学校教师考勤制度模板

教师考勤制度范本五篇教师考勤制度（一）：为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20-7：35午时考勤起始时间：2：10-2：20所有学生上课时间均为考勤时间。

2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。

二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。

如遇特殊情景，须先电话请假，回校及时履行补假手续。

2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入；半天以上（含半天）至一周内（含一周）请假报到校长批准；事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。

3、病假人员要供给医院证明、购药票据。

住院人员要供给医院住院发票。

病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。

三、说明：1、婚假、产假、丧假按《劳动合同法》有关规定执行。

2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。

3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假4次算为请事假一天；一学期内，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不评先进工作者等荣誉。

4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。

5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。

在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。

6、在评定职称中，在同等条件下，优先研究无请假的教师。

教师考勤制度（二）：加强学校管理，加强师德修养，加强岗位职责制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

一、考勤资料1、全体教职工务必增强工作职责感，以人民教师的职业道德标准严格要求自我，自学遵守学校的作息时间考勤制。

2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。

2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。

二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。

如有特殊情况需请假。

2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。

急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。

3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。

三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。

2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。

3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。

四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。

上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。

婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。

2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。

五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。

2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。

使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。

婚假、产假期间不享受当月“机动假”。

六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。

病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。

学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。

学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

4、事假、门诊病假按实际情况批假。

三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

2、副校长和中层干部请假由校长审批。

3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。

所有请假经审批后报值周领导登记。

2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

3、请假须提前进行。

确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。

中学教师考勤制度范文1. 考勤时间- 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:00。

- 下班时间：根据工作需要，有时需要在上班时间结束后完成工作任务。

2. 考勤方式- 教师需使用指定的考勤系统进行考勤打卡。

未经授权使用其他考勤方式的将不被视为有效考勤数据。

3. 迟到和早退- 考勤系统将记录每位教师的上班时间和下班时间。

迟到和早退将根据实际打卡时间进行计算。

- 迟到时间：上班时间开始后5分钟内算为迟到，每次迟到将进行记录，并由部门主管进行处理。

- 早退时间：下班时间前5分钟内算为早退，每次早退将进行记录，并由部门主管进行处理。

4. 请假- 教师如需请假，必须提前向部门主管或人事部门递交请假申请。

请假申请需提供请假事由、请假时间和预计归来时间。

- 请假时间超过3天的，需提供相关证明文件，并经人事部门审核批准后方可生效。

- 未经批准擅自离岗或旷工的，将按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 加班- 如有特殊工作需求，教师可申请加班。

- 加班需提前向部门主管递交加班申请，并获得批准后方可进行加班工作。

6. 休息和用餐- 教师每日享有2小时休息时间，可根据工作需要在上午或下午自行安排。

- 用餐时间：中午12:00-1:30，教师需在指定的用餐地点用餐。

- 上课期间或其他特殊情况下，教师需按照学校的安排进行用餐。

7. 考勤记录和统计管理- 学校将定期审核考勤数据，并统计教师的出勤情况。

- 教师可以通过考勤系统查询自己的考勤记录和统计情况，如有异议需及时向人事部门提出。

8. 处理措施- 对于迟到、早退、未经批准请假、擅自离岗或旷工等违反考勤制度的情况，将按照学校相关规定进行处理。

处理措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职或解雇等。

9. 其他事项- 离职出差等特殊情况的考勤管理将根据具体情况制定特殊操作流程。

请与人事部门沟通并获得批准。

- 教师必须遵守学校的工作纪律和规定，认真履行职责，保证工作质量和效率。

教职工考勤制度范文考勤制度范本第一章总则第一条目的与依据为了规范学校教职工的工作考勤行为，提高工作效率，确保教学及教务管理的顺利进行，特制定本考勤制度。

本考勤制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及学校的规章制度。

第二条适用范围本考勤制度适用于学校的全体教职工。

第三条基本原则本考勤制度以公平、公正、公开为基本原则，对全体教职工实行统一的考勤管理。

第二章考勤方式与时间第四条考勤方式学校教职工的考勤方式包括刷卡考勤、指纹签到和人脸识别等形式。

第五条考勤时间1. 学校的工作时间按照国家法定工作时间执行。

2. 学校设有特殊岗位或需要照顾学生的特殊岗位的教职工可以根据实际工作需要，由学校灵活安排工作时间，并按照规定进行考勤。

第三章考勤规则第六条准时上班教职工应该在工作时间规定的时间内按时到达工作岗位，做好岗位交接工作，不得迟到。

第七条早退、未请假、旷工1. 教职工在工作时间内离开岗位需提前请假，未经请假擅自离开岗位的，视为早退。

2. 教职工未经请假不到岗的，将被视为旷工。

第八条请假条教职工请假需填写请假条，并在请假条上注明请假的事由、请假时间和请假天数等信息。

请假条必须在请假前一天提交给所在部门，并经领导审批。

第九条加班与调休1. 学校根据实际工作需要，可以安排教职工进行加班工作。

加班工作需要提前向所在部门申请，并经领导批准。

2. 已经加班的教职工可以申请调休，调休时间需提前与所在部门协商并经批准。

第十条迟到处理1. 教职工迟到将影响工作效率，必须严格遵守考勤制度。

2. 教职工出现迟到的情况，每次将按照迟到时间进行相应的扣款，并计入个人考勤记录。

3. 迟到时间超过20分钟的，将按照旷工处理。

第四章考勤管理第十一条考勤记录学校将建立教职工考勤记录，在记录中详细记载教职工的上下班时间、请假情况等信息。

教职工可以通过查询考勤记录来了解个人的考勤情况。

第十二条考勤奖惩1. 对于出勤良好、无迟到、无早退、无旷工的教职工，将给予相应的奖励，如表扬、加薪等。

教师考勤制度（6篇）建立一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素养的教师队伍，是实现学校办学目标、推动素养教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德标准》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来标准教师的行为。

全校干部、教师都要仔细执行本细则，全员参加，相互监视。

一、德育处治理考核局部1、思想端正。

1)遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2)仔细学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3)遵守学校规章制度及决议。

2、喜爱学校。

1)积极营造学校和谐气氛，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2)爱惜并自觉维护学校公共设施。

3、维护团结。

1)严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有冲突以协商方式解决。

2)不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

4、廉洁从教。

1)不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2)不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

5、敬业爱岗。

1)工作尽职尽责，原则上听从学校的分工与安排，积极参与学校组织的各项文体竞赛活动，可以采纳合理的方式向学校提出意见和建议。

2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危急现象须主动准时加以制止。

3)帮助学校、班主任及其他科任教师处理意外突发大事。

4)值日教师必需遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5)班主任按时参与德育工作会议。

6、为人师表。

1)衣着干净，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热忱答礼。

2)举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3)严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4)作风正派，生活检点。

7、勤学修身。

1)积极参与各种政治、业务学习和各种形式的连续教育以及学校组织的各种有意义的活。

教师课堂考勤的管理制度教师课堂考勤的管理制度（精选5篇）在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的教师课堂考勤的管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师课堂考勤的管理制度1一、对请假的要求：1、教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。

2、请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导（备于签到册上）。

3、请假一节视为半天，两节视为一天（按天请假的不再折算）。

4、教职工请假，必须对自己担任的工作提出安排意见，取得相应处室领导的同意后，报相应领导审批，经批准后方可离开工作岗位。

5、假期结束后，要到签到领导处办理销假手续，不办理销假手续视为旷工。

6、会议请假指：学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。

7、请假三天以内由主管副校长审批，三天以上由校长审批，会议假由校长或副校长审批，教学人员请假须教务处同意并签注意见后，报校长或副校长审批，教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。

8、考勤每周一统计，每月一汇总，每学期一总结。

二、请假处理办法：1、丧假（指直系亲属）：父辈为一周，祖辈为三天，同辈为两天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

2、婚假为一周，请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

3、产假：按国家有关政策规定执行。

正常假为90天，大龄为100天。

请假须提前办理请假手续，超过规定天数须办理续假手续。

4、病假（指有市医院及以上住院手续的），病假5天（含）以内每天扣罚津贴15元。

病假5天以上一个月（含）以内每天扣罚津贴10元。

病假在一个月以上，按照青教发【XX】146号文件执行。

5、事假（含会议假）：每天扣罚津贴20元，每节扣罚津贴10元。

教职工考勤制度范本一、目的和适用范围本考勤制度的目的是规定教职工的出勤管理要求，建立规范、公正、科学的考勤制度，促进教职工的工作积极性和准时出勤，保障学校的正常教学秩序。

本考勤制度适用于学校内所有教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。

二、考勤规定1. 出勤时间教职工每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校根据工作需要进行安排。

上班时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1小时。

建议教职工提前15分钟到校，以便做好工作准备。

教职工除非有特殊事由，否则应按时到校上班，并在工作时间内履行工作职责。

2. 考勤方式（1）签到制度：每天上班时，教职工需在指定的考勤表上签到，并填写上班时间。

签到表将放置在办公室或指定位置，教职工需自行在规定的时间内进行签到。

（2）考勤机制度：学校将统一配备考勤机，并在工作地点设置考勤机。

教职工需使用指纹或IC卡进行考勤，确保考勤的准确性和公正性。

3. 迟到和早退教职工若迟到或早退，应按以下规定处理：（1）迟到：若教职工迟到不超过10分钟，将被记录为一次迟到；若迟到超过10分钟，将被记录为一次旷工半天，迟到时间超过半小时的，将被记录为一次旷工一天。

（2）早退：若教职工早退不超过10分钟，将被记录为一次早退；若早退超过10分钟，将被记录为一次旷工半天，早退时间超过半小时的，将被记录为一次旷工一天。

4. 请假制度教职工请假应提前向上级主管领导提出书面申请，并注明请假理由和请假时间。

请假时间不得超过3天的，由上级主管领导审批；请假时间超过3天的，需经人事部门审批。

教职工请假（包括病假、事假、婚假等）期间，薪资将按照规定适当扣减。

5. 缺勤处理教职工未经请假或未经批准，缺勤工作的，将被记录为旷工。

连续旷工3天以上的，视为自动离职，并按规定处理。

三、考勤记录和管理1. 考勤记录学校将根据教职工的签到表、考勤机记录等，建立教职工的考勤记录档案。

每月底将进行考勤统计，原始数据将保留备查。

2024年学校考勤制度范例教职工考勤管理制度一、考勤原则1. 每学期自开学之日起至期末教师放假之日止，全体教职员工需严格按照学校的作息时间表、课程安排等执行考勤制度。

2. 教职员工应严格遵守学校规定的作息时间，自觉做到不迟到、不早退，因故需请假者需提前办理相关手续，不得无故旷工。

在教育教学工作中，应兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。

二、请假制度（一）请假手续1. 教职员工不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需请假者，必须严格履行请假手续。

请假期限在____天以内由分管领导批准，____天以内由校长批准，____天以上至____周以内的由本人提出申请，校长签署意见后报教管办批准，超过____周的需报教育局审批。

2. 请假需提前申请，一般情况下，捎假、口头请假、电话请假（特殊紧急情况除外，但返校后需及时补办请假手续）一律无效。

请假时需认真填写请假条，明确起止时间，安排好工作，由代岗人签字同意后，再由相关领导审批，并交教导处登记。

凡内容及手续不全者，按旷工处理。

假期结束后，需及时到教导处销假，否则按超假旷工处理。

3. 请假超期者，一般不予补假。

若确因特殊原因需补假，需由当事人提出申请，经校委会研究同意后方可补假。

未在规定时间内办理补假手续者，按旷工处理。

（二）事假教职工每学期请假累计不应超过____天（按学校实际上课节数计算），每超出____天，在考勤考核时扣____分。

因学校工作需要而加班的，加班节数可与请假节数相抵消。

（三）病假1. 教职工因病需请假者，须持市级以上医院出具的诊断证明办理请假手续。

小病需附有用药证明，大病则需提供住院结算清单。

符合规定的病假不扣工资，否则按旷工处理。

2. 长期病假需经上级批准后方可休假，并按相关规定落实待遇。

（四）特殊假1. 婚、丧、产假等特殊假期按相关文件规定办理手续。

具体天数如下：婚假____天；丧假____天（指当事人父母、岳父母、祖父母）；产假见有关文件规定并执行；护理假____天；绝育手术假____天；工作调动办理手续假____天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。

学校教职工考勤制度1.教师考勤基础分为____分，考勤对象为索庙中学全体教职工。

考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。

2.开会必到。

旷会—____分，请假-____分，迟到、早退-____分。

上级开会，旷会扣款____元，(以上级考勤为准。

)年级会、教研会、师生大会均按例会记分。

3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。

迟到记-____分，不签或代签视为矿工。

1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。

不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记____分，未经允许的扣被替人员____分、应课人减____分，自觉维持纪律的记____分。

2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-____分。

3.连续旷工一天以上(含一天)，每天得-____分，上课请假-____分/节，办公请假-____分/节。

4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-____分，请假-____分，旷一个班(指____小时)得-____分，请假得-____分。

5.课间操、学生集会、____活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-____分，请假-____分。

周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分____分，一次不到得-____分，请假-____分。

(小孩未满____周岁的女教师可以不参加)。

产假返校第一学期，办公时间不抽查。

上课、辅导、有事必到。

6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-____分，请假得-____分。

按时带操、____运动队、球队等得____分。

10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-____分，请假得-____分。

11.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人____分。

12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。