最新精编2020年大学生就业指导考试复习题库58题(含标准答案)

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD2．3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC4．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD5．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC7．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD8．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC9．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD10．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD11．12．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD13．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD15．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

2020年《大学生创新基础》考试188题[含答案]一、多选题1．六步思维中我们在思考问题时哪三步起着更关键的作用？（）A、黄帽思维B、白帽思维C、绿帽思维D、黑帽思维我的答案：ABD2．类比法的基础是比较，它的运作机制原理包括（）。

A、同质异化B、同质同化C、异质异化D、异质同化我的答案：AD3．提问有助于激发创意，提问通常有不同的方式，比如（）。

A、自由式发问B、交流式提问C、讨论性提问D、客观批评我的答案：ABC4．正常人的大脑潜力只开发了4%~6%，所以我们的大脑（）。

A、值得进一步开发B、无法发挥进一步的能力C、可以培养D、可以加强有意识引导我的答案：ACD5．“杯子测试”中，仅仅一只杯子就有无数种用法，这说明（）。

A、不要有限制性信念B、要充分发挥想象力C、创新能力是可以训练的D、物品的功能不是唯一的我的答案：ABD6．学习创新要用在生活、学习和工作当中，是因为（）。

A、创新可以改进思考方法B、创新带来更大价值C、创新提升勇气、增长智慧D、创新促进探索未知我的答案：ABCD7．画思维导图常用的六步骤是（）。

A、横放一张纸/主题在中央C、一点无限深入/尽量丰富D、一变三再分解/再变三再分解我的答案：ABCD8．思维导图的有多种应用，可以帮助我们（）。

A、有效读书B、撰写文稿C、项目管理D、演讲表达我的答案：ABCD9．发明和实用新型专利授权的实质性条件为（）。

A、新颖性B、实用性C、创造性D、美观性我的答案：ABC10．组织一个会议关注的要点有（）。

A、明确主题及相关背景资料B、了解价值及风险C、建构应对解决方案D、确定最终选择我的答案：ABCD11．在提出设想阶段，以下哪些行为违背了延迟批判原则（）。

A、讨论B、支持C、提问D、批驳我的答案：BD12．如何去寻找影响事物的关键要素，主要步骤是（）。

A、罗列问题的构成要素B、对要素进行合理分类C、排除非关键要素D、对重点要素进行分析我的答案：ABCD13．关于设计思维的学科基础，下列说法正确的是（）。

2020年大学生《就业指导》168题[含答案]
一、选择题
1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
二、多选题
2．压力面试主要考察的是面试者的（ABC）。

A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
结构化面试
3．一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
4．面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）
A、你是谁？
B、你为什么来？
C、你能为我们干什么？
D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E、你有什么问题要问我们吗？
5．求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负（盲目求高）。

2020年《大学生创新基础》考试188题[含答案]一、多选题1．关于设计思维的学科基础，下列说法正确的是（）。

A、左脑擅长常规思维B、右脑是创新的源泉C、左脑关注人D、右脑关注事我的答案：AB2．提问有助于激发创意，提问通常有不同的方式，比如（）。

A、自由式发问B、交流式提问C、讨论性提问D、客观批评我的答案：ABC3．正常人的大脑潜力只开发了4%~6%，所以我们的大脑（）。

A、值得进一步开发B、无法发挥进一步的能力C、可以培养D、可以加强有意识引导我的答案：ACD4．学习创新要用在生活、学习和工作当中，是因为（）。

A、创新可以改进思考方法B、创新带来更大价值C、创新提升勇气、增长智慧D、创新促进探索未知我的答案：ABCD5．关于思维导图的评估，主要评估要点包含（）。

A、系统性B、结构化C、对称性我的答案：ABCD6．画思维导图常用的六步骤是（）。

A、横放一张纸/主题在中央C、一点无限深入/尽量丰富D、一变三再分解/再变三再分解我的答案：ABCD7．思维导图的有多种应用，可以帮助我们（）。

A、有效读书B、撰写文稿C、项目管理D、演讲表达我的答案：ABCD8．在会议讨论之前，明确与主题相关背景资料有什么作用？（）A、充分了解情况B、知己知彼C、有助于讨论或创意的开展D、有助于作出客观决策我的答案：ABCD9．下面对于发散思维与收敛思维描述正确的是（）。

A、从思维方向上讲，发散思维是由中心向四面八方扩散；收敛思维从四面八方向中心集中。

B、从作用上讲，发散思维更有利于人们思维的广阔性、开放性，使人的思维极限尽量放宽；而收敛思维则从各路思维中选取精华，使解决问题取得突破性进展。

C、发散思维与收敛思维是两种完全对立的思维方式。

D、从一个相对完整的思维过程的角度来说，发散思维与收敛思维又是思考过程中相辅相成的统一体，缺一不可。

我的答案：ABC10．微软公司面试题“井盖为什么是圆的？”其实是在考察（）思维。

A、知识面的宽度B、多角度思维C、创造性思维D、结构化思维我的答案：ABCD11．按照所列举对象的不同，列举法可以分为（）。

2020年食品安全管理员考核试题598题[含参考答案]
一、判断题
1．下列哪一类细菌性食物中毒是典型的毒素型食物中毒C
A.沙门菌食物中毒
B.变形杆菌食物中毒
C.金黄色葡萄球菌食物中毒
D.副溶血性弧菌食物中毒
2．“肠原性青紫症”见于A
A.亚硝酸盐食物中毒
B.毒蕈中毒
C.有机磷中毒
D.鲜黄花菜中毒
3．亚硝酸盐中毒的直接原因是A
A.误将亚硝酸钠作食盐使用
B.摄入含硝酸盐多的蔬菜
C.用苦井水煮粥或食物
D.食用过量添加硝酸盐的肉制品
4．含亚麻苦苷的是D
A.桃仁
B.李子仁
C.枇杷仁
D.木薯
5．苦杏仁中的有毒成分为A
A.氰苷
B.龙葵素
C.秋水仙碱
D.皂苷
6．临床表现为嘴唇肿胀外翻，形似猪嘴的毒蕈中毒类型为D
A.胃肠炎型
B.神经精神型
C.溶血型。

2020年大学生就业创业知识竞赛复习题库及答案（共200题）1．（多选）：根据国家规定，个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的，有财政据实全额贴息。

下列哪些是属于微利项目？A.小卖部B.家庭清洁卫生服务C.旅店服务D.餐饮服务正确答案：ABCD2.（多选）：目前入驻江苏省大学生创业园的企业，主要分为以下哪几类？A.科技研发B.现代服务业C.文化创意产业D.新能源产业正确答案：ABC3.（多选）：毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是：A.暂时保管在学校B.迁回入学前户籍所在地人才服务中心C.到江苏省高校招生就业指导服务中心申请托管D.自己保管正确答案：ABC4.（多选）:《公司法》中“公司”指下列哪些公司：A.无限责任公司B.有限责任公司C.股份有限公司D.个人独资企业正确答案：BC5.(多选)：教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项？A.创新训练项目B.创业训练项目C.创业实践项目D.创业教育项目正确答案：ABC6.（多选）：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业、以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的：A.营业税B.城市维护建设税C.教育费附加D.个人所得税正确答案：ABCD7.(多选)：“三支一扶”计划具体包含哪几个项目？A.支教B.支医C.支农D.扶贫正确答案：ABCD8．（多选）：下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道？A.浏览“江苏省高校毕业生就业网络联盟”B.参加各类招聘和双向选择活动C.订制“12580求职通”服务D.熟人推荐正确答案：ABCD9.(多选)：下列哪些是通常认为的“服务外包”的分类？A.信息技术外包服务B.技术性业务流程外包服务C.技术性知识流程外包D.人事外包正确答案：ABC10.（多选）：符合减免税规定从事个体经营的大学生，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请？A.减免税申请B.就业失业登记证C.高校毕业生自主创业证D.主管税务机关要求提供的其他材料正确答案：ABCD11.以下哪一项不属于职位名称？A．招聘专员B．平面设计师C．软件工程师D．市场营销正确答案：D相关知识：招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性2．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC3．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD5．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC6．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD7．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD8．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD9．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE10．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD11．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD12．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD13．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC14．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色15．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流16．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手17．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策18．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

2020年大学生安全教育考试题库258题(含参考答案)一、判断题1．运动前、运动中都不要喝过冷的水，但是运动结束后可以喝一些。

（）正确答案：错2．做人最基本的前提是安全。

（）正确答案：对3．发生重力性休克，出现轻度的头昏，可搀扶着患者走一定时间，不适的感觉就会消失。

（）正确答案：对4．长时间剧烈运动后突然停止下来而引起的晕厥称为重力性休克。

正确答案：对5．没病就是健康。

（）正确答案：错6．40℃的温水浴对疲劳消除最理想。

（）正确答案：对7．支撑跳跃落地前冲力过大而前倒时，应向前滚翻。

（）正确答案：对8．肌肉抽筋指的是肌肉发生不自主的强直收缩所显示出的一种现象。

（）正确答案：对9．运动后可以补充碱性食品。

（）正确答案：对10．肌内效贴的效用主要是用于运动时对肌肉的固定和保护。

（）正确答案：对11．碳水化合物（糖类）、脂肪、蛋白质、维生素、水、无机盐、膳食纤维是人体所需的七大营养素。

（）正确答案：对12．对急危重病人，应立即呼救，并等救护车。

（）正确答案：错13．初学者也可通过视、听、触、闻的方式以初步判断病人的伤病情。

（）正确答案：对14．创伤急救的最时佳时间是伤后1小时内。

（）正确答案：对15．呼救时尽量要让了解病情的人打电话呼救。

（）正确答案：对16．大型灾害发生时，现场不必听从指挥，可直接安排伤病员。

（）正确答案：错17．现代急救医学的理念更突出于在院外、在现场进行抢救。

（）正确答案：对18．当我们不幸身不由己被卷入混乱拥挤的人群中时，若不慎摔倒后，应该双膝前屈，护住胸腔和腹腔的重要脏器，侧躺在地。

两手十指交叉相扣、护住后脑和颈部；两肘向前，护住双侧太阳穴。

（）正确答案：对19．摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。

（）正确答案：对20．水是家中最简单也是最有效、最方便的灭火剂，电器着火，可以直接用水扑灭。

（）正确答案：错21．用水淋湿的棉被、毛毯、扫帚、拖把、衣服及黄沙也可用作打灭小火的工具。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
A、公文筐问题
B无领导小组讨论
C角色扮演
D管理游戏
正确答案：ABCD
2．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案：ABCD
3．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案：AC
4．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（
A、甄别虚假就业信息；
B不相信口头承诺；
C外文合同要中文对照；
D看清楚再签名
正确答案：ABCD
5．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案：BC。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类2．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC3．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD4．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC5．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD6．7．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE8．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性9．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流10．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话11．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手12．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD13．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度15．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为16．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力17．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、选择题1．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题二、多选题2．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为3．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC4．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD5．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD6．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE7．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案：ABC8．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B无领导小组讨论C角色扮演D管理游戏正确答案：ABCD9．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流11．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手12．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC13．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度15．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力16．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

2020年食品安全管理员考核试题598题[含参考答案]一、判断题1．企业标准在食品安全标准中层次最低，因此要求也最低×2．转基因食品的特征是DA.产品的基因组构成发生了改变并存在外源DNAB.食品的成分中存在外源DNA的表达产物及其生物活性C.具有基因工程所设计的性状和功能D.以上均是3．转基因生物是指DA.转基因动物B.转基因植物C.转基因微生物D.以上都是4．生产饮料时，为去除水中悬浮性杂质应采用的方法是AA.活性炭吸附法B.电渗析法C.反渗透法D.以上均不是5．制作冷冻饮品时，杀菌后应在4小时内将温度迅速冷却至多少温度以下，以防止未被杀灭或外界污染的微生物大量繁殖CA.40℃B.30℃C.20℃D.10℃6．制作冷冻饮品时，熬料的温度应控制在多少，并持续15分钟DA.100℃B.95℃C.90℃D.85℃7．生物性胖听的特点是BA.穿洞时无气体逸出但有金属气味B.穿洞时有气体逸出且有腐败气味C.穿洞时有气体逸出但无异味D.穿洞无气体逸出也无异味8．下列哪种罐头可以食用DA.超过保存期B.罐头内容物外观正常，酸度增加C.生物性胖听D.物理性胖听9．下列哪种食品应达到商业无菌的要求DA.牛奶B.啤酒C.酱油D.罐头食品10．国务院食品药品监督管理部门负责制定.公布国家食品安全风险监测计划×11．县级以上地方人民政府食品药品监督管理部门应当开展食品安全事故的监测.预警工作×12．食物中毒事件中毒人数在30人以下，且未出现死亡病例的，不属于食品安全事故√13．油脂酸败最早期的改变是CA.酸度升高B.羰基价升高C.过氧化值升高D.比重增加14．食品法典是保护消费者健康并确保食品国际贸易公平的最重要参考基准√15．沿海地区比内陆地区高发的细菌性食物中毒是DA.沙门菌食物中毒B.肉毒梭菌食物中毒C.葡萄球菌食物中毒D.副溶血性弧菌食物中毒16．制定食品安全标准的原则是以保障公众身体健康为宗旨√17．食品安全标准是对食品中各种影响公众身体健康和生命安全的危害因素进行控制的技术规范√18．开展食品安全风险交流应坚持科学客观.公开透明.及时有效.多方参与的原则√19．食品可以宣传疾病预防.治疗功能×20．食品生产经营企业生产经营的食品中不得添加药品√21．利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种.食品相关产品新品种，应当经当地卫生行政部门许可×22．乡镇人民政府.街道办事处应当建立食品安全协管员或者信息员等队伍，协助食品药品监督管理部门做好食品安全工作√23．县级人民政府食品药品监督管理部门可以在乡镇或者特定区域设立派出机构√24．我国食品安全工作方针是：食品安全工作实行预防为主.风险管理.全程控制.社会共治，建立科学.严格的监督管理制度√25．大米和面粉蛋白质中蛋氨酸的含量最少×26．除了食品安全法律.食品安全法规外，下列哪项也属于食品安全法律法规体系DA.食品安全规章B.食品安全标准C.其他规范性文件D.以上都是27．所有的食物中毒事件都属于食品安全事故×28．食物中毒的流行病学调查应该由哪个部门组织AA.卫生行政部门B.卫生行政部门指定的疾病预防控制机构C.公安部门D.质量监督部门29．日常监督管理人员应当按照规定的频次对所管辖的食品生产者实施全覆盖检查。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1．如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
2．
3．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案：ABCD
4．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案：AC
5．造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B过分溺爱
C圈养
D学校教育缺少针对性
正确答案：ABCD
6．认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B成立时间、员工数量与结构
C负责人、资本额、营业额
D产品、关系企业、人事制度。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD3．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC5．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD6．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD7．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD8．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE9．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC11．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE12．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC14．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。