口腔护士个人工作计划
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口腔科护士工作计划(精选3篇)口腔科护士工作计划篇1一、在门诊护士长的领导下进行工作。
二、负责口腔科开诊治疗前后的准备工作。
三、协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。
四、负责口腔科整洁、安静,维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔科的卫生宣教。
五、按要求做好口腔科消毒隔离工作,防止院内感染的发生。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。
七、负责领取、保管科内药物,器械保养口腔治疗椅及其他物品。
口腔科护士工作计划篇2一.工作回顾:20xx年,我科在院领导的指导下,在各职能部门的全力配合下,由五官科主任直接领导、统一协调各方面的工作,取得了一定的成绩。
20xx年口腔科门诊全年接诊患者约1500人次,其中以补牙、拔牙等基础治疗为工作重点,部分发展了门诊修复治疗,尝试开展了口腔正畸等新业务;同时注重病房工作,积极收治住院病人,开展手术治疗。
我科凭借细致的诊疗、周到的服务、合理低廉的收费以及较好的治疗效果,赢得了周边居民及较多企事业团体的认可,如:XX 公司、XX公司等较大的公司,XX厂、家具等中等规模的工厂的;同时,还吸引了一定数量的较远的病人群体,如:X镇、X镇、XX镇均有一定的忠实客户群体。
基本上完成了20__年初提出的“造影响、树形象、打基础”的目标。
二.现况分析:1.目前口腔科的状况是:一方面,科室收入:至20xx年下半年,口腔科门诊每月约完成1万多元的毛收入,平均每月1例住院手术病人。
11月中旬主治医师离职后,每月门诊业务量降至0.4~0.5万元,手术无法开展。
另一方面,科室消耗:每月约2~2.5万元,包括设备折旧、消毒成本、人员工资、专科耗材、水电开支等。
所以,基本上口腔科从开业至今一直处于亏损状态。
2.分析原因:(1)开展的最多的常规治疗项目,如:补牙、拔牙等,收费明显偏低,某些项目甚至低于个体牙科诊所。
(2)利润空间大的业务无法开展或开展的量不大A.成本极少、利润最大的口腔正畸(畸牙矫正)业务,因缺乏专业的口腔正畸医生,一直没有正式开展。
口腔护士个人工作计划3篇第一篇:口腔护士日常工作计划作为一名口腔护士,我深知口腔健康对于人们的生活质量和整体健康有着重要的影响。
因此,我制定了以下的口腔护士日常工作计划,以提供高质量的护理服务,确保患者的口腔健康。
1. 每天的早晨,我会在上班前检查口腔护理设备和器械的清洁和完整度,确保所有工作设备齐全可用,以满足日常工作需要。
2. 在接待患者时,我会仔细询问他们的口腔健康情况,做好记录和患者信息登记,保证患者病历的准确性和保密性。
3. 在诊疗过程中,我会全面配合口腔医生,提供必要的协助和支持。
我会确保医疗器械的清洁和无菌,准备好所需的诊疗器械和药品,确保医疗操作的顺利进行。
4. 在患者接受治疗后,我会给予患者必要的术后护理指导和建议,确保患者能够正确理解和执行医生的治疗方案,提高治疗效果。
5. 我会不断学习和更新口腔护理的知识,掌握最新的护理理念和技术,以提升自身的专业水平和护理服务质量。
第二篇:口腔护士个人职业发展规划在口腔护理领域,我将继续努力提高专业水平,不断追求个人的职业发展。
因此,我制定了一份个人职业发展规划,以期望自己能够在口腔护理领域取得更好的发展和成就。
1. 学习进修:我计划在口腔护理领域继续深造,参加口腔护理技术的培训课程和学术交流会议,提高自己的临床技能水平和专业知识。
2. 职业资格认证:我将积极参加口腔护理相关的职业资格考试,争取取得更高级别的职业资格证书,以增强自己在口腔护理领域的竞争力。
3. 提升管理能力:我将学习和熟悉口腔护理诊所的管理知识和技能,力争成为一名优秀的口腔护理管理者,从事口腔护理人员的管理和工作指导。
4. 积极参与口腔护理科研项目:我将积极参与科研项目的申报和承担口腔护理相关的科研工作,争取能够在科研领域有所成绩。
5. 拓展口腔护理服务范围:我将积极探索口腔护理服务的新模式和新途径,为口腔健康提供更多元化的服务,推动口腔护理事业的发展。
通过以上的个人职业发展规划,我相信自己能够不断提升专业能力和竞争力,在口腔护理领域取得更好的职业发展和成就。
2024年口腔护士个人工作计划范文一、主要工作目标:1、确保无菌操作的严格实施,实现零输液反应率。
2、保持____%的灭菌消毒合格率。
3、维持药品、仪器设备及急救物品____%的完好率。
4、年度护理事故率为零。
5、基础护理理论知识考核平均成绩需超过90分。
6、护理技术操作考核平均成绩需超过90分。
7、静脉穿刺成功率需超过____%。
8、确保病人对护理工作的满意度超过____%。
9、有效控制成本,提升经济效益。
二、保障措施:1、强化护理管理,以确保目标的达成。
建立并完善各项规章制度(包括交接班制度、查对制度及各班护士职责),通过制度管理,采取严格的监督机制,使制度成为习惯,从而塑造利于科室长期发展的良好风气。
2、定期进行基础理论知识的培训,提升护理人员的综合素质和专业能力。
每月组织一次业务培训,涵盖基础理论、专科护理和计划免疫知识,并进行培训后的考核。
鼓励护理人员阅读相关书籍,关注护理知识的最新发展。
3、加强护理技术操作培训,特别是留置针的使用,以提高静脉穿刺成功率。
通过总结工作经验,克服心理障碍。
定期或不定期讨论穿刺失败的原因,邀请经验丰富的护士分享成功经验,积极学习护理新业务新技术。
4、规范护理操作,实施标准化服务流程,严格无菌操作和查对制度,以提升护理质量。
5、全面做好基础护理工作,使护理服务更加规范化。
保持病房清洁,无异味和污迹,物品摆放整齐有序,确保输液滴数与医嘱相符,密切观察并及时解决输液病人的需求。
6、优化服务态度,赢得患者的满意度。
要求每位护士秉持优质服务态度,以热情对待每一位患者,以病人的满意度作为我们工作的终极目标,尽可能提供便利服务。
杜绝冷漠、生硬、推诿病人的情况,严禁与病人发生争执。
三、药品管理:1、定期盘点药品,防止积压和变质,发现异常药品及时报告药械科处理。
2、建立合理的药品库存,根据科室常规用药情况备药,确保临床用药需求,避免药品浪费。
实施贵重药品交接记录,确保账物相符,满足使用需求。
口腔新护士个人工作计划最新5篇口腔新护士个人工作计划1为更好地适应外科医学的发展和外科需要,在院领导及护理部的正确领导下,手术室紧紧围绕“以人为本、以病人为中心”的主题,并逐步实现“为病人提高效优质安全的护理,精益求精地配合手术”这一目标,特制定手术室护理工作计划如下:一、更新服务理念提高护理质量切实转变护理服务理念,注重人性化服务,积极参与“优质护理服务工程”活动,全方面提升护理服务质量,打造“护理品牌”科室——“放心手术室”以护理工作状态为病人服务,满足病人的一切合理需求,为病人创造舒心、温馨的手术环境。
1、加强对手术室护理人员的素质教育,加强医德修养,培养其“慎独”精神。
注重加强与医生的沟通,收集病人信息,不断提高手术配合质量。
2、接待病人热心、耐心、细心,禁止语言和行为上的不良行为,积极倡导微笑服务,认真执行操作告之制度、操作失误道歉语言及讲解注意事项,主动向病人及家属做好健康教育。
3、加强细节管理,满足病人一切合理要求,发放病人满意度表,征求病人意见,对病人提出的意见立即整改。
二、组织全体护理人员认真学习新的三甲医院评审标准1、认真组织全体护理人员认真学习新的三甲医院评审标准2、按照新的三甲医院评审标准优化、更改工作流程及操作规程三、加强手术室安全管理认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度,认真履行岗位职责,进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程,并严格遵守执行,确保医疗质量、护理工作及患者安全。
1、利用科室晨会提问护理核心制度,反复强化做到每个护士都能熟练掌握并认真落实。
2、与有关临床科室加强联系,密切合作,以患者为中心,保证患者围手术期各项工作的顺利进行;3、强化安全意识,加强法律法规学习,发现工作中不安全因素及时提醒,重视三不放过原则;完善手术安全核对制度与手术部位标识制度,并进一步与有关临床科室共同深入的实施,确保手术患者手术部位、术式和用物的正确;4、建立并实施手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度,手术物品清点制度,有效预防患者在手术过程中的意外伤害,保障患者安全;5、加强消防安全管理,安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施,有效预防患者在手术过程中的意外灼伤,防止发生火灾事故;6、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程,并加强培训,快速有效应对意外事件,提高防范风险的能力,确保医疗安全。
口腔科护士个人工作计划一、听从安排在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦,在自己力所能及的情况下去帮助医生完成工作,不随意违背医生的指令,按时完成工作要求。
1、每天按时来医院,根据医院要求每一个护士必须要在____点之前到医院,我会按时来到医院工作,来到岗位后会把一些准备事情做好保证不犯错不出任何问题。
2、同从护士长的安排,按时完成下发的任务,做好工作。
3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。
二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。
1、在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病,了解其中的病因和治疗手段。
2、多学,学的多才能做的多,病人的病情不能耽误,需要提升自己的能力,利用其他时间了解和阅读相关医疗知识,掌控更多的口腔疾病信息。
3、对于一些比较麻烦的疾病在工作结束之后做好笔记,同时向其他人学习和了解提升自己的能力不让自己落后。
4、对于学习天至少要坚持连个小时学习,如果没有时间就会利用上班零碎时间来学习,报时间充分利用起来让自己有更大的提升。
三、友善对待病人,处理好医护关系病人来到医院看病,我们护士就有责任照顾好病人,让病人能够带着担忧来开心离去,我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。
1、对待病人一视同仁,在病人比较多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医,避免因为耽误造成病情恶化。
2、对待病人友善,友好的接待病人,对于病人如同对待自己的朋友,用真诚用微笑来为病人服务,让病人安心治病。
3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干,照顾病人的情绪,让病人安心放心。
4、作为护士我们要想病人之所想,急病人之所急,把自己的工作做好,让病人能够放心安心。
四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑,也有责任维护医院,不做任何有为医院声誉的事情。
1、做好自己的工作,完成每天的工作,保证自己给医院一个满意的答案。
2、在工作中要凭借良心工作,做好工作,完成工作任务,不能危害病人的健康,不能影响病人的安危。
口腔护士年终个人工作总结及工作计划5篇口腔护士年终工作总结及工作计划1一个新的起点,又一轮努力的新开始,我将结合科室的实际情况及护理部的要求,从以下的几个方面做好产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理保证护理安全,下半年我将严格执行绩效考核制度,把各项质量控制分工到人,责任到人,充分发挥责任护士及质控员的作用,在日程工作中加强检查,增强科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理。
二、加强业务学习提高全科护士的整体素质,制定科室护士培训计划,着重培训护士对产程的观察及对难产的判断,规范护理记录,以详细记录整个产程的进展,从而提高护士对产程异常的观察及处理能力,同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房,并提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒制度,预防医院感染1、产房及新生儿室管理,产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重,质控护士及护士长负责全面质控工作,严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作,通过检查与督导,全面提高产房、新生儿的管理,完成各项护理质量控制欲管理工作2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌,并做好各项登记工作3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理责任组长及质检员充分发挥作用,每周2次护理质量检查,发现问题,规范行为,督促改正。
同时及时查找科室的不安全隐患,及时分析改进工作和流程,杜绝不安全事件发生。
严格带教,将对实习生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划。
五、继续开展优质护理服务工作不断拓展服务,增加优质服务内容,提高服务质量。
继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境。
六、加强医疗设备、急救药械的管理责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态。
口腔护士个人工作计划简短9篇口腔护士个人工作计划简短(篇1)(一)统一思想、提高认识、全院行动。
1、医院领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2.加强各科室间的组织协调,特别是进一步加大医院支持保障体系在护理方面的投入,如电子医嘱年内全面铺开,口服药的包装和发送逐步推广,供应中心接管病房所有一级消毒物品的供应,以全院之力实现护士对患者的全面回归,打造优质护理服务。
3.护士是推进优质护理服务的主体。
通过请进来,走出去,统一培训,在去年二院交流的基础上,年内进一步及时总结。
以全院交流的形式继续发挥护士在推动责任护理发展中的思想和作用,全面提高护士的积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量。
1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争_年底全院优质护理病房覆盖率达到_%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位、只要有患者的需求,我们的理念是“一切为了病人”如:倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等,让优质护理服务遍及全院。
2.在试点病房成功的基础上,将优化后的护理模式和成功经验逐步推广到全院:完善责任制,病人排班模式扁平化,以病人为中心,集基础护理、病情观察、治疗、沟通、健康指导于一体。
3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据,制定我院优质护理病房评定标准:除常规质量考核外,应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4、以各护理单元的病人工作量为前提,兼顾并尊重护士意愿,用好、用活、用足现有的护理人力资源。
完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5.完善绩效考核体系。
第一季度修订完成了基于不同岗位、不同风险、不同工作量和患者反馈的综合评估结果的评估方法。
口腔护士个人工作计划个人工作计划之(口腔护士)一、岗位背景与岗位职责作为一名口腔护士,我需要具备一定的医学知识和相关技能,以提供专业而贴心的护理服务,为患者的口腔健康提供全面的保障。
具体的岗位职责包括但不限于:1. 协助口腔医生进行各种治疗和手术操作;2. 为患者提供口腔保健和疾病预防的指导;3. 协助进行常规的口腔检查和检验,如拍摄口腔X光片;4. 给予患者相关的口腔护理指导;5. 协助管理和维护口腔手术室和器械的卫生和消毒;6. 做好相关文档和记录工作,如制作口腔检查报告。
二、个人目标设定作为一名口腔护士,我希望通过持续的学习和努力,不断提高专业技能和服务水平,为患者提供最优质的护理服务。
为此,我设定以下个人目标:1. 提高专业知识水平:通过参加相关的培训和学习,不断扩充和更新口腔医学方面的知识,了解最新的技术和治疗方法,以更好地为患者提供服务。
2. 建立良好的沟通技巧:口腔护士与患者的沟通十分重要,我将注重提升自己的沟通能力,学习如何与患者进行有效的交流,帮助患者理解和配合治疗。
3. 培养团队合作精神:作为一名口腔护士,我需要与医生、其他护理人员和患者密切合作,我将积极主动地与团队成员合作,并学会灵活适应不同的工作环境和工作任务。
4. 细致入微的护理服务:我将注重细节,为患者提供个性化的护理服务,做到仔细观察患者病情变化,及时反馈和处理,保证患者的安全和舒适。
三、工作计划安排及措施为了实现上述目标,我制定以下工作计划安排及相应的措施:1. 学习提升计划:参加相关培训和学习,如参加口腔医学会议、讲座、研讨会等,了解最新的研究成果和治疗方法,不断扩充和更新专业知识。
2. 沟通技巧提升计划:通过学习相关的沟通技巧和心理学知识,提高自己的沟通能力,学会倾听患者的需求和关注,与患者建立互信和良好的关系。
3. 团队合作计划:积极参与团队活动,与医生和其他护理人员紧密合作,共同解决问题,提高工作效率。
主动与团队成员交流,分享工作经验,互相学习和帮助。
口腔护士工作计划护士工作计划与目标八篇(优秀)口腔护士工作计划护士工作计划与目标篇一1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次医院感染知识学习。
3、每月组织2次护理知识查房。
4、每周2次护理业务知识提问。
5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
6、定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求1.毕业后未取得护理执业资格一年的护理人员的培训:要求以临床基础护理技能为重点,学习专科护理知识和技术。
熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人换床单、画体温单。
每月进行技术操作考核,护理理论知识考核,院感知识考核。
2、毕业后1~5年轮转护士的培训。
口腔护士工作计划护士工作计划与目标篇二星期一、星期二下午为护理训练时间,重点是毕業1—3nian 的新護士技能训练,全院护理理论上课及操作训练,星期三下午政治学习木曜日下午检查护理文书。
星期五下午党团活动、周会。
在没有召开院周会及全院性活动时每月第一周周五下午為护士长例会,有召开院周会及全院性活动時护士长例会时间另行通知。
检查实行登记制度,作为科室季度检查評分依据,扣分依据与护士長及本人见面。
处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。
每星期一至星期六上午均安排为护理查房时间。
星期一、三上午参加院首长医疗查房;周二8:00为机关交-班。
星期一、三(无院首长医疗查房日)组織护士长季度检查;木曜日8:00为医务处交-班;星期五8:00为医院行政查房;星期六机動。
每周组织护士长一次日护理查房、一次夜护理查房,检查结果列入季度考评成绩。
查房记錄到的问题反馈给各科护士长,护士长必须落实改正,不得反复出现。
护士长分组查房自動轮转,节假日照常,护士长不在位代理護士长参加。
口腔护士工作计划护士工作计划与目标篇三20xx年急诊护士工作将针对不足,狠抓内涵建设,进一步加强急诊急救专业队伍的设置,稳定急救队伍,不断完善急诊绿色通道,确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。
2024年口腔护士个人工作计划2024年对于我来说是一个重要的工作年,作为一名口腔护士,我将继续为提供优质的口腔护理服务而努力。
下面是我的个人工作计划:一、继续提高专业知识和技能作为一名口腔护士,不断学习和提高自己的专业知识和技能是非常重要的。
在2024年,我将参加口腔护理相关的培训和研讨会,深入学习口腔护理的最新理论和技术,并将其应用到实际工作中。
我还将阅读口腔护理相关的新科研成果和发表的文章,以不断更新自己的知识。
二、提高沟通和协作能力作为一名口腔护士,与患者、医生和其他团队成员之间的良好沟通和协作是至关重要的。
在2024年,我将积极参与团队工作,提高自己的沟通和协作能力。
我将主动倾听患者的需求和问题,并及时与医生交流,保证患者得到最佳的口腔护理服务。
三、注重患者教育口腔健康是人们健康的重要组成部分,我将在2024年更加注重患者教育工作。
我将向患者普及口腔健康知识,告诉他们正确的刷牙和使用口腔护理产品的方法,并向他们介绍预防口腔疾病的措施。
我还将根据患者的具体情况,制定个性化的口腔护理方案,并向他们提供相应的指导。
四、严格执行操作规程和安全措施作为一名口腔护士,严格遵守操作规程和安全措施是保证工作质量和患者安全的重要保障。
在2024年,我将严格执行各项操作规程和安全措施,确保每一项口腔护理工作都能够安全可靠地完成。
我还将定期检查和维护口腔护理设备和器具,确保其正常运行。
五、积极参与口腔健康宣传活动口腔健康宣传活动是提高公众对口腔健康的认识和重视的重要途径。
在2024年,我将积极参与口腔健康宣传活动,向公众介绍口腔健康的重要性,并提供口腔护理的相关知识和指导。
我还将利用社交媒体等平台,传播口腔健康知识,提高公众的口腔健康意识。
六、建立良好的职业形象作为一名口腔护士,建立良好的职业形象是非常重要的。
在2024年,我将通过专业的言行举止和良好的工作态度,树立良好的口腔护士形象。
我将保持整洁的仪容仪表,遵守职业道德规范,与患者和医疗团队保持良好的人际关系。
2015年口腔科护理工作计划篇二:护士个人工作计划护士个人工作计划人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.2008年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2008年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料(material)、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二:加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
(五)、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料(material),发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活.我们相信只要努力执行以上工作,我们在2008年中的工作中一定能取得好的成绩。
篇三:2011年口腔科工作计划2011年口腔科护理工作计划一、主要工作目标:1、严格无菌操作,输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。
7、静脉穿刺成功率>90%。
8、病人对护理工作满意度为>95%。
二、工作计划1、继续加强护理过程中的安全管理,针对护理工作中存在的难点、焦点问题,及时调整工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、继续对全科护士继续礼仪培训,规范语言行为,增强服务意识,全面提升护理品质。
3、继续巩固基础理论知识及专科知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务学习和护理查房,内容包括基础理论,口腔科专科护理,并进行培训后考核。
4、积极参加护理部举行的护理专业技术操作培训并考核,积极学习与护理相关的新业务新技术,加强护理操作规范,实施流程化服务。
5、加强院内感染管理,严格执行消毒隔离制度及手卫生管理。
6、认真做好病人环节的监控,尤其对急危重患者及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点监督、检查和监控。
7、要求每位护士树立良好的服务态度,培养护理人员树立以“以病人为中心”的观念,把病人的满意作为我们工作的最终目标。
8、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解,鼓励护理人员参加护理科研,积极积累资料,撰写护理论文。
9、搞好科室团结,提高科室凝聚力,加强自身协作、协调能力。
让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声,让科室充满温馨!篇四:护士个人工作计划护士个人工作计划人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.2008年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2008年护理工作计划:一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二:加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。