企业分工会工作总结

分工会工作总结范文一、引言分工会是工人阶级为了维护自己的合法权益、推动工会事业发展而自愿组成并由工人选举产生的群众团体，是联系广大职工群众与企业的桥梁和纽带。

近年来，在各级工会组织的正确领导下，我们工会积极响应党和政府的号召，以促进和保护职工权益为核心工作，全力推动工会事业的健康发展。

本文旨在总结我们分工会在过去一年的工作中所取得的成绩和存在的问题，并对未来的工作做出展望。

二、工作概述在过去一年中，我们分工会坚持以服务职工群众为中心，以建设和谐劳动关系为目标，开展了丰富多样的工作，取得了一系列的成果。

我们着重在以下几个方面进行了工作：1. 宣传教育：通过组织专题讲座、发放宣传资料、发布通知等多种方式，提高职工的法律意识和权益保护意识，增强职工团结、互助和合作的意识。

2. 维权服务：建立健全维权服务平台，及时受理职工投诉，积极帮助职工解决劳动纠纷和权益受损问题，有效维护职工的合法权益。

3. 社会活动：组织职工开展丰富多彩的文娱活动，提升职工的精神文化生活，增强工人阶级的凝聚力和向心力。

4. 职业培训：组织职工参加职业培训和技能提升班，提高职工的专业水平和就业能力，为职工的个人发展和职业晋升创造良好条件。

5. 党建工作：加强与党组织的联系和合作，积极参与企业党建工作，推动工会党建工作与企业发展紧密结合，为实现企业发展目标提供有力支持。

三、取得的成绩在过去一年的工作中，我们分工会取得了一系列的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织建设方面，我们加强了工会组织的建设和学习，增强了工会干部的服务意识和能力，有效提高了工会的组织力和凝聚力。

2. 宣传教育方面，我们通过多种形式和途径，广泛宣传了国家和企业的有关政策和法律法规，增强了职工的法律意识和权益保护意识。

3. 维权服务方面，我们设立了维权服务中心，建立了健全的投诉处理机制，及时解决了大量职工的投诉和纠纷问题，赢得了职工群众的广泛赞誉。

4. 社会活动方面，我们组织了丰富多彩的文娱活动，包括文艺演出、运动会、社区志愿服务等，极大地提升了职工的精神文化生活。

工会分会工作总结6篇第1篇示例：工会分会工作总结一、工会分会组织建设国有企业工会分会作为推动企业改革发展的重要力量，起着联系职工、维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的作用。

在过去一年中，我公司工会分会始终围绕服务职工、促进企业发展的宗旨，加强了组织建设，不断提高了服务水平和工作效率。

1.积极开展职工宣传教育活动。

我们通过举办各类讲座、培训班等形式，向职工宣传法律法规、企业政策，增强职工的法律意识和责任意识，提高职工的思想政治素质。

2.加强职工关系维护工作。

我们注重倾听职工诉求，及时处理各类涉及职工切身利益的问题，维护职工合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。

3.组织开展丰富多彩的职工文体活动。

我们定期举办职工文艺晚会、运动比赛等活动，丰富职工业余生活，促进同事之间的交流和沟通。

4.注重工作队伍建设。

我们加强了工会干部的培训和考核，提高了工作队伍的整体素质和专业水平，确保工会工作的顺利开展。

在过去一年中，我公司工会分会在开展各项工作中取得了一些亮点和成绩，主要体现在以下几个方面：1. 组织开展了“关爱职工、服务职工”主题活动。

我们利用各种形式，如座谈会、宣传栏、微信群等，向职工传递企业政策、法规法律，提高职工的自我保护意识和维权能力。

2. 成立了职工服务中心。

我们在企业内部设立了职工服务中心，提供法律咨询、精神慰藉、经济援助等服务，为职工解决实际困难，取得了良好的社会效益。

3. 勤奋工作、开拓进取。

我们工会分会全体成员忠诚履行职责，认真履行工作职责，积极主动为企业做贡献，为职工服务，为企业发展做出了积极的贡献。

三、未来发展规划在未来的日子里，我公司工会分会将继续发扬“全心全意为职工服务”的宗旨，继续加强组织建设，切实履行好自己的职能，为企业发展、为职工谋福利，贡献自己的力量。

我们将进一步提高工会组织的凝聚力和影响力，为企业的改革发展提供坚强有力的支持。

过去一年里，我公司工会分会在服务职工、促进企业发展等方面取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之处。

2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。

同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。

安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。

年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。

对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。

对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。

这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。

春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。

在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。

二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。

与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。

在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。

同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。

上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。

2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。

2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。

3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。

同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。

二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。

今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。

通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。

同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。

三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。

以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。

上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。

2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。

通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。

大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。

2024年企业工会工作总结一、引言本文总结了我公司在____年的企业工会工作情况，并提出了相应的改进建议。

____年是一个充满挑战和机遇的一年，我们的企业工会在面对复杂的市场环境和员工需求的变化中取得了一定的成绩。

然而，也存在一些不足和问题，需要我们深入分析，并提出改进措施，以更好地服务于广大员工。

二、工会工作情况总结1.组织建设____年，我们公司工会在组织建设方面取得了一些成绩。

我们成立了职工代表大会和工会委员会，建立了健全的工会组织架构。

工会委员会成员定期开展会议，讨论并制定重大决策。

职工代表大会也定期召开，向员工通报工作情况，并听取员工的意见和建议。

2.员工权益保障在员工权益保障方面，我们的工会做了一些积极的工作。

我们与公司进行了多次协商，确保员工工资福利待遇的提高。

我们还将员工的合法权益纳入了企业管理体系，制定了一系列员工权益保障的政策和措施，并加强了对公司各项政策的监督和执行。

3.员工发展和培训____年，我们的工会还注重员工的发展和培训。

我们与人力资源部门合作，开展了一系列职业培训和技能提升活动。

我们还与外部专家合作，开展了一些行业研讨会和学习讲座，为员工提供更多的学习机会和发展平台。

4.员工沟通和参与我们的工会注重员工沟通和参与，组织了一些员工座谈会和民主管理研讨会。

我们还成立了员工意见箱，鼓励员工提出意见和建议。

我们还开展了一些员工活动，增强了员工之间的沟通和协作。

5.品牌宣传和公益活动我们的工会在品牌宣传和公益活动方面也做了一些积极的工作。

我们组织了一些企业品牌宣传活动，增强了员工的集体荣誉感。

我们还积极参与当地的公益活动，传递了企业的社会责任感。

三、问题分析1.组织建设存在不足尽管我们在组织建设方面取得了一些成绩，但还存在一些问题。

我们的工会委员会成员之间的沟通和协作还有待加强。

我们还需要进一步健全工会的组织机构和运作流程，提高工会的工作效率和决策能力。

2.员工权益保障需要加强尽管我们在员工权益保障方面做了一些工作，但还存在一些问题。

2024年企业工会工作总结范文3篇2024年企业工会工作总结范文3篇精选5篇〔一〕文章一：2024年企业工会工作总结2024年已经过去，回首工会的工作，仍能感受到历年来工会工作的积累和成绩。

在过去一年中，公司工会以效劳职工为使命，坚持以民生为本，以促进企业和谐稳定开展为宗旨，认真履行自己的职责，多措并举，积极开展工作，获得了比拟显著的成绩。

一，加强职工关心和效劳公司工会高度重视职工的权益保障和生活关切，组织职工参加各项文体娱乐活动。

保持了长期稳定的文化娱乐活动，为职工提供了展示自己才艺和放松身心的时机。

二，强化教育培训，提升员工素质公司工会不断加强员工教育培训工作，认真组织职工进展法律法规、职业技能和心理安康等方面的培训和学习。

开展员工知识竞赛、技能比赛、文化讲座等活动，提升了员工的文化素质和社会责任感。

三，积极参与职工协商工作公司工会积极参与职工协商工作，在促进雇主与劳动者之间协商平衡和谐的过程中，维护了职工权益。

工会针对职工普遍关心的问题，发挥了作用。

在企业改革、开展、转型和安置工作中提出了自己的建议，成为进步企业综合效益，落实各项规章制度的力量。

将来，公司工会将始终坚持为职工效劳和维护职工合法权益，继续发挥过往工作的经历和成果，不断完善工作，努力为企业和谐稳定开展做出新的奉献。

文章二：2024年企业工会工作概述2024年，公司工会始终坚持以职工为本，加强沟通的纽带，以推行维护职工权益工作为根底，开展全方位工作。

一，推行多样化文化建立公司工会全年丰富多彩，涵盖文艺演出、书画摄影、体育竞技等多个方面。

充分发扬员工的风采，挖掘和培养员工的才艺，推动文化多样化建立。

二，加强员工安康教育公司工会在全年开展多场安康知识讲座，不断提升职工开展安康生活的意识和参与度，为职工提供准确、全面的安康常识，助力职工全面安康成长。

三，维护职工合法权益工会在保障职工劳动合法权益方面，广泛搜集各种信息，积极参与为职工____，提出合理需求。

2024年企业工会工作总结自____年伊始，在公司党委及上级工会的精准指导下，得益于各基层分会的鼎力支持与协作，公司工会紧密围绕企业发展战略，持续加强自身建设。

我们严格按照年初设定的工作规划与省公司“三抓一创”的核心要求，结合公司实际情况，积极调动员工的智慧与潜能，以开拓进取、与时俱进的姿态，全面贯彻实施依靠方针，并突出维权、参与、创新三大职能。

我们组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、提升职工素质、培育企业文化、促进公司经济稳健发展，从而显著增强了企业的凝聚力与战斗力。

上半年，我们圆满完成了既定的工作任务，并取得了显著的成效。

一、积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，全面实施素质提升工程。

通过组织职工参与读书活动，学习《员工礼仪手册》等书籍及相关业务技术知识，并每季度撰写学习心得，促进职工知识更新与技能提升。

同时，我们积极开展劳动竞赛和技术比武，激发员工的创新热情与技能水平。

此外，我们还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，旨在提升职工的综合文明素质。

在“创争”活动过程中，公司工会坚持组织工会干部进行政治学习与业务学习，深入学习____精神、省电力工会三届九次全委会和市总工会相关文件精神，以及《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。

我们在女职工中开展男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识宣传活动，组织女职工参与知识竞赛和健康讲座，增强女职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。

根据省电力公司和电力工会的劳动竞赛计划，我们积极宣传发动，组织各项劳动竞赛和技术比武，激发员工的学习热情，推动职工队伍素质的整体提升。

二、基础管理工作逐步完善1. 我们于____月份制定了各基层分会工作目标考核细则，并在充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书，确保各项工作任务的落实。

2. 为推动企业民主管理和民主监督工作，我们重申了“工会工作大家谈”的重要性，并规范了管理流程，将其纳入分会目标考核体系。

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 上半年，我公司工会以切实维护职工利益为目标，坚持以人为本，认真履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新方法、新思路，全面提高职工整体素质，不断促进职工队伍建设，为公司持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。

回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。

一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。

利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力;积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。

工会充分以各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。

使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。

二、加大工作透明度，推动企务公开纵向发展上半年公司继续坚持推行企务公开。

进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事的积极性、主动性。

上半年公司共累计公开10余期，其中包括清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等内容。

我们还以调查问卷的形式，及时掌握了职工的思想脉搏和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到80%以上。

现在企务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司的一项管理制度。

三、重视安全生产，为公司快速发展提供安全保障。

公司一直把安全生产工作作为重要内容来抓。

逐级签订《安全责任目标书》;积极开展“安全生产月”活动。

四、加强学习教育培训，提高职工全面综合素质。

公司始终坚持终生学习这一理念，并深入贯彻到每位员工的身上。

在完成日常工作的同时，充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。

培训内容包括各项管理制度、各种规范、施工工艺等。

另一方面对员工进行岗前培训，掌握岗位职责，通过对全体员工的培训，提高了员工的各项综合素质，有力的促进各项工作的开展。

分管工会工作总结工会工作是企业管理中的重要组成部分，对于维护员工权益、促进企业和谐发展起着至关重要的作用。

在过去的一段时间里，作为分管工会工作的负责人，我深感责任重大，始终秉持着为员工服务的宗旨，努力推动工会工作的开展。

以下是对这段时间工作的总结。

一、加强工会组织建设工会组织的健全是开展工作的基础。

我们积极完善工会组织机构，明确各委员的职责分工，确保工会工作有序进行。

同时，加强工会干部队伍建设，通过培训和学习，提高工会干部的业务水平和服务意识。

为了更好地了解员工的需求和意见，我们建立了通畅的沟通渠道。

定期组织工会委员与员工代表的座谈会，倾听员工的心声，并及时反馈和解决问题。

二、维护员工合法权益维护员工的合法权益是工会的首要职责。

我们积极参与企业的规章制度制定，确保员工的权益得到充分保障。

关注劳动合同的签订和执行情况，及时处理劳动纠纷，维护员工的劳动权益。

在薪酬福利方面，积极与企业管理层沟通协商，争取为员工提供合理的薪酬增长机制和福利待遇。

同时，关注员工的工作环境和劳动安全，督促企业加强安全管理，保障员工的身体健康和生命安全。

三、开展员工关爱活动为了增强员工的归属感和凝聚力，我们组织了丰富多彩的关爱活动。

每逢重要节日，如春节、中秋节等，都会为员工发放节日礼品和慰问信。

对于困难员工，建立了帮扶机制，及时给予经济援助和精神鼓励。

关注员工的身心健康，定期组织员工体检，并举办健康知识讲座。

开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

四、推进员工职业发展工会积极为员工的职业发展提供支持和帮助。

与企业人力资源部门合作，开展职业技能培训和岗位练兵活动，提高员工的业务能力和综合素质。

建立员工激励机制，对于在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。

五、加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂，工会在企业文化建设中发挥了积极的作用。

通过组织各类文化活动，如企业文化演讲比赛、征文活动等，宣传企业的价值观和企业精神，增强员工的认同感和归属感。

2024年分公司工会工作总结及明年工会工作计划一、2024年分公司工会工作总结2024年是我们分公司工会工作的收获年, 我们坚定不移地贯彻落实党的方针政策, 积极履行职责, 全力推进工会工作, 在各项工作中取得了主要成绩。

1.组织工作方面:（1）组织工会会员增加。

我们加强了对员工工会意识的宣传教育, 引导员工加入工会, 并提供优质服务。

全年我们组织增员200人, 工会会员总数达到1500人, 覆盖面得到了显著提升。

（2）工会活动丰富多样。

我们创新组织形式, 开展了一系列有针对性的活动, 如员工婚礼礼金发放、劳动节文艺演出、职工篮球赛等, 有效提升了员工的凝聚力和归属感。

2.工资福利方面:（1）工资水平提高。

我们积极与分公司协商, 争取到员工工资水平的提高, 全年工资增长率达到8%, 超过了全国平均水平。

（2）福利待遇完善。

我们通过与企业合作, 在全年范围内推行了员工婚育激励政策, 为员工提供了相应的福利待遇。

3.职工培训方面:（1）优秀员工培训计划实施。

我们联合HR部门, 通过选拔出来的优秀员工定期开设培训课程, 提高员工的专业素养和技能水平, 推动了员工的职业发展。

（2）工会学习班开设。

我们组织了一系列的工会学习班, 提供了各种培训机会, 使员工能够学习到最新的管理经验和专业知识, 提高了员工的整体素质。

4.劳动关系方面:（1）加强劳动法律法规宣传。

我们通过新员工入职培训、定期工作会议等途径, 加强了对劳动法律法规的宣传, 提高了员工的法律意识和知识水平, 保护了员工的合法权益。

（2）处理劳动纠纷。

我们建立了员工反映问题的平台, 及时处理员工的意见和投诉, 通过沟通和协商解决了一批劳动纠纷, 维护了良好的劳动关系。

二、明年工会工作计划____年, 我们将继续坚持以服务员工为中心的工作理念, 深入推进工会工作, 为企业和员工的发展提供更好的服务。

1.组织工作方面:（1）做好员工意识的宣传教育工作, 不断增加工会会员。

2024年企业工会总结一、抓“规范”，加强组织建设(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。

____委、政府非常注重加强工会自身建设。

一方面____委、政府把工会工作纳入党建范畴。

把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。

另一方面，活动经费给予保障，____委政府每年拨足一定的经费，由工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。

在抓好工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。

____委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。

广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。

企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

(二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

1、组织制度。

针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。

根据区总工会的要求，工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。

年初召开了工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。

每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。

采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。

必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

(一)推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。

推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。

为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

分工会年度工作总结优质5篇大家要知道写好一篇工作总结，可以帮助自己反思工作中的问题，为了写出优秀的工作总结，我们一定要认真分析工作情况，作者今天就为您带来了分工会年度工作总结优质5篇，相信一定会对你有所帮助。

分工会年度工作总结篇1#年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。

现将主要工作汇报如下：1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。

根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。

同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。

在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达万，术后需药物长期维持，每月药物费用达万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。

一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14#元。

实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。

企业工会工作总结优秀一、工会工作概述工会，是我国社会主义制度下管理职工与用人单位、保障职工权益的一种组织形式。

企业工会作为职工在企业自己组织起来维护自己合法权益的基层组织，在企业发展中起到了重要的作用。

在过去一年的工会工作中，我们充分发挥了工会的优势，服务职工，服务企业，在促进和谐劳动关系、推动企业发展方面做出了积极的贡献。

二、工会工作内容及取得的成绩1. 组织活动在过去一年中，我们开展了一系列的员工活动，如职工技能竞赛、员工运动会、职工文化节等。

这些活动丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的互动和团结精神，在企业内部形成了浓厚的凝聚力和向心力。

2. 维护职工权益我们积极配合企业领导，建立了职工权益保障机制，及时解决职工的实际困难。

在劳动合同、加班费、福利待遇等问题上，我们与企业形成合力，维护了广大职工的合法权益。

3. 职工培训为了提高职工的综合素质和工作技能，我们组织了一系列的职工培训活动。

不仅有岗位技能培训，也有管理能力提升培训，让职工能够适应企业发展的需求。

4. 职工福利我们着力为职工提供更好的福利待遇，如购买医疗保险、提供住房补贴等。

通过与保险公司合作，我们提供了具有竞争力的保险产品，为职工提供了更全面的保障。

5. 维护劳动关系劳动关系的稳定是企业健康发展的重要保障。

我们积极开展了企业内部沟通、协商的工作，保持了与企业领导的密切联系，及时解决了一些劳动关系方面的问题，为企业的稳定运行提供了坚实的基础。

三、存在的问题及改进措施1. 工会组织建设不完善目前，部分基层工会组织缺乏活力，工会会员意识不强。

在今后的工作中，我们要加强对工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和向心力，加强对工会会员的培养和教育。

2. 职工参与度较低工会开展的一系列活动中，部分职工参与度较低。

对此，我们要进一步优化活动内容和形式，增加职工参与感和吸引力，提高职工对工会工作的关注度和参与度。

3. 劳动关系处理不及时工会作为职工代表，在劳动关系处理中发挥重要作用。

2024年企业工会工作总结____，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。

具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。

凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。

对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。

不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。

职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和____。

二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。

____，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。

另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。

不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。

在____月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。

2024年企业工会工作总结的在____年，我们企业工会经过一年的辛勤努力，取得了一系列积极的成果，为保障职工权益、提升职工福利、促进企业和谐稳定做出了积极贡献。

以下是对____年企业工会工作的总结，以及下一步工作的展望。

一、坚持以职工为中心，服务职工需求____年，我们企业工会始终坚持以职工为中心的服务理念，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，积极推动工会基层组织建设，为广大职工提供更加全面、细致、优质的服务。

我们开展了一系列关注职工生活的活动，如职工关爱月、员工家庭日等，深受职工们的欢迎和赞赏。

二、保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定在____年，我们企业工会充分发挥作为职工代表的作用，有效维护职工合法权益。

我们不断完善职工权益保障机制，建立健全了劳动争议解决机制，及时解决了一批职工的合法诉求。

同时，我们还加强了劳资关系沟通和协调工作，积极构建和谐劳动关系，维护了企业的稳定发展。

三、推进职工教育培训，提升职工素质____年，我们企业工会进一步加强职工教育培训工作，为职工提供更多更好的学习机会。

我们组织了各类培训班，包括技能培训、职业发展培训等，使职工的专业技能和综合素质得到提升。

通过培训，我们不仅提高了职工的工作能力，还增加了职工的职业发展机会，为企业的可持续发展提供了人才保障。

四、丰富职工文体活动，增强职工凝聚力____年，我们企业工会积极组织了各类文体活动和比赛。

通过组织职工趣味运动会、文化艺术表演等，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业文化氛围，营造了融洽和谐的工作环境，提高了职工的凝聚力和团队精神。

五、积极参与社会公益活动，承担社会责任作为一个企业工会，我们一直秉持着把社会责任作为核心价值观的原则，主动承担起社会责任。

在____年，我们积极参与了一系列社会公益活动，如关爱留守儿童、敬老爱幼、助学扶贫等，为社会和谐发展做出了自己的贡献。

我们相信，社会责任感不仅是企业的责任，也是每个工会成员认真履行的义务。

企业工会工作总结6篇企业工会工作总结 (1) 20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。

我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。

通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。

“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

分工会工作总结5篇第1篇示例：分工会是指在企事业单位内部为了维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展而组织成立的一种工会组织形式。

分工会由会员代表大会、理事会和主席团组成，负责处理企业内部的劳动纠纷、维护职工利益、促进企业和谐稳定发展。

分工会工作总结即是对一段时间内分工会组织的工作进行总结和评估，发现问题并制定下一步的工作计划。

一、工作回顾在过去的一段时间里，分工会的工作主要围绕以下几个方面展开：1. 组织活动：分工会围绕职工的利益诉求，组织丰富多彩的职工活动，如职工运动会、职工文艺晚会、职工培训等，增进职工之间的友谊和凝聚力。

2. 维权服务：分工会致力于保护职工的合法权益，及时处理职工的劳动纠纷，倡导职工依法维权，促进职工与企业之间的和谐关系。

3. 宣传教育：分工会开展关于劳动法律法规、职业技能培训等方面的宣传教育工作，提高职工的法律意识和职业技能，推动企业人才培养和发展。

4. 民主管理：分工会积极参与企业民主管理，提出职工代表的建议和意见，参与企业的决策和管理，为企业发展贡献力量。

二、工作成绩1. 职工福利：分工会充分发挥自身作用，为职工谋取更多的福利待遇，提高了职工的生活质量。

2. 劳动关系：分工会为企业职工和企业之间搭建了沟通桥梁，增进了互信与合作，维护了企业稳定。

三、存在问题尽管分工会取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题：1. 组织建设：一些分工会组织存在组织不健全、工作不规范等问题，需要加强组织建设和工作规范化。

2. 机制创新：部分分工会需要创新工作机制，提高工作效率和服务质量，更好地发挥分工会在企业中的作用。

3. 信息沟通：一些分工会与职工之间的信息沟通不畅，需要改进信息发布途径，增强职工对分工会工作的了解和支持。

4. 资金管理：部分分工会对资金管理不规范，需要建立健全的财务管理制度，确保资金使用的透明和规范。

四、下一步工作计划为了更好地发挥分工会在企业中的作用，提高职工的福利待遇，促进企业的和谐稳定发展，接下来分工会将重点围绕以下几个方面展开工作：1. 组织建设：加强分工会组织建设，提高组织凝聚力和战斗力，推动分工会的健康发展。