D测试性格

结果：A---I B-----D C-----C D---S 单个超过20个选项为典型类别,否则即为第一和第二高的类型结合.Dominance 支配型特点：喜欢做主、行动力强、行动速度、思考力稍弱、喜欢做目标、不达目的不罢休、充满自信、意志坚定、有活力、做事主动、不易气馁，是推动别人行动的人，粗线条、不容易适应环境缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求。

做错事后很容易原谅自己。

固执、易争吵、好斗、说话极易伤害别人、具有强迫性，很容易支配别人，无耐性，专横对团队的贡献:基层组织者\前瞻性的\以挑战为导向/有创新精神可能的缺陷：过度使用地位、制定的标准太高、缺乏圆滑和变通、承担高速、过多的责任Influence 影响型特点：一群人里面说话最多的、天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心、热情热心、具有表达能力、精力充沛、具有干劲，好表现，粗线条，轻许诺，以自己的快乐为主。

缺点：以自己为中心，独霸主题，爱打断别人的谈话，不注意记忆，变化无常，这类人已易交朋友，但深切的朋友却不多，喜好多，却不精，缺乏毅力。

对团队的贡献:乐观、热情、团队合作者可能的缺陷：不注意细节、在评价人方面不现实、不加区分地相信人、情境下的倾听者Steadiness 稳健型特点：性格低调、易相处、很轻松平和、无异议、耐心、适应力强、无攻击性、很多的聆听者、具有外交手段、人际关系好。

缺点：不容易兴奋、拒绝改变、喜欢一成不变、目标感不强、看似懒惰、不愿承担责任、回避压力、沉默，马虎无主见，不善于做决定。

对团队的贡献：可靠的团队合作者、为某一领导或某一原因而工作、有耐心和同情心、逻辑性的思维、服务取向可能的缺陷：倾向于避免争论、在确定优先权时遇到困难、不喜欢非正当的变化Conscientiousness 谨慎型特点：以思考为主、深思熟虑、严肃有目标、并且目标感很强、追求完美、有艺术天分、沉闷、关注细节、完美主义、高标准、想得多但做得少；做事前一定要先想个计划，有条理、有组织，关心别人、为别人牺牲是自己的意愿，情感丰富容易感动，也容易受伤；缺点：行动力弱、优柔寡断、容易抑郁，容易自惭自愧、悲观、天生消极、易受环境影响、情绪化对团队的贡献：善于下定义、分类、获得信息并检验；客观的、"现实的锚"；保持高标准；有责任心，稳健可靠；综合性的问题解决者小团体的亲密关系；相似的工作环境可能的缺陷：受批评时采取防御措施、常陷入细节之中、对环境过分热衷、似乎有点冷漠和疏远。

第1篇导言DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具，它基于四个基本的行为类型：D （支配型）、I（影响型）、S（稳健型）和C（服从型）。

通过回答以下问题，您将能够更好地了解自己的性格特点，从而在个人发展和职业规划中做出更明智的选择。

第一部分：支配型（D）1. 我倾向于迅速采取行动，即使没有所有信息。

2. 我通常在团队中担任领导角色。

3. 我喜欢设定目标和挑战。

4. 我在解决问题时注重效率和结果。

5. 我在冲突中倾向于直接对抗。

6. 我通常不担心他人的感受，只关注事实。

7. 我喜欢有挑战性的工作。

8. 我在压力大时仍然能保持冷静。

9. 我喜欢竞争和挑战。

10. 我在决策时倾向于依赖直觉。

第二部分：影响型（I）1. 我通常很健谈，喜欢与人交流。

2. 我在社交场合中感到自在。

3. 我倾向于用乐观的态度看待问题。

4. 我喜欢帮助他人。

5. 我在表达自己时很热情。

6. 我喜欢参与团队活动。

7. 我在与人交流时注重建立联系。

8. 我在说服他人时很有效。

9. 我喜欢与他人分享我的想法。

10. 我在处理冲突时倾向于寻求共识。

第三部分：稳健型（S）1. 我通常很耐心，不喜欢仓促行事。

2. 我在与人交往时很温和。

3. 我喜欢稳定和可预测的环境。

4. 我在解决问题时注重细节。

5. 我倾向于倾听他人的观点。

6. 我在压力下能保持冷静。

7. 我喜欢在团队中扮演支持者的角色。

8. 我在决策时倾向于考虑所有可能的影响。

9. 我喜欢按照计划行事。

10. 我在处理冲突时倾向于寻求妥协。

第四部分：服从型（C）1. 我在分析问题时很仔细。

2. 我倾向于依赖数据和事实。

3. 我在解决问题时注重逻辑。

4. 我喜欢有结构化和系统化的工作。

5. 我在评估风险时很谨慎。

6. 我在处理冲突时倾向于寻求公正和公平。

7. 我在与人交往时很谨慎。

8. 我在决策时倾向于依赖数据和规则。

9. 我喜欢在细节上追求完美。

10. 我在处理复杂问题时很专注。

第1篇一、前言DISO性格测试，是一种综合性的个性评估工具，它通过分析个体的支配性（Dominance）、影响性（Influence）、稳定性和服从性（Steadiness）以及原创性（Originality）五个维度，来描绘一个人的性格特征。

以下是DISO性格测试题，请根据您的实际情况选择最符合您情况的选项。

二、测试题目支配性（D）1. 在团队中，您通常是：A. 制定规则和流程的人B. 遵守规则并执行的人C. 观察并学习的人D. 放任自流，随遇而安的人2. 当遇到问题时，您的第一反应是：A. 寻找解决方案B. 询问他人意见C. 观察他人如何处理D. 暂时搁置，等待时机3. 您认为成功的关键是：A. 领导力B. 合作C. 适应力D. 个人努力影响性（I）4. 在社交场合，您通常是：A. 主动发起话题的人B. 被动参与，偶尔发言的人C. 观察者，不轻易发言D. 退到一边，享受旁观者的角色5. 您更倾向于：A. 鼓励他人表达意见B. 倾听他人意见，但不轻易改变自己的看法C. 独立思考，不依赖他人D. 随波逐流，不表达自己的看法6. 您认为友谊的建立取决于：A. 共同的兴趣爱好B. 互相理解和支持C. 个人魅力D. 相似的生活背景稳定性（S）7. 您通常：A. 适应性强，能够快速适应新环境B. 适应能力一般，需要一段时间来适应新环境C. 适应能力弱，对新环境感到不适D. 喜欢保持现状，不喜欢改变8. 您面对压力时的反应是：A. 冷静分析，寻找解决方案B. 适当调整，寻求支持C. 沉默不语，等待压力过去D. 焦虑不安，无法集中精力9. 您认为成功的关键是：A. 持之以恒B. 适时调整策略C. 善于利用资源D. 机遇服从性（O）10. 您在团队中通常：A. 主动承担责任B. 被动接受任务，按部就班完成C. 观察他人如何完成任务D. 避免承担责任11. 您在面对权威时：A. 服从并执行命令B. 尝试理解命令背后的原因C. 质疑命令的合理性D. 挑战权威12. 您认为工作与生活的平衡：A. 非常重要B. 适中C. 重要但不是最关键D. 不重要原创性（O）13. 您通常：A. 喜欢尝试新事物B. 按部就班，不喜欢改变C. 倾向于保守，避免冒险D. 在遵守规则的前提下，尝试创新14. 您在面对问题时，更倾向于：A. 寻找标准答案B. 独立思考，寻找创新解决方案C. 寻求他人帮助D. 暂时搁置，等待他人解答15. 您认为成功的关键是：A. 创新思维B. 执行力C. 团队合作D. 稳定性三、测试结果分析请根据您选择的答案，统计每个维度的得分，然后对照以下分析结果，了解您的性格特点。

第1篇一、前言DISC性格测试是一种广泛应用于人力资源管理、职业规划、团队建设等领域的个性测评工具。

本测试题旨在帮助您了解自己的性格特点，为您的职业发展、人际关系、团队协作等方面提供有益的参考。

请您认真作答，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

二、测试题以下题目共分为五个部分，每部分包含若干题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

第一部分：支配性（D）1. 我通常喜欢在短时间内完成任务。

2. 我倾向于主动承担责任，并愿意冒险尝试新事物。

3. 我喜欢在竞争激烈的环境中工作，并渴望获得成功。

4. 我喜欢对他人发号施令，并善于激励他人。

5. 我喜欢解决问题，并寻求高效的方法。

第二部分：影响性（I）6. 我善于与人沟通，并能够影响他人的情绪。

7. 我喜欢社交活动，并善于与陌生人建立联系。

8. 我擅长表达自己的想法，并能够说服他人。

9. 我善于发现他人的优点，并能够鼓励他人。

10. 我喜欢参与团队活动，并愿意为团队的成功付出努力。

第三部分：稳定性（S）11. 我性格温和，善于倾听他人的意见。

12. 我喜欢在稳定的环境中工作，并渴望得到安全感。

13. 我注重细节，并善于处理人际关系。

14. 我喜欢按照计划行事，并善于预测可能发生的问题。

15. 我善于调节冲突，并努力维护和谐的人际关系。

第四部分：服从性（C）16. 我注重规则，并善于遵循他人的指导。

17. 我喜欢分析问题，并寻求精确的解决方案。

18. 我善于完成任务，并追求完美。

19. 我喜欢在严谨的环境中工作，并注重细节。

20. 我善于总结经验，并从错误中吸取教训。

第五部分：干扰维度21. 我喜欢在变化的环境中工作，并善于适应新情况。

22. 我喜欢挑战，并愿意接受困难的任务。

23. 我善于独立思考，并能够做出自己的判断。

24. 我喜欢自由，并渴望摆脱束缚。

三、评分标准请根据以下评分标准为自己打分：1. 完全符合：4分2. 符合：3分3. 一般：2分4. 不符合：1分四、结果分析根据您的得分情况，以下是对您性格特点的分析：1. 支配性（D）：得分较高，表明您具有较强的领导能力、竞争意识和冒险精神。

disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析：1. 你更喜欢哪种领导风格？答案：a.严厉而有规律的领导风格解析：如果你选择了a，那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。

你注重规律和纪律，并且通常会设定明确的目标和期限。

2. 在工作中，你更喜欢哪种工作风格？答案：b.团队合作型解析：如果你选择了b，那么你更适合与他人合作工作。

你喜欢与他人分享任务和责任，并且擅长协调不同个体之间的关系。

3. 你在工作中更注重什么？答案：c.实现结果和目标解析：如果你选择了c，那么你注重自己的工作成果和实现目标。

你很有决心和毅力，乐于接受挑战，并愿意付出必要的努力来取得成功。

4. 你更注重以下哪种方面？答案：a.自我发展解析：如果你选择了a，那么你更注重自我成长和个人发展。

你对学习新知识和技能感兴趣，并且愿意花时间和精力来不断提升自己。

5. 在决策时，你更倾向于...答案：b.权衡各种选择解析：如果你选择了b，那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。

你喜欢收集信息、分析选项，并寻求最佳的解决方案。

6. 在工作中，你更喜欢...答案：a.有组织和计划性的工作解析：如果你选择了a，那么你偏好有组织和计划性的工作。

你喜欢按照提前制定的计划进行工作，并努力保持事情井然有序。

7. 当面对困难和挫折时，你更倾向于...答案：d.坚持不懈解析：如果你选择了d，那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。

你有坚强的意志力和毅力，相信自己可以克服困难并取得成功。

8. 在展示自己的观点时，你更常用以下哪种方式？答案：c.逻辑和事实解析：如果你选择了c，那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。

你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。

9. 当与他人发生冲突时，你更倾向于...答案：b.采取妥协和谈判解析：如果你选择了b，那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。

你善于处理人际关系，并寻求各方共赢的解决方案。

DISC测试(15分钟做完) 姓名:在每行中挑选一个与您最相近的形容词（每题必须选一个并且只能选一个）,若您在某一题上实在无法判断请考虑3年前的自己的特征作答。

（这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答）01、A、活泼生动B、富于冒险C、善于分析D、适应性强02、A、喜好娱乐B、善于说服C、坚持不懈D、平和03、A、善于社交B、意志坚定C、自我牺牲D、较少争辩04、A、使人认同B、喜竞争胜C、体贴D、自控性好05、A、使人振作B、善于应变C、令人尊敬D、含蓄06、A、生机勃勃B、自立C、敏感D、满足07、A、推动者B、积极C、计划者D、耐性08、A、无拘无束B、肯定C、时间性D、羞涩09、A、乐观B、坦率C、井井有条D、迁就10、A、有趣B、强迫性C、忠诚D、友善11、A、可爱B、勇敢C、注意细节D、外交手腕12、A、让人高兴B、自信C、文化修养D、贯彻始终13、A、富激励性B、独立C、理想主义D、无攻击性14、A、情感外露B、果断C、深沉D、淡然幽默15、A、喜交朋友B、发起者C、音乐性D、调解者16、A、多言B、执著C、考虑周到D、容忍17、A、活力充沛B、领导者C、忠心D、聆听者18、A、让人喜爱B、首领C、制图者D、知足19、A、受欢迎B、勤劳C、完美主义者D、和气20、A、跳跃型B、无畏C、规范型D、平衡21、A、露骨B、专横C、乏味D、扭捏22、A、散漫B、缺乏同情心C、不宽恕D、缺乏热情23、A、唠叨B、逆反C、怨恨D、保留24、A、健忘B、率直C、挑剔D、胆小25、A、好插口B、没耐性C、优柔寡断D、无安全感26、A、难预测B、直截了当C、过于严肃D、不参与27、A、即兴B、固执C、难于取悦D、犹豫不决28、A、放任B、自负C、悲观D、平淡29、A、易怒B、好争吵C、孤芳自赏D、无目标30、A、天真B、鲁莽C、消极D、冷漠31、A、喜获认同B、工作狂C、不善交际D、担忧32、A、喋喋不休B、不圆滑老练C、过分敏感D、胆怯33、A、杂乱无章B、跋扈C、抑郁D、腼腆34、A、缺乏毅力B、不容忍C、内向D、无异议35、A、零乱B、喜操纵C、情绪化D、喃喃自语36、A、好表现B、顽固C、有戒心D、缓慢37、A、大嗓门B、统治欲C、孤僻D、懒惰38、A、不专注B、易怒C、多疑D、拖延39、A、烦躁B、轻率C、报复型D、勉强40、A、善变B、狡猾C、好批评D、妥协第一种解读方式每道题一份然后计算出ABCD 各个的得分得分最多的为主要性格次多的是辅助型性格A 得分最多的--活泼型B 得分最多的--力量型C 得分最多的--完美型D 得分最多的--和平型性格分析：活泼型：外向多言乐观特点：一群人里面说话最多的天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心热情热心具有表达能力精力充沛具有干劲（但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干）好表现粗线条轻许诺（因为热心所以常常答应别人但是由于记忆差所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主缺点：以自己为中心独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他多鼓励他多给他说话的机会自我规划：1。

disc性格测试结果怎么看往往很少有人会是单一性格类型，通常都是各个性格类型的不同组合。

当然，四项得分比较均衡的也比较少见，这种性格类型被称为变色龙。

DISC性格测试结果分析当D得分较高这一项得分较高，说明你是支配型性格。

你十分自信，喜欢在事情上掌控全局。

你希望事态按照你的设想去发展，他人按照你的想法去行动。

你有着很强的目的性，不达目的不罢休。

你的动力十足，无须他人驱动就会努力向前。

不过想要让自己变得更完善，你需要适当地听取他人意见，顾及到他人的内心需求。

不要用自己的标准去要求他人，要认识到每个人都是不一样的。

此外，当你犯错时你还需要敢于承担错误，这么做的话，他人就会更加信任你。

当I得分较高这一项得分较高，说明你是活泼型性格。

你开朗活泼、精力充沛，在社交当中很容易打开局面。

你的情绪感染力很强，很容易给他人造成影响。

你好奇心十足，兴趣广泛，生活丰富多彩。

不过你也有缺点，你有些以自我为中心。

同时，虽然兴趣广但无一精深。

你容易缺乏毅力、感情用事。

想要改善自己，你就需要更关心他人，并且把精力专注于某件事上从而把它做精做深。

此外，你还需克制自己的情绪，不要任何时候都感情流露。

当S得分较高这一项得分较高，说明你是稳定型性格。

你踏实稳重、处事低调，做事有耐心，勤奋努力。

你是很好的聆听者，人们愿意向你倾诉。

并且你情绪稳定，不轻易表露出消极情绪，所以你人际关系稳定，有不少知心好友。

可是你需要适当接受改变，过度地墨守成规就是固步自封。

人生有时候不仅需要循规守矩，还需要适当地打破常规，这样才能迸发出新的灵感。

此外，你还需要加强自己的目的性，给自己设立一个目标，不然容易在生活的平凡中渐渐沉沦。

当C得分较高这一项得分较高，说明你是完美型/服从型性格。

你严谨可靠、追求完美、做事细致，是完美的执行型人才。

对于你手头的工作，你往往一丝不苟地完成，给人以可靠之感。

但你需要意识到，不是什么都需要做到完美，有时候不完美也是一种美。

并且在服从指令之外，你还需要加强自己的自主意识，提高自己的发散思维。

职测d类分值分布职测D类是一种常用的职业性格测试工具，它可以帮助人们更好地了解自己的职业性格特点，从而选择适合自己的职业。

在进行职测D类测试时，会得到一个总分和各个维度的分数，下面我们就来详细了解一下职测D类分值分布。

首先，我们需要知道职测D类包含哪些维度。

根据国际标准ISO10667-2：2011《人力资源管理——评估个体工作能力和潜力的要求和指南——第2部分：能力和潜力评估的专业要求和指南》中规定，职测D类包含以下六个维度：1. 精神稳定性（Emotional Stability）2. 外向性（Extraversion）3. 开放性（Openness）4. 宜人性（Agreeableness）5. 职业兴趣（Occupational Interest）6. 职业适应能力（Occupational Adaptability）接下来，我们来看一下这些维度的得分范围和分值分布情况。

1. 精神稳定性精神稳定性是指一个人在压力、挫折等情况下保持心理平衡的能力。

在职测D类中，精神稳定性的得分范围为1-9分，其中1-3分表示低水平，4-6分表示中等水平，7-9分表示高水平。

一般来说，得分越高的人越能够在压力下保持冷静、稳定。

2. 外向性外向性是指一个人在社交、沟通等方面的表现。

在职测D类中，外向性的得分范围为1-9分，其中1-3分表示低水平，4-6分表示中等水平，7-9分表示高水平。

得分越高的人越善于与他人交流、建立联系。

3. 开放性开放性是指一个人对新事物和新想法的接受程度。

在职测D类中，开放性的得分范围为1-9分，其中1-3分表示低水平，4-6分表示中等水平，7-9分表示高水平。

得分越高的人越能够接受新事物、新想法，并且具有创造力。

4. 宜人性宜人性是指一个人是否善良、合作、有同情心和关爱他人等特点。

在职测D类中，宜人性的得分范围为1-9分，其中1-3分表示低水平，4-6分表示中等水平，7-9分表示高水平。

第1篇亲爱的参与者，您好！本性格测试旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为模式，为您提供个性化的建议和指导。

本测试基于DISC性格理论，该理论将人的性格分为四个维度：D（支配型）、I（影响型）、S（稳定型）和C（完美型）。

请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。

请记住，性格并非一成不变，以下结果仅供参考。

一、支配型（D）1. 您是否倾向于在团队中担任领导角色？A. 是的，我乐于领导团队，推动项目进展。

B. 有时我会领导，但更愿意在幕后默默支持。

C. 我更倾向于跟随他人，但也会在必要时提出意见。

2. 您在遇到问题时，通常如何处理？A. 立即寻找解决方案，不怕挑战。

B. 先分析问题，制定计划，然后逐步实施。

C. 感到困惑，需要他人帮助才能找到解决方案。

3. 您是否喜欢在竞争环境中工作？A. 是的，我喜欢竞争，享受胜利的喜悦。

B. 我可以接受竞争，但更喜欢合作。

C. 我不喜欢竞争，认为它会影响团队和谐。

4. 您在表达意见时，通常是否直接？A. 是的，我直接表达，不喜欢拐弯抹角。

B. 我会根据场合选择表达方式，但总体上比较直接。

C. 我倾向于温和地表达意见，避免冲突。

5. 您在处理冲突时，通常如何应对？A. 直接解决，不怕冲突。

B. 尝试平息双方情绪，寻求共赢。

C. 尽量避免冲突，希望对方主动解决。

请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。

二、影响型（I）1. 您是否善于与人沟通？A. 是的，我擅长与人沟通，能迅速建立良好关系。

B. 我可以与人沟通，但需要一定时间。

C. 我不太擅长与人沟通，容易紧张。

2. 您在团队中，是否喜欢担任联络员的角色？A. 是的，我喜欢协调团队，确保信息畅通。

B. 我可以担任联络员，但更喜欢专注于自己的工作。

C. 我不太擅长担任联络员，担心影响自己的工作。

3. 您在表达意见时，是否注重语气和方式？A. 是的，我会注意语气和方式，避免伤害他人。

B. 我会根据场合调整语气和方式，但总体上比较直接。