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建筑业工伤保险计算题在建筑项目中，如果一名工人的月工资为5000元，根据工伤保险费率0.5%，那么这名工人每月的工伤保险费用是多少？A. 20元B. 25元C. 50元D. 100元假设一个建筑工地有100名工人，每名工人的工伤保险费用为30元/月，那么整个工地每月的工伤保险总费用是多少？A. 1000元B. 2000元C. 3000元D. 5000元如果一个建筑项目的工伤保险总费用为5000元，且该项目有50名工人，那么每名工人平均分担的工伤保险费用是多少？A. 50元B. 100元C. 200元D. 500元在计算工伤保险费用时，通常不会考虑以下哪项因素？A. 工人的月工资B. 工伤保险费率C. 工人的工作时长D. 工地的安全记录一个建筑工地上的工伤保险费率是0.8%，如果一名工人的月工资是6000元，那么这名工人每月需要支付的工伤保险费是多少？A. 30元B. 40元C. 48元D. 60元假设一个建筑项目中有3种不同职位的工人，每种职位的工人数量相同，工资分别为4000元、5000元和6000元，工伤保险费率为0.6%。
那么整个项目的平均工伤保险费用是多少？A. 27元B. 30元C. 36元D. 45元如果一个建筑工地上的工伤保险费用总额在一年内增加了20%，而工人数量保持不变，那么最可能的原因是什么？A. 工人工资普遍上涨B. 工伤保险费率降低C. 工地安全事故减少D. 新增了高风险作业项目一个建筑工地有20名工人，工伤保险费用总额为6000元，如果其中5名工人离职，新加入的5名工人月工资与原工人相同，但工伤保险费率降至0.4%，那么新的工伤保险费用总额是多少？A. 4800元B. 5000元C. 5600元D. 6000元请注意，这些题目是基于假设的情景设计的，实际计算可能需要根据具体的费率、工资和工地情况来调整。
工伤保险板块知识应知应会一、填空题（共9题，每空0.5分，小计26分）1.伤残津贴是指工伤职工因工致残，与用人单位保留劳动关系，但无法担任工作而获得的由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
3.劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，1年后才可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
4.用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由承继单位承担工伤保险责任。
5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
6.《工伤保险条例》的正式实施日期为2004年1月1日。
7.请完善以下表格：注：本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%的按社平60%计算，高于社平工资300%的按社平300%计算。
8.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，生活护理费按三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
9.职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。
二、选择题（共22题，每题1分，小计22分）1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.所在单位，30B.职工，15C.所在单位，15D.职工，302.企业职工不幸工亡后，应发给丧葬补助金，补助基数为死亡时上年度社平工资，补助标准为6个月。
A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.企业职工不幸工亡后，应发给一次性工亡补助金，补助基数为死亡时上年度全国人均可支配收入，补助标准为20倍。
A.10B.15C.20D.304.什么是工伤保险国家强制实施的社会保险制度B.是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度C.是一种商业保险制度D.是职工自由决定参加与否的一种保险制度5.《工伤保险条例》的适用范围是A.城镇企业B.个体工商户C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户D.已经购买社会保险的职工6.我国工伤保险制度实行哪种费率A.统一费率 C.协商费率 D.法定费率7.工伤保险的缴费主体是A.国家缴费C.职工缴费D.用人单位和职工共同缴费8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料A.一次性以书面形式告知B.可以口头告知C.可多次电话告知D.当面告知9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级A.分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级B.分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级C.分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级D.分为1—8级，最重为第8级，最轻为第1级10.国家《职业病目录》中共包含多少种职业病A.95种B.110种C.115种D.121种11.工伤保险费根据什么原则来确定费率A.以支定收、收支平衡B.以支定收、略有节余C.以收定支、收支平衡D.以收定支、略有节余12.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定A.不能申请，只有参加工伤保险才可以B.只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C.只有职工所在单位是国有企业的才可以申请D.可以申请，只要职工未满60周岁13.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.可以向当地政府信访部门提出申请D.可以向当地公安机关报案，请求解决14.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定D.工伤认定等级为五级以上的应进行劳动能力鉴定15.工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请A.设区的市级劳动能力鉴定委员会B.统筹地区的工伤保险行政部门C.统筹地区的劳动争议仲裁机构D.县级以上的劳动与社会保障部门。
人社工伤保险计算案例题
以下是一个人社工伤保险计算案例题：
某员工小王在工作中受到了工伤，根据公司的人社工伤保险政策，小王可以享受工伤保险待遇。
他的月工资为5000元，小王在工伤事故发生后，经医院诊断，需要休养治疗60天。
根据公司的保险政策，工伤保险待遇计算公式如下：
1. 计算丧失劳动能力赔偿金：小王受伤后，根据医院的伤残鉴定结论判定，他的伤残等级为5级。
根据保险政策，5级伤残标准赔偿金为月工资的80%，即5000元 * 80% = 4000元。
2. 计算住院伙食补助：小王在住院治疗期间，每天可以获得15元的伙食补助。
这60天中，他共计可以获得 15元 * 60天= 900元的伙食补助。
3. 计算住院津贴：小王在住院治疗期间，每月可以获得工资的90%作为住院津贴。
即 5000元 * 90% = 4500元。
在60天的住院期间，小王可以获得 4500元/30天 * 60天 = 9000元的住院津贴。
综上所述，小王可以获得的工伤保险待遇为：伤残赔偿金4000元 + 伙食补助900元 + 住院津贴9000元 = 14900元。
社保卡工伤保险知识及答案社保卡工伤保险知识及答案一、必答题（20题）（一）判断题（17题）１.工伤保险是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度，同时也是一种商业保险制度。
2.我国工伤保险实行的是协商费率。
3.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。
4.职工在上下班途中发生交通事故就可以认定为工伤。
5.参保单位申请单位注销工伤保险登记的，应结清应缴纳的工伤保险费。
6.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8.工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”。
9.非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。
10.工伤职工可以不缴纳基本医疗和养老保险费。
11.一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付。
12.每个工伤职工都可享受生活护理费待遇。
13.工伤职工伤残津贴一经核定，不再调整。
14.工伤职工停工留薪期最长不超6个月。
15.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
16．治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
17.工伤职工旧伤复发治疗、康复治疗无需报经办机构审核批准即可自主就医。
（二）填空题（3题）１.对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者。
２.社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起日内做出工伤认定决定。
3.工亡职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的。
二、抢答题（41题）（一）选择题（34题）１.职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（）A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请C、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在30日内提出申请２.提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（）A、工伤认定申请表B、劳动合同、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）３.以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的4.职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用5.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办（）A、与用人单位私了B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请C、直接到法院起诉6.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定7.当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（）A、15日B、20日C、30日8.新成立单位应自领取营业执照或批准成立之日起（）日内，向统筹地区工伤保险经办机构申请办理工伤保险参保登记。
工伤保险考试题姓名：分数：选择题（共10道，每题3分）1《工伤保险条例》自（）起实施。
A2004年1月1日B2009年7月C2010年12月8D2011年1月1日2职工有下列情形之一的，视同工伤：（）A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D醉酒或者吸毒的E故意犯罪的F自残或者自杀的3提出工伤认定申请应当提交下列材料（）A工伤认定申请表B与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D保险单4工伤认定申请表应当包括事故发生的（）等基本情况A时间 B、地点 C、原因 D职工伤害程度5“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A15 B20 C30 D606“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）日内作出工伤认定的决定。
A15 B20 C30 D607劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。
列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（）A具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B掌握劳动能力鉴定的相关知识C具有良好的职业品德D有五年以上经验8职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（）A从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资B从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额C工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
工伤保险知识竞赛题库1、《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额()的罚款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C2、《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金D.工伤保险基金和用人单位正确答案：A3、《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由()按照规定支付新发生的费用。
A.用人单位B.工伤保险基金和用人单位C.工伤职工D.工伤保险基金正确答案：B4、《关于执行<工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在()为职工参加工伤保险。
A.职工户籍所在地B.用人单位注册地C.用人单位生产经营地D.任意地区正确答案：B5、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由()单位依法承担工伤保险责任。
A.与职工先签订劳动合同的B.与职工后签订劳动合同的C.职工受到伤害时工作的D.签订劳动合同的两个正确答案：C6、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，()依法承担工伤保险责任。
A.用人单位B.职工本人C.财政部门D.社会保险行政部门正确答案：A7、用人单位应当自用工之日起()日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
A.10B.15C.30D.60正确答案：C8、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()。
A.差别费率B.浮动费率C.实际费率D.名义费率正确答案：A9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。
工伤保险知识竞赛题库咱今儿来聊聊工伤保险这档子事儿，给您弄个工伤保险知识竞赛的题库，让您心里门儿清！先来说说啥是工伤保险。
这工伤保险啊，就好比是您工作时的一把“保护伞”。
比如说，小李在一家工厂上班，有一天操作机器的时候不小心受伤了，这时候工伤保险就能发挥大作用，给他的治疗和后续生活提供保障。
那咱开始进入题库啦！第一部分：工伤保险的基本概念1、工伤保险的定义是什么？答：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险的适用范围包括哪些？答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
第二部分：工伤认定3、哪些情况可以认定为工伤？答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
就拿小王来说吧，他是个快递员，有一天在送快递的路上，为了躲避突然冲出来的小孩，自己摔倒受伤了。
这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，可以认定为工伤。
4、哪些情况视同工伤？答：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
全国工伤保险知识竞赛培训题一、单项选择题：1*、《工伤保险条例》的正式实行日期为A、2023年4月27日B、2023年1月1日C、2023年10月1日2*、《工伤保险条例》的合用范围是A、中华人民共和国境内的各类公司和有雇工的个体工商户B、城乡公司C、个体工商户3*、受《工伤保险条例》保护的职工是指A、正式职工B、临时工；农民工C、各类公司所有职工和有雇工的个体工商户的所有雇工4*、参与工伤保险由谁缴费A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费5、工伤保险费拟定费率的原则是A、以支定收、收支平衡B、以支定收、略有节余C、以收定支、收支平衡6*、工伤保险实行下述哪种费率A、统一费率B、行业差别费率和公司浮动费率C、协商费率7、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳A、最早就业的用人单位B、其中的一个用人单位C、各用人单位8、对用人单位为农民工先行办理哪一项社会保险，各地社会保险经办机构应予办理。
A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险9*、用人单位不参与工伤保险的应当如何解决A、由劳动保障行政部门责令改正B、由本地人民政府责令改正C、由公司主管部门批评改正10*、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿A、能B、不能C、视职工承担责任限度而定11*、国家《职业病目录》中共涉及多少种职业病A、95种B、110种C、115种12*、职工应当到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构13*、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定A、本地劳动保障行政部门B、劳动能力鉴定委员会C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门14*、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办A、找公司负责人私了B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自认晦气15*、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位承担工伤职工下列哪种费用A、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用B、工资福利费用C、生活费用16*、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知17、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照规定提交所有补正材料之日起多少个工作日内，作出受理或者不予受理决定A、7B、15C、3018*、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向本地政府信访部门提出申请19、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，应当A、撤消受理决定B、不予认定工伤C、终止工伤认定20*、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任A、职工或者其直系亲属B、劳动保障部门C、用人单位21*、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A、60日内B、30日内C、20日内22、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核算，应由几名人员进行，并出示执行公务的证件。
《社会保障概论》学习资料计算题1、A在一家有100名员工的企业上班，A的月薪为3000元，其他员工的月薪与A相同，A每月的投保费为60元，其他员工的投保费与A相同，问：（1）A与这家企业的投保费率各为多少？（2）总投保费率为多少？答：（1）A的投保费率=60/3000X100%=2% 企业的投保费率=（60X100）/（3000X100）X100%=2%（2）总投资保费率=2%+2%=4%2、某政府现投资社会保险基金，已知1999年投入5000万美元，当年的收益率为20%，1999年的投资及收入收益滚动投入下一年的投资，问如果2000年的期末收益1.5亿美元，请问兹政府当年收益库？答：5000万X0.2+5000万=6000万6000万+5000万=1.1亿（1.5亿-1.1亿）/1.1亿X100%=36% 即该政府当年收益率为36%3、已知A公司有员工1000人，伤残津贴为1500元/年，伤残风险率为12%，人均行政管理管理费6元/年，请计算A公司一年的工伤保险投保费。
答：1500X12%=180；180+6=186；186X1000=186000，即A公司一年的工伤保险投保费为186000元。
4、某国标准劳动年龄20-60岁，该国在此标准年龄段内有10万人，该国失业率为10%，该国无标准劳动年龄外就业人数，该国的标准，劳动年龄人口中有1万人不参加社会养老保险，有1万人已完成规定缴费年限不愿再缴费，该国平均工资额为5万元，养老费计提比率为8%，问该国的养老费支出总额为多少？答：L=10X90%=9（万人）L0=0 L1=1万L2=1万L3=0S=7（万人）7X5=35（万元）35万元X8%=2.8（万元）该国的养老费支出总额为2.8万元5、某家庭在一年的支出共为2000元，其中粮食700元，水果、蔬菜和其他饮食用品为500元，教育支出为500元，衣物和其他杂项开支为300元，问：这家是否应享有社会生活困难补助？答（700+500）/2000X100%=0.6X100%=60%恩格尔系数60%，属于生活贫困状态，应该享有社会生活困难补助。
人伤岗考试题库答案一、选择题1. 以下哪种情况不属于工伤认定的范围？A. 在工作时间内从事与工作有关的活动而受到意外伤害B. 因工作原因患病而导致人身伤害C. 在工作场所外从事与工作有关的活动而受到意外伤害D. 在工作时间内从事与工作无关的活动而受到意外伤害答案：D2. 下列属于工伤保险金赔偿范围的是：A. 伤残津贴B. 工亡职工生活费C. 误工补助D. 以上都是答案：D3. 工伤保险金的发放方式主要有哪几种？A. 单次支付B. 分期支付C. 按月支付D. 以上都是答案：D4. 以下不属于职业病病种的是：A. 尘肺病B. 职业中毒C. 职业皮肤病D. 心脏病答案：D5. 工伤保险基金的主要来源包括：A. 企业和职工个人缴费B. 政府财政补助C. 投资收益D. 以上都是答案：D二、填空题1. 工伤保险金的计算公式为：（按月工资基数 x 工伤保险费率） * 工伤等级系数。
2. 申请工伤认定需要提供的材料包括伤情鉴定意见书、医疗证明、工伤事故调查报告等。
3. 职业病鉴定需要由（职业病鉴定机构）进行。
4. 工伤保险金的发放周期主要有单次支付、分期支付、按月支付。
5. 职业病津贴的发放标准包括工伤津贴和职业病生活费。
三、简答题1. 请简要说明工伤认定的标准和程序。
标准：工伤认定主要以劳动者在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害、职业病等为基础，要求事件与工作有因果关系，并经过医学鉴定、事故调查等程序确认。
程序：工伤认定程序包括以下步骤：- 事故调查：对工伤事故进行调查，确定事故原因和责任；- 伤情鉴定：由医疗机构进行伤情鉴定，确认伤残程度；- 工伤认定申请：劳动者或其家属向工伤认定机构提交申请，并提供相关证明材料；- 工伤认定审核：工伤认定机构对申请进行审核，并决定是否认定为工伤；- 工伤认定结果通知：工伤认定机构将认定结果通知劳动者或其家属。
2. 请解释工伤保险金的发放方式和计算公式。
发放方式：工伤保险金的发放方式包括单次支付、分期支付和按月支付。
