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HSE手册
健康、安全与环境（HSE）手册一、引言
（一）HSE 管理的重要性（二）HSE 手册的目的和范围二、HSE 管理体系
（一）HSE 政策和目标
（二）HSE 管理组织架构（三）HSE 管理职责
三、健康管理
（一）员工健康监测
（二）职业健康危害识别与评估（三）职业健康防护措施（四）健康促进与教育
四、安全管理
（一）安全风险评估与控制（二）安全规章制度与操作规程（三）安全培训与教育
（四）事故预防与应急管理五、环境管理
（一）环境影响评估
（二）环境管理计划
（三）环境保护措施
（四）环境监测与合规性
六、HSE 培训与教育
（一）HSE 培训计划
（二）新员工入职培训
（三）定期复训与专项培训（四）培训效果评估
七、HSE 沟通与参与
（一）内部沟通渠道
（二）员工参与 HSE 管理（三）与相关方的沟通与合作八、HSE 审核与评估
（一）内部审核计划与实施（二）管理评审
（三）绩效评估与持续改进九、HSE 事故与事件管理（一）事故报告与调查
（二）事故原因分析与纠正措施（三）事故预防与经验分享十、HSE 法律法规与标准（一）法律法规识别与合规性（二）标准遵循与更新
（三）法律法规培训与宣传
十一、HSE 文化建设
（一）HSE 价值观与理念（二）HSE 行为准则
（三）HSE 激励机制
十二、附录
（一）相关法律法规清单
（二）HSE 管理表格与记录
（三）紧急联系电话与资源
以上大纲仅供参考，你可以根据实际情况进行进一步的细化和扩展，确保文章内容丰富、详细且具有实用性。
hse的工作职责HSE（Health, Safety and Environment）是一种在工作场所促进健康、安全和环境保护的综合管理系统。
它涵盖了一系列的工作职责和任务，以确保员工的健康和安全，并保护环境免受潜在的危害。
下面将重点介绍HSE的工作职责。
1. 风险评估与管理：HSE负责对工作场所进行全面的风险评估，并根据评估结果制定相应的管理措施。
这包括识别潜在的危险源，评估风险的严重性和可能性，并制定相应的应对计划。
通过有效的风险管理，可以降低事故和伤害的发生率，保护员工的健康和安全。
2. 制定和执行安全政策：HSE负责制定和执行公司的安全政策，确保员工了解并遵守相关的安全规定和程序。
这包括制定安全培训计划，提供必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和技能。
此外，HSE还负责监督和审查安全政策的有效性，并根据需要进行调整和改进。
3. 安全监督和检查：HSE负责进行定期的安全监督和检查，以确保工作场所符合相关的安全标准和法规要求。
他们会检查各种设备、工具和工作环境，识别潜在的安全隐患，并制定改进措施。
此外，HSE还负责记录和报告安全检查的结果，并跟进纠正措施的实施情况。
4. 事故调查和分析：当发生事故或意外事件时，HSE负责进行调查和分析，以确定事故原因，并采取措施防止类似事件再次发生。
他们会收集证据、进行现场调查、采访相关人员，并编制详细的事故报告。
通过事故调查和分析，可以识别和解决潜在的安全风险，提高工作场所的安全性。
5. 健康和职业病管理：HSE负责制定和实施健康管理计划，以保护员工的身体健康。
他们会进行职业病风险评估，提供职业健康咨询和培训，并监督工作环境中有害物质的控制和管理。
此外，HSE还负责组织健康检查和筛查活动，及时发现和处理员工的健康问题。
6. 环境保护和可持续发展：HSE负责确保工作场所的环境保护措施得到有效执行。
他们会制定环境管理计划，监测和评估环境影响，并采取相应的措施减少污染和资源浪费。
中石化hse管理体系手册
中石化HSE（健康、安全和环境）管理体系手册是中国石油
化工集团公司（中石化）使用的一种文件，用于指导和规范该公司在健康、安全和环境领域的管理实践。
该手册通常包含以下内容：
1. 引言：介绍手册的目的、范围和适用性，以及相关政策和原则。
2. 组织结构和责任：描述HSE管理体系的组织结构和相关职责，包括高层管理人员的责任和参与。
3. HSE政策和目标：详细描述中石化公司在HSE方面的政策
和目标，包括保证员工和环境安全的承诺。
4. HSE管理要求：列出中石化公司在HSE方面的各项要求，
如风险评估与管控、应急管理、培训和教育等。
5. HSE绩效评估和监控：描述中石化公司如何对其HSE绩效
进行评估和监控的方法和程序。
6. HSE改进计划：说明中石化公司如何进行HSE改进的计划、过程和方法。
7. 文件和记录管理：描述中石化公司如何进行文件和记录管理的要求，以确保HSE管理体系的有效性和完整性。
8. 参考文件和标准：列出在HSE管理方面中石化公司需要参考和遵守的相关文件和标准。
中石化HSE管理体系手册是中石化公司在HSE领域的一份重要文件，旨在对公司的HSE管理实践进行规范和指导，以确保员工和环境的安全和健康。
作业监督中心HSE职责０1 作业监督中心HSE职责主任HSE职责1、对本单位的HSE管理负全面领导责任，是HSE管理的第一责任人。
2、认真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和标准，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》，及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。
3、确立本单位HSE方针和目标，向社会和员工作出承诺。
4、负责建立健全HSE管理机构，负责配备HSE管理人员，定期主持召开HSE会议，解决HSE工作中的重大事项，按照“四不放过”的原则，参与事故的调查处理。
5、检查并考核同级副职HSE管理工作。
6、定期向职代会报告HSE管理工作情况，认真听取意见和建议接受职工群众监督。
副主任HSE职责（生产运行）1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对本单位的安全生产及HSE 方针目标落实负主要领导责任，及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。
2、严格遵守《中石化安全生产十大禁令》，负责组织制定、修改井控安全操作规程，并组织实施。
3、在组织压裂、套损治理等特殊工序，电泵井、复杂工程事故井、大修井等重点井时，严格落实HSE防范措施。
4、监督检查各作业生产单位及部门HSE职责执行情况。
5、在作业生产中出现不安全因素、险情及发生井喷、火灾、爆炸等事故时，要采取果断措施，防止事故扩大，并及时向上级汇报。
副主任HSE职责（作业监督）1、认真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和标准，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》。
- １ -2、遵守本单位的HSE实施程序，接受HSE管理部门的检查和监督。
接受HSE培训，参加HSE活动，主动提出改进HSE管理建议。
3、负责对进入作业系统的物资、技术服务的质量进行监控管理，确保安全可靠。
4、负责对油、水井作业的关键工序进行现场指导，对施工过程中出现的技术问题组织攻关。
5、负责对修井作业质量进行跟踪检查，确保作业施工严格按照HSE相关标准实施。
副主任HSE职责（电泵、井下工具）1、认真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和标准，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》，及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。
简述本岗位hse岗位职责HSE（Health, Safety, and Environment）岗位是指在企业或组织中负责卫生、安全和环境管理的职位。
HSE岗位的主要职责包括：1. 制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划：HSE岗位的首要职责是制定和实施公司的卫生、安全和环境管理政策和计划，确保公司在这些方面遵守相关法规和标准。
2. 进行卫生、安全和环境风险评估：HSE岗位负责评估和监测公司的卫生、安全和环境风险，提出改进措施，降低潜在的危害和风险。
3. 建立和实施培训计划：HSE岗位负责建立和实施培训计划，确保员工具备必要的卫生、安全和环境管理知识和技能，提高他们的意识和遵从性。
4. 组织和参与紧急事件应对和处理：HSE岗位负责组织和参与公司的紧急事件应对和处理，确保员工和环境的安全，减轻事故对公司的影响。
5. 监督和审核卫生、安全和环境管理体系：HSE岗位负责监督和审核公司的卫生、安全和环境管理体系，检查和评估公司的遵守情况，提出改进建议，确保持续改进。
6. 与相关利益相关者进行沟通和合作：HSE岗位需要与公司内外的相关利益相关者进行沟通和合作，包括员工、管理层、监管机构和社会组织，共同推动卫生、安全和环境管理的实施和改进。
深入分析：HSE岗位在企业中起着至关重要的作用。
通过制定和实施卫生、安全和环境管理政策和计划，HSE岗位可以帮助企业建立科学、系统、规范的卫生、安全和环境管理体系，提高企业的管理水平和竞争力。
同时，他们还需要进行卫生、安全和环境风险评估，通过对潜在风险的识别和分析，提出相应的风险控制措施，降低事故的发生概率和对企业的影响。
另外，HSE岗位还负责建立和实施培训计划，通过培训和教育，提高员工的卫生、安全和环境意识，培养他们的遵从性和安全行为习惯，减少员工的伤害和疾病风险。
在紧急事件发生时，HSE岗位需要组织和参与应急处置工作，迅速采取行动，保护员工的安全，减轻事故对企业的影响。
安全设备管理部HSE岗位职责范文HSE（Health, Safety, and Environment）岗位职责是负责安全设备的管理工作，其中包括以下职责：1. 制定和执行安全设备管理规范和程序：根据公司的安全管理体系，编制和修订安全设备管理规范和程序，确保规范和程序的有效执行。
2. 安全设备的选购和采购：根据公司的需求和安全标准，负责安全设备的选购和采购工作，并与供应商进行合同谈判和商务沟通。
3. 安全设备的安装和维护：负责安排和监督安全设备的安装和调试工作，确保设备的安装质量和运行正常。
定期对安全设备进行检查、维护和保养，及时修复设备故障，确保设备的可靠性和稳定性。
4. 安全设备的培训和应用：组织并参与安全设备的使用培训，包括设备的操作方法、维护保养、故障排除等，提高员工对设备的使用能力。
指导员工正确使用安全设备，并监督设备的使用情况，确保设备的合理应用。
5. 安全设备的备案和报废：对安全设备进行备案，建立设备档案，包括设备的型号、安装地点、使用单位等信息，并及时更新档案。
安排和指导设备的报废工作，确保设备的及时更新和更换。
6. 安全设备的风险评估和改善：参与安全设备的风险评估工作，及时发现和解决设备存在的安全隐患。
提出改进建议，完善设备的安全性能和安全管理措施。
7. 安全设备的升级和更新：跟踪市场动态和技术发展，及时了解新型安全设备的情况，提出设备升级和更新的建议，维持设备与业界先进水平的匹配。
8. 安全设备的性能评估和合规检查：定期对安全设备进行性能评估和合规检查，确保设备符合相关的标准和法规要求。
提交检查报告，并制定整改措施，确保设备的合规性和稳定性。
总之，HSE岗位职责是负责安全设备的全生命周期管理，包括选购、安装、维护、培训、备案、风险评估、改善、升级和合规检查等工作，以确保设备的安全性能和可靠性，保障员工的人身安全和生产安全。
安全设备管理部HSE岗位职责范文（二）HSE岗位职责范本（安全设备管理部）HSE（Health, Safety and Environment）岗位是安全设备管理部中至关重要的职能之一。
简述本岗位hse岗位职责本岗位HSE岗位（Health, Safety, and Environment）职责概述HSE岗位是指负责协助公司管理和监督健康、安全和环境领域的职位。
下面将简要概述本岗位的职责。
1. 法规遵从HSE岗位的首要职责是确保公司遵守所有适用的法规和标准。
这包括国家和地区的法律法规，以及行业准则和标准。
为此，HSE专业人员需要了解和熟悉相关法规，并确保公司的运营和项目满足要求。
2. 安全管理HSE岗位负责在公司内部建立并维护有效的安全管理系统。
这包括制定和实施安全政策、程序和指导方针，以确保员工、客户和公众的安全。
HSE专业人员还需要开展安全培训和意识提升活动，以增强员工对安全意识和风险管理的认识。
3. 风险评估和风险管理HSE岗位负责进行全面的风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这包括识别和评估可能存在的危险和风险，并采取措施来减轻和控制这些风险。
HSE专业人员还要跟踪和监测风险控制措施的有效性，并及时采取纠正措施。
4. 事故和事件调查HSE岗位负责进行事故和事件的调查和分析。
当发生事故或事件时，HSE专业人员需要迅速响应，并进行调查以确定根本原因，并提出改进建议。
此外，他们还必须记载和报告事故和事件的详细信息，以支持公司的持续改进和遵守报告要求。
5. 环境保护HSE岗位还负责公司的环境保护工作。
这包括监测和评估公司活动对环境的影响，并制定环境管理计划。
HSE专业人员需要确保公司遵守环境法规，减少对环境的负面影响，并推动可持续发展的实践。
6. 培训和沟通HSE岗位要负责开展员工的培训和教育，以提高他们对健康、安全和环境的意识和理解。
此外，HSE专业人员还需要与员工、管理层和相关部门保持良好的沟通和合作关系，提供专业的建议和指导。
7. 审计和改进HSE岗位负责进行内部和外部的HSE审计。
通过审查和评估公司的HSE管理系统和实践，HSE专业人员可以发现潜在的问题，并提出改进建议。
HSE管理方针目标和岗位职责
一、HSE管理方针目标
1.致力于营造安全健康的工作环境，尊重个人的安全和健康，提供舒适、卫生的工作空间，尊重员工的尊严和尊重，对外资源的环境保护，尊
重他人权利，提倡安全文化。
2.通过科学合理的方法开发、评估和实施安全管理和HSE技术管理，
控制和消除HSE方面的风险，保障员工的安全健康，保护人民社会的综合
利益。
3.执行有效的安全、健康、环境和国际法规要求，确保企业实施HSE
方面的活动及管理高效、有效。
4.努力改善企业的HSE生产方式，提高工作效率，降低企业运营成本，实现绿色经济和可持续发展。
5.加强HSE培训，提高员工的职业技能，促进企业的科技创新，为企
业发展提供强大的保障。
二、HSE管理岗位职责
1.安全管理岗位：负责指导、督促和协调安全管理活动；制订和改进
安全管理制度；分析和评估安全风险及紧急情况；定期进行安全检测和自查；组织安全培训；及时发现和整改安全隐患；监督现场操作符合安全要求。
2.健康管理岗位：负责安排和协调健康管理活动；检测并评估工作环
境的健康影响；安排健康保护和治疗工作；定期进行健康检测；实施健康
教育。
HSE责任书HSE责任书一、背景介绍HSE（Health, Safety, Environment）是指健康、安全、环境的缩写，是现代企业发展的重要组成部分。
为确保员工的安全与健康，保护环境，提高工作效率，本文就公司HSE管理体系的责任进行阐述。
二、HSE管理体系的基本要求1. 企业规划和目标- 公司应明确HSE管理体系的规划和目标，向全体员工传达企业对HSE的重视和承诺。
- 确保HSE目标与企业的战略目标相一致，为全体员工提供安全、健康的工作环境。
2. HSE责任体系建立- 建立明确的HSE责任体系，明确各级领导与部门的HSE职责和义务。
- 每位领导和员工都应承担起HSE责任，落实到每一项工作中。
3. HSE风险评估和管控- 对各项工作项目进行HSE风险评估，确保对潜在风险有所认识，并采取相应措施进行管控。
- 建立风险管理机制，及时发现和纠正风险问题，保障员工的安全与健康。
4. 培训与培养- 为员工提供必要的HSE培训，并定期组织培训活动，提高员工的HSE意识。
- 建立健全的职业健康安全培训体系，培养和提升员工的相关技能。
5. HSE绩效评估和持续改进- 建立健全的HSE绩效评估体系，定期对HSE工作进行评估，发现问题并及时改进。
- 鼓励员工提出优化方案和改进建议，推动HSE工作的不断创新与发展。
三、HSE责任书范例责任人：[公司高管姓名]我将担任公司HSE管理委员会主任，承担HSE管理的最终责任。
职责与承诺：1. 促进HSE文化：推动公司全员参与HSE管理，树立安全第一、健康优先的理念，建立良好的工作风气。
2. 领导与决策支持：制定HSE策略和目标，提供足够资源，确保HSE职责得到全面落实。
3. 组织和协调：负责建立HSE管理体系，通过定期例会，确保各部门和团队有效沟通，共同落实HSE要求。
4. 风险评估与管控：指导各级部门进行HSE风险评估，提供相应的管控措施，并确保其落地和执行。
5. 培训与教育：支持各部门和团队进行HSE培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
HSE岗位职责描述HSE(Hygiene, Safety and Environmental)岗位是指负责协调和管理公司的卫生、安全和环境相关事务的职位。
HSE岗位的职责包括以下几个方面：1.制定和执行HSE政策和程序：HSE岗位负责制定和实施公司的HSE 政策和程序，并确保其符合相关法规和标准。
他们需要与各部门合作，以确保这些政策和程序在整个组织中得到有效实施。
2.开展安全培训和教育：HSE岗位负责为员工提供必要的安全培训和教育，以增强他们的安全意识和技能。
这包括组织安全培训课程、制定培训计划和材料等。
3.对工作场所进行安全检查：HSE岗位需要对工作场所进行定期的安全检查，以识别和消除潜在的安全风险和隐患。
他们需要开展安全巡查、观察员工的安全行为，并提出改进建议。
4.管理事故和紧急情况：HSE岗位需要制定和实施应急计划，并在发生事故或紧急情况时采取适当的措施。
他们需要与相关机构和部门进行沟通，并组织应急演练和演习。
5.进行风险评估和管理：HSE岗位需要进行风险评估，识别和评估潜在的卫生、安全和环境风险，并提出相应的控制措施。
他们还需要监测和报告现有的风险，并提出改进建议。
6.管理环境保护事务：HSE岗位需要关注环境保护事务，包括废物处理、能源管理、水资源管理等。
他们负责制定环境管理计划，并确保其有效执行。
7.与政府和相关机构合作：HSE岗位需要与政府和相关机构进行合作，包括监管机构的沟通、报告和合规事务等。
他们需要了解和遵守相关法规和标准，并向政府机构提供必要的信息和报告。
8.建立和维护HSE文化：HSE岗位负责建立和维护公司的HSE文化，促进员工的HSE意识和行为改进。
他们需要组织会议、活动和培训，以增强员工对HSE的重视和参与度。
总体来说，HSE岗位的职责是确保公司的卫生、安全和环境事务得到有效管理和控制。
他们需要制定政策和程序、开展培训和教育、进行检查和评估、管理事故和紧急情况等。
通过这些工作，他们保护员工的健康和安全，保护环境，提高公司的形象和竞争力。
总则企业设立HSE管理委员会,对企业的HSE工作实行统一领导。
HSE管理委员会主任由最高管理者担任,副主任由分管领导担任,委员由相关职能部门的负责人担任。
HSE管理委员会下设办公室,办公室设在HSE管理部门,负责处理企业HSE管理工作的日常事务。
企业应建立HSE管理组织机构及管理网络。
企业及下设单位应设立HSE管理部门,并配备满足HSE管理工作所需的管理、技术人员；基层单位应设立专职HSE管理人员、关键生产装置应配备专职安全工程师；工段、班组或作业小组应设立兼职的HSE监督人员。
企业应设立消防、气防、职防等专业抢险救灾队伍和安全、卫生、环保检测机构,并按国家的有关规定配备人员、设备。
基层单位(车间)应成立HSE管理小组,主任由基层单位(车间)领导担任,副组长由分管HSE工作的副职领导担任,组员由相关人员组成。
企业HSE组织机构与职责【1】HSE管理委员会职责a)贯彻执行国家和上级的HSE方针、政策、法律、法规及各项规章制度；b)审定企业的HSE方针目标和HSE管理工作计划,并监督职能部门和基层单位的实施；c)研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案,审定上报的重大安全卫生技术措施和环境保护措施项目；d）研究部署季节性的HSE重点工作；e)组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备、环境污染事故的调查、处理；f)每季召开一次HSE管理委员会会议,昕取职能部门和基层单位HSE管理工作汇报,研究解决HSE管理体系运行中的重大问题,布置安排下季度的HSE工作；g)建立HSE年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制,定期开展对三级单位、职能部门及基层单位的HSE工作情况的检查考核；h）组织开展重大HSE问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作；i)研究决定有关HSE的其他重大问题。
【2】总经理HSE职责a)经理(厂长)是企业HSE工作第一责任人,对本企业的HSE工作负总责；b)始终把HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,及时研究安全生产、环境保护和工业卫生的新情况、新问题,深入抓好安全生产、环境保护和工业卫生工作；c)制定和落实HSE责任制,建立考核奖惩机制,检查、考核同级行政副职和所属单位行政正职的 HSE责任制落实情况；d）成立HSE管理委员会,明确分管HSE工作的副职领导(管理者代表),授予应有的管理权限；e)负责建立和保持企业的HSE管理体系,组织制定和评审企业的HSE方针和目标,批准HSE管理工作的规划、计划、签发HSE的规章制度和技术规程；f)抓好两个“三同时”,一是技术改造和基本建设的“三同时”,二是部署工作时,HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；g)掌握企业重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况,做到心中有数；批准重大安全卫生和环境保护技术措施项目投资计划,保证隐患治理资金的足额投入；h)加强对企业员工的HSE教育培训,接受HSE培训考核；i)负责建立HSE管理机构,充实专职HSE管理人员,为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；j)主持召开HSE管理委员会会议,听取HSE工作汇报,决定HSE 工作的重要奖惩,及时解决HSE管理工作中的重大问题；k)定期组织对HSE管理体系进行管理评审,解决HSE管理体系运行中的重大问题,提出持续改进意见；l)组织对重大事故的调查处理,落实事故“四不放过',原则,坚持发生重大事故由企业一把手到公司汇报制度；m)执行公司关于安全生产保证基金管理办法,落实安全保证基金的缴纳,审批返回基金的使用；n)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全活动；o)按照上述职责,制定经理(厂长)年度HSE工作计划,逐条落实到当年具体的工作安排中。
【3】党委书记HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,对企业贯彻执行国家关于HSE 的各项方针、政策、法律、法规起保证监督作用；b)的努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育,不断提高员工的HSE意见；c)协助经理(厂长)总结推广HSE先进管理经验,把HSE工作业绩作为干部考核和工作评优的重要内容；d)参与企业HSE管理决策,支持经理(厂长)关于HSE职责、表现和业绩的考核奖惩工作,协助经理(厂长)把HSE承诺转化为实际资源；e)协助经理(厂长)检查并考核同级副职和所主管单位正职的HSE责任制落实情况；f)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；g)定期召开会议研究执行HSE过程中有关重大问题和贯彻落实有关HSE的方针、政策和指示的途径；h)按照上述职责,制定党委书记的年度HSE工作计划,并逐条落实在当年具体工作中。
【4】分管HSE副总经理(管理者代表) HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定,代表经理全面负责企业HSE管理体系的建立和实施工作,对企业HSE工作负直接的领导责任；b)指导HSE管理部门的工作,审批HSE管理体系文件,及时解决HSE管理体系运行中的重大问题；c)主持企业HSE管理体系审核工作,审批HSE管理体系审核计划和报告,及时向经理(厂长)汇报体系运行情况,协助经理(厂长)进行HSE管理决策；d)组织制定、实施企业年度HSE目标和HSE工作计划；组织制定、修订和审批安全生产、环境保护、工业卫生的规章制度、技术规程和安全卫生、环境保护技术措施计划,并组织实施；e)定期向经理和HSE管理委员会汇报工作,为管理评审和HSE 的持续改进提供依据；f)定期主持召开HSE专业工作会议,研究分析HSE动态,总结、布置HSE工作,协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题,制止和纠正不符合HSE管理体系的表现；g)定期组织开展HSE的检查监督工作,落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施,保证HSE管理体系的正常运转；h)组织对重大事故和恶性未遂事件的调查处理,及时上报上级主管部门；i)坚持“五同时”，的原则,负责组织企业的HSE职责的检查考核工作,检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况,及时纠正违章、失职行为；j)负责HSE教育、培训和考核工作；k)负责返回安保基金的使用管理工作；l)负责审批特级动火；m)组织开展HSE竞赛活动,总结推广HSE工作的先进经验,奖励先进单位和个人；n)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；。
o)按照上述职责,制定管理者代表的年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。
【5】党委副书记HSE职责a)贯彻执行国家和地方政府有关的HSE方针、政策,健全HSE 组织机构,配备HSE管理干部,加强对HSE工作的监督；b)作为企业HSE管理委员会的主要成员,按照“谁主管谁负责',原则,抓好组织、宣传、公安、消防、纪委、团委等部门在各自的业务范围内的因E职责的落实,对所分管系统的因E工作负直接领导责任；c)及时宣传党和国家有关HSE的方针、政策、法令,宣传报道HSE的先进经验、模范事迹和事故通报；d)负责组织公安消防部门,认真贯彻执行国家《消防法》,做好防火、灭火等消防工作；e)负责组织发挥各级纪监组织在企业HSE工作中的监督保证作用,组织纪委监察部门参加重大伤亡事故调查,参与对负有领导责任的事故责任人的处理；f)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；g)按照上述职责,制定党委副书记年度HSE工作计划,并逐条落实在当年具体工作安排中。
【6】设备副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定；b)按照“谁主管、谁负责"的原则,对设备系统的HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批设备管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施；d)坚持贯彻“五同时"(同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的原则,监督检查设备主管部门HSE职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为；e)定期主持召开设备系统的HSE工作会议,分析机动设备安全生产动态,总结、布置HSE工作,及时解决存在的问题；f)定期组织设备系统的HSE检查,制定和落实设备隐患整改措施；g)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作；h)负责组织设备事故的调查、处理,及时向上级安全、设备主管部门报告；发生上报公司重大设备事故或与其有关的事故时,负责到公司汇报；i)组织机动(或设备)系统参加HSE竞赛活动,总结先进经验,奖励先进部门和个人；j)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；k)按照上述职责,制定设备副经理(厂长)年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。
【7】经营副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定； b)按照“谁主管、谁负责"的原则,对供应、销售系统HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批供应、销售部门的HSE规章制度、规定、技术规程,组织实施并监督检查执行情况；d)坚持“五同时"原则,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任；e)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作,检查,监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况:f)定期主持召开分管范围内的HSE工作会议,分析HSE工作动态,总结、布置HSE工作,及时解决存在的问题；g)负责供应、销售系统的HSE教育和考核工作；h)组织供应、销售系统开展HSE管理竞赛活动,总结推广HSE工作的先进经验,奖励先进单位和个人；i)定期组织供应、销售系统的HSE检查,落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施；j)组织供应、销售系统上报公司事故的调查处理,供应、销售系统发生涉及死亡一般事故和重大事故时到公司汇报；k)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；l)按照上述职责,制定经营副经理(厂长)年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。
【8】人事(劳资、培训)副总经理HSE职责a)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度；b)按照“谁主管、谁负责"的原则,对人事、教育系统的HSE工作负责；c)组织制定、修订和审批人事、教育系统HSE管理制度、规定,并组织实施；d)负责建立、健全各级HSE管理机构,负责配备各级HSE管理人员和安全工程师；e)负责审批职工HSE教育培训工作计划,并组织实施；f)负责干部HSE业绩的考核工作,并将此作为干部政绩考核的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理；g)负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作,检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；h）定期主持召开分管业务范围内的HSE工作会议,总结、布置HSE工作,解决存在的问题；i)负责遵章守纪和劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁火种、危险品带入厂内,监督检查执行情况；j)定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加安全督导活动；k)按照上述职责,制定人事(劳资、教育)副经理年度HSE工作计划,并逐条落实到年度具体工作中。
