)在本章程框架内，定期或不定期对本足球队各方面重大方针政策的讨论、规划、修改与制定；(8)审议并接受、或驳回对于本队队委会成员的罢免；(9)决定关系到本足球队其他重大事宜。

4.队委会决议(1)队委会决议的定义球队队委会在行使本章程所规定的职权时，由教练助理负责提出草案，并提交队委会进行商论，形成的最终决议。

咸宁市北斗星足球俱乐部有限公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规等制定本章程。

第二条俱乐部登记注册：注册登记名称为：咸宁市北斗星足球俱乐部有限公司俱乐部住所：第三条俱乐部宗旨是：以俱乐部为据点，利用俱乐部的影响力在本地区范围内开展和普及足球运动、提高本地区足球爱好者的业余生活质量。

遵守中国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，开拓、协作、交流、团结、友爱，共同致力于中国职业足球的健康发展。

第四条俱乐部依法登记注册，具有企业法人资格。

俱乐部股东以其出资额为限对俱乐部承担责任，俱乐部以其全部资产对其债务承担责任。

俱乐部以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。

俱乐部一切活动遵守国家法律法规规定。

在登记的经营范围内从事活动，俱乐部的合法权益受法律保护，不受侵犯。

第二章俱乐部的注册资本和经营范围第五条俱乐部的注册资本为人民币十万元。

第六条俱乐部经营范围是：经营比赛（如联赛、杯赛及对外交流的赛事）、举办培训业务、广告业务、经营体育用品等。

第三章股东姓名（或名称）和住所第七条俱乐部股东共二个，分别是：李琪童锐(股东名称或姓名)，现住所：，身份证号码为：；现住所：，身份证号码为：第四章股东的出资额和出资方式第八条俱乐部的注册资本全部由股东自愿出资入股。

第九条股东的出资方式和出资额：(股东名称或姓名)出资万元，以( 出资方式) 出资，占注册资本的 %；出资万元，以出资，占注册资本的%；（注：当地政府所有的体育场可以作价入股，并由当地国资委代表政府行使股东权利，体育场将由俱乐部经营管理，包括维修和保养及处置权，任何单位或个人要用体育场搞活动，必须向俱乐部支付租金）个人会员所交的会费作为会员资本，作为实收资本的一部分，但另立科目核算。

第五章股东的权利和义务第十条股东享有下列权利：（一）享有选举和被选举权；（二）按出资比例领取红利。

俱乐部新增资本时，原股东可以优先认缴出资；（三）按规定转让和抵押所持有的股份；（四）对俱乐部的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询。

企业足球队规章制度第一条基本准则1.1 企业足球队是公司内部足球活动的组织形式，旨在增强员工之间的团结合作，促进健康活动和身心健康。

1.2 参加企业足球队活动的员工必须遵守本规章制度，尊重队内领导和队友，遵守比赛规则，维护队伍形象。

第二条队内组织2.1 企业足球队由队长负责组织，领导队伍训练、比赛和其他相关活动。

2.2 队长有权组织选举产生副队长、队员和其他相关职位，要维护队伍的稳定和团结。

2.3 队员有义务遵守队长安排的训练、比赛和活动安排，积极配合队内事务。

第三条训练要求3.1 队员必须按时参加队内训练，不得迟到早退，需穿着适合运动的服装和鞋子。

3.2 队员应认真对待训练，服从教练和队长的指导，提升个人技术和团队配合能力。

3.3 训练过程中禁止违规行为，如打架、酗酒、辱骂等，否则将受到相应处罚。

第四条比赛准备4.1 比赛前队员需提前做好准备工作，包括准备比赛装备、饮食及休息等。

4.2 队员需集中精神，积极备战，不得故意逃避或懈怠，影响队伍整体表现。

4.3 比赛中队员需严格遵守比赛规则，尊重裁判和对手，维护比赛秩序和公平竞技。

第五条队内纪律5.1 队员在队内活动中需相互尊重，遵守纪律，不得进行恶意伤害、污言秽语等不良行为。

5.2 队员应保持良好的精神状态，积极配合队内事务，不得私自离队或擅自解散。

5.3 队员如有违纪行为，将受到相应处罚，轻者警告、罚款，重者停赛、开除队籍。

第六条福利待遇6.1 企业足球队将提供必要的训练场地、装备和活动经费，以保障队伍的正常运转。

6.2 队员在参加队内活动中如有受伤事故，公司将给予适当补偿和帮助。

6.3 优秀队员将获得相应奖励和表彰，以鼓励他们在足球运动中不断进步。

第七条修改条款7.1 本规章制度如需修改，需经过队长和队员的讨论和表决，达成一致意见后方可生效。

7.2 修改后的规章制度将通知全体队员，并要求遵守执行，不得私自更改或违背规定。

第八条附则8.1 企业足球队的相关事项未尽事宜，可由队长和队员共同商议决定，以维护队伍整体利益。

公司组建足球队章程公司足球队章程一、球队组建目的丰富员工的业余生活，提高员工身体素质；增强团体合作意识，增强员工的凝聚力；提升公司形象，推进公司企业文化建设二、球队组织及职责1、队长1名：负责球队的集合、整队、训练由汤麟担任2、财务1名：负责向公司报告有关经费，管理球队经费开支由周游担任3、球员不限：有意向参与公司足球队的所有员工均可参加球队三、球队活动计划1、日常训练：每周1次训练安排在下班时间，原则上为周末双休日2、特殊训练：公司内部或外界重要赛事，在时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，征求队员意见后执行3、外部赛事：积极参与集团公司、同行、组织的球赛活动1四、权利及义务1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；2、认真进行训练、比赛，加强体能训练，服从安排；3、赛场内外要展现公司的风采，维护公司名誉4、公司无偿提供相应的装备，具体明细另报批装备折旧期为一年，因队员自身原因造成退队的，装备折旧后的费用由队员承担5、公司支付相应的比赛及训练费用；五、入队1、技术好、身体素质好、爱好足球的公司内部员工，可向球队队长提出，并填写《球队报名申请表》；2、由球队队长考核合格后，经领队同意，可入队；3、入队后可享受球队训练及相关福利六、退队1、因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队同意后方可同意退队；2、每月连续3次或者每季度累计4次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者，将视为自动退队处理；3、退队后将不享受球队的相关训练及福利七、球队纪律：1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度，遵守国家法律法规；22、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从安排及队长的战术安排指导；3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体7、队员每月只能请假1次或每季度请假次数不得超过3次，如超过规定次数，按照每请假1次罚款元进行处理附件：公司足球队入队申请表已阅并同意章程：3公司足球队入队申请表。