医院财务部岗位说明书

医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。

二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。

- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。

- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。

2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。

- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。

3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。

- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。

4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。

- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。

5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。

- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。

6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。

- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。

7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。

- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。

三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。

2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。

3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。

医院财务人员岗位职责范本工资核算岗位1.按人事部门通知，编制工资发放名册，及时送交银行按时发放。

工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。

2.根据经管办提供的绩效工资核算表，与各核算科室上报的奖金分配表进行核对无误后，编制绩效工资发放清册，及时送交银行按时发放。

3.正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。

4.按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。

医院财务人员岗位职责范本（二）门诊、住院收费岗位1.负责收取病人缴纳的预交金、医药费等各项费用，办理各项退费。

2.及时打印收入日报表，每天营业终了，清点所收现金及支票，做到账款相符。

3.严格执行日清日结制度和现金管理制度，当日费用当日结算，当日所收现金必须当日全部送缴银行，不得私自外借、挪用。

4.严格按照国家医疗服务价格及标准收费，做到按标准、按项目收费，保证收费工作的规范性。

5.严格自行退费制度，按照管理权限规范操作，任何人不得擅自退费。

6.严格执行《票据管理制度》规定，对所领取的票据及收费印章进行妥善保管，按照要求使用，不准借用或者挪用，不准任意涂改和毁损。

7.严格按照收费管理系统流程操作，不得私自篡改系统、加载任何软件。

医院财务人员岗位职责范本（三）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。

严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

小编特地为大家整理了医院财务岗位说明书，仅供参考!一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并催促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。

合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

十一、完成院长交办的其他暂时性工作任务。

一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
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财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。

医院财务部成本核算员职责说明书一、岗位背景与职责概述在医院内，财务部门起着至关重要的作用，负责整个医院财务管理工作。

作为财务部的核心成员之一，成本核算员承担着具体的成本核算工作，通过合理、准确地计算和分析医院的各项成本，为医院决策提供可靠的依据，从而促进医院的经济效益的提升。

二、岗位职责1. 成本数据收集与记录：成本核算员应负责收集、整理和记录医院各职能部门的成本数据，确保数据的准确性和完整性。

同时，需要编制成本台账和成本分类管理体系，便于进一步的成本核算和分析。

2. 成本计算与核算：根据医院的成本核算标准和方法，成本核算员负责对各项成本进行计算与核算。

这包括直接成本、间接成本、医疗服务成本、辅助性科室成本等，确保医疗服务成本与实际消耗相符合。

3. 成本分析与报告：成本核算员需要进行成本数据的分析和报告，为医院领导层提供关键性的财务信息。

通过对成本数据的分析，可以帮助医院管理层了解医院各项业务的收益性，并提出成本降低的建议，优化医院的运营效益。

4. 成本控制与优化：成本核算员应参与医院成本控制与优化工作，确保医院的经济效益最大化。

对于成本异常偏高的科室或项目，成本核算员应及时跟踪和分析，并提出相应的解决方案，提高医院资源利用效率。

5. 财务制度与政策宣贯：成本核算员需要了解并宣传财务制度和政策，确保医院内各职能部门员工遵守相关规定。

此外，需要定期组织财务培训，提高员工的财务意识和素养。

三、任职要求1. 教育背景：成本核算员应具备相关金融、会计或财务管理等专业的本科或以上学历。

同时，应具备相关证书，如注册会计师证、财务管理师证等。

2. 专业知识：成本核算员需要对财务核算、成本核算标准和方法等相关知识有较为扎实的掌握，并能熟练运用财务软件进行成本核算和数据分析。

3. 工作经验：成本核算员需要具备相关岗位的工作经验，熟悉医疗行业的财务管理和成本核算流程，并具备较强的数据分析和解决问题的能力。

4. 沟通能力：成本核算员需要与医院的各个部门进行有效的沟通和协调工作，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2024年医院财务人员岗位职责范文会计职位1、在财务部门主管的指导下，严格遵守国家和医疗机构的规章制度及财务准则，对各项财务支出进行精确核算，同时对原始凭证进行审核。

2、制作会计凭证。

基于已审核无误的原始凭证，依据医院会计制度规定的会计科目，准确编制会计凭证。

确保科目定位准确，数字真实，凭证完整，装订规范，记录清晰，处理及时，实现账证、账实相符。

3、登记会计账簿。

按照会计准则设立并及时登记总分类账、明细分类账，定期进行核对，确保账证、账实相符。

4、按时准确编制会计报表。

每月根据总账和明细分类账的数据以及其他相关资料，遵循国家统一的报表格式和规定，编制会计报表，对重大事项进行详细说明。

5、定期审查收支状况，分析成本升降原因，提出改进建议，并及时向管理层汇报。

6、有效管理往来账款。

对所有往来款项进行严格审核，按支付单位、个人设立明细账，坚决执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、妥善保管会计档案。

遵循《会计档案管理办法》对会计资料进行收集、整理、装订、保管和销毁，确保档案管理规范。

8、定期与资产管理部门对比各类资产信息。

对资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行准确核算。

9、严格遵守____颁布的“会计员职权条例”及相关规定，确保执行力度。

2024年医院财务人员岗位职责范文（二）出纳岗位职责：1. 在财务部门负责人的直接领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。

严格遵守国家相关法规，依据已编制并审核通过的收付款凭证，执行银行存款及现金的收付操作，并确保随时记账，实现日清月结。

2. 及时、准确地登记现金和银行存款日记账。

根据已完成处理的凭证，逐笔、有序地登记现金和银行存款日记账。

每月末，将各类原始凭证汇总后提交给财务会计进行核算。

3. 对当日的收付款项进行逐笔核对，并随时检查库存现金和银行存款的余额，确保账实相符。

4. 负责收取医院的各项收入，根据实际收到的金额开具收款收据，并及时将收取的款项存入银行。

医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。

财务部门是医院的重要组成部分，承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。

财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能，能够准确、高效地开展财务工作，为医院的经营发展提供有力支撑。

二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作，包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。

2. 进行财务数据的汇总、分析和处理，编制财务报表，并及时上报相关部门。

3. 负责医院的成本核算和成本控制工作，通过分析成本变动情况，提出相应的改进方案。

4. 负责医院的收费管理工作，监督医院各项收入的合法性和准确性，确保收费制度的顺利运行。

5. 参与医院财务预算和决算工作，进行预算执行情况的监控和分析，提供相关的预算报告。

6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制，发现并解决财务管理中的问题，并提供相应的改进建议。

7. 参与医院的财务审计工作，提供财务数据和相关材料，配合审计人员完成审计程序。

8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定，及时更新和修订相关财务制度。

9. 完成上级主管领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。

2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规，熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。

3. 具有良好的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和工作内容，完成工作任务。

4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力，能够独立分析和解决财务问题。

5. 具备较好的数据分析和报告写作能力，能够准确、清晰地表达财务信息。

6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成任务。

四、薪资待遇1. 薪资福利：根据个人能力和工作表现进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

2. 绩效奖金：根据个人和团队的绩效情况，发放相应的绩效奖金。

五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。

医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。

工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算任务 2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理，提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。