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甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处担任（具体岗位名称）职务，从事（具体工作内容）。
2. 乙方的工作地点为（具体地点），工作时间为（具体工作时间）。
二、劳动报酬1. 甲方承诺按照国家规定和双方的约定支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为每月人民币（具体金额）。
3. 甲方支付工资的时间为每月（具体日期）。
三、工作期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体时间，如一年）。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
四、社会保险1. 本合同中，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。
2. 乙方自行负责缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
3. 甲方在乙方自行缴纳社会保险期间，应提供必要的协助和便利。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方应遵守国家关于劳动保护的相关法律法规，保障乙方合法权益。
六、合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。
2. 解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号码：日期：年月日日期：年月日说明：1. 本协议书为不交保险劳动合同，乙方需自行缴纳社会保险。
2. 乙方在签订本协议书前，应充分了解社会保险的重要性，并自行承担不缴纳社会保险的法律责任。
3. 甲方在乙方自行缴纳社会保险期间，应提供必要的协助和便利，但甲方不承担任何法律后果。
合同范本之劳务合同不用买社保劳务合同不用买社保【篇一：不交社保--劳务合同[定稿]】编号：劳务合同书甲方（用人单位）：XXX乙方（员工姓名）：XXX签订日期：年月日劳务合同书乙方：XXX身份证号码：通信地址：邮政编码：联系家庭甲方因经营需聘用乙方到甲方从事劳务工作。
根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方经营需要，担任洗衣工岗位（工作）2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量。
三、工作时间和休假1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；2、乙方可依据《合同法》和甲方公司规章制度有关规定，享受各种休息休假。
四、劳务报酬经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方支付劳务报酬，每个月为3,000.00元人民币（含税报酬），劳务报酬于次月05日前支付，若遇到休息日或法定节沐日则作相应顺延。
五、社会保险和其它福利待遇1、经双方约定，乙方自行缴纳社保，甲方不需要为乙方缴纳各项社会保险；六、甲方的权利与义务1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理；2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬；3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳动条件。
七、乙方的权利与义务1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬；2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制度，享受各种休息休假；3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。
八、本合同的解除、变更、终止1、经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更或解除；2、甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位；3、本条约到期，自行终止，如续签，双方需在本条约届满前30日从头签订劳务条约。
公司合同写着不买社保篇一：员工自愿不交社保协议书员工自愿不交社保协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：______________ （以下简称乙方）身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动（务）合同》。
在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方已经自行在其他地区办理社保，经双方协商，乙方要求自己个我办理社保手续并自己交纳相关费用，自愿放弃由甲方统一办理社保事宜。
双方达成如下条款，以资共同遵守：一、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。
二、乙立承诺自己承担因未由甲方统一在上海办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。
甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。
甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方： _________________ 乙方： _________________________ 年____ 月—日__________ 年 _____ 月____ 日篇二：自愿不交社保协议书自愿不交社保协议书甲方：XXXXXXXXX有限公司乙方：身份证号：乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动协议》。
在此期间，甲方愿为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，乙方自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保，以300元现金补助形式发放于薪资中（《员工劳动协议》劳动报酬内包含）。
双方达成如下条款，共同遵守：一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。
劳务合同范本不交社保甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前30日，如双方同意续约，应签订新的劳务合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______提供劳务。
2. 乙方的工作内容为_______，并根据甲方的要求进行工作调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照_______执行。
2. 甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，金额为人民币_______元。
2. 甲方应在每月的_______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在提供劳务过程中创造的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更和解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 在合同期限内，未经双方同意，任何一方不得单方面解除合同。
七、不交社保的约定1. 双方同意，在合同期限内，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的义务。
2. 乙方应自行负责其社会保险事宜，甲方对此不承担任何责任。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________。
【合同编号】：_______【签订日期】：_______【甲方（用人单位）】：____________________【乙方（劳动者）】：____________________一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 甲方应在本合同签订之日起一个月内为乙方办理社会保险手续。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：____________________。
2. 甲方应保证乙方在工作中的人身安全，并为乙方提供必要的劳动保护措施。
三、劳动报酬1. 乙方在合同期内，每月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
四、社会保险1. 甲方应在乙方入职之日起一个月内，依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。
3. 甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。
七、劳动合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。
3. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；（4）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；（5）甲方有其他违反法律、法规和本合同约定行为。
劳务合同不缴纳社保的条款
甲方（雇主）与乙方（雇员）经协商一致，决定不按照国家规定的社会保险制度缴纳社会保险费。
乙方对此表示同意，并自愿放弃要求甲方缴纳社会保险的权利。
2. 乙方已充分了解不缴纳社会保险可能带来的风险和后果，包括但不限于在发生工伤、疾病、失业等情况下，可能无法获得相应的社会保障。
3. 甲方同意在不缴纳社会保险的情况下，根据乙方的工作性质和工作量，向乙方提供相应的补偿或福利，以减轻乙方因不缴纳社会保险可能面临的风险。
4. 乙方同意在任何情况下，不向甲方提出因未缴纳社会保险而产生的任何索赔或要求。
5. 本条款的执行不影响双方根据本合同其他条款享有的权利和承担的义务。
6. 如国家法律法规或政策发生变化，导致本条款无法继续执行，双方应根据新的法律法规或政策重新协商社会保险的缴纳事宜。
7. 本条款自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________ 日期：____年____月____日
请注意，上述条款仅为示例，实际合同中的具体内容需要根据双方的实际情况和协商结果确定。
同时，根据中国的法律，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，不缴纳社保可能违反相关法律法规，因此在实际应用中需要谨慎处理。
不交社保的劳务合同甲方（用人单位）：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：____________________________地址：___________________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容和要求1.1 乙方同意根据甲方的需求提供以下劳务：_________________________。
1.2 乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求及相关标准。
二、劳务报酬2.1 甲方同意按照下述方式向乙方支付劳务报酬：_____________________。
2.2 总报酬金额为：____________________元，支付细节如下：- 首付款（占总价的____%）：在合同签订后__天内支付。
- 尾款（占总价的____%）：在劳务完成且验收合格后__天内支付。
三、服务期限3.1 服务开始日期为：________________。
3.2 服务结束日期为：________________。
3.3 如遇不可抗力或双方同意的其他情况，服务期限可以相应调整。
四、保密条款4.1 乙方必须对在服务期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息严格保密。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将此类信息披露给第三方。
五、违约责任5.1 如乙方未能按约定时间完成服务内容，需按未完成部分的__%/日向甲方支付违约金。
5.2 如甲方迟延支付劳务报酬，需按延迟支付金额的__%/日向乙方支付违约金。
六、合同的变更和终止6.1 双方可协商一致，书面形式对合同条款进行修改或补充。
6.2 在合同履行过程中，一方严重违约，另一方有权单方面终止合同。
不买社保的劳务合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（劳务者）：_________________________居民身份证号码：________________________根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。
一、劳务合同期限本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在劳务合同期内。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳务报酬甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付劳务报酬，标准为______元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%。
甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理______社会保险，______缴纳社会保险费。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
七、劳务合同的终止与解除双方解除或终止劳务合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳务合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
无社保简洁劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
无社保简洁劳动合同范本《无社保简洁劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制度]，乙方按照甲方规定的工作时间工作。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元。
2. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方有权利获得劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 法律法规规定的其他情形。
（三）本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。
七、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、机密信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经平等自愿、协商一致订立本劳动合同（以下称“本合同”）。
第一条双方基本信息甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：身份证件号码：第二条合同期限和试用期（一）合同期限。
甲乙双方以下列第（1）种方式约定合同期限：（1）固定期限劳动合同，期限为年。
自年月日起至年月日止。
（2）无固定期限，从/ 年/ 月/ 日起至合同法定终止为止。
（3）以完成一定工作任务为期限的合同，期限自/ 年/ 月/ 日起至/ 工作任务完成为止。
（二）试用期1、本合同试用期自年月日至年月日止，期限为天。
2、在试用期，乙方有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件，随时解除双方劳动关系：（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；（2）隐瞒病历证明；（3）隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系；（4）不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估合格以上的；（5）有任何违反规章制度的行为；（6）遇有精神病或其它病症；（7）非因工伤原因不能正常出勤；（8）拒绝完成主管交办的其它工作。
3、试用期限包含在劳动合同期限之内。
第三条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在福州从事岗位工作。
乙方同意甲方的岗位安排，按照甲方要求，完成工作任务，并达到公司要求。
2、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作内容或工作地点：（1）不胜任本职工作的；（2）单位因生产经营需要的；（3）根据乙方的工作表现和评价结果而变更的；（4）在特定情况下需要变更工作岗位的。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方对可能产生职业病危害的岗位，已经在本合同签订之时对乙方履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
3、乙方应严格遵守国家和地方各级相关部门以及甲方制定相关操作流程与安全制度，严格按照甲方规定穿戴和使用劳动防护用品。
4、乙方应认真参加甲方组织的岗位操作规程、技能和安全等培训。
第五条工作时间和请假（一）工作时间制度乙方所在的岗位执行在不违反国家法规规定的基础上实行本公司的标准工时工作制度。
（二）请假1、乙方工作期间如遇特殊情况要请假的，乙方须提前写假条，由乙方的上级主管审查后签字批准后方可生效，甲方批准后按实际请假天数扣乙方工资。
2、乙方请假未经甲方批准或乙方未请假擅自离岗的，按乙方旷工处理。
在公司上班总累计旷工6天以上者（含6天），甲方有权予以开除或者解除劳动合同，不予发放补偿金，具体的按公司的规章制度执行。
第六条劳动报酬及社会保险1、乙方岗位实行计时工资制度;2、甲方应根据本合同规定，每月 10 日以货币形式支付劳动报酬，如发薪日为休息或节假日的，可于发薪日前后的银行工作日进行支付。
因不可抗力导致支付延期的，不属于工资拖欠情形。
因乙方无故缺勤被扣发工资的，不属于工资克扣情形。
3、劳动报酬具体支付标准及有关内容约定如下：(1)工资计算方式：乙方实行计时工资。
试用期内每月工资为元；试用期满正式录用后的每月工资为元；乙方的实际工资、补贴、奖金、提成等由甲方根据乙方的职务、岗位、表现、业绩等情形以实发金额为准。
乙方工资应当缴纳的所得税与保险由甲方代扣代缴。
（2）工资支付：甲方以货币的形式于每月 10 日前向乙方发放工资。
（3）补贴、奖金和提成：乙方的补贴、奖金和提成是根据乙方工作期间的出勤率、平时表现、完成的工作量、为甲方所作的贡献，以及甲方的经营和营利状况，由甲方确定后发放给乙方。
乙方的补贴、奖金和提成所得应当缴纳的所得税由乙方承担，可以委托甲方代扣代缴。
补贴、奖金与提成是独立于工资之外的报酬，在以工资为标准计算相应参数时，只以工资为准，不包括本条约定的奖金、提成和补贴等。
4、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更月工资标准：（1）乙方的工作岗位发生变化、被免职、被降级的；（2）甲方根据生产、销售效益情况变更的；（3）甲方根据乙方工作业绩、绩效考核结果变更的；（4）其他情况需要调整乙方月工资标准的。
5、甲方根据公司经营状况考虑年度调薪方案，并根据职员的年度绩效考核结果适用增长、持平或下调的薪酬调整方案。
6、甲乙双方不得向公司内外任何第三人公开乙方的劳动报酬；乙方也不得向甲方其他职员打听、泄露及讨论劳动报酬。
7、社会保险乙方因自身原因要求甲方不予为乙方缴交社会保险，并自愿承担全部法律责任（含工伤等）；乙方确认甲方为乙方所应负担的社会保险部分已包含在发放给乙方的工资内；如日后甲方需承担为乙方补缴社会保险责任，则乙方应无条件返还甲方已发放给乙方的甲方应承担社会保险部分的金额。
第七条甲方的义务与责任1、甲方有权依照法律规定的程序制订、修改各项劳动纪律或规章制度并告知乙方；甲方有权根据乙方的工作表现，调整工作岗位或薪资待遇以及进行奖惩；2、本合同期满甲方有权决定是否与乙方续签合同，甲方不续订的，应提前30日书面通知乙方，并妥善办理各项终止手续。
3、甲方可根据乙方的个人业绩、工作年限、对甲方的特别贡献进行特别的奖励。
第八条乙方的义务与责任1、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
2、乙方在本合同期间，未经甲方书面同意，不得从事任何有关与甲方业务相关的经营活动，不得在任何其他经济组织中任职（含兼职）。
3、甲方有权了解乙方与本合同的签订直接相关的基本情况，乙方应如实提供真实的个人信息，包括但不限于身份证明、学历学位证明、工作经历等。
4、乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密，服从工作安排；5、乙方确认甲方已依法向乙方公示了甲方依法制定的企业规章制度、工作职责、自律制度及其他专项规则。
乙方已保证对甲方的上述规定及制度以及本合同的各项条款完全知悉并正确理解，并保证严格遵守。
6、乙方同意在本合同期间内的职务发明专利等知识产权均归甲方所有。
7、乙方应当按照甲方有关工作交接的要求和程序履行交接义务。
第九条规章制度与劳动纪律1、甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律（包括员工手册、岗位职责、考勤制度、绩效考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、劳动合同管理、工资管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度）。
2、在本合同签署之前，甲方已将上述规章制度和劳动纪律交付一套给乙方，乙方在签约时已经熟悉并接受甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，双方也通过签名确认形式办理乙方同意规章制度和劳动纪律的其他确认手续。
乙方承诺严格遵守甲方劳动纪律和各项规章制度，遵守劳动安全生产、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
3、甲方依据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理。
乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依照法律、法规以及规章制度给与处分，或解除劳动合同以及追究其他责任。
4、甲方因乙方违反规章制度、劳动纪律而对其罚款的金额由甲方依据规章制度确定。
并可根据乙方的情节和本单位的规章制度，调整乙方工作岗位、降低乙方的工资级别。
第十条保密义务1、乙方应对在甲方工作期间所掌握的所有信息进行最高限度的保密，包括但不限于甲方或与甲方关联的其他企业的市场、销售、价格或财务、信息、有关经营方法、产品、规程、业务、服务，或其他与甲方关联的信息（以下统称为“经营信息”）。
未经甲方事先书面授权，乙方不得以任何方式直接或间接、故意或过失地泄露、转让、转移上述信息给任何第三方或用于乙方自己营利。
2、除上述保密内容外，甲方还可与乙方另行签订保密协议；乙方应严格遵守本合同及保密协议所约定的保密义务，如有违反上述保密义务及保密协议约定，视为乙方严重违反企业规章制度，甲方有权与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条合同的解除1、甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不承担任何经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）提供虚假证明而被录用的；（3）严重违反劳动纪律、甲方规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊、对甲方造成5000元人民币或以上的重大损害的；（5）与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；（6）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商就变更本合同不能达成协议的。
4、符合法律规定的其他解除本合同的条件的，双方可以按照法律规定解除本合同。
第十二条其他事项1、乙方在职期间故意或因疏忽大意导致甲方或第三人利益受损的，甲方有权就其故意或过失行为要求损害赔偿。
该损害赔偿责任与乙方应承担的劳动纪律处分可并行实施。
2、无论何种原因解除或终止本合同，乙方应在解除或终止本合同之日起10日内到甲方处办理解除或终止劳动合同的有关手续和办理移交手续后方可离职。
若乙方有尚未领取的工资和补偿金等费用，待乙方办理移交和离职手续后方可领取，否则甲方有权拒绝支付。
3、双方的联系与通知事项以本合同扉页中记载的地址为准，双方以挂号或者特快专递邮件付邮5日后，视为已经送达，因乙方通信地址不明或者未及时通知变更而且造成无法联系产生的后果由乙方负责。
4、乙方签订本合同前，已经对本合同的全部内容以及公司的规章制度、劳动纪律以及甲方公司的现状、工作内容等完全了解并知悉，自愿签订本合同。
5、本合同未作约定或者约定不明的事宜双方可签订补充协议，或者按法律规定办理。
6、甲方在企业内公开发布的各项规章制度与劳动纪律均属本合同的主要附件，与本合同具有同等效力，乙方应严格遵守。
7、本合同一式两份，经双方签字或者盖章生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日。
