合作学习中的小组建设和管理(二)

小组合作学习管理制度一、引言在现代教育教学中，小组合作学习已经成为一种非常重要的教学方式。

它不仅可以提高学生的学习效率和学习兴趣，还可以培养学生的协作能力和团队精神。

然而，小组合作学习也存在一些问题，如管理难度大、人员协调性差、任务分配不公等。

针对这些问题，本文将探讨小组合作学习管理制度并提出具体的管理措施和建议。

二、管理制度的设计（一）小组的建立1. 根据课程内容和学生情况确定小组数量和小组成员。

一般来说，小组数量应该不超过六个，小组成员的数量也应该不超过六人。

小组成员的选择可以根据兴趣、性格、能力等因素进行分组。

2. 每个小组都必须指定一位组长，并根据需求随时更换。

组长的任务是组织小组讨论、分配任务、协调成员关系、向老师汇报小组情况等。

3. 指定一位老师作为小组指导老师，负责指导学生开展小组活动和管理小组。

小组指导老师应该了解每个小组的情况，给予各种合理的帮助和指导。

（二）小组合作与个人学习的平衡小组活动应该与个人学习相结合，避免过度依赖小组合作而忽视了个人学习。

为了平衡二者之间的关系，可以考虑以下措施：1. 给予优异学生更多的单独学习时间。

优异学生的学习能力强，可以更快地完成任务。

为了充分发挥其潜力，可以给予其额外的学习时间和内容。

2. 协调小组成员之间的分工合作。

在分配任务时，应该根据每个人的特长和能力量身定制任务。

在小组合作过程中，成员之间应该相互协调，避免出现任务冲突或重复的情况。

（三）小组之间的交流合作小组之间的交流与合作对于整个小组合作学习的成功非常重要。

为了实现优秀的交流与合作，可以考虑以下措施：1. 指定专门的时间和地点，让小组成员之间进行交流和沟通。

这样可以避免相互之间的打扰和影响。

2. 利用互联网和其他技术工具来增强小组之间的交流和合作。

（四）小组绩效的评估小组绩效的评估是小组合作学习管理制度中非常重要的一项。

为了使评估结果更加客观和准确，可以考虑以下措施：1. 建立评价标准，并告知学生相关细节和要求。

合作学习小组建设实施方案罗旧小学合作学习小组建设实施方案一、指导思想：全面贯彻落实党的教育方针，坚持以人为本的教育科学发展观。

以新课程改革理念为指针，以倡导全新的学习方式为抓手，大力推进教育教学方式的变革，着力提升我校教育教学质量。

二、工作目标：1、以班级为单位，科学合理构建合作学习小组。

2、培养一批优秀的学习小组长，着力打造一批优秀的合作学习小组，改变传统的学习方式,变“被动”学习为“主动”学习。

3、综合发展学生素质，大面积提高教育教学质量。

三、工作任务及要求：（一）合作学习小组的构建1、各班班主任在学校和年级组的组织、指引下，具体负责实施合作学习小组的构建。

2、合作学习小组的结构要合理。

（1）小组人数要合理，一般6～7人为宜。

（2）分组应遵循“组间同质，组内异质，优势互补”的原则。

（3）小组成员应是动态的。

3、合作学习小组的呈现要规范（1）通过多次调研，根据我校的实际，合作学习小组的座位为“二二二”、“二二三”或“二三三”形式。

（2）小组应创设组名各学习小组根据自己的特点，创设自己学习小组富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。

（3）小组应形成组训学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、凝聚力。

（4）小组应制作组标制作学习小组标志牌，放置本组桌面，时刻警醒、激励团队永远向前。

（5）小组应确定目标小组讨论，制定本学习小组阶段和长期奋斗目标。

在遵规守纪、行为习惯、学习效果等要达到什么目标，在年级、班级的所有团队中要达到什么样水平，目标清晰，人人明确。

（二）合作学习小组的管理1．建立有序的合作常规（1）合理分工，明确职责。

合作小组内可设小组长、记录员、汇报员各1名。

要实行组内轮流担任不同角色，促使小组成员共同成长。

（2）培养学生良好的合作学习习惯。

①、学生要学会独立思考。

②、学生要学会倾听。

③、学生要学会讨论。

④、学生要学会交流。

合作学习⼩组的组织与管理合作学习⼩组的组织与管理——曾颂平想要建⽴⾼效的课堂教学，就需要探寻各种新的学习模式，合作学习这种新型的学习⽅式，就是其中的⼀种。

合作学习能培养学⽣的“倾听、尊重、关⼼、协商、沟通、分享”等社会性技能要求，使学⽣更能适应未来社会的要求。

那么，如何组织和管理合作学习⼩组呢㈠、合作学习⼩组的建⽴合作学习⼩组成员的搭配在尊重学⽣⾃愿原则的基础上，应根据学⽣的知识基础、学习能⼒、兴趣爱好、⼼理素质等因素进⾏综合评定，然后每班搭配成8个左右的合作学习⼩组，⼀个班不要超过10个合作学习⼩组。

每⼀合作学习⼩组的成员⼈数，为4⼈左右，最好不要超过6⼈。

合作学习⼩组除了组与组之间平衡外，每班的⼩组数与⼩组⼈数之间也应平衡，可根据教师的能⼒、课堂空间、辅助设施等进⾏适当调整。

合作学习⼩组通常的分组⽅法有⼆种：⼀是同质分组；⼆是异质分组。

异质分组是现今⽐较流⾏的分组⽅式，这种分组⽅式的优势是：1、学会尊重每个成员；2、学会与不同的⼈相处；3、形成同伴榜样⽰范；4、懂得团队中的互补；5、建⽴学习伙伴关系。

因此，分组时采⽤“组内异质，组间同质”的分组⽅式。

合作学习⼩组，还应根据学习内容的变化，作出相应的调整。

合作学习⼩组成员，除了要完成共同的学习任务外，每⼀位成员还要担任不同的⾓⾊，如引导者、秩序维护者、记录者、总结者、联络员。

引导者，组织和引导组内成员参与学习活动，并提⽰要求。

秩序维护者，维护⼩组内的学习秩序，保障学习活动能够正常运⾏。

记录者，记录每个成员的主要观点和思想。

总结者，整合各成员的观点，归纳⼩组学习成果。

联络员，协调⼩组与教师的联系，对学习活动中遇到的问题和学习成果，能及时与教师交流。

合作学习⼩组成员，还要轮换担当这些不同的⾓⾊，不要⼀成不变。

㈡、合作学习⼩组的管理⼀、合作学习的实施不是任何学习内容都适合于合作学习的，因此，教师⾸⽣要依据教材，筛选出适合于合作学习的主题。

合作学习的基本步骤是：1、主题选择；2、⼩组建设；3、学习设计；4、活动实施；5、成果分享；6、效果评价。

班级合作学习小组的建设与管理一、小组合作学习的定义是指学生在小组或团体中为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习.二、小组合作学习的三层含义1、合作分工。

将任务分割成小任务，小组成员各自承担一定量的小任务，在完成的套子基础上，再进行合作总结。

2、合作讨论。

小组成员围绕一个问题展开讨论，发表自己的意见和建议，最后达成共识,解决问题。

3、合作交流。

针对某一问题，小组成员在小组内进行交流，相互学习，互相帮助，共同发展。

三、学习小组的建设1、小组创建原则2、组间同质，实力均衡.指小组间尽量减少差异，使各小组的整体水平相当，以便形成竞争态势，男女生人数也应均衡分布。

3、组内异质，同质结对。

组内异质指把班上学生分成六人左右的合作小组，组内学生各方面的层次不同,有好中差之分，要充分尊重学生个体学习和发展的需要，使每个小组成为合作互助，独立运行的团队。

同质结对是指在组内实行同层次对如（AA、BB、CC三个层次)，实行好生结对差生,中等生与中等生结对，以达到整体推进、同步提高的高效学习效果。

4、适时调整，动态管理。

小组确立后，在必要的时候要根据具体情况加以调整。

包括组员之间的调整，学习组长的调整，也包括组名、小组发展目标的变化等.只有这样，才能保证小组学习有序、持续的开展。

5、小组的划分（1）学习小组的划分①确立学习小组.每组6人，小组男女比例适当.因为女生书写认真,步骤规范，能按老师的要求去做，而且较侧重形象思维。

男生思路灵活,讨论积极，往往注重结果，且男生侧重理性思维和抽象思维.②选举学习小组组长。

学习组长应具备以下条件:有很强的组织和协调能力；有很强的口头表达能力；成绩良好;有很强的责任习与集体荣誉感;有强烈的创新意识和发现问题提出问题的能力；要有服务同学的意识。

每个小组还可以设立一个行政组长.行政组长负责纪律和卫生。

③编写学生的学习代码。

例如A1、A2、A3、A4、A5、A6。

便于组内成员按一定的序号发言、讨论，又便于教师抽查指定同一层次的学生代表发言并给予及时评价.④学习小组的座位。

班级合作小组建设方案课堂上，学生合作小组的建立，有助于提高课堂学习效率，打造高效课堂。

对形成学生的自主参与、乐于探究和创新意识等具有很大的促进作用。

因此，特制订窑头小学高效课堂合作学习小组建设方案如下：一、组建小组1、从管理入手分好学习小组。

参照学校分组意见，以班主任为中心分组，学习小组的设置一般以4人或6人组为宜。

六人小组可按好中差三类划分，形成AABBCC式的小组模式；四人小组的划分可依据上期期末考试成绩，按名次把学生分成两大类，成绩在班内居前一半的学生分别担任大、小组长，然后与后一半学生依次结对，成立两人一小组、四人一大组的合作学习模式。

2、组织小组成员定好小组名称，制定组规，讨论制定个人和小组学习计划，奋斗目标，制定小组学习奖励条例，要有专门的记录本随时做好记录。

二、学法指导从学生入手，变讲堂为学堂。

特别是对小组学习方面进行深入细致的方法指导。

1、晓之以理。

例如：学好知识有三个层次——听明白、想明白、讲明白。

讲明白是学好知识的最高境界；又如：错误是镜子，是路标，帮人改错等于帮自己防错；再比如：二人小组的学习是互为资源，不是一帮一……2、方法指导。

如小组长如何讲：a、先讲思路，后讲做法。

语言格式是：这个问题要怎样想？为什么要这样想？还有别的思路吗？最简捷的思路是什么？b、小组长不要在同一个问题上反复讲。

C、小组说话声音指导。

小组内讨论说悄悄话，班内展示声音要洪亮；讲话要使用礼貌用语、表述时语言要完整。

d、简单问题小组说，有难度的问题大组议等。

e、学困生提出的问题，小组长讲后要让组员学习系统复述，达到真正领悟贯通，提高学习效率。

三、评价激励评价是一种肯定，一种激励。

主要体现在：1、小组综合性评价。

从评价时间上来讲，可以体现堂堂评、日日评、周周评、月月评；从评价内容上来讲，可以评价课堂上的每一个环节，每一个专项。

从评价的主体来讲，可以是教师评价，可以是学生自评，可以是生生互评。

可以据此评选出最佳小组长、最佳组员、质疑之星、展示之星、自学之星、对子帮扶之星、合作之星等等。

小组合作学习的规章制度一、总则1. 为加强小组合作学习，提高学生综合素质，培养学生的团队协作能力和集体荣誉感，根据我国教育法律法规和学校相关规章制度，制定本规定。

2. 小组合作学习应以学生自愿为基础，教师指导为辅助，实行民主、平等、互助、共进的原则。

3. 小组合作学习应涵盖各学科，贯穿整个教育教学过程，确保每个学生都能在合作中成长、在学习中进步。

二、小组组建与管理1. 小组划分：教师应根据学生的学习成绩、性格特点、兴趣爱好等因素，合理划分学习小组，每组人数一般为5-8人。

2. 小组分工：每个小组成员应明确自己的职责，如组长负责组织讨论、副组长负责记录、组员负责发言等。

3. 小组动态管理：教师应定期对小组进行调整，以保持小组成员的活力和竞争力。

4. 小组评价：建立科学的小组评价体系，包括过程评价和成果评价，激发小组成员的积极性和团队精神。

三、小组合作学习过程1. 课前准备：小组成员应根据教师布置的任务，进行自主学习，为课堂讨论做好准备。

2. 课堂讨论：小组成员在课堂上进行讨论，分享学习心得，互相提问，共同解决问题。

3. 课后总结：小组成员对本次学习进行总结，记录学习收获和不足，为下次学习提供参考。

4. 小组互助：小组成员应互相帮助，解答疑惑，共同提高。

四、小组合作学习评价1. 个人评价：教师应对每个小组成员的学习态度、参与程度、合作精神等进行评价，纳入个人成绩。

2. 小组评价：教师应对小组的整体表现进行评价，包括学习成果、团队协作、课堂表现等。

3. 评价结果运用：小组评价结果作为学生学期成绩的重要组成部分，激励学生积极参与小组合作学习。

五、违规处理1. 违反小组合作学习规章制度的学生，教师应进行批评教育，情节严重者，给予相应纪律处分。

2. 小组成员不履行职责，影响小组合作的，教师应督促其改正，多次不改者，调整出小组。

3. 恶意破坏小组合作学习氛围的，教师应严肃处理，确保小组合作学习的正常进行。

六、附则1. 本规定解释权归学校所有。

构筑学生民主课堂改善学生课堂生活——太行小学合作学习小组建设与管理指导意见一．合作学习小组内涵的理解1. 小组合作学习就是以合作学习小组为基本形式，系统利用教学中动态因素之间的互动，促进学生的学习，以团体的成绩为评价标准，共同达成教学目标的教学活动。

2. 合作学习小组是组内异质、组间同质的学习小组。

合作学习不仅是小组学习中认知层面的互助互学，更强调的是为学习者提供不同对象的不同看法，分享彼此的经验，各尽其能，共同完成学习任务。

3. 合作学习小组是一个微型课堂，同一小组的学习目标、效果评价、成员之间的任务分工、角色扮演等都是相互依赖、相互配合、相互影响的。

它改变了传统教学的目标结构、课堂组织结构、师生之间以及学生之间的交往结构，是对传统班级授课制度的一次超越。

二．合作学习小组的创建原则1．组间同质，实力均衡。

组间同质就是小组之间尽量减少差异，使各小组的整体水平相当，组与组之间要做到基本的实力均衡，小组内的男女生人数也应做到均衡分布，这样就有利于每个小组能进行充分的讨论，有利于学生互相帮助和深入交流，并据此获得积极的学习情感体验，也有利于各小组在同等条件下形成竞争态势。

2．组内异质、同质结对。

组内异质就是将班上的学生分成四至六个人左右的合作学习小组，小组内学生的心理性格、动手操作、语言表达、学习成绩是不同层次的，有优秀生、中等生、希望生之分。

充分尊重学生个体学习和发展的需要，使每个学习小组都成为合作互助，独立运行的团队。

同质结对是指在组内实行同层次的学生结对，组合成AA、BB、CC对子，体现交流的平等对话。

另外，把优秀生和中等生结成一个帮扶对子，把中等生与希望生结成一个帮扶对子，便于进行“对学”和“异质帮扶”，达到整体推进、同步提高的学习效果。

3．适时调整，动态管理。

一个学习小组确立后，不能一成不变，在必要的时候要根据具体情况加以调整。

包括组员之间的调整，学习组长的调整，也包括组名、组规及小组发展目标的变化。

39班合作学习小组管理方案一、学习小组的建立制度1、异质原则依据学生学业基础、学习能力、性格特点、科目差异、性别等方面的差异，将班级的学生组成若干个异质学习小组，使各组之间达到相对平衡。

2、集体原则小组是一个高度凝结整合的集体，小组成员的学习、成长与评价都和小组及小组成员密不可分，只有小组成功，小组成员才能达到个人目标，即小组成员不仅要努力争取个人目标的实现，更要帮助小组同伴实现目标。

3、建立学习小组的目标学习小组要更加能够促进学生积极学习，更有助于培养学生的合作精神和集体观念。

小组成员的个人目标和小组目标之间是积极的相互依赖关系，小组成员既要积极承担个人责任，又要相互支持、密切配合，发挥团队精神，有效地完成小组学习任务。

二、学习小组的规范（一）小组的编制以学生性格和学科成绩为依据，将全班学生平均分为10组，每组7人，使每个小组均有先进生、中等生和后进生。

每小组设学习组长1名、劳动组长1名、记录员1名，其中学习组长负责学习管理，劳动组长负责纪律和卫生等常规管理，记录员负责记录本小组的奖惩细节。

分组后各小组均要有自己富有特色的组名和组训。

（二）合作学习要求各小组长应本着对每个组员负责的态度，公平、公正地对本组组员进行评价。

坚决杜绝碍面子、讲人情的现象发生。

1、组员应服从组长安排，学习做到有分工有协作。

2、遵守课堂纪律。

3、组员积极参与课堂小组讨论，认真解答学习问题，积极参与课堂展示与交流，积极参与组员之间互帮互学活动，充分体现学习自主性。

4、每个组员都要有公平的锻炼机会，轮流完成各项任务，要鼓励帮助后进生进行更多的锻炼。

（三）小组评价（以小组为单位加减分）1、两操：（此项由唐欣赐负责考核）（1）不出操者（没有特殊原因）扣1分每人（2）不认真做眼保健操，讲小话，写作业者经提醒不改者扣1分每人2、学习纪律：（此1.2.3项由科代表负责考核,第4项熊放考核）（1）课前准备。

预备铃响后自觉回到位置上坐好，准备好课本等学习用具。

学习小组的建设和管理随着课改的推进，小组合作学习的方式已经得到多数教师的认可。

在近一年的实践中，我对小组的建设以及合作学习有了自己的一些认识，也谈不上是什么经验，只是我平时的一些做法，今天我把这方面的一些做法拿来和大家交流一下，如有不足之处，还请大家多多批评指正。

一、小组的建设1．转变学生的思想观念。

小组合作学习首先要改变学生的思想意识，要实现三个转变：一是由学知识向掌握学习方法的转变，当今社会更需要的是会学习的人――活到老，学到老；二是学生对老师认识的转变，老师不再是简单的知识传授者，而是教育教学的指导者和服务者。

三是由重知识到重做人的转变。

学生不再仅仅是知识的接受者，更重要的是他要在小组中学会做人。

这三个转变是实行小组合作学习的前提，是思想基础，是思想保障。

小组成立前，还要让学生明确我们组建小组的目的是什么。

（克服自制力差的缺点，弥补班级化教育的不足，使管理更加人性化）正是因为我们自制力差，需要有人来管，更需要一个更为贴近自己，更为人性化的管理，所以我们才实施小组合作学习的方式，目的是互帮互助，共同进步。

只有在同学们明白了小组组建的目的，他们才能去认可这个小组，维护这个小组。

2. 小组的组建（1）先全班无记名投票、老师民主集中确定出组长；（2）把全班学生按成绩高低、男女比例、守纪情况、性格类型、同学间的融洽程度等分为几个层次；（3）进行双向选择：组长在分层次的学生名单每类中选一个，当然，对于组员而言也可以拒绝，充分尊重每个人的意向；没组长要的个人一组（4）最后一轮没被选中（多余的）的，已感到很没面子，已经有危机感，然后让他们当堂发表演说，去游说组长选他（老师从中做调解），这样刺激他们，他们以后一定会好好表现，这样小组建设就能顺利进行，而且组长手里才有“尚方宝剑”。

否则，生拉活扯组建的小组，疙疙瘩瘩，磕磕碰碰，组长不愿管不能管，组员也不服管。

就根本谈不上组内合作。

（5）为了能让学生能够自我管理、自我约束，在此基础上形成合作与竞争的良好局面，老师需要统筹兼顾，进行适当的协商调配。

小组合作学习规章制度一、总则1. 为加强小组合作学习，提高同学们的学习效果和综合素质，培养团队协作精神，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于我校所有开展小组合作学习的学生和教师。

3. 小组成败与否，关系到班级荣誉和个人的成长，全体师生应共同努力，共同进步。

二、小组组建与管理1. 小组人数一般为6-8人，根据课程特点和教学需求可适当调整。

2. 小组成员应遵循“互补原则”，在性格、成绩、兴趣等方面尽量做到多样化，以促进小组成员间的互助与合作。

3. 小组成员固定，不得随意更换。

如确需更换，需向班主任或任课教师提出申请，经批准后方可进行。

4. 小组设立组长一名，组长负责组织、协调小组活动，检查小组成员的学习任务完成情况，并向教师汇报。

5. 组长由小组成员轮流担任，任期一周。

组长负责制有助于培养同学们的领导能力和责任感。

6. 小组内部分工明确，各成员按照分工完成任务，共同完成学习目标。

三、小组合作学习活动1. 小组合作学习活动包括课堂讨论、课后作业、实践探究、小组竞赛等。

2. 课堂讨论：小组成员在课堂上就所学内容进行讨论，提高课堂参与度和学习效果。

3. 课后作业：小组成员共同完成课后作业，互相检查，确保作业质量。

4. 实践探究：小组成员针对某一课题进行实践探究，共同解决问题，提高创新能力。

5. 小组竞赛：开展各类竞赛活动，激发小组成员的竞争意识，提高团队凝聚力。

6. 小组活动记录：组长负责记录小组活动情况，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，以备查验。

四、考核与评价1. 小组合作学习成果作为评价小组成员学习成绩的重要依据。

2. 小组成员的个人表现计入个人成绩，组长额外给予一定加分。

3. 小组成员学习成绩的评定采用积分制，根据课堂表现、作业完成情况、实践活动、竞赛成绩等方面进行积分。

4. 每学期末对小组进行一次全面评价，表彰优秀小组和个人。

5. 对表现不佳的小组，教师应进行指导和帮助，引导小组成员改进学习方法，提高学习效果。