入职员工知识产权背景调查表

××××有限公司
入职员工知识产权背景调查表及声明
编号：IP-TW-JL-610-04
本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。

本公司候选人/员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真实性。

姓名性别男女
入职部门研究领域
专利申请量
之前工作中涉及的知识产权情况介绍
是否和前（或现）雇主或者其他公司签订有
竞业限制协议
目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。

公司名称性质公司地址
就职起始时间自至
就职部门
及职位
部门：直接主管
联系方式
直接主管：
职位：电话：
人事部
人事部联系人电话
离职原因：
您是否允许本公司在您入职本公司之前向该雇主核查您所提供的知识产权信息？
是否
如果否，请说明原因：
声明
一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。

本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。

本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

二、本人受聘于公司不会违反本人对前就职单位的任何竞业限制义务及其他离职协议，我将遵守已经同其他单位签署的协议，绝不将他人的商业秘密用于本公司的研发、设计和任何生产经营活动中。

公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。

以上为本人真实意思表示。

签字:
日期:。

组织知识产权调查调查问卷为了了解您组织的知识产权情况，我们希望您能填写下面的调查问卷。

这将帮助我们收集信息，以进一步了解和分析当前的知识产权保护措施和需求。

一、基本信息1. 组织名称：（请填写组织的全名）2. 组织类型：（请选择以下适用项）- 企业- 学术机构- 政府机构- 非营利组织- 其他，请具体说明：3. 组织规模：（请选择以下适用项）- 小型（少于50名员工）- 中型（50-200名员工）- 大型（超过200名员工）二、知识产权管理4. 您的组织是否有一套明确的知识产权管理策略和政策？请简要描述。

5. 您的组织是否对其知识产权进行了注册保护？请填写已注册的知识产权类型和数量。

6. 您是否拥有知识产权管理部门或专门负责知识产权事务的人员？请说明其主要职责。

三、知识产权保护7. 您的组织是否曾遭受过知识产权侵权行为？请简要描述情况。

8. 您如何处理知识产权侵权行为？请说明您的应对策略。

9. 您是否借助法律手段来保护知识产权？请填写已采取的法律措施。

四、知识产权意识和培训10. 您的员工是否接受过有关知识产权的培训？请填写已进行培训的员工比例和培训内容。

11. 您是否定期组织知识产权相关活动或宣传？请简要描述已实施的活动和宣传方式。

五、知识产权战略12. 您的组织是否制定了长期的知识产权战略和规划？请简要描述其主要内容和目标。

13. 您是否与其他组织或机构合作共享知识产权？请说明已进行的合作和共享方式。

以上是我们的调查问卷，请您根据您组织的实际情况进行填写。

对您的配合，我们表示衷心的感谢！如有其他需要补充的信息，请在下方填写。

新员工入职背景调查表最新文
档
(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）
新员工入职背景调查表
员工培训需求调查表
各位同事：
为做好2021年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。

办公室面向公司全体员工开展2021 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

调查结果将为制订公司2021年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

背景调查表
五大连池机场人员背景调查表
□办理控制区证件人员□安全保卫人员□非办证机场工作人员
（此处粘贴身份证正反面复印件）
说明:1、背景审查信息栏由户籍地或机场公安机关填写，内容为“经查，无刑事犯罪和治安处罚记录”或其它等；长期外来人员，此件可由暂住地公安机关填写。

2、家庭主要成员相对关系无则在姓名等栏目中划斜线“”。

3、保卫或人事部门调查意见栏无此部门则填无，有则内容为“情况属实”或其它等。

4、背景审查信息栏由员工本单位（二级机构）填写，内容为“表现良好，品行端正”或其它等。

5、单位意见栏由用工管理单位（二级机构）单位填写，派遣单位员工由用工单位相关管理部门填
写，内容为“情况属实”或其它等。

6、审核机关意见栏由审核机关填写。

由机场公安局审核的，审核人为责任民警，负责人为责任民
警单位领导。

单位印章为民航黑龙江机场公安局人员背景调查专用章。

背景调查表授权书
因本人申请汉X东制造股份有限公司职位需要，特授权汉X东制造有限公司
或该公司招聘人员、代理招聘人员、代理招聘机构可通过核实本人档案、个人记
录、前公司履历或在校教育状况等，调查本人背景信息。

本人确知：某些调查可
能会涉及本人隐私（如犯罪、刑狱、交通肇事、诉讼等）。

若本人申请公司职位时所提供的求职申请或个人简历中的信息与汉X东制
造股份有限公司或该公司招聘人员、代理招聘人员、代理招聘机构等根据背景调
查获取的信息相违背，本人将放弃申诉与解释的权利，特此声明！
声明
本人提供给汉X东制造股份有限公司或该公司招聘人员、代理招聘人员、代
理招聘机构等所有个人信息、证书或介绍信的原件、复印件等全部真实有效，无
伪造事实，特此声明！
提供背景调查信息如下：
其他所需资料：
社保缴纳记录（提供当地最长时间社保缴纳记录或近2家公司社保缴纳证明）学历证明和学位证明（第一学历和最高学历，提供原件图片）
签名：_____________________________________
身份证：_____________________________________
日期：_____________________________________
背景调查报告。

知识产权法律体检表知识产权法律体检表1、背景介绍1.1 企业基本信息- 企业名称：- 成立日期：- 行业分类：- 主营业务：1.2 知识产权状况概述- 已注册专利数量：- 已注册商标数量：- 已注册著作权数量：- 其他知识产权情况：2、专利权检查2.1 专利申请情况- 专利申请编号：- 发明/实用新型专利数量： - 外观设计专利数量：- 专利申请范围：- 专利权人：2.2 专利权状态检查- 专利权是否有效：- 是否存在专利权纠纷：- 专利权到期时间：- 是否存在专利侵权行为：3、商标权检查3.1 商标注册情况- 商标注册号：- 商标类别：- 商标注册人：3.2 商标权状态检查- 商标权是否有效：- 是否存在商标侵权行为：- 商标权到期时间：- 是否有商标续展需求：4、著作权检查4.1 著作权登记情况- 著作权登记号：- 著作权类别：- 著作权登记人：4.2 著作权权益状况- 著作权是否有效：- 是否存在著作权侵权行为：- 著作权维护状况：- 著作权到期时间：5、商业秘密保护5.1 商业秘密定义5.2 商业秘密保护制度建设情况- 是否存在商业秘密管理制度：- 是否存在司法保护商业秘密的纠纷案例：- 是否存在商业秘密泄漏事件：- 商业秘密的保护措施：6、其他知识产权检查6.1 著名作品保护- 是否有具有特殊价值的著名作品： - 著名作品的登记情况：- 是否存在著名作品的侵权行为： 6.2 网络知识产权保护- 网站域名注册情况：- 网络商标注册情况：- 网络知识产权侵权行为：7、附件- 专利申请文件- 商标注册证书- 著作权登记证书- 商业秘密保护制度文件- 其他相关文件注释：1、知识产权：指由人类创造的智力成果所带来的法律权益。

2、专利权：授予发明人或持有人在一定期限内对发明、实用新型或外观设计的专有权利。

3、商标权：商标所有人对其商标在一定范围内使用的独占权。

4、著作权：著作权人享有对其创作作品的复制、发行、出租、展览、表演、放映等权利。