北京硕士人才引进政策

北京对硕士的补贴政策北京市对硕士研究生的补贴政策主要包括生活补贴、住房补贴、教育费用补贴等方面。

以下是对这些补贴政策的相关参考内容：一、生活补贴北京市根据研究生在校期间的生活水平和当地物价等因素，向符合条件的硕士研究生发放一定的生活补贴。

生活补贴的发放标准包括基础生活费和交通费两部分。

1. 基础生活费：根据研究生所在地的市场行情和生活费用情况，北京市每年根据物价水平进行调整。

在2022年度，硕士研究生基础生活费为每月1200元。

2. 交通费：硕士研究生在校期间，每年可获得一定的交通费用补贴。

具体的发放标准根据研究生所在地离校园的距离进行划分，一般分为近程交通费和远程交通费两种。

近程交通费每年补贴1000元，远程交通费每年补贴2000元。

二、住房补贴北京市为硕士研究生提供一定的住房补贴以提供合理的居住条件。

根据研究生所在地离校园的距离和住房租金水平等因素，住房补贴包括租房补贴和住房伙食补贴两部分。

1. 租房补贴：北京市根据硕士研究生所在地的物价水平，按照一定比例向符合条件的研究生提供租房补贴。

具体的发放标准根据租房所在地不同而定，一般每月租房补贴在1000元至3000元之间。

2. 住房伙食补贴：硕士研究生所在院校提供相应的宿舍和餐饮设施时，可向符合条件的研究生发放住房伙食补贴。

具体的发放标准根据研究生所在院校的具体规定而定，一般每月伙食补贴在500元至1000元之间。

三、教育费用补贴北京市对硕士研究生的教育费用也进行一定程度的补贴。

补贴内容包括学费、书籍费、实验费等方面。

1. 学费：对于硕士研究生，北京市政府向符合条件的学生提供部分或全部的学费补贴。

具体的发放标准根据研究生所在院校的学费标准而定，一般在每学期2000元至10000元之间。

2. 书籍费：硕士研究生学习过程中需要购买教材和学习用书，北京市向符合条件的学生提供一定的书籍费补贴。

一般每年补贴2000元至5000元。

3. 实验费：硕士研究生如果需要进行实验或科研工作，北京市将根据实验费用的具体情况向符合条件的学生提供相应的实验费补贴。

北京市人才引进条件
对于北漂而言，和“北京户口”捆绑的字眼，历来是身份、福利，以至于幸福感、安全感的代表。

作为获取北京户口的一种方式，北京市人才引进条件有哪些呢？符合人才引进条件就可落户京城吗？本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是北京市人才引进条件，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
人才引进是非应届人员解决户口最常用的途径（应届生人员可以通过应聘有“进京指标”的公司企业获得北京户口）。

很多人可能觉得人才引进很神秘很高不可攀。

其实，人才引进条件相当宽松，对企业来说，可以申报人才引进的的条件只有一个：高新产业企业！而且没有名额限制。

而对申报人来说，条件相对有一些限制：
1、本科毕业且获得高级职称/硕士毕业；
2、在当前单位连续工作2年以上。

符合以上条件者，单位可以为申报人申请北京市人才引进。

从表面限制条件来看，人才引进很简单，但实际上，因为其流程的不透明以及申请的困难性，使通过人才引进获得户口的难度要远远大于应届生获取户口。

为什么这么说呢？简单来说，就是很多人和单位可以提交申请，但需要排队，需要等待，等个几年可能还会被打回。

并且由于其手续相当繁琐，很多公司根本连办都懒得办。

怎么样，看完乔布简历小编为大家整理的内容，现在大家知道北京市人才引进条件了吗？小编推荐大家也可以看看《北京户口有什么好处》~
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北京人才引进政策北京人才引进政策积分落户政策对创业人才倾斜《意见》提出，建立市场导向的人才引进机制。

制定实施北京市积分落户管理办法，研究设立创新创业指标，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。

对于社会贡献突出且确有用人需要的单位，建立人才引进的绿色通道。

去年底公布的北京市积分落户政策征求意见稿提到，积分落户通过建立指标体系，对本市居住证持证人申请落户的条件进行量化，并对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的人员可在本市申请办理常住户口。

创新创业指标及分值是其中重要的一项指标，提出在经认定的科技企业孵化器及众创空间中的创业企业就业，且符合一定条件的申请人，工作每满1年加2分，最高加6分。

在经认定的科技企业孵化器及众创空间、技术转移服务机构、相关专业科技服务机构就业，且符合一定条件的申请人，工作每满1年加1分，最高加3分。

在国家高新技术企业、中关村高新技术企业就业的申请人，工作每满1年加1分，最高加3分。

在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市奖项的申请人，获国家级奖项的加9分，获本市奖项的加6分。

从这些细则上看，积分落户政策在制度设计上对于创新创业人才有倾斜。

《意见》提出，到2020年，在首都人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，与首都作为全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心城市战略定位相适应的人才发展治理体系基本建立。

相关部门负责人曾指出，北京通过积分落户引进人才，将为建设科技创新中心目标提供人才保障。

此外，北京疏解非首都功能进行人口调控，但并不会控制人才，与精准引进人才不矛盾。

北京毕业生异地创业获社保补贴《意见》提出，分类推进用人主体管理体制机制改革。

其中提到鼓励事业单位深化收入分配改革，根据工作人员实绩和贡献，建立自主决定的绩效工资分配机制。

北京人才补贴政策硕士
北京人才补贴政策硕士
学位
1、根据北京市相关政策规定，积极创业或就业的已获得硕士及以上学位
的人才，可获得一次性财政补贴。

2、凡在北京市范围内连续从事创业、就业的硕士及以上学位的人才，可
按照规定的政府补贴标准，从北京市财政拨款中获得一次性财政补贴。

3、凡未通过北京市公办中高等院校就读并取得硕士学位以上学位的人才，需提供相关证明书，可按照规定的政府补贴标准获得一次性补贴。

4、申请人才补贴时，要提供有效的证明手续，包括：要求提交硕士学历
学位证书复印件，就业或创业证明，其他Table中注明的有效证明文件。

5、相关申请表格可从北京市各区人力资源行政部门或人才交流中心获取，也可以网上下载。

北京市引进人才的实施细则1关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则为了吸引人才,稳定骨干,鼓励员工长期为公司服务,使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍,公司依据北京市人事局京人发[1999]38号文件的精神,为员工办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才手续。

特作如下规定一、适用范围公司已转正的正式员工,均可向公司提出书面申请,报到人力资源部备案。

二、受理条件➢35周岁以下且身体健康者;符合下列条件之一,可申请办理<工作居住证>:✧具有学士学位且成绩突出者;✧具有中级专业技术职称的业务骨干;✧在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。

➢45周岁以下且身体健康者;符合下列条件之一,可申请办理北京市人才引进手续:✧具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;✧在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

三、申报材料(使用B5纸)➢申办<工作居住证>的员工须向公司提供如下材料:✧与公司签订的劳动合同;✧学历、学位证或职称证、身份证原件及复印件一份;✧以书面形式写一份本人在公司工作期间的主要业绩;✧配偶随办提供单位接收函、结婚证原件及复印件一份;✧子女随办提供独生子女证原件及复印件一份;✧<北京市工作居住证申请表>三份;✧近期1寸免冠彩色照片四张。

➢申办北京市人才引进的员工须向公司提供如下材料:✧与公司签订的劳动合同;<调动人员情况登记表>(一式三份);✧学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件(一式二份);✧取得研究成果的有关材料; 随调人员单位接收函。

由集体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章,由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章,经办人签字、注明联系电话;✧随迁子女超大型过16周岁的,需学校出具在校证明。

无工作的需当地劳动部门出具待业证明。

3四、享受待遇➢持<北京市工作居住证>者,不再办理户口<暂住证>;➢在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。

研究生北京落户政策随着中国经济的快速发展和人口流动的加剧，北京市面临着人口超载和资源紧张的问题。

为了控制人口数量和提高城市管理效果，北京市实行了严格的落户政策，对研究生的落户也进行了一定的限制。

下面将对研究生北京落户政策进行详细的分析。

首先，根据目前的政策规定，没有在北京市户籍的研究生需要满足以下条件才能够在北京市落户：必须是通过全日制硕士研究生招生计划录取的学生，并且注册在北京市的高校攻读硕士研究生学位。

此外，还要求申请人必须是具有独立完全民事行为能力的中国公民，并且在北京市的居住时间必须已满2年以上。

其次，在满足上述条件之后，研究生还需要提供相应的材料进行申请。

首先，申请人需要提供本人的身份证、房屋租赁合同或购房合同等证明，证明在北京市有稳定的居住地。

其次，还需要提供学校的在读证明、学历证明等相关材料，证明自己是一名在读的研究生。

最后，还需要提供申请表、户口迁移证明等材料，进行申请。

在审核过程中，有关部门将根据政策的规定来审查申请材料，并对申请人的资格进行核实。

一旦申请通过，研究生将可以享受到北京市的一系列福利政策，包括教育、医疗、住房等方面的福利待遇。

然而，尽管北京市有一系列的落户政策，但由于人口数量的限制和资源的分配问题，有关部门依然对落户人数进行严格控制。

因此，研究生想要在北京市落户并不容易，需要满足一系列的条件和提供相应的申请材料。

总的来说，北京市对研究生的落户政策主要是为了控制人口数量，提高城市管理效果。

尽管目前的政策对研究生的落户条件进行了限制，但依然存在一定的机会。

对于即将毕业的研究生来说，如果有意在北京市长期定居，建议尽早了解并满足相关的落户条件，提前准备申请材料，以增加自己成功落户的机会。

同时，也希望有关部门能够进一步完善和优化落户政策，为更多研究生提供机会。

竭诚为您提供优质文档/双击可除北京市人才引进政策人事局篇一：北京办理人才引进条件北京：办理引进人才的条件--办理引进人才条件一、所在单位必须是：高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部和研究开发机构二、符合下列条件之一的北京市紧缺人才、年龄在45周岁以下且身体健康者，可申请办理引进人才手续：1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（经国家教育部留学人员服务中心评估认定证明）。

办理引进人才所需报送的材料一、引进人才所需报送的材料1、申请单位的申请证明原件、复印件各一份。

抬头写：北京市人事局，内容包括单位的基本情况（公司经营范围，在华在京投资发展情况），引进人才的理由（公司对专业技术、管理人才需求情况），以及需要引进的人才的基本情况和突出业绩（对公司的价值、贡献）。

以第三人称写。

2、填写《引进人才审批表》（一式一份）：单位在申请单位意见处盖章，申请理由处内容应该是书面申请证明的缩写,以第三人称写。

《调动人员情况登记表》（一式三份）：单位在承办单位盖章处盖章，“迁移原因”一栏注明“引进人才”,“随迁人员”栏空着，一律不填任何内容；如有随迁家属，配偶单独填写《调动人员情况登记表》（一式三份）。

3、申报单位的高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件一份，单位营业执照副本复印件一份。

4、引进人员与单位签定的聘用合同原件及复印件各一份。

5、引进人员的学历学位证书、职称证书、身份证、户口本等原件及复印件各一份。

6、引进人员取得的研究成果和突出成绩的原件及复印件各一份。

7、引进人员原单位组织人事部门出具的全面工作鉴定及同意调出证明各一份（抬头写：北京市人事局）。

8、引进人员的完整人事档案。

9、引进人员近期（近三个月）体检证明(在区县级以上医院进行常规体检)。

可以在其他材料都齐全后再进行体检。

北京市双一流硕士落户政策
北京市双一流硕士落户政策如下：
1.年龄：普通硕士毕业生年龄在27岁，如果是医学方面的硕士毕业生则是30岁；
2.学历：硕士毕业生；
3.毕业院校：国内高校或“双一流”建设学科硕士研究生；
4.就业：在北京市重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖端产业所急需的人才，以及两区建设重点落地项目、高级服务包企业和重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业工作；
5.社保：能在上学期缴纳社保；
6.户口指标：需要公司的户口指标；
7.居住证：持有北京市的居住证；
8.无刑事犯罪记录：毕业生无刑事犯罪记录；
9.其它条件：符合人才落户的其他条件。

引进人才一、办理范围凡在FESCO存档的外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

二、办理条件年龄45周岁以下且身体健康者，符合下列条件之一：1、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员（须经国家教委认证）。

同时：申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验；专业必须符合《2006年人才目录》（见文件下载）三、申报材料（复印件使用A4纸）1、所在用人单位出具"关于办理×××调京的申请"原件（内容：企业基本情况、申请人基本情况、入单位时间、工作岗位、详细工作业绩、引进人才理由），申请单位盖章，一式一份；2、外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业的批准证书（由北京市经贸委、北京市商务局、北京市科委或北京市经济委员会批准，在有效期内）原件及复印件一份；3、企业营业执照副本原件及复印件一份（最新年检章）；4、申请人及随调人员学历、学位证书原件及复印件一份；5、申请人及随调人员职称证书原件及复印件一份（高级职称需提供高职任职通知）；6、申请人及随调人员户口本、身份证原件及复印件一份；7、申请人与用人单位签订的劳动（聘用）合同原件及复印件一份；8、随调人员在京单位同意接收函（需在京单位及其上级单位（局级以上）人事部门盖章）原件一份，接收函上注明联系人、联系电话；9、已婚者出具结婚证原件及复印件一份；10、子女随迁提供独生子女证原件及复印件一份；超过16周岁的，需学校出具在校证明；无工作的需当地劳动部门出具待业证明；属于收养子女的，提交收养证书及女方未曾生育的证明；11、申请人及随调人员原单位出具的同意调出函原件各一份（可随档案转）。

12、申请人及随调人员《诚信证明》各一份（请见文件下载或向业务部领取）13、申请人及随调人员《政审表》各一份（请见文件下载或向业务部领取）14、申请人的完税证明（由地税出具，要求从申请人进入申请单位起开具，完税证明上要显示出申请单位的名称）15、房产证或租赁房屋证明16、社会保险缴存证明17、配偶为工人或无业的，需由户口所在劳动部门开具工人或无业证明，并提供结婚证和独子证18、申请人及随调人员近期体检表19、子女出生医学证明四、办理程序1、申请人向所属业务部领取《人才引进审批表》、《调动人员情况登记表》、《办理引进人才申请表》以及《诚信证明》、《政审表》。

北京硕士人才引进政策
摘要：
1.引言
2.北京硕士人才引进政策的背景和目的
3.政策的具体内容和亮点
4.政策实施的效果和影响
5.结论
正文：
北京是我国的政治、经济、文化中心，为了吸引更多的高层次人才，北京市政府制定了一系列的人才引进政策。

其中，针对硕士人才的引进政策备受关注。

本文将对北京硕士人才引进政策进行详细的介绍和分析。

首先，我们来了解一下北京硕士人才引进政策的背景和目的。

近年来，北京市经济社会发展迅速，对人才的需求越来越大。

为了提高人才队伍的整体素质，北京市政府提出了“人才强市”战略，加大对硕士等高层次人才的引进力度，旨在为北京市的经济社会发展提供强大的人才支持。

接下来，我们来看一下政策的具体内容和亮点。

根据政策规定，硕士人才引进将享受一定的优惠政策，如优先办理落户手续、提供购房补贴、子女教育优惠等。

此外，政策还鼓励企业、高校和研究机构引进硕士人才，对这些单位给予一定的资金支持。

政策亮点主要体现在对硕士人才的全方位关爱，包括生活、工作、子女教育等方面，为硕士人才提供了良好的发展环境和条件。

然后，我们来关注一下政策实施的效果和影响。

北京硕士人才引进政策的
实施，吸引了大量硕士人才来京发展，为北京市的经济社会发展注入了新的活力。

政策的实施，不仅提高了北京市的人才水平，还推动了产业结构优化升级，促进了经济持续健康发展。

总之，北京硕士人才引进政策的出台，对于提升北京市人才队伍的整体素质，推动经济社会发展具有重要意义。

北京对硕士的补贴政策
北京大学对硕士的补贴政策
北京市作为中国的首都，一直以来都致力于提高教育水平和吸引高素质人才。

对于硕士研究生，北京市实行了一系列的补贴政策，以鼓励更多人才来到北京深造。

首先，北京市为硕士研究生提供生活补贴。

根据不同的硕士研究生来源地和研
究生院校层次，补贴的标准有所不同。

一般来说，硕士研究生可以获得一定的住房补贴和生活津贴，以减轻他们在北京的生活压力。

其次，北京市对硕士研究生的学费进行一定的减免。

无论是本地学生还是外地
学生，都可以享受一定的学费优惠。

这样一来，就降低了硕士研究生的经济负担，使更多人能够承担得起研究生教育。

另外，在就业方面，北京市积极推行了人才引进政策，为硕士研究生提供就业
机会和发展平台。

一些知名企业和科研机构会与北京的高校合作，为优秀的硕士研究生提供实习、就业和科研项目等机会。

这不仅为硕士研究生提供了广阔的发展空间，也为他们提供了丰富的实践经验。

综上所述，北京市对硕士研究生的补贴政策是多方面综合考虑的，旨在鼓励更
多人才前来北京深造。

通过提供生活补贴、学费减免和就业机会等措施，北京市为硕士研究生创造了更好的学习和生活环境，为他们的发展打下了坚实的基础。

北京硕士研究生落户政策
该政策明确，拥有本科及以上学历的硕士研究生可申请北京落户，申请人需满足以下条件：具有国家认可的硕士学位或应用学位；在本科及以上学历教育阶段获得完整学历认证；在北京有工作单位或者参加研究等活动，且按规定缴纳社会保险。

申请人需提供本科及以上学历的学历证书以及硕士学位证书原件及复印件；本科及以上学历教育阶段的研究成绩单；有效身份证件；北京居住证申请表；其他有关材料，如工作单位聘用书、研究结果证明等。

申请人经审核同意落户后，可获得北京市发放的居住证。

落户后，硕士研究生可享受北京市各项政策，比如有机会参加国家科技类计划，获得国家科技技术支持，有机会获得北京市优秀人才计划的支持，且有机会获得国家和市政府的财政补贴，这些政策都有助于硕士研究生在北京的发展。

此外，北京市还将配备专门的服务团队，为硕士研究生提供更多的服务，比如安全保障、就业服务、社会福利、租房等，以保障硕士研究生在北京的合法权益。

北京市实施的这项硕士研究生落户政策，旨在吸引更多的优秀人才到北京发展，为城市发展和科技创新提供更多的支持。

希望这一政策能够实现预期的目标，为北京市发展注入新的活力。

北京对硕士的补贴政策一、引言北京市一直以来都非常重视教育事业的发展，为了吸引更多优秀的硕士研究生来京工作和就业，北京市政府一直在不断改进和完善对硕士研究生的补贴政策。

这些政策的出台和实施，不仅是对高等教育的肯定，更是对知识创造和人才培养的重视。

本文将就北京对硕士的补贴政策进行全面评估，并探讨其深度和广度。

二、补贴政策的深度评估1. 补贴金额的定位和调整我们要对北京市对硕士的补贴金额进行评估。

根据最新的政策文件，北京市对硕士研究生的补贴标准在不断调整和完善。

补贴标准主要包括生活补贴、住房补贴和就业补贴等。

这些补贴的金额是否合理，是否能够真正帮助硕士研究生减轻经济负担，提高他们的生活质量，是我们评估北京对硕士的补贴政策深度的重要指标之一。

2. 补贴政策的覆盖范围和适用条件我们要评估北京对硕士的补贴政策的覆盖范围和适用条件。

补贴政策是否适用于所有硕士研究生，还是只限于某些专业或某些高校的毕业生；是否有区别对待硕士生和博士生等问题，都需要我们进行评估。

补贴政策是否具有普惠性和公平性，是否能够真正解决硕士研究生在生活和就业方面的困难，也是我们评估北京对硕士的补贴政策深度的重要内容。

3. 补贴政策的长期可持续性补贴政策的长期可持续性也是我们评估北京对硕士的补贴政策深度的一个重要指标。

政府是否有足够的财力保证补贴政策的长期实施，是否有补贴政策的监管和评估机制，这些都会影响到政策的长期可持续性。

只有在这方面取得了良好的效果，才能真正吸引优秀的硕士研究生来京发展。

三、补贴政策的广度评估1. 政策的宣传和推广补贴政策的广度除了包括适用范围外，还包括政策的宣传和推广力度。

政府是否能够将补贴政策及时、全面地向人才宣传，是否能够利用各种传媒渠道、社交媒体等方式宣传政策的利好和福利，以吸引更多的硕士研究生了解和关注北京的发展机会，是我们评估北京对硕士的补贴政策广度的一个重要内容。

2. 政策的配套措施和服务补贴政策的广度还包括政策的配套措施和服务。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.02.28•【字号】京人社调发〔2018〕38号•【施行日期】2018.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知京人社调发〔2018〕38号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市政府各委、办、局人事处，各市属机构人事处，各相关单位:现将《北京市引进人才管理办法(试行)》印发给你们，请认真组织实施。

北京市人力资源和社会保障局2018年2月28日北京市引进人才管理办法（试行）第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

第三条建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合以下条件之一的人员来京工作的，可快速办理引进手续：（一）“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；（二）“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；（三）国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

第四条支持优秀创新创业团队引进人才：（一）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;（二）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进;（三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。

北京对硕士的补贴政策1. 引言北京市一直以来十分重视人才培养和引进工作，为了吸引更多的优秀硕士研究生来京就读，并留在北京发展，北京市制定了一系列的硕士研究生补贴政策。

这些政策旨在提供经济支持和福利保障，为硕士研究生提供更好的学习和发展环境。

2. 硕士研究生招生政策为了支持硕士研究生培养工作，北京市高度重视研究生招生工作。

每年都会制定招生计划，并通过考试选拔出最优秀的学生。

同时，还鼓励各高校和科研院所与企事业单位合作，提供更多实践机会和就业岗位。

3. 硕士研究生奖学金为了激励硕士研究生取得优异成绩，北京市设立了硕士研究生奖学金。

该奖学金分为国家级、省级和校级三个层次。

国家级奖学金是最高级别的奖学金，每年都会评选出一批优秀的硕士研究生获得。

省级和校级奖学金则根据学生的学习成绩和科研成果进行评选。

4. 硕士研究生助学贷款为了解决硕士研究生在经济上的困难，北京市还设立了硕士研究生助学贷款政策。

符合条件的硕士研究生可以向银行申请助学贷款，用于支付学费、住宿费等相关费用。

这些贷款具有较低的利率和灵活的还款方式，可以有效减轻硕士研究生的经济压力。

5. 硕士研究生勤工助学为了帮助有需要的硕士研究生解决经济问题，北京市鼓励高校和科研院所提供勤工助学岗位。

符合条件的硕士研究生可以通过参与校内外各类勤工助学项目来获取一定收入，缓解经济困难。

6. 硕士毕业生就业创业支持北京市对硕士毕业生的就业创业提供了全方位的支持。

首先，各高校和科研院所会组织各类招聘活动，为硕士研究生提供就业机会。

其次，北京市还设立了一些专门的创业基地和孵化器，为有创业意愿的硕士研究生提供场地、资金和管理等方面的支持。

7. 生活保障措施除了学习和就业方面的支持，北京市还为硕士研究生提供了一系列的生活保障措施。

首先，硕士研究生可以申请住房补贴，享受相对较低的租金。

其次，北京市还设立了医疗保险和意外伤害保险，为硕士研究生提供医疗和意外伤害保障。

8. 结语通过上述政策措施，北京市为硕士研究生提供了全方位、多层次的补贴政策。

北京市人才政策原文可以参考《北京市引进人才管理办法（试行）》。

该文件是北京市为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障而制定。

文件明确符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和本市紧缺急需的自由职业者等，均可申请引进。

同时，也明确了引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

此外，文件还规定了人才引进的具体条件，包括拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年，引进时年龄原则上不超过45周岁等。

对于符合特定条件的高技能人才和紧缺急需人才，可以放宽年龄限制或者优先引进。

北京人才落户流程及条件一、引进人才基本条件1. 无刑事犯罪记录申请人在国内（外）均无刑事犯罪记录，这是最基本的条件之一。

如果存在犯罪记录，将不符合人才落户的要求。

2. 年龄要求一般应在法定退休年龄以内，对于一些特殊人才或紧缺专业人才，年龄限制可能会适当放宽，但具体要根据不同的引进渠道和政策来确定。

二、具体引进渠道及条件（一）高层次人才1. 中国科学院、中国工程院院士如果是中国科学院或中国工程院院士，可直接办理引进落户。

2. 国家级人才计划入选者例如国家重点人才计划（包括创新人才长期项目、创业人才项目等）、国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）等国家级人才计划的入选者，满足相应计划的考核要求和岗位条件，可申请落户。

3. 获得国家级奖项的人才在科学技术、文化艺术、体育等领域获得国家级奖项（如国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等）的主要完成人，且在奖项中有突出贡献，也符合高层次人才落户条件。

（二）留学回国人才1. 在国外取得硕士及以上学位留学人员在国外正规高等院校、科研机构获得硕士及以上学位（包括硕士），且留学时间满1年以上。

对于中外合作办学、联合培养等性质的留学人员，需同时获得国内外学位，并满足留学时间要求。

2. 学成回国两年内留学回国人员应在学业结束回国（境）后两年内提出落户申请，超过这个时间期限可能需要提供额外的证明材料或不符合申请条件。

3. 与在京单位建立劳动关系留学人员需要与在京用人单位建立正式劳动关系，且用人单位应具备相应的接收资质，能够为留学人员办理就业落户手续。

（三）科技创新人才1. 高新技术企业骨干在高新技术企业工作的骨干人员，如担任企业的高级管理人员、核心技术人员等职位。

这些人员需要在企业连续工作一定年限（一般为3 - 5年），且为企业的技术创新、产品研发等方面做出显著贡献。

企业本身也需要符合北京市高新技术企业的认定标准，包括研发投入比例、知识产权数量等指标。

2. “中关村”等重点园区人才对于在中关村国家自主创新示范区、北京经济技术开发区等重点园区内的企业工作的人才，园区会有一些特殊的人才认定标准和落户政策。