各阶段阶段迎检资料清单

各阶段检查时应准备资料一、首次交底（交底时的资料尽量收集）1、规划许可证（可为复印件）2、施工许可证（可为复印件）3、施工单位质保体系人员资质证书复印件4、监理单位质保体系人员资质证书复印件5、图审合格证及相应的设计变更回复（可为复印件）6、责任制一览表7、参建七方授权承诺书二、基础筏板施工单位：1、相应楼号的图审合格证及相应设计变更回复（可为复印件）2、相应楼号的图纸3、钢筋原材料复试报告4、钢筋焊接工艺检测报告及正式的焊接复试报告（每种规格）5、钢筋直螺纹连接工艺检验报告及正式的直螺纹连接复试报告（每种规格）6、桩基竣工资料及检测报告（含试验桩）7、隐蔽记录8、项目经理带班记录9、地基验槽记录11、施工组织设计及各专项方案12、图集13、深基坑工程专家论证意见14、桩基分包合同15、项目经理、技术负责人、质检员、安全员的劳动合同、工资证明、社保监理单位：1、监理规划2、监理各实施细则3、平行检验方案及记录4、旁站方案及记录5、监理例会纪要6、监理通知单7、总监理工程师任命书8、总监理工程师的劳动合同、工资证明、社保9、总监带班记录三、中间层及顶层检查施工单位：1、相应楼号的图审合格证及相应设计变更回复2、相应楼号的图纸3、最近的钢筋原材料复试4、钢筋焊接工艺检测报告及正式的焊接复试报告5、钢筋直螺纹连接工艺检验报告及正式的直螺纹连接复试报告6、隐蔽记录7、项目经理带班记录8、混凝土交货检验记录9、拆模报告10、图集监理单位：参照基础筏板四、基础、主体验收1、五方验收报告2、结构实体检测报告3、二次构件及砂浆试块检测报告及评定4、后植筋检测报告5、项目经理、总监带班记录6、主体结构分户验收记录五、装饰检查1、相应楼号的图审合格证及相应设计变更回复2、相应楼号的节能备案表及节能计算书3、相应楼号的图纸（建筑篇）4、外墙保温分包单位资质及质保体系5、外墙保温全套资料复试报告6、屋面、地下室顶板保温材料复试报告7、入户门型式检验报告8、窗户复试报告9、楼梯间隔墙保温材料复试报告10、电梯机房隔音（是否有要求）11、防火隔离带复试报告及相应的施工方案12、幕墙复试报告（超过50米应专家论证）13、原材放射性14、室内环境15、屋面防水16、土壤氡检测报告六、预验收及竣工验收1、责任制一览表2、竣工验收方案3、规划核实意见书4、档案馆初验合格证5、系统节能性检测施工方案：1、砌体结构施工前，应编制砌体结构工程施工方案。

主题教育迎检准备清单
各单位：
省市委巡回指导组将在本周内开展“四不两直”随机抽查，了解各领域基层党组织和党员主题教育全覆盖情况，请围绕以下清单做好准备：
（一）学习教育情况
1.党员自学计划；
2.单位集中自学（三次，一次4天）；
3.专题学习研讨情况；
4.红色教学、警示教学（学习周恩来、赵亚夫、王继才
活动组织情况）；
5.党支部围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”
的讨论情况；
6.专题党课开展情况；
7.跟进学习党的十九届四中全会精神情况。

（二）调研走访情况
1.调研走访群众方案；
2.调研报告；
3.调研成果交流会情况；
4.调研报告对策、走访群众问题解决落实情况。

（三）检视问题
1.“三听两问”方案、征求意见表；
2.对照党章党规找差距专题会议情况；
3.检视问题汇总；
4.问题整改落实情况（方案）。

（四）整改落实情况
1.专项整治工作方案；
2.专项整治推进情况及成效；
3.专项整治制度建设情况；
4.“四重四亮”活动情况。

（五）应知应会内容
各单位要根据主题教育开展情况，弄一个明白纸，包含主题教育应知应会、本单位规定动作开展情况、检视问题情况等内容，让本单位全体党员知晓，确保“四不两直”随机询问不出问题。

施工现场迎检档案资料清单
一、建设单位需提供的资料：
（一）《建筑工程施工合同》。

（二）从开工至今总拨付款情况，并提供银付和转账凭证。

（三）拨付款审批的各种资料。

（四）财务电子账套—拨款的往来明细账。

（五）工资保证金缴纳收据或享受免交政策的文件材料。

（六）工程款支付担保的相关材料。

（七）《施工许可证》。

（八）工程款和工资款分账管理的明细账。

二、总承包施工企业需提供的资料：
（一）《建筑工程施工合同》、专业承包及劳务分包合同，总承包施工企业与专业承包、劳务分包的关于工程款结算与支付的发票和收据（每个合同至少提供一张发票和一张收据）。

专业承包单位需提供资质证书原件或加复印件加盖公章。

（二）与建筑工程施工合同所对应的工程款支付的节点结算提报值及核准表，节点进度款应收款额、实际收款额，以及相对应的收款凭证。

（三）财务电子账套—收付款的往来明细账。

（四）全员签订的《劳动合同》。

（五）实名制花名册。

（六）按月足额支付工人工资的全部凭证。

（七）银行卡支付工人工资的全部凭证。

（八）全员岗前维权培训材料。

（九）现场维权信息公示牌。

（十）工人考勤应得工资公示表。

（十一）工人工资发放公示表。

（十二）实名制平台。

（十三）实名制考勤通道。

（十四）施工现场维权二维码。

（十五）工程款支付担保的相关材料。

（十六）工程款和工资款分账管理的明细账。

注：以上书面材料全部要求从开工之日起提供。

迎检须知一、迎检资料：（书籍部分见目录）1、弹性排班（分层级、能级对应、1名护士最多管8个病人（审批过关的新人可做初级责护分管轻病人）的人员增减）。

2、考勤（与排班、质控对应），加床多的科室注意临时调配。

3、绩效考核、奖金发放与激励机制相符，（有工作量量化考核表）4、质控、不良事件登记本、不良事件讨论本，急危值本（到检验科核对相符，危值有处理）、工休本（整改措施、反馈到位）、口头医嘱执行本（先复述后执行）、人员调配登记本、患者满意度调查表（每月10份，较满意也要写原因、改进措施、投诉处理记录），医院护理文书书写规范、文书考核标准（新修订）。

5、护理部列的书目及文件加病房管理制度、探视制度、临床护理实践指南2011版。

二、所以护士掌握：1、岗位职责、每日工作流程（有固定时间做宣教、康复指导）、工作标准、质量考核标准（病情观察、基础护理、治疗、康复、健康指导）、基础护理服务项目、24项技术操作，病区人性化服务措施、便民措施【针线包，轮椅，微波炉，营养餐、产妇餐、各种提醒标示、服务手册，服务队陪检、专人送患者入院，门诊电话预约挂号、网上预约挂号，随访中心，护理门诊护士长免费咨询、家庭护理指导，伤口治疗小组上门伤口换药、会诊，老年科上门下胃管，病区医护小组随访、电话提醒服务（责护提前一天提醒需复诊患者），新农合结账处工作人员提前一天到病区审核各种资料，方便病人结算。

】2、细化分级护理标准、专科护理项目、口头医嘱执行制度、身份识别制度（腕带）。

3、对所管患者九知道，有效开展健康教育、康复指导、心理护理。

4、责任制分工方式（不同年限护士3名）。

5、护士每班书写文书时间不超过30分钟。

6、护士工作条件及待遇。

（职业防护，收入提高，奖金向一线倾斜（临床一线—医技科室—行政、后勤）、优劳优酬，住院有500元、工会探望，夜班费护士高于医生，外出学习、培训，晋升，评优、评先机会，文化长廊、院报表扬，职工之家，社会保险，大病、意外保险等。

迎接检查需要准备的资料（第一批）：一．教学常规方面1.学校（或学部）教学常规细则及量化考评细则；2.教师禁用语；3.个人备课和集体备课的指导意见及细则；4.听课评课的指导意见；5. 教研组活动指导意见；6.教研组长、备课组长职责；7.教案编写指导意见及教案检查总结；8.考试管理制度和质量分析制度；9.作业管理制度；10.优秀教案评比（或展览）资料；11.2015—2016学年各学科期中期末考试质量分析；12.课堂巡查制度及记录表；13.班级课堂教学日志；14.其他二．学科建设方面1.学科教学方法（或模式）提炼总结；2. 学科中高考复习计划；3. 学科中高考研讨会资料；4.学科培优辅差资料；5.学科知识竞赛资料；6.学科教研活动资料；7.教学研讨会资料；8.学科师生获奖资料；9.教师教学反思资料；10.其他三．课堂建设方面1.课堂教学评价细则；2.高效自主课堂研究资料；3.高效课堂评价标准；4.导学案编写指导意见；3.导学案范例；4.“小组合作学习”的有关资料；5.差异化分层教学资料；6.分层作业展览资料；7.作业布置指导意见；8.其他四．教师队伍建设1.教师专业发展机制设计；2.青蓝工程资料；3.教师培训资料；4.校本教材培训方案；4.教师参加国家、省市有关继续教育资料；5.岗位聘用考核办法；6.教育教学绩效考核表；7.其他五．教科研1.教科研工作计划；2.项目研究资料；3.教师论文资料；4.课题研讨会资料；6.课题研究阶段或总结报告；7.课题研究评比（或获奖）资料；8.其他六．德育工作1.学年及学期德育工作思路；2. 师生校园行为规范；3.学生成长档案；4.特色活动比赛资料；5.大型活动策划方案；6.大型特色德育活动总结表彰材料；7.班主任工作交流材料；8.班主任工作总结；9.其他七．课程方面1.学校（或学部）课程设置实施纲要；2.校本课程研发资料；3.广州学校“兼容教育”资料；3.广州学校历届“为明讲坛”课件及资料。

迎接国检注意事项一、书面材料1、公司的基本材料：三大证，包括执照、资质证书、安全生产许可证、开工报告、施工许可证（注意时间顺序）、合同（备案合同）级工程款节点支付凭证。

2、公司管理人员证书：项目经理、技术负责人、质检员、安全员、劳资员（任职文件）及其他管理人员。

注意是否过期，项目经理与实际投标人是否一致，不一致的要补变更手续，没有变更的，人员不在现场的，通过监理的例会就能体现出来。

3、农民工管理方面的材料：（1）、农民工工资预储金专用账户监管协议；（2）、工资支付专用账户开户资料、及工资委托支付协议。

（3）、劳资员任命文件。

（4）、农民工维权信息告知牌照片。

（5）、防欠薪目标责任书。

（6）、红头文件。

4、班组材料：每个工种一个档案盒，包括：花名册、考勤表、劳动合同、工资卡及身份证复印件。

工资卡和身份证要求反正复印，并且两张卡复印在一张纸上，并注明联系电话。

5、专业分包的材料：每个专业一个档案盒包括：执照、资质、安全生产许可证、合同、花名册、考前表、劳动合同、工资卡及身份证复印件。

工资卡和身份证要求反正复印，并且两张卡复印在一张纸上，并注明联系电话。

6、劳务分包的材料：包括：执照、资质、安全生产许可证、合同、花名册、考前表、劳动合同、工资卡及身份证复印件。

工资卡和身份证要求反正复印，并且两张卡复印在一张纸上，并注明联系电话。

合同上的项目经理要与现场人员一致。

二、设备1、进出口要有“农民工实名制通道”等牌子。

特一级抓紧时间录入相关材料。

二三级企业要尽快上实名制设备，年底前完工的必须上设备，具体检查时间另行通知。

2、工地一定要封闭，进出走闸机。

有宿舍的宿舍和施工区要分开。

压力容器换证迎检资料清单
一、备查资料
1.4年设计资格确认
2.主要技术装备
3.培训签到表
4.试卷
5.压力容器设计人员名单
6.4年自查报告
7.产品登记表
8.标准统计纸质版+电子版
9.公司房产证
10.合同扫描件
11.客户反馈意见
二、图纸
11.蓝图
12.工艺条件表，评分表
13.校核表
14.审核表
15.计算书
16.计算程序文件
三、格式文件：
17.申请受理单
18.特种设备设计许可证（原证）
19.企业法人营业执照
20.特种设备设计许可申请书
21.申请单位基本情况
22.法人授权书身份证明书
23.接收书
24.评审联系函
25.人员社保核查表
26.设备仪器核查表
27.风险承诺(6个月)
28.技术负责人质保师简历表
30.换证增项.无违规超范围承诺书
31.设计年度综合报告
32.4个表
33.社保证明附件
34.设计审批资质附件
35.学历信息附件
36.职称证附件
37.设备发票附件
38.技术负责人质保师证书等附件
40.C1C2技术管理规定
四、评审会
41.评审鉴定通知函
42.设计年度综合报告
43.演讲稿
五、质量安全相关资料
44.安全员，安全总监授权书及证书
45.日管控，周排查，月调度相关资料。