电力生产管理应用文规章制度类
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电力公司安全生产管理制度1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。
并要悬挂整齐醒目。
2、层层签定安全生产责任书,建立健全各种安全记录,内容清楚、详细、齐全、属实。
3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。
4、努力推行现代安全管理方法,普及完善标准化作业,建立并执行各项安全生产规章制度,班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准,做到会讲会用。
5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。
6、安全档案要严格按标准建立,妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试,成绩不合格不准上岗。
7、班长为班组教育的责任人,必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案,制定和实现班组安全目标,做到个人无违章,岗位无隐患,班组无事故,岗位尘毒浓度不超标,安全文明生产好。
8、各班班长为兼职班组安全员,负责本班组员工的安全工作。
负责员工的安全教育,监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况,检查工作现场设备、人员、环境的可靠性,符合安全条件后方可开始工作。
9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育,布置安全工作注意事项,检查场地、设备、机械、工具和防护措施,确认处于安全状态时,方可开展工作。
10、班组长要经安全培训考试合格,具备辨识危险、控制事故的能力,班组各成员要职责清、责任明。
11、班组成员要有“安全第一”的意识,“我要安全”的觉悟,“我会安全”的技能,“我管安全”的义务,“我保安全”的责任,做到自我防护,自主管理、自我教育。
12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。
13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度,做到有布置、有检查、有考核、有记录,由安全员监督检查。
14、危险场所及危险设施应采取防范措施,设立标志,要害岗位、重要设施要人人清楚。
15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全,物资支领手续齐全,标志悬挂醒目。
电力公司管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的在于规范电力公司的管理行为,确保公司运作的科学性、合法性和有效性,提高工作效率和服务质量。
本管理制度适用于电力公司全体员工及相关合作伙伴。
二、组织架构1. 电力公司设立总经理办公室,下设财务部、人力资源部、市场部、技术部、运维部等部门。
2. 总经理负责全面领导和管理公司的运营工作,各部门负责组织和执行相应的工作职责。
三、工作流程1. 公司各部门制定年度工作计划和目标,并将其分解为月度和季度的具体工作任务,通过会议和报告等形式进行沟通和监督。
2. 公司内部进行定期或临时的部门会议,以讨论和解决工作中的问题和难题,确保工作的顺利进行。
3. 各部门之间的协作和配合,通过跨部门沟通和协作会议进行协调和合作,解决工作中的交叉问题。
4. 公司与相关合作伙伴之间的合作和协调,通过签订合作协议和定期会议等形式进行管理和沟通。
四、岗位责任1. 公司各岗位设立明确的职责和权责,员工需按照岗位职责和工作要求进行工作,确保工作的完成和质量。
2. 公司建立健全的员工考核和绩效评估制度,根据员工的工作表现和贡献进行奖惩和激励,以提高员工的工作积极性和主动性。
五、内部管理1. 公司实行制度化管理,建立健全文档管理和档案管理制度,保护公司的知识产权和商业机密。
2. 公司对内部管理进行严格的监督和检查,发现问题及时解决,并进行整改和改进,以提高管理水平和工作效率。
六、安全管理1. 公司建立安全生产管理制度,确保员工的人身安全和公司财产的安全。
2. 公司进行安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司建立安全隐患排查和整改制度,及时发现和解决安全隐患。
七、违纪处分1. 对于违反公司管理制度和工作纪律的员工,公司将依据相应的违纪处分制度进行处罚,包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 公司建立申诉和监察机制,对于违纪处分存在争议的情况,进行公正、客观的调查和处理。
八、其他1. 本管理制度的修订和调整需经公司总经理办公室审批和公告。
电力生产管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强电力生产管理,确保电力系统安全、稳定、高效运行,根据《中华人民共和国电力法》、《安全生产法》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国电力系统的生产管理,包括发电、输电、变电、配电和用电等各个环节。
第三条电力生产管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则,实行科学、规范、精细、高效的管理方式。
第四条电力企业应建立健全生产管理体系,明确各级管理人员和员工的职责,落实安全生产责任制度,确保电力生产安全。
第二章管理机构与职责第五条电力企业应设立安全生产委员会,负责企业安全生产工作的领导与协调。
第六条电力企业应设立生产管理部门,负责电力生产的组织、协调、监督和管理工作。
第七条电力企业应设立安全监管部门,负责企业安全生产的监督、检查和事故处理工作。
第八条电力企业应设立技术部门,负责电力生产技术的研发、推广和应用工作。
第三章生产安全管理第九条电力企业应制定完善的安全生产规章制度,明确各级管理人员和员工的安全职责。
第十条电力企业应加强安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
第十一条电力企业应定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保电力生产安全。
第十二条电力企业应建立健全事故应急预案,提高应对突发事件的能力。
第四章生产过程管理第十三条电力企业应加强生产计划管理,确保电力生产计划的合理性、科学性。
第十四条电力企业应加强设备管理,定期检查、维护、更新设备,确保设备安全、可靠运行。
第十五条电力企业应加强电力生产过程中的环境保护,严格执行环保法规,确保环境安全。
第五章人员管理第十六条电力企业应建立健全员工管理制度,加强对员工的考核、培训、激励和约束。
第十七条电力企业应加强对特种作业人员、关键岗位人员的管理,确保其具备相应的资质和能力。
第十八条电力企业应加强员工的健康管理,定期进行职业健康检查,保障员工身心健康。
第六章法律责任与奖励处罚第十九条电力企业应建立健全法律责任制度,对违反本规章制度的行为进行查处。
电力安全生产基本规章制度一、总则为了保障电力生产的安全和稳定,保护员工的生命财产安全,加强对电力安全生产的管理,特制定本规章制度。
二、责任分工1. 生产主管负责电力生产的组织和管理工作,确保生产过程中的安全;2. 安全管理员负责建立电力安全生产的管理制度,检查整改安全隐患;3. 生产人员要严格遵守操作规程,保证操作过程中的安全。
三、安全防范1. 电力设备的维护保养工作必须定期进行,确保设备正常运转;2. 对电力线路进行定期巡检,发现问题及时处理;3. 禁止私拉乱接电线,严禁超负荷使用电器设备;4. 严格遵守电器设备使用规程,禁止擅自更改线路;5. 作业场所要保持整洁,不得堆放杂物,防止火灾发生。
四、安全培训1. 对新员工进行安全操作培训,确保其具备必要的安全意识;2. 定期组织安全知识培训和演练,提高员工的应急处理能力;3. 对新设备进行操作培训,确保员工对设备的使用方法了如指掌;4. 不定期组织安全知识考试,检验员工的安全意识和操作水平。
五、安全检查1. 定期对生产设备进行安全检查,发现问题及时整改;2. 禁止使用损坏的电力设备,确保设备的正常运转;3. 对工作场所进行定期巡查,发现安全隐患立即处理;4. 对员工的用电行为进行抽查,发现违规行为严肃处理。
六、事故处理1. 一旦发生电力事故,要立即切断电源,采取紧急措施;2. 及时报告事故情况,通知相关部门进行处理;3. 对事故进行调查,找到事故原因,制定预防措施;4. 对涉事人员进行责任追究,依法处理。
七、奖惩制度1. 对积极参与安全生产的员工进行表彰奖励;2. 对违规操作、造成安全事故的员工进行处罚;3. 建立员工安全行为档案,做出奖惩记录。
八、人员安全保障1. 提供必要的个人防护装备,确保员工安全作业;2. 健康检查,确保员工身体状况适合从事电力生产工作;3. 建立健全的员工安全制度,保障员工的生命财产安全。
以上就是电力安全生产基本规章制度,希望每一位员工都能严格遵守规定,共同创建一个安全、稳定的工作环境。
电力生产管理应用文规章制度类规章制度是党政机关、人民团体、企事业单位为了保证生产、工作、学习等顺利进行,根据法律、法令和政策,在自己的权限范围内制定的大家必须共同遵守的行政、技术、业务、管理等方面的制度或行为准则。
电力系统的行业特点,使规章制度的组织协调、生产管理、保障设备和人身安全等重要功能显得尤为突出,因此电力企业的规章制度特别多,对电业员工学习和遵守规章制度的要求特别严。
规章制度的种类很多,大多是由政府或企事业单位根据国家的法令、政策和实际需要制定公布的,如条例、规则、章程、守则等;此外还有一些是由群众公议制定的,如公约( 另有一种公约,特指国家之间或国际组织之间签订的条约 ) 。
电力企业的规章制度多数是国家行政管理部门制定的。
电力企业内部需要制定规章制度时,必须依据党和国家的有关方针政策和上级指示精神,和中央保持一致,做到政令统一。
如果上级已有规定,不可另搞一套,只能结合本单位、本部门的实际情况,做些必要的补充规定。
制定的规章制度,内容要从实际出发,切实可行;条文要简明扼要,一条一个内容;语言要明确,语气要肯定;情况发生变迁时,要及时修改或补充;必要的时候,还要报有关领导部门或上级单位核准备案。
一、规章制度的基本格式和写法规章制度的结构一般包括以下三部分:1.标题标题一般由制发单位名称、事由、文种三要素组成,如《××省电力公司安全管理办法》。
有的标题只有事由和文种两部分,如《用电监察条例》。
还有的标题只有制发单位名称和文种,如《全国电力企业教育协会章程》。
如果规章制度是草案或暂行、试行的,可加括号注明于标题下面,也可在标题内写明,如“暂行条例”、“试行办法”等。
2.正文正文的一般写法是:先总纲,后细目;先一般,后个别;先概括,后具体。
结构上,一般分为总则、分则、附则三个部分,每部分按内容的多少分列若干章节或条款。
内容较少的规章制度( 如守则、公约等 ) ,只分条款,不分章节,也不分总则、分则、附则。
电力方面的规章制度怎么写一、电力生产领域的规章制度1.电力生产许可制度:国家应按照《电力法》的规定,建立电力生产许可制度,明确各种电力生产企业的生产资质和条件,并规定许可的程序和要求。
制定明确的电力生产许可制度是保障电力生产的合法性和安全性的重要保障措施。
2.电力生产环保规定:电力生产企业必须严格遵守国家环境保护法律法规,减少污染物排放,提高资源利用效率,保护生态环境。
建立健全的电力生产环保规定,对各项环保指标进行监测和评估,加强环保技术支持和管理,确保电力生产过程符合环保要求。
3.电力生产安全管理制度:电力生产属于高危行业,安全事故可能造成巨大的经济损失和社会影响。
因此,应建立完善的电力生产安全管理制度,制定各项安全操作规程和技术标准,加强安全生产教育培训和监督检查,落实责任,确保电力生产过程安全可靠。
二、电力输电领域的规章制度1.电力输电规划:国家应根据电力需求和能源资源布局,制定电力输电规划,确定各级电力系统的发展方向和布局,统筹规划电网建设和运行。
电力输电规划应兼顾经济效益、运行安全和环境保护,为电力系统的高效运行提供保障。
2.电力输电技术标准:电力输电技术是电力系统的核心技术,直接关系到电网的运行效率和安全性。
为了保障电力输电设备和线路的安全运行,应制定统一的电力输电技术标准,明确电气参数和设备要求,提高电力输电设备的性能和可靠性。
3.电力输电监督管理:电力输电属于公共设施,需要加强对电力输电设备和线路的监督管理。
建立电力输电设备和线路的台账和档案,定期进行巡视和维护,及时发现和排除潜在风险,确保电力输电过程的稳定运行。
三、电力配电领域的规章制度1.电力配电设施规划:电力配电是连接电力系统和用户的桥梁,需根据电力需求和用电负荷,合理规划电力配电设施的建设和改造。
建立电力配电网络规划制度,明确各级配电系统的任务和发展方向,提高配电系统的供电可靠性和运行效率。
2.电力配电设备标准化:电力配电设备是保障用户供电质量和安全用电的重要保障。
电力生产管理应用文规章制度类规章制度是党政机关、人民团体、企事业单位为了保证生产、工作、学习等顺利进行,根据法律、法令和政策,在自己的权限范围内制定的大家必须共同遵守的行政、技术、业务、管理等方面的制度或行为准则。
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电力公司管理制度范文1. 引言本管理制度适用于电力公司全体员工,旨在规范公司内部各项管理工作,提高工作效率,保障公司的稳定运营。
2. 组织结构2.1 公司由董事会、总经理和各部门组成。
2.2 董事会负责公司的决策和监督工作,总经理负责公司的日常经营管理。
3. 公司文化3.1 公司倡导以客户为中心,服务至上的企业文化。
3.2 公司倡导员工团结协作,开放沟通的工作氛围。
4. 岗位职责4.1 各部门设有明确的岗位职责和工作职责,员工应严格按照职责履行职务。
4.2 岗位职责应有相应的工作手册或岗位说明书,明确工作任务和工作目标。
5. 绩效考核5.1 公司将按照绩效目标和绩效标准对员工进行绩效考核。
5.2 绩效考核结果将作为奖惩和晋升的重要依据。
6. 培训和发展6.1 公司将提供必要的培训机会,提升员工的专业技能和管理能力。
6.2 公司将根据员工岗位需求和发展潜力,制定合理的晋升和培训计划。
7. 内部沟通7.1 公司鼓励员工开展互动交流,促进团队合作。
7.2 公司将定期举行员工大会、部门会议等,及时传达公司重要信息。
8. 工作时间和休假8.1 员工应按照公司规定的工作时间履行职责。
8.2 员工享有年休假、事假、病假等休假权益。
9. 安全和环保9.1 公司将建立健全的安全生产制度,确保员工的人身安全和健康。
9.2 公司将积极推进环保工作,减少对环境的影响。
10. 纪律和惩罚10.1 公司将建立纪律条例,要求员工严格遵守公司规章制度。
10.2 对违反公司纪律的员工,将给予相应的惩罚。
11. 附则本管理制度将根据公司的实际情况进行调整和完善,任何修改和补充均应经过董事会批准。
以上为电力公司管理制度的范本,可以根据公司的具体情况进行相应的调整和修改。
电力公司管理制度范文(2)尊敬的领导:为进一步规范电力公司的管理制度,提高公司的管理水平和运营效益,我特向贵公司提出以下电力公司管理制度范文:一、党委领导1. 党委组织作为公司最高决策机构,负责制定公司发展战略和重大决策,全面推动公司工作的开展。
电力安全规章制度(精选5篇)在快速变化和不断变革的今天,接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。
我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编整理的电力安全规章制度(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
电力安全规章制度1一、值班人员巡视检查高压设备时,必须严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》。
二、巡视检查高压设备必须两人以上进行。
三、值班人员必须按规定时间及设备巡视线进行巡视。
四、遇有特殊情况应增加巡视检查次数。
1、设备过负荷有明显增加时。
2、新装、长期停运或检修后的设备设入运行。
3、设备缺陷有发展,运行中有可疑现象时。
4、遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化。
5、根据领导指示需加强巡视时。
五、巡视检查时发现设备异常状况做好记录,并向有关领导汇报。
电力安全规章制度21目的和适用范围本制度控制人身事故和设备事故,保证全公司干部职工的生命和公司财产安全。
2人身防护用民种类公用部分:轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10-500千伏验电器、防静电均压服、绝缘手套等。
个人部分:安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用民。
3防护装备的购置各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。
负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品,并负责对产品许可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并报公司安全保卫处备案。
4防护装备的发放各项目部负责有关安全用品发放前的性能试验,并对安全用品的安全性能负责,方可下放使用。
5防护装备的试验和日常检查各项目部应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施的有关规定及实际情况,建立安全施工设备使用管理制度。
各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理,做好安全防护装备的保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台帐做好记录。
对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、检查,对不合格用品及时进行更换。
电力生产管理规章制度范本《电力生产管理规章制度范本》第一章总则第一条为了规范电力生产管理,提高电力生产效率,保障电力安全生产,依据国家相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事电力生产的单位和个人,包括发电厂、电力公司、发电设施运营管理人员等。
第三条电力生产管理应当遵循“安全第一,质量为重,高效节能”的原则,确保电力生产过程中不发生安全事故和质量问题。
第二章管理体系第四条电力生产单位应当建立健全完善的电力生产管理体系,包括管理组织架构、工作职责分工、管理制度和工作流程等。
第五条确定电力生产管理人员的职责和权限,明确各级管理人员的权责和相互关系,建立健全内部管理框架。
第六条建立健全电力生产管理档案,包括生产运行记录、设备维护记录、事故报告等,确保信息真实、准确、完整。
第三章安全生产第七条电力生产单位应当制定并落实安全生产管理制度,包括安全生产责任制、安全生产标准、安全生产培训等。
第八条加强电力生产设施的安全检查和维护保养,确保设备设施的安全可靠运行。
第九条加强事故隐患排查,建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。
第四章质量管理第十条电力生产单位应当建立健全的质量管理体系,包括生产过程质量控制、产品质量检验等。
第十一条严格执行质量标准,加强对原材料、电力生产设备的质量管理。
第十二条加强对电力生产产品的检验和监测,确保产品质量合格达标。
第五章高效节能第十三条采取有效措施,提高电力生产效率,降低生产成本。
第十四条加强设备的节能管理,推广能效标识产品,提高能源利用效率。
第十五条形成高效节能的生产方式,推动能源生产绿色发展。
第六章法律责任第十六条违反本规章制度的行为,将依据国家相关法律法规予以处罚。
第十七条电力生产单位应当依法履行相关税务、安全生产、环境保护等义务,保障法律的实施。
第十八条对于影响电力生产安全、质量和节能的违法行为,将依法严肃处理,对责任人员追究应有的法律责任。
以上为《电力生产管理规章制度范本》,电力生产单位应当根据实际情况制定相应的管理制度,确保电力生产的安全、质量和高效。
电力生产管理应用文规章制度类
规章制度是党政机关、人民团体、企事业单位为了保证生产、工作、学习等顺利进行,根据法律、法令和政策,在自己的权限范围内制定的大家必须共同遵守的行政、技术、业务、管理等方面的制度或行为准则。
电力系统的行业特点,使规章制度的组织协调、生产管理、保障设备和人身安全等重要功能显得尤为突出,因此电力企业的规章制度特别多,对电业员工学习和遵守规章制度的要求特别严。
规章制度的种类很多,大多是由政府或企事业单位根据国家的法令、政策和实际需要制定公布的,如条例、规则、章程、守则等;此外还有一些是由群众公议制定的,如公约(另有一种公约,特指国家之间或国际组织之间签订的条约)。
电力企业的规章制度多数是国家行政管理部门制定的。
电力企业内部需要制定规章制度时,必须依据党和国家的有关方针政策和上级指示精神,和中央保持一致,做到政令统一。
如果上级已有规定,不可另搞一套,只能结合本单位、本部门的实际情况,做些必要的补充规定。
制定的规章制度,内容要从实际出发,切实可行;条文要简明扼要,一条一个内容;语言要明确,语气要肯定;情况发生变迁时,要及时修改或补充;必要的时候,还要报有关领导部门或上级单位核准备案。
一、规章制度的基本格式和写法
规章制度的结构一般包括以下三部分:
1.标题
标题一般由制发单位名称、事由、文种三要素组成,如《××省电力公司安全管理办法》。
有的标题只有事由和文种两部分,如《用电监察条例》。
还有的标题只有制发单位名称和文种,如《全国电力企业教育协会章程》。
如果规章制度是草案或暂行、试行的,可加括号注明于标题下面,也可在标题内写明,如“暂行条例”、“试行办法”等。
2.正文
正文的一般写法是:先总纲,后细目;先一般,后个别;先概括,后具体。
结构上,一般分为总则、分则、附则三个部分,每部分按内容的多少分列若干章节或条款。
内容较少的规章制度(如守则、公约等),只分条款,不分章节,也不分总则、分则、附则。
(1)总则。
也称“总纲”、“序言”,一般是说明制定规章制度的依据、目的、原则和应用范围,可采用条文形式写,也可用前言形式写。
分章节写的规章制度,第一章就是总则。
内容较少、不分章节的规章制度没有总则,只在第一条款里用简明扼要的文字说明制定的意义、要求。
(2)分则。
这是规章制度的主要部分,应分条具体地写明有关项目和内容。
条目较多的,可先分章,加小标题,章下再分条,使读者一目了然,便于掌握。
(3)附则。
这是规章制度的结尾,是分则的补充和说明。
附
则要分条写明规章制度施行的要求和注意事项,以及实施日期、解释权、修订权等。
附则在正文的最后一章,按统一的条目序号排下来。
内容较少、不分章节的规章制度,其结尾的一条或几条便是附则的内容。
如果总则、分则已把所有内容写明,也可以不要附则。
3.具名和日期
写法与公文一样,先具名后日期。
制发单位名称如果已在标题中出现,或者已在标题下注明,就不具名。
日期如果已用括号标注于标题下的,此处也同样不写。
随公文发送的规章制度,可以不具名,也可以不写日期。
(文件上已有日期)
二、几种常见规章制度简介
1.条例、规定、办法、细则
条例是由国家机关制定或批准的,规定国家政治、经济、文化等领域的某些事项或某一机关的组织、职权以及某些专门人员的任务和权限的带有法律性质的文件,它是规章制度中约束力最强的一种形式,在所适用的范围内具有权威性,如《火电厂环境监测试行条例》。
规定是国家机关、社会团体、企事业单位对某项工作或活动作出的安排、提出的管理措施。
如(国务院关于电力统一分配确保重点企业用电的暂行规定》(国发[1984]13号)。
办法是国家机关、社会团体、企事业单位对某项工作或活动制定的具体做法和要求。
它比规定具体,在实际执行中可以有所
变通,允许参照执行或视情况加以补充。
如《电力设备评级办法》。
细则是国家机关或企事业单位对某些规章制度所作的更具体的条文式规定。
它既要符合本地区、本单位的实际情况,又不能违反有关规章制度的原则和精神。
细则的特点是详尽、明细,以便管理和执行,如《××省电力公司机关公文处理细则》。
条例、规定、办法、细则均属行政法规。
在《国家电力公司公文处理办法》中,规定和办法均被归为公文常用种类,成为公文中的文种,可以直接行文。
2.制度、规则、规程
制度是有关部门或单位制定的,要求所属人员共同遵守并按一定程序办事的准则。
电力系统制定和颁发的制度非常多,电业员工必须严格执行。
如(电力生产人员培训制度》、《化学监督制度》,以及“两票”(工作票、操作票)、“三制”(交接班制、设备巡回检查制、设备定期工作制)制度等。
规则是有关部门或单位为管理具体事务、维护劳动纪律和公共利益而制定的规定性条文。
它一般用于局部范围内,对一些具体的、事务性的工作进行规定,而且侧重于统一的要求,写明具体的章法和程序。
如《施行人工呼吸的基本规则》。
规程是有关部门或单位制定的要求有关人员在生产、工作中必须遵守的操作程序。
它是保证安全生产和产品质量的必要措施。
如(电业安全工作规程)。
3.章程、守则
章程是政党、社会团体规定本组织内部事务,要求全体成员共同遵守的一种文件。
内容一般包括本组织的性质、纲领、任务、组织原则和机构、成员的权利和义务以及违反章程规定的处罚办法等。
如果是未定稿,可在标题后加上“草案”字样;内容比较简单的,可称为“简章”。
如《中国电机工程学会章程》。
守则是由国家机关或有关部门制定,在一定范围内施行,要求所属成员严格遵守的道德规范和行为准则。
如《供电部门职工服务守则》。
4.公约
公约是一定范围或行业的社会成员为了维护劳动纪律或公共利益,在自觉自愿的基础上经过充分酝酿制定的,要求有关成员共同遵守的行为准则和道德规范。
它虽然没有强制性,但对参加协议者有约束力,是群众在工作、生产、学习中自我督促教育或互相督促教育的好形式。
如《文明市民公约》、《护线公约》等。
××省电力系统生产人员恃证上岗暂行规定
为了贯彻1999年全省电力工作会议精神,开展创一流企业工作,全面提高我省电力系统生产人员的整体素质,确保我省电力系统的安全、经济、优质、可靠运行,同时进一步深化人事劳动制度改革,促进减人增效工作,根据原电力工业部《关于颁发(电力系统职工教育暂行规定)的通知》的精神,结合我局实际,制订本暂行规定。
一、组织管理
(一)生产人员持证上岗的培训、考核、发证工作在省局教育委员会的直接领导下,由省局人教部归口管理,局机关相关的专业部室配合组织实施。
(二)职责分工
1.省局人教部负责组织制定生产人员持证上岗培训规划和分阶段实施计划。
2.局机关相关的专业部室配合人教部制定有关工种或专业的持证上岗规划和分阶段实施计划。
3.局管培训中心按专业工种分工在省局人教部的指导下负责生产人员持证上岗培训工作的组织实施。
4.基层单位培训中心在同级教育委员会直接领导下按管理权限和任务分工开展生产人员持证上岗工作。
二、持证上岗人员范围
1.局属各单位、合资联营单位、行业归口管理单位和各二级单位的生产人员。
2.多经企业(单位)与主业生产密切相关的生产岗位上的人员。
三、岗位考核内容及方式
(一)内容
1.生产人员持证上岗培训内容主要由以下四部分组成:
(1)电力法律法规部分;
(2)本岗位必备知识;
(3)本岗位技能要求;
(4)职业道德。
2.特种作业人员(如电焊工、起重工等)按原劳动部及原电力工业部有关规定执行。
(二)方式
1.理论部分采用笔试,内容包括法律法规、岗位必备知识和技能要求的应知部分。
2.实际操作考试,按照岗位规范和技术等级标准的要求,根据岗位差别,不同枉度地加入基本功操作、专业技术操作和组织指挥等方面内容。
3.职业道德由各单位负责考核。
(三)省局根据需要对基层单位的考试命题标准、试卷题量、试题难度及考核过程随时进行检查,必要时进行抽考。
四、生产人员取证免考条件
1.获得技师及中级以上职称且仍在本岗位工作的,免于应知、应会、实际操作考试。
2.近三年内代表厂局(公司)参加省局及以上举办的技术比赛并获得前三名且仍在同岗位上工作的,免于应知、应会、实际操作考试。
3.近三年内参加省局举办的脱产高级工培训班考试合格,且仍在同岗位工作的,免于应知、应会考试。