建筑企业会计核算的问题及解决措施

建筑企业会计核算的问题及解决措施
作者：刘萍
来源：《消费导刊》2015年第08期
摘要：近年来我国建筑企业快速发展，成为我国国民经济增长的重要推动力量，建筑企业的会计核算问题就显得非常的重要，有效的会计核算管理有利于提高建筑企业的经营效率，促进企业的良好发展。

虽然建筑企业一直在进行会计核算的改革，并取得了一定的成效，但是仍旧存在一些问题，影响了建筑企业会计核算，本文主要就这些问题进行研究分析，并提出了一些合理化建议，希望为促进建筑企业会计核算的发展提供一些参考。

关键词：建筑企业会计核算问题改革制度
随着我国市场经济的发展，建筑行业的管理越来越完善，建筑施工企业内部的管理方式也发生了巨大变化，目前我国建筑企业仍存在着会计核算不规范、对成本控制与成本核算不重视，监督不到位，会计人员素质不高等问题，影响了企业的进步发展。

为了进步适应建筑施工企业的发展，应对日益激烈的市场竞争，优化会计核算的管理流程并建立新的财务管理体制迫在眉睫。

一、加强建筑企业会计核算的意义
目前我国大多数建筑企业在成本核算方面大都存在定的问题，这主要是因为施工企业的短视行为造成的。

目前，我国有大量的工程项目有待施工建设，建筑企业为了加快发展，大都采用粗放型的经营策略。

从短期角度来看实施企业成本核算，其所需的费用支出般大于预期的收益，因此很多施工企业大都不愿意拿出资金来用于成本核算。

然而随着我国建筑市场发展的不断成熟，竞争日益激烈，企业发展的战略重点应转向加强内部管理，从而不断提供企业的核心竞争力。

这其中就包含了成本核算这重要环。

从经济学角度来看，虽然进行成本核算会增加企业的运行成本，但从长期角度来看，有利于加强企业的成本管理，使得企业运营更加科学化，从长期来看其收益远远大于其暂时的成本支出，因此，建筑施工企业应该着眼长远，加强会计核算，否则忽视成本核算将会在竞争中处于劣势地位。

二、建筑企业会计核算的特点
施工企业会计核算主要有以下几个特点，使得施工企业的会计核算比其他行业企业更为复杂：首先，会计核算的对象是施工企业的资金运动。

施工企业会计核算的内容主要包括企业人员工资的核算，材料的核算，固定资产的核算，工程成本和附属、辅助生产单位的成本核算，固定资金和流动资金的核算，工程价款及财务成果的核算，专项基金的核算，货币资金及备用金的核算等，综合来说，就是资金的运动和流转过程。

其次，会计核算方法与其他企业不同。

是施工企业由于施工流动、分散的特点；二是施工企业因为经济活动的特点，需要单独设立一
些中间科目，以汇集分类施工过程中发生的各项费用，并根据需要以产品或劳动量为基础将费用进行摊销计入成本。

三、建筑企业会计核算存在的问题分析
（一）成本核算不够规范。

首先，建筑施工企业没有准确的确定成本核算对象。

成本核算对象的确定般应该根据项目合同的内容、生产费用的发生、施工生产的特点以及项目管理要求来确定。

但是在项目成本核算中，有些建筑施工企业并没有按照建造合同的具体情况设置核算对象，随意核算工程项目，没有对项目进行必要的分立核算，没有考虑成本考核要求，无法提供正确的成本数据。

其次，成本项目设置不规范。

建筑产品具有单件性和固定性的特点，不同产品之问的差异性也较大，所以不同产品之问的实际成本无法进行比较，建筑施工企业工程成本的分析考核和控制是以工程预算成本作为依据的，建筑施工企业应该将项目工程的实际成本与预算成本进行比较，以此对项目成本进行考核，但是在核算工程项目成本时，不少财务人员并没有正确的设置成本核算项目，没有给成本管理提供真实完整的信息数据。

（二）企业内部控制机制不完善。

现实操作中，企业的内部控制机制等基本体制在拟定时自身便不够完善，或是设定了较为完整的制度但在真正工作过程没有严格执行。

多数企业的管理者也意识到这隐患，但单是凭借其现实的管理水平和相对的缺乏人员素质是无法设立并完善这些制度的。

内部控制机制的不完善使企业随时面临很多不良影响，这种现象的出现不仅损害了企业本身的市场利益，导致了企业资金的流失或资金的不必要浪费，也使企业的外部的监督管理工作困难加重。

企业会计监管机构要求会计人员对自身企业内部的经济运营进行有效的会计监督，然而大多企业的管理者会干涉会计工作，会计人员因为受限于管理者或一时利欲熏心，常依照企业管理者的示意工作，让会计的监督本职几近丧失。

有些企业的业务、财会经办人员甚至高层借助监督不力的纰漏，大肆贿赂，大肆吞款，采用各种不正当手段占据企业资产。

企业内部会计监督作用几乎形同虚设。

（三）会计人员专业素质不高
多数施工建筑企业所设置的会计部分存在层次不清、权责分工不清、办公条件较差等特点。

企业由于考虑成本问题，甚至有的不设置会计部门。

或者有的企业聘用兼职人员，或亲属任出纳，会计人员存在专业能力不高、学历低职称低等现象。

尽管有些企业希望招聘些专业优秀的会计人才，但由于他们担心未来的发展前景及施工企业的工作环境，而不愿意到施工企业中来，致使施工企业内部缺乏足够的会计人才，人才队伍缺乏相对的稳定性，有些人员经常跳槽，使得施工企业出现众多的无证上岗现象。

即使有部分会计人员，但其知识结构较为老化，专业知识需要提高，其知识水平不适应现代会计核算的要求，这些都直接影响了施工企业的会计核算能力。

四、完善建筑企业会计核算的策略分析
（一）建立健全建筑施工企业的各项核算制度。

各项制度的建立相对较为容易，但是由于建筑施工企业项目部的特殊性，制度执行起来会遇到很多困难，需要核算人员切实负起责任，对人员的出勤应该每天做考勤记录；对于那些贵重材料需要每天根据送货单和入库对购进数进行登记，根据出库单和领料单对耗用数进行登记；对于般的砂石料，需要登记每天的购进数，下班之前进行盘点，做到账实相符；对于机械设备的耗油数、维修费以及工作量等应该每天做好记录，方便相关的考核工作；对于外购材料，相关部门应该做好验收工作，在入库单上规范各种材料名称，提高材料核算的效率等。

（二）完善企业内部控制机制，加强外部监管力度如今，我国企业的内部控制均存在定的问题，例如缺乏牵制性的岗位设计，没有有效的监督体制，不能实现对内部目标的有效控制。

内部控制的缺点让会计核算力弱，会计控制失效，会计信息缺少真实性，甚至使企业出现财务困境。

因而企业要加强依法建立和完善内部控制机制，加深对企业资产、会计信息及经营活动的控制力，保障会计核算的及时、有效、准确。

企业外部监管需成为企业规范会计核算的核心支柱。

从当下我国企业的现状判断，凭企业自身约束力来规范会计工作是很难的，企业更多地需要借助于外部监管的帮助实现会计规范化。

第要指导督促企业按《会计基础工作规范》的要求建立完善账簿体系，规定企业根据相关要求，在指定的时间内设立比较完整的账簿体系。

一旦发现不符合工作规范要求的，要迅速严肃处理。

同时，财政部门要强化工作指导，督促企业依法记账；第二要加强对企业会计人员的监督力度；最后，财政部门应督促企业建立完善会计内部控制机制和内部核算机制。

（三）提高施工企业会计核算人员的专业素质。

鉴于施工企业的经营特点，会计核算是施工企业加强资金管理、节约成本开支的重要工作环节。

会计核算是企业内部制度的中心，而会计人员是承担会计核算职责的主要人员，因此会计人员要能真正担当起施工企业会计核算、并为企业经营者提供决策有用信息的重任。

针对当前施工企业会计人员队伍素质偏低，结构不合理，难以适应公司发展需要的现状，施工企业亟需更新会计人员的专业知识、提高会计操作能力。

主要应从以下几个方面着手提高施工企业会计队伍的素质：一是要对企业在岗会计人员进行新会计准则的培训，并重新进行业务能力考核，具体内容可以根据岗位需要设置包括会计制度、会计基础，计算机操作能力等方面的知识；二是为施工企业准备培养复合型的财会人才，以适应企业的发展。

企业可以挑选出综合素质较好的人员进行专业的培训学习，培养出既懂会计专业，又掌握现代化技术的复合型人才；三是要加紧对施工企业财会人员的后续教育，加强现代化的企业管理理论、新会计准则的培训，不断提高财会队伍素质。

结论：建筑企业要想保持在市场环境中的竞争力，不断可持续的发展，就必须加强内部会计核算工作的研究，认识到会计核算工作的真正作用，不断解决会计核算中遇到的问题，完善会计核算制度，以此来提高企业财务管理水平，推动企业发展。