社区干部自我剖析材料

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自我剖析材料

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根据镇党委通知精神,结合“两学一做”学习教育和自身工作实际,通过自身查找、群众反映和集体讨论,深入剖析了自身存在的问题,现将剖析情况汇总如下:

1、理想信念方面:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,虽然对奢靡之风深恶痛绝,对铺张浪费现象非常反感,但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的,没有理直气壮地去抵制,上班以外的时间、周末朋友同事聚会喝酒不当回事,并且在日常生活工作中没有带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。责任感、使命感还需应进一步增强。

2、宗旨意识方面:对党员干部遵纪守规方面会议上要求的多、要求的严,实际工作中则抓的少、抓的松;在支部存在一些规章制度执行不严,落实不到位,使制度流于形式。从而导致对干部管理使之于宽,使之于软的现象。这是老好人思想的体现。

3、党的作风方面:存在严以修身方面存在的问题,政治学习注重形式的多,深入理解内涵的少;没能始终坚持好双重组织生活,自我要求不高,表率作用不够;精神上时有倦怠现象,拼劲、闯劲不够,只求:过得去、不求过得硬。

4、党的纪律方面:存在严以律己方面存在的问题;精神上时有存在倦怠现象,拼劲、闯劲不够,只求“过得去”,不求“过得硬”;存在不扎实、不细致、不深入的问题。民主意识淡化,

对服务对象生活体验不够,和同事、服务对象谈心交心的少,尤其是与自己想法思路不一致的意见,听进去的不多,且很难吸纳。

5、工作成效方面:存在不实方面存在的问题;谋划工作注重活动形式、场面的多,注重工作效果的少;落实上级布置的任务习惯以资料体现,缺乏“抓铁留痕”的狠劲;开展工作往往对别人要求的多,帮助解决实际问题少;找问题少,事后缺乏认真总结。

6、带头作用方面:奉献精神还不够,精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。工作有时满足于安于现状、按部就班。思想上存在求稳多、求进少倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在干累了,歇口气的想法,安排工作拈轻怕重,没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。有时在工作任务多时,存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象,影响了工作效果。