师德师风先进集体汇报材料[范本]
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学校师德先进集体材料第一篇:学校师德先进集体材料凝聚意志,树德立行——大庆市湖滨学校师德先进集体汇报材料大庆市湖滨学校成立于2006年9月,学校成立八年来,严格贯彻执行市委市政府、市教育局关于义务教育工作的指导和要求,始终把加强师德建设作为打造教师形象、强化教师队伍、推动学校发展的基本保障;始终把强化学习、统一思想作为师德建设的突破口;始终把师德建设与学校管理、教育教学活动紧密结合。
努力探索师德建设新思路,积极完善师德建设的实施及评价机制,有效的提高了教师的师德形象,为推动学校教育教学工作的整体发展、建设和谐的育人环境注入了新的动力。
一、建章立制,强化长效管理学校自建校初始就注重师德建设,几年来建立了一整套师德管理体系,为适应新形势下的师德建设而不断推陈出新。
1.加强组织领导,形成齐抓共管的工作格局。
学校成立了2.完善规章制度,强化长效管理机制。
3.完善师德档案,规范从教行为。
学校于2008年10月份制定并实施了《湖滨学校师德档案》、《湖滨学校教职工日常行为管理办法》等一系列制度,本年度开学初校领导与教师签订了《湖滨学校师德责任书》,对每名教师在教育教学工作中如何规范自身的教育行为、做“学生满意教师”提出了具体的要求和奖惩办法。
在学校党办、教务处、政教处、档案室的共同合作下,湖滨学校教师师德档案已经初具规模,在规范教师行为、促进教师成长方面发挥了很大作用。
二、学立结合,提升队伍形象坚持“一树、二学、三完善、四监督”的工作思路,师德建设成果显著。
2.学习文件法规,践行教师职业道德。
在抓好《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《大庆市教育局规范教师行为“七不准”》等法律法规的落实与实施的基础上,及时了解、摘录最新教育教学法规,通过集中学习、教师自学等多种方式,不断强化师德规范,提高教师队伍的整体素质。
一年来累计学习上级文件13次,各种法律法规摘录、反面案例9次,教育效果明显。
1.选树典型人物,弘扬高尚师风。
师德建设先进集体事迹材料近年来,在我校师德建设工作中涌现出了一大批先进集体,他们以高尚的师德与奉献精神,为广大师生树立了良好的榜样。
下面是其中一些先进集体的事迹材料,具体如下:一、××学院教师团队——诚信教育引领××学院的师德建设与教学改革相结合,以诚信教育为主线,组建了一支扎根课堂的教师团队。
他们注重培养学生的道德修养与学术诚信,通过各类课程、讲座和社会实践等形式,传授正直与尊重他人的精神,以及学术规范的重要性。
这个团队以身作则,始终保持良好的师德风尚。
在教学过程中,他们注重学生的自主学习,以身作则,严守学术道德底线,严禁抄袭、剽窃等学术违规行为。
他们注重对学生在学术方面的引导与规范,用真诚、耐心和爱心去栽培学生,使学生在他们的教育下得到了全面的成长。
二、××研究团队——关注学生全面发展××研究团队是一支爱岗敬业、敬业乐业的团队,他们始终以学生为中心,关注学生的全面发展。
他们深知教育的目标不仅仅是学术知识的传授,更重要的是培养学生的良好品德和实践能力。
这个团队注重发掘学生的潜能,积极引导学生参与各种实践活动和科研项目。
他们组织学生参加科技竞赛、社会实践等活动,为学生提供了广阔的发展平台。
他们注重培养学生的团队合作精神,通过团队合作项目,锻炼学生的组织、沟通和解决问题的能力。
这个团队还注重师生之间的良好沟通,通过学生教师座谈会等形式,听取学生的意见和建议,并积极改进教学方法,提高教学质量。
三、××团队——关爱特殊学生××团队是一支与众不同的团队,他们专注于特殊学生的教育工作。
他们充分认识到特殊学生群体的需求,注重培养学生的自尊和自信。
这个团队通过个性化的教育模式,关注特殊学生的心理健康和社会适应能力的培养。
他们与学生建立起亲密的师生关系,了解学生的困惑与需求,给予针对性的帮助与支持。
师德师风建设先进集体事迹材料材料一:创新教育模式迈向教育科技先进班级市XX小学的XX班,通过创新教育模式,成为了引领当地教育科技发展的先进班级。
该班教师深知教育科技在学生学习中的重要作用,积极探索利用教育科技手段,提升教学质量和学生学习效果。
首先,他们在教学内容中融入了多媒体教学资源,利用电子教案、教学PPT等多媒体教学工具,使教学内容更直观、生动,并有效提高学生的学习兴趣和积极性。
其次,他们通过建设在线学习平台,为学生提供网络学习资源和在线学习平台,使学生可以随时随地进行学习,灵活安排学习时间,并形成良好的学习习惯和自主学习能力。
此外,他们还组织学生参加各类线上竞赛和教育科技活动,扩展学生的学科视野,培养综合素质和创新能力。
通过这些努力,XX班的教学质量和学生学习水平得到了显著提升,不仅学习成绩明显提高,还培养了学生的自主学习能力和创新思维,为学生成长打下了坚实的基础。
材料二:为学生身心健康全面发展建立规范市XX中学的XX班,通过建立规范的课堂管理和积极的心理健康辅导,帮助学生身心健康全面发展。
首先,该班的教师注重课堂管理,确立了严格的纪律和规范,制定了规范课堂秩序的制度和流程,要求学生按时入座、按时完成作业、积极参与课堂讨论等,有效提高了课堂纪律和学习效果。
其次,他们注重学生的心理健康辅导。
通过定期开展心理健康讲座、心理测评等活动,了解学生的心理状态,及时发现和解决学生存在的心理问题,并开展针对性的心理辅导活动,帮助学生解压放松、提升自信心和情绪管理能力。
此外,该班还积极组织各类体育活动和社团活动,鼓励学生积极参与,注重学生体育锻炼和兴趣爱好的培养,促进学生身心健康全面发展。
通过这些努力,XX班的学生整体素质得到了明显提升,学生成长更加健康和全面,为学生的未来发展奠定了良好基础。
材料三:教师团队合作创新带领学生杰出成长市XX初中的教师团队,通过团队合作和创新教学模式,带领学生取得了杰出的成长。
炼内功、强素质,树师表风范修师德、铸师魂,创人本校园***二中根据区教育局党委关于加强师德建设的工作要求,为进一步加强我校教职工职业道德建设工作,提升广大教职工的思想境界和职业素质,推动我校教育事业科学跨越发展,响应《关于在全省教职工中开展师德建设教育月活动的通知》《关于在全区教育系统开展“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”解放思想大讨论活动的实施意见》《关于在全区教育系统开展“提振精气神争当排头兵”解放思想大讨论活动的实施意见》等精神的号召,我校在全校范围内广泛开展了“铸师德、转作风、强素质、提质量”师德建设主题教育活动,成效显著。
现将我校师德师风建设工作汇报如下:一、完善师德建设机制,塑造优秀师表风范1、抓好班子建设,领导率先垂范我校成立了师德建设领导小组,校长亲自抓师德建设工作,制定规划,分解任务,加强检查,防患于未然。
同时,学校领导班子及中层干部队伍注重率先垂范,深入一线、深入课堂,团结实干、勤政廉政,讲党性、讲政治、讲正气、讲奉献。
带头树立正确的教育观、质量观、人才观、学生观、教学观、敬业尽职,做全体师生的楷模。
2、制定建设目标,引领前进方向按照区教育局加强师德建设的工作要求,首先组织领导班子成员认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《中小学教师职业道德规范》《教育法》《教师法》等一系列与教育教学相关的法律法规。
要求全体教师以正确的世界观、人生观和价值观规范自己的言行,牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的观念,把个人利益与学校的发展紧密联系在一起,人人心中有二中,个个贡献为二中;在工作中,相互关心、相互支持、相互学习,树立团队意识,发扬团队精神;要建立良好的师生关系、同事关系。
通过师德建设,使教师真正树立忠诚人民教育事业、爱岗敬业、爱生如子、率先垂范、品行高尚、积极向上的师德风范,做全区乃至全市同行的表率。
3、优化良好氛围,创建人本校园我们在继承发扬学校建校五十多年来积淀的优良校风传统的同时,注重构建新时期团结和谐、敬业奋进的校园氛围,并积极营造健康的校园文化、导向正确的道德舆论、创造良好的育人环境。
师德师风建设先进集体汇报材料师德即教师的职业道德,是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品味的体现!以下是小编搜集并整理的汇报材料有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助!师德师风建设先进集体汇报材料我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针,全面提高学生思想道德素质,为培养新世纪的四有新人而努力。
1、加强学校精神文明建设,培养德、智、体、美、劳全面发展的四有新人。
我们始终把德育工作放在学校工作的首位,大力开展四有教育,着力培养学生的优良品德和优良习惯,抓住契机、开展理想、信念、爱国主义、集体主义的社会主义教育,使我校形成了良好的校风、教风、学风、考风,初步树立正确的人生观、价值观的世界观。
2、积极开展创建文明学校活动成立创建文明学校领导小组,广泛开展创文明学校、创文明班级、创文明宿舍、做文明的海平人、向不文明行为告别签字活动等主题活动。
进行文明班级和文明宿舍评比,每学期进行一次优秀学生干部、优秀学生评选,树典型,学先进,促进精神文明之花在学生中开放,校园中的文明言行,良好习惯蔚蓝成风。
二深化教育改革,全面推进素质教育。
1抓《课程计划》的落实,开足、开齐各门课程。
学校把落实课程计划,开足、开齐各门课程当作实施素质教育的保证。
2抓减轻学生过重课业负担,把学生从繁重的学习负担中解放出来,让学生有较充足的自由活动,自主学习,自我发展的空间。
3抓住学生特长培养,促进个性发展。
为培养学生的特长,各教研组、年段,组织开展丰富多彩的兴趣小组活动。
如:各年级举办手抄报、音乐、美术、体育等兴趣小组;创建各种刊物。
如:海韵等。
4积极参加上级主管部门组织的各种比赛。
几年来,我校师生参加县级以上各种竞赛成绩喜人:获省级有2人次,市级有10多人次,县级有30多人次。
三加强队伍建设,提高教师思想素质,形成大德育观念。
1、切实加强学校领导的思想,组织作风建设。
全体领导既分工协作,紧密联系群众,又失领导诚信,全体领导目标一致,思想端正,事业心、责任感强,有较高的教育林论和管理水平,全体领导勤政、廉正、落实管理育人。
“师德师风建设先进集体”申报材料(五篇模版)第一篇:“师德师风建设先进集体”申报材料推进师德师风建设,树立教育良好形象——“师德师风建设先进集体”申报材料为进一步深入学习实践科学发展观活动,贯彻落实市教育局、县教育局“师德师风建设推进年”活动精神,着力解决我校师德师风建设中存在的突出问题,使广大教师树立良好的职业形象,我校扎实开展了师德师风建设推进年活动。
一、主要做法:1、加强组织,重视对师德建设活动的领导。
我校成立了师德师风建设推进年活动领导小组,校长亲自担任组长,党政工团密切配合,齐抓共管,形成合力,切实落实师德规范,确保师德建设不断深入开展。
在活动的每一阶段均制定了实施方案、活动计划及活动安排,把每一项具体活动抓紧抓实,做到时间清晰、内容具体、措施得力、人员到位。
2、统一思想,精心组织师德师风的学习培训。
首先,我们坚持利用每周一和周五中午休息时段,集中学习与师德相关方面的材料。
其次,把个人自学和学校组织的集中学习结合起来。
学校先后划定学习范围和篇目,要求教师在规定的时间内自学。
再次,要求教师每次学习后必须撰写学习笔记和学习心得体会,并在全体教师会议或教研组专题会议上进行交流,促使他们取长补短,提高道德修养水平。
3、立足实际,狠抓问题查摆和反思总结。
我校组织全体教职工对照师德师风承诺书,进行个人检查反思,细致查摆存在的问题,分析原因,制定个人整改计划。
学校领导班子成员对每个教职工的反思报告进行了审核,签署书面意见,并反馈给教师。
同时,发放调查问卷,全面开展教师互评、学生评议教师、家长评议教师活动,并通过1量化评分,对教师的师德师风情况进行了量化分析。
该项工作对教师触动较大,查摆问题深刻。
4、深入教学,全面开展教学常规方面的检查。
我校在师德师风建设推进年活动中,不搞形式,不走过场,牢牢地把学习教育活动与教师的教学实践紧密联系在一起,对每位教师的上课、备课、作业批改、听课、计划与总结进行登记检查、评议,书面给出评价意见,并存入教师业务档案,促进了我校教风的优化。
师德建设先进集体事迹材料师德建设先进集体事迹材料师德建设先进集体事迹材料(一)教师是立校之本,师德是教育之魂。
要建设特色名校,打造学校品牌,必须要有高素质的教师队伍,即打造一支五具备的教师队伍,即具备高尚的师德具备优秀的师表具备模范的师爱具备高超的师识具备精湛的师艺。
为此,我校始终坚持以科学发展观为统领,以师德建设为重点,围绕打造人本和谐教育这一中心,切实加大队伍建设力度,全面提升办学品位,着力打造特色学校,打造质量强校。
三年来,在全校师生的共同努力下我校连续两年取得了期末评估先进集体,年的达标单位;被评为佳市级师德师风先进集体;在教学方面成绩更为突出,连续多年参加市探索杯教学竞赛均取得了团体第一名的好成绩,并代表富锦市数学组参加佳市第一届百家讲坛活动,获得团体一等奖;连续三年评为校本教研工作先进集体标兵;体育工作也有新突破,在市环城赛获得团体第二名,年的春季运动会上获得团体部分六名,精神文明奖,团体操创意奖;艺术工作续继保持良好的势头,多次获得书画现场最佳组织奖;主题教育读书活动获佳市优秀集体。
在富锦市首届特色学校评比,我校被评为第一批特色学校,并在全市总结大会上做专场汇报,得到与会领导一致认可。
我们的具体做法如下:一塑造优秀班子形象一流的业绩来源于一流的师资,一流的师资来源于一流的管理,所以,加强领导班子建设,树立优秀的班子形象,是提高师德建设水平的必由之路。
为塑造班子形象,优化管理水平,我们主要做了以下几项工作:一是成立了师德建设领导小组,由李校长任组长,亲自抓师德建设工作。
二是按计划开展了三个强化教育五个意识提升教育干部四做要求两个表率教育四种形象教育等一系列教育活动。
要求所有干部时刻高标准,严要求,寻不足,找差距,重整改,狠执行,尚廉洁,能垂范,勇争先,时刻做到自重自省自警自励,切实提高了干部素质,提升了班子形象,提高了管理水平。
二塑造优秀教师形象加强师德师风建设高尚的师德师风是建立一所特色学校的魂,只有魂正才能心正,才能身正,才能影正。
区中学师德师风先进集体事迹材料一、序言区中学师德师风建设是教育工作的重要内容,是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的需要。
在区中学师德师风建设中,先进集体的事迹材料是宝贵的教育资源,有助于激励广大教师向先进集体学习,提升自身的师德师风水平。
下面我将具体介绍一下某区中学的师德师风先进集体的事迹材料,希望对大家有所启发。
二、先进集体介绍该区中学的师德师风先进集体是由全校教师共同推举产生的,他们在教书育人方面取得了显著的成绩,深受师生和家长的尊敬和爱戴。
该集体在教育教学工作中,不仅注重知识的传授,更加重注学生的全面发展,积极践行社会主义核心价值观,传承民族精神和优秀传统文化。
三、事迹介绍1. 关爱学生该先进集体的老师们在日常教学中,不仅注重学生的学业成绩,更加注重学生的心理健康和全面发展。
他们经常倾听学生的心声,关心学生的成长成才,主动关注学生的饮食、睡眠、情绪等方面,提供必要的帮助和支持。
在学生成长过程中,他们是学生最坚强的后盾和最信任的朋友。
2. 勇于创新先进集体的教师们勇于探索和尝试新的教学方法和手段,引入现代科技和多媒体教学手段,注重激发学生的学习兴趣和创造力。
他们积极开展校本研修和教研活动,不断提升自身的教学水平,为学生创造更好的学习环境。
3. 团结协作在教育教学工作中,先进集体的教师们不计个人得失,积极团结协作,共同为学校和学生的发展贡献力量。
他们之间相互学习、相互支持,形成了良好的教师团队,共同肩负起培养学生的使命。
4. 社会责任该先进集体的教师们积极履行社会责任,关注社会热点问题,引导学生树立正确的人生观和价值观,培养学生的社会责任感和公民意识。
他们组织学生开展志愿服务活动,积极参与社会公益事业,传递正能量。
四、个人观点通过了解这个师德师风先进集体的事迹,我对教育工作有了更深刻的认识。
教师不仅是知识的传授者,更是学生的引路人和榜样。
在培养学生的过程中,我们要注重关爱学生、勇于创新、团结协作和履行社会责任,唤起学生的内在动力,使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
中学师德建设先进集体事迹材料
材料一:中学师德建设先进集体——XX中学教师团队
在XX中学教师团队中,每一位教师都以高度的责任感和敬业精神履行自己的职责,全心全意为学生的成长和发展而奋斗。
他们不仅在课堂上教学有方,而且在课外辅导和
关心学生生活方面也非常出色。
以下是XX中学教师团队的一些事迹:
1. 倾心指导:在课堂上,XX中学的教师们不仅灵活运用多种教学方法,以激发学生的学习兴趣,还注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。
他们在课堂上与学生互动,鼓励学生发表自己的意见和观点,激发他们的主动学习意识。
在课外辅导中,他们耐
心地回答学生的问题,并倾心指导每一位学生,关心他们的学习和生活。
2. 爱心关怀:XX中学的教师在课外也常常关心学生的生活和成长。
他们经常组织各类活动,关心学生的身心健康。
在学生遇到困难时,他们主动伸出援手,为学生提供帮
助和鼓励。
他们注重培养学生的良好品德和社会责任感,积极参与学生社团和志愿者
活动,引导学生参与公益事业,传播正能量。
3. 自我提升:为了提高教学水平和教育能力,XX中学教师团队经常参加各类教育研讨会和培训课程,不断更新知识,掌握教育前沿动态。
他们勇于创新教育教学方式,积
极应用科技手段,提高教育教学效果。
不仅如此,他们还相互学习和交流经验,共同
提升教育教学质量。
XX中学教师团队以其高度的责任感、关怀学生的精神和追求卓越的态度,成为中学师德建设的先进集体。
他们的教学和师德行为不仅影响着学生的成长,也在全校范围内
形成了良好的学习风气。
九江县第一小学师德师风先进集体汇报材料学高为师,德高为范。
教书育人这个特殊的职业决定了我们的教师必须具备比其他职业更高的素质要求。
师德水平的高低不仅决定了教师对学生的责任心和对事业的态度,同时也决定了我们教育教学活动的质量和效果。
我校现有63个教学班,在校学生3982人,教职工170人。
一直以来,我校以创办“人民满意的学校”为办学宗旨,坚持“德育示范,体育领先,教研出新,全面跟进”的办学理念,强化“教书育人、管理育人、服务育人”,以师德建设为切入点,着力打造一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍,取得了令人可喜的成绩。
今年,我校被评县教育局评为师德师风先进集体。
下面,就今年的师德师风教育月活动汇报如下:一、活动过程1、广泛动员,大力宣传。
充分认识此次主题教育活动的重要意义,按照县教育局文件通知要求,认真研究制定工作方案。
3月4日,我校组织全校教师开展一次活动动员大会,广泛宣传,充分动员,采取切实有效措施,使全体教师积极参与此次主题教育活动中来。
2、组织学习,全面提高。
师德师风教育月以学习党的十八大报告为主线,结合教育实际学习《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部印发的《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《江西省中小学教师师德考核试行办法》等法律法规和政策文件,提高全体教师的政策理论水平。
同时鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。
学校以教育有关法律法规、教育经典著作、各类修身名著为主要内容,购买一定数量图书,引导教师读书学习,不断提高教师的职业道德修养。
积极开展向先进典型学习,组织教师学习中国“最美乡村教师”、江西省优秀中小学教师风采《师魂》及我们身边令人感动的人物等先进典型事迹。
充分发挥了先进典型的引导和辐射作用,大力弘扬教师敬业奉献精神。
并要求教师撰写5000字以上的读书笔记。
3、开展教师演讲比赛。
师德师风建设先进集体事迹材料师德师风建设先进集体事迹材料材料一:XX学校组织开展微信公众号培训某高中XX学校为提高教师的信息化教学能力,主动组织开展微信公众号培训。
该校利用周末集中培训的方式,邀请了专业的讲师进行培训。
培训内容包括公众号的创建、编辑和推广等方面的知识和技能。
培训结束后,学校建立了微信公众号官方账号,并向全体教师推送了微信公众号使用手册。
通过这一举措,全校教师的信息化教学能力得到了有效提升。
材料二:XX小学严格执行校园纪律XX小学坚持严格执行校园纪律,对学生和教师一视同仁,不折不扣地执行。
学校制定了一系列校规校纪,并将其公示于校园的明显位置。
校内行为规范明确,涵盖了学生的课堂学习、课间习惯、操场纪律等方面,确保学校环境安全有序。
同时,学校加强对教师的日常教育管理和督促,要求教师严格遵守教师职业操守,严禁延误课时、违规请假等行为。
这一举措有效地维护了学校的良好教育秩序。
材料三:XX中学建立良好师生关系为了改善师生之间的关系,XX中学采取了一系列措施。
学校组织了一次师生联欢活动,让师生通过表演、比赛等方式增进了解和感情。
同时,学校成立了师生沟通交流平台,定期举办师生座谈会,鼓励学生提出建议和意见,同时也提供了教师和学生之间保持密切联系的渠道。
通过这些举措,师生之间的互动和沟通得到了有效加强,师生之间的关系更加和谐。
材料四:XX大学开展校园安全教育宣传活动XX大学注重校园安全教育,开展了一系列宣传活动。
学校组织了校园安全教育讲座,邀请了相关专家进行讲解,向学生讲解校园安全的重要性和防范措施。
此外,学校还组织了校园安全演练活动,提高学生应对紧急情况的能力。
同时,学校开展了安全知识竞赛,让学生通过参与竞赛,加深对校园安全知识的了解。
这些活动有效地提高了学生的安全意识,营造了安全稳定的校园环境。
以上是师德师风建设先进集体的四个实例,展现了不同层面、不同领域的先进事迹。
这些事迹体现了集体的责任感和使命感,在教师队伍建设和学校教育管理方面取得了显著成绩。
先进集体汇报材料师德尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够代表我们先进集体向大家汇报我们在师德方面的工作和成果。
在过去的一段时间里,我们始终坚持以师德为根本,不断提升教育教学质量,为培养学生成才做出了积极的贡献。
首先,我们崇尚师德,注重专业发展。
教师是学生的榜样和引路人,我们时刻都要以身作则,为学生树立良好的道德观念和行为榜样。
我们积极参加各类教师培训,提高自身教学水平和教育教学质量,不断扩充专业知识和教育理念,保持教师专业素养的不断提升。
其次,我们坚持践行师德,推动学生成长。
作为教育工作者,我们时刻关注学生的学习和成长,注重培养学生的创新思维和实践能力。
我们积极引导学生积极参与社会实践活动,培养学生的社会责任感和团队精神,帮助他们树立正确的人生观和价值观。
同时,我们关注师生交流,增进师生情感。
我们注重与学生建立良好的师生关系,关心学生的成长和发展,倾听学生的困惑和需求,积极与学生互动交流。
我们坚持以学生为中心,严格要求自己,提供个性化的教育服务,为学生提供全方位的关怀和支持。
此外,我们积极与家长沟通合作,形成良好的家校共育氛围。
我们与家长保持密切联系,及时反馈学生在校表现,共同努力为学生创造良好的学习环境和发展空间。
我们理解家长的期望,与家长建立了互信互助的良好关系,形成了学校、教师和家长共同育人的良好局面。
最后,我们积极参与师德建设活动,倡导师道尊严。
我们认真履行教师职责,严格遵守教育法律法规和教育伦理准则,自觉抵制各种不良行为和不正之风。
我们积极参与师德建设培训,增强警示意识,认真履行社会责任,树立起良好的师道尊严形象。
以上就是我们先进集体在师德方面的工作和成果的汇报。
我们坚信,在师德的引领下,我们会不断努力,为教育事业做出更大的贡献。
谢谢大家!。
师德先进集体事迹材料篇一:师德先进集体事迹材料五总小学现有教职工36人,专任教师33人,本科学历占70%。
其中,区骨干教师2人,中学高级职称4人。
学校以“三个代表”为指导,以科学发展观为引领,秉承“办人民满意的教育,做人民满意的教师”的办学理念,以师德建设为切入点,打造出了一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍。
学校是区“文明单位”“和谐校园”“先进基层党组织”,并在今年区纪委、教育局联合举行的以镇为单位的现场行风评比中,获总分第一名。
现将主要工作汇报如下:一、健全领导组织,科学规范管理依据生本,立足校情,三年前,学校就前瞻性地确立了以师德建设为学校发展的突破口,确立了“加强行风建设,打造优质教育”的办学思想,高度重视师德师风建设工作。
学校确立了由校长负总责,学校领导班子成员、年级组长为成员的组织领导机构。
形成了校长亲自抓,德育副校长具体抓,全体师生共同参与的协调一致、齐抓共管的工作机制。
为了让教师自觉约束自己的言行,学校每学期开学都要与教师签订《教师师德师风承诺书》;为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况,学校连续多年,坚持每学期进行一次面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评;学校开设了校长热线电话、师德师风监督信箱等,把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中,放在了教师自律意识的提高上。
学校“绩效考评方案”中,将教师师德师风的考核放在首位,严格执行《五总小学师德师风评估办法》,平时教育管理中,加大检查力度,及时记载师德师风表现,将过程管理作为教职工年末工作考核的主要依据。
在评优,评先,职称晋升等管理环节中,实行师德一票否决制。
形成了勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人的良好的师表风范。
二、加强校本培训,引领教师成长爱是教师的天职,德是教师的规范。
如何引领教师给自己的爱与德注入时代的内涵是师德建设的关键。
我校以争创师德师风先进集体活动为载体,以“爱生”为主线抓师德教育,大力弘扬敬业、爱生、奉献三种精神。
师德师风建设先进集体事迹材料
事迹一:xx学校师德师风建设先进集体
背景:
xx学校作为一所重点中学,一直重视师德师风建设工作。
该校教职员工热爱教育事业,团结协作,积极投身于素质教育的实践中,形成了一支高素质、专业化的教师队伍。
事迹描述:
1. 弘扬爱国主义精神:该校教师团队组织学生积极参与爱国主义教育,开展了一系列
纪念抗战胜利的活动,如举行抗战胜利日主题班会、组织观看纪录片《二十二》等,
使学生深入了解历史,并培养了爱国情怀。
2. 关心学生发展:该校教师注重培养学生的全面素质,建立起良好的师生关系。
教师
们不仅在课堂上讲解知识,还关注学生个性特点和发展需求,定期召开教育工作会议,讨论学生问题,并提出针对性解决方案,使每个学生都能得到个别关心和指导。
3. 勇于创新教育方式:为了提高教学效果,该校教师团队不仅努力探索新的教学方法
和教育手段,还勇于创新教育的内涵。
教师们积极参加教育教学培训,关注前沿的教
育理论,通过引进先进的教学设备和教育技术,将创新理念融入到教育实践中。
4. 爱岗敬业,注重自身发展:该校教师在工作中严格要求自己,勤学苦练,提高自身
的教学能力和专业素养。
教师们积极参加各类教学比赛和教育论坛,不断提升自身的
专业水平,并将学习成果分享给其他教师,促进共同进步。
事迹效果:
通过教职工的共同努力,该校师德师风建设取得了显著成效,学校教育教学水平得到
了提高,教学成绩稳步上升,学生综合素质也得到了有效提升。
同时,该校师生关系
和谐稳定,形成了浓厚的教育氛围,得到了社会的一致好评。
2024年师德建设先进集体事迹材料序言:在2024年这个特殊的年份里,某某学校涌现出了一支充满朝气和活力的教育团队。
他们以无私奉献和高度的敬业精神,将师德建设作为自己的使命,并以实际行动传递爱与责任。
在他们的带领下,学生们肆意成长,校风日益优良,为教育事业作出了杰出贡献。
一、甲班全心全意教书育人,见贤思齐勇攀高峰甲班是某某学校的一支优秀教师团队,他们每一个人都具备高度的敬业精神和责任心。
他们不仅在教学中注重知识的传授,更重要的是以身作则,将优良的品德和道德规范传递给学生。
在2024年,甲班针对学生中存在的某某问题展开了一系列的教育活动。
他们组织了心理健康教育讲座,积极引导学生了解自己的情绪与心理状态,教给他们解决问题的方法和技巧。
另外,甲班还组织了一次社会实践活动,带领学生深入社区开展志愿者活动,让学生更加体验社会的温暖与关爱。
甲班教师教书育人无私奉献的精神感染了学生,学生们在老师们的引领下主动参与各类社会实践活动,自觉维护校园环境的卫生与整洁。
学生们的个人素质得到了极大地提升,同时校园里的正能量也日益增加。
二、乙班情系学生、倾心教育、全方位关爱乙班是某某学校的另一支备受学生喜爱的教师团队。
他们对学生的关心和关爱不仅仅体现在教学上,更注重培养学生良好的品德和行为习惯。
在2024年,乙班教师注重学生的个性与特长的发展,积极组织多样化的活动。
他们组织了系列讲座,引导学生正确的嗜好和兴趣,并鼓励他们积极参加各类社会实践活动。
乙班还定期组织学生进行集体游戏,增强班级凝聚力和团队合作精神。
乙班教师对学生心灵的温暖与关怀是他们成功的关键。
他们耐心倾听学生的心声,在学生需要帮助时给予及时的支持和鼓励。
由于他们的倾心教育,乙班的学生们积极向好,无论是在学习上还是个人成长上都取得了令人瞩目的成绩。
三、丙班自我超越、创新求变、励志成为行业标杆丙班是某某学校的一支充满朝气和创造力的教育团队。
他们以创新的教学方法和过硬的教师素质在2024年取得了令人瞩目的成果。
2024学校师德师风建设工作汇报材料模板6篇2024学校师德师风建设工作汇报材料篇1一、指导思想:以党的“十八大”精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,以教师职业道德规范为准绳,以规范师德行为、提升师德水平为重点,以“敬业爱生、教书育人”为核心,在教师队伍中大力提倡“爱国守法、敬业爱生、教书育人、为人师表”的职业道德行为。
进一步深化师德建设,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。
二、师德建设目标:大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。
以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质。
三、具体措施:(一)加强领导,强化师德建设观念1、学校把师德建设工作纳入重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。
2、完善师德教育制度,做到经常化、制度化。
集中学习与平时学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。
3、注重师德建设工作的分层管理,抓两头带中间,确保学校师德建设工作健康稳步发展。
4、注重师德建设工作的过程性管理。
在学校常规工作的检查中,把师德建设工作放在首位。
5、民主监督,各界参与。
通过各种途径和方式,做好宣传发动工作,动员社会各界广泛参与。
在师德考评中充分听取学生、教师、家长、社会等各方面的意见,发现问题及时整改。
(二)加强学习,提高职业道德素养1、坚持集中学习与自主学习相结合,学习《中小学教师职业道德规范》,全面理解《规范》的基本内容。
做到四个结合:即与学习《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等法律法规和文件相结合;与深入学习贯彻科学发展观、“十七大”报告、十七届四中全会纲要相结合;与学习贯彻我省《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》等文件相结合;与县教育局关于加强教师队伍建设有关要求相结合。
师德师风建设先进集体事迹材料引言在教育的征程上,师德师风是教师最宝贵的财富,是学校精神文化的重要组成部分。
本年度,我校某教研组以其卓越的师德表现和显著的教育成效,被评为“师德师风建设先进集体”。
以下是该集体在师德师风建设方面的事迹材料。
第一部分:集体概况1.1 基本情况该教研组由20名教师组成,涵盖语文、数学、英语等多个学科。
他们以“立德树人”为教育宗旨,致力于提升教学质量和师德水平。
1.2 师德师风建设目标营造尊师重道的校园文化氛围。
建立科学规范的师德考核和激励机制。
促进教师专业成长与师德修养的同步提升。
第二部分:主要事迹与做法2.1 强化师德教育定期组织师德学习会,深入学习国家教育政策和师德规范。
开展“师德标兵”评选活动,树立师德典范,激励全组教师。
2.2 创新师德实践活动开展“师德师风进课堂”活动,将师德教育融入日常教学。
组织“师德师风主题班会”,引导学生理解师德的重要性。
2.3 完善师德考核与激励建立师德考核档案,记录教师的师德表现和学生反馈。
对师德表现优秀的教师给予物质和精神上的奖励。
2.4 营造良好的师德文化利用校园广播、板报等媒介宣传师德建设的重要性。
举办师德师风征文比赛,鼓励教师和学生共同参与。
2.5 加强师德监督与管理成立师德监督小组,负责监督师德师风建设的实施情况。
定期开展师德师风满意度调查,及时调整和优化工作策略。
第三部分:成效与反响3.1 显著成效教研组教师的师德意识普遍增强,形成了良好的师德风尚。
学生的满意度和尊敬度显著提升,师生关系更加和谐。
教研组的教学成果丰硕,多次获得校内外的表彰和奖励。
3.2 社会反响家长和社会各界对该教研组的师德师风给予了高度评价。
教研组的先进事迹被多家媒体报道,产生了良好的社会影响。
第四部分:经验与启示4.1 成功经验领导重视,顶层设计与日常管理相结合,形成长效机制。
全体教师共同参与,形成了良好的团队协作精神。
创新师德师风建设的形式和内容,提高了工作的吸引力和实效性。
集体师德汇报材料一、引言教师是人类灵魂的工程师,肩负着培养未来社会建设者和接班人的重任。
师德是教师职业行为的道德规范,是教师队伍建设的核心。
本材料旨在汇报我校教师集体在师德建设方面的实践与成效。
二、师德建设的基本情况师德教育常态化:我校定期组织教师参加师德教育活动,包括师德规范学习、师德典型案例分析等。
师德规范制度化:制定并实施《教师职业道德行为准则》,明确教师在教育教学中应遵守的行为规范。
师德考核具体化:建立师德考核机制,将师德表现作为教师职称评定、绩效考核的重要内容。
三、师德建设的主要做法加强师德教育:通过专题讲座、研讨会等形式,增强教师的责任感和使命感。
开展师德实践活动:鼓励教师参与志愿服务、社区教育等活动,提升服务社会的能力。
建立师德激励机制:对师德表现优秀的教师给予表彰和奖励,形成良好的师德建设氛围。
强化师德监督:设立师德投诉渠道,对违反师德行为的教师进行严肃处理。
四、师德建设的成效教师职业认同感增强:教师更加认同自己的职业角色,愿意为教育事业贡献力量。
教育教学行为规范:教师在教育教学中能够严格遵守师德规范,树立了良好的形象。
师生关系和谐:教师关心爱护学生,尊重学生个性,师生关系更加和谐。
社会评价提升:学校师德建设得到家长和社会的广泛认可,提升了学校的社会声誉。
五、存在的问题师德教育形式单一:师德教育活动形式不够多样化,缺乏吸引力。
师德考核机制不够完善:师德考核标准不够具体,操作性不强。
师德激励措施不够有力:对师德优秀的教师激励措施不够,缺乏足够的吸引力。
六、改进措施创新师德教育形式:采用案例教学、角色扮演等多样化的教育形式,提高师德教育的实效性。
完善师德考核机制:细化师德考核标准,增强考核的可操作性和公正性。
加大师德激励力度:提高对师德优秀个人的奖励力度,激发教师的内在动力。
加强师德文化建设:营造尊师重道的校园文化,形成崇尚师德的良好氛围。
七、结语师德建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒地努力。
师德建设先进单位汇报材料
尊敬的领导:
我单位在师德建设方面取得了一定的成绩,特向您汇报如下:
一、注重师德规范
我们重视师德规范的培养和弘扬,全体教师坚守教育职业道德,积极践行社会主义核心价值观。
通过召开教师座谈会、开展教师培训等形式,加强师德师风的宣传和教育,提高教师队伍的整体素质。
二、加强师德考核
我们建立了师德考核制度,将师德表现作为评价教师绩效的重要指标,并围绕教师专业教学、学科研究、学生管理等方面进行综合考评。
通过师德考核的引导,促使教师认真履行职责,全面提高教育教学水平。
三、加强师德教育
我们积极组织开展师德教育活动,注重引导教师树立正确的教育理念,关注学生的全面发展。
通过开展教师培训、组织教师座谈会等形式,提高教师的师德修养和教育水平,推动学校整体师德建设。
四、营造良好师生关系
我们重视教师与学生之间的关系建设,积极引导教师关心学生、维护学生合法权益,创造良好的教师风尚。
同时,加强家校合作,促进家长与教师之间的沟通与合作,共同关注学生成长发
展。
五、加强师德榜样的培养
我们注重树立优秀教师的榜样作用,并通过表彰、奖励等方式,激励优秀教师树立正确的师德形象,影响和带动广大教师。
同时,加强对新教师的培养和指导,助力他们树立正确的教育观念和师德意识。
以上是我单位在师德建设方面的一些工作举措和成效。
希望领导继续给予关心和支持,我们将继续努力,全面提升师德师风水平,为学校的发展做出更大贡献。
谢谢!。
年终工作总结文档原创师德师风先进集体汇报材料陶行知先生说“捧着一颗心来,不带半根草去”。
爱,是一切教育的基础。
加强师德修养,提高教师队伍素质,需要教师进一步树立责任意识。
下面是师德师风先进集体汇报材料,欢迎阅读。
师德师风先进集体汇报材料黑河市第三小学隶属于爱辉区教育局,是一所六年制完全小学,现有教职工55人,学生780人,现为省级一类学校。
学校位于中央街79号,黑河市老城区西部,近年来,在城市东移的大环境下,该辖区内流动人口多,从事个体经营、打零工、无稳定职业家庭居多。
我校绝大多数学生来自于市区平民家庭。
面对学校所处的地理位置偏僻,生源复杂的状况,黑河三小的全体教师秉承“为孩子未来奠基,为学生发展服务”的办学理念,确立了“以人为本,育人为先”的工作思路,以师德建设为切入点,打造出了一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍,赢得了领导的好评、家长的满意和社会的赞誉。
一、健全组织,规范管理,以理念塑师表依据生本、立足校情,校长孙艳红同志在两年前就前瞻性地确立了以师德建设为学校发展的突破口,提出了“创办优质教育,服务平民百姓”的办学思想,高度重视师德师风建设工作。
学校确立了由校长负总责,学校领导班子成员、学年组长为成员的组织领导机构。
形成了校长亲自抓,德育校长具体抓,全体师生共同参与的协调一致、齐抓共管的工作机制。
为使学校师德师风建设工作有章可循,学校和全体教职员工共同制定了各种制度,强化督查力度。
在全体教师中深入开展师德师风建设系列活动,为了让教师自觉约束自己的言行,每学期开学都让教师签《教师师德师风承诺书》;为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况,学校连续多年坚持每学期进行一次面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评;学校开设了校长热线电话、师德师风监督信箱等,把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中和教师自律意识的提高上。
学校严格执行《师德师风评估办法》,加大检查力度并把师德师风考核结果纳入到学校期末对教职工工作考核中,实行师德一票否决制。
在学校形成了勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人的良好的师表风范。
二、强化学习,搭建平台,以引领教师成长爱是教师的天职,德是教师的规范。
如何引领教师给自己的爱与德注入时代的内涵是师德建设的关键。
我校以争创师德师风先进集体活动为载体,以“爱生”为主线抓师德教育,大力弘扬敬业、爱生、奉献三种精神。
我们组织教师学习与师德相关的法律法规,向全体教师提出了“告别忌事忌语”的要求,让教师教人先正己,用文明言行和人格魅力影响教育学生。
通过讲座论坛、征文演讲等多种方式,提高教师的思想觉悟。
校党支部开展了“我的教育故事”专题活动,用身边的人和事感染人、教育人、塑造人,开展“爱与责任”大讨论,让每一位为师者都参与其中,诠释“爱与责任”,感受“爱与责任”,落实“爱与责任”。
教师师德素养不断提升,模范教师群体不断壮大。
三、义务补差,捐资助贫,彰显师爱形象我们三小这个教师群体,是一个爱生敬业、无私奉献的一个集体,和市区其他学校相比,一样的上班路,我们走的更远;一样的教学任务,我们完成的更辛苦;一样的学生,却很少能得到家长的辅导和帮助。
基于这种校情,我校很多的教师自发的常年利用中午休息时间,晚上放学后的时间为成绩差的学生补课;很多教师像妈妈一样关爱着班级里的学困生、贫困生、留守生、单亲家庭的孩子,全校教师主动与一百多位特困学生建立了帮扶结对活动。
每学期期末前的一个月,学校针对各班的一部分学困生,开展“期末总动员,补差攻坚战”活动,全校从领导到教师全员参与,把下班时间后推一个小时,为学生义务补课,帮助部分家长解决了因忙于生计而无暇顾及孩子学习的难题,受到家长们的广泛好评,已经成为我校的一个品牌活动。
为了帮助贫困生,我校每学期都开展了帮扶工作:一是开展了“百名教师一帮一助学”活动。
倡导每一名教师资助一名到两名本校贫困学生,要求每一位教师每学期与所帮扶学生开展谈心或家访活动不少于6次,尽自己的所能,帮助学生解决生活上的困难,思想上的难题;二是成立爱心基金会。
在每年的开学式上,都给与10名贫困学生以资助。
享受每学期100元的扶贫基金。
还为了一些特殊的学生,如需要做心脏手术的贾翰纯同学、做腿部手术的郭旭同学、眼睛受伤的王蒙同学,我们全校师生都积极捐款,从爱心基金中取一部分基金,为他们的治疗做出了应有的贡献;三是动员社会各界献爱心。
为了解决更多贫困生的生活问题,校领导积极筹措,动员联络社会各届力量纷纷献出爱心,真正的资助了一部分家庭生活贫困的学生。
09年3月至今被社会各界捐助已达53人,受助金额达2万元。
师爱无言,师爱无私。
我们相信,老师们付出的辛勤劳动,一定会让我们的学生感到温暖,也一定会得到家长的理解和认可,我们全体三小人用实际行动树立起教师爱岗敬业、可亲可敬的新形象,用伟大的师爱为普通平民百姓的孩子提供最优质的教育服务,让他们在师爱的阳光下茁壮成长!随着时代的发展,“师德”的内容也将具有更新的要求和挑战,我们将为锻炼一支师德更高尚,更爱岗敬业的教师队伍而努力,为把第三小学建设成为孩子们喜爱的书香校园、成长乐园、温馨家园,成为省市一流先进学校而努力!师德师风先进集体汇报材料教师是立校之本,师德是教育之魂。
要建设“特色名校”,打造学校品牌,必须要有高素质的教师队伍,即打造一支“五具备”的教师队伍,即具备高尚的师德、具备优秀的师表、具备模范的师爱、具备高超的师识、具备精湛的师艺。
为此,我校始终坚持以科学发展观为统领,以师德建设为重点,围绕打造“人本和谐教育”这一中心,切实加大队伍建设力度,全面提升办学品位,着力打造特色学校,打造质量强校。
三年来,在全校师生的共同努力下我校05、06连续两年取得了期末评估先进集体,07年的达标单位;被评为佳市级师德师风先进集体;在教学方面成绩更为突出,连续多年参加市“探索杯”教学竞赛均取得了团体第一名的好成绩,并代表富锦市数学组参加佳市第一届“百家讲坛”活动,获得团体一等奖;连续三年评为“校本教研工作先进集体标兵”;体育工作也有新突破,在市环城赛获得团体第二名,20PC年的春季运动会上获得团体部分六名,精神文明奖,团体操创意奖;艺术工作续继保持良好的势头,多次获得“书画现场”最佳组织奖;“主题教育读书活动”获佳市优秀集体。
在富锦市首届“特色学校”评比,我校被评为第一批“特色学校”,并在全市总结大会上做专场汇报,得到与会领导一致认可。
我们的具体做法如下:一、塑造优秀“班子”形象一流的业绩来源于一流的师资,一流的师资来源于一流的管理,所以,加强领导班子建设,树立优秀的“班子”形象,是提高师德建设水平的必由之路。
为塑造“班子”形象,优化管理水平,我们主要做了以下几项工作:一是成立了师德建设领导小组,由李校长任组长,亲自抓师德建设工作。
二是按计划开展了“三个强化”教育、“五个意识提升”教育、干部“四做”要求、“两个表率”教育、“四种形象”教育等一系列教育活动。
要求所有干部时刻高标准,严要求,寻不足,找差距,重整改,狠执行,尚廉洁,能垂范,勇争先,时刻做到自重、自省、自警、自励,切实提高了干部素质,提升了班子形象,提高了管理水平。
二、塑造优秀“教师”形象1、加强师德师风建设高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”,只有“魂”正才能“心”正,才能“身”正,才能“影”正。
为此,我们经常性的组织教师认真学习胡总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话、《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、新《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等一系列与教育教学相关的法律法规,督促广大教师不断提高政治思想觉悟,提高理论水平,依法执教。
并开展了“师德师风先进事迹报告会”教育活动、“树师表形象、展教师风采”主题演讲、“廉政文化进校园”等一系列活动,在活动中,教师们自找差距,取长补短,逐渐建立起了师德良、师心慈、师业精、师身端、师风正、师学勤、师律严的高素质队伍。
而且组织教师签订了相应的师德师风责任状,并与教师考核想挂勾,将工作真正的落到了实处。
2、打造“师爱”形象师爱是教师爱岗敬业热爱学生的体现,这种爱驱使教师无代价地对学生赋予亲近感、期望感和献身的热忱,因此,我校非常重视对教师进行师爱形象塑造。
通过短程活动的展开,经过领导、教师、学生的共同努力,所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为,以”争做文明教师”、“学校名师”为导向,勤奋工作、忘我工作、无私工作,我校也培养出了一批批高素质的、全面发展的、富有创新精神和实践能力的一代代新人。
现我校已有“十大名师”2人,佳市级优秀教师1人,佳市级骨干教师10人,市级优秀教师8人,骨干教师12人。
面对时代发展对教育的要求,“师德”的内容将具有新的要求,面对挑战,我们将不断努力,锻炼一支师德更高尚,更爱岗敬业的教师队伍。
师德师风先进集体汇报材料“水不在五色之内,无水则五色不调”。
德正如不在五色之内的水,其重要性不言而喻。
对传道授业启蒙思想的教师而言,师德更应是立身之本,教育之魂。
要建设“特色名校”,打造学校品牌,必须要有高素质的教师队伍,即打造一支“五具备”的教师队伍,即具备高尚的师德、具备优秀的师表、具备模范的师爱、具备高超的师识、具备精湛的师艺。
为此,我校始终坚持以科学发展观为统领,以师德建设为重点,围绕打造“人本和谐教育”这一中心,切实加大队伍建设力度,全面提升办学品位,着力打造特色学校,打造质量强校。
一、前瞻教师发展理念,引领教师师德发展思想。
高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”,只有“魂”正才能“心”正,才能“身”正,才能“影”正。
我校始终以“为学生一生谋划,为教师发展铺路”的办学理念,以“情感凝聚人心,以目标激励人气,以制度规范人行”的管理思想,充分发挥评价的导向、激励作用等,帮助教师不断提升职业道德和专业水平。
坚持深化改革,科学规划,规范管理,注重以学科建设为龙头,以骨干教师队伍为突破口,充分发挥“目标导向机制,榜样示范机制,竞争激励机制,利益驱动机制”的学校常规管理机制,把“以人为本”作为永恒主题,积极搭建教师专业成长的平台,全面提高我校教师队伍的建设水平。
二、完善教师发展制度,明确教师专业发展路径。
为进一步加强教师队伍建设,提升教师素质水平,我们不断精化工作要点,细化工作步骤,尽力为教师发展奠基,为教师的又好、又快发展创造条件。
为此,我们不断进行制度建设,明确教师发展路径,形成教师专业发展梯队,大力开发、实施学校教师队伍发展的“一二三四五六”工程。
“一二三四五六”工程即:一个方向:德才兼备的方向。
二个重点:以青年教师培养为重点,以骨干教师培养为重点。