健身教练劳动合同协议范本模板 全面
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健身教练劳动合同范本8篇第1篇示例:健身教练劳动合同范本甲方:(单位名称)乙方:(健身教练姓名)鉴于甲方需要招募健身教练,并经双方协商一致,特订立本合同,共同遵守以下条款:第一条乙方的权利和义务1. 乙方应具备相关健身教练资格证明,能够胜任健身教练工作。
2. 乙方应按照甲方的规定,认真负责地开展健身教练工作,保障会员的身体健康和安全。
3. 乙方应具备良好的职业道德和服务意识,礼貌待人,尊重会员,并积极帮助会员解决健身问题。
4. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作,及时向甲方报到,不得擅自缺勤。
5. 乙方在工作期间,应保护甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给他人。
6. 乙方应定期更新健身知识,提升专业技能,不断提高自己的健身水平。
7. 乙方应遵守甲方健身场所的规章制度和安全操作规程,保障健身场所和器材的安全。
1. 甲方应提供健身教练工作所需的场地、器材等必要条件,确保乙方顺利开展工作。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠乙方的工资。
3. 甲方应向乙方及时提供工作指导和培训,帮助乙方提升专业素质。
4. 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全,提供必要的劳动保护措施。
5. 甲方应依法为乙方购买社会保险,保障乙方的合法权益。
第三条合同解除1. 本合同自双方签字生效,至乙方完成工作任务或甲方解除合同之日止。
2. 若乙方违反合同约定,经甲方书面通知并限期整改仍不改正的,甲方有权解除合同,并扣除相应违约金。
3. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同的,双方均可解除合同,并不承担违约责任。
第四条其他约定1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(单位名称):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________本劳动合同经双方签字生效,自甲方获取乙方的有效身份证明和健身教练资格证明之日起生效。
健身员工签订劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):________________健身有限公司地址:_______________________________________乙方(员工):_________________ 性别:_______ 身份证号:_______________________________________住址:_______________________________________联系电话:______________________ 邮箱:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
(二)乙方的工作地点为_______________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据健身行业的特性实行标准工时工作制或综合计算工时工作制,具体由甲方根据公司规定和员工岗位特性决定。
(二)乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
(三)乙方享受正常的休息时间和其他相关福利按照甲方公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇(一)乙方的工资发放形式为________(月薪/日薪),基本工资为人民币________元整(¥________)。
除此之外,甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩发放奖金或其他福利。
(二)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。
健身教练劳动合同范本4篇篇1健身教练劳动合同范本甲方(雇主):______________ 公司乙方(雇员):______________鉴于甲方为发展公司业务需要,拟聘乙方担任健身教练一职,双方本着平等自愿、公平公开、诚实守信的原则,经过协商一致,达成如下合同:一、工作内容乙方作为健身教练,职责包括但不限于:1.根据客户需求,为其设计合适的健身方案和训练计划;2.协助客户正确使用健身设备,提供专业指导;3.配合公司开展各项健身活动和培训课程;4.维护公司形象,为顾客提供优质的服务。
二、工作时间1.乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间安排由甲方制定;2.乙方需参加公司安排的健身培训和会议。
三、工资待遇1.乙方工资待遇为______元/月,工资按月发放;2.乙方须按时上下班,如有加班工资按照国家规定支付。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买符合国家规定的社会保险;2.乙方享受法定带薪休假、节假日和其他福利待遇。
五、绩效考核1.甲方将定期对乙方进行绩效考核,根据考核结果给予奖惩;2.乙方在工作中必须积极进取,提高专业技能,不断完善自我。
六、保密义务1.乙方在公司服务期间和离职后,均不得泄露公司业务机密和客户信息;2.乙方离职后不得带走任何公司资料及客户信息。
七、解除合同1.如有一方要求解除合同,需提前______天通知对方;2.双方须履行解除合同前的职责,并协商处理尚未解决的事务。
八、其他事项1.本合同自双方签字生效,有效期为______年;2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):______________ 乙方签字:______________签订日期:______________以上内容属实,请双方保证严格履行合同条款,如有违反,应承担相应责任。
本合同自签字生效,有效期至______年______月______日。
篇2健身教练劳动合同范本甲方(劳动者):______________(以下简称“甲方”)身份证号码:______________联系方式:______________住址:______________乙方(雇主):______________(以下简称“乙方”)法定代表人:______________联系方式:______________注册地址:______________鉴于甲方具备健身教练资格,愿意为乙方从事健身教练工作,双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1. 甲方接受乙方安排,从事健身教练工作,在乙方指定的场所为会员提供专业的健身指导和辅导服务,并完成乙方委派的其他相关工作任务。
健身公司劳动合同5篇篇1甲方(公司):____________________地址:____________________________法定代表人:______________________联系方式:________________________乙方(员工):____________________性别:____________________________出生日期:________________________身份证号码:______________________联系方式:________________________住址:____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任健身教练职务,负责指导会员进行健身训练。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用轮班制度。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方根据实际业务情况,对乙方实行绩效考核制度,根据绩效考核结果给予相应的奖金和激励。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业等)。
4. 乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。
四、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。
3. 乙方违反劳动纪律或规定的,甲方有权按照相关规章制度进行处罚。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为___个月,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
健身教练劳动合同范本7篇第1篇示例:健身教练劳动合同范本甲方(雇主):_________ 公司鉴于甲方需要招聘健身教练,乙方具备相关的健身教练资质和经验,为保障双方的合法权益,特签订如下劳动合同:第一条服务内容1.1 乙方作为甲方公司的健身教练,负责为甲方公司的客户提供专业的健身指导和服务。
1.2 乙方应按时按量完成工作任务,确保服务质量,提高客户满意度。
第二条合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为_____年____月____日至____年____月____日。
2.2 合同期满前,如一方有意解除合同,需提前____个月书面通知对方。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的月工资为______元,支付方式为______。
3.2 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方每周工作时间为______小时,如因工作需要加班,按照法律规定支付加班工资。
第四条工作要求4.1 乙方应认真遵守甲方公司的各项规章制度,维护公司形象。
4.2 乙方应不断学习和提升专业技能,确保为客户提供最优质的健身指导。
4.3 乙方应保守客户的隐私信息,不得泄露。
第五条解决争议5.1 本合同如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
5.2 本合同任何条款的变更、补充,均须双方协商一致并签字确认。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
6.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
乙方(签字):_________ 日期:____年____月____日本合同经双方签字确认后生效。
以上为健身教练劳动合同范本,仅供参考。
在签订合同前,建议双方详细沟通、明确职责、权利和义务,以确保合同签订的顺利进行。
祝双方合作愉快!第2篇示例:健身教练劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(健身教练)鉴于甲方为提供健身服务所需,在经过充分协商和友好协商,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则,就乙方担任甲方公司健身教练的有关事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘为甲方公司健身教练,主要工作职责为参与制定健身教练方案、为客户提供专业健身指导、健身器械操作指导等工作。
健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方(公司):统一社会信用代码/注册号:法定代表人/负责人:联系地址:联系电话:乙方(员工):姓名:性别:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练,为明确双方权利义务,经甲、乙双方友好协商,现就乙方受聘于甲方的有关事项,正式签订本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排,按时按质地完成工作,并服从甲方的管理。
2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。
3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动,并提升自身的业务水平。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月(具体金额)、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假;享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密,不得擅自泄露。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息,否则将承担相应的法律责任。
第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同,需提前向甲方请假并得到甲方同意。
否则,甲方有权对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方严重违反本合同的约定,即视为解除本合同,甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违约解除合同后,应如实向甲方说明违约原因,并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。
第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署,自签署之日起生效。
2. 合同期限为(具体期限),至期满自动终止。
若乙方在期限届满前提出解除合同,需提前30天书面通知。
3. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(公司):乙方(员工):签订日期:____年___月___日签订日期:____年___月___日【提示】本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主:健身公司名称注册地址:XXXXX法定代表人:XXX联系电话:XXX雇员:XXX身份证号码:XXX联系电话:XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托,担任健身教练一职,工作地点为健身公司指定的场所(以下简称“工作地点”)。
健身员工签订劳动合同书范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________公司(以下简称甲方)地址:_________________________法定代表人:____________________联系方式:_____________________乙方(劳动者):__________________(以下简称乙方)住址:_________________________联系方式:_____________________身份证号码:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限及工作内容(一)合同期限:本合同的生效日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日结束。
(二)工作内容及地点:乙方在甲方担任健身教练职务,负责健身指导及相关工作。
工作地点在甲方指定的健身场所。
二、工作时间和休息休假(一)工作时间:采取标准工时制度,每周工作五天,每天工作不超过八小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
(二)休假:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假等休假安排。
三、劳动报酬及福利待遇(一)基本工资:乙方的基本工资为人民币______元/月。
试用期工资为人民币______元/月。
(二)绩效与奖金:根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的绩效和奖金。
具体计算方式按照甲方绩效管理制度执行。
(三)福利待遇:包括但不限于年终奖、社保福利等按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
乙方有权享受甲方的其他福利和奖励计划。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
健身教练劳动合同范本7篇篇1甲方(聘用单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________乙方(受聘教练):_________________________住址:___________________________________联系电话:_______________________________身份证号码:_____________________________鉴于甲方需要雇佣专业的健身教练,乙方具备从事健身教练工作的资格和能力,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守。
一、合同期限及试用期第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点第二条:乙方同意在甲方的__________(地址)担任健身教练一职,负责健身课程的教授与指导。
乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采取标准工时制。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日按照国家规定执行。
四、薪酬及福利待遇第四条:乙方的薪酬结构为基本工资加业绩提成。
基本工资为每月________元,业绩提成按照甲方的相关规定执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方为乙方提供规定的福利待遇。
五、社会保险及福利待遇第五条:甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇。
甲方根据工作需要和乙方表现,可安排乙方参加相关培训或提供进修机会。
健身员工签订劳动合同书范本8篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经友好协商,一致签订本合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满即行终止。
经双方同意可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任健身教练岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的工作内容,并遵守甲方的相关规定。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时完成工作任务。
具体工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据公司规定及乙方的工作表现、业绩等给予乙方相应的奖金和福利待遇。
甲方每月以货币形式支付乙方工资,支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体社会保险缴纳标准和福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动纪律和保密条款甲乙双方应遵守国家的法律法规,遵守公司的规章制度,保护公司的商业秘密和机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后均不得泄露公司机密,不得损害公司的声誉和利益。
如有违反,乙方应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能达成协议的。
健身教练劳动合同书范本5篇健身教练劳动合同书范本【篇1】甲方(聘方):乙方(受聘方):为加强对俱乐部的.管理,维护公司和会员的利益,使俱乐部正常有序的发展,特签订合同如下:第一条、乙方必须通过私人教练考核合格后方正式上岗。
第二条、乙方为会员做私人教练(包括:减肥私教、塑形私教、有氧操课私教、少儿私教、产后恢复、运动康复)时必须认真填写私教执行情况统计表,每上完一节课必须有会员签字,上报核实才能生效。
第三条、认真遵守私人教练管理的有关规定。
第四条、认真遵守私教预约制度。
第五条、私教的课堂时间为每节课60分钟,不准超时。
第六条、私人教练每个月任务指标40节课,连续三个月完不成任务指标俱乐部将预与辞退。
本合同自签订之日起即为有效,若因不可抗拒因素导致本合同不能正常履行由双方协商解决,合同期限一年。
甲方(签字):签定人:日期:年月日乙方(签字):签定人:日期:年月日健身教练劳动合同书范本【篇2】甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人):(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期:(1)自,合同期为年。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1、经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
编号:_____________
劳动合同
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方(雇佣方):
统一社会信用代码:
法定代表人:
住所:
联系电话:
乙方(受雇方):
身份证号:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
第二条本合同有效期 1 年,即自__________年__________月_________日起至__________年_________月_________日止。
第二章工作内容和工作地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要,在______________部门,担任__________岗位工作,乙方的工作地点位于。
乙方应当按照甲方工作要求,按时完成工作任务,遵守甲方依法规定的规章制度,经甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。
第四条乙方主要的工作内容为:
1、__________________省健身教练国家职业资格培训及招生;
2、健身操课培训;
3、健身房接洽及相关活动、培训参与;
第三章工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行下列第_________种工作制。
1.执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_________时,平均每周不超过
_________小时。
甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过
_________小时,因特殊原因需要延长工作时间的,经工会或职工代表大会或与职工协商同意,在保障乙方身体健康的条件下,每日不超过_________小时,每周不超过_________小时。
2.执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3.执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作人物情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬
第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度,乙方所获报酬包含以下部分:1、__________________省健身教练国家职业资格培训及招生分成:
(1)工作前_________个月(即自______年_________月__________日起至__________年
_________月____日止)报酬为毛利润的_________%;_________个月后(即自_________年
_________月_________日起)报酬为毛利润的30%;其后最高点为________________%;
(2)培训招生:
3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成:另行协商;
第八条工资支付方式为:每期培训班或每个项目结束,收到全款后结算。
第五章社会保险和其他福利待遇
第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
第六章劳动保护、劳动条件
第十条甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条甲方保证乙方在安全、健康的环境中工作;同时积极配合乙方的工作,为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条如乙方为女员工,甲方按国家有关规定给予乙方应享受的待遇。
第七章劳动合同的解除、终止与续订
第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准,并应及时变更相关内容。
第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十六条在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十七条乙方有下列行为之一的,甲方可以解除本合同,并不给予任何经济补偿。
1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的,甲方提前_________日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一
个月工资(甲乙双方约定此处一个月工资标准为_________元)后,并按《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条规定给予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同;
1、乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十九条乙方有下列情形之一的,在共同协议未达成解决办法之前,甲方不能解除本劳动合同。
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、从本公司入伍,兵役期(不包括改为志愿兵和被提升为军官的)未满的。
第二十条具有下列情形之一的,乙方可以即时解除本合同。
1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵犯乙方权益的;
2、甲方劳动生产条件恶劣,无有效保护措施,严重危害乙方安全和健康的;
3、甲方未能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;
4、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,符合裁减人员条件的,向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十二条有下列情形之一,需要裁减人员_________人以上或者裁减不足_________人但占
企业职工总是百分之_________以上的,甲方提前_________日向工会或者全体职工说明情况,
听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
1、依据破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的;
2、与甲方订立无固定期限劳动合同的;
3、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。
甲方依照本条第一款规定裁减人员,在_________个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第二十三条本合同期限届满合同终止,甲乙双方如果有意续订合同,应当在本合同终止前
_________日内签订《劳动合同续订书》,双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。
第二十四条具有下列情形之一的,本合同自行终止。
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;
2、因工作需要,经甲乙双方协商同意,乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的;
3、乙方退休或退职的;
4、乙方在合同期内死亡的;
5、甲方依法宣告破产;
6、甲方依法解散或被依法撤销。
第八章经济赔偿、补偿及违约
第二十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班报酬又不予以补休的,除全额支付乙方应得报酬外,还需加发相当于工资报酬_________%的经济补偿金。
第二十六条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。
第九章劳动争议的处理
第二十七条因履行本合同发生的争议,当事人可以向本单位申请协商、调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向__________________市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向__________________市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。