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零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。
2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。
第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。
2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。
1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。
第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。
2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。
第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。
3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。
2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。
3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。
第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
零售业劳动合同范本5篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册资本：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同基本信息1.1 甲方聘用乙方为零售店员，具体工作内容为销售商品、维护店面秩序、顾客服务等。
1.2 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。
合同期限为（）年。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的零售店铺，具体地址为（地址）。
2.2 乙方在工作期间需服从甲方安排，按时上下班，不得擅自离职或外出。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
3.2 每周休息日为（），法定节假日按国家规定执行，乙方需在休息日和加班等情况下提前向甲方请假。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为（具体金额/按销售情况提成/其他）。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇，具体按照相关政策执行。
4.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利，具体按照公司制度执行。
5.1 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，切实履行零售店员的职责。
5.2 乙方不得在工作期间从事与工作无关的私事，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。
第六条离职和解除合同6.1 乙方有权在提前通知甲方后离职，提前通知期限为（）天。
提前通知期结束后，乙方需如实解释离职原因，并完成离职手续。
6.2 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除合同，解除合同需提前书面通知乙方，并在法定程序内处理。
第七条其他约定7.1 本合同未涉及的事项，可由双方协商或根据相关法律法规执行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为零售业劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳动关系的和谐发展。
2024年零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（零售业公司名称）地址：___________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________联系方式：___________________________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：________________ 年龄：_________________户籍所在地：_______________________________________联系方式：____________________________ （手机号、邮箱等）身份证号码：_______________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事零售业务工作。
工作内容包括但不限于商品陈列、客户服务、收银结算等。
工作地点位于甲方的零售门店。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，并享受休息休假的权利。
零售业劳动合同范本8篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要解决零售业务中的人力资源问题，为了保障双方的合法权益，特订立本合同，并共同遵守。
一、工作内容1. 乙方应当遵守甲方的工作安排和管理，认真履行零售业务相关工作内容，包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售促进等。
2. 乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证销售任务的完成，并且保持公司形象，维护公司声誉。
二、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行调整，具体的计薪方式和结算时间由甲方和乙方协商，经双方签字确认后生效。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则以甲方制定的规章制度为准。
3. 乙方应当遵守公司的考勤制度，按时完成工作任务，不得迟到早退，否则扣除相应的工资。
三、工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间和工作安排，按时到岗上班，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。
2. 乙方应当遵守甲方的工作地点安排，不得擅自调换工作地点或外出工作，如需调动工作地点或外出工作，需提前向甲方汇报并经甲方同意后方可生效。
四、保密约定1. 乙方在工作期间，了解到公司的业务秘密、经营计划、技术资料等商业机密，应当保守秘密，不得透露给任何第三方或利用这些信息谋取个人私利。
2. 乙方应当妥善保管公司的商业资料和机密资料，不得擅自复制或外传，如有丢失或泄露的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、解雇和离职1. 双方协商一致可以解除本合同，也可以提前终止此合同，提前终止合需提前向对方提出书面通知，并经双方协商一致后方可生效。
2. 乙方若因自身原因或违反公司规章制度，经过公司多次警告无效，公司有权解除与其的劳动合同。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商一致后签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
零售业劳动合同范本7篇第一篇: 零售业劳动合同范本甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
零售业劳动合同范本4篇篇1零售业劳动合同范本一、甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇主需招聘员工从事零售业务，乙方员工愿意接受甲方雇主雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方雇主的工作安排，负责零售业务的具体操作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、收银结账等。
2.乙方需要遵守甲方雇主的相关规章制度，保持工作区域的整洁和安全。
二、工作地点：1.工作地点为甲方雇主指定的零售店铺，乙方需按时到岗并完成工作任务。
2.如有需要，甲方雇主有权调动乙方的工作地点，乙方需服从安排。
三、工作时间：1.工作时间为每周（或每月）工作日，每天工作（具体时间），总计工作（具体小时数）。
2.如有需要加班或调休，需提前向甲方雇主请假并得到批准。
四、工资及福利：1.乙方的工资为每个月（或每周）基本工资（具体数额），具体计算方式为（具体说明计算方式）。
2.乙方享受法定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
3.如有特殊情况需要调整工资或福利待遇，需双方协商一致。
五、解除劳动合同：1.若乙方有违反劳动合同内容或规章制度的行为，甲方雇主有权解除劳动合同。
2.若因乙方原因或不可抗力导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。
六、其他约定：（具体约定内容）七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在发生争议时，应向合同约定的协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为零售业劳动合同范本，双方应遵守合同约定并共同维护合同的权益。
愿双方合作愉快，共同成长。
篇2零售业劳动合同范本一、甲方：(公司名称）二、乙方：(员工姓名）三、协议签订地点：（公司地址）四、协议签订日期：____年____月____日五、协议有效期：自____年____月____日至____年____月____日六、职位及工作内容：乙方的职位为零售业销售员，工作内容包括但不限于：1.负责商品的陈列和装点，并保持货品展示的整洁与新颖；2. 接待顾客并提供优质的购物引导和咨询服务；3. 维护店铺的形象，保持店内的整洁和卫生；4. 参与店铺促销活动的组织和执行；5. 完成店铺经理交办的其他工作任务。
2023年零售业劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX零售有限公司法定代表人：XXX地址：XXX二、乙方（员工）：身份证号码：XXXX联系方式：XXXX三、协议内容：1.工作岗位及职责：乙方接受甲方聘用，担任零售业务员一职，工作岗位为XXX，主要职责包括但不限于：1）负责零售店铺的日常销售工作；2）负责商品陈列、货品整理和清点；3）协助处理客户投诉和售后服务；4）执行领导交代的其他任务。
2.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为XXX。
如有加班或调休需求，需提前与甲方协商并获得批准。
3.工资及福利：乙方的薪资为XXX元/月，工资每月底发放。
工资包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资构成将另行通知。
乙方还享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.保密条款：乙方在工作期间了解到的公司业务、客户信息等，需保密不得泄漏，否则视为违约。
5.终止劳动合同：若乙方违反公司规定或履行不力，经过书面警告后仍不改善情况，甲方有权单方解除劳动合同，并承担相应违约责任。
六、其他事宜：1.本合同自双方签字生效，并具有法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力；3.本合同履行过程中如有争议，双方协商解决。
如协商不成，应向有关劳动行政部门申请调解或者提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签字：_________以上为《2023年零售业劳动合同范本》，如有需要可根据实际情况进行调整修改。
祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事零售业工作，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同，共同遵守相关法律法规并友好协商如下：一、劳动合同期限及工作地点1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2. 劳动地点为甲方公司所在地或经甲方指派的其他营业场所。
零售业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业的劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的零售部门担任__________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的零售门店，具体门店根据甲方业务需求进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体按照甲方规定执行。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及甲方的休假政策。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及自身经营状况、物价水平和同行业工资水平等，合理确定和调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 甲方按照国家有关女职工劳动保护规定，对乙方提供特殊保护。
4. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规范。
若因乙方违反规范操作而引起的安全事故，由乙方承担相应责任。
六、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
2024年零售业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（零售业公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条合同签订类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现，双方协商是否继续雇佣或签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：______________________（零售业具体岗位）。
工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方应根据岗位需求履行相应职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度按甲方规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定节日休息的权利，并享受婚假、病假等合法休假待遇。
如遇特殊需要加班的，需按照法律规定支付加班工资或给予调休补偿。
四、劳动报酬第四条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币________元整（大写）。
2023年零售业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：（雇主单位统一社会信用代码）法定代表人（负责人）姓名：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系地址：电话：邮编：鉴于甲方需要聘用乙方从事零售销售工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，特订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1.乙方接受甲方的聘用，从事零售销售工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、促销活动、顾客服务等。
第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的零售店铺，具体地址为_____________________。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方合理安排，乙方应按照工作安排如实履行工作职责。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月________元，工资于每月（日）发放一次。
工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
第五条劳动保护1.甲方要求乙方遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保险及相关保障。
第六条保密协议1.乙方在工作期间及离职后应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得向任何第三方透露或泄露。
第七条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不迟到早退，不擅离职守，不私自使用甲方的资源等。
第八条解雇条款1.若乙方在工作期间违反法律法规或本合同约定，经过甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本合同。
第九条其他条款1.本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
第十条争议解决1.因本合同履行发生的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
第十一条合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，期限为____年，到期后如双方同意，可续签。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：附件：身份证复印件、银行账户信息、其他（如有）本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。
零售业劳动合同范本(4篇)零售业劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据劳动和社会保障部、国家药品监督管理局颁发的《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》(劳社部发[1999]16号)的有关规定，为保证零售药店更好地为参保人员提供基本医疗保险范围内的用药服务，甲方确定乙方为基本医疗保险定点零售药店。
经甲乙双方协商，签订协议如下：第一条甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》，《_________城镇职工基本医疗保险实施方案》及相关法律、法规，严格执行国家、省、自治区、直辖市规定的药品价格政策。
第二条乙方根据国家有关法律、法规及本协议规定，为参保人员提供基本医疗保险用药处方分配服务，必须做到药品质量合格、安全有效。
乙方必须配备专(兼)职管理人员，并配备与基本医疗保险相配套的计算机硬件系统，相关的软件由甲方负责提供。
第三条甲方应及时向乙方通报基本医疗保险政策的信息和调整情况以及参保人员的变动情况。
第四条乙方应在药店的显要位置悬挂甲方统一制作的定点零售药店标牌，以方便患者辨认购药。
第五条参保人员持本人定点医疗机构医生开具有处方(以下称外配处方)到乙方调剂，乙方需要查验其基本医疗保险证件有关项目是否与所持处方相符，准确无误后才能予以调剂。
第六条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方要严格按照国家处方调剂的有关规定，给予认真调剂。
如因调剂不当出现药事责任由乙方承担。
第七条乙方无正当理由，不得拒绝参保人员按外配处方调剂的请示。
若认定外配处方配伍或剂量有疑议时，要告知参保人员，原开处方的医生修改后再给予调剂。
第八条参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方因各种原因不能完成处方调剂时，应告知参保人员并负责联系其他定点药店进行调剂。
第九条参保人员持定点医疗机构外配处方到乙方调剂药品时，乙方调剂完毕后，应开具收据并留存根以备核查。
若需要支付现金(药品需用参保人员个人负担部分)或其个人帐户已用完需用现金支付时，乙方要开具现金收据。
第十条乙方按规定(月、双月、季)将参保人员使用个人帐户在乙方购药费清单送给甲方以备核查(内容包括：参保人员姓名、保险证号、处方医疗机构、处方张数、药品品名、数量药费等)。
第十一条乙方向甲方交送审核的药费中，有下列情况之一者由乙方负责：(一)处方与基本医疗保险证明相关的资料项目不符，乙方仍予以受理;(二)参保人员持用伪造、变造或外观上足以辨认为不实处方，乙方仍予受理;(三)未依照处方调剂;(四)调剂的处方不属于基本医疗保险给付范围;(五)出售的药品中出现假药、劣药;(六)违反国家物价政策，售出药品价格高于国家定价，其差价部分应予追回。
第十二条乙方有出售假药、劣药、以物代药等不依照处方调剂以及药店与医院全谋骗取医疗保险金等违规情况，相关费用甲方不予支付。
并视情节轻重，建议劳动保障部门责令其限期改正或取消其定点资格。
第十三条甲方如发现重复核付的药品费，应在下期支付款中扣除追回。
第十四条甲方应于乙方送达药品费申请之日起_________日办理暂付事宜，暂付款按审核后总额的90%按期支付给定点药店，其余10%留作保证金，根据年终考核审定情况最迟于次年_________月_________日前结算。
第十五条乙方向甲方申请支付参保人员调剂处方药品费，应定期向甲方申报药品费清单申请核付。
第十六条甲方为了审查医疗保险给付需要，请乙方提供说明，或派人赴乙方查询或调用调剂记录、处方、帐单、收据及有关文件资料，乙方应详细说明并提供有关文件及资料，不得拒绝。
第十七条在协议期内，乙方地址、名称变更应事先通知甲方，并终止协议，同时持变更登记相关证件到甲方重新办理申报手续。
如乙方被吊销《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》，自吊销之日起终止协议。
乙方变更法人代表者，自药品主管机关核定之日起，视同特约主体变更，甲乙双方应改签协议或终止原协议。
第十八条双方无论以何种理由终止协议，必须提前_________日通知对方。
第十九条甲乙双方在药品费结算或遇违约出现争议时，可按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定，向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
第二十条如乙方违反国家有关法律、法规，则按有关规定处理。
第二十一条本协议未尽事宜，甲乙双方可以换文形式进行补充，效力与本协议相同。
第二十二条本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二十三条协议期满，经双方协商，可以在协议期满前_________个月内续签。
第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日零售业劳动合同范本篇2甲方(用人单位):_____乙方(职工):_____身份证号：_____地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的有关规定，按照法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同。
一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同的生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____月，本合同到_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方工作。
第三条乙方的工作任务和职责是第四条甲方应当按照国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。
甲方可安排乙方因工作需要加班。
三、劳动报酬第五条乙方试用期的工资_____试用期满的工资为元/月_____元/月。
甲方每月如期支付货币工资(当月/上月)。
第六条甲方因工作需要加班的，应当按照工作要求加班_____加班费每小时支付一次。
甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班的，视为旷工。
四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。
五、违反合同责任第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。
第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付1000元的培训费用。
六、调解与仲裁第十条双方按劳动合同法有关规定执行。
七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。
本合同一式二份，甲乙双方各一份。
下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：（1）公司规章制度第十二条双方约定（可另加附件）：（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
（2）乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。
（3）乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：__________年_____月_____日_____年_____月_____日零售业劳动合同范本篇3甲方：___________________法定代表人：_____________经营地址：_______________联系电话：_______________乙方：___________________居民身份证号：___________出生日期：____年___月__日邮政编码：_______________在京居住地：_____________户口所在地：_____省(市)________区(县)_______乡镇_________村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月____日止。
第二条乙方担任___________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定__________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。
第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。
第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。
乙方有义务保守甲方的商业秘密。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;(七)违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
