北京市劳动合同示范文本(劳务派遣)

新北京劳务派遣合同书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

北京市劳动和社会保障局监制劳动合同书（劳务派遣）甲方：*********乙方：*********签订日期：****年***月***日依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方**********法定代表人（主要负责人）或托付代理人*******注册地址*********************经营地址*********************其次条乙方****性别**户籍类型（非农业、农业）***居民身份证号码******************或者其他有效证件名称*****证件号码********在甲方工作起始时间****年****月**日家庭住址***************邮政编码********在京居住地址**************邮政编码****户口所在地***省(市)***区(县)***街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于**年*月*日生效，其中试用期至**年**月**日止。

本合同于***年**月**日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自***年**月**日开头。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称**********************************第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当*******************岗位(工种)工作。

第六条依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为**********第七条乙方按用工单位的要求应达到*******************************************************工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位支配乙方执行******工时制度。

2024年北京市劳动合同范本劳务派遣北京市劳动合同范本-劳务派遣甲方：（公司名称）统一社会信用代码/组织机构代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣人员）姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就劳动派遣事宜达成如下协议并自愿遵守：第一条派遣工作地点及工作性质1. 乙方将被派遣到甲方所指定的工作地点从事以下工作（工作性质、职责等）。

第二条派遣期限1. 本次劳动派遣期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共计______个月。

2. 双方可以根据工作需要协商确定延长或取消本次劳动派遣期限。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，根据工作需要，双方可以协商调整工作时间。

2. 乙方享有合理的休假权利，休假天数为每年不低于国家规定的标准。

第四条劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬标准为每月人民币_______元/月。

2. 乙方将根据勤勉工作情况，按时足额领取劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇1. 乙方在劳动派遣期间享受与甲方正式员工相同的社会保险和福利待遇（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2. 乙方必须按时缴纳社会保险费用，并根据甲方相关政策享受相应的福利待遇。

第六条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方相关的工作纪律和行为规范，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方应保证工作期间不参加与派遣工作冲突的其他工作，不得从事与甲方业务竞争的活动。

第七条劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方工作场所的安全和健康。

2. 乙方在工作期间如发生意外伤害，甲方将依照相关法律法规和劳动保险制度进行处理。

第八条劳动争议的解决1. 如在劳动派遣期间产生劳动争议，双方应协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

新北京劳务派遣合同书5篇篇1新北京劳务派遣合同书一、甲方：________________（委托方）乙方：_____________（劳务公司）地址：______________________________ 地址：_______________________联系人：___________________________ 联系人：_____________________电话：_____________________________ 电话：_______________________二、甲方需提供的资料：1. 姓名、性别、生日、证件号码等2. 户口簿、身份证、学历证明、其他相关证明文件三、劳务派遣的工作内容及要求：1. 工作地点：_______________2. 工作性质：_______________3. 工作时间：_______________4. 薪酬标准：_______________四、劳务公司提供的服务：1. 择优推荐、安排人员上岗2. 安排培训、考核工作3. 在职期间的工资核算及发放4. 做好员工档案及相关资料的管理五、合同期限：本合同自____________年___月___日起至_____________年___月___日止。

六、离职条款：1. 离职申请必须提前一个月办理，如未提前通知，可按照规定扣除相应的工资。

2. 在合同期限内解除合同，需提前30天提出书面申请并经双方协商同意。

七、保密条款：1. 乙方员工在执行工作时接触到的甲方公司的商业秘密或其他机密信息，应保守秘密，不得泄露。

2. 违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、其他事项：1. 本合同有效期内未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式三份，甲方、乙方及劳务派遣员工各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_______________代表人：_______________________ 代表人：___________________日期：_________________________ 日期：____________________本合同经双方签字盖章后生效，自文首日期起具有法律效力。

北京市劳务派遣劳动合同示范文本合同编号：甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________联系电话：_________通讯地址：_________丙方（用工单位）：单位名称：_________统一社会信用代码：_________地址：_________法定代表人/负责人：_________联系电话：_________鉴于：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳务派遣劳动合同：一、合同期限1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、派遣岗位与工作内容2.1 乙方由甲方派遣至丙方，从事_________岗位的工作。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照丙方的规章制度执行，同时遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬和社会保险4.1 甲方按照国家规定和与丙方的约定，按时足额支付乙方工资，不得低于北京市最低工资标准。

4.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳务派遣协议5.1 甲、丙双方签订的劳务派遣协议作为本合同附件，对乙方的权益亦有约束力。

六、劳动合同的变更、解除和终止6.1 符合法律规定的劳动合同变更、解除和终止的情形，按照相关法律法规和本合同约定执行。

七、争议解决7.1 因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

北京2024年劳务派遣工作详细合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（接收单位）名称、地址、联系方式1.3：丙方（派遣员工）姓名、身份证号码、联系方式第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称2.2：派遣岗位的工作地点2.3：派遣岗位的职责要求第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间第四条：劳动报酬4.1：丙方的工资标准4.2：工资的支付时间及方式4.3：加班工资的计算及支付第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方应为丙方缴纳的社会保险名称及比例5.2：乙方应提供的福利待遇第六条：工作条件与保护6.1：工作环境及劳动保护措施6.2：甲方应提供的培训及发展机会第七条：保密协议7.1：保密信息的范围及期限7.2：违反保密协议的法律责任第八条：合同的解除与终止8.1：合同解除的条件及程序8.2：合同终止的条件及程序第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：丙方违约责任第十条：争议解决10.1：争议解决的方式及地点10.2：仲裁或诉讼的适用法律第十一条：其他约定11.1：甲方、乙方、丙方的其他权利和义务第十二条：附件12.1：丙方的个人简历12.2：派遣岗位的相关规章制度第十三条：合同的签订、生效与修订13.1：合同的签订日期及地点13.2：合同的生效日期13.3：合同的修订程序第十四条：独立条款14.1：本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决14.2：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称为：北京X有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。

1.2：乙方（接收单位）名称为：北京X股份有限公司，地址为：北京市区路号，联系方式为：010X。

1.3：丙方（派遣员工）姓名为：，身份证号码为：110，联系方式为：138X。

第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称为：软件工程师。

新北京劳务派遣合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________丙方（劳务人员）：___________________性别：____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，丙方具备相关技能并愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳务地点：____________________。

3. 劳务内容：____________________。

具体岗位职责及要求详见附件。

二、工作时间和休息休假1. 乙方根据工作需要，安排丙方在标准工时制或综合工时制下工作。

2. 乙方应保证丙方每周至少休息一天。

法定节假日应安排休假。

具体由乙方根据实际情况安排休假时间。

3. 丙方享受国家规定的各项假期制度及福利待遇。

因工作需要未能享受假期或未享受完整假期时，应按国家规定给予补偿或折算。

详见附件。

三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一章合同目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。

新北京劳务派遣合同书8篇第1篇示例：新北京劳务派遣合同书第一条：合同双方甲方：雇主单位（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）第二条：合同目的甲方为了满足用工需求，乙方同意向甲方派遣劳动力，双方根据平等自愿、公平互利的原则达成如下协议。

第三条：派遣内容1. 乙方通过自身招聘渠道招募选派合适的员工，提供给甲方使用；2. 乙方在保证员工合法用工的前提下，将员工派遣至甲方指定的工作岗位；3. 乙方保证员工的工资发放、社会保险缴纳等相关问题。

第四条：合同期限本合同自双方签字生效，至约定期限届满即终止。

若双方同意继续合作，可在合同期满前提前协商续约事宜。

第五条：工资待遇1. 甲方承诺按照国家规定的最低工资标准向员工支付工资；2. 甲方应按时足额支付员工工资，并在约定时间内发放工资条。

第六条：劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的劳动保护设施和条件，确保员工的人身安全；2. 乙方应对员工进行劳动保险、医疗保险等相关社会保险的缴纳。

第七条：违约责任1. 若一方未履行合同约定，应承担相应的违约责任；2. 双方应遵守合同约定并保证诚实守信，对合同的履行负有责任。

第八条：争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

第九条：其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为新北京劳务派遣合同书，甲乙双方要遵守合同条款，并依法履行各自责任，确保劳动力派遣工作的顺利进行。

希望双方能够建立友好、稳定的合作关系，共同发展壮大。

第2篇示例：新北京劳务派遣合同书是指按照我国劳动法相关规定，由用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳动者的劳动合同。

这种合同的签订为用人单位提供了灵活的用工方式，也为劳动者提供了就业机会。

下面就让我们简单了解一下新北京劳务派遣合同书的相关内容。

2024年北京市劳务派遣劳动合同书范本(劳务派遣)劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣公司）：住所：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下合同：第一条工作内容1.1 甲方根据劳动市场需求，提供合适的工作岗位给乙方，并派遣乙方到甲方指定的用工单位从事劳动派遣工作。

1.2 乙方在劳务派遣期间，须按照劳动合同约定的具体工作岗位、工作内容和工作时间履行各项劳动合同约定的义务。

第二条期限2.1 本合同自年月日起至年月日止，共计工作个月。

2.2 本合同期满后，乙方的劳动派遣工作终止，甲方与乙方的合同关系解除。

第三条工资和薪酬3.1 乙方的工资和薪酬由甲方负责支付。

乙方的工资标准和支付方式按照适用国家和地区的劳动法律法规确定。

3.2 在劳务派遣期间，乙方有权享受与正式员工相同的待遇和福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、工伤保险等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间、休息时间和休假安排按照用工单位的规定执行。

4.2 在劳务派遣期间，乙方享有与正式员工相同的法定假期和带薪年假。

第五条保密义务5.1 乙方在劳务派遣期间，须保守甲方及甲方委托的用工单位的商业秘密和相关信息。

5.2 乙方不得将与甲方以及用工单位的商业秘密和相关信息有关的文件、数据、资料等向外界泄露或传递给无关人员。

第六条双方权利和义务6.1 甲方的权利和义务：（1）提供合适的工作岗位给乙方，并按照劳动合同约定支付工资和薪酬。

（2）保障乙方享受与正式员工相同的待遇和福利。

（3）督促用工单位合法用工，保障乙方的权益。

（4）协助处理乙方与用工单位之间发生的劳动纠纷。

6.2 乙方的权利和义务：（1）按照劳动合同约定的工作岗位和工作内容履行劳动职责。

（2）遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，保持工作纪律、工作秩序。

2024年北京市劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同书甲方（派遣单位）：_________乙方（劳务派遣员工）：_________鉴于甲方为了完成特定的工作任务，需要临时增加劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣工作。

为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。

具体约定如下：一、工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，按照甲方的工作安排和要求，从事____________工作。

1.2 乙方在劳务派遣期间，应当认真、勤勉、遵守甲方的工作纪律和规定，完成工作任务。

二、工作期限2.1 本合同自____________（年）____（月）____（日）起生效，至____________（年）____（月）____（日）止。

2.2 本合同期满时如有续签意向，需要提前30天书面通知对方，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点3.1 乙方将根据甲方的具体工作安排而在不同的工作地点进行劳务派遣，乙方应当按时到达工作地点，如有变动，需提前通知甲方。

四、工资及福利待遇4.1 甲方将按照实际工作情况为乙方支付工资，工资支付时间为每月的__________日，工资支付方式为_____________。

4.2 甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，乙方分担的部分由甲乙双方按规定共同承担。

五、保密义务5.1 乙方在劳务派遣期间和劳动合同终止后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

六、合同解除6.1 双方协商一致可以提前结束本合同，一方解除合同需提前30天通知对方。

七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订书面补充协议。

八、争议解决8.1 本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日。

2024年北京劳务派遣合同范文合同编号：XXXXX甲方：（委托方）地址：XXXXXXXXXX联系人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX乙方：（承接方）地址：XXXXXXXXXX联系人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXX经甲、乙双方友好协商，为了共同维护双方的合法权益，特订立本劳务派遣合同，并将本合同视同为有效合同。

合同约定如下：一、合同目的乙方作为劳务派遣公司，根据甲方的需求向其提供劳动力服务。

甲方委托乙方协助完成人员招聘、甄选、管理等工作。

二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，持续期限为XX个月，到期后可根据实际需求续签。

三、委托服务内容乙方将根据甲方的需求，提供符合要求的劳动力资源，并负责对劳动力资源的培训、管理、考核等工作。

乙方还将协助甲方办理相关的用工手续，并定期对劳动力资源的工作状态进行跟踪和评估。

四、费用及支付方式1. 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额为双方友好协商后确定。

2. 甲方应按照双方约定的时间及方式，将费用支付至乙方指定的账户。

五、违约责任1. 若有一方未按合同约定履行义务，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 如因不可抗力等不可抗力因素影响双方正常履行合同义务，则不承担违约责任。

六、解决争议双方如对本合同的履行发生争议，应协商解决。

协商不成的，可以向相关法律部门申请解决。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: 乙方（盖章）:签署日期：签署日期：。