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工会工作报告工会工作报告优秀6篇“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告的格式和要求是什么样的呢？以下这6篇较新工会工作报告是来自于作者的工会工作报告的范文范本，欢迎参考阅读。
工会工作报告篇一各位代表，成绩属于过去。
面对现在和未来，面对新的形式和任务，我们要再接再厉，抓住机遇，共创明天，以新的姿态，新的思维，新的面貌和新的工作方式，满腔热情，去迎接新的挑战，为此，我们确定了今后一段时间工会的主要目标和任务：1、努力建设一个“修身养性”的工会。
建设工会活动室和职工休闲阅览室，继续开展丰富多彩的文体娱乐活动，为教职工提供放松身心的机会。
对退休教师、生病和生活困难的教职工，及时把组织的温暖送到他们的心坎上，帮助他们解决生活和工作上的实际困难。
2、努力建设一个“民主和谐”的工会。
坚持每年召开教师代表大会，审议和讨论学校和工会工作报告；对重要规章制度、奖惩办法，以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，在广泛听取意见、反复修改的基础上，提交教代会审议通过后实施；对教代会代表的提案，做到有案必答；校务、财务工作通过宣传窗和各种会议，按规定要求进行公开或公示。
努力为广大教职工搭建一个民主管理、民主参与的平台，营造一个民主和谐的良好氛围，确保学校健康地、可持续地发展。
3、努力建设一个“凝心聚力”的工会。
建设工会就是建设学校，就是建设教职工队伍，这是学校D政工领导的共识。
因此，学校工会把凝心聚力、提升素质、促进发展作为建设工会的重点，要在广大教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人等作风建设主题活动。
继续开展教案评比、教师基本功评比、课堂教学竞赛、评选“师德标兵”、“先进工作者”等系列活动，促进学校师德教风建设。
各位代表，我们工会在上级工会和学校D政组织的领导和支持下，以作风建设主题教育活动为契机，团结广大教职工，知难而进，艰苦奋斗，无私奉献，充分发挥工会的职能作用，为培养优秀的教育人才做出贡献。
工会工作情况汇报总结（精选4篇）工会工作情况汇报总结篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。
新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。
以上是我们20--年下半年的主要工作。
在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。
工会工作情况汇报总结篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。
年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。
2023年公司工会工作报告五篇2023年公司工会工作报告五篇1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。
今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。
下发了XX 年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。
为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX 年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
公司工会工作报告2五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾：一、加强自身建设，突出规范，工会服务水*进一步提高（一）工会机构设置健全。
工会工作报告 (精选10篇)
篇1：工会工作报告
各位代表、同志们：
我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去20xx年的工作回忆
20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安消费、经营管理、工程建立和精神礼貌建立工作，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众平安监视，经过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断鼓励广阔职工为更好地完成公司的各工程标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司礼貌建立、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取作用。
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工会工作报告总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会工作报告怎么写(九篇)工会工作报告怎么写一20xx年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
3、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
1、建立工会组织体系。
在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。
2、建立工会制度体系。
工会工作报告一、工会工作总结在过去一年的工会工作中，我们团结一致、积极进取，充分发挥工会组织在企事业单位中的重要作用，为广大职工群众提供了优质的服务和支持。
我们紧密结合企业实际，深入开展各项工作，取得了丰硕的成果。
二、维权工作作为工会组织，我们一直致力于维护职工合法权益。
在过去一年，我们主动关注职工的困难和问题，在与企业管理层的充分沟通和协商基础上，积极开展维权工作。
我们针对劳动合同纠纷、工资拖欠等问题，提供了法律咨询和援助。
同时，我们组织了多次劳动法知识培训，提高了职工的维权能力。
三、文体活动为丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平，我们积极组织了各类文体活动。
包括篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，以及文化晚会、文艺表演等文化艺术活动。
这些活动不仅拉近了职工之间的距离，增进了相互间的了解，也增强了职工的凝聚力和向心力。
四、职工培训为了提高职工的技能水平，我们积极组织开展各类职业培训活动。
与专业培训机构合作，为职工提供了免费的培训课程，涵盖了多个岗位和行业。
通过这些培训，不仅提高了职工的专业素质，也为职工的个人发展提供了更多的机会。
五、岗位安全工会组织始终关注职工的生命安全和身体健康。
我们与企业管理层紧密合作，加大了安全教育和培训的力度。
定期组织职工进行安全培训和演练，提高了职工的安全意识和应急能力。
与此同时，我们积极争取企业增加安全设施和装备的投入，为职工的安全保驾护航。
六、心理健康与此同时，我们也关注职工的心理健康。
通过心理咨询和心理疏导，帮助职工排解压力，调整心态。
我们还开展了一系列心理健康讲座和活动，提高了职工的心理素质，增强了职工的抗压能力。
七、工会组织建设为了更好地发挥工会组织的作用，我们注重加强自身建设。
我们加强组织能力建设和干部培养，注重提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们不仅在工会组织中推行制度化建设，也积极参与到企业管理决策中，发挥工会的参与和协商作用。
八、展望未来展望未来，工会工作任务依然繁重。
工会工作个人总结报告6篇工会工作个人总结报告 (1) 企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。
文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。
大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。
根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。
具体总结如下：一、领导重视、组织健全，经费到位。
1、领导重视。
企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。
平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。
极大地激发了职工参加文体活动的热情。
目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，2、组织健全。
根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。
公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。
以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。
”3、经费到位。
凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。
凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，二、文体活动主题明确，上规模，有影响。
文章 1：工会工作总结报告自从创建以来，工会一直致力于服务于职工，维护职工的权益，提高职工的待遇和福利。
通过努力，我们一直在不断提高工会的组织能力和影响力。
以下是我们一年来的工作总结报告。
一、组织职工活动我们为职工举办了各种各样的活动，包括文化活动、体育活动、旅游活动等。
这些活动丰富了职工的精神生活，增强了职工之间的联系和感情。
二、为职工维权在职工权益受到侵害时，我们积极为职工维权。
去年，我们成功帮助一个职工讨回了被拖欠的工资，同时成功地调解了一些劳资纠纷。
我们将继续为职工维权工作而努力。
三、促进职工发展我们致力于推动职工技能提升和职业晋升。
去年，我们举办了多场培训，培训内容包括专业技能、管理技能等，并组织职工进行职业拓展。
这些培训活动得到了广泛认可和好评。
四、推广职工福利我们不断推广职工的福利，如休假、医疗保险、住房补贴等。
去年，我们成功为职工增加了医保补贴和住房补贴，并争取到了更长的休假时间。
总之，工会在过去的一年里为职工服务付出了很多努力。
我们将继续深入开展工会工作，为职工创造更多的福利和发展机会。
文章 2：工会工作总结报告自从建立以来，工会一直致力于为职工提供服务和维护职工权益。
在过去的一年里，我们充分发挥了工会的作用，在各方面取得了一定的成绩。
以下是我们的工作总结报告。
一、举办职工文化活动我们一直致力于促进职工之间的交流和社交活动。
为此，我们定期组织职工文化活动，如文艺晚会、电影放映等。
这些活动不仅丰富了职工的文化生活，而且增进了职工之间的关系。
二、维护职工权益我们始终坚持职工权益至上，努力为职工争取更好的福利和待遇。
去年，我们成功协调解决了一批工资和劳动合同纠纷案件，还帮助职工获得了一定的福利补助。
成功解决这些问题，为职工争取了更多的福利和待遇。
三、组织职工培训针对职工的实际需求，我们不断组织职工培训，培训内容涵盖多个领域，如劳动法规、生产安全、技术培训等。
透过培训，提高了职工的技能水平，并且还有助于职工提高薪资和职业晋升。
工会工作总结报告9篇工会工作总结报告 (1) 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。
针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会用心参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，用心做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用心性和创造性。
农行双柏县支行第六届三次职代会会议材料充分发挥工会组织的重要作用努力推动全行可持续发展──农行双柏支行2010年工会工作报告（2011年4月24日）各位代表、同志们:受支行工会委员会委托，我向大会作2010年度工会工作报告，请各位代表予以审议。
一、2010年工会工作回顾2010年我行的工会工作，在州分行党委、州分行工会工作委员会、县总工会和支行党总支的领导和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会精神，紧紧围绕全行业务经营目标任务，按照“围绕中心、维护稳定、维权监督、促进改革”的工作思路，健全各项工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为员工办实事，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为促进全行业务经营、市场营销，完成支行各项工作任务目标发挥了积极的作用，作出了积极的贡献。
（一）坚持党的领导,认真贯彻落实上级行的工作部署，坚持把促进发展作为根本任务。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在贯彻落实党的路线方针政策，团结动员广大职工认真按照上级行的部署，努力做好本职工作，推进全行改革发展中承担着十分重要的任务。
只有保持政治上的清醒，才能做到行动上的自觉，也才能在全行的工作大局中发挥作用。
一年来，我行工会始终把强化理论武装作为首要的政治任务，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，把握好上级行对工会工作的要求，紧密联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大精神动力，以奋发有力的精神状态、求真务实的工作作风，认真履行工会职能，坚持以人为本的理念和尊重人、理解人、关心人、激励人的原则。
继续贯彻《工会法》，使每个工会会员深刻认识了解《工会法》所赋予的权利和义务、基本职能和法律责任。
积极配合支行党办、狠抓职工思想道德教育。
大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德与金融职业道德教育，用金融职业道德规范员工行为，教育员工爱行、爱岗、敬业，树立竞争观念，优质服务观念，为适应新形势的需要，积极鼓励广大员工加强学习，配合其他职能部门进行职能培训和组织劳动技能竞赛，以此不断提高广大员工的政治理论素质和业务技能，增强主人翁责任感，有效地激发了全行员工的积极性和创造性，努力完成支行赋予的各项工作职责，工会工作呈现出全面推进、蓬勃发展的新局面。
（二）民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
--2010年是农业银行股改上市的第一年,同时各种社会矛盾也日益复杂，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工交流的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助党总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不受到较大损害的前提下，坚定不移地支持行党总支制定的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为农行改革营造和谐稳定的内部环境。
通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和氛围。
——坚持和完善职代会，民主管理工作落到实处。
认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将收集的代表提案分类提交支行相关领导和部门进行了办理，并将办理结果在全行员工会议上进行了反馈，同时对支行权限以上的提案再次提交了州分行工会。
——行务公开工作取得新成效。
工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进行务公开工作。
一年来，充分利用工委会会议、职代会会议、员工会议、行务公开栏等载体，公布了支行业务经营、民主管理、收入分配等员工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提高了行务公开的质量和水平，——职代会期间对支行2010年度《业务经营综合考核办法》、《费用开支管理办法》等制度进行了讨论和审议，——组织大部分员工代表参加了银监局、州分行对支行班子的考核测评。
——组织召开了离退休（内退）员工座谈会，就工资收入、福利费、互助医疗、补充商业医疗保险等情况做以说明，并就离退休（内退）职工提出的意见做出了整改措施，且督促逐一落实。
（三）加强组织培训，不断提高员工素质和综合竞争能力。
年内配合支行组织参加省州分行举办的各种培训24（人）次，培训天数累计达167天，组织参加支行的各类培训人数236（人）次；2010年10月工会组织两个营业机构实施了网点文明标准化导入工作，员工通过自加压力，勤学苦练，增强了自身的综合业务素质、促进了我行网点转型步伐，提高了网点的综合营销能力和市场竞争能力。
（四）积极开展“建家”活动，促进两个文明的健康发展。
为进一步落实党中央、国务院关于加强精神文明建设的有关要求，加强农业银行精神文明建设，积极开展优质文明服务和争先创优活动，支行工会在支行党总支的领导下，认真组织各种有益的活动，在日常工作中，一手抓物质文明，一手抓精神文明，做到“两手抓，两手硬”，同时支行领导班子还把创建精神文明建设放在同业务经营工作同等的重要地位，齐部署、齐检查。
支行工会积极配合在全行广泛开展各种形式的精神文明创建活动。
一是在重大节日积极组织职工参与县委、政府组织的各种文体活动和知识竞赛活动；二是积极组织材料推荐支行营业室申报中国农业银行云南省分行“女职工文明示范岗”，推荐4户家庭参与县先进“平安家庭“的创评活动；三是因地制宜地组织我行女职工外出考察学习活动，丰富女员工活动内涵，拓宽了员工视野，调节了员工身心，加强了员工之间交流，增进了相互了解，促进了同事间的感情，为支行各项业务经营的有序有效开展打牢了基础；四是对离退休老干部、员工家属进行座谈、慰问；五是积极开展各种社会公益活动，向玉树地震灾区捐款..次..人，金额 ..元，单位捐款..元，为灾区恢复重建作出了应有的贡献；寒窗助学捐款20人（次），金额500元、帮扶双柏一中困难女学生，抗旱救灾捐款..人次，..万元；六是在员工中广泛深入开展“爱岗敬业，树新风、比贡献，争当先进”的创先活动，对先进集体、先进个人进行表彰，以榜样的力量带动全行员工争先创优。
（五）坚持开展各项活动，增强工会凝聚力和影响力。
2010年支行工会委员会把送温暖活动作为一项“暖人心的工程”，在全行营造出温馨和谐的气氛一是做好商业补充医疗保险补助金的管理和参与云南省职工医疗互助活动，积极为员工和退离休职工办理好每一笔补助金的申报、发放工作，2010年共办理商业补充医疗保险金申报94人（次），为在职、退离休人员报回商业补充医疗保险金134215.80元，办理职工医疗互助金25人（次），报回职工医疗互助金13528.00元。
二是坚持退离休人员和在职员工生病看望制度，支行领导及工会在力所能及的情况下，都对住院的退离休人员和在职员工进行看望，祝愿员工早日康复，一年来共看望住院人员22人（次），金额2633.30元。
三是认真组织节日慰问活动，每年中秋节、春节支行领导和工会都亲自到退离休人员家中进行走访、座谈和慰问；四是坚持员工亲属逝世慰问制度，每逢员工亲属逝世，支行领导和工会都到员工家中进行慰问；五是办好职工食堂，解决一线员工中午就餐的问题；六是为了提高广大员工身体素质，支行工会组织了全行员工到县医院进行身体检查，检查率达100％，为员工的身体健康提供了保障。
七是做好工会经费的收缴、上解、使用和管理工作，严格按照《工会财务管理制度》管好、用好工会经费，把有限的经费用在刀刃上，着力解决涉及员工切身利益的突出问题，协助支行总支委协调关系、化解矛盾、稳定队伍。
工会通过职代会和行务公开等途径，让员工积极参与涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，教育和引导广大员工站在全局的高度，充分认识股份制改革的必要性和紧迫感，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、参与改革，为我行业务经营努力营造和谐稳定的内部环境。
（六）加强女工队伍建设，关心女工工作，切实维护女职工的合法权益。
截止2010年底，我行有女职工20人，占职工总数的41.67％，女职工队伍是推动我行业务发展的重要力量，她们在不同的岗位上发挥着重要的作用，涌现出了大批岗位标兵和先进工作者，2010年支行营业室方晓云获得了省分行岗位标兵称号，受到了省分行的表彰。
一年来，我行在女职工中广泛开展“做合格员工，争当业务能手、岗位标兵”、“巾国建功”等活动，充分发挥了女员工的“半边天”作用，树立“自尊、自信、自强、自立”的思想，不断提高自己的业务素质和工作能力。
一是针对女工的特殊权益，认真组织学习《妇女儿童权益保障法》，有效地促进了女员工特殊权益的保护；二是积极组织女员工参加县妇联组织的各类活动，使女员工的综合素质得到了有效的提升。
三是重视和关心妇女的节日活动，2010年“三八”妇女节，支行组织女职工召开座谈会和到外地游览参观等活动。
通过各种方式，了解女职工的学习、工作、生活情况，听取她们的意见和建议，力所能及地帮助她们解决工作、学习和生活中的实际困难。
（七）积极开展文化体育活动一是分别组织了与县财政局、县烟草公司的联谊活动，为我行拓展业务市场，加快业务经营又好又快发展步伐营造了良好的社会环境；二是组织员工参加县妇联举办的“三八”文体活动。
通过这些活动的参与，向社会展示了我行女员工的风彩，提升双柏农行的形象、声誉。
三是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。
（八）关心老同志，促进老干工作迈上新台阶一年来，在支行党总支的关心重视下，工会继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，积极为老同志多办实事、热情服务、解决困难，让他们在支行发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。
一是严格按政策足额及时保证老同志的政治、生活和福利待遇，并为老同志订阅老年报、云南日报、楚雄日报、云南金融等报刊杂志，组织他们参加各种有益于老年人身心健康的活动，确保老同志“老有所学，老有所乐，老有所养，老有所医”；二是积极开展各种慰问活动，对住院老同志、逝世的老员工、困难的老职工以及春节、中秋、建党节等领导带队一一进行走访慰问，让职工及其家属感受到支行的关心和关怀，从而鼓舞大家凝心聚力，共谋改革发展；三是利用敬老节之机，召开老年人座谈会，在充分肯定老同志为农业银行的发展做出贡献的同时，向他们通报我行的业务经营状况,让他们了解支行的现状和存在的困难,支持和理解支行的工作，为农行的生存和发展献技献策。
以上成绩的取得,是上级行工会和支行总支委正确领导,广大员工积极参与的结果。
在此，我代表支行工会委员会向长期以来关心和支持我行工会工作的上级行党委和州分行工会委员会表示衷心的感谢！向出席大会的各位代表，并通过你们向全行的员工，致以亲切的问候和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工会工作中还存在一些问题：一是工会工作的规范化还有待进一步提高；二是参与改革、做好员工的思想政治工作力度需要进一步加强；三是在工会如何围绕全行业务经营中心开展丰富多样的工会活动方面研究还不够。
