区总工会职工服务中心简介范文

某县总工会关于职工服务中心建设情况的汇报首先，感谢市总工会领导给我们这次向各兄弟县区学习的机会，下面就我县工会职工服务中心建设情况向各位领导及同仁作以简要汇报：一、基本情况我县现有办公用房面积1444平米，内设三部一室一所一中心，即组宣女工部、民管法工经济保障部、财务部、办公室、职业介绍所、职工服务中心。

现有人员编制17人，其中行政编9人，事业编4人，自收自支编4人。

实有工作人员27人。

我县职工服务中心成立于2008年11月，原名“困难职工帮扶中心”， 2013年11月升级为“职工服务中心”。

办公地点在文化中心8楼，面积20平米，共有工作人员3名，设置困难救助、互助一日捐等窗口。

几年来为全县广大职工在困难帮扶、金秋助学、医疗救助等多方面提供一定帮助。

但职工服务中心所处的位置楼层高、单位多、面积小，已不能满足会员不断增加、服务项目不断扩展的需要，无法更加有效地适应新形势下服务职工的要求。

因此，建设一个功能设施较为齐全，便于为职工提供优良服务的职工服务中心势在必行。

二、职工服务中心建设进展情况(一)前期准备工作为适应新形势，扩大服务范围，更好地为全县广大职工提供优质便利快捷的服务，县总工会按照《XX省总工会关于推进职工服务中心规范化建设的意见》要求，从年初开始，就精心谋划职工服务中心建设工作，积极、主动向县委、县政府请示汇报，并得到了大力支持，召开了县政府与县总工会联席会议并形成《纪要》,决定将县体育指导中心三层旧楼房划拨给县总工会用于职工服务中心建设，产权归县总工会所有。

该楼位于县城中心地段并临街，建筑面积1180平米，地理位置优越，交通便利，非常适合服务中心建设场所。

场所确定后，县总工会立即行动着手服务中心的改造工作。

一是召开班子会议，专题研究服务中心改建工作，并成立了以分管服务中心副主席为组长，一名“二线”副主席及党组成员、经审主任为副组长，服务中心主任、办公室主任、财务部长为成员的领导小组，专门负责服务中心改建工作。

员工服务中心工作情况
1. 服务范围广泛
员工服务中心为员工提供了一系列的服务，包括但不限于入职手续办理、工资福利咨询、社保公积金办理、培训与发展、工作证明开具等。

无论是新员工还是老员工，无论是工作上还是生活上的问题，员工服务中心都能够提供帮助和支持。

2. 专业团队支持
员工服务中心拥有一支专业的团队，他们具备丰富的知识和经验，能够为员工提供准确、及时的服务。

无论是解答员工的疑问，还是协助员工办理手续，他们都能够以专业的态度和高效的工作方式为员工解决问题。

3. 注重员工体验
员工服务中心非常注重员工的体验。

他们不仅提供了便捷的服务渠道，如在线咨询、电话热线等，还设立了舒适的服务环境，让员工在咨询和办理业务时感到舒适和便捷。

此外，员工服务中心还定期收集员工的反馈和建议，不断改进和优化服务，以满足员工的需求。

4. 合作与协调
员工服务中心与公司内部的各个部门密切合作，共同为员工提供服务。

他们与人力资源部门、财务部门、行政部门等保持良好的沟通和协调，确保员工的需求能够得到及时满足。

总的来说，员工服务中心在公司中扮演着重要的角色，为员工提供了全方位的支持和服务。

他们以专业的态度、高效的工作方式和注重员工体验的理念，为员工创造了一个良好的工作环境和氛围。

尊敬的[接收者姓名]：
我谨以此信向您介绍我们的工会机构，希望能够加深您对我们组织的了解。

我们的工会机构是一个由员工自发组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益和利益，促进员工与雇主之间的和谐关系。

我们成立于[成立时间]，在[所在地区]享有良好的声誉和影响力。

我们的工会机构致力于为员工提供各种服务和支持。

首先，我们为员工提供法律咨询和援助，帮助员工解决在工作中可能遇到的各种法律问题。

我们还定期组织培训和讲座，提高员工的职业技能和知识水平，增强员工的综合素质。

此外，我们还关心员工的生活和健康，为员工提供各种福利和补贴，组织各种活动和庆典，丰富员工的业余生活。

我们的工会机构还致力于维护员工与雇主之间的和谐关系。

我们通过与雇主进行协商和谈判，为员工争取更好的工作条件和待遇。

我们还积极倡导和推广企业文化建设，促进员工与雇主之间的沟通和理解，增强团队的凝聚力和向心力。

我们的工会机构由一群热爱公益、有责任感和专业素养的员工组成。

我们的团队充满活力和创造力，始终以员工的利益为出发点，竭尽全力为员工提供最好的服务和帮助。

我相信，通过我们的努力和奉献，我们的工会机构将成为员工最可信赖的支持者和代表，成为雇主最尊重和信任的合作伙伴。

我们期待与您建立长期的合作关系，共同为员工和企业的繁荣和发展贡献力量。

最后，我衷心希望您能够对我们的工会机构给予支持和关注。

如果您有任何问题或建议，请随时与我们联系。

谢谢。

总工会职工服务中心工作汇报一、服务中心概况总工会职工服务中心作为工会组织的重要组成部分，致力于为广大职工提供全方位、优质的服务。

近年来，随着社会经济的快速发展和职工需求的多样化，服务中心不断优化服务项目，提升服务质量，以满足职工日益增长的需求。

二、服务项目及实施情况1. 法律咨询服务：为职工提供劳动法律咨询，维护职工合法权益。

本年度共接待咨询人数XX人次，成功调解劳动纠纷XX起。

2. 职业培训服务：开展各类职业技能培训，提高职工就业能力。

本年度共举办培训班XX期，培训职工XX人次。

3. 帮扶救助服务：对困难职工进行帮扶救助，传递工会温暖。

本年度共帮扶困难职工XX户，发放救助金XX万元。

4. 文化娱乐服务：组织各类文化活动，丰富职工文化生活。

本年度共举办文化活动XX场，参与职工达XX人次。

5. 健康关爱服务：开展职工健康体检和健康知识宣传，关爱职工身体健康。

本年度共组织健康体检XX场，参与职工达XX人次。

三、工作成效及亮点1. 服务质量显著提升：通过加强工作人员培训，提升服务水平，确保为职工提供优质、高效的服务。

2. 服务项目创新发展：根据职工需求，不断拓展服务项目，满足职工个性化需求。

3. 帮扶救助工作深入人心：通过深入开展帮扶救助工作，有效缓解了困难职工的生活压力，赢得了职工的广泛赞誉。

四、存在的问题及改进措施1. 服务资源配置不够均衡：部分地区职工服务中心资源紧张，需进一步优化资源配置。

2. 服务宣传力度不足：需加大宣传力度，提高职工对服务中心的认知度和使用率。

3. 服务项目更新速度慢：需加强市场调研，及时了解职工需求，更新服务项目。

五、下一步工作计划1. 完善服务网络：计划在更多地区建立职工服务中心分支机构，提高服务覆盖面。

2. 加强队伍建设：加大对工作人员的培训力度，提高服务水平。

3. 创新服务方式：探索线上服务平台建设，为职工提供更加便捷的服务渠道。

职工服务中心总结职工服务中心是企业内部的一个部门，致力于为员工提供全方位的服务和支持。

它的存在旨在满足员工的各种需求，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而推动企业的发展。

下面我们将对职工服务中心的工作进行一份总结。

首先，职工服务中心在员工招聘和入职过程中发挥着重要的作用。

他们负责招聘流程的管理，确保员工招聘程序的公正性和透明性。

他们还为新员工提供必要的培训和指导，帮助他们尽快适应新环境并融入团队。

通过这样的工作，职工服务中心帮助新员工尽早适应新的工作环境，提高他们的工作效率和绩效。

其次，职工服务中心负责员工的绩效管理和培训发展。

他们与部门经理密切合作，制定和实施绩效评估体系，为员工提供必要的反馈和改进意见。

他们还组织培训和发展计划，提供各种技能和职业发展的机会，帮助员工提高自己的能力和职业素养。

通过这样的工作，职工服务中心为员工的成长和进步创造了良好的环境，提高了员工的工作动力和积极性。

职工服务中心还负责员工的福利和待遇管理。

他们负责管理员工的工资和薪酬制度，确保员工的工资和福利合理和公平。

他们还为员工提供各种福利和补贴，包括健康保险、餐饮补贴、节日福利等。

职工服务中心还负责员工关系的处理，处理员工的投诉和纠纷，并推动员工与企业之间的沟通和合作。

通过这样的工作，职工服务中心提高了员工的满意度和忠诚度，增强了企业的凝聚力和稳定性。

此外，职工服务中心还负责企业文化的建设和宣传。

他们组织各种形式的员工活动，如团队建设活动、员工培训和沙龙等，为员工提供一个良好的交流和学习的平台。

他们还负责企业品牌的宣传和推广，推动企业文化的传承和发展。

通过这样的工作，职工服务中心增强了员工的归属感和认同感，提高了企业的声誉和美誉度。

总之，职工服务中心是企业内部一个重要的职能部门，它为员工提供全方位的服务和支持。

通过招聘和培训发展，他们帮助员工适应工作环境并提高工作能力；通过福利和待遇管理，他们提高员工的满意度和忠诚度；通过企业文化建设和宣传，他们增强员工的归属感和认同感。

工会职工服务中心工作汇报工会职工服务中心工作汇报篇一：职工服务中心工作开展情况鲁泰纺织股份工会职工服务中心工作情况汇报一、基本情况鲁泰纺织股份工会职工服务中心成立于2012年12月。

服务中心坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、高效务实的工作原则，充分发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用，切实履行工会组织的维护职能，把职工服务中心办成职工的服务和维权窗口、协调部门、办事载体。

中心自成立以来，共接待各类来访者和电话咨询700多人次；救助各类困难职工277人；金秋助学102人次；协助安排职工子女就近入学277人。

职工服务中心的办公场所在公司工会办公室（占地45平方米），工作人员5名，现在主要有来访服务（主席接访）、职工维权、困难帮扶、职工热线、劳动争议调解、心理咨询等服务职能。

中心工作人员“全天候”、“直面式”“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。

二、工作开展情况（一）打造职工来访接待平台。

对每一位职工的来信来访，帮扶中心都热情接待，坚持“不推诿每一个来访者，对来访求助的各种事项件件有回音”的工作原则，竭尽全力为他们解决各种问题。

特别是涉及个人利益、劳动纠纷等问题，我们帮助来访职工与有关部门积极进行协调，推动和帮助问题的解决，使来访的职工的合法权益切实得到了维护。

同时，每月的25号为工会席接待日，工会主席在服务中心直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。

（二）打造困难帮扶平台。

中心建立健全困难职工、特困职工档案，定期不定期的开展困难职工日常生活救助、“春节”送温暖活动、困难职工大病救助等帮扶活动。

对困难职工救助流程是：由所在部门和分工会提报，经职工服务中心调查核实后，按照《特困职工救助办法》及时进行生活救助。

近三年来共有277名特困职工得到了救助，发放救助金55.17万元。

同时帮扶中心开展了金秋助学活动，严格规范补助标准，考上大学本科和专科院校的职工子女，给予一次性助学金5000元和3000元；近三年来共发放助学金共42.3万元，102人享受到了这一待遇。

职工服务阵地情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
我是XX部门的职工服务阵地负责人，今天我向大家汇报一下我们部门职工服务阵地的情况。

首先，我们部门职工服务阵地是指为员工提供各种便利和服务的地方，包括员工休息室、健身房、员工活动中心等。

目的是为了提高员工的工作积极性和生活质量，增强员工的凝聚力和归属感。

在员工休息室方面，我们提供了舒适的休息环境和各种便利设施，员工可以在工作间隙休息，放松身心。

我们还定期对休息室进行清洁和维护，保证员工的休息环境舒适整洁。

健身房是我们部门职工服务阵地的重要组成部分，我们配备了专业的健身器材和健身教练，员工可以在工作后进行锻炼，增强身体素质，提高工作效率。

此外，我们还组织了丰富多彩的员工活动，包括团建活动、文艺演出、知识讲座等，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和沟通。

在未来，我们将继续改善和完善职工服务阵地，为员工提供更加优质的服务和更加舒适的工作环境。

同时，我们也欢迎员工提出宝贵意见和建议，共同打造更加完善的职工服务阵地。

谢谢大家！。

工会职工之家简介咱们工会的职工之家呀，那可真是一个超棒的地方！职工之家就像是咱们职工在单位里的一个温馨小窝。

这里面的布置可温馨啦，一进去就感觉特别放松。

有软软的沙发，那沙发坐上去就像被云朵包围一样，超舒服。

墙上还挂着咱们职工自己创作的画呢，有描绘美丽风景的，有画咱们工作场景的，每一幅都充满了对生活和工作的热爱。

这里还是大家休闲娱乐的好去处。

有各种各样的娱乐设施，像台球桌，好多同事在休息的时候就会聚在一起打台球，一边打还一边互相打趣。

“嘿，你这球打得可真够歪的呀！”“哈哈，我这是独特打法。

”那种欢乐的氛围，能让大家把工作的疲惫都抛到九霄云外。

还有棋牌桌呢，大家围坐在一起下下棋、打打牌，笑声不断。

职工之家可不仅仅是玩的地方，它还是大家学习和成长的小天地。

有一个小小的图书角，里面摆满了各种各样的书籍。

不管是提升专业技能的书，还是一些充满人生哲理的文学作品，都能在这儿找到。

很多同事在午休或者下班后，就会来到图书角，静静地坐在那里看书。

有时候大家还会互相分享读书心得呢，“我最近看了一本讲时间管理的书，里面的方法可实用了，我给你们说说。

”“好呀好呀，我正需要呢。

”在职工之家，还经常会举办各种活动。

比如说厨艺大赛，哇，那场面可热闹了。

大家都把自己的拿手菜端出来，什么红烧肉、糖醋排骨之类的。

一边品尝着美食，一边给做菜的同事打分，还会互相交流做菜的小窍门。

“你这红烧肉怎么做的呀，这么香？”“哈哈，我偷偷加了点茶叶，去腥还增香呢。

”这里也是大家倾诉烦恼、分享快乐的地方。

要是谁在工作或者生活中遇到了不开心的事儿，来到职工之家，和同事们唠一唠，大家都会耐心地听，然后给出各种温暖的建议。

“没事儿，这都不是事儿，你这么优秀肯定能解决的。

”而要是有什么高兴的事儿，像谁家里添了新成员，或者谁在工作上取得了好成绩，也会在这儿和大家分享，接受大家的祝福。

职工之家还有一个专门的健身区域呢。

有简单的健身器材，像哑铃、跳绳之类的。

有些同事想要锻炼身体，又不想去外面的健身房，就会在这儿活动活动。

制做以下三块图版一、职工服务站简介（80*60）XXX职工服务站（以下简称职工服务站），位于XXX，现有职工XX人。

职工服务站的宗旨是：坚持以人为本、服务职工的原则，使职工服务站成为宣传党的路线、方针、政策的阵地；成为展示企业形象及服务广大职工的平台和渠道，成为职工信赖的职工之家。

职工服务站坚持以“强基层、惠职工、增活力”的服务理念。

服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖“三全一站式”综合性服务窗口为目标，打造“六个一”暖心工程，努力打造接地气，聚人气、有生气的职工家园。

服务对象：XX全体职工及分包方（以下简称员工）。

服务范围:宣传党的方针、政策，强化员工权益保护，并为其提供业务培训、阅读、娱乐、加班夜宵等资源与场所。

服务站区域划分六个区域：接待区、阅读区、医疗区、文娱区、美发区、小卖部（设民工生活区）。

二、职工服务站组织机构图（60*40）组长：xxx副组长：XXX XXX成员：XXX XXX XXX XXX三、管理人员文明服务守则爱岗敬业，争创一流；履行职责，礼貌待人；优质服务，热情周到；精通业务，解答准确；严格规程，做好记录；依规服务，廉洁自律。

—2—四、日常管理规定（60*40）为了不断开创职工服务站工作新局面，使服务站工作人员更好地为职工服务,结合服务站实际特制定以下规定:一、请示报告1.服务站工作计划、大型活动的安排，坚持请示报告程序。

2.物资采购严格执行有关规定。

3.各项工作要定期坚持总结汇报，定期做好资料归档和经验总结。

二、作息1.服务站工作人员要严格遵守作息时间。

2.服务站工作人员有事要提前向负责人请假，事毕后上岗前销假，工作时间因公或因私外出须经项目领导同意方能离开工作岗位。

3.未办请假手续擅自不到岗或假期已满未续假视为旷工。

三、卫生及安全1.办公环境卫生由服务站工作人员清洁，工作人员要爱护维护职工服务站、党员活动室办公环境，保持整洁有序。

2.应树立良好的安全防范意识，严禁在服务站内吸烟和使用明火。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告高邑县总工会职工服务中心免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:高邑县总工会职工服务中心1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分高邑县总工会职工服务中心综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：健身服务、人才中介、住房租赁、非居住房地1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

工会职工服务中心宣传工作方案范文一、背景为了进一步提高工会职工服务中心知名度和影响力，加强宣传工作，吸引更多职工走进服务中心，认识工会、了解工会、信任工会，工会职工服务中心决定制定一个宣传工作方案。

二、宣传目标1.提高服务中心知名度和影响力。

2.吸引更多职工走进服务中心。

3.认识工会、了解工会、信任工会。

三、宣传内容1.服务中心概况。

介绍服务中心成立的背景、目的、职能和服务项目等。

2.服务项目。

重点宣传缴费服务、社会保险服务、就业服务、劳动争议服务、婚姻家庭服务等。

3.服务优势。

着重介绍服务中心的人员队伍、服务质量、工作效率、信誉度等方面的优势。

4.成功案例。

挖掘一些成功案例，让职工了解服务中心的实际服务效果和对职工生活的帮助。

5.活动宣传。

定期宣传服务中心开展的培训、讲座、活动等。

四、宣传途径1.微信公众号。

开设微信公众号，及时发布服务中心的最新动态、服务项目、服务案例、活动信息等。

鼓励职工关注、点赞、转发。

2.网站宣传。

在市工会网站、职工维权网站等重要平台上发布服务中心的介绍、服务项目、成功案例等信息。

3.电子邮件。

通过向企业职工发送电子邮件的方式，宣传服务中心的服务项目和优势等。

4.报纸杂志。

在工会报、工人日报等工会权威媒体上开设宣传栏，定期发布与服务中心相关的信息和活动。

5.宣传资料。

制作服务中心的宣传画册、宣传手册等资料，向相关机构和职工发放，增加知晓度和信任度。

五、宣传时机1.新员工入职。

在新员工入职时，向他们发放服务中心的介绍资料，让他们了解工会服务的方方面面。

2.隆重日子。

如国际劳动节、妇女节等隆重日子，组织职工集中宣传，向职工展现工会的形象和服务内容。

3.职代会。

在职代会议上向代表宣传工会服务内容和服务优势等。

4.企业活动。

在企业的重要活动中，借机向职工宣传工会服务内容和服务优势等。

5.专业讲座。

组织专业讲座，邀请相关专家和服务中心职工介绍服务项目和优势等。

六、宣传效果评估通过微信公众号、电子邮件、电话等方式收集职工对服务中心宣传效果的评估，定期组织民意调查，了解职工对服务中心宣传的认知度和满意度，不断完善宣传工作，提高工会职工服务中心的知名度和影响力。

区职工服务中心揭牌仪式讲话范文落成典礼致辞尊敬的区领导、各位来宾，大家下午好！今天我们在这里举行的是区职工服务中心的揭牌仪式，这是对广大区职工服务的一个重要保障，也是对广大区职工权益的保障和促进。

区职工服务中心是我们区委、区政府为全区广大职工群众建设的一项公益性服务平台，旨在为职工提供全方位便捷、优质的服务，为全区职工提供一个“服务、咨询、培训、休闲、文化”中心，推动全区职工群众的综合素质提升。

区职工服务中心的成立，不仅为广大职工群众提供了一个优质的服务平台，也为我们进一步加强职工群众管理打下了坚实的基础。

同时也是区委、区政府积极响应国家政策，加强对职工群众关怀的具体实施。

未来，我们区职工服务中心还将坚持服务区职工群众的宗旨，不断完善服务管理体系，加强服务水平和质量，在提供职工服务的过程中推动社会文明进步，促进社会和谐稳定。

最后，谢谢各位关注我们区职工服务中心，希望我们的区职工服务中心将成为您满怀期待的服务平台，为广大职工群众提供更好的服务，保障您的权益，促进您的全面发展，为我们的区域发展作出积极贡献。

谢谢！（下文中“C”表示“职工服务中心”）一、相关内容的分析1. C的成立对广大职工群众的服务和权益保障有着重要意义。

现代社会的发展带来了越来越多的机遇和挑战，各行各业的职工们也在变化的环境中不断努力工作着。

在这样一个环境中，C的成立为广大职工群众提供了一个便利的服务平台，可以帮助职工们更好地了解自身权益和提高素质，同时为职工们解决各种实际问题，为职工们创造更好的生活条件。

2. C的成立也是为了加强职工管理。

随着社会变化的加速，职工管理也面临着更新的困境。

在这样一个情况下，C的成立为职工管理提供了一种新的模式，使得我们能够更加方便和有效地掌握职工们的情况，协调职工和企业之间的关系，提高企业的管理质量和效率。

3. C的成立是积极响应国家政策的重大举措。

国家的发展离不开每一个人的努力，而职工是国家发展的重要组成部分。

制做以下三块图版一、职工服务站简介（80*60）XXX职工服务站（以下简称职工服务站），位于XXX，现有职工XX人。

职工服务站的宗旨是：坚持以人为本、服务职工的原则，使职工服务站成为宣传党的路线、方针、政策的阵地；成为展示企业形象及服务广大职工的平台和渠道，成为职工信赖的职工之家。

职工服务站坚持以“强基层、惠职工、增活力”的服务理念。

服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖“三全一站式”综合性服务窗口为目标，打造“六个一”暖心工程，努力打造接地气，聚人气、有生气的职工家园。

服务对象：XX全体职工及分包方（以下简称员工）。

服务范围:宣传党的方针、政策，强化员工权益保护，并为其提供业务培训、阅读、娱乐、加班夜宵等资源与场所。

服务站区域划分六个区域：接待区、阅读区、医疗区、文娱区、美发区、小卖部（设民工生活区）。

二、职工服务站组织机构图（60*40）组长：xxx副组长：XXX XXX成员：XXX XXX XXX XXX三、管理人员文明服务守则爱岗敬业，争创一流；履行职责，礼貌待人；优质服务，热情周到；精通业务，解答准确；严格规程，做好记录；依规服务，廉洁自律。

—2—四、日常管理规定（60*40）为了不断开创职工服务站工作新局面，使服务站工作人员更好地为职工服务,结合服务站实际特制定以下规定:一、请示报告1.服务站工作计划、大型活动的安排，坚持请示报告程序。

2.物资采购严格执行有关规定。

3.各项工作要定期坚持总结汇报，定期做好资料归档和经验总结。

二、作息1.服务站工作人员要严格遵守作息时间。

2.服务站工作人员有事要提前向负责人请假，事毕后上岗前销假，工作时间因公或因私外出须经项目领导同意方能离开工作岗位。

3.未办请假手续擅自不到岗或假期已满未续假视为旷工。

三、卫生及安全1.办公环境卫生由服务站工作人员清洁，工作人员要爱护维护职工服务站、党员活动室办公环境，保持整洁有序。

2.应树立良好的安全防范意识，严禁在服务站内吸烟和使用明火。

重庆市渝中区职工服务中心2023年度决算情况说明一、部门基本情况(-)职能职责1.负责工会工作重要理论政策宣传和职工法律法规普及宣传；2.协助调解劳动纠纷和利益冲突；3.承担职工来访接待、心理咨询、法律援助、互助保障、就业创业技能培训、工会干部业务培训；4.参与困难职工帮扶，为困难职工提供生活救助、职业介绍、职业培训，开展送温暖和金秋助学等活动；5.服务职工类社会组织建设；6.承担上级交办的其他任务。

(二)机构设置渝中区职工服务中心为渝中区总工会下设二级预算单位，现有全额拨款事业编制人员3人，聘用人员2人。

二、部门决算情况说明(-)收入支出决算总体情况说明1总体情况。

2023年度收入总计14.58万元，支出总计14.58万元。

收支较上年决算数增加14.58万元，增长100%,主要原因是渝中区职工服务中心为本年度新增决算单位。

2.收入情况。

2023年度收入合计14.58万元，较上年决算数增加14.58万元，增长100%,主要原因是渝中区职工服务中心为本年度新增决算单位。

其中：财政拨款收入14.58万元，占100%。

3.支出情况。

2023年度支出合计14.58万元，较上年决算数增加14.58万元，增长100%,主要原因是渝中区职工服务中心为本年度新增决算单位。

其中：项目支出14.58万元，占100%o4.结转结余情况。

2023年度年末结转和结余0.00万元，较上年决算数持平。

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明2023年度财政拨款收、支总计14.58万元。

与2023年相比，财政拨款收、支总计各增加14.58万元，增长100%。

主要原因是渝中区职工服务中心为本年度新增决算单位。

（三）一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明1收入情况。

2023年度一般公共预算财政拨款收入14.58万元,较上年决算数增加14.58万元，增长100%。

主要原因是渝中区职工服务中心为本年度新增决算单位。

较年初预算数减少12万元，减少7.58%o主要原因是有一笔款项因账号错误被退回，后续未及时支付。

工会职工服务站自评报告一、引言工会职工服务站是为了更好地为职工服务而设立的一个重要机构。

为了评估服务站的工作情况，本自评报告将对服务站的组织结构、服务内容、服务质量和发展规划等方面进行全面的分析和总结。

二、组织结构工会职工服务站的组织结构包括站长、工作人员和志愿者。

站长负责协调和管理服务站的日常工作，工作人员负责具体的服务工作，志愿者为职工提供支持和帮助。

服务站的组织结构合理，各岗位职责明确，保证了工作的高效进行。

三、服务内容工会职工服务站的服务内容主要包括法律咨询、劳动保障、职业培训、健康保健等方面。

服务站通过为职工提供法律咨询，帮助职工了解自己的权益和义务；通过劳动保障服务，解决职工在工作中遇到的问题；通过职业培训，提升职工的技能水平；通过健康保健服务，关注职工的身心健康。

服务内容全面丰富，能够满足职工在不同方面的需求。

四、服务质量工会职工服务站的服务质量在不断提高。

服务站工作人员和志愿者经过专业培训，具备了良好的服务意识和技能。

服务站建立了完善的服务流程和监督机制，确保服务过程规范有序。

同时，服务站还积极收集职工的意见和建议，及时改进服务方式，提高服务质量。

五、发展规划为了更好地为职工提供服务，工会职工服务站还有一些发展规划。

首先，服务站将进一步加强与相关部门的合作，共同解决职工面临的问题。

其次，服务站将拓展服务内容，开展更多形式的培训和活动，满足职工的多样化需求。

最后，服务站将加强对职工的宣传和教育，提高职工对服务站的认知和参与度。

六、总结工会职工服务站自评报告对服务站的组织结构、服务内容、服务质量和发展规划进行了全面的分析和总结。

服务站在各个方面都取得了显著的成绩，但仍有一些问题和不足需要进一步改进。

服务站将以自评报告为基础，不断完善自身，为职工提供更优质的服务。

我们相信，在职工的支持和帮助下，工会职工服务站将会取得更大的发展和进步。