餐饮员工年度工作总结
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2024年餐饮部厨师年度工作总结我谨代表团队向各位致以新年的诚挚祝福,愿大家在新的一年里事业蒸蒸日上,工作顺利如意!回顾____年的历程,在各级领导的英明指导和全体同事的鼎力支持下,我作为厨师长,始终秉持以身作则的原则,深入生产一线,对每位员工实施高标准、严要求的管理策略,我亦不遗余力地传授烹饪技艺,并引入餐饮业的新思潮与知识,得益于我们团队的共同努力与辛勤付出,方得以呈现给顾客精致的菜品与卓越的服务。
现将本年度的工作要点总结如下:一、食品安全管理方面为确保食品安全无虞,我精心为厨房每位员工划定了明确的卫生责任区域,并强调其对各自区域的卫生状况、食品原料及存放容器的直接责任。
我与食品检验员密切合作,实施不定期的卫生检查,以杜绝安全隐患。
在食品原料管理上,我们实施了严格的分类管理,包括原料的进出、厨房用具的规范摆放与标识,以及储存环境的定期清理与温湿度监控,全方位保障食品的新鲜与安全。
二、经营策略与成果在各级领导的精心指导下,我制定了科学合理的经营计划。
针对季节性原料的供应特点,我们餐厅适时推出了春、夏、秋、冬四季特色菜品,并不断创新,推出特价菜与创意菜品。
面对原料价格普遍上涨的市场环境,我们依然坚持维持菜品的原价,通过精心研发,利用普通原料打造出色香味俱佳、性价比高的菜品。
我们还利用销售淡季,通过推出各式卤味等附加产品,有效提升了餐厅的营收水平。
三、团队管理与氛围营造我深知,一个和谐、优质、高效、创新的团队是餐厅持续发展的基石。
因此,我始终致力于构建这样的团队文化,通过良好的沟通、协作与激励机制,激发每位员工的潜能与创造力,共同推动餐厅向更高层次发展。
四、出品质量控制菜肴质量是餐厅的生命线。
作为厨师长,我严把质量关,对每道菜品都制定了严格的投料标准及制作程序,确保每道菜品都能达到色香味俱佳、形意兼备的标准。
我们高度重视顾客反馈,认真听取员工、前厅服务员及宾客的意见与建议,不断总结每日出品问题,及时进行改进与优化,以持续提升顾客满意度与忠诚度。
2024年餐饮服务员年度工作总结参考____年是收获的一年,也是大发展的一年。
在汪总的教育、支持、鼓励下。
在与酒店的工作配合下,使我学到了许多的东西,使我开阔了思路,加强了与各部门的工作交流,经过我与大家的共同努力下,使我圆满的完成了领导交给我的任务。
下面做简要小结如下:一、在日常工作中我们树立了三个理念1、顾客理念:一切为顾客为焦点,不论遇到多么刁蛮的顾客,我们都要以服务好顾客的最终目的。
2、细节理念:细节决定成败,做好每一个工作细节,酒店的管理系统,服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念:让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长,争取利用时间组织培训学习。
让员工懂得餐饮工作的重要性,更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。
三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念,抓好落实工作,使员工懂得酒店的标准,是每一位员工的工作尺子为提高员工的标准意识,我制定的岗位培训计划,组织员工进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求,健全酒店管理程序与制度,明确发展使命。
五、规范企业管理,实行品牌发展战略,在后勤此情形下,我们深感责任重大,饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展,发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。
通过节能降耗维持饭店运转,取得了良好的效果。
稳定了员工队伍,取得了较好的经济效益和社会效益。
新的一年,新世纪面临新的挑战,同时也蕴藏新的机遇,只要我们坚持在汪总的正确领导、扎扎实实的做好本职工作,千方百计提高服务质量,不断提过全体员工服务水平,就一定能够高质量的全面完成____年的各项工作任务为世纪做出我们应有的贡献。
2024年餐饮服务员年度工作总结参考(2)【餐饮服务员年度工作总结】一、工作目标及完成情况在过去的一年里,我作为餐饮服务员,主要的工作目标是提供优质的餐饮服务,满足顾客的需求,并提高餐厅的整体服务水平。
在这个目标的指引下,我取得了以下成绩:1. 准时到岗,严格遵守工作规章制度,无迟到、早退等现象。
餐饮年终工作总结时间飞逝,转眼间加入公司已经一年过去了,在这一年里,随着新鲜的血液注入,公司的人气越来越旺,生意火爆,人员团队规模也越发的强大了起来,作为____的一员,我现在感到无比的荣幸与自豪,觉得当初自己加入这么一家可持续发展的公司的选择是对的。
回顾这半年,我在公司各位领导以及同事的关心和帮助下圆满完成了各项工作,通过这些使我在思想觉悟与管理能力上相比过去有了很大的提高,为此,我很感谢公司领导以及各位同事为我所付出的一切,让我在这段时间内收获到了如此的果实。
因为有你们的存在,使我在工作有了奋发的激情;因为有你们的存在,使我能够无怨无悔的为公司贡献出自己一份微薄的力量,因为有你们的存在,我相信今后的你们会铺设出一条宽敞的大道为公司保驾护航,直达辉煌的明天。
借此机会,在这向大家汇报一下我这段时间以来的工作,总结如下。
一、做一个工作务实的管理者,严格要求自己,把自己成经营者。
2、通过学习五常法,利用以前工作的经验,自己对餐厅制定出了一份楼面每日卫生检查表,督促各岗位人员做好卫生工作,并且订立守则,告示全员,提高执行效率,奖惩分明,同时跟踪好日后的执行情况,防止个别人存有侥幸行为。
3、根据餐厅实际情况,把上早班没有时间实施的卫生项目结合成全面管理,制定了每周卫生实施规定表。
规定周一至周日的卫生固定实施补充项目,从而提高餐厅整体的环境清洁,具体任务可分配到各区域人员。
4、每日上班之前检查自己和员工的仪容仪表,工作当中不对员工仪容仪表进行随时抽空检查,遇到不合格的坚决及时改正。
严格要求自己以及员工上班时间的言谈举止,对一些站姿不雅观和不讲文明话的员工,能够第一时间给予批评纠正。
5、无特殊情况,每日带班必须严格按要求开班前班后例会,利用这平台,安排工作任务,把在工作上发现的问题及时告知大家,以此培养员工管理意识,提高餐厅工作和管理的整体效率。
同时也改善了套餐小菜的拼盘,提高了上菜的时间。
6、注重培养管理队伍,利用带班时间,把部长应有的工作职责复制到领班身上来实施管理,把权力赋予对方,让领班人员自个去谋划与认知部长工作内容,然后再由自己去检查监督。
2024年餐饮年度工作总结范本____年餐饮年度工作总结一、工作回顾____年是我们餐饮部门的全新起航的一年,整个部门在今年有了较大的发展和变化。
在这一年里,我们团队紧密团结,相互支持,共同努力,并取得了一系列的成绩。
1. 业绩提升今年,我们餐饮部门在经营业绩上取得了巨大的突破。
通过广泛宣传和营销策略的调整,我们成功吸引了更多的顾客。
无论是公司内部的员工还是外部的客户,对我们的美食和服务都给予了高度的评价和认可。
我们的销售额在今年得到了显著的增长,成为公司整体业绩的重要支撑。
2. 产品研发和创新我们始终坚持以客户需求为导向,积极推出新产品和创新菜品。
针对不同人群的需求和口味,我们开发了一系列美食,以满足不同顾客的需求。
我们的研发团队积极引入新的食材和烹饪技术,不断创新和改进菜品的口感和味道。
这些努力得到了顾客的肯定和喜爱,也为我们赢得了更多的回头客。
3. 团队建设作为一个团队的领导者,我非常重视团队建设和员工的个人成长。
在今年的工作中,我积极为团队成员提供培训和学习的机会,帮助他们提升专业技能和领导能力。
我们在团队内部建立了良好的沟通和合作机制,每个人都能充分发挥自己的才能和潜力。
同时,我也注重员工的激励和奖励机制,提高员工的工作积极性和责任感。
4. 成本控制和效益提升在今年的工作中,我们始终牢记节约成本、提高效益的原则。
通过对进货渠道和供应商的筛选和优化,我们成功降低了采购成本。
同时,我们也加强了对库存和食材的管理,避免浪费和损耗。
这些工作的推进,为公司的利润贡献了不可忽视的部分。
二、工作总结回顾过去一年的工作,我们取得了很多值得骄傲和肯定的成绩。
在今后的发展中,我们也要不断总结经验和教训,进一步完善和提高工作质量。
以下是我对几个方面工作的总结和展望。
1. 品质和服务品质和服务一直是我们餐饮部门的核心竞争力。
在今后的工作中,我们要继续提高菜品的品质和味道,保持持续的创新和改进。
同时,我们也要加强对服务的培训和管理,提高员工的服务意识和专业素养,为顾客提供更周到、亲切的服务。
餐饮部年度工作总结范文目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:一、各项经济指标完成情况:全年实现营业收入____元,比去年的____元,增长____元,增长率____%,营业成本____元,比去年同期的____元,增加____元,增加率____%,综合毛利率____%,比去年的____%,上升____%,营业费用为____元,比去年同期的____元,增加____元,增加率____%,全年实际完成任务____元,超额完成____元。
二、今年完成的主要工作:(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。
今年,餐饮部定额上交酒店的任务为____万元,比去年的____万元,上升____万元,上升率为____%。
为了较好地完成任务,餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了____元,增长率为____%。
(二)抓好规范管理。
强化协调关系,提高综合接待能力。
1、健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。
2、完善餐饮部的会议制度。
会议包括会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。
餐饮部门年度工作总结6篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,XXXX年已经过去,XX餐饮部在集团公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,以饱满的工作热情,积极主动的工作态度,较圆满地完成了各项任务。
XX餐饮部总结过去,展望未来,现将XXXX年工作总结如下:一、营业收入XXXX年XX餐饮部实现营业收入XX万元,比去年增长XX万元,增长率XX%,实现了连续三年营业收入正增长。
营业收入的增长主要得益于以下几个方面:1. 营销策略的制定和执行。
今年XX餐饮部根据市场情况,制定了详细的营销策略,包括套餐优惠、特价菜品、会员优惠等,这些策略有效地吸引了大量顾客,提高了营业收入。
2. 菜品创新和品质提升。
XX餐饮部注重菜品创新和品质提升,不断推出新菜品和特色菜品,如XXX、XXX等,这些菜品受到了顾客的喜爱,提高了顾客的满意度和消费意愿。
3. 优质服务和高性价比。
XX餐饮部注重提供优质服务和高性价比的消费体验,员工热情周到、专业细致的服务态度和高效的执行力,为顾客带来了愉悦的用餐体验,从而提高了营业收入。
二、成本控制在成本控制方面,XX餐饮部采取了多种措施,包括原材料采购、能源消耗、人工成本等方面的控制。
具体来说:1. 原材料采购方面,XX餐饮部与供应商建立了长期稳定的合作关系,确保了原材料的供应质量和价格优势。
同时,部门还建立了严格的验收制度和库存管理制度,避免了原材料的浪费和损失。
2. 能源消耗方面,XX餐饮部采取了多种节能措施,如推广使用节能灯、安装节能器等,有效地降低了能源消耗成本。
3. 人工成本方面,XX餐饮部通过合理安排班次、提高员工工作效率等措施,降低了人工成本支出。
三、员工管理在员工管理方面,XX餐饮部注重员工培训、激励和福利保障。
具体来说:1. 员工培训方面,XX餐饮部定期组织员工参加培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质。
同时,部门还建立了完善的考核机制,对表现优秀的员工进行奖励和晋升。
2024年度餐厅工作总结10篇【#工作总结# #2024年度餐厅工作总结10篇#】对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。
以下是我为大家准备的2024年度餐厅工作总结10篇,欢迎您的借鉴。
1.2024年度餐厅工作总结篇一回顾这一年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,较好的完成了自己的本职工作,通过学习与摸索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新提升,也得到了大家对我的肯定与信任,现将一年来的工作情况做如下总结。
一、日常管理工作认真完成每天的接待工作,积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作,合理安排员工的工作内容,上一年餐厅员工流动性大,员工不断的调换,老员工所剩无几,新员工又要在短的时间里学会所有的工作技能,充当餐厅的主力人员,因此上一年的基础培训内容比较多,积极协助主管完成新员工的培训工作,让新员工能很快进入自己的工作岗位,帮助他们尽快的融入到工作环境中去。
二、管理工作中的一点体会经过近两年的学习锻炼,自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多,也明白了许多道理,使自己更加清楚在餐厅这个团队,如何发挥自己的能力和作用,遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。
另外餐厅工作一个人努力,只是自己好其影响甚微,一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂,只有大家团结,积极向上,这个团队才有战斗力。
以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步,管理上自己虽然能够坚持原则,但方式和方法过于直白,让有些员工对自己不太理解,也给自己造成了很大的压力,今后我要认真学习管理艺术,不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通,耐心讲道理、讲制度,大家共同遵守,以身作则的行为带动员工。
使员工在餐厅的大环境中充分感觉xx愉快,让员工有干劲,形成团结友好的工作氛围。
当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建,我们管理人员带头去努力。
2024年餐饮员工自我年终工作总结我初入餐饮企业,以基层员工的身份开始,迎接辛劳的考验,每日工作长达七八小时,全程站立,无片刻休息。
我以此磨炼耐性,锻炼毅力。
这是我初次接触工作,在短短两个多月的时间里,我迅速成长。
每个岗位都蕴含着深厚的学问,需要学习的技能繁多。
初入真功夫,我对服务业的运作一无所知,幸得一位训练员组长的引导,逐步熟悉了大厅各区域的操作流程,就连基础的清洁工作也有其特定的步骤和方法。
无论是清扫地面,还是清洁桌面,甚至配制清洁消毒水,都大有讲究。
面对顾客,我始终保持微笑,耐心应对。
当顾客步入餐厅,我们首先向他们致以“欢迎光临”的问候,如果发现他们携带较多物品,我们会主动提供帮助,将餐品送到他们的座位上。
在高峰时段,我们需要留意回收餐具,即在顾客用餐后尚未离开座位时,及时清理,以方便顾客交谈,同时也能提高餐厅餐具和桌位的周转率,避免因顾客集中离开导致的大堂混乱。
对于顾客在用餐过程中的需求,如需要调料、开水、纸巾、额外的餐具等,我们都会迅速响应。
对于带小孩的顾客,我们还会主动提供板凳,以提升顾客的用餐体验。
如果顾客发现食品中有异物或温度不足,我们会妥善处理,如更换食品、加热等,确保顾客的用餐过程愉快,从而促进餐厅的运营。
因此,无论面对何种情况,我们都不能对顾客发脾气,即使遭受委屈,也不能将情绪发泄在顾客身上。
顾客的满意度与员工的工作满意度是相辅相成的。
在持续的工作中,我积累了丰富的经验,熟练掌握与顾客的沟通技巧。
通过岗位鉴定,我对真功夫的管理文化有了更深入的理解,并将课堂上学到的管理技巧运用到实践中,与同事保持良好的关系。
在熟练掌握大厅服务后,我开始转向柜台学习。
由于对菜单的不熟悉,我在担任助理员期间遇到了不少困难,但我知道,克服内心的恐惧,建立自信是至关重要的。
助理员的工作需要灵敏的听觉和快速的反应,需要记住顾客的点餐和特殊要求,同时确保操作流程的准确无误。
当顾客选择外带时,我需要协助收银员填写订单;当顾客较多时,我需要引导他们排队点餐取餐;当顾客需要其他帮助,如牙签、纸巾等,我必须同时兼顾;对于需要等待的产品,我需要心中有数,并时刻提醒收银员。
餐饮年终总结及工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮年度工作总结5篇工作总结要精确,用例要确凿,推断要不模糊。
言简意赅是阐述观点时概括与详细相结合的要求,避开笼统和累赘,使文字简洁明白。
下面是我给大家整理的餐饮年度工作总结,盼望大家喜爱!餐饮年度工作总结篇1光阴似箭,岁月如梭,转瞬新的一年即将来临,在集团,公司和酒店领导重托我到金都绿洲餐饮部工作已经十个多月了。
在酒店领导关怀支持,兄弟部门的大力关心,协同餐饮部全体员工仔细做好酒店下达的各项任务,与员工同心协力经营,度过了不平凡的20_年,在此对本人今年工作述职如下:一、困难中求进展,努力提高营业额1、铁打的营盘,流水的兵,对于餐饮部人员流淌性大,自__月份以来员工更新换代特殊快,无论管理人员还是服务员都消失人员缺乏现象,因此从老员工中提选一名副经理,一名主管,一名领班,组建了新的领导班组,在新老员工交替之时,制定了新的培训打算,针对性培训,以老带新,一带一的方法,使新员工尽快适应环境投入工作。
2、从3月份扩大营业范围,开头接待旅游团队用餐,制定具体接待打算,菜单,并对员工团餐学问培训,邀请市内二十几家知名旅行社来店考察,对今年旅游行情分析,宣扬酒店环境优势,离高速口近,交通便利等地理优势,制定了一档标准,两套以上的菜单,增大了旅行社客人选择范围,在旺季到来之际,针对游客到店时间不精确较晚,延长了营业时间,以便游客即到即可用餐,在网上也做了大量宣扬,加入__个旅游网络群,将酒店的接待场地照片及菜单发布给__多个旅行社计调,起到良好的宣扬作用,今年我市旅游远不如去年,客流量比去年下降__%多,我们又是刚刚接待团餐,不过也取得了肯定成果,共接待__等12个国家海外游客,__多人次,国内旅游__多人次,和市内__多家旅行社,省外3家旅行社建立了长期合作关系,为明年团餐接待打下了良好的基础。
二、抓内部服务质量,调整出品部厨师力气1、在四月份对厨师力气进行了调换,该换了菜品,转换了菜品营销思路2、狠抓服务质量,注意思想品质教育,管理人员加大服务跟进,激发员工工作热忱,在8月份开了优质服务月活动,增添了服务员工作热忱,加强主动服务,人性服务,评比了__,__两名餐饮“服务明星”,在思想教育方面,以_拾金不昧的事迹作为典范,申报酒店赐予了经济嘉奖,促发员工工作热忱,提高员工思想品质的教育。
餐饮员工年度工作总结
范文1
在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:
1、微笑在酒店日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.
2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.千里之行,始于足下,要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高KTV的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.
3、准备即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.
4、重视就是要把每一位客人都视为上帝看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住客人是我们的衣食父母.
5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.
6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造家的感觉,让客人觉得住在酒店就像回到
家里一样.7、真诚热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象.现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别酒店业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使酒店立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.
平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.
作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.
当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员.让顾客在银都酒店世界感受到不一般的快乐。
范文2
一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了20XX年,迎来了充满希望的2012年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:公文易
一、工作方面在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!
二、学习心得
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避
免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。
多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结,但是未来的一年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!。