瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法

瓦斯检查工管理制度范本第一章总则第一条为了规范瓦斯检查工作，保障工作人员的安全，提高工作效率，进行瓦斯检查工管理，制定本管理制度。

第二章工作目标第二条瓦斯检查工的管理目标是确保工作人员按照规定程序进行瓦斯检查工作，防止瓦斯泄露事故的发生，保障人身和财产的安全。

第三章工作职责第三条瓦斯检查工作人员应具备以下职责：（一）按照规定程序进行瓦斯检查工作。

（二）认真填写瓦斯检查工作记录。

（三）协助上级进行瓦斯事故的调查和处理工作。

（四）积极参加瓦斯检查工作培训。

（五）遵守工作纪律，服从工作安排。

第四章工作流程第四条瓦斯检查工作流程如下：（一）按照工作安排领取工作任务。

（二）携带相应的工作设备和工具进行瓦斯检查。

（三）根据检查结果进行记录，并向上级报告。

（四）根据上级的要求进行相应的处理和维修。

第五章工作安全第五条瓦斯检查工作关乎工作人员的安全，应注意以下事项：（一）佩戴防护装备，防止瓦斯泄漏造成的事故。

（二）严禁吸烟和明火。

（三）熟悉瓦斯检查工作流程和操作规程。

第六章工作纪律第六条瓦斯检查工作人员应遵守工作纪律，在工作中，应注意以下事项：（一）服从上级的工作安排。

（二）按时完成工作任务。

（三）节约工作资源，防止资源浪费。

（四）保持工作场所的卫生整洁。

第七章工作考核第七条瓦斯检查工作的考核原则是综合考虑工作质量、工作效率、工作态度等因素。

考核结果将用作人员晋升、奖惩、岗位调整等方面的参考。

第八章附则第八条本管理制度由本单位负责人负责解释，修订时应征求相关人员的意见，并报领导批准后执行。

第九条本管理制度自审定之日起正式生效。

以上为瓦斯检查工的管理制度范本，供参考之用。

实际应根据具体需求进行适当修改和完善。

矿井瓦斯防治管理规定一、矿井建立瓦斯检查制度，定期进行测定，每班至少检测三次，对于本班不工作的工作面，每班至少检查一次。

二、瓦时巡检人员必须执行燃气巡检制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查报告。

即：(1、瓦斯检查员必须按巡回检查图表执行巡回检查制度，将每次检查的结果及时填写在记录记录牌板和手记本上，通知施工单位的现场负责人并签字，各生产工序的瓦斯检查结果通知现场工作人员，如瓦斯超限，根据超限情况通知现场工作人员停止工作或撤人，进行处理。

三、坚持班中汇报制度，每一巡回检查后，在15分钟内向通防值班室汇报，如发现异常情况，必须随时向矿井控制室和通信与预防值班室报告。

四、每个矿都必须从采矿中开采，生产管理上采取措施，防止瓦斯积聚，当发生瓦积聚时，必须及时处理。

具体按《煤矿安全规程》的有关规定执行。

五、井筒各部位气体允许浓度及超标处理措施必须符合《煤矿安全规程》有关规定。

六、工作面气流中的二氧化碳浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。

七、井下所有的盲巷、报废巷道和采区都必须打棚栏，挂上警示牌。

棚屋和警告标志的位置和质量必须符合相关规定，并严加管理。

八、《规程》规定：瓦斯矿井中放炮作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检、“三人连锁放炮制度”。

“一炮三检”是指装药前，放炮前和放炮后要认真检查放炮地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度达到1%时，不准放炮。

“一炮三检”正是为了加强放炮前防止瓦斯漏检，避免瓦斯超限情况下的主要射击措施。

“三人连锁放炮制” 是指装药前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支架情况，把你带的爆破板交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经过检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮命令牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮，放炮后三牌各归原主。

九、通风瓦斯日报必须发送给矿长、矿总工程审阅。

瓦斯治理技术管理考核制度范文第一章总则第一条为了加强对瓦斯治理技术的管理和考核，提高瓦斯治理技术人员的工作能力和责任意识，确保矿井瓦斯治理工作的安全高效进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事矿井瓦斯治理工作的人员。

第三条瓦斯治理技术管理考核分为年度考核和季度考核两个层次。

第四条瓦斯治理技术管理考核应坚持科学、公正、公平的原则。

第五条考核结果将作为评选优秀矿井瓦斯治理人员、奖金发放、职务任免等事项的重要依据。

第二章年度考核第六条年度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯治理技术工作考核。

包括瓦斯抽放、瓦斯爆炸预测、瓦斯动态监测等技术工作的实施情况、煤矿瓦斯浓度的控制情况等。

（二）操作规程的执行情况考核。

包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。

（三）事故处理能力考核。

包括对瓦斯事故、意外情况的处理能力，对事故原因的分析和防范措施的提出等。

（四）团队合作和沟通能力考核。

包括与其他部门、班组的协调配合情况，与上级、下级的沟通协调能力等。

第七条年度考核分为两个阶段进行，分别是上半年和下半年。

第八条年度考核的权重按照瓦斯治理技术工作考核50%，操作规程的执行情况考核30%，事故处理能力考核10%，团队合作和沟通能力考核10%的比例进行权重安排。

第九条年度考核的评分标准由矿井瓦斯治理领导小组根据工作要求制定，并告知考核人员。

第十条年度考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、需要改进和不合格。

第三章季度考核第十一条季度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯抽放效果考核。

包括瓦斯抽放工作的实施情况，瓦斯抽放效果的达标情况等。

（二）瓦斯检测工作考核。

包括瓦斯检测仪器的使用情况，瓦斯浓度的监测结果等。

（三）操作规程执行情况考核。

包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。

（四）安全意识和责任意识考核。

包括个人安全意识和责任意识的表现情况，危险源的识别和汇报情况等。

第十二条季度考核分为四个阶段进行，分别是一季度、二季度、三季度和四季度。

瓦斯检查、汇报制度范本一、背景为了确保企业瓦斯设备的安全运行，提高安全意识，规范瓦斯检查工作，特制定本制度。

二、目的1.确保瓦斯设备符合国家相关标准，保障职工的生命财产安全。

2.提高瓦斯设备的使用效率，降低能源消耗。

3.加强职工对瓦斯设备的操作和维护的知识培训。

三、范围本制度适用于公司内所有与瓦斯设备相关的岗位。

四、责任1.管理层：负责制定瓦斯设备的使用和维护政策，并对瓦斯检查工作进行组织和监督。

2.检查人员：负责定期对瓦斯设备进行检查，并出具检查报告。

3.使用人员：负责瓦斯设备的正常操作和日常维护。

五、制度内容1.定期检查1.1 瓦斯设备的组成部分、配件、密封情况等进行逐一检查。

1.2 检查瓦斯设备的安全阀、压力表、温度计等是否正常，是否有泄漏现象。

1.3 检查瓦斯设备的通风系统是否正常，排气是否畅通。

1.4 检查瓦斯设备的电气系统是否正常，接地是否良好。

1.5 对瓦斯设备进行试运行，检查运行是否平稳，温度是否合适。

1.6 完成检查后，将检查结果记录在瓦斯设备检查报告中。

2.日常维护2.1 定期清洁瓦斯设备的各个部件，例如喷嘴、流量计等。

2.2 定期更换瓦斯设备的损坏部件，保证设备正常运行。

2.3 定期检查瓦斯设备的防护装置，确保其完整性和功能性。

2.4 定期检查瓦斯设备的电气系统，确保设备接地良好，电源正常。

2.5 定期清理瓦斯设备的通风系统，确保通风顺畅。

3.报告汇总3.1 每次检查结束后，检查人员将检查报告逐级上报至相关负责人。

3.2 汇总每月的瓦斯设备检查报告，定期向管理层汇报瓦斯设备的使用和维护情况。

3.3 汇报内容包括瓦斯设备的使用情况、损坏情况、维护情况等。

六、培训和教育1.组织瓦斯设备的相关培训，确保使用人员具备相关的知识和技能。

2.定期开展瓦斯设备的操作和维护培训，提高职工的安全意识和操作技能。

3.组织瓦斯设备的应急演练，提高职工应对突发情况的能力。

七、考核与奖惩1.对检查工作负责人进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用考核奖惩办法为了加大我区煤矿瓦斯治理工作力度，加快瓦斯综合利用步伐，落实责任，强化管理，全面提高我区煤矿瓦斯治理和综合利用水平，有效遏制煤矿瓦斯事故的发生，把全区煤矿瓦斯治理攻坚战推向新的阶段，确保毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用规划的顺利实施，结合省的有关考核规定，制定本办法。

一、考核及奖惩原则以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。

以大幅度降低瓦斯事故总量为目标，以落实安全生产两个主体责任为手段，紧紧依靠各级党委、政府及相关部门、煤矿企业，充分发挥各级煤矿瓦斯集中整治工作领导小组及相关职能部门的作用；坚持过程与结果并重和公平、公正、公开的原则，以《毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划》下达的控制指标完成情况和日常工作开展情况为依据，抓住重点，力求全面，奖惩结合，鼓励先进，鞭策后进，促使各级政府及相关部门加大对煤矿开展瓦斯治理和综合利用的督促力度，促使煤矿加大瓦斯治理和综合利用工作力度，实现先抽后采，有效防止瓦斯事故的发生。

二、考核办法（一）考核对象各县市人民政府、百里杜鹃风景名胜区管委会。

（二）考核依据1、省下达给我区的煤矿瓦斯事故、瓦斯抽采、瓦斯综合利用指标。

2、毕节地区煤矿瓦斯治理与综合利用三年规划。

（三）考核评分办法。

基本分100分考评得分=定量目标得分+定性目标得分+加分项目-扣分项目1、定量目标。

基本分80分（1）煤矿瓦斯事故控制指标。

基本分60分发生一般瓦斯事故3起(含3起)以内的,该项得60分；发生一般瓦斯事故3起以上的，每超1起该项扣5分；每发生1起较大瓦斯事故该项扣10分；每发生一起重特大瓦斯事故该项不得分。

（2）瓦斯抽采目标。

基本分10分完成地区下达的瓦斯抽采目标得10分。

未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。

（3）瓦斯综合利用目标。

基本分10分完成地区下达的瓦斯综合利用目标得10分。

未完成的，每降低1%扣2分，扣完为止。

2、定性目标。

瓦斯治理技术管理考核制度范本1.引言瓦斯是矿井安全生产中的一种重要危险源，对矿井的安全稳定运行产生着重要影响。

为了确保矿井的瓦斯治理工作有效可行，提高矿井瓦斯治理技术水平，制定瓦斯治理技术管理考核制度至关重要。

本文旨在制定一套完善的瓦斯治理技术管理考核制度范本，为矿井的瓦斯治理工作提供明确的指导和规范。

2.考核指标2.1 瓦斯治理技术方案设计和实施能力：对矿井的瓦斯治理技术方案设计和实施能力进行评估，例如是否能有效降低矿井的瓦斯浓度，是否能有效防止瓦斯爆炸等。

2.2 瓦斯监测技术应用能力：对矿井的瓦斯监测技术应用能力进行评估，例如是否能准确监测矿井的瓦斯浓度，是否能及时预警瓦斯超限情况等。

2.3 瓦斯抽采技术操作能力：对矿井的瓦斯抽采技术操作能力进行评估，例如是否能准确抽采矿井的瓦斯，是否能合理利用瓦斯资源等。

2.4 瓦斯隔离技术措施完善程度：对矿井的瓦斯隔离技术措施完善程度进行评估，例如是否存在未隔离的瓦斯区，是否存在瓦斯逸出等问题。

2.5 瓦斯灭火技术应急响应能力：对矿井的瓦斯灭火技术应急响应能力进行评估，例如是否能迅速应对瓦斯爆炸事故，是否能有效扑灭瓦斯火灾等。

3.考核流程3.1 考核计划制定：根据矿井的实际情况，制定瓦斯治理技术管理考核计划。

考核计划应包括考核时间、考核内容及考核标准等。

3.2 考核组成员确定：确定考核组成员，包括矿领导、矿治理、矿维修、矿监测等相关部门的代表。

考核组成员应具备相关专业知识和经验。

3.3 考核准备工作：对矿井的瓦斯治理技术进行全面调研和了解，收集有关的技术资料和文献，为实地考核做好充分准备。

3.4 考核实施：根据考核计划，组织考核组成员进行实地考核。

考核过程中，应对矿井的瓦斯治理技术进行详细记录和评估。

3.5 考核结果分析：根据考核记录和评估结果，对矿井的瓦斯治理技术进行全面分析和总结，形成考核报告。

3.6 考核报告审批和发布：考核报告应提交给矿领导进行审批，并及时向矿井全体员工发布，以便各部门及时改进瓦斯治理技术工作。

瓦斯检查工奖惩制度范本
本公司瓦斯检查工作对于保障员工和客户的安全至关重要。

为了提高瓦斯检查工作的质量和效率，特制定以下瓦斯检查工奖惩制度：
一、奖励措施：
1. 完成检查任务并合格的员工将获得表扬信和奖金，奖金根据工作难度和工作表现予以适当调整。

2. 检查工作中发现并及时解决瓦斯安全隐患的员工将获得额外奖励。

3. 在瓦斯检查工作中表现出色并得到客户好评的员工将获得荣誉证书和奖金。

二、惩罚措施：
1. 瓦斯检查工作中不按规定操作、工作不认真负责的员工将根据情节轻重受到相应的扣分和警告。

2. 发现并未及时解决瓦斯安全隐患的员工将受到扣分和相应的处罚，情节严重者将考虑停职处理。

3. 瓦斯检查工作中发生事故或导致安全事故的员工将受到严厉的处罚甚至解除劳动合同。

三、制度执行：
1. 奖惩制度执行由公司瓦斯检查工作负责人负责监督和执行。

2. 对于员工的奖励和惩罚，应当根据实际情况进行判断，并及时记录。

记录内容包括员工姓名、工作任务、工作表现、奖励/惩罚的理由和结果。

3. 奖励和惩罚应当公平公正，不得有任何形式的歧视和偏袒。

4. 奖惩记录将作为员工绩效考核和晋升的依据。

四、改进机制：
1. 定期对瓦斯检查工奖惩制度进行评估和改进，确保其能够适应实际工作需求和持续改进的要求。

2. 员工和客户可以提出有关奖惩制度的建议和意见，公司将认真听取并及时采纳有效的建议。

以上为公司瓦斯检查工奖惩制度的范文，具体制度实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。

煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度范本一、引言瓦斯是煤矿生产中的一种危险气体，对矿工的安全构成严重威胁。

为了加强瓦斯防治工作，保障矿工的生命安全和财产安全，制定煤矿瓦斯防治责任制及瓦斯防治管理制度是必要的。

二、煤矿瓦斯防治责任制1. 煤矿企业(1) 煤矿企业的领导层要高度重视瓦斯防治工作，确保瓦斯防治工作的顺利进行。

(2) 煤矿企业要建立完善的瓦斯防治管理制度，明确各部门的职责和权限。

(3) 煤矿企业要加强瓦斯监测和控制设备的更新换代，确保设备运行的可靠性和准确性。

(4) 煤矿企业要加强瓦斯防治技术培训，提高员工的瓦斯防治意识和能力。

2. 煤矿管理人员(1) 煤矿管理人员要深入了解瓦斯防治相关法律法规和标准，确保瓦斯防治工作的合规性。

(2) 煤矿管理人员要组织瓦斯防治培训，提高员工的瓦斯防治知识和技能。

(3) 煤矿管理人员要制定瓦斯防治工作计划和措施，并确保其执行到位。

(4) 煤矿管理人员要定期检查瓦斯防治设备的运行状况，及时发现和解决问题。

3. 瓦斯检测人员(1) 瓦斯检测人员要熟练掌握瓦斯监测仪器的使用方法，确保监测数据的准确性。

(2) 瓦斯检测人员要按照规定的时间和区域进行瓦斯检测，确保瓦斯浓度不超过安全标准。

(3) 瓦斯检测人员要及时报告异常瓦斯浓度，采取紧急措施进行瓦斯抽放和降低瓦斯浓度。

(4) 瓦斯检测人员要做好瓦斯检测记录和报告，提供给煤矿管理人员参考。

4. 采掘工人(1) 采掘工人要参加瓦斯防治培训，了解瓦斯的危害和防治措施。

(2) 采掘工人要严格遵守瓦斯防治操作规程，禁止擅自改变瓦斯抽放和通风设备的设置和运行方式。

(3) 采掘工人要发现瓦斯异常情况及时向上级报告，配合瓦斯检测人员采取措施。

(4) 采掘工人要积极参与瓦斯防治工作，监督和督促他人遵守瓦斯防治规程。

三、瓦斯防治管理制度范本瓦斯防治管理制度是煤矿瓦斯防治的基本工作文件，可以根据具体情况进行调整和完善。

以下是一个瓦斯防治管理制度的范本：1. 瓦斯防治管理职责(1) 煤矿企业要建立瓦斯防治管理部门，并明确该部门的职责和权限。

山西黄土坡鑫运煤业有限公司瓦斯专项检查实施方案各科室、区（队）、中心：为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实做到“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”，有效防范和坚决遏制通风瓦斯事故、促使我公司“一同三防”工作落实到位。

根据晋煤发【2013】1865号、长煤局瓦发【2014】47、48号、沁煤发【2014】21、28号、晋黄煤字【2014】15号等文件精神，结合我矿实际，特拟定瓦斯防治专项检查实施方案。

一、组织领导为全面完成上级领导瓦斯防治专项检查工作，鑫运煤矿特成立瓦斯防治检查工作领导小组组长：郭建军（矿长）副组长：刘启生（总工程师）康曙光（安全矿长）王曙良（生产矿长）张连珠（机电矿长）段建国（通风助理）温建兵（防治水副总工）史玉强（安指主任）史建军（通风副总工）王旭明（机电副总工）冯春（技术副总工）成员：公司各科室负责人及成员瓦斯防治专项检查办公室设在通风科，由段建国任办公室主任，负责处理瓦斯防治专项检查日常事务。

二、具体工作及时间安排(一) 2014.2上、中旬，建立健全瓦斯检查、管理制度。

1、建立通风安全设备、设施检查制度；2、建立巡回瓦斯检查制度；3、建立通风隐患排查闭合制度。

（二）2014年2月份下旬到4月份下旬，隐患排查整治，不留死角、堵漏洞、除隐患和强技术，坚决做到零容忍。

1、确定我矿近斯瓦斯防治检查工作重点；2、每旬由总工程师组织通风、生产、地质和机电部门参加隐患排查；3、每月由总工组织技术部相关人员对通风系统审定，对存在的问题限期整改；4、加强对通防工种操作员工的业务培训，提升操作技能；5、加强机电设备管理，严禁失爆；6、切实做到监控有效，管理到位；（三）2014年4份月下旬，总结经验和做法，提升矿井治理瓦斯能力。

1、通风科对2014年2-4月瓦斯防治方案实施步骤的工作进行总结；2、对检查单位提出的意见和瓦斯防治典型矿井学习，把好的经验和做法运用到瓦斯防治的工作中；3、强化隐患整治，矿井质量标准化上档升位。