下载文档原格式
“六大系统”的建设标准及管理制度第一章安全监测系统管理制度一、安全监测系统的使用必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（aq1029标准）中的规定。
二、煤矿安全监控系统必须____小时运行。
接入煤矿安全监控系统的各类传感器应符合aq6201-____规定，稳定性不小于____天。
三、调度监控中心维检员负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
四、井下采掘工作面监测设备的使用、悬挂、移设由现场施工的采掘队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责悬挂和日常维护。
五、对需要经常移设的传感器、电缆，须有采掘班组长按规定移设，瓦检员监督执行，严禁擅自停用。
工作面所设各类监测设备及电缆等均由所施工单位的队长、班组长负责管理、使用，如有损坏应及时向矿调度汇报，矿调度要做好记录并及时通知相关人员现场处理。
对于设备、缆线保护不到位、故意破坏、丢失和人为造成监测传感器监测数据失真，按《矿井“三违”处罚办法》有关条款严肃处理。
六、使用单位必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。
若不按规定移设和悬挂的，对使用单位当班现场负责人罚款____元。
移设传感器必须轻拿轻放，不得随意拖拽、磕碰，防止造成误报警或传感器的损坏。
人为因素造成传感器误报警，一次对责任单位罚款____元，对责任人罚款____元。
七、使用单位施工过程中要加强监测设备保护。
施工过程中造成监测缆线、传感器等损坏的，对施工单位罚款____元，对责任人罚款____元；造成传感器等监测设备报废的，由施工单位按原价赔偿，并对责任人罚款____元。
八、各生产单位在编制采掘作业规程或安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量、位置、主机、动力开关的安设地点、监测电缆的敷设、控制区域、安全监测设备的悬挂位置等做出明确规定，并绘制布置图，报矿总工程师批准。
九、在应安设安全监测监控装置的地点，使用单位在开工前三天必须根据已批准的作业规程或安全技术措施提出安装申请报告，上报矿总工程师批准。
一、总则为保障煤矿安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。
三、安全六大系统安全六大系统包括：安全监测监控系统、人员定位系统、通信联系系统、紧急避险系统、通风系统、排水系统。
四、安全六大系统管理制度1. 安全监测监控系统（1）安全监测监控系统必须符合国家相关标准，并定期进行检验、校准和维护。
（2）安全监测监控系统应24小时运行，实时监测矿井瓦斯、温度、压力、有害气体等参数，确保监测数据准确可靠。
（3）调度监控中心应负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
2. 人员定位系统（1）人员定位系统应具备实时监测、跟踪、报警等功能，确保人员安全。
（2）人员定位系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员必须佩戴定位卡，并按规定进行佩戴和使用。
3. 通信联系系统（1）通信联系系统应保证井下与地面之间的通信畅通，确保紧急情况下及时传递信息。
（2）通信联系系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
4. 紧急避险系统（1）紧急避险系统应包括自救器、避灾线路、应急救援设施等，确保在紧急情况下人员安全撤离。
（2）紧急避险系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员应接受紧急避险设施使用和紧急情况下逃生避灾的培训。
5. 通风系统（1）通风系统应保证矿井空气新鲜、有害气体浓度符合国家标准。
（2）通风系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
6. 排水系统（1）排水系统应保证矿井地下水位稳定，防止水害事故发生。
（2）排水系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
五、监督检查1. 煤矿企业应建立健全安全六大系统管理制度，并定期组织检查，确保制度落实到位。
2. 安全生产监督管理部门应加强对煤矿企业安全六大系统的监督检查，对不符合要求的，依法予以查处。
“六大系统”的建设标准及管理制度模板范文一、引言六大系统的建设标准及管理制度是为了规范和指导六大系统的建设与管理工作，确保六大系统的顺利运行和有效发挥作用。
本文旨在为企业提供一套完整、详细的建设标准和管理制度模板范文，以供参考和借鉴。
二、六大系统的建设标准及管理制度的概述1. 六大系统的定义和目标六大系统是指xx企业内部建设和管理的六个重要的系统，包括制度管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统、生产管理系统、质量管理系统和安全管理系统。
其目标是为了提高企业的管理水平和效率，促进企业的持续发展。
2. 六大系统的建设标准（1）制度管理系统的建设标准- 建立健全的制度体系，包括管理制度、工作流程等。
- 明确制度的责任人和执行人，并建立相应的考核机制。
- 定期对制度进行评估和改进，确保其一直与企业的发展保持一致。
（2）人力资源管理系统的建设标准- 建立科学、合理的人力资源规划和招聘机制。
- 设立完善的薪酬和绩效管理制度。
- 提供良好的培训和发展机会，激励员工的个人成长。
（3）财务管理系统的建设标准- 建立完善的财务核算和报告机制。
- 提供有效的预算控制和风险管理机制。
- 定期进行财务分析和评估，为企业决策提供参考。
（4）生产管理系统的建设标准- 建立标准化的生产流程和工作指导书。
- 提高生产设备的效率和稳定性。
- 加强对生产过程的监控和检测，确保产品质量和交付时间。
（5）质量管理系统的建设标准- 建立质量管理的全员参与机制。
- 设立完善的质量检测与控制体系。
- 不断加强质量改进和客户满意度的监测和评估。
（6）安全管理系统的建设标准- 建立完善的安全管理制度和操作规程。
- 提供必要的安全培训和防护设施。
- 加强事故和风险的预防和应急处理能力。
三、六大系统的管理制度模板范文1. 制度管理系统的管理制度模板（1）制度管理制度：明确制度的制定、修订和废止的程序和责任。
（2）工作流程管理制度：确保工作顺畅进行的相关流程规定。
2023年“六大系统”的建设标准及管理制度2023年的“六大系统”的建设标准及管理制度可以包括以下内容：一、基础设施系统1. 建设标准：- 按照可持续发展的原则，选取环保、节能、安全等方面最佳实践进行基础设施建设；- 通过全面规划和系统设计，确保基础设施的高效运行和持续发展。
2. 管理制度：- 设立基础设施管理部门，负责基础设施的规划、建设和运营管理；- 制定基础设施建设项目审核和监管流程，确保项目的合法性和合规性；- 定期进行基础设施设备的巡检和维护，确保设备的正常运行。
二、教育系统1. 建设标准：- 依据国家和地方的教育政策和规划要求，制定教育系统的建设标准；- 以学生为中心，注重培养创新能力和综合素质，推动教育的现代化发展。
2. 管理制度：- 设立教育行政部门，负责教育政策的制定和实施；- 制定学校管理规范，规范学校运行和管理，确保教育质量；- 加强师资队伍建设，提供培训和发展机会，提高教师素质。
三、医疗卫生系统1. 建设标准：- 制定医疗设施建设标准，包括医院建筑规划、设备配置等；- 提高医疗服务质量，加强医疗技术和医生培训。
2. 管理制度：- 设立医疗卫生管理机构，监督和管理医疗卫生系统的运行；- 制定医疗卫生服务规范，确保医疗服务的安全和效果；- 加强医疗信息化建设，提高医疗机构的管理效率。
四、交通运输系统1. 建设标准：- 完善城市交通规划，提高交通网络的覆盖率和连通性；- 推广绿色出行，鼓励使用公共交通工具和非机动车。
2. 管理制度：- 设立交通运输管理部门，负责交通规划和运行管理；- 加强交通安全管理，制定交通安全法规和标准，加强交通执法；- 提高交通运输设施的维护和管理水平，确保设施的正常运行。
五、信息技术系统1. 建设标准：- 推动信息技术基础设施的建设，提供高速、稳定的网络和优质的服务；- 加强信息技术人才培养，提高相关专业人员的素质和能力。
2. 管理制度：- 设立信息技术管理部门，负责信息技术的规划和管理；- 制定信息技术使用规范，加强信息安全管理；- 定期进行信息技术设备的检测和维护，确保设备的正常运行。
“六大系统”的建设标准及管理制度范文以下是一份关于“六大系统”的建设标准及管理制度的范文：六大系统建设标准及管理制度第一章总则第一条为了推动“六大系统”的建设和管理工作，制定本标准及管理制度。
第二条“六大系统”指的是企业内部的人力资源管理系统、财务管理系统、生产制造系统、市场营销系统、信息技术系统和品质管理系统。
第三条本标准及管理制度适用于所有公司的六大系统建设和管理工作。
第四条六大系统的建设和管理应遵循统一规范、科学合理、有效运行的原则。
第五条六大系统的建设和管理应与公司的战略目标和发展规划相一致。
第六条六大系统的建设和管理应以客户需求为导向，不断提升服务质量和满足客户的期望。
第七条六大系统的建设和管理应遵循风险管理原则，防范和化解可能出现的风险和问题。
第二章人力资源管理系统第八条人力资源管理系统的建设和管理应包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面的内容。
第九条人力资源管理系统的建设和管理应制定相应的规章制度、流程和标准。
第十条人力资源管理系统应具备合理的组织架构和明确的职责分工。
第十一条人力资源管理系统应定期进行评估，及时进行优化和改进。
第三章财务管理系统第十二条财务管理系统的建设和管理应包括预算管理、会计核算、成本控制、财务分析等方面的内容。
第十三条财务管理系统的建设和管理应符合法律法规和会计准则的要求。
第十四条财务管理系统应建立完善的财务报告和财务分析体系。
第十五条财务管理系统应定期进行内部审计，发现问题并及时纠正。
第四章生产制造系统第十六条生产制造系统的建设和管理应包括计划管理、生产管理、库存管理、质量管理等方面的内容。
第十七条生产制造系统应建立生产计划和生产调度机制，确保生产进度和交货时间的准确性。
第十八条生产制造系统应设立质量检测、质量控制和质量改进机制，提升产品质量和客户满意度。
第十九条生产制造系统应定期进行设备维护和设备更新，保证生产设备的正常运行和生产效率的提高。
“六大系统”的建设标准及管理制度“六大系统”的建设标准和管理制度是指根据企业的需要和相关法律法规，对以下六个方面的系统进行规划、建设和管理的一系列标准和制度：1. 信息系统：包括企业的计算机网络、数据库、软件等方面的系统。
建设标准可以包括网络架构设计、系统安全防护措施、数据备份和灾难恢复等要求。
管理制度可以包括信息资产清单管理、系统运维管理、数据安全管理等。
2. 质量管理系统：包括企业的质量控制、质量保证和质量改进方面的系统。
建设标准可以包括质量目标的设定、过程控制和检测方法等要求。
管理制度可以包括质量管理责任的分工、质量记录的管理、不良品处理和异常情况处置等。
3. 环境管理系统：包括企业的环境保护和资源利用方面的系统。
建设标准可以包括环境管理目标的设定、排放标准的遵守和环境监测等要求。
管理制度可以包括环境管理责任的分工、污染防治措施的落实、环境报告和环境风险评估等。
4. 安全管理系统：包括企业的安全生产、安全防范和应急管理方面的系统。
建设标准可以包括风险评估、安全措施和应急预案的制定等要求。
管理制度可以包括安全责任的明确、安全培训和演练的实施、事故报告和调查等。
5. 人力资源管理系统：包括企业的员工招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面的系统。
建设标准可以包括岗位职责和要求、培训计划和薪酬福利政策等要求。
管理制度可以包括人力资源规划、绩效考核和职业发展等。
6. 物资管理系统：包括企业的采购、仓储和供应链管理等方面的系统。
建设标准可以包括采购流程和控制、库存管理和供应商评估等要求。
管理制度可以包括物资需求计划、供应商合作管理和物资报废处理等。
通过制定统一的建设标准和管理制度，企业能够有效规范和管理不同领域的系统，提高运营效率和管理水平，确保企业的稳定经营和可持续发展。
“六大系统管理制度”制度名称：六大系统管理制度制度范围：公司全体员工制度目的：明确公司各项管理制度，保障企业正常运转、提高效率、维护员工权益。
制度内容：1.人事管理制度目的：规范公司员工的入职、离职、晋升、培训等方面的流程，维护员工权益，保障公司业务稳定运行。
责任主体：人力资源部门执行程序：根据公司招聘与离职政策，按照流程执行各项人事管理事宜。
责任追究：人事部门负责人。
2.财务管理制度目的：规范公司各项财务管理流程，确保公司资金安全、保密、合法。
责任主体：财务部门执行程序：根据公司财务政策，按照流程执行各项财务管理事宜。
责任追究：财务部门负责人。
3.安全生产管理制度目的：规范公司员工在工作过程中的安全行为，防止意外事故的发生。
责任主体：安全生产部门执行程序：根据公司安全生产政策，按照流程执行各项安全生产工作。
责任追究：安全生产部门负责人。
4.劳动保障管理制度目的：规范公司员工的劳动权益，保障员工合法权益。
责任主体：劳动保障部门执行程序：根据公司劳动保障政策，按照流程执行各项劳动保障工作。
责任追究：劳动保障部门负责人。
5.市场营销管理制度目的：规范公司市场营销策略，提高公司市场竞争力。
责任主体：市场营销部门执行程序：根据公司市场营销政策，按照流程执行各项市场营销工作。
责任追究：市场营销部门负责人。
6.信息安全管理制度目的：规范公司信息存储、传输、使用和保护，保障公司信息安全。
责任主体：信息安全部门执行程序：根据公司信息安全政策，按照流程执行各项信息安全工作。
责任追究：信息安全部门负责人。
制度制定程序：1.由公司领导组织人员设立编写小组。
2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。
3.明确各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。
4.征求公司各部门、组织的意见。
5.组织相关人员对制度进行评审和修改。
6.领导审核并审批通过。
7.发布实施，全体员工执行。
制度违反后果：违反公司制度的员工将进行警告、记过、降职、辞退等处理。
“六大系统”的建设标准及管理制度范本以下是一个简化的“六大系统”的建设标准及管理制度范本，具体的实施细节和流程根据组织的具体情况和需求进行调整。
1. 信息系统建设标准及管理制度范本：- 制定信息系统建设规划，明确目标和时间表；- 确定信息系统建设的技术、安全和管理标准；- 开展信息系统建设的需求分析，包括业务需求和用户需求；- 进行信息系统设计和开发，并进行严格的测试和验收；- 定期评估信息系统的性能和安全性，并进行必要的优化和升级；- 建立信息系统运维和维护管理制度，包括巡检、备份、恢复等；- 建立信息系统风险管理制度，包括漏洞管理、安全事件响应等；- 建立信息系统培训和技术支持制度，提供必要的培训和支持。
2. 知识管理建设标准及管理制度范本：- 建立知识管理的战略和目标，明确知识的价值和作用；- 建立知识管理的制度和流程，包括知识的获取、存储、分享和应用；- 建立知识管理的组织架构和角色职责，确保知识管理的落地和推动；- 建立知识管理的评估和监控机制，持续改进知识管理的效果；- 提供必要的培训和支持，提升员工的知识管理能力；- 利用信息技术和工具，支持知识管理的实施和应用；- 建立知识保护和安全管理制度，防止知识泄露和滥用。
3. 绩效管理建设标准及管理制度范本：- 制定绩效管理的目标和指标体系，明确绩效管理的重点和要求；- 确定绩效考核的流程和方法，包括目标设定、评估和反馈；- 建立绩效考核的规则和标准，确保公平、公正和客观；- 提供必要的培训和支持，提升员工的绩效管理能力；- 建立绩效管理的监督和审查机制，推动绩效管理的改进；- 定期进行绩效管理的评估和分析，检查绩效管理的效果；- 建立激励和奖惩机制，鼓励优秀绩效和纠正不良绩效。
4. 风险管理建设标准及管理制度范本：- 根据组织的风险管理需求和风险特点，制定风险管理的目标和策略；- 建立风险管理的组织架构和角色职责，确保风险管理的有效落地；- 建立风险的识别、评估和控制机制，包括风险的识别方法、评估工具和控制措施；- 建立风险管理的监督和审查机制，推动风险管理的持续改进；- 提供必要的培训和支持，提升员工的风险管理能力；- 建立风险应急和灾备管理制度，保障组织的持续稳定运营；- 建立风险溯源和纠正措施管理制度，避免风险再次发生。
六大系统管理制度随着企业规模不断扩大和细节问题愈发复杂，各种管理制度成为企业运作和发展的基石。
不同的管理制度均有其独特的运作机制和目标。
下面，本文将着重阐述六大系统管理制度，包括人力资源管理制度、财务管理制度、销售管理制度、生产管理制度、品质管理制度、安全环保管理制度。
1. 人力资源管理制度人力资源管理制度是企业内部最基本的制度之一，包括员工招聘、培训发展、薪酬福利等方面。
有效的人力资源管理不仅可以提高员工素质和效率，也有助于建立一支稳定的、高效的员工队伍，增强企业的组织能力和竞争力。
具体的措施包括：（1）制定招聘流程：明确招聘标准，确定笔试和面试环节，依据职位要求和岗位需求选择合适的人才。
（2）编写培训大纲：根据企业发展和员工需求制定培训计划，为员工提供必要的职业知识、技能和能力的提升。
（3）建立薪酬福利制度：制定科学公正的薪资标准、提供必要的保险和福利，激励员工努力工作。
（4）完善评价机制：通过事后评价以及员工量化评价体系，及时发现员工工作中存在的问题和提出改进意见，使其个人和企业的发展目标保持一致。
2. 财务管理制度财务管理制度则是保证企业财务稳健、有序运转的关键。
在实际运作中，企业需要严格执行会计准则和税务法规，完善会计档案和账务流程，并定期进行财务审计和风险评估。
具体措施包括：（1）建立满足业务需求的账务制度：明确业务类型及其特殊性，尤其对收入、成本、费用的核算进行规范化管理。
（2）完善财务预算管理体系：进行年度预算，为企业决策提供有力依据。
（3）制定资金管理制度：包括资金收支的决策及实施，资金调配和使用，以及相应的报表和安全措施。
（4）加强纳税管理：完善纳税申报流程，并为管理者提供相关培训，高效地遵守税法规定。
3. 销售管理制度销售管理制度也是企业运营的重要部分。
有效的销售管理可以提高企业市场占有率，促进产品和服务的销售和创收。
具体的措施包括：（1）确定销售目标：要求团队达成一定的销售指标并激励员工竞标提高销售绩效（2）制定销售策略：从市场分析、产品特点、竞争环境等方面制定符合企业实际的销售策略（3）建立有效的销售渠道体系：包括渠道选择、绩效管理和客户服务等（4）完善销售管理流程：包括销售订单处理、库存管理、物流等4. 生产管理制度生产管理制度是负责生产产品和服务的供应链和工厂的运作机制。
2024年“六大系统”的建设标准及管理制度模板一、引言随着科技的迅速发展，信息化程度的不断提高，各行各业对于系统的需求也越来越高。
为了提供高质量、高效率的服务，我们决定在2024年建设六大系统，包括人力资源管理系统、财务管理系统、客户关系管理系统、供应链管理系统、生产管理系统和营销管理系统。
本文将介绍六大系统建设的标准以及管理制度模板，以提供参考和指导。
二、人力资源管理系统1. 标准：人力资源管理系统应能够满足组织对人力资源的全面管理和控制需求，包括招聘、培训、绩效考评、薪酬管理等方面的功能。
2. 管理制度模板：(1) 招聘管理制度：明确招聘流程、招聘标准和招聘策略，保证招聘工作的公正性和高效性。
(2) 培训管理制度：规定培训计划、培训内容和培训评估要求，提升员工的技能和能力。
(3) 绩效考评管理制度：明确绩效考评指标体系、考评流程和考评结果的使用方式，激励员工的工作动力。
(4) 薪酬管理制度：规定薪酬结构、薪酬调整机制和绩效与薪酬挂钩的规则，合理激励员工的工作表现。
三、财务管理系统1. 标准：财务管理系统应能够满足组织对财务数据和财务决策的管理和分析需求，包括会计核算、财务报表分析、预算管理等方面的功能。
2. 管理制度模板：(1) 会计核算管理制度：规定会计科目、会计准则和会计处理流程，确保财务数据的准确性和规范性。
(2) 财务报表分析管理制度：规定财务报表的编制要求和分析方法，提供对组织财务状况的准确评估。
(3) 预算管理制度：明确预算编制的程序和指标，控制预算执行情况，提升财务决策的准确性和及时性。
四、客户关系管理系统1. 标准：客户关系管理系统应能够满足组织对客户信息管理和客户关系维护的需求，包括客户信息管理、市场调研、销售管理等方面的功能。
2. 管理制度模板：(1) 客户信息管理制度：规定客户信息的采集、存储和更新方式，保护客户信息的安全和隐私。
(2) 市场调研管理制度：规定市场调研的目标、方法和报告要求，获取有关市场的信息和数据。
高县磨盘田煤矿六大系统”管理制度2013年1月高县磨盘田煤矿六大系统”管理制度第一章安全监测系统管理制度、安全监测系统的使用必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029 标准）中的规定。
二、煤矿安全监控系统必须24 小时运行。
接入煤矿安全监控系统的各类传感器应符合AQ6201-2006 规定，稳定性不小于15 天。
三、调度监控中心维护员负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
四、井下采掘工作面监测设备的使用、悬挂、移设由现场施工的采掘队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由调度监控中心负责悬挂和日常维护。
五、对需要经常移设的传感器、电缆，须有采掘班组长按规定移设，瓦检员监督执行，严禁擅自停用。
工作面所设各类监测设备及电缆等均由所施工单位的队长、班组长负责管理、使用，如有损坏应及时向矿调度汇报，矿调度和要做好记录并及时通知相关人员现场处理。
对于设备、缆线保护不到位、故意破坏、丢失和人为造成监测传感器监测数据失真，按《煤矿“三违”处罚办法》有关条款严肃处理。
六、使用单位必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。
若不按规定移设和悬挂的， 对使用单位当班现场负责人 罚款 100-300 元。
移设传感器必须轻拿轻放，不得随意拖拽、 磕碰， 防止造成误报警或传感器的损坏。
人为因素造成传感器误报警，一次对责任单位罚款 1000 元，对责任人罚款 300元。
责任人罚款 300 元；造成传感器等监测设备报废的， 位按原价赔偿，并对责任人罚款 500 元。
八、各生产单位在编制采掘作业规程或安全技术措施时，须对传感器的种类、数量、位置、主机、动力开关的安设地点、 监测电缆的敷设、 控制区域、 安全监测设备的悬挂位置等做出明 确规定，并绘制布置图，报矿总工程师批准。
九、在应安设安全监测监控装置的地点， 使用单位在开工前 三天必须根据已批准的作业规程或安全技术措施提出安装申请 报告，上报井总工程师批准。
在安装配电系统时，使用单位或机 电部门必须根据断电范围要求， 提供断电条件并接通井下电源及 控制线， 在连接时必须有监测人员在场监护。
调度监控中心负责 安全监测监控装置的安装、调试和日常的校验设置工作。
十、与安全监测监控装置关联的电器设备、 电源线及控制线， 均由管辖范围的机电人员负责维护。
在拆除或改线时， 必须与调 度监控中心联系， 并共同处理。
检修安全监测监控装置关联的电 器设备， 需要安全监测监控装置暂停运行时， 必须经安监站和井七、使用单位施工过程中要加强监测设备保护。
施工过程中 造成监测缆线、传感器等损坏的，对施工单位罚款 500 元，对由施工单调度室同意，并制定安全措施后，方可进行。
一、所有安全监测系统设备入井前必须在地面经过48小时联机运转，调试、校正，各项指标符合规定后方可入井安装，严禁不合格的仪器下井使用。
十二、安全监测监控装置安装完毕后，在开工检查时现场进行交接，届时机电科、安监站、施工单位负责人一并进行验收，并签字交接。
使用单位不接收者对主管队长罚款500 元，并限期接收，逾期不接收者加倍处罚。
接收后，安全监测监控装置的管理、使用均有施工单位负责。
一旦出现安全监测监控装置（电缆、接线盒、传感器）的损坏、丢失，不符合质量标准化要求的，按电气设备质量标准化及相关规定追究使用单位的责任。
十三、安装、拆除监测设备时，施工单位必须提前三天向有关部门提交《监测设备安装申请单》或《监测设备拆除申请单》并经有关部门及矿总工程师批准后，调度监控中心方可组织人员安装或拆除监测设备。
施工单位无批准的安装或拆除申请单不予开、停工，若擅自开停工，对施工单位负责人罚款200 元。
十四、工作面传感器需要延线或收线时。
由使用单位通知监控中心维修员与使用单位电工共同进行，使用单位不得私自处理，以防将线接错，损坏仪器。
如发现传感器移设不到位、不及时，均按“三违”处理。
并纳入施工单位电气设备质量标准化考核范围。
采煤工作面采区车场以里，掘进工作面自开口位置至掘进迎头，监测装置均由施工单位按机电设备质量标准化要求进行管理、使用、维护。
十五、瓦斯检查工每班应对管辖范围内传感器的数据进行校对和记录，并向调度汇报。
使用单位每班对安全监测监控装置及电缆的完好严格按照电气设备质量标准化要求进行检查。
并将检查结果报井调度。
十六、监测传感器出现故障时(数据超差、通讯失败、传感器保护、误报警等) ，当班维护人员必须在4 小时内排除故障，在出现系统故障时必须在8 小时内处理完毕，否则对维护人员给予500 元罚款。
十七、监测系统设备必须定期进行调试、校正，每周对重点瓦斯管理区域的设备进行两次调试，非重点瓦斯管理区域每周必须调试、校正一次。
十八、每十天必须对监测系统断电功能进行一次测试，发现问题必须及时处理。
第二节安全监测系统调试管理制度、安全监测监控系统调试必须符合《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器使用管理规定》(AQ1029)的有关规定。
二、甲烷传感器的调试必须根据AQ1029 标准8.3 条执行。
其它传感器的调试必须按厂家说明书要求进行调试。
调试人员不得随意更改调试程序。
如不按调试程序进行调试的给予责任人每次100 元罚款。
重点瓦斯管理区域内的传感器必须一周调试两次，非重点瓦斯管理区域内传感器每周必须调试一次，如未按要求对各类传感器进行按时调校的给予每人每次100 元的罚款。
每十天必须对断电功能做一次测试，发现问题及时处理，如未按要求进行测试或测试存在问题未及时处理的给予责任人每次100 元罚款。
四、调试传感器时必须与地面微机室联系，确认通气结果与断电功能准确可靠时，调试方可结束。
对于调试不准确、调试无法完成的和传感器出现故障的必须及时进行更换。
五、每次调试传感器完毕后必须按要求和实际情况认真填写调试记录，记录手册与巡检台帐必须填写准确、字迹清楚。
六、传感器投入使用时必须联机运行48 小时以上，运行正常后方可投入使用，并做好相应的记录。
七、更换后的传感器必须认真及时进行检修，确保监测传感器的备用量。
第三节安全监控管理制度、安全监控分站处应设置安全监控管理牌版。
监控分站要指定人员看管，保证设备正常运转。
各地点使用的传感器必须明确队组、人员看管、吊挂和移动。
造成损坏或丢失的，应由责任人负责赔偿。
、安全监控维护人员（监控工）对分站等监控设备每月进行一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10 天进行一次调校，对甲烷超限断点功能每10 天进行一次测试。
、安全监控维护人员要经常对安全监控设备进行巡检、维修、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。
四、安全监控维护人员应做好安全监控设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录、调校测试记录。
五、安全监控中心站严禁非工作人员入内。
监视器要专用监控，不得乱动、乱调，随便加入无关信息和做无关工作。
由此造成损坏或损失的，由当事人赔偿。
六、安全监控值班人员（监测工）要时刻注意安全监控系统运行情况，认真监视监视器所显示的各测点变化等信息情况。
发现报警、断点、分站无答等异常情况，要立即向值班矿长、安全监控维护人员汇报。
七、安全监控值班人员负责将《安全监控日报》每天打印一份，《报警断电记录月报》每月打印一份，报井长、井总工程师签字，并做好《中心站运行日志》记录。
八、安全监控管理人员要及时绘制补充安全监控系统图和示意图，填写修改安全监控管理牌板内容。
第二章压风自救系统管理制度第一节主要通风机管理制度为了强化我井“一通三防”管理工作，明确通风管理方面的职责范围，杜绝无风、微风作业、瓦斯煤尘事故等，从我井实际出发，依照《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》中的有关规定，结合我井通风设施、设备、风流路线、风机安装、供电及现场生产施工等方面经常出现的问题，特制定以下制度。
、主要通风机设备零部件必须齐全完好，螺栓、螺母、垫圈、开口销、铆钉等都必须齐全、完整、紧固。
、主要通风机必须装置两台同等能力的通风机，主、备用通风机必须能在10 分钟内开动起来；设备必须合理使用、性能良好，运行效率不能低于额定效率的90% 。
三、电源电压必须与电机电压等级、接线方式相符。
四、对机壳和叶轮的安装、叶轮的质量，叶片安装质量必须保证以下几点要求：1、机壳不漏风，防锈良好；2、叶片、辐条齐全、紧固、无裂纹；3、轴流式叶片角度安装一致，误差不超过± 1 °；4、叶片顶部与筒圈间隙是否符合要求单边间隙不得小于2.5mm):5 、保持叶轮平衡，能在任何位置上停止。
五、必须有完善的安全保护检测装置并符合以下要求：1、主通风机必须有可靠的双电源；2 、电动机、启动设备、开关柜必须符合规程要求，接地装置合格；3、转动及带电裸露部分必须有保护栅栏和警示牌；4 、水柱计、电流表、电压表、温度计等仪表齐全，灵敏可靠并定时进行校验；通风机各轴承必须要有超温报警装置（电机轴承温度最高允许为95 C、电机定子温度最高允许为80 C）并保持良好;5 、过流和无压释放保护装置动作可靠、整定合格、接地良好、电阻符合规定；6、高压电动机必须安装避雷装置;六、必须保证主轴及传动轴的水平偏差不能大于0.2 %0；轴承油质合格、油量适当，油圈转动灵活、不漏油;轴承运转无异常。
七、必须有反风装置，反风设施必须齐全、灵活，并能保证在10分钟内改变风流方向，供给风量不应小于正常供风量的40% 。
八、通风机在启动前，必须清除流道中，特别是进风口前50m范围内的异物，以防止吸入通风机损坏其叶轮。
九、通风机在运转时要经常观察电流、电压、功率、电机轴承和电机定子温度指示仪表，发现异常应立即报矿总工程师、及时进行停机检查并做好记录。
、主要通风机在使用过程中，应具有运行、检修记录本，系统地记录通风机的运行情况，其中包括：1、通风机的启动和停机时间，停机的原因；2、环境的温度、湿度和大气压力；3、电机工作电压、电流，轴承、绕组的温度；4、通风机工作的风压、风量；5、电动机轴承加换润滑脂的时间、数量及牌号;6、定期检查中发现的异常情况；7、工作中发生故障的详细内容及排除情况。
、备用通风机在长期停用重新投入运行前，必须测量电机定子绕组对地的绝缘电阻，经检查合格（额定电压380V时用500V的兆欧表测量，绝缘电阻不低于0.38M Q;额定电压660 V时用1000V的兆欧表测量，绝缘电阻不低于0.66M Q;额定电压6000 V和10000V时用2500V以上的兆欧表测量，绝缘电阻不低于20M Q）后方可接通电源，启动通风机。
、通风机运行中所使用的仪器、仪表、探头，应按要求定期校准。
三、通风机的运行与维护必须严格按机电设备的有关规定执行。
四、检修过程中，端盖、叶片不得随意调换位置，用硬刷清除叶片上的煤尘，用手摇动叶片看叶柄有无松动，叶片因腐蚀而出现小孔时，必须及时更换。
