企业管理中如何实践科学发展观

浅谈如何以科学发展观提升企业管理工作摘要：企业管理是一项相当艰巨复杂的系统工程。

在当前世界金融危机不断深化的今天，对煤炭企业来说，当务之急是认真贯彻落实科学发展观，以卓有成效的管理工作切实解决好企业经济运行中一些带有规律性和策略性问题，推动企业的全面健康发展。

关键词：科学发展观；企业管理一、以科学发展观推进精细化管理，提升企业“竞争力”科学发展也就是可持续协调发展，精细化管理是企业可持续的必然要求。

在当前金融危机的严峻形势下，精细化管理对促进鑫龙煤业的发展有着不可替代的现实意义。

那么，如何实现企业的精细化管理?笔者认为，应该从以下几个方面人手：1 精细化管理应明确“两个现实意义”。

企业精细化管理，是企业为适应集约化和规模化生产方式，建立的一种精细化管理模式，它有“两个现实意义”：一是推进精细化管理，可以实现煤矿的长治久安。

通过精细化管理，严格细化质量标准，建立“纵到底、横到边，事事有人管、人人有专责”的岗位标准，使各项精细化的管理渗透到每一个管理环节的“缝隙”，使得不同岗位的员工按照各自标准操作，减少了工作盲目性和随意性，从而把安全隐患消灭在萌芽状态，确保实现矿井的长治久安；二是推进精细化管理，实现煤矿的高产高效。

推行精细化管理是从全局角度出发，按照系统优化的总体思路，控制井上下现场的每一道工序。

根据煤炭生产的产品质量、工程质量和安全质量的要求，采取科学、有效的手段，对生产过程中影响工序质量的人员、机器、材料、方法、环境等因素进行控制，理顺生产过程中的关系，形成科学、规范、顺畅的生产经营流程，节约管理成本，提高工作效率。

2 推进精细化管理应抓好“四个环节”。

精细化管理是一项系统工程，必须持之以恒、循序渐进、逐步推进，重点要抓好“四个环节”：一是转变观念，做到事事有安排。

在推进精细化管理过程中，管理干部必须认识到位，转变观念、转变作风、加强学习，科学安排工作流程的每一项具体工作，确保工作任务的完成；二是完善制度，做到事事有标准。

实践科学发展观解放思想推进企业发展随着我国经济的不断发展，科学技术的不断创新，企业的发展已经成为我国发展经济的重要支柱之一。

在这个过程中，实践科学发展观和解放思想已经成为推动企业发展的重要力量，也是企业持续发展的关键所在。

一、实践科学发展观实践科学发展观作为中央政府提出的一个重要发展思想，旨在推动全社会的经济发展和社会进步。

其核心理念是以科学的眼光看待发展，以实际行动推动发展，以人为本推进发展。

在企业领域，实践科学发展观的核心是推动企业实现可持续发展，即协调经济、社会和环境三个方面的发展。

实践科学发展观的实践路线和实践思想能够帮助企业从细节入手，逐步完善和优化企业的生产、管理、创新等方面，从而使企业在发展中更具有可持续性。

这正是保证企业持续发展的重要基础。

二、解放思想解放思想是我国改革开放以来普遍提倡的思想，它呼吁人们摆脱传统思想的束缚，通过创新思维方式和方法，从而推动社会和企业发展。

在企业中，解放思想可以帮助企业顺应时代发展的潮流，从而创新管理、增强市场竞争力等方面。

解放思想的实践，不仅能够帮助企业在实际经营中做出更好的决策，而且还能够推动企业在发展中紧跟市场脚步，不断创新，从而提高企业的竞争力。

三、实践科学发展观与解放思想的有机结合实践科学发展观与解放思想二者之间并不是完全独立的，而是相互联系、相互作用、相互促进的。

实践科学发展观要求企业注重本质，注重实际效果，在这一思想的指导下，必然要借鉴解放思想的思维方式与创新理念，在实践中逐步打破顽固的模式，寻求更好的发展方向和方法。

在企业中，实践科学发展观与解放思想的有机结合，可以帮助企业更好地把握大环境、剖析市场需求，以市场为导向，不断创新；可以让企业在自我加强管理的同时，也积极参与社会公益以提高企业的社会责任感；可以让企业注重自身内部建设，不断完善体制机制、流程规范，从而提高工作效率和质量。

总之，实践科学发展观和解放思想已经成为推动企业发展的重要力量，企业必须全面认识和贯彻实践科学发展观，积极倡导解放思想，深化改革，创新科技，实现企业规模、质量和可持续发展的提升。

公司领导科学发展观心得体会
科学发展观是党的十六届六中全会后提出的重要观点，对于指导我国经济社会发展具
有重要意义。

作为一名公司领导者，我深感科学发展观对于企业的发展具有重要的启
示和指导。

首先，科学发展观强调全面协调可持续发展。

在公司的经营管理中，我们要注重发展
的全面性，不仅要关注经济效益，还要注重社会效益、环境效益。

只有经济、社会、
环境三者协调发展，才能实现企业的可持续发展。

其次，科学发展观倡导创新驱动发展。

在竞争激烈的市场环境下，企业要保持竞争力，必须不断进行创新。

创新是企业发展的源泉，只有通过创新，才能不断提高产品和服
务的质量，满足市场需求，实现企业的新突破。

再次，科学发展观强调人的全面发展。

公司员工是公司最宝贵的资源，只有让员工全
面发展，才能更好地发挥他们的才能和创造力。

我们要关注员工的职业发展、个人发展，提供培训机会和晋升通道，打造良好的工作环境和团队氛围，激发员工的工作积
极性和创造力。

最后，科学发展观强调以人民为中心。

企业的发展离不开社会的支持，而人民群众是
企业的最大受益者。

作为公司领导者，我们要始终把满足人民群众的需求、提高民生
水平作为核心任务，为人民群众提供更好的产品和服务，回报社会。

总之，科学发展观为企业的发展指明了方向和道路。

作为公司领导者，我们要牢记这
一理念，不断探索和实践，以科学发展观为指导，推动企业的可持续发展，实现更高
水平的发展目标。

如何在岗位中落实科学发展观随着我国科学技术的快速发展，科学发展观越来越被重视。

作为一名岗位工作者，如何在自己的工作中落实科学发展观，提高工作效率，为实现国家的现代化发展做出贡献呢？本文将从以下几个方面给出建议。

一、加强自我学习，真正理解科学发展观的内涵。

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，具有鲜明的时代特征和中国特色。

首先，我们需要深入学习科学发展观的指导思想，理解其核心是科技创新、以人为本、全面协调可持续发展。

同时，我们要了解科学发展观与时代发展紧密联系的背景和内在逻辑。

只有真正理解了科学发展观的内涵和意义，才能落实到自己的工作中。

二、创新思维，寻求新的发展方式和路径。

科学发展观的核心是创新，在我们的工作中也要注重创新思维，寻求新的发展方式和路径。

比如在技术领域，我们可以通过引进新技术，研发新产品，提高产品质量和生产效率；在管理方面，我们可以创新制度，推进管理现代化，提高工作效率和业务水平。

只有通过不断的创新和实践，才能在工作中真正落实科学发展观的要求。

三、重视协调发展，注重整体思维。

科学发展观强调全面协调可持续发展，我们在工作中也要注意整体思维，注重协调发展。

比如在企业中，我们要协调好各个部门之间的关系，合理安排资源，推进企业各项工作的有序进行；在家庭中，我们要协调好家庭成员之间的关系，保持家庭和谐稳定的状态。

只有重视协调发展，注重整体思维，才能实现科学发展观的要求。

四、一切从实际出发，以实践检验思想。

科学发展观的指导思想需要通过实践来检验和验证。

在工作中，我们也要从实际出发，以实践检验我们的工作思路和方法是否正确。

比如在企业中，我们要密切关注市场需求和行业动态，及时调整企业战略和方向；在学校中，我们要密切关注教育现实和学生需求，及时调整教学内容和方式。

只有从实际出发，以实践检验思想，才能真正落实科学发展观的要求。

五、培养素质，提高综合能力。

落实科学发展观需要我们具备一定的素质和综合能力。

公司科学发展观学习心得体会
作为一名员工，学习和理解公司的科学发展观对我个人和公司的发展都有着重要意义。

通过学习科学发展观，我对公司的发展理念和目标有了更清晰的认识，并且在工作中
也能够更好地贯彻和践行科学发展观。

首先，科学发展观告诉我们，发展必须是科学的。

在以往的工作中，我可能只关注于
完成具体的任务，而忽视了整体的发展方向。

通过学习科学发展观，我明白了每个个
人的工作都必须与公司的整体发展目标相一致，并且要依靠科学的、有计划的方法来
推动自己和公司的发展。

其次，科学发展观强调协调发展。

在一个公司中，各个部门、各个岗位之间都存在相
互依赖和影响的关系。

科学发展观告诉我们，要实现全面、协调、可持续的发展，需
要做好各个方面的协调工作。

在实际工作中，我积极与其他部门和同事进行交流和合作，共同解决问题，推动公司的整体发展。

另外，科学发展观也强调人的全面发展。

在公司中，每个员工都是重要的资源和资产，他们的全面发展和成长也是公司发展的重要保障。

通过学习科学发展观，我明白了公
司不仅要关注员工的工作技能培养，更重要的是注重员工的全面能力提升和个人发展。

在工作中，我会不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

总的来说，学习和贯彻科学发展观是我作为一名员工的必修课。

通过科学发展观的学习，我更加明确了公司的发展方向和目标，也更加清楚了自己在其中的责任和作用。

我会始终践行科学发展观的精神，为公司的发展贡献自己的力量。

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。

具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。

二、基本原则1、领导重视、组织到位。

2、宣传发动、积极引导。

3、形式多样、富有成效。

4、发扬民主、求真务实。

5、统一部署、稳步推进。

三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。

五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。

同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。

企业科学发展观心得体会
企业科学发展观是指在企业经营过程中，根据科学的发展理论和方法，实现经济、社
会和环境的协调发展的管理理念和行动准则。

在实践中，我深切体会到了企业科学发展观的积极影响和重要意义。

首先，企业科学发展观注重经济、社会和环境的协调发展。

传统上，企业追求经济利
益往往忽视了社会和环境的因素，导致了很多不可持续的发展问题。

而企业科学发展
观强调经济发展不能以牺牲社会和环境为代价，需要在经营过程中兼顾三者的利益。

这样的观念转变对企业的可持续发展至关重要，能够帮助企业在追求经济效益的同时，关注社会责任和环境保护。

其次，企业科学发展观强调科学的管理理念和方法。

在管理过程中，科学的管理理念
和方法能够帮助企业提高效率和竞争力，在不同的情况下制定合理的管理策略。

例如，基于市场需求和客户反馈进行产品研发和创新，采用现代化的生产技术和流程优化，
构建高效的组织结构和团队合作等。

这些科学的管理实践可以最大程度地提升企业的
发展能力。

最后，企业科学发展观强调可持续发展和长远利益。

企业不仅要追求短期的经济利益，还要注重长远的发展策略和盈利模式。

只有在稳定经济发展的基础上，才能实现企业
的长期繁荣和利益最大化。

同时，企业科学发展观也鼓励企业参与社会公益事业，承
担社会责任，积极推动社会进步。

综上所述，企业科学发展观对企业经营具有重要的指导意义和实践价值。

通过遵循这
一理念，企业能够在经济、社会和环境三个方面实现协调发展，提高管理水平和竞争力，追求可持续发展和长远利益。