治安保卫岗位职责

2024年大学保卫处治安科工作职责1.责校内治安管理，开展治安检查和校园治安综合治理，监督、指导各单位落实各项治安防范措施。

2.责接处警工作，受理师生报警求助，及时处置突发事件，协助各单位调解矛盾纠纷，协助公安机关查处校内刑事、治安案件；3.护学校视频监控系统的维护、保养、及时维修，保障监控系统的正常运转。

做好学校大型活动的安全保卫工作。

4.展校园交通安全管理，监督、指导委托管理单位对车辆进出大门、校内通行进行严格管理，维护校园交通秩序和安全;5.展走访、巡查，督促、检查、指导物业保安各岗位履行安全管理职责，督促做好值班、巡逻、职守等工作；6.展法制宣传、教育工作，提高师生员工的法律意识和自我防范意识，预防和减少违法犯罪的发生；7.立治安工作档案，配合公安机关和有关部门做好来校务工人员的管理，掌握来校务工人员的基本信息；8.办的其他工作任务。

2024年大学保卫处治安科工作职责（2）作为2024年大学保卫处治安科的工作职责，可能包括以下内容：1. 维护学校安全：负责维护和保护学校内部和周边环境的治安秩序，确保师生员工的人身和财产安全。

2. 制定治安保卫计划：根据学校实际情况和安全隐患，制定相应的治安保卫计划，包括巡逻安排、突发事件应急预案等。

3. 治安巡逻和监控：组织巡逻队伍，加强学校内外的巡逻工作，及时发现、制止和处理各类治安突发事件。

管理安装在学校内部和周边的监控设备，提供监控影像资料。

4. 处理治安事件：及时处理发生的安全事件，包括突发事件、盗窃案件、纠纷等，保证处理结果公正合理，同时与公安机关协作，争取案件的顺利侦破。

5. 组织安保培训：开展各类安全防范和应急处置的培训，提高教职员工和学生的安全意识和防范能力。

6. 校园安全教育：组织开展校园安全宣传教育活动，加强学生的安全意识和法律法规知识教育，防止盗窃、欺凌、校园暴力等事件的发生。

7. 制定安全管理制度：建立健全学校的安全管理制度，包括出入管理、危险品管理、人员管控等方面的规定。

门卫值班和治安保卫制度，是指为了确保单位、小区、学校等场所的安全和秩序，设立门卫岗位，并制定相关的岗位职责和工作制度。

本文将从以下几个方面进行详细阐述门卫值班和治安保卫制度。

一、门卫岗位职责门卫是保障单位或场所安全的第一道防线，其职责主要包括以下几个方面：1.负责检查来访人员的身份证明和目的，对不明来访人员进行登记和询问，并向相关部门报告情况。

2.检查车辆的进出情况，对未经许可的车辆进行制止，并向相关部门报告情况。

3.保持门卫岗位的警惕，及时发现和报告可疑行为或突发事件。

4.协助管理人员维护场所的秩序和安全，对违反规定的行为进行制止和劝阻。

二、门卫值班制度门卫值班制度是针对门卫岗位的工作制度，其目的是确保门卫工作的连续性和高效性。

具体内容如下：1.岗位轮班制度：根据单位或场所的实际情况，制定门卫岗位的轮班制度，保证门卫的24小时值班。

2.值班人员配备：根据工作强度和需要，配备足够数量、熟悉业务的门卫值班人员，确保门卫工作的顺利进行。

3.交接班制度：门卫值班人员在交接班时应详细记录交代工作情况和重要事项，并进行口头传达，确保信息的准确传递。

4.应急预案：制定门卫值班的应急预案，明确突发事件的应对措施和责任分工，提高门卫应对紧急情况的能力。

三、治安保卫制度治安保卫制度是针对整个单位或场所的安全管理制度，其中门卫值班是其重要组成部分。

具体内容如下：1.入出登记制度：对进出单位或场所的人员、车辆等进行登记，记录来访人员的身份信息和来访目的，确保进出人员的合法性和真实性。

2.安全检查制度：定期对单位或场所的安全设施和消防设备进行检查和维护，及时消除安全隐患，确保场所的安全性和可靠性。

3.保密制度：明确对单位或场所的保密工作要求，门卫在值班过程中要注意保护来访人员的隐私和单位或场所的机密信息。

4.应急演练：定期组织安全演练，使门卫和其他员工熟悉应急程序和操作技能，提高应对突发事件的能力和素质。

四、门卫培训和管理为了提高门卫人员的素质和业务水平，有必要进行培训和管理。

治安保卫工作责任制模版一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好公司内保卫工作。

2、指定一名公司领导直接负责公司的治安保卫工作。

3、把治安工作纳入绩效考核范围，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。

二、分管领导责任制1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本单位的内保治安工作。

2、负责审批，确定要害部位，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。

3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。

4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。

三、保安组长(含班长)职责1、根据保安的工作任务，组织安排勤务;检查考核班人员的值勤及工作情况。

2、负责班队的学习和训练。

3、及时准确传达上级的工作部署，负责班队实施各项保安服务任务。

4、与负责安全工作的上级主管保持联系.协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况必须及时汇报。

5、组织﹑召开班队务会，布置工作﹑勤务讲评﹑思想教育，做到时间﹑人员﹑内容﹑效果四落实，做好会议记录。

6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

7、了解单位消防器材和报警系统的配置﹑性能﹑位置，并组织保安人员学习训练，掌握操作技能。

8、遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

四、内部保卫人员责任制1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。

治安保卫人员安全职责治安保卫人员是公共场所、社会单位等场所中负责维护秩序、预防和发现安全隐患、处理突发事件的工作人员。

他们的安全职责是保护人民群众的生命财产安全，保障社会的稳定和安宁，可以说是非常重要的。

主要职责治安保卫人员主要职责如下：1.维护秩序，防止安全事故的发生。

治安保卫人员应该在工作岗位上坚守职责，时刻关注周围的人员和环境，并及时采取措施维护社会秩序，预防和避免各种安全事故的发生。

2.预防和发现安全隐患。

治安保卫人员应该具备一定的安全常识和知识储备，对于现场可能发生的安全隐患，应该提前预防或及时发现，并采取行动进行处理排除。

3.处理突发事件。

在突发事件发生时，治安保卫人员应该迅速出动，展现卓越的应急反应能力和处理事故的经验和技能，化解危机，保障人民群众的生命财产安全。

4.积极参与安全宣传和教育工作。

治安保卫人员应该深入了解各种安全防范知识并积极参与安全宣传和教育工作，不断提高社会公众的安全意识和防范能力。

安全防范措施为了更好地履行治安保卫人员的安全职责，有必要采取一些有效的安全防范措施。

1.制定科学有效的防范计划。

治安保卫人员应该根据场所的实际情况和人员流向等制定科学周密的防范计划，并根据具体情况不定期地进行评估和审视。

2.加强巡逻管控。

治安保卫人员应该经常巡逻，维护场所的安全稳定。

并按照规定认真执行安全防范要求，对人员进行有效管理和管控。

3.建立健全的应急预案。

治安保卫人员应该建立健全应急预案，对预见到的可能发生的安全事故进行充分准备和预案演练，以应对突发事件的发生。

4.提高安全意识和防范能力。

治安保卫人员应该加强自身安全意识和防范能力的培养，认真学习各种防范知识和安全技能，以更好地履行职责。

结语治安保卫人员的安全职责非常重要，他们直接关系到人民群众的安全和社会的稳定。

因此，治安保卫人员应该高度重视自身安全职责，积极配合相关部门加强安全管理和防范措施，为人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。

治安保卫岗位责任制模版一、岗位职责：1. 守卫公司、单位的安全，维护内、外部社会环境的安全稳定；2. 负责监控、巡逻、勤务等工作，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件；3. 协助管理人员制定安全管理制度和应急预案，做好安全教育培训工作；4. 配合警方和相关部门开展安全防控工作；5. 做好公司、单位大型活动、会议等安全保卫工作；6. 完成上级领导交办的其他安全保卫任务。

二、工作要求：1. 具备良好的安全防范意识和应急处理能力，严守工作纪律；2. 熟悉安全设备的使用，能够独立操作监控、报警等设备；3. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，能够与内外部各方保持良好的合作关系；4. 具备较强的观察力、判断力和应变能力，能够快速准确地识别和应对各类安全风险；5. 忠诚敬业，具备较强的责任感和服务意识，能够保证工作质量和安全效果；6. 具备一定的体力和耐力，能够适应岗位的长时间站立、巡逻等工作；7. 保持良好的心理素质，能够冷静应对各类突发事件；8. 具备相关安全保卫从业经验者优先考虑。

三、考核制度：1. 定期进行安全知识和技能培训，考核培训成果；2. 定期开展安全演练和模拟实战演习，组织员工进行实操考核；3. 每季度进行一次综合考核，包括安全情况评估、工作任务完成情况等；4. 根据工作表现、岗位责任履行情况、考核成绩等，进行奖惩和晋升评定。

四、岗位权利与义务：1. 具备举报、检举的权利，对违法犯罪行为进行举报、协助侦查；2. 对于违反工作纪律、安全制度的行为，有权劝阻并向上级报告；3. 对于突发事件和安全隐患，有权及时报警并采取紧急措施进行处置；4. 配合公司、单位的其他部门进行各项安全保卫工作。

五、责任追究：1. 对于个人责任：(1) 若因个人原因导致公司、单位的安全受损，将承担相应的责任，并依纪依法承担相应的法律责任；(2) 若因工作不力或渎职导致安全事件发生，将按照公司、单位相关规定进行相应处罚。

保安工作职责及要求内容保安指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。

下面给大家分享一些关于保安工作职责及要求内容7篇，希望能够对大家有所帮助。

保安工作职责及要求内容篇11.每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。

2.熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄。

3.录像机换带必须按组别、顺序进行，不能混乱。

应做好登记工作。

4.每日做好监控室卫生，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班。

5.负责白天、夜间监控设备的运行值班，发生报警及时通知楼层警卫。

6.密切注意货区易发案部位及重点部位动向情况，发现问题及时处理。

7.负责夜间货区清场后微机报警系统的操作、值守，密切关注报警情况与夜间警卫协调配合，保持紧密联系。

8.值班期间发现可疑情况及问题，及时录音、录像、上报，并做详细记录，并随时向保安部经理报告情况。

9.严格按制度收发、保管器材(对讲机、应急灯等)，并注意日常维护保养。

10.夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。

保安工作职责及要求内容篇21、门岗①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;②保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌;③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区;④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗①严格遵守公司规章制度，实行24巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范;②树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然;③熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理;④熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识; ⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止;⑥加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序;⑦积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质。

治安保卫责任书治安保卫责任书(10篇)治安保卫责任书1为认真贯彻落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作"预防为主，单位负责，突出重点，保障安全"的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。

一、内部治安保卫工作目标1、不发生因违规造成的.金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。

2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。

3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100 %。

4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。

5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。

6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。

不发生内部人员违法犯罪案件。

7、不发生内部人员违法犯罪案件。

二、内部治安保卫工作责任1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。

应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。

2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。

对员工开展经常性的安全和法制教育培训，不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。

3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。

4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。

5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。

6 、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。

7 、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。

8 、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。

三、内部治安保卫实行"一票否决"制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。

落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任；及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

治安保卫队治安干事安全生产责任制模版一、引言本文旨在制定治安保卫队治安干事安全生产责任制，明确治安干事在安全生产中的职责和责任，提高安全生产管理的效能。

二、工作职责1. 治安干事应对本单位内的安全隐患进行排查和整改，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 治安干事应制定本单位的安全生产计划，并监督执行情况，及时调整和完善计划。

3. 治安干事应组织本单位的安全教育和培训工作，提高全员的安全意识和技能。

4. 治安干事应协助相关部门对本单位的安全设施和装备进行检查和维护，确保其正常运行。

5. 治安干事应定期组织安全演练，提高员工应急处理和自救能力。

三、责任制度1. 治安干事应对本单位内的安全隐患进行全面排查，明确责任人，并及时进行整改。

对于发现的问题，治安干事应制定整改措施，并督促相关部门按时完成整改。

2. 治安干事应制定本单位的安全生产计划，明确各项安全工作的目标和任务，并监督执行情况。

对于未达标或存在问题的情况，治安干事应及时调整和完善计划，确保安全工作的顺利进行。

3. 治安干事应组织本单位的安全教育和培训工作，制定培训计划，并安排相应的培训资源。

在培训中，治安干事应注意培训效果的评估，并及时进行改进和提升。

4. 治安干事应协助相关部门对本单位的安全设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。

治安干事应建立健全设备维护记录和巡检记录，并定期向上级主管部门报告。

5. 治安干事应定期组织安全演练，制定演练流程和方案，并配合其他部门进行演练。

在演练中，治安干事应对演练效果进行评估和总结，并提出改进意见。

四、考核机制1. 治安干事的安全工作考核应按照年度进行。

考核内容包括对安全隐患的排查和整改情况、安全生产计划的制定和执行情况、安全教育和培训工作的开展情况、安全设施和装备的检查和维护情况、安全演练的组织和效果等方面。

2. 考核结果将作为治安干事工作的重要依据，对考核不合格的治安干事将进行相应的纪律和薪酬处罚，并进行必要的培训和提升。

治安保卫岗位责任制范文一、岗位职责1. 治安巡逻岗位职责：a. 定时巡逻所负责区域，发现异常情况及时报告并采取应急措施；b. 维护巡逻途中的治安秩序，制止非法行为；c. 配合相关部门进行安保检查，确保安全工作的顺利进行；d. 引导交通，保证人员和车辆的流畅通行。

2. 出入口岗位职责：a. 对进出员工、访客等进行身份验证和登记登记；b. 检查携带物品，防止违规携带危险物品进入；c. 引导车辆有序进出，确保交通秩序畅通；d. 监控门禁系统，及时发现异常情况并采取应急措施。

3. 视频监控岗位职责：a. 监控和管理视频监控系统，确保设备正常运行；b. 及时发现异常行为和情况，并通过对讲系统与其他岗位进行沟通；c. 对重要区域进行监控巡视，预防和制止各类违法犯罪活动；d. 提供视频资料和证据，协助相关部门侦破案件。

4. 技防设备操作员岗位职责：a. 对安防设备进行日常巡检，确保设备正常运行；b. 及时处理设备故障和异常情况，确保设备随时可用；c. 协助其他岗位使用技防设备，提供技术支持；d. 根据需要，配合相关部门进行安防系统升级和改进。

5. 外围警戒岗位职责：a. 对周边环境进行巡逻监控，及时发现可疑情况并采取措施；b. 维护周边治安秩序，制止非法行为；c. 配合相关部门进行安全检查，确保安全工作的顺利进行；d. 提供周边环境的情报和信息，帮助相关部门做好安全防范。

6. 突发事件处置岗位职责：a. 及时处理各类突发事件，制止事态扩大；b. 与相关部门进行紧密配合，协助处置紧急情况；c. 提供事件发生地点的详细情况和信息；d. 组织人员疏散和安全撤离，确保人员生命安全。

7. 治安协管员岗位职责：a. 维护办公区域治安秩序，制止非法行为；b. 协助其他岗位进行安全检查，发现问题及时报告；c. 对违规行为进行劝阻和批评教育；d. 对员工进行安全宣传教育，提高安全意识。

二、工作规范1. 严格遵守岗位纪律，准时上岗，服从岗位安排；2. 具备必要的业务知识和技能，不断学习提升自己的专业素质；3. 保持良好的工作状态，高度警惕并迅速反应；4. 保持工作场所的整洁和安全，确保设备的正常运行；5. 与他人保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务；6. 坚守岗位保密制度，不得泄露工作和企业的机密信息；7. 严禁与员工、访客等发生身体冲突，保持冷静和理智；8. 遵守国家法律法规和公司规章制度，不参与非法活动；9. 按照工作要求填写各种工作记录和报告。

治安管理制度及保卫人员岗位职责〔共6篇〕第1篇：小区治安保卫人员岗位职责小区治安保卫人员岗位职责1、熟悉和掌握小区内保安设施，消防设施，防范区域及住户情况并建立联络。

2、严格遵守值班纪律，上下班制度和完清交接手续，上班时不做与工作无关的事。

对工作认真负责，做好值班记录，礼貌待人，文明执勤。

3、查询进入小区的访客，并按规定登记其身份，如有疑心应通知有关住户。

严禁小摊小贩、推销人员等进入小区。

4、对装修人员及施工人员，按有关规定进展管理，严禁装修工作队伍擅自进入小区内找生意，制止各类修补、买卖、收旧等闲杂人员进入小区。

对定位摊点按规定进展管理。

5、严禁无证车辆驶入小区，确需进入小区的车辆，必须获得准进证并登记前方可驶入，驶出时要验证放行。

对载有贵重物品的车辆，查明物品归属详细登记后才能放行。

6、坚持经党性巡逻，特别注意小区死角的巡查，对发现的情况要及时处理，紧急情况应在采取应急措施的同时，及时向小区管理人员和相关部门报告，对所逮捕的疑犯应速送公安部门处理。

7、详细做好各种情况记录，熟悉有关，紧急情况及时报告。

8、假如小区内有案件发生，应立即采取措施，保护好现场，并速报公安部门处理。

第2篇：保卫管理制度及岗位职责保卫管理制度及岗位职责为维护公司资平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，进步公司形象，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

每周一上报车辆进出记录5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、电动围栏，要做到随开随关，注意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋者，不得入厂。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，成心刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处100元的罚款。