2016年安全培训计划表

2024年安全培训计划表
一、培训目标：
本次安全培训的目标是提升员工对安全意识和安全技能的认识，减少工作中发生的安全事故，保障员工的生命财产安全。

二、培训时间和地点：
时间：每月第一个周三上午9:00-12:00
地点：公司会议室
三、培训内容安排：
1. 安全意识培训
- 安全意识的重要性
- 火灾、地震、事故等应急逃生知识
- 工作中的安全隐患及防范措施
2. 防火安全培训
- 灭火器的正确使用方法
- 火灾逃生演练
- 火灾安全知识普及
3. 电气安全培训
- 电器使用注意事项
- 电气事故的应急处理方法 - 高压电的危险及防范
4. 人身安全培训
- 劳动保护法律法规了解
- 人员携带安全防护用品
- 运输安全常识
5. 环境安全培训
- 环境卫生的重要性
- 废物处理方式
- 环保知识普及
四、培训方式：
1. 专业讲师授课
2. 互动问答环节
3. 视频教学辅助
五、培训效果评估：
1. 每次培训结束进行小测验
2. 定期进行安全知识问卷调查
3. 建立员工安全档案，追踪员工参与培训情况
六、其他注意事项：
1. 参加培训的员工需按时到场，迟到早退者将作出处理
2. 公司将提供相应的安全培训资料
3. 培训内容如有调整，会提前通知参加培训的员工
以上是2024年安全培训计划安排，希望通过这次培训提升员工的安全意识，共同维护公司的安全环境。

感谢您的参与和支持！。

公司培训计划方案目录第一部分公司2016年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、公司现状分析-------------------------------------------------------第二部分公司2016年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、培训目的------------------------------------------------------------3.2、培训原则-------------------------------------------------------------3.3、培训职责-------------------------------------------------------------3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- 3.5、培训的实施-----------------------------------------------------------3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- 3.8、培训档案的管理-------------------------------------------------------第四部分公司2016年度培训课程计划--------------------------------------- 4.1、《2016年员工入司培训课程计划》---------------------------------------- 4.2、《2016年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------- 第五部分培训用费预算---------------------------------------------------第六部分相关附件-------------------------------------------------------附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------附件二《员工培训考核成绩表》---------------------------------------------附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------第一部分培训计划说明公司现状分析成都成化机械制造有限公司是由1958年全国首批兴建的成都化肥厂机修分厂改制组建而成，经过多年的发展，公司对石油、化工、天燃气设备零件的制造拥有雄厚的技术实力和优秀的员工队伍。

××医院门诊部2016年护理人员“三基三严”、专科及急救知识培训计划为了更好地开展门诊部的“优质护理服务”工作，提高护理人员的整体水平，逐步培养护士解决问题的能力，保障门诊部的护理质量、护理安全，门诊部按照护理部的计划并对照二甲综合医院评审标准，分层级、分专业的组织科室全体护士进行“三基三严”、专科及急救知识培训，特制定计划如下：一、科室培训、考核小组组长：×××组员：×××、×××、×××二、培训小组工作职责（一）负责科室各层级护理人员“三基三严”、专科知识及急救等培训工作的组织、计划、协调、监督、考核工作。

（二）做好各项工作安排，及时进行工作总结，不断提高护士整体水平。

（三）定期召开会议、反馈、讨论培训工作情况，按照护理部制定的标准对护理人员进行考核。

三、培训的内容（一）三基知识：《临床护理知识问题》（二）《55项临床护理技术操作标准》（三）《护理常规》（四）《临床护理技术操作常见并发症的预防及处理》（五）《临床护理实践指南》（六）急救知识与技能（七）应急预案培训或演练（八）危重患者护理常规及技术规范（九）护理工作制度及岗位职责（十）二甲复审应知应会知识四、组织护理人员参加理论及技能考试（一）护理部的理论考试：定期组织各层级护理人员参加护理部组织的“三基”理论知识、专科理论知识、操作技能、护理常规、临床护理技术操作并发症的预防及处理、护理核心制度、常用急救知识及技能、应急预案等内容考试考核。

N3、N4级护士每年考试5次以上，N2级护士考试每年7次以上，N1级护士每年考试11次以上，N0级护士每年考试11次以上，以口试为主的形式进行考核。

（二）护理部组织的技能考核：N0、N1级护士（毕业或进院3年内护士）每月考核基础操作1次，N1级护士（毕业或进院3年以上护士）及N2、N3、N4级护士每季度考核一次临床护理实践能力，同时注重专科培训及考核。

天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2016.04.19•【字号】津审人〔2016〕8号•【施行日期】2016.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知各区县审计局，局机关各部门、直属单位：《天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划》已经第3次局长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，切实加以落实。

执行中如有问题，及时向市审计局人事教育处反馈。

2016年4月19日附件：1.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划2.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划一览表附件1天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划为贯彻落实中办、国办下发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件精神，按照全市财政审计工作会议提出的“全力推进以经济责任审计为龙头的审计全覆盖，持续深化以联网实时审计为牵引的改革创新，促进完善体制机制政策，实现‘十三五’良好开局”的工作要求，根据中组部新颁布的《干部教育培训工作条例》、市委组织部2016年天津市干部教育培训工作要点、审计署2016年度培训项目计划、市公务员局关于做好2016年天津市行政机关公务员在职培训工作的通知精神，结合“三严三实”专题教育中对教育培训工作的意见建议以及工作需要，制定本计划。

一、指导思想认真贯彻落实中央和市委关于加强新时期审计工作的各项部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕经济发展新常态和审计监督全覆盖要求，深入开展干部教育培训，着力提高各级干部思想政治素质和专业能力，加大分类案例教学和财会等知识及能力的培训力度，继续组织开展优秀审计项目展评活动，不断提升审计人员的实战能力；积极落实干部调训、任职培训、初任培训计划，有效开展案例教学、在线和网络学习、业务指导、公务员职业道德等岗位培训，积极选派人员参加审计专业知识培训，重点提升现有人员职业能力和综合素质；积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，为实现“十三五”经济社会发展良好开局，提供人才保证和智力支持。

安全培训计划模板【一】:年度安全教育培训计划表年度安全教育培训计划表编号 05-04编制人/日期审核人/日期安全培训计划模板【二】:2016年度安全培训计划表(范本)2016年度安全生产培训计划表备注按有关文件规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全教育培训时间不得少于24个学时。

危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，安全教育培训时间不得少于72个学时，每年接受再教育培训的时间不得少于20个学时。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，生产经营单位应重新对其进行安全教育培训。

编制审核批准安全培训计划模板【三】:2016年度安全教育培训计划表2016年度安全教育培训计划表为加强企业安全生产管理，全面提高员工整体素质，经公司研究制定2016年度安全教育培训计划，望遵照执行。

编制批准日期培训记录表安全培训计划模板【四】:2015安全工作计划、安全培训计划、安全投入计划、设备维修计划(样本)152012年安全工作计划（样本）连云港中油石油销售有限公司目录1．编制说明32．2012年石油公司重点安全工作计划3．2012年安全工作计划分解4．石油公司安全培训计划95．石油公司安全资金投入计划6．加油站设备检修表（机械）97．加油站设备检修表（电气）108．加油站设备检修表（其它）119．石油公司油库设备检修计划表11编制说明一、石油公司安全工作计划由安保科工作计划、设备维修计划、安全资金投入计划、安全培训工作计划及石油公司安全管理网络等组成。

二、石油公司安全工作计划是以实践“珍爱生命，杜绝隐患”企业安全文化、实现安全、和谐为最高目标；坚持实事求是，坚持标准化管理；坚持“预防为主，安全第一，综合治理”和“生命至上，平安和谐”的指导思想，为实现石油公司安全管理工作目标，结合自身高危行业特点的实际情况下进行编制。

2012年石油公司重点安全工作计划2012年，是集团公司历史发展时期的关键年，我们将以“预防为主，安全第一，综合治理”和“生命至上，平安和谐”为指导思想，以实现企业愿景为动力源泉，以“规范、严格、高效”实现2012年的各项安全目标，为实现“为民族创造丰盛的财富，为员工创造富足的家园”奠定良好的基础。

****煤业有限公司2016〜2018年安全培训规划、总则（一）、编制依据1 、****煤业有限公司三年中长期规划2 、煤矿安全技术培训中心培训（取证）计划（二）、指导思想为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）等各项要求。

（三）、培训目的1 、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。

2 、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。

3、开展职工技能晋升体系，与石河子市**集团培训中心紧密联系，开展职工职业技能晋升，实现职工个人价值，提高职工收入，提升职工技能培训积极性。

4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。

四）、培训原则以公司战略与员工需求为主线。

以针对性、实用性、价值型为重点。

以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。

坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。

坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。

坚持理论培训和岗位培训相结合。

实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。

、2016 年培训计划一、培训时间：2016 年1月至12 月、培训内容一）、管理人员安全资格证培训。

（见附表1）按照正常生产劳动组合为400 人制定此培训计划（下面计划均10 人以此为依据），掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证参加培训，参加主要负责人安全资格证复训人员2 人，参加安全资格证复训管理人员14 人，参加安全资格证换证人员10 人。

培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训为** 培训中心培训。

2016年产科应急预案培训计划五（一）病区消防演练人员分工组织：胡育苗徐锦玲策划：胡育苗记录：徐晨瑜参与者：胡育苗丁莉莉彭京京张昌玉高艳徐晨瑜赵晓明韩笑笑胡兰兰张绍芬汪海玲张甜甜等友情出演：响水县卫校实习生脚本：五（一）病区消防应急演练记录为提高我科室消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高科内消防安全应急能力。

当科室发生紧急情况时，各科室职工按医院“火灾处理和人员疏散应急预案”沉着、有序处理，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，及时转达并迅速组织救援，熟练掌握逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障住院患者及群众的生命安全，我科要进行一次消防演练，通过演练，让各护理同仁感受消防，接受教育，增强能力做到有备无患。

为了使这次演练达到预期的目的，同时又最大限度地减少对医院正常营业的影响，特制定本次消防演练方案，现场演练如下：时间：2016年6月15日地点：响水县人民医院五（一）病区人物：护士：护士长（徐锦玲）、办公护士（徐晨瑜）、治疗护士（韩笑笑）、责任护士1（胡育苗）、责任护士2（彭京京）、A班护士（张昌玉）、其他当班护士（胡兰兰、赵晓明、高艳张甜甜）、张绍芬汪海玲杨雅琴（助产士）等医生：医生1（吕宝花）、医生2（叶翠香）、医生3（单红）、医生4（周艺）、内容：责任护士胡育苗：发现处置室失火，立即报告办公室护士，同时使用便携式灭火器灭火。

【灭火器使用方法：向上握紧灭火器，拔插销，对准着火底部，压手柄，从近处的火势底部开始，从一边到另一边扫射】【但火势有扩大的趋势，立刻启动《突发火灾应急预案》，紧急救火、转运病人。

】正文：韩笑笑：立即按下报警铃；找安全通道；关闭氧气阀总开关，同时呼叫：处置室起火了，大家快来救火。

【立刻成立消防应急小组，护士长协调分工，具体指挥】护士长（大声，清楚，紧急）：大家准备救火，各位责任护士安抚好病人，按照《突发火灾应急预案》准备救火，转运病人。

2016年建筑工程安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻《建筑施工领域安全生产风险分级管控与隐患排查治理》和公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转。

加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

根据公司2016年度培训计划，制定安全生产培训计划。

培训对象包括企业管理人员和作业人员。

培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

1、培训内容(1)法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

(2)新规程及规范培训为进一步贯彻执行济宁市建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

(3)继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

(4)新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。

(5)特种作业人员培训根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据培训点开课时间而定。

(6)特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程部组织实施。

学校教师培训方案土门子镇中学一、指导思想以生本理念下的课堂教学改革为先导，以学校教育教学工作实际为依据，把学校当作教师成长的摇篮，把课堂当作教师发展的舞台，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。

二、现状分析1．干部队伍。

领导班子和干部队伍结构合理，以身作则，真抓实干，威信较高。

2．教师队伍。

我校的教师队伍，以中年教师为主，学初又补充了一部分刚刚毕业年轻队伍。

现有教职工53名，其中专任教师52名。

三、培训对象培训对象是指学校的所有教师。

根据我校教师的特点，将教师分为五部分：（1）班主任教师。

（2）教育教学能力相对较弱的教师。

（3）新调入学校的教师。

（4）具有发展潜力的青年骨干教师。

（5）县级骨干教师、学科代言人。

四、培训原则1、坚持理论联系实际的原则。

理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校发展与教师自身需要相结合，做到培训教育教学化，培训教研科研化；坚持理论学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

2、坚持针对性、实效性原则。

学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。

通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

3、坚持教师主体性原则。

在校本教育中要发挥教师的主体性，实际上就是要将教师从制度和权力的桎梏中解放出来，让教师的个性得到充分张扬，激发、唤醒沉睡的教师主体意识，鼓励主体性的成长，才能真正达到校本培训演变为校本发展，才能使培训变为教师主动学习、敢于创新的自觉行为。

五、目标与内容（一）目标教师群体政治思想及道德修养好，师德水平高；具有扎实的教育教学基本功，掌握先进的教育理念，能创新教育教学方法。

1、新上岗的教师，以树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟悉有关教育政策法规，熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应教育教学为目标。