学校教师考勤制度模板

教师考勤制度范本五篇教师考勤制度（一）：为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20-7：35午时考勤起始时间：2：10-2：20所有学生上课时间均为考勤时间。

2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。

二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。

如遇特殊情景，须先电话请假，回校及时履行补假手续。

2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

3、病假人员要供给医院证明、购药票据。

住院人员要供给医院住院发票。

病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。

三、说明：1、婚假、产假、丧假按《劳动合同法》有关规定执行。

2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。

3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工作者等荣誉。

4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。

在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

6、在评定职称中，在同等条件下，优先研究无请假的教师。

教师考勤制度（二）：加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤资料1、全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标准严格要求自我，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。

2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。

二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。

如有特殊情况需请假。

2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。

急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。

3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。

三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。

2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。

3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。

四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。

上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。

婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。

五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。

2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。

使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。

病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。

学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

中学教师考勤制度范文1. 考勤时间- 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。

- 下班时间：根据工作需要，有时需要在上班时间结束后完成工作任务。

2. 考勤方式- 教师需使用指定的考勤系统进行考勤打卡。

未经授权使用其他考勤方式的将不被视为有效考勤数据。

3. 迟到和早退- 考勤系统将记录每位教师的上班时间和下班时间。

迟到和早退将根据实际打卡时间进行计算。

- 迟到时间：上班时间开始后5分钟内算为迟到，每次迟到将进行记录，并由部门主管进行处理。

- 早退时间：下班时间前5分钟内算为早退，每次早退将进行记录，并由部门主管进行处理。

4. 请假- 教师如需请假，必须提前向部门主管或人事部门递交请假申请。

请假申请需提供请假事由、请假时间和预计归来时间。

- 请假时间超过3天的，需提供相关证明文件，并经人事部门审核批准后方可生效。

- 未经批准擅自离岗或旷工的，将按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 加班- 如有特殊工作需求，教师可申请加班。

- 加班需提前向部门主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班工作。

6. 休息和用餐- 教师每日享有2小时休息时间，可根据工作需要在上午或下午自行安排。

- 用餐时间：中午12:00-1:30，教师需在指定的用餐地点用餐。

- 上课期间或其他特殊情况下，教师需按照学校的安排进行用餐。

7. 考勤记录和统计管理- 学校将定期审核考勤数据，并统计教师的出勤情况。

- 教师可以通过考勤系统查询自己的考勤记录和统计情况，如有异议需及时向人事部门提出。

8. 处理措施- 对于迟到、早退、未经批准请假、擅自离岗或旷工等违反考勤制度的情况，将按照学校相关规定进行处理。

处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职或解雇等。

9. 其他事项- 离职出差等特殊情况的考勤管理将根据具体情况制定特殊操作流程。

请与人事部门沟通并获得批准。

- 教师必须遵守学校的工作纪律和规定，认真履行职责，保证工作质量和效率。

教职工考勤制度范文考勤制度范本第一章总则第一条目的与依据为了规范学校教职工的工作考勤行为，提高工作效率，确保教学及教务管理的顺利进行，特制定本考勤制度。

本考勤制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及学校的规章制度。

第二条适用范围本考勤制度适用于学校的全体教职工。

第三条基本原则本考勤制度以公平、公正、公开为基本原则，对全体教职工实行统一的考勤管理。

第二章考勤方式与时间第四条考勤方式学校教职工的考勤方式包括刷卡考勤、指纹签到和人脸识别等形式。

第五条考勤时间1. 学校的工作时间按照国家法定工作时间执行。

2. 学校设有特殊岗位或需要照顾学生的特殊岗位的教职工可以根据实际工作需要，由学校灵活安排工作时间，并按照规定进行考勤。

第三章考勤规则第六条准时上班教职工应该在工作时间规定的时间内按时到达工作岗位，做好岗位交接工作，不得迟到。

第七条早退、未请假、旷工1. 教职工在工作时间内离开岗位需提前请假，未经请假擅自离开岗位的，视为早退。

2. 教职工未经请假不到岗的，将被视为旷工。

第八条请假条教职工请假需填写请假条，并在请假条上注明请假的事由、请假时间和请假天数等信息。

请假条必须在请假前一天提交给所在部门，并经领导审批。

第九条加班与调休1. 学校根据实际工作需要，可以安排教职工进行加班工作。

加班工作需要提前向所在部门申请，并经领导批准。

2. 已经加班的教职工可以申请调休，调休时间需提前与所在部门协商并经批准。

第十条迟到处理1. 教职工迟到将影响工作效率，必须严格遵守考勤制度。

2. 教职工出现迟到的情况，每次将按照迟到时间进行相应的扣款，并计入个人考勤记录。

3. 迟到时间超过20分钟的，将按照旷工处理。

第四章考勤管理第十一条考勤记录学校将建立教职工考勤记录，在记录中详细记载教职工的上下班时间、请假情况等信息。

教职工可以通过查询考勤记录来了解个人的考勤情况。

第十二条考勤奖惩1. 对于出勤良好、无迟到、无早退、无旷工的教职工，将给予相应的奖励，如表扬、加薪等。

教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。

全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部1、思想端正。

1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。

1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。

1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。

2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。

1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。

1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。

2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。

3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。

4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。

1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。

2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。

1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。

教师课堂考勤的管理制度教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教师课堂考勤的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师课堂考勤的管理制度1一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。

2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。

3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。

4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。

5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。

6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。

8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。

二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

3、产假：按国家有关政策规定执行。

正常假为90天，大龄为100天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。

病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。

病假在一个月以上，按照青教发【XX】146号文件执行。

5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20元，每节扣罚津贴10元。

教职工考勤制度范本一、目的和适用范围本考勤制度的目的是规定教职工的出勤管理要求，建立规范、公正、科学的考勤制度，促进教职工的工作积极性和准时出勤，保障学校的正常教学秩序。

本考勤制度适用于学校内所有教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。

二、考勤规定1. 出勤时间教职工每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校根据工作需要进行安排。

上班时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1小时。

建议教职工提前15分钟到校，以便做好工作准备。

教职工除非有特殊事由，否则应按时到校上班，并在工作时间内履行工作职责。

2. 考勤方式（1）签到制度：每天上班时，教职工需在指定的考勤表上签到，并填写上班时间。

签到表将放置在办公室或指定位置，教职工需自行在规定的时间内进行签到。

（2）考勤机制度：学校将统一配备考勤机，并在工作地点设置考勤机。

教职工需使用指纹或IC卡进行考勤，确保考勤的准确性和公正性。

3. 迟到和早退教职工若迟到或早退，应按以下规定处理：（1）迟到：若教职工迟到不超过10分钟，将被记录为一次迟到；若迟到超过10分钟，将被记录为一次旷工半天，迟到时间超过半小时的，将被记录为一次旷工一天。

（2）早退：若教职工早退不超过10分钟，将被记录为一次早退；若早退超过10分钟，将被记录为一次旷工半天，早退时间超过半小时的，将被记录为一次旷工一天。

4. 请假制度教职工请假应提前向上级主管领导提出书面申请，并注明请假理由和请假时间。

请假时间不得超过3天的，由上级主管领导审批；请假时间超过3天的，需经人事部门审批。

教职工请假（包括病假、事假、婚假等）期间，薪资将按照规定适当扣减。

5. 缺勤处理教职工未经请假或未经批准，缺勤工作的，将被记录为旷工。

连续旷工3天以上的，视为自动离职，并按规定处理。

三、考勤记录和管理1. 考勤记录学校将根据教职工的签到表、考勤机记录等，建立教职工的考勤记录档案。

每月底将进行考勤统计，原始数据将保留备查。

2024年学校考勤制度范例教职工考勤管理制度一、考勤原则1. 每学期自开学之日起至期末教师放假之日止，全体教职员工需严格按照学校的作息时间表、课程安排等执行考勤制度。

2. 教职员工应严格遵守学校规定的作息时间，自觉做到不迟到、不早退，因故需请假者需提前办理相关手续，不得无故旷工。

在教育教学工作中，应兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。

二、请假制度（一）请假手续1. 教职员工不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需请假者，必须严格履行请假手续。

请假期限在____天以内由分管领导批准，____天以内由校长批准，____天以上至____周以内的由本人提出申请，校长签署意见后报教管办批准，超过____周的需报教育局审批。

2. 请假需提前申请，一般情况下，捎假、口头请假、电话请假（特殊紧急情况除外，但返校后需及时补办请假手续）一律无效。

请假时需认真填写请假条，明确起止时间，安排好工作，由代岗人签字同意后，再由相关领导审批，并交教导处登记。

凡内容及手续不全者，按旷工处理。

假期结束后，需及时到教导处销假，否则按超假旷工处理。

3. 请假超期者，一般不予补假。

若确因特殊原因需补假，需由当事人提出申请，经校委会研究同意后方可补假。

未在规定时间内办理补假手续者，按旷工处理。

（二）事假教职工每学期请假累计不应超过____天（按学校实际上课节数计算），每超出____天，在考勤考核时扣____分。

因学校工作需要而加班的，加班节数可与请假节数相抵消。

（三）病假1. 教职工因病需请假者，须持市级以上医院出具的诊断证明办理请假手续。

小病需附有用药证明，大病则需提供住院结算清单。

符合规定的病假不扣工资，否则按旷工处理。

2. 长期病假需经上级批准后方可休假，并按相关规定落实待遇。

（四）特殊假1. 婚、丧、产假等特殊假期按相关文件规定办理手续。

具体天数如下：婚假____天；丧假____天（指当事人父母、岳父母、祖父母）；产假见有关文件规定并执行；护理假____天；绝育手术假____天；工作调动办理手续假____天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。

学校教职工考勤制度1.教师考勤基础分为____分，考勤对象为索庙中学全体教职工。

考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。

2.开会必到。

旷会—____分，请假-____分，迟到、早退-____分。

上级开会，旷会扣款____元，(以上级考勤为准。

)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。

迟到记-____分，不签或代签视为矿工。

1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。

不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记____分，未经允许的扣被替人员____分、应课人减____分，自觉维持纪律的记____分。

2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-____分。

3.连续旷工一天以上(含一天)，每天得-____分，上课请假-____分/节，办公请假-____分/节。

4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-____分，请假-____分，旷一个班(指____小时)得-____分，请假得-____分。

5.课间操、学生集会、____活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-____分，请假-____分。

周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分____分，一次不到得-____分，请假-____分。

(小孩未满____周岁的女教师可以不参加)。

产假返校第一学期，办公时间不抽查。

上课、辅导、有事必到。

6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-____分，请假得-____分。

按时带操、____运动队、球队等得____分。

10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-____分，请假得-____分。

11.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人____分。

12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。

学校教工考勤制度范文尊敬的学校教工：为了规范学校教工的考勤行为，提高教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的正常运行和顺利开展，特制定本学校教工考勤制度。

请广大教工仔细阅读并执行本制度。

一、考勤范围本考勤制度适用于学校所有教工，包括教师、工勤人员等。

二、考勤时间1. 教师教师上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:30至2:00为午休时间。

教师应准时到校，不得提前离校或延迟离校。

2. 工勤人员工勤人员上班时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

工勤人员应准时到岗，不得提前离岗或延迟离岗。

三、考勤方式1. 教师考勤方式教师考勤采用刷卡机考勤方式。

教师应佩戴工作证并按时到达指定刷卡机刷卡。

2. 工勤人员考勤方式工勤人员考勤采用指纹考勤方式。

每位工勤人员在上班前按照规定的时间进行指纹登记，到达工作岗位后再进行一次指纹验证。

四、考勤记录及处理1. 考勤记录学校将根据教师和工勤人员的实际出勤情况，进行考勤记录。

记录内容包括迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。

2. 迟到和早退处理教师和工勤人员若发生迟到或早退情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月底薪的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月底薪的2%。

（2）工勤人员：连续3次迟到超过5分钟或早退超过10分钟将扣除当月工资的1%；连续5次以上迟到超过10分钟或早退超过20分钟将扣除当月工资的2%。

3. 未刷卡或未刷指纹处理教师和工勤人员若发生未刷卡或未刷指纹情况，按照以下规定进行处理：（1）教师：连续3次未刷卡将扣除当月底薪的1%；连续5次以上未刷卡将扣除当月底薪的2%。

（2）工勤人员：连续3次未刷指纹将扣除当月工资的1%；连续5次以上未刷指纹将扣除当月工资的2%。

五、请假和补卡1. 请假教师和工勤人员请假需提前向所属部门提出申请，并按照学校请假制度执行。

学校考勤制度范文为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。

教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。

四、假的类别1、事假。

有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假。

有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假。

直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假。

因公出差计公假。

公假以日计考勤。

6、迟到。

上课铃响后进教室的为迟到。

____分钟后作缺旷一节处理。

7、早退。

下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷。

无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴____元。

2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴____元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

教职工考勤制度模版第一章总则1、为严肃工作纪律、提高工作效率和教学质量，调动广大教职工的工作积极性，为教职工评聘职称、晋级、考核、评先提供准确依据，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合我校实际情况，特重新修订廊坊一中教职工考勤制度。

2、考勤是对教职工到校、到课、到岗、到会等出勤情况的考核。

工作日内(周一至周五)对学校教职工上、下班全员采用人脸识别考勤系统签到、签退进行出勤管理，按处室、年级组(备课组)实行坐班制。

3、教职工应按时到校，坚守岗位，忠于职守，有事请假，不迟到，不早退，不旷工。

一线教师应按时上、下课，随铃声进入课堂，严禁拖堂。

上课时，不得随意离开教室，不得接打手机或与外人会谈。

4、教职工在工作时间内，应严格遵守坐班制度，全面完成本职工作任务。

不在办公室大声喧哗，不影响他人办公，禁止做与工作无关的事；不在办公室内玩游戏或看与工作无关的影视节目。

5、考勤管理工作在校长领导下进行，具体工作由办公室负责。

第二章适用范围6、本制度适用于本校全体教职工。

第三章职责划分7、各科室、年级负责人负责本处室组坐班考勤的执行，教务处负责对教师上课(包括早读、晚自习)情况进行考勤，行政值班人员负责督促检查各科室、年级工作人员的坐班情况，办公室负责人脸识别考勤机的管理和坐班考勤数据的采集、整理、统计工作。

8、理论学习、教工大会由办公室负责考勤，家长会由本年级负责考勤、班主任活动由政教处负责考勤，教研组、备课组活动由教务处负责考勤，学校大型集体活动由指定人员负责考勤，办公室负责汇总公布。

9、教职工请假(含病假、事假、法定假、公假等)由相关科室、年级组负责管理。

第四章人脸识别系统签到、签退10、工作日内(周一至周五)采用人脸识别系统签到、签退的方式进行考勤，每天四次。

考勤机设在教学楼、办公楼和学校传达室，教职工视情况可到任何一部考勤机签到、签退。

11、坐班时间：上午：8：00—12：00，下午：冬春季l4：00--17：40，夏秋季l4：30—18：1012、签到时间：一线教师上午：8：20之前下午：冬春季l3：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40科室人员上午：8：20之前下午：冬春季13：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40应在规定时间内签到，之后三十分钟之内签到视为迟到。

教师考勤打卡制度通知模板尊敬的各位教师：为了加强学校教师的管理，确保教育教学工作的正常进行，根据我国相关法律法规和学校实际情况，特制定本教师考勤打卡制度。

请各位教师认真遵守，共同维护学校教学秩序。

一、考勤打卡范围本制度适用于我校所有在编教师、合同制教师和临时聘用教师。

二、考勤打卡时间1. 正常工作时间：（1）上午签到：7:30——8:50（2）上午签退：11:15——12:10（3）下午签到：1:40——2:20（4）下午签退：4:20——5:002. 夏季作息时间（根据实际情况调整）：（1）上午签到：7:30——8:50（2）上午签退：11:15——12:10（3）下午签到：2:00——2:50（4）下午签退：4:40——5:303. 会议和集体活动：按照学校通知的时间和要求参加，如有特殊情况请提前向学校负责人请假。

三、考勤打卡方式1. 采用电子打卡机进行考勤，每位教师需在规定时间内完成签到和签退。

2. 教师需按时到校，如有迟到、早退情况，需在当天内向学校负责人说明原因。

四、考勤打卡规定1. 每天四次签到，两次随机抽查。

签到以电子打卡机记录为准，未在规定时间内签到视为缺签。

2. 当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。

缺勤一天按旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元。

缺勤半天按旷工半天论处，扣除绩效工资29元。

每天缺签一次扣2元，缺勤二次按旷工半天论处。

抽查一次未到扣2元。

3. 每月全勤奖为40元。

每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。

每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上按旷工处理。

4. 教师请假需提前向学校负责人申请，经批准后方可离校。

未经批准离校或在请假时间内未完成教学任务的，按旷工处理。

五、考勤打卡监督与奖励1. 学校办公室负责对教师考勤情况进行不定期抽查，确保考勤制度的落实。

2. 对于严格遵守考勤制度的教师，学校将给予适当奖励。

3. 对于违反考勤制度且情节严重的教师，学校将按照相关规定给予纪律处分。

2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。

1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。

2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。

签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。

超过3小时无请假视为旷工。

请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。

②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。

③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。

④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。

二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。

上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。

代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。

四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。

超过1天的请假需由教务处统一调课。

2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。

3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。

无假条请假无效。

4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。

小学教师考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范小学教师的考勤管理，提高教师的工作效率和工作质量，制定本考勤管理制度。

第二条本考勤管理制度适用于小学教师。

第三条考勤管理是小学教师工作管理的基础，是保障教育教学顺利进行的重要保障。

第四条教师应按照本制度的要求，严格履行考勤制度，保证工作时间的合理利用。

第五条小学教师考勤管理应根据实际情况进行灵活调整，在保证正常教学工作的前提下，提高教师的工作满意度。

第六条小学应建立科学的考勤管理制度，健全考勤管理机制，确保考勤工作顺利进行。

第二章考勤时间和考勤方式第七条小学教师的考勤时间为每周五天（五）。

第八条小学教师的考勤时间为早上8:30至下午4:30，其中包含午休时间12:00至13:00。

第九条小学教师的考勤方式分为签到、签退和请假三种方式。

1. 签到：教师应在早上8:30前到校进行签到，签到方式包括刷卡、指纹识别等。

2. 签退：教师应在下午4:30后离校进行签退，签退方式同样包括刷卡、指纹识别等。

3. 请假：教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，经批准后方可请假。

第十条小学教师的考勤时间和考勤方式应记录在考勤管理系统中，以备查阅和统计。

第三章考勤管理责任第十一条小学教师的考勤管理责任由学校行政部门负责。

第十二条学校行政部门应配备专人负责考勤管理工作，确保全校教师的考勤记录准确无误。

第十三条学校行政部门应定期检查教师的考勤记录，对违规的教师进行相应的处理。

第十四条学校行政部门应保障教师的考勤记录和个人隐私的保密，不得随意泄露。

第十五条学校行政部门应对考勤管理工作进行评估和总结，及时调整和改进考勤管理制度。

第四章考勤管理制度执行第十六条小学教师应严格按照考勤管理制度执行，不得迟到、早退和漏签。

第十七条教师如发现自己考勤记录有误，应及时向学校行政部门申请更正。

第十八条教师如需请假，应提前向学校行政部门提出申请，并按照学校规定的程序进行审批。

第十九条教师请假时应填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，并经上级领导审批后方可请假。

教职工考勤制度范本根据《滨海县教育局关于加强教职工管理的暂行规定》要求，结合我校实际，特拟定考勤制度如下：一、除规定的节假日外，按作息时间在校工作的为满勤。

二、经请假并得到领导批准的迟到、早退时间累计计算为事假时间。

未经请假或虽经请假而未得到领导批准的迟到早退时间，累计计算为旷职旷课时间。

三、凡因病因事不能上班者，应严格履行请假手续，特殊情况但事后应及时补办手续。

四、教职工请假不超过三天的由校长批准，三天以上的由助理批准，超过一个月的须个人提出申请，教办室同意，经教育局批准，并按教育局要求与津贴挂钩。

五、无论请假时间长短，无论哪级批准的，都要记入考勤簿，并按时销假，超过天数按旷职旷课处理。

六、事假一天扣____分，迟到一次扣____分，早退一次扣____分，病假一天扣____分，扣完为止。

七、未经事先请假，点名后____分钟内到校的视为迟到，到校后要及时销假，不履行销假手续的视为旷职；事先请假在点名____分钟后到校的，其未到时间视为事假并履行销假手续，否则仍视为旷职。

早读课在____分钟内到校的算迟到，____分钟后到校的早读课时间算旷职。

八、继续实行早集中、下午课前集中签到制度，课间采取集中与随机抽查相结合，每周周前会公布结果，记录在案，每月小结，与津贴挂钩，期末积分纳入综合考评。

九、因故请假的，要安排好课务，并同教导处做好衔接，否则出现空堂现象的，要追究有关人员责任。

十、路队值勤人员，无特殊情况未到岗的，按旷职半节课处理。

十一、轮值教师，未在规定时间内到岗的，按旷职论处。

教职工考勤制度范本（二）为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。

教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。

2.考勤时间。

上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。

3.考勤人员。

在校全体教职工。

学校教职工考勤制度范文第一章总则第一条为了加强对学校教职工出勤情况的管理，规范工作纪律，提高工作效率，提升学校的整体形象，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于所有学校教职工。

第三条学校将根据实际情况制定具体的考勤规定，并定期予以调整和完善。

第四条考勤制度的宣贯工作由学校人事行政部门负责。

第五条任何教职工都有义务遵守学校的考勤制度，并严格按照规定要求准时到岗、按时下班。

第六条违反考勤制度将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣减工资、记过、记大过等措施。

第七条本考勤制度自开展之日起正式执行。

第二章考勤方式第八条学校教职工的考勤方式主要分为以下几种：1. 签到考勤：教职工在入职时需在指定地点签到，确定到岗时间。

2. 刷卡考勤：学校将配备刷卡机，教职工需使用工作证刷卡记录出勤时间。

3. 人脸识别考勤：学校将安装人脸识别设备，教职工需通过人脸识别系统进行考勤。

4. 请假系统：学校将建立请假系统，教职工需提前申请请假，经批准后方可生效。

第九条教职工需按规定的时间和方式进行考勤，不得代替他人签到或刷卡。

第十条对于迟到、早退、未按规定考勤的情况，学校将视情况采取相应的处理措施。

第三章迟到、早退处理第十一条迟到和早退分为轻微、一般和严重三种情况。

1. 轻微迟到和早退：指迟到或早退少于15分钟的情况。

2. 一般迟到和早退：指迟到或早退15分钟以上但不超过30分钟的情况。

3. 严重迟到和早退：指迟到或早退超过30分钟的情况。

第十二条轻微迟到和早退的处理：教职工应在第一次轻微迟到或早退后及时向上级汇报，并向考勤人员说明原因，考勤人员将予以记录。

第十三条一般迟到和早退的处理：教职工发生一般迟到或早退3次以上，将被视为一次严重迟到或早退；若教职工发生一般迟到或早退超过5次的情况，学校将视情况进行相应处理。

第十四条严重迟到和早退的处理：教职工发生严重迟到或早退，将按规定扣减相应工资，并将该情况记入个人档案。

第四章请假制度第十五条教职工请假需提前向上级提交书面申请，并在请假系统中填写请假信息，包括请假事由、请假时间等。

学校教师考勤制度（16篇）学校教师考勤制度（通用16篇）学校教师考勤制度篇1为确保学校正常的工作秩序,保证充足的教学时间和工作时间,按时完成教学任务,提高教育教学质量,全体教师都要自学遵守考勤制度,按时上下课,按时坐班办公,按时参加会议及其他集体活动,不得无故缺勤。

为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。

一、请假制度：1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

2、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。

病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。

事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。

如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。

3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。

无特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的'原则事先将自己的课务安排落实好。

因公外出的课务安排依上两者结合处理。

4、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。

5、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。

6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。

8、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。

二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分，2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。

3、事假每天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。

4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。