江苏省劳动合同范本通用版

2024年江苏全日制劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

乙方应根据岗位的工作要求，按质按量完成甲方规定的工作任务。

具体岗位职责及要求按甲方制定的岗位说明书执行。

工作地点在江苏省内。

甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。

具体由公司考勤制度规定执行。

第四条：甲方按规定给予乙方享受法定节日假、婚假等带薪假期。

休假制度按甲方相关规定执行。

四、劳动报酬甲方（盖章）：[公司合同专用章]地址：[公司地址]法定代表人或委托代理人（签字）：[法人亲笔签名] 联系电话：[公司联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话] 邮箱地址：[公司邮箱地址] 签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工亲笔签名]身份证号码：[员工身份证号码] 联系电话：[员工联系电话] 紧急联系人电话：[紧急联系人电话（非直系亲属亦可）] 邮箱地址：[员工邮箱地址]（此栏可以不填写）签订日期：XXXX年XX月XX日篇2一、合同背景及双方信息根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，结合江苏省的实际情况，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同。

甲方为用人单位，乙方为劳动者。

江苏省标准劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX号法定代表人：XXXXXX第二条：乙方姓名：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方权利义务自行终止。

三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方的经营场所。

四、工作时间和休息休假第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度。

因生产经营需要，需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班费。

第六条：甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

具体安排为：每月公休X天，公休日为周六和周日。

因生产经营需要，需要安排加班的，甲方应依法支付加班费。

五、劳动报酬第七条：甲方根据乙方所在岗位，确定乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+其他补贴。

基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的绩效考核情况确定，其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

具体发放标准以甲方制定的相关制度为准。

第八条：甲方应按月足额向乙方支付工资，并于每月XX日以货币形式将工资直接支付给乙方。

甲方应向乙方提供工资清单，乙方应签字确认。

第九条：在合同期内，甲方应根据乙方所在岗位的调整和绩效情况，适时调整乙方的工资结构或工资标准。

具体调整时间和幅度以甲方制定的相关制度为准。

江苏劳动合同范本最新4篇篇1江苏省劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并严格执行：第一条合同期限1.1 本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

合同期满，若双方有续约意愿，应依据实际情况协商确定。

1.2 若劳动合同期限届满，双方未提前办理解除手续的，则本合同自动续期。

第二条劳动内容2.1 乙方同意在甲方单位从事（工作岗位、职责，例如：销售经理）工作。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，完成工作任务，不得无故旷工旷岗，不得擅自离职。

2.3 乙方应认真参加单位组织的各类培训、考核，提高自身的专业素养和工作水平。

第三条工资及福利待遇3.1 甲方应按时支付乙方的工资，工资支付标准为（具体金额），工资支付周期为（月薪/日薪等）。

3.2 甲方依法为乙方购买五险一金及其他相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 甲方应根据国家法律法规规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、丧假等假期待遇。

第四条劳动时间和休息4.1 乙方应遵守甲方单位的工作时间安排，提前与上级汇报请假或调休情况。

4.2 乙方在工作期间享有合法的工作时间休息和休假权利。

第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，不得有违法违规行为，不得参与利用单位职务谋取个人私利的行为。

5.2 乙方不得在工作期间从事与本岗位工作无关的活动，不得损害甲方单位的声誉和利益。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职之后仍须保守与工作相关的商业秘密和技术资料，不得泄露给第三方。

6.2 乙方应对单位保密资料进行妥善保管，防止外泄。

第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何一项约定，致使甲方遭受经济损失的，应承担相应的法律责任。

7.2 若乙方违反本合同导致严重后果，甲方有权解除本合同并追究其相应的法律责任。

2024年江苏劳动合同范本6篇篇1（基于江苏省现行法律法规制定，仅作参考，具体条款可依据实际情况调整）甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前______个月。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事_____________岗位（工种）的工作。

甲方根据经营情况和工作需要，可依法变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间与休息休假五、劳动纪律与规章制度篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

江苏劳动合同样书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同类型为固定期限劳动合同。

合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[统一信用代码]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据国家法律法规和相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第XX种形式：固定期限劳动合同。

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满双方无异议自动续约。

试用期包含在劳动合同期限内。

江苏劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作内容。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动需经双方协商一致后确定。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。

具体工时制度由双方协商确定。

2. 乙方享受法定的带薪年休假、婚丧假等休假权利。

因工作需要无法安排休假的，按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方薪酬管理制度执行，具体标准为__________元/月。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月______日。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

江苏劳动合同范本3篇篇1合同编号：________江苏劳动合同甲方（雇主）：____________住所：____________法定代表人/负责人：____________电话：____________乙方（雇员）：____________住址：____________身份证号：____________联系电话：____________为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同：第一条岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任__________职务，职责包括但不限于__________。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的安排和管理，完成公司交付的任务。

3. 针对职务的特殊要求，甲方有权对乙方进行相应的培训和指导。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______工作日，每天工作______小时。

2. 工作地点为______（具体地址）。

第三条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的月工资为人民币______元（大写：______元整），工资支付日为每月的______日。

2. 甲方享受国家规定的社会保险和公积金，具体标准按照当地政策执行。

3. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。

第四条保密义务1. 乙方在履行合同期间和解除合同后，对公司的商业秘密和所有机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

2. 对于公司在培训和工作过程中提供给乙方的机密资料，乙方应当妥善保管，如有遗失或外泄应当承担相应的法律责任。

第五条离职事宜1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）擅自离职、连续旷工不到岗；（2）擅自泄露公司机密；（3）违反公司规章制度，严重影响工作秩序等。

第六条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同履行期间如有任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会处理。

江苏劳动合同范本4篇篇1江苏劳动合同范本一、乙方雇佣甲方作为其员工，双方本着诚实守信、平等互利、友好协作的原则，达成如下协议：二、甲方基本情况姓名：___性别：___出生日期：___身份证号码：___户籍地：___联系地址：___联系电话：___毕业院校：___专业：___学历：___工作经验：___三、工作内容1. 甲方将根据乙方的安排，按时完成工作任务。

2. 甲方负责本岗位工作，服从乙方的管理和安排。

3. 甲方应当认真对待工作，不得擅自外出或旷工。

四、工作地点1. 甲方的工作地点为乙方所在地，具体地址为___。

2. 如因工作需要，乙方有权安排甲方到其他地区出差或者派驻。

五、工作时间1. 甲方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间根据乙方的安排确定。

2. 如因工作需要，甲方应当加班，并按照有关规定领取加班工资。

六、薪酬待遇1. 甲方在乙方的薪酬为___元/月，具体薪酬标准和发放方式由双方协商确定。

2. 乙方将按照《劳动法》规定为甲方缴纳社会保险。

七、保密义务1. 甲方在工作期间及离职后须对乙方的商业秘密和客户信息保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 甲方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 如甲方违反本合同的规定，应当向乙方承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 乙方如违反本合同的规定，应当向甲方承担违约责任。

九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续___年。

2. 本合同解除或终止后，乙方应按照相关规定向甲方支付相应的经济补偿。

十、争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关劳动行政主管部门或劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

甲方（签字）：_________ 日期：____ 年____ 月____ 日乙方（签字）：_________ 日期：____ 年____ 月____ 日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

江苏劳动合同样书5篇第1篇示例：江苏劳动合同范本甲方（公司名称）：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲方与乙方平等协商，就甲方招用乙方担任（岗位名称）一事达成如下协议，以便明确双方的权利义务，特订立本合同。

第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方为（岗位名称），主要工作内容为_______，工作地点为__________。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由双方协商确定。

第三条工资及福利待遇乙方的工资标准为_________元/月，具体的工资结构及发放时间由甲方负责通知乙方。

甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等），并按照国家规定为乙方缴纳相关保险费用。

乙方在工作过程中，必须保守公司的商业秘密和公司的财务状况，不得向任何第三方透露，如有违反将承担相应的法律责任。

第五条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，届时合同自动终止。

如双方需要继续合作，可另行协商签订新的劳动合同。

第六条审查期本合同自乙方入职之日起，为试用期______个月，试用期内双方均有权根据工作情况终止合同。

如因乙方原因导致合同解除，乙方应提前向甲方提出书面通知，并按照合同约定的方式进行结算和清算。

如因甲方原因导致合同解除，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。

第八条其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同经双方签字盖章后生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

以上是关于江苏劳动合同的范本，希望对需要的人有所帮助。

劳动合同是员工与雇主之间的法律文件，双方必须遵守合同规定的内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。

祝愿双方合作愉快，共同创造美好的工作环境。

第2篇示例：劳动合同是用来约束雇主与雇员之间劳动关系的一种法律文件，也是保障劳动者权益的重要手段之一。

江苏新劳动合同范本4篇篇1江苏新劳动合同范本一、合同双方雇主：（姓名）住所：电话：统一社会信用代码：受雇人：（姓名）住所：联系电话：身份证号：二、合同期限1.本合同于______________起至______________止，共计________________。

2.试用期为______________。

3.试用期满，经双方一致同意正式成为劳动合同适用。

三、工作地点1.受雇人在雇主安排下，工作地点为______________。

2.如需要出差工作，应提前告知受雇人，受雇人应服从安排。

四、工作内容1.受雇人工作职责为______________。

2.受雇人应遵守公司规章制度，按时按质完成工作任务。

3.工作时间为每周工作小时，其中休息。

五、工资待遇1.受雇人每月工资为______________元，支付时间为每月日。

2.受雇人的工资应按时支付，不得拖欠。

3.受雇人如有加班，则按照国家劳动法规定支付加班费。

4.受雇人如有绩效奖金或其他福利待遇，应按公司规定兑现。

六、工作条件1.受雇人应保持职业形象，着装得体。

2.受雇人需保证工作期间安全，不得私自向外透露公司机密。

3.受雇人需定期参加公司组织的培训，提高工作能力。

4.受雇人应遵守公司的规章制度，发现违规行为应积极报告。

七、劳动保护1.受雇人在劳动过程中如有意外或疾病需要休息，应当立即通知雇主并向公司提供病假证明。

2.公司应保证受雇人的工作条件符合国家规定，保障受雇人的劳动权益。

3.受雇人如有工作压力大或其他工作问题，应及时与公司进行沟通，双方协商解决。

八、合同解除1.本合同期满时自动失效，如需续签需提前一个月协商。

2.受雇人有下列情形之一者视为解除合同：（1）擅自提前离职；（2）违反公司规章制度；（3）严重失职或渎职。

3.公司若解除合同应提前一个月通知受雇人，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决受雇人与公司发生劳资纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时可向劳动行政部门申请调解；如需进一步解决可向人民法院提起诉讼。